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Expediente:

Secretario:
Escrito: N 01
Sumilla: Interpongo Nulidad de Despido.

SEOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADOS DE TRABAJO DE LA CORTE SUPERIOR DE ICA.

SATURNINO PACORA VALENCIA, debidamente identificado con D.N.I. 70000506, sealando
domicilio habitual en la Calle San Martin de Porres A-1 del distrito y provincia de Ica, y con
domicilio procesal en la Calle Unin 123 de la ciudad de Ica, a usted respetuosamente digo:
I. DATOS DEL DEMANDADO Y LUGAR DE EMPLAZAMIENTO
Que, interpongo demanda de Nulidad de Despido contra mi ex empleadora RESTAURANTE EL
DRAGN S.R.L. con Registro nico de Contribuyentes N 20101112131, debidamente
representado por Jos Kenyi Pon Sakamoto, a quien se le notificar en su domicilio ubicado
EN LA CALLE SAN MARTN N 456DEL DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE ICA.
II. SITUACIN LABORAL CON LA EMPLAZADA.

Situacin : Sin vnculo laboral vigente.
Fecha de Ingreso : 02 de Enero de 2011.
Fecha de Cese : 10 de Mayo de 2014.
Record Laboral : 3 aos, 4 meses y 8 das.
Cargo desempeado : Mesero y encargado de atencin al cliente.
ltima remuneracin : s/. 1000.00
Motivo del Cese : Despido Arbitrario.
Jornada de Trabajo : 09:00 a.m. 01:00 p.m. y 02:00 p.m. 06:00 p.m. (hay veces que
cumpla entre 1 y 2 horas extras sin percibir remuneracin alguna)
Rgimen Laboral : Rgimen Laboral de la Actividad Privada.

III. PETITORIO
Que, en uso de mis derechos constitucionales a la Tutela Jurisdiccional Efectiva y a la
Proteccin del Trabajador, y al reconocimiento del artculo 65 del Decreto 728, recurro en
demandar nulidad de despido en razn que se declare FUNDADA mi demanda y NULO el
despido en mi agravio por no encontrarse dentro de las causales justas y se ordene:
- La Nulidad de Despido, por los hechos previsto en el inciso del Decreto Legislativo N 728.
- Se ordene que el demandado cumpla con REPONER al accionante en su puesto habitual de
trabajo que vena desempeando.
- Se ordene el pago de todas mis remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha que se
produjo el despido, ms los costos y costas del proceso.
- La indemnizacin por Despido Arbitrario, por los daos causados.

IV. FUNDAMENTACIN FCTICA

PRIMERO: Que, en primer trmino soy natural de la provincia y regin de Abancay, y como tal
tengo como lengua materna el QUECHUA y mis rasgos fsicos me caracteriza mi origen
serrano; y debo mencionar que ingres a laborar en la Empresa demandada desde el 02 de
Enero de 2011 (02-01-2011), hasta 10 de Mayo de 2014 (10-05-2014), es decir 3 aos, 4 meses
y 8 das, desarrollando la labor de Mesero y responsable de la atencin al cliente, labor
permanentemente que realice de manera personal, subordinada a las rdenes que me daba
mi empleadora demandada, todo a cambio de una remuneracin de s/. 1000.00 (mil nuevos
soles), labor que desarroll en las instalaciones del Restaurante, en el horario de 09:00 a.m. a
01:00 p.m. y 02:00 p.m. a 06:00 p.m., (en algunos casos, cumpla horas extras sin
remuneracin alguna) tal y como consta en el certificado de trabajo expedido por el
Restaurante El Dragn, y las boletas de pago que adjunto a la presente demanda como
anexos respectivamente, por lo que queda fehacientemente comprobado el vnculo laboral
que existi entre la empresa demandada, El Restaurante El Dragn, y mi persona.
Asimismo, la labor que desempe durante todo mi vnculo laboral fue de Mesero y
responsable de la atencin al cliente, percibiendo como ltima remuneracin de s/. 1000.00
nuevos soles, la cual se me abonaba en efectivo y de una periodicidad mensual, evidenciando,
de esta forma, la plena existencia de una relacin laboral.
As, por lo antes descrito, y tomando en cuenta que el contrato de trabajo es un
acuerdo expreso o tcito, por virtud del cual una persona realiza obra o presta servicios por
cuenta de otra, bajo su dependencia, a cambio de una retribucin
1
, las labores que
desempeaba reuna los tres elementos tpicos, esenciales y no excluyentes de toda relacin
contractual de naturaleza laboral, debidamente enunciada en los artculos 4 y posteriores del
TEXTO NICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 728 LEY DE LA PRODUCTIVIDAD Y
COMPETITIVIDAD LABORAL- aprobado por Decreto Supremo 003-97 TR, y que
indubitablemente, se encontraban inmersos en la relacin existente con la demandada,
comprobndose la presencia de:
PRESTACIN PERSONAL DE SERVICIOS (ART. 05 DEL D.S. N 003-97-TR):
Las prestaciones de naturaleza laboral deben ser realizadas de manera directa y personal,
nicamente por el trabajador como persona natural, por lo que atendiendo a ello, y por
naturaleza de las labores que desarrollaba para la demanda, el recurrente prestaba
personalmente sus labores de Mesero conforme se puede probar fehacientemente con la
constancia de trabajo que adjunto al presente.
EL PAGO DE UNA REMUNERACIN (ART. 06 DEL D.S. N 003-97- TR) :

11
EUGENIO PREZ BOTIJA, citado por CABANELLAS DE TORRES GUILLERMO Y ALCAL ZAMORA
CASTILLO; Tratado de Poltica Laboral y Social; TOMO II, 3era. Edicin; Editorial Heliasta S.R.L.; Buenos
Aires Argentina; 1982. Pg. 53.
EL PAGO DE UNA REMUNERACIN (ART. 06 DEL D.S. N 003-97-TR):
Llamada tambin retribucin, que es la contraprestacin a cargo del empleador, de naturaleza
peridica y de tracto sucesivo, por el trabajo realizado a su favor, constituyndose el integro
de lo que recibe, por el trabajo realizado a su favor, constituyndose el integro de lo que
recibe el trabajador por sus servicios, en dinero o en especie, siempre que se sea de su libre
disposicin. Se considera tales retribuciones nicamente las que el trabajador recibe por los
servicios prestados bajo las rdenes de su empleador, como en mi caso, la retribucin
percibida que vengo a especificar en las boletas de pago obtenidas por mi ex empleadora, que
deviene esta en ser la prestacin de servicios de naturaleza nica y exclusiva para la
demandada.

DEPENDENCIA O SUBORDINACIN. (ART. 09 DEL D.S. N 003-97-TR)
La subordinacin est debidamente probado en la presente causa a travs de los documentos
que adjuntamos en donde efigien los mandatos, regulaciones y dems caractersticas propias
de ste elemento. Este elemento distintivo lo encontramos en el cargo que desempe el
actor ya que su labor consista en la atencin al cliente en su calidad de Mesero, cargo
dependiente de las constantes rdenes del administrador general, el seor Jos Kenyi Pon
Sakamoto, actual propietario y representante legal del restaurante).

SEGUNDO: HECHOS QUE ORIGINARON EL DESPIDO.
4.2.1. Conforme fue expuesto precedentemente, estuve laborando desde inicios del 2011 para
la empresa demandada, pues mi desempeo de mis funciones como mesero era de manera
normal hasta el ao 2013, poca que empez a asumir la nueva Administracin del
Restaurante, teniendo a cargo un nuevo Administrador General llamado Juan Molinedo Meja,
quien inici su gestin de manera imperante, grosera, descorts y discriminatoria ante los
trabajadores. Por ser de origen abanquino, era constante su maltrato contra mi persona
indicando frases humillantes referidas a mi dejo de Quechua-hablante, con el fin de hacerme
quedar mal ante mis compaeros de trabajo, justificando tal acto en la exigencia que todo
superior debe exhortarle a su trabajador. Tales frases como No hablen como el serrano ste
que lo nico que hace aqu es espantar a los clientes, Debemos ser un restaurante de
prestigio, no dejen que atienda Saturnino los clientes odian los serranos, Entre otras frases
humillantes. Tambin, he recibido constantes amenazas por parte del mismo Sr. Molinedo, el
cual adverta mi despido.
Por ello, debido a los constantes maltratos hechos, decid entablar una queja ante propietario
del Restaurante para el cese de estos actos de hostilidad, ya que es un principio constitucional
de que el trato es igual para todos, y que nadie puede ser discriminado por razones de su raza,
idioma y origen.
4.2.2. Que en vista de este reclamo interpuesto al Administrador General, tom represalias
contra m, establecindome horarios rgidos y condiciones ilegales del trabajo y si es que no
acatarse sus rdenes, se dara por concluida la relacin laboral. Adems, dicho seor
aprovechaba la oportunidad en donde no estuviese el personal como testigo, para lanzarme
adjetivos humillantes que cuestionaban su intolerancia a mi raza y mi origen provinciano,
conjuntamente con amenazas de advertencia a un futuro despido.
4.2.3 Que, el da 18 de Marzo de 2014, mediante un diario local se public el operativo
realizado por la Municipalidad de Ica y el Ministerio Pblico a diferentes restaurantes de la
localidad, entre una de ellas mi ex empleadora, se indic las deficiencias en la higiene y la
preparacin de los platos. Ello, trajo consigo el dficit de clientes al restaurante, por ende
prdidas para el mismo, que cabe recalcar que mi funcin es muy diferente al rea que se
encarga de subsanar lo encontrado ya que est referida a la atencin al cliente y no
eminentemente interna.
4.2.4 Que, diariamente era supervisado para encontrar alguna falta o razn para poner fin a mi
relacin laboral y se me impute de irresponsabilidades ocasionadas por el mismo
Administrador; fue entonces que debido a sus exigencias exageradas, aprovech el hecho de la
constante falta de clientela, la cual se justifica por la publicacin del examen de salubridad
desaprobado por el restaurante, para no permitirme el ingreso el 10 de Mayo de 2014 a mi
centro de labores y cursarme una carta de despido sealando en la misma el bajo rendimiento
segn consta el artculo 59 del Decreto Legislativo 728.
4.2.5. Que, previamente a esto, me dirigieron una carta de pre-aviso donde el administrador
general me ordena que deje o evitar el dejo de Quechua-hablante porque sealaba que era la
causa de la falta de clientela ya que ocasionaba confusin e incertidumbre en los clientes y
tena como consecuencia prdidas en las ganancias de la empresa.
4.2.6. El despido del que he sido objeto se ha basado en un acto de discriminacin por mi
origen Abanquino, debido a que le causa malestar el hecho de que tenga el dejo Quechua-
hablante y el que no domine el castellano en su totalidad, adems de los constantes maltratos
y humillaciones dadas por el Administrador General puedo deducir que es una persona
discriminatoria en su totalidad, pues, estos problemas se originaron desde su entrada e inicios
de su gestin, hacindome pasar por disgustos personales, por actos de hostilidad, malestar y
ocasionando tambin malestar en mi familia,
4.2.7. Que, el despido resulta ser un claro acto de discriminacin, revanchismo y venganza por
parte del demandado y una grave violacin a los derechos laborales y humanos, pues sabe
perfectamente que incumple las normas y que al despedir a su trabajador bajo una causal no
coherente a la realidad, est incurriendo en un claro abuso del derecho, basndose en su
condicin de Administrador General de la empresa y aprovechndose de su cargo para
cometer estos actos de hostilidad.
4.2.8. Que, pese a solicitar el apoyo correspondiente a mis compaeros de trabajo, estos se
sienten intimidados por el Administrador General en la medida que pueda afectar su situacin
laboral.
4.2.9 Ya estando acreditada la existencia de una relacin laboral mediante los anexos que
presento, en atencin a la carga de la prueba en materia laboral y conforme a lo establecido
en el art. 23 de la Ley N 294997, corresponde al trabajador probar la existencia de dicho
vnculo laboral y conforme a lo establecido, as como la existencia de la NULIDAD DE DESPIDO.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO
Amparo mi demanda en los siguientes dispositivos legales:
Constitucin Poltica del Per vigente:
Artculo 2.2 Referida a la igualdad ante la ley.
Artculo 22, 23, 24, 25, 26 y 27 Referidos al derecho de trabajo, la remuneracin,
beneficios y proteccin del trabajador.
Ley de Productividad y Competitividad Laboral Decreto Legislativo N 728
Artculo 37, 38, 39, 40, 41, 42.- Normas generales referidas a la existencia del vnculo
general y sus caractersticas
Artculo 52, 58, 59, 60, 61, 65, 66,67, 68 .- Normas referentes a la extincin del
contrato de trabajo por renuncia y despido arbitrario. Adems, indican las causales de nulidad
y cuando procede ante un despido por causa justa.
Artculo 71 .- Referente a mi derecho a ser repuesto siempre y cuando se declare la nulidad
del despido.
Artculo 74.- Referida a que el plazo para accionar judicialmente en los casos previstos en los
artculos es de 30 das naturales de producido el hecho, pues me encuentro en el plazo para
accionar debidamente.
Artculo 78 .- Referida al debido otorgamiento del pago de la indemnizacin correspondiente.
Ley 29497: Nueva Ley Procesal Laboral
Artculo 2: Competencia de los juzgados especializados en materia laboral, Inciso 1 literal c:
En causas de discriminacin en la extincin del contrato de trabajo.
Artculo 16 : Referidos a los requisitos de la demanda.
Artculo 23 : Referido a la Carga de la prueba.
Artculo 42 al 47 : Referido Proceso Ordinario Laboral.

VI. JUEZ COMPETENTE Y VA PROCEDIMENTAL.
Acorde al artculo 2 inciso 1 literal a) y c) de la Nueva Ley Procesal del Trabajo N 29497, la
competencia pertenece al juzgado especializados de trabajo del distrito, provincia y
departamento de Ica. La va procedimental es la del PROCESO ORDINARIO LABORAL.

VII. MONTO DEL PETITORIO
Por naturaleza Jurdica de la pretensin el monto es inapreciable.
VIII. MEDIOS PROBATORIOS
Para probar mis afirmaciones ofrezco el mrito de las siguientes instrumentales:
1. El mrito de la copia de mi contrato de trabajo
2. El mrito de la copia del certificado de trabajo
3. Declaracin jurada de haber percibido el mismo sueldo durante mi vigencia como
trabajador en la empresa.
4. El mrito copias certificadas de mis ltimas 12 boletas de pago originales, con lo que
acredito mi prestacin personal,
5. El mrito de la copia de la publicacin de la noticia sobre la inspeccin realizada por
parte de la Municipalidad y el Ministerio de Salud.
6. El mrito de la copia de la carta de preaviso.
7. El mrito de la copia de la carta de despido.
8. El mrito de la consulta RUC de la empresa Restaurante El Drangn donde figura
quien es el representante legal as como su domicilio fiscal

IX. ANEXOS
Adjunto los siguientes documentos:
1.A.- Copia simple de DNI del suscrito,
1.B.- Copia Certificada del Contrato de trabajo.
1.C.- Copia Certificada de mi Constancia de Trabajo
1.D.- Copias Certificadas de las (12) boletas de pago originales, con lo que acredito mi
prestacin personal de servicios subordinada a cambio de una remuneracin.
1.E.- Copia certificada de mi Declaracin jurada .
1.F.- Copia certificada de la publicacin de la inspeccin realizada que acredita su validez y
veracidad
1.G.- Copia simple de la consulta Ruc de la empresa El Restaurante El Dragn.
1.J.- Constancia de habilitacin del abogado que suscribe la presente.

Por tanto:
A usted Seor Juez, en mrito a las pruebas ofrecidas, srvase admitir la presente demanda y
en su oportunidad declararla FUNDADA EN TODOS SUS EXTREMOS con la respectiva condena
de intereses legales y costos y costas.
Primer Otro s digo: Que en mrito al artculo 74 del Cdigo Procesal Civil, Decreto Legislativo
N 768, otorgo las facultades generales de representacin al letrado que autoriza la presente
demanda, abogado ROBERTO PAULO BORDA GUTIRREZ, con Registro C.A.I. N 2644
declarando estar instruido acerca de los alcances, para cuyo efecto reitero mi domicilio
procesal sealado en el exordio de la presente demanda.
Srvase a acceder a lo solicitado.

Ica, 14 de Mayo de 2014



.. ..
Roberto Paulo Borda Gutirrez Saturnino Pcora Valencia
Abogado DEMANDANTE
REG. C.A.I. N 2644 DNI: 70000506