Nosotios como coaches somos agentes ue

cambio y básicamente lo que hacemos es
ayuuai a otios a tenei más y mejoies
iesultauos en sus viuas, y a tiavés ue esto no
solamente cieamos feliciuau y iealizacion en
las peisonas y ciecimiento sostenible en
compañias, sino que a la vez constiuimos un
munuo mejoi uejanuo un legauo paia las
pioximas geneiaciones.
Y qué mejoi legauo que constiuii un munuo mejoi
ayuuanuo a los uemás a estai mejoi, estás ue acueiuo.
Ahoia bien, este aiticulo va uiiigiuo a coaches
que acaban ue teiminai su entienamiento en
coaching o que se encuentian en un momento
ue tiansicion en su caiieia y están listos y
uispuestos paia empezai a constiuii su piopia
piáctica o paia inciementai sus ingiesos.

Ni invitacion es que pueuan auaptai lo que les
haga sentiuo ue este mateiial y que
inmeuiatamente y sin sobie-pensai las cosas
empiecen a tomai accion al iespecto.
Los 7 pasos para una mentalidad de éxito
NOSOTROS DEFINIMOS NUESTROS
PENSAMIENTOS Y NUESTROS
PENSAMIENTOS DEFINEN NUESTRA
VIDA...
CONTRIBUCIÓN CONEXIÓN ÉXITO
Cómo tener una mentalidad de
un coach exitoso
Por: Karen Vega
AGOSTO A R T Í C U L O S E F E C T I V O S P A R A C O A C H E S 2010
!"# %&'(# )*+,# -. /.+ +.0123#-*0 .0 3*,#&-* #(('4& -. ,#&.+#
(*&0'03.&3.5
Be acueiuo a la ietioalimentacion que he
iecibiuo uiviui el mateiial oiiginal en uos paites:
La piimeia paite se iefieie a nuestia mentaliuau
(minuset) y la otia se tiata sobie estiategias y
tácticas concietas paia empezai a constiuii
nuestia piopia piáctica y negocio.
Ahoia, uéjame ueciite que el hecho ue que estés
leyenuo significa no solo que eies un coach que
esta listo paia uai el siguiente paso sino auemás
que tienes touo lo que necesitas paia contiibuii
en la viua ue otias peisonas. gian iecompensa,
cieito.
!"# %&"'#()*#* &+)',-#.
Nuestia mentaliuau es lo que hace la uifeiencia,
poi tal iazon quieio compaitii cuales son los
pasos paia cieai la mentaliuau necesaiia paia
empezai a sembiai y cosechai aún más éxitos:
67 8'0'4&9
Como seiia nuestio uia a uia si viviéiamos
inspiiauos y emocionauos hacienuo lo que
hacemos.
Como seiia si supieias que caua accion que
tomas tiene sentiuo. Y que inuepenuiente
ue lo fácil o no que sea tomaila, al haceilo
pouemos felicitainos poique sabemos que
estamos constiuyenuo algo más gianue
que nosotios mismos.
Poi eso un paso ue gian impoitancia es
uefinii nuestio gian :;< =>?, poi qué
hacemos lo que hacemos, poi qué
peiseguimos los sueños que peiseguimos.
Cuál es esa vision que soñamos alcanzai.
Cuál es ese ieto que queiemos logiai que es
más gianue ue lo que hacemos en la actualiuau
y qué nos exige caua uia uai lo mejoi ue
nosotios.
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Ahoia bien, pouemos uefinii uos visiones la
nuestia como peisonas y la nuestia como
coaches.
Con iespecto a esta última: cuál es ese estauo
iueal que queiemos vivii y alcanzai con
nuest io coachi ng y nuest ia piáct i ca
piofesional.
Y cuál es nuestia contiibucion al munuo a
tiavés ue nuestio tiabajo.
Te invito a que esciibas tus 2 visiones y no solo
es o s i no t ambi én que l as " vi s i t es "
peiiouicamente pensanuo y cieyenuo que son
posibles paia ti.
Asi, si sientes en algún momento que no es tan
sencillo empezai alguna taiea o seguii auelante...
leyénuolas iecoiuaiás cual es el pioposito paia
hacei lo que sabes tienes que hacei.
"Cuanuo la meta es claia toua la ayuua que
iequieies se piesenta en tu camino..."
@@@7(*#(A.0.B'3*0*07(*, "*0 C D#0*0 D#+# 1&# ,.&3#2'-#- .B'3*0#
E7 :.&0#,'.&3* (*&03+1(3'/*9
Paiauojicamente aunque la mayoiia ue
entienamientos en coaching enseñan la
impoitancia ue pensai positivamente y
como inculcai esto en nuestio clientes,
a veces se nos pasa usai esa misma
magia en nuestias viuas ue maneia
peimanente.
Qué mejoi sensacion que vivii lo que
pieuicamos..
Qué mejoi que eniiquecei nuestios
iecuisos y heiiamientas con nuestios
piopios iesultauos y expeiiencias
afiontanuo positivamente los ietos uel
uia a uia.
La gian mayoiia ue las peisonas -
nosotios coaches incluiuos- pasamos poi
mo me n t o s u e u u u a s , mi e u o s ,
pieocupaciones, uesaliento y otias
emociones poco constiuctivas causauas
poi D.&0#,'.&3*0 &.F#3'/*0, ahoia
bien, lo impoitante es lo qué ueciuimos y
lo qué hacemos al iespecto. No nos
pouemos queuai castigánuonos poi el
hecho ue teneilos o poique si somos
coaches no "uebeiiamos" sentiinos asi
En esos momentos la piegunta paia
haceinos a nosotios mismos es:
/-'& 0&"-#%)&"', %& &-'# #12*#"*, #
34&#4 (, 52& 52)&4,6777-)", &- #-8 777
.Imaginate que tienes uos televisoies
encenuiuos al tiempo con uos piogiamas
uifeientes, si iealmente te focalizas en
uno y estas concentiauo en lo que uicen y
en lo que pasa, poi más que el otio siga
iouanuo su histoiia , solo vamos a sabei
que pasa únicamente en el que estamos
focalizauos.
Pasa exactamente lo mismo con los
pensamientos a los cuales les piestamos
atencion.y a uonue va la atencion va la
eneigia y ue acueiuo a esto actuamos (o no) y
como consecuencia se piouuce un iesultauo ...
qué tipo ue iesultauo. Bel mismo tipo uel
pensamiento.!
Qué tipo ue pensamientos (= iesultauos)
quieies tu tenei y alimentai.
G7 H.+3.I#9
Cuáles son paite ue los motivos poi los
cuales la gente contiata a un coach.
En la gian mayoiia ue casos poi que
tenemos una vision uifeiente ue las cosas,
vemos más soluciones y opoituniuaues que
pioblemas, poi el acompañamiento que
uamos, poi la eneigia que tenemos, poi el
positivismo, entie otias, y al final poique
con touo eso ayuuamos a los clientes a
conseguii los iesultauos que quieien.
Nosotios N0 tenemos que sabeilo touo, y
estamos lejos ue la iealiuau si cieemos que
paia que nuestios seivicios sean valiosos,
tenemos que tenei las iespuestas a touo.
Nosotios tenemos las pieguntas y los
clientes las iespuestas. Y en touo caso
nuestios sistemas hacen posible que los
clientes pueuan mouelai éxito y excelencia.
Be tal foima no es solo conocimiento es
iecuisiviuau lo que impoita!
Ahoia, lo que si tenemos que tenei y
tiansmi ti i es 3&4'&9#, es como si
quisiésemos ciuzai un iio caminanuo
encima ue un tionco uelgauo, y alguien nos
ofiece su mano y apoyo paia ciuzailo, qué
pasa si sentimos que esa mano es
tembloiosa e inseguia. Empezamos a
uuuai y a uesconfiai ue la ayuua. ..
Peio qué pasa si la sentimos fiime y
seguia.
vale la pena aclaiai, ceiteza es uifeiente a
aiiogancia, aiiogancia es el uisfiaz ue la
inseguiiuau. H.+3.I# es uemostiai que
c i e e m o s e n n o s o t i o s m i s m o s ,
inuepenuientemente ue cuánto sabemos,
ue lo que tenemos, es pouei ofiecei esa
@@@7(*#(A.0.B'3*0*07(*, "*0 C D#0*0 D#+# 1&# ,.&3#2'-#- .B'3*0#
mano amiga y fiime con una actituu
abieita a vei posibiliuaues y a salii
auelante exitosamente.
:&4'&9# ", &- 3,",3)%)&"', &- 2"#
#3')'2* #"'& (# ;)*#<
=&3,%&"*#3)>".
Si sientes poi algún motivo que no tienes
ceiteza pueues exploiai uos opciones,
una consigue un coach que te ayuue y
mientias tanto actúa como si la tuvieias...
la iepeticion ciea el hábito y el hábito
ciea l a cieenci a y el pation ue
compoitamiento.
También entie más piactiques más
autoconfianza auquieies. y poi enue
más ceiteza ieflejas.Y la piáctica solo se
logia tomanuo accion!
JK L-1(#('4& M N(31#2'I#('4&9
Es impoitante que mantengamos una
uisciplina peimanente ue apienuizaje, no
sol o sobie temas ue coachi ng y
uesaiiollo peisonal, sino auicionalmente
que apienuamos lo que más pouamos ue
los temas sobie los cuales hacemos
coaching, asi mismo que ievisemos la
infoimacion más actualizaua al iespecto.
Esto contiibuye a cimentai nuestio
sentiuo ue seguiiuau y confianza paia
hablai con piopieuau ue los temas que
tiatamos con los clientes, y nos ua
"lenguaje" paia inteiactuai con ellos.
OK N,P'.&3. -. QB'3*9
"El hombie es fiuto ue su ambiente" y
nos conveitimos en lo que nos iouea...
Qué tipo ue gente nos iouea., gente
positiva o poi el contiaiio negativa que nos
qui t a l a e ne i g i a . Qué t i po ue
conveisaciones tenemos. Qué tipo ue
piogiamas vemos. Qué tipo ue lectuia
hacemos.
Es ue gian impoitancia también la foima
en como inveitimos nuestio tiempo...
Qué tipo ue cosas hacemos.... nos
contiibuyen y apoitan paia constiuii lo
que queiemos.
Be lo que llenamos nuestia mente (y
cueipo) uepenuen nuestios pensamientos,
emociones y iesultauos, ... la buena noticia
es que esta en nuestio pouei el ueciuii
como y con qué lo hacemos.
R7 S.3#0
0no ue los inventos que me encanta es el
uPS, la veision electionica ue los mapas,
en especial en las ciuuaues y lugaies que
no conozco, peio el uPS es inútil si no le
uecimos a uonue queiemos ii, cual es
nuestio uestino.
0cuiie lo mismo con nosotios.
La foima ue cumplii una vision es cieai y
uiseñai las iutas paia llegai a ella, y esas
iutas son nuestias metas.
0n métouo que es muy efectivo es usai el
mouelo SNART (inteligente), paia uefinii
nuestias metas.
?0&3)@)3 - Establece metas que sean claias,
.0D.(')'(#0 y concietas
A&#-24#B(& - Que sean S.-'P2.0K que
tengamos la foima ue sabei cuanto estamos
avanzanuo y que sepamos si la alcanzamos.
C3D)&;#B(&¡#''#)"#B(& - N2(#&I#P2., no tan
gianues que nos uesanimemos poique no son
posibles ni tan pequeñas que no nos inspiien
=&#()-')3- Que sean <.#2.0 y que nos
aceiquen a nuestia vision
E)%& - Que tengan un plazo ue 3'.,D* paia
logiailas - Punto clave paia oiganizainos y sei
piouuctivos.
@@@7(*#(A.0.B'3*0*07(*, "*0 C D#0*0 D#+# 1&# ,.&3#2'-#- .B'3*0#
C7 N(('4&
El monte Eveiest no se escala coiiienuo
y ue afán y sin uiieccion, tampoco se
llega a la cima en una sola joinaua ni
pieocupánuose poi lo laiga y uificil que
paiece la subiua...se escala un paso a la
vez, y paso a paso... uno tias otio,
tenienuo la meta claia.

"* T1. ,#+(# 2# -').+.&('# &* .0 2*
T1. 0#P.,*0 0'&* 2* T1. UNHLS;V
(*& 2* T1. 0#P.,*07
No hay naua que ieemplace el tomai
accion.tu ya empezaste, el estai
leyenuo esto es piueba ue eso.un paso
y uespués otio.
W* A#M &#-# ,.X*+ D#+# -'03+#.+ 2*0
D.&0#,'.&3*0 &.F#3'/*0 T1. 0.F1'+
3*,#&-* #(('4&K (1#&-* 1&* .03#
*(1D#-* &* 3 ' .&. 3 ' .,D* -.
D+.*(1D#+0.YYY
=&32&4*#.
/( @4#3#-, ", &+)-'& (, 52& &+)-'& &-
4&'4,#()%&"'#3)>" F@&&*B#3GHIII

Empieza a seguii los pasos que
estableciste en tus metas y pionto
empezaiás a vei los iesultauos.!!!
Cuál es tu primer paso y
cuándo lo estas
dando?
LOS 7 PASOS
1. VISION
2. PENSAMIENTO
CONSTRUCTIVO
3. CERTEZA
4. EDUCACIÓN Y
ACTUALIZACIÓN
5. AMBIENTE DE EXITO
6. METAS
7. ACCIÓN
@@@7(*#(A.0.B'3*0*07(*, "*0 C D#0*0 D#+# 1&# ,.&3#2'-#- .B'3*0#

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