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FORMATO INFORME DE ENTREVISTA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Código: GL-FO-009 Versión: 01
FORMATO INFORME DE ENTREVISTA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Código: GL-FO-009 Versión: 01

FORMATO INFORME DE ENTREVISTA

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Código: GL-FO-009

Versión: 01

FECHA:

NOMBRE DEL CANDIDATO:

N° DE CEDULA:

ESTADO CIVIL:

CARGO AL QUE ASPIRA:

PROFESION:

INFORMACION INICIAL:

 

ASPECTOS

     

INSUFICIENTE

ACEPTABLE

BUENO

ASPECTO FISICO

     

EXPRESION VERBAL

     

EXPRESION CORPORAL

   

INFORMACION PERSONAL (antecedentes personales-familiares-genograma)

 

FORMACION ACADEMICA

(exprese sobre estudios realizados, logros alcanzados e intereses)

 

EXPERIENCIA LABORAL (cargos ocupados, tiempo de servicio, motivo de retiro, aspiraciones)

 
FORMATO INFORME DE ENTREVISTA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Código: GL-FO-009 Versión: 01
FORMATO INFORME DE ENTREVISTA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Código: GL-FO-009 Versión: 01

FORMATO INFORME DE ENTREVISTA

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Código: GL-FO-009

Versión: 01

EXPLORACIÓN DE CONDUCTAS (fortalezas-debilidades-capacidad de resolución de conflictos-liderazgo, estabilidad emocional-trabajo en equipo)

CARACTERISTICAS PERSONALES Y SOCIALES

Establece

 

fácil

Es evasivo(a)

 

Es dinámico(a)

contacto.

                 

Es

seguro

(a)

de

Es comunicativo(a)

Es pasivo(a)

mismo (a).

                 

Se

expresa

 

con

Es inseguro(a)

 

Es prevenido(a)

propiedad.

                 

Muestra

 

actitud

Es tímido(a)

       

Es sincero(a)

colaboradora

durante

     

la entrevista.

                 

CONCLUSIONES: Razonas para contratar

                 

Vincular

Descartar

EVALUACIÓN GENERAL:

                   

Insuficiente

         

Aceptable

         

Bueno

 

OBSERVACIONES:

                     

ENTREVISTA REALIZADA POR: