Atentie la completarea fisei de instruire individuala

5
<BRLa angajare:
- la rubrica domiciliul se va specifica domiciliul unde locuieste efectiv;
- la rubrica calificarea se completeaza cu calificarea pe care o are salariatul in urma studiilor efectuate;
- la rubrica functia se completeaza cu denumirea pe care o va avea salariatul in intreprinderea /unitatea in care
se angajeaza;
- rubrica autorizatii (ISCIR s.a.) se completeaza numai in cazurile in care persoana se angajeaza pe una din
functiile in care este obligatorie autorizarea (ex. electrician, fochist etc.);
- rubrica traseul de deplasare la/de la serviciu se completeaza astfel:

Pentru traseul efectuat cu mijloace de transport in comun se specifica:
- denumirea statiei de plecare, denumirea statiei de sosire, numarul mijlocului de transport in comun utilizat;
- daca se utilizeaza mai multe mijloace de transport in comun se specifica denumirea statiei de plecare,
denumirea statiei unde se coboara pentru schimbarea mijlocului de transport, denumirea statiei de unde se urca in
urmatorul mijloc de transport (daca nu este aceeasi statie), denumirea statiei de sosire, numarul mijloacelor de
tranport folosite.
- pentru traseul efectuat cu mijloace proprii de transport se specifica:
tipul mijlocului de transport folosit (autoturism, motocicleta etc.), denumirea strazii de unde se pleaca (si
localitatea daca face naveta), punctele importante parcurse pe traseu si numele strazii de sosire.

Pentru traseul efectuat per pedes se specifica:
- denumirea strazii de unde se pleaca, punctele importante de pe traseu, denumirea strazii de sosire.
AN NOU, OFERTE NOI!

Solutii profesioniste pentru managerii de Resurse Umane & SSM

PRET UNIC - 47 lei

>> Detalii click aici <<


Atentie!
Se consemneaza maximum doua variante, specificandu-se traseele.
n cazul in care se consemneaza doua variante de traseu, se completeaza durata pentru ambele cazuri.

Atentie!
- la rubrica instruirea introductiv-generala a fost efectuata la data de... trebuie sa fie aceeasi data ca si data din
contractul individual de munca;
- la rubrica semnatura celui care a efectuat instruirea (in cazul instruirii introductiv generale), trebuie sa se
regaseasca una din semnaturile:
- angajatorului care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
lucratorului desemnat;
- unui lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie;
- serviciului extern de prevenire si protectie.

De retinut
- la rubrica semnatura celui care a verificat insusirea cunostintelor, la toate cele 3 forme de instruire, trebuie sa
se regaseasca semnatura sefului ierarhic superior celui care a efectuat instruirea.

La locul de munca:
- la rubrica a fost efectuata la data de ... se trece urmatoarea zi dupa instruirea introductiv generala, daca
aceasta nu este sambata sau duminica;
- la rubrica de catre: se consemneaza in clar numele conducatorului direct al locului de munca;
- la rubrica avand functia de: se consemneaza numele functiei pe care o detine cel care face instruirea (sef
birou, sef serviciu etc.).
- la rubrica continutul instruirii: se precizeaza documentatia aferenta tematicii de instruire pentru locul de
munca respectiv;

La admis la lucru:
- la rubrica data si semnatura: (semneaza cel care a verificat insusirea cunostintelor la instruirea la locul de
munca).

Atentie!
Data de completare a testului, a carui rezultat se trece in fisa de instruire si pe baza caruia se admite sau nu la
lucru, trebuie sa coincida cu data admiterii la lucru.

La instruirea periodica:
Pentru instruirea periodica sunt prevazute paginile de la 2 la 11.
- la rubrica data instruirii in conformitate cu modelul zz/ll/aa

De retinut
- data urmatoarei instruiri periodice nu trebuie sa depaseasca perioada stabilita prin instructiune proprie (lunar,
trimestrial, semestrial etc.).

Sfat
Daca in ziua instruirii salariatul se afla in concediu de odihna/fara plata/medical etc., se va completa numai data
si motivul absentarii.

- la rubrica ocupatia se completeaza numele meseriei/profesiunii persoanei instruite;
- la rubrica materialul predat se consemneaza materialul care se regaseste in tematica de instruire periodica;
- in rubrica semnatura celui care a instruit trebuie sa semneaze persoana care efectuat instruirea.

Instrurea periodica suplimentara
- in rubrica durata se completeaza durata stabilita in instructiunea proprie pentru instruirea periodica
suplimentara, care nu va fi mai mica de 8 ore;
- in rubrica materialul predat se completeaza cu materialele specifice cazului in care se face instruirea
suplimentara (ex. reluarea activitatii dupa accident de munca).

De retinut
- rezultatul testarilor (tabelul este format din 2 randuri);

- randul 1 se completeaza astfel:
* in rubrica data, data trebuie sa fie aceeasi cu cea a instruirii introductiv generale;
* in rubrica materialul examinat se consemneaza materialul cuprins in testul pentru verificarea cunostintelor la
instruirea introductiv generala;
* in rubrica calificativul se consemneaza calificativul obtinut in urma verificarii testului;
* la rubrica examinator trebuie sa existe semnatura celui care a verificat testul (seful ierarhic superior celui
care a instruit).

- randul 2 se completeaza astfel:
* in rubrica data se trece aceeasi data cu cea a instruirii la locul de munca;
* in rubrica materialul examinat se consemneaza materialul cuprins in testul pentru verificarea cunostintelor in
vederea admiterii la lucru;
* in rubrica calificativul se consemneaza calificativul obtinut in urma verificarii testului;
* la rubrica examinator trebuie sa semneze cel care a verificat testul (persoana care admite la lucru).

Accidente de munca sau imbolnaviri profesionale

De retinut
Se completeaza numai in cazul in care salariatul a suferit un eveniment sau a fost diagnosticat cu boala
profesionala.
1. se completeaza data producerii evenimentului;
2. se completeaza diagnosticul medical;
3. se completeaza nr. si data procesului-verbal de cercetare a evenimentului;
4. se completeaza numarul de zile de incapacitate temporara de munca.

Sanctiuni aplicate pentru nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca

De retinut
Se completeaza numai in cazul in care salariatul s-a facut vinovat partial sau total de producerea evenimentului.
1. se completeaza abaterea savarsita;
2. se completeaza sanctiunea administrativa;
3. se completeaza nr. si data deciziei de sanctionare.