RESENHA CRTICA

DADOS GERAIS
Disciplina Qualidade na Produo
Professor An!nio Carlos da "onseca Sar#uis
Aluno $%r&ara A'()e "erreira de Oli*eira Sanos
Tur(a Telefone +, -./-,0011 e2(ail &a&iferreir34(ail5co(
AN67ISE DO TE8TO
T9ulo do Te:o A ;udana
Auor <es=
PA7A>RAS2CHA>ES DO TE8TO (no (%:i(o ? pala*ras)
Geso >alori@ao ;udana E#uipe
DESCRIABO DO ASSCNTO <no (%:i(o D/ pala*ras=
Os textos relatam a necessidade das organizaes e das pessoas para a mudana, onde h uma quebra
de paradigmas. Abordam sobre a importncia da liderana e da gesto de pessoas, !atores essenciais
para o sucesso de uma equipe. "ostram a #alorizao do pro!issional, atra#$s dele que a organizao
alcanar resultados positi#os.
APRECIAABO CRTICA <no (%:i(o E// pala*ras=
%i#emos em uma sociedade onde as pessoas e organizaes tem certa di!iculdade para mudanas,
por$m o rompimento dessas barreiras $ um !ator muito importante para tornar os processos geradores
de #alor mais e!icientes. A ino#ao nas organizaes #em sendo um di!erencial competiti#o de seus
processos e produtos, mas para isso $ preciso !ormar equipes multi!uncionais com pessoas que
tenham caracter&sticas complementares, ou se'a, que possam plane'ar e desen#ol#er no#as tecnologias
na organizao e, sobretudo, que se'am capazes de mudar, pensar em melhorias, ino#ar metodologias,
propondo maneiras mais e!icientes e e!icazes na execuo de um determinado processo. (unto a essas
necessidades, tamb$m $ importante ter uma alta administrao que integre a equipe, que busque a
melhoria cont&nua, desen#ol#a uma #iso do !uturo, plane'e a manuteno e o crescimento do
neg)cio !ixando metas de longo alcance.
* necessrio ter um bom l&der de equipes, que saiba aplicar os pontos !ortes dos !uncionrios em prol
da organizao e da desen#oltura da equipe, que saiba desen#ol#er os pontos !racos para re#erte+los
de maneira positi#a e poder contar com todos os !uncionrios dessa maneira. ,uscar 'unto -
organizao a #alorizao do pro!issional atra#$s de treinamentos adequados, pro'etos, mostrar como
a !ora de trabalho est ligada a misso da empresa, !ornecer recursos apropriados para a realizao
das tare!as. O !uncionrio que sente orgulho do seu trabalho ir crescer na mais completa dimenso
de sua !uno.
A ala#anca da cadeia de gerao de #alor de#e ser impulsionada, primeiramente, na #alorizao do
cliente interno, para que o resultado se re!lita no cliente externo e consequentemente nos resultados
organizacionais.
PARA7E7O CO; A REA7IDADE DE SCA E;PRESA <no (%:i(o ,// pala*ras=
Alguns dos conceitos abordados nos textos so praticados na empresa que eu trabalhei. .m relao -
#alorizao dos pro!issionais para a moti#ao e comprometimento de todos com o resultado da
empresa, o desen#ol#imento dos l&deres de equipes atra#$s de treinamentos adequados e uso de
!erramentas apropriadas para o melhoramento cont&nuo da organizao e comunicao clara e direta
entre todos os !uncionrios.