Professional Documents
Culture Documents
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N
T
R
I
N