You are on page 1of 5

Annelies van der Wijst

Academiejaar 2013-2014 e-vaardigheden




jouw facebook profielpagina door de ogen van een werkgever


2. GECONSULTEERDE BRONNEN
geconsulteerd op 22 mei 2014 via
http://www.tekstenuitleg.net/artikelen/internet/facebook_privacy/instellingen.html
geconsulteerd op 21 mei 2014 via http://www.jobat.be/nl/tag/sociale-media/
Van Nieuwenhuyze, L. (2013). Online recruteren. Lannoo Uitgeverij.
Geconsulteerd op 26 mei 2014 via
http://www.employerbrandingtoday.com/de/2013/08/05/facebook-als-recruiting-instrument-ja-
aber/
3. STORYBOARD
Beeld 1
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
frontaal Afbeelding sleutelgat met oog

Titel jouw facebookpagina
door de ogen van een
werkgever

Overig:
-piano intromuziek
1. Thema
Filmpje om enerzijds jongeren ertoe aan te zetten om selectief te zijn wat het betreft het posten van fotos en
andere informatie. Anderzijds is het doel van het filmpje om jongeren ertoe aan te zetten om hun privacy-in
stellingen aan te passen.
Veel jongeren laten alle informatie zichtbaar voor iedereen omdat ze zich onvoldoende bewust zijn van het feit
dat iedereen meekijkt. En dus niet enkel hun vrienden.
In de HR is het een opkomende trend om de social media te consulteren in het recruteringsproces. Ook voor
jongeren (jobstudenten). En net deze doelgroep houdt daar geen rekening mee en verlaagt op deze wijze
onbewust hun kans op de arbeidsmarkt.

Beeld 2
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
Ver: schuin Gebouw Luxottica

Bedrijf Luxottica
-piano intromuziek
-sober geanimeerde wissel van shot
Beeld 3
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
Filmen van kop tot teen
camera wandelt mee met het
personage.
Spreker in de tuin die al
wandelend vertelt.

Annelies van der Wijst
Accountmanager, Luxottica

Beeld 4
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
Close-up: kop tot romp.
Frontaal.
Spreker in de tuin die vertelt.

Op zoek naar een
studentenjob?


Beeld 5
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
Frontaal. Hoofd en schouders
personage.
Spreker in de tuin die vertelt.

Wij zoeken betrouwbare
teamplayers!
Geanimeerde overgang naar volgende scene

Beeld 6
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
frontaal Beeld van kantoor van
Luxottica

Burelen, Luxottica

Beeld 7
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
zijdelings Personage aan bureel

Cvs selecteren

Beeld 8
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
profiel Personage aan bureel vertelt

Een blik op uw facebook
profielpagina

Beeld 9
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
profiel Personage aan bureel vertelt


Sober geanimeerde overgang naar de volgende scene

Beeld 10
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
Frontaal: lang shot beeldscherm van de computer
waarop we verschillende
beelden zien van
profielpaginas die vanuit HR-
perspectief negatief
overkomen.

Vals doktersattest?

Naaktfotos?

Drugs: geen betrouwbare
indruk

Sober geanimeerde overgang naar het volgende shot
Beeld 11
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
Geen. beeldscherm van de computer
waarop we verschillende
beelden zien die illustreren
hoe je je privacy-instellingen
op facebook aanpast en
beheert.

Pas je privacy-instellingen aan



Beeld 12
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
Geen. Dezelfde afbeelding als degene
waarmee ik het filmpje start:
het sleutelgat waar iemand
door kijkt.

Je toekomstige werkgever kijkt
mee:
pas je privacy-instellingen aan



Beeld 13
camerapositie beeld Afgebeelde tekst
Geen. Eindgeneriek: zwart en wit Director: Annelies van der
Wijst
---THE END----


Overig: Pianomuziek voor de korte eindgeneriek
4. GESPROKEN TEKST
Beeld 3
Goeiedag, mijn naam is Annelies van der Wijst. Ik werk als accountmanager bij Luxottica.

Beeld 4
Luxottica ontwerpt en produceert merkbrillen zoals Prada, Chanel, Oakley en Ray Ban.
Elk jaar gaan wij op zoek naar jobstudenten. De bedoeling is dat zij in het magazijn brillen sorteren
die wij tijdens het jaar inzamelen voor een liefdadigheidsproject. Dankzij het sorteren komen de
brillen in derde wereldlanden.

Beeld 5
Ik assisteer in het aanwervingsproces van deze jobstudenten.
We zijn niet zo veeleisend maar we vinden het wel belangrijk dat de jobstudenten betrouwbaar zijn.
We werken immers met luxeproducten. Anderzijds zoeken we mensen die goed passen binnen de
rest van de groep.

Beeld 7
Ik wil met jullie een stukje van mijn ervaring delen en jullie tonen op welke manier wij op zoek gaan
naar geschikte kandidaten.

Beeld 8
Ik heb hier een stapeltje cvs. Ik heb jammer genoeg geen tijd om alle kandidaten te zien en daarom
maak ik er een gewoonte van om altijd eens een kijkje te nemen op hun facebook profielpagina. Dat
geeft mij een beeld van iemands persoonlijkheid zonder meteen lange karaktertests te moeten doen.

Beeld 9
Ik stel voor dat we nu samen even gaan kijken op die facebookprofielpaginas.

Beeld 10
Losse en spontane commentaar op de getoonde beelden: naaktfotos, drukgs, antisemitisme,..



Beeld 12
Wees je dus bewust van de dingen die je op social media zet. Als je je privacy-instellingen niet
aanpast kunnen ook toekomstige werkgevers je pagina bekijken. Ga naar privacy-instellingen en
duidt aan dat enkel je vrienden je inhoud mogen bekijken. Doe hetzelfde met je fotos.