You are on page 1of 16

ÑÎÈÑ Ê ÀÒÅ Ë Þ - ÐÀÁÎÒÓ . ô è ð ì å - ÐÀÁÎÒÍÈ Ê À !

Загляните
Âåëèêèé Íîâãîðîä ðàáîòà îáóчåíèå çàíяòîñòü на сайт
с горячими
вакансиями
газеты
дело
по адресу
www.job.oncat.ru
№ 94 (679) Четверг 3 декабря 2009 ãîäà Ðåêëàìíîå èçäàíèå

БОЛЕЕ 1000 ВАКАНСИЙ Великого новгорода и области


Требуется Московская компания открывает филиал
Территориальное управление № 2 продавец сфера деятельности – продажа мобильных телефонов (опт, розница)

Северо-Западного филиала ОАО «Ростелеком» на рынок МЕНЕДЖЕР ПО ЗАКУПУ


(постельное белье), Опыт работы в розничных сетях
объявляет прием на вакансию
тел. 8-908-225-24-09 з/п 18 000 рублей
Менеджер по продажам услуги Интернет
Требования: высшее образование, опытный пользователь ПК, успешный опыт активных
продаж, желательно телекоммуникационных услуг (доступ в сеть Интернет, IP VPN)
Îðãàíèçàöèè ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
УСН (доходы-расходы),
навыки проведения переговоров, презентаций, привлечения и ведения клиентов. òðåáóþòñя: опыт работы в розничных сетях от 2-х лет
Наличие собственной клиентской базы приветствуется. - технолог общественного
Резюме высылать по e-mai: sarina-sa@szf.rf.ru питания, Тел. 8-800-2000-335
и по факсу: 63-55-68 - бармен в п. Панковка Резюме направлять на e-mail: roznica_@mail.ru
- буфетчица в столовую
Организации требуются: - Бригада продавцов ООО «Новгородский бекон»
АДМИНИСТРАТОР зала боулинга, кафе. в д. Сырково,
требуются на работу:
Требования: опыт работы по организации обслуживания кафе, - Водитель-продавец. Кат. С.
опыт в обслуживании боулинга и бильярда, знание компьютера, - Мастер по холодильному • Начальник электроцеха,
оборудованию в п. Пролетарий,
работа в вечернее и ночное время. • ВЕДУЩИЙ РЕВИЗОР отдела экономической безопасности,
- Электромонтер
Бухгалтер, - Продавцы • электромонтер по ремонту оборудования, 4-5 р-д,
бухгалтерское образование, знание 1С Бухгалтерия, в продовольственные магазины
• Механик комбикормового завода,
Уборщица. д. Толстиково, Горные Морины,
Обращаться по тел. 777-079 Волотово, Чайка, Трубичино • Оператор машинного доения (с опытом работы),
З/п по результатам собеседования,
• Оператор свиноводческих комплексов и
«Новоблопотребсоюз» приглашает на работу: òел. 794-202
- товароведа по продтоварам, животноводческих комплексов,
т. 641-441
- начальникА управления розничной торговли, • сторож-контролер.
- продавцов пром. товаров, общежитие, Место работы – д. Чечулино, бесплатная доставка
Зарплата по результатам собеседования. Предоставляем служебным транспортом.
Обращаться по тел. 33-99-11 Отдел кадров т/ф 749-737, e-mail hr-bekon@bk.ru
з/п от 12000 до 18000 р.
Организации требуется: Сдаются курьеры, Организации требуются Требуются:
-мастер по техническому
-повар, опыт работы производственные до 10000 м2 Сборщики обслуживанию жилого фонда,
и офисные до 2000 м2 требуются корпусной мебели -подсобный рабочий,
-помощник повара, помещения.
с опытом работы желательно опыт работы
Ул. Якова Павлова, д. 4. Срочно в системе ЖКХ,
тел. 8-911-6005-475 Т. 8 911-637-00-03 Тел.: 77-93-36, 8-921-202-19-34 тел. 33-64-30

Группа Компаний Еврохимсервис Супермаркет «Вольный купец» Требуется Организации требуются:


приглашает на работу: (ул. Псковская, 42)
предлагает в аренду
преподаватель - Инженер-программист,
опыт работы не менее 3 лет,
- Специалиста по продажам торговые площади от 20 кв. м,
по кладке печей и
з/п 20000 р.
(м., опыт работы не менее 2-х лет) каминов (теория и практика),
тел. 8-911-637-0003 тел. 77-43-03 тел. 99-66-48
- ИнженерА-проектировщикА -машинист башенного
(м., от 25 лет, в/о, опыт работы в сфере продаж, опыт работы с холод. Косметическая автомастерс- В кафе «Дуплянка» требуется крана CBR 40 h4 (Италия),
оборудованием, системами вентиляции, электроникой, жел. знание ин.яз) кая «Кардент» примет на работу управляется с пола джостиком,
Обращаться по тел. 66-50-88 (строго с 9.00 до 12.00) мастера по официантка, - машинист автокрана
з/п по результатам собеседования, тел. 60-23-53
Для резюме: ehs@ehs.natm.ru полировке кузова, -электрогазосварщики,
или по факсу тел. 66-50-33 с опытом работы, тел. 60-03-08 тел. 65-33-38
от 5 р-да,
Требуется -монтажники наружных
Требуется Требуются
4 курьера трубопроводов, 4-6 р-д.,
Менеджер по продажам (розница) приемщик на пункт приема для доставки авиа,
ж/д билетов, - Электромонтер по ремонту
Требования: в/о, опыт работы в продажах от 2 лет, вторичного сырья, мужчина, з/п 550 р. в день,
электрооборудования, 5 р-д.
знание рынка строительных материалов приветствуется. тел. 8-911-606-93-65, Упаковщицы подарков, 6 девушек,
з/п 450 р. в день, тел.: 99-76-99,
Функциональные обязанности: 8-911-603-52-83 т. 8 953-900-93-60 99-79-30
• прямые продажи: продажи в торговом зале, работа с клиентами;
• комплектование и ведение заказов;
• прфессиональное консультирование и технический расчет материалов.
Интернет-магазину торгового Предлагаем
центра «Брезар» требуются
Условия: работа в динамично развивающейся компании, достойная за- готовый бизнес
курьеры для доставки по Созданию и набору мозаики
работная плата, оформление по т/к, соц.пакет, профессиональный рост. заказов, 18-35 лет. Оклад 10000 р.
т/ф 66-82-13
e-mail: rabota@delta.nov.ru
(+ проезд) Звонить с 9.00 до 18.00 по
будням, тел. 8-953-900-93-60
в домашних требуются

Швейная фабрика «Скара» На постоянную работу требуются


условиях
-материалы выдаются бесплатно ,
швеи-
Торговые -обучаем, закупаем готовую продукцию, профессионалы
приглашает на работу:
-доход до 12000 руб. в неделю, з/п высокая,
-Контролера качества обработки изделий представители, В. Новгород и Новгородская область, выплачивается своевременно,
Требования: профильное профессиональное образование, оклад + бонус (мобильная связь),
тел. 8-911-604-38-88 тел. 63-22-61 тел. 65-62-13
опыт работы на швейном предприятии. График работы: 8.00 – 17.00
-Рабочего по зданию
с навыками слесарных, столярных и электросварочных работ. Ремонт Внимание! Внимание! Внимание!
График работы: с 8.00 – 17.00 Новогодняя акция!
Контактные телефоны: 8 (8162) 66-80-86.
и отделка В связи с предстоящими новогодними и рождественскими праздниками
газета «Дело» вновь открывает свою традиционную рубрику
8 960-205-07-73, 8 960-205-07 71 любых
помещений Готовимся к Новому году
ООО «Эврика» требуются: Организация приобретет или
- прораб сантехнических
возьмет в аренду
торговые площади
«под ключ», и Рождеству Христову.
работ, в г. В. Новгород и в пригороде под любых объектов, Здесь вы размещаете рекламную информацию
- прораб электромон- продовольственные магазины любой сложности о предлагаемых вами услугах накануне праздников
тажных работ, площадью от 400 кв. м, выполнит бригада
тел. 8-911-637-0003 на очень выгодных условиях
- прораб общестро- специалистов (два объявления по цене одного + одна публикация бесплатно).
ительных работ. Требуется быстро, качественно, Разработка модуля бесплатно.
Обязательное условие - мастер по установке недорого. Вашу информацию принимаем ежедневно по телефону,
опыт работы. Зарплата межкомнатных дверей.
Ландшафтный
Обязательны опыт работы и наличие факсу, электронной почте, лично.
устанавливается по итогам собеседования.
собственного инструмента. Желательно дизайн. Адрес: 173003, г. В. Новгород, ул. Духовская, д. 23
Контактные телефоны: 62-43-69, наличие а/м. З/п по собеседованию,
62-43-70, 62-46-59 т. 8-906-202-22-77 Тел./факс 76-60-32, 77-43-03, e-mail: delo@novline.ru
тел. 76-35-26
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 94 (679)

ЧИТАЙТЕ В ЭТОМ НОМЕРЕ...


Профессионализм Прочие специалисты ............................................................. 1, 8, 16
Пришли на помощь первыми Íîâîñòè ................................................................................. 2
Более 20 пострадавших с поезда «Невский экспресс» Âàêàíñèè îò Ãîñóäàðñòâåííîé ñëóæáû çàíÿòîñòè ................. 3
были доставлены в районные больницы городов Боровичи Âàêàíñèè крупных предприятий ............................................ 4
и Валдай. В течение следующих двух суток они были до-
ставлены на реанимобилях «скорой помощи» или вертоле- Менеджеры и агенты ................ 5
тах в клиники Москвы и Санкт-Петербурга, в зависимости Специалисты в ñôåðå автотранспорта, сервиса, охрана ....... 6
от своего места жительства.
Примерно через час после крушения экспресса, когда стало Работники пищевой промышленности, общепита, сферы услуг.. 9
известно о тяжелой катастрофе, новгородцы стали принимать Работники бухгалтерии, финансов ........................................ 9
меры по спасению пострадавших и оказанию им неотложной ме-
Работники торговли, склада ................................................. 10
дицинской помощи. К месту трагедии отправились кареты «скорой
помощи» из областного центра, Окуловской, Боровичской, Крес- Частные объявления соискателей ........................................ 12
тецкой и Валдайской районных больниц. Вакансии кадровых центров.................................................. 13
После двух часов ночи 12 пострадавших были доставлены в
Информация от районных центров занятости ....................... 14
Валдайскую больницу и 11 – в Боровичскую. Примерно треть из
них оказалась в реанимации. С ситуацией на местах на следую- Как подать объявление, афиша, доска объявлений ............. 15
щий день ознакомился губернатор области. Он посетил палаты, ɂɧɮɨɪɦɚɰɢɹ ɨ ɫɨɰɢɚɥɶɧɨ-ɷɤɨɧɨɦɢɱɟɫɤɨɦ ɪɚɡɜɢɬɢɢ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ
где оказались пассажиры злополучного рейса. Внимательно вы-
ɨɛɥɚɫɬɢ ɜ ɹɧɜɚɪɟ-ɨɤɬɹɛɪɟ 2009 ɝɨɞɚ
Информация о социально-
слушал медиков, дал оценку работы оперативных служб.
Тем временем, валдайские врачи, идя навстречу просьбам Ɂɚ ɹɧɜɚɪɶ-ɨɤɬɹɛɪɶ 2009 ɝɨɞɚ ɜ ɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɨɦ ɤɨɦɩɥɟɤɫɟ ɨɛɥɚɫɬɢ ɨɛɴɟɦ
ɝɪɭɠɟɧɧɵɯ ɬɨɜɚɪɨɜ ɫɨɛɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ ɫɨɫɬɚɜɢɥ 72865,9 ɦɥɧ ɪɭɛɥɟɣ – 75,6%
экономическом развитии Новгородской
родственников пострадавших, и учитывая, что по месту жительства
в более оснащенных и современных клиниках Москвы и Санкт-Пе- ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɟɦɭ ɩɟɪɢɨɞɭ 2008 ɝ.
тербурга, им будет комфортнее пройти дальнейший курс лечения, Ɂɚ ɹɧɜɚɪɶ-ɫɟɧɬɹɛɪɶ 2009 ɝɨɞɚ ɨɛɴɟɦ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɣ ɜ ɨɫɧɨɜɧɨɣ ɤɚɩɢɬɚɥ ɩɪɨ

области в январе-октябре 2009 года


продолжали готовить пациентов к транспортировке, в том числе и ɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɣ ɢ ɫɨɰɢɚɥɶɧɨɣ ɫɮɟɪɵ ɨɛɥɚɫɬɢ ɫɨɫɬɚɜɢɥ 25,9 ɦɥɪɞ ɪɭɛɥɟɣ – 103,8% ɤ ɫɨ
по воздуху. Трех человек взяли на борт два вертолета, среди них ɜɟɬɫɬɜɭɸɳɟɦɭ ɩɟɪɢɨɞɭ 2008 ɝɨɞɚ.
был гражданин Италии Армондо Ноокка. У всех потерпевших были
травмы средней степени тяжести, вскоре один вертолет взял курс Ⱦɢɧɚɦɢɤɚ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɣ ɜ ɷɤɨɧɨɦɢɤɭ ɨɛɥɚɫɬɢ
За январь-октябрь 2009
на столицу, другой – на Санкт-Петербург. Еще двоих пострадав-
года в промышленном комплек-
ших из третьей палаты Валдайской ЦРБ медики после осмотра
се области объем отгруженных
решили отправить в одну из питерских клиник на машинах «скорой 33000 150
товаров собственного произ-

(ɜ % ɤ ɫɨɨɬɜɟɬɫɬɜɭɸɳɟɦɭ ɩɟɪɢɨɞɭ ɩɪɟɞɵɞɭɳɟɝɨ ɝɨɞɚ)


помощи». Всем пострадавшим, доставленным в Валдай и Боро- 30000 126,3
водства составил 72865,9 млн 118,5
вичи, новгородские медики оказали нужную квалифицированную 27000 110,2 103,8
рублей – 75,6% к соответству- 120
помощь.
ющему периоду 2008 г. 24000

21000
Задержана еще одна За январь-сентябрь 2009 90

(ɦɥɧ.ɪɭɛɟɣ)
18000
года объем инвестиций в ос-
группа сутенеров новной капитал производс- 15000 32719
25898 60
В Новгородской области задержана еще одна группа твенной и социальной сферы 12000 23919
сутенеров, вовлекших в проституцию 30 женщин. Следс- области составил 25,9 млрд 9000 18954
твенной частью Следственного управления при УВД по рублей – 103,8% к соответс- 30
6000
Новгородской области возбуждено уголовное дело в отно- твующему периоду 2008 года.
шении организованной преступной группы, занимавшей- 3000
ся вовлечением в занятие проституцией жительниц, в том 0 0
числе несовершеннолетних, Великого Новгорода и ряда 2006 2007 2008 ɹɧɜɚɪɶ- ɫɟɧɬɹɛɪɶ
2009 ɝ.
районов области, б этом ИА «Великий Новгород.ру» сооб- Наиболее значимые для экономики области проекты,
щили в пресс-службе УВД Новгородской области. Данное В прединвестиционной
находящиеся в инвестиционной фазе фазе зарегистрировано 61 про-
уголовное дело возбуждено по признакам преступлений,
ɂɧɮɨɪɦɚɰɢɹ ɨ ɩɪɨɟɤɬɟ ɋɬɨɢɦɨɫɬɶ Ɋɚɛɨɱɢɟ ект, на общую сумму 70,6 млрд.
предусмотренных частью 3 статьи 240 и частью 2 статьи ɇɚɢɛɨɥɟɟ ɡɧɚɱɢɦɵɟ
ɦɥɪɞ. ɪɭɛ. ɞɥɹ
ɦɟɫɬɚ ɷɤɨɧɨɦɢɤɢ ɨɛɥɚɫɬɢ ɩɪɨɟɤɬɵ,
рублей.
241 Уголовного кодекса Российской Федерации по фак- «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɰɟɦɟɧɬɧɨɝɨ ɡɚɜɨɞɚ», ɧɚɯɨɞɹɳɢɟɫɹ
18,2 ɜ ɢɧɜɟɫɬɢɰɢɨɧɧɨɣ
660 ɮɚɡɟ
В январе-октябре 2009 года
там организации занятия проституцией, а также вовлече- ɈȺɈ «ɐɟɦɟɧɬ», Ɋɨɫɫɢɹ, ɑɭɞɨɜɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ ɂɧɮɨɪɦɚɰɢɹ ɨ ɩɪɨɟɤɬɟ хозяйствами ɋɬɨɢɦɨɫɬɶ Ɋɚɛɨɱɢɟ
всех категорий про-
ния в занятие проституцией или принуждения к продолже- «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɇɉɁ ɢ ɫɟɬɢ ȺɁɋ» 10,0 650 ɦɥɪɞ. ɪɭɛ. ɦɟɫɬɚ
ɈɈɈ «ȺȼɊɈ», Ɋɨɫɫɢɹ, ɑɭɞɨɜɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ
изведено молока 92,5 тыс. тонн
нию занятия проституцией, совершенные с применением «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɰɟɦɟɧɬɧɨɝɨ ɡɚɜɨɞɚ», 18,2
(95,3% к соответствующему пе- 660
«ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɡɚɜɨɞɚ ɩɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɭ ɆȾɎ ɩɥɢɬ» 5,2 240
насилия или с угрозой его применения, организованной ɈȺɈ
ɈɈɈ «Ɏɥɚɣɞɟɪɟɪ ɆȾɎ»,ɉɨɥɶɲɚ, ɒɜɟɣɰɚɪɢɹ
«ɐɟɦɟɧɬ», Ɋɨɫɫɢɹ, ɑɭɞɨɜɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ риоду 2008 года), мяса скота и
группой. ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɇɉɁ ɢ ɫɟɬɢ ȺɁɋ» птицы в живом10,0 весе 40,9 тыс.650
Решение о возбуждении уголовного дела было принято Следс- ɈɈɈ «ȺȼɊɈ»,
«Ɋɟɤɨɧɫɬɪɭɤɰɢɹ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɹ ɢ ɪɚɫɲɢɪɟɧɢɟ ɫ ɰɟɥɶɸ ɑɭɞɨɜɫɤɢɣ
ɦɨɳɧɨɫɬɟɣɊɨɫɫɢɹ, 4,3 ɪɚɣɨɧ 59 тонн (220%), яиц 134,6 млн штук
ɭɜɟɥɢɱɟɧɢɹ ɜɵɪɚɛɨɬɤɢ ɷɥɟɤɬɪɨɷɧɟɪɝɢɢ ɢ ɬɟɩɥɨɷɧɟɪɝɢɢ ɡɚ ɫɱɟɬ
твенным управлением после анализа и правовой оценки опера-
ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɹ ɫɨɜɪɟɦɟɧɧɵɯ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɣ «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɡɚɜɨɞɚ ɩɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɭ ɆȾɎ ɩɥɢɬ» (102,5%).
ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ», Ƚɥɚɜɧɨɟ 5,2 240
тивных материалов, наработанных сотрудниками управления В среднем по области
ɈɈɈ «Ɏɥɚɣɞɟɪɟɪ
ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɈȺɈ «ɌȽɄ-2» ɩɨ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɆȾɎ»,ɉɨɥɶɲɚ, ɒɜɟɣɰɚɪɢɹ
ɨɛɥɚɫɬɢ, Ɋɨɫɫɢɹ
уголовного розыска (УУР) УВД по Новгородской области. В ходе ȼɟɥɢɤɢɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞ
продуктивность коров снизи-
ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ лась на 0,2% и составила 3276
проведения предварительного следствия было выявлено, что чле- «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɡɚɜɨɞɚ ɩɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɭ ɦɢɧɟɪɚɥɨɜɚɬɧɨɣ ɬɟɩ- 5,7 400
«Ɋɟɤɨɧɫɬɪɭɤɰɢɹ ɩɪɟɞɩɪɢɹɬɢɹ ɢ ɪɚɫɲɢɪɟɧɢɟ ɦɨɳɧɨɫɬɟɣ
ɥɨɢɡɨɥɹɰɢɢ ɧɚ ɨɫɧɨɜɟ ɛɚɡɚɥɶɬɨɜɵɯ ɜɨɥɨɤɨɧ» кг, ɫсредняя
ɰɟɥɶɸ яйценоскость
4,3 59
кур-не-
ны сутенерской группы, а таких к настоящему времени установле- ɭɜɟɥɢɱɟɧɢɹ
ɈɈɈ «ɉɚɪɨɤ Ɋɭɫ» ,Ɏɢɧɥɹɧɞɢɹ, ɑɭɞɨɜɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ ɜɵɪɚɛɨɬɤɢ ɷɥɟɤɬɪɨɷɧɟɪɝɢɢ ɢ ɬɟɩɥɨɷɧɟɪɝɢɢ сушекɡɚ ɫɱɟɬ
увеличилась на 4,3% и со-
но девять человек, организовали свой преступный бизнес в двух ɩɪɢɦɟɧɟɧɢɹ
«ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɤɨɦɩɥɟɤɫɚ ɩɨ ɜɵɪɚɳɢɜɚɧɢɸ, ɡɚɛɨɸɫɨɜɪɟɦɟɧɧɵɯ
ɢ ɝɥɭɛɨɤɨɣ ɬɟɯɧɨɥɨɝɢɣ
3,0 ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ»,
620 Ƚɥɚɜɧɨɟ
ставила 266 штук.
точках Великого Новгорода и на федеральной трассе «Россия» в ɩɟɪɟɪɚɛɨɬɤɟ ɦɹɫɚ ɩɬɢɰɵ ɛɪɨɣɥɟɪɨɜ»ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɟ ɈȺɈ «ɌȽɄ-2» ɩɨ ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɨɣ ɨɛɥɚɫɬɢ, В Ɋɨɫɫɢɹ
январе-октябре 2009 года
районе деревни Подберезье. ɈɈɈ «Ȼɟɥɝɪɚɧɤɨɪɦ – ȼɟɥɢɤɢɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞ» (Ɋɨɫɫɢɹ)
ȼɟɥɢɤɢɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞ ввод жилья в целом по области
Кроме того, они поставляли «ночных бабочек» клиентам и че- Ʉɪɟɫɬɟɰɤɢɣ ɪɚɣɨɧ
«ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɡɚɜɨɞɚ ɩɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɭ ɦɢɧɟɪɚɥɨɜɚɬɧɨɣ составилɬɟɩ-130,1 тыс.
5,7 м.кв. – 87,2%
400
рез, так называемого, диспетчера. В процессе следствия удалось «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɭɫɬɚɧɨɜɤɢ ɩɨ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɭ ɤɚɪɛɚɦɢɞɚ ɦɨɳɧɨ- 3,7 35
ɥɨɢɡɨɥɹɰɢɢ
ɫɬɶɸ 1000 ɬ/ɫɭɬɤɢ» ɈȺɈ «Ⱥɤɪɨɧ» (Ɋɨɫɫɢɹ, Ʉɢɩɪ) ɧɚ ɨɫɧɨɜɟ ɛɚɡɚɥɶɬɨɜɵɯ ɜɨɥɨɤɨɧ» к соответствующему периоду
выявить более 30 женщин, среди которых были и несовершенно- ȼɟɥɢɤɢɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞ ɈɈɈ «ɉɚɪɨɤ Ɋɭɫ» ,Ɏɢɧɥɹɧɞɢɹ, ɑɭɞɨɜɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ 2008 года, в т.ч. индивидуальное
летние, вовлеченных обвиняемыми по уголовному делу, в занятие «Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɫɜɢɧɨɜɨɞɱɟɫɤɢɯ ɮɟɪɦ ɜ Ʉɪɟɫɬɟɰɤɨɦ ɪɚɣɨɧɟ» 2,0 121 строительство – 77,1 тыс. м.кв.
проституцией в период с начала 2008 года до ноября 2009 года. ɈɈɈ «Ⱥɝɪɨɯɨɥɞɢɧɝ «ɍɫɬɶɜɨɥɦɫɤɢɣ», Ɋɨɫɫɢɹ, – 134,5%.
На сегодняшний день в рамках данного уголовного дела об- Ʉɪɟɫɬɟɰɤɢɣ ɪɚɣɨɧ Итоги деятельности орга-
винение предъявлено семи членам организованной преступной «Ɉɪɝɚɧɢɡɚɰɢɹ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ ɤɥɟɟɧɨɝɨ ɛɪɭɫɚ ɢ ɷɮɮɟɤɬɢɜɧɨɝɨ 1,2 630 низаций за 9 месяцев 2009 года
ɭɩɪɚɜɥɟɧɢɹ ɥɟɫɚɦɢ» ɈɈɈ «ɇɨɪɞɢɤ ɅɢɦɌɪɷ», Ʉɢɩɪ, ȼɟɥɢɤɢɣ свидетельствуют о некотором
группы. Они арестованы и находятся в следственном изоляторе ɇɨɜɝɨɪɨɞ
улучшении финансового положе-
областного центра. Сотрудниками СУ при УВД по Новгородской «Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɩɬɢɰɟɮɚɛɪɢɤɢ ɩɨ ɜɵɪɚɳɢɜɚɧɢɸ ɛɪɨɣɥɟɪɨɜ ɢ 1,2 373
ɩɟɪɟɪɚɛɨɬɤɟ ɦɹɫɚ ɩɬɢɰɵ» ɈɈɈ «ɉɬɢɰɟɮɚɛɪɢɤɚ «ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɚɹ»
ния предприятий по сравнению
области совместно с сотрудниками УУР УВД по Новгородской об- с началом года. За январь-сен-
Ɋɨɫɫɢɹ, ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ
ласти проводятся дальнейшие следственные действия и опера- «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ III ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɝɨ ɤɨɪɩɭɫɚ» 1,8 138 тябрь текущего года получено
тивно-розыскные мероприятия, направленные на установление ɁȺɈ «Ɂɚɜɨɞ «Ⱥɝɪɨɤɚɛɟɥɶ», Ɋɨɫɫɢɹ, Ɉɤɭɥɨɜɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ 22,6 млрд рублей прибыли при-
всего круга лиц, причастных к совершению данных преступлений, «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɫɩɨɪɬɢɜɧɨɝɨ ɫɟɦɟɣɧɨ-ɨɡɞɨɪɨɜɢɬɟɥɶɧɨɝɨ ɤɨɦ- 1,8 1188 быльных организаций (143,5% к
а также тех, кто, возможно, пострадал от преступной деятельности ɩɥɟɤɫɚ» ɈɈɈ «Ⱥɤɜɚɩɚɪɤ», Ɋɨɫɫɢɹ аналогичному уровню 2008 года).
этой организованной сутенерской группы. Напомним, что в тече- ȼɟɥɢɤɢɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞ Потребительский рынок
«Ɋɟɤɨɧɫɬɪɭɤɰɢɹ ɢ ɤɚɩɢɬɚɥɶɧɵɣ ɪɟɦɨɧɬ ɞɨɦɚ ɨɬɞɵɯɚ «ȼɚɥɞɚɣ» 1,5 300 области в январе - октябре 2009
ние двух последних лет они стали уже третьей подобной группой, ɈɈɈ «Ʉɪɟɞɨ», ȼɚɥɞɚɣɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ
задержанной сотрудниками УВД по Новгородской области. Так, в года функциониро-вал стабильно
«ɋɨɡɞɚɧɢɟ ɢɧɞɭɫɬɪɢɚɥɶɧɨɝɨ ɤɨɦɩɥɟɤɫɚ ɩɨ ɞɨɛɵɱɟ ɢ ɩɟɪɟɪɚɛɨɬ- 1,6 145
настоящее время на рассмотрении в городском суде находится ɤɟ ɩɟɫɤɚ» ɁȺɈ «Ɋɭɫɫɤɚɹ ɝɨɪɧɚɹ ɤɨɦɩɚɧɢɹ», Ɏɢɧɥɹɧɞɢɹ, и характеризовался достаточным
уголовное дело в отношении организованной группы сутенеров, Ʌɸɛɵɬɢɧɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ уровнем товарной насыщеннос-
2
«ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɫɩɨɪɬɢɜɧɨɝɨ ɤɨɦɩɥɟɤɫɚ ɫ ɢɫɤɭɫɫɬɜɟɧɧɵɦ 1,0 ти. Оборот розничной торговли
задержанных сотрудниками управления по борьбе с организован-
ɥɶɞɨɦ, ɛɚɫɫɟɣɧɚɦɢ, ɦɧɨɝɨɮɭɧɤɰɢɨɧɚɥɶɧɵɦ
ɂɧɮɨɪɦɚɰɢɹ ɨ ɩɪɨɟɤɬɟ ɫɩɨɪɬɢɜɧɵɦ ɡɚɥɨɦ» ɋɬɨɢɦɨɫɬɶ Ɋɚɛɨɱɢɟ составил 44201 млн рублей, что
ной преступностью УВД по Новгородской области весной прошло- ɈɈɈ «Ɇɚɤɫɫɬɪɨɣ», ȼɟɥɢɤɢɣ ɇɨɜɝɨɪɨɞ ɦɥɪɞ. ɪɭɛ. ɦɟɫɬɚ выше уровня аналогичного пери-
го года. «Ɇɨɞɟɪɧɢɡɚɰɢɹ ɩɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɚ ɞɟɪɟɜɨɨɛɪɚɛɚɬɵɜɚɸɳɟɝɨ ɤɨɦ- 0,8 30 ода предыдущего года на 2,2%.
Кроме того, следственной частью СУ при УВД по Новгородс- ɩɥɟɤɫɚ ɞɥɹ ɝɥɭɛɨɤɨɣ ɩɟɪɟɪɚɛɨɬɤɟ ɞɪɟɜɟɫɢɧɵ»
Среднемесячная начис-
кой области в ближайшее время планируется передача в суд уго- ɈɈɈ «ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɚɹ ɥɟɫɨɩɪɨɦɵɲɥɟɧɧɚɹ ɤɨɦɩɚɧɢɹ «ɋɨɞɪɭɠɟɫɬɜɨ»,
Ɋɨɫɫɢɹ, Ʌɸɛɵɬɢɧɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ ленная заработная плата за
ловного дела, возбужденного в июле текущего года в отношении «ɋɨɡɞɚɧɢɟ ɰɟɧɬɪɚ ɥɨɝɢɫɬɢɤɢ ɢ ɩɟɪɟɪɚɛɨɬɤɢ ɫɟɥɶɫɤɨɯɨɡɹɣɫɬɜɟɧ- 0,8 100 9 месяцев 2009 года в среднем
четырех жителей Великого Новгорода, по фактам вовлечения и ɧɨɣ ɩɪɨɞɭɤɰɢɢ» ɈɈɈ «Ʌɨɝɢɫɬɢɱɟɫɤɢɣ ɰɟɧɬɪ «ȼɟɥɢɤɚɹ ɝɨɪɚ», по области сложилась в сумме
принуждения новгородок к оказанию интимных услуг в гостиницах Ʉɢɬɚɣ, ɇɨɜɝɨɪɨɞɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ 14583 рубля и превысила уровень
и саунах, а также на квартирах «клиентов», расположенных на тер- «ɋɬɪɨɢɬɟɥɶɫɬɜɨ ɰɟɯɚ ɩɨ ɭɬɢɥɢɡɚɰɢɢ ɚɤɤɭɦɭɥɹɬɨɪɧɵɯ ɛɚɬɚɪɟɣ» 1,3 145 января–сентября 2008 года на
ɈɈɈ «ɉɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɟɧɧɨɟ ɨɛɴɟɞɢɧɟɧɢɟ «ɄɚɬɆɟɬ», Ɋɨɫɫɢɹ,
ритории областного центра и Новгородской области. 10,1%.
Ȼɚɬɟɰɤɢɣ ɪɚɣɨɧ
Ïî ìàòåðèàëàì ИА “Великий Новгород.ру”, novgorod.rfn.ru Пресс-центр Администрации
«ɉɪɨɢɡɜɨɞɫɬɜɨ ɦɹɫɚ ɩɬɢɰɵ» ɈɈɈ «ɉɬɢɰɟɮɚɛɪɢɤɚ «ȼɚɥɞɚɣ- 0,5 170
è ïðåññ-öåíòðов Àäìèíèñòðàöèй Âåëèêîãî Íîâãîðîäà и области ɫɤɚɹ», Ɋɨɫɫɢɹ, ȼɚɥɞɚɣɫɤɢɣ ɪɚɣɨɧ В. Новгорода
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
94
No (679)
Хорошо, когда есть работа! 
СЛЕСАРЬ СТРОИТЕЛЬНЫЙ, СДЕЛЬНО,
ОПЫТ 12000 р., ул. Зелинского, 10 (информационный центр), ул. Б. Санкт-Петербургская, 34
СТОРОЖ (ВАХТЕР) ПО ГРАФИКУ, БЕЗ ВР.ПР. Из компьютерного банка данных на 03.12.2009 г.
4330 р., Уважаемые читатели!
Вся подробная информация по адресам:
ТЕСТОВОД-ПЕКАРЬ, ОПЫТ, С 7.00-15.00, ул. Зелинского, 10, каб. 4, ул. Б. Санкт-Петербургская, 34
БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 7000 р.,
ТОКАРЬ, 4-6 РАЗРЯД, УВЕРННОЕ ЧТЕНИЕ
ЧЕРТЕЖЕЙ, ПОЛЬЗОВАНИЕ МЕРИТЕЛЬНЫМ
ДЛЯ ИТР
Из компьютерного банка данных на 03.12.2009 г. ИНСТРУМЕНТОМ, ЖЕЛАНИЕ ПЕРЕКВА- наименование вакансии, сумма з/п, требования
Уважаемые читатели! ЛИФИКАЦИИ НА СТАНКИ С ЧПУ 4 РАЗРЯД БИОЛОГ, В/О ПРОФ., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. МЕНЕДЖЕР ОФИС-МЕНЕДЖЕР, ЗНАНИЕ
Вся подробная информация по адресам: 10000 р., 10000 р., ПК, ЗНАНИЕ АНГЛ.ЯЗ., ОПЫТ РАБОТЫ В
ул. Зелинского, 10, каб. 4, ТРАКТОРИСТ НА Т-150, ОПЫТ 16000 р., БУХГАЛТЕР ОПЫТ РАБОТЫ НА СТАНЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕ 9000 р.,
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- ТЕХОБСЛУЖИВАНИЯ, ЗНАНИЕ 1С, ЗВОНИТЬ МУЗЫКАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ФОР-
ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С 7.00-19.00, 2/2, 73-86-88 10000 р., ТЕПИАНО, ОПЫТ, СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 7020 р., БУХГАЛТЕР, В/О ПРОФ., ОПЫТ ОТ 3ЛЕТ, 4330 р.,
БЕТОНЩИК, ОПЫТ, 4-6 РАЗРЯД, БЕЗ ПРОФЕССИИ, НАЛИЧИЕ ДОКУМЕНТОВ У Б О Р Щ И К ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И ОПЫТНЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК, СОЦПАКЕТ НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА (В ПРОМЫШЛЕН-
ВРЕДН. ПРИВ. 4 РАЗРЯД 15000 р., ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИЮ 3 СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ С 07.00- 10000 р., НОСТИ) ОТДЕЛ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ОПЫТ В, С РАЗРЯД 15000 р., 15.00, С 15.00-23.00, С 23.00-07.00 БУХГАЛТЕР ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, БУ- ПЛАТЫ, В/О, ЭКОНОМИКА, ОПЫТ В ДОЛЖН.
КАТЕГОРИЯ 10250 р., ПОВАР ПРОФ.СТАЖ ОТ 3ЛЕТ, С 6.00-18.00, ХУЧЕТ, ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ДЕКРЕТ.ОТ- ОТ 3ЛЕТ ОБЯЗАТЕЛЕН, ЗНАНИЕ СИСТЕМ ОП-
6000 р.,
ГАРДЕРОБЩИК МЕД.КН., ДОП. ОТП., БЕЗ 2/2, ПРОЖИВАНИЕ В В.НОВГОРОДЕ 4 РАЗ- ПУСКА, ОПЫТ НЕ МЕНЕЕ 3-Х ЛЕТ, ЗВОНИТЬ
УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- ПО Т.77-24-56 - ГЛ.БУХГАЛТЕР ЧИСТЯКОВА ЛАТЫ ТРУДА, НОРМИРОВАНИЕ 20000 р.,
ВРЕДН. ПРИВ. 6000 р., РЯД 13800 р., ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ ПОЛН.СОЦПАКЕТ, АЛЛА МИХАЙЛОВНА 15000 р., ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В
ГРУЗЧИК, -КОМПЛЕКТОВЩИК, ДО 40ЛЕТ, ПОВАР С 6.30-19.00 10000 р., СТРОИТЕЛЬСТВЕ) ВЫСШ. ИЛИ СР/ПРОФ.
БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ., ДО 55ЛЕТ 5000 р., БУХГАЛТЕР, СР.ПРОФ.ОБР., ОПЫТ В ОБР. ПГС, ОПЫТ ВЕДЕНИЯ САНИТАРНО-
БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 10000 р., ПОВАР 7-16 ЧАС., ОПЫТ, БЕЗ ВР.ПР., УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И СЛУ- БЮДЖЕТЕ 7000 р.,
ГРУЗЧИК С 7.00-19.00, 2/2, СР.ОБР., ОПЫТ МОЖНО ПЕНСИОН. 10000 р., ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТ 15500 р.,
ЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ УТРОМ ИЛИ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ В/О 138070 р., ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРО-
ОТ 1ГОДА, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 8520 р., ПОВАР, ОПЫТ, ДЕТСКОЕ ОТД., ЛОКОМО- ВЕЧЕРОМ, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВЫЧЕК ВОСПИТАТЕЛЬ ДЕТСКОГО САДА (ЯСЛЕЙ- ИТЕЛЬСТВЕ) , ОПЫТ 12000 р.,
ДВОРНИК 25-45ЛЕТ 6000 р., ТИВНАЯ, 1А, 2ДНЯ/2, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 5000 р., САДА) ВЫСШ.ОБР.ПЕДАГОГ.ИЛИ ПСИХО- СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК, ПО СОБЕСЕД.,
ДРОБИЛЬЩИК, ДРОБИЛЬЩИК ЩЕПЫ, С 5000 р., УБОРЩИК ТЕРРИТОРИЙ -7000, С 7.00-16.00, ЛОГ., ОПЫТ, КАТЕГОРИЯ, СОЦ.ПАКЕТ, 36 СР.ПРОФ.ОБР., САН.КН., С 19.30-7.30,
8.00-15.30, СУББОТА-С 8.00-13.00, 25-45 ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ 10000 р., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 5700 р., ЧАС.В НЕД.ПО СМЕНАМ 6500 р., НОЧЬ/2, ДОП. ОТП. 4330 р.,
ЛЕТ 6000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВ- ФОРМОВЩИК ТЕСТА -13000, 7-19.00, 19- ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, МОЖНО СОВМЕС- СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК, ПО СОБЕСЕД.,
КУХОННЫЙ РАБОЧИЙ С 7.00-19.00, 2/2, КАХ, СДЕЛЬНО, ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН, ДО 50 ТИТЕЛЬСТВО, В/О ПРОФ., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. ПРОФ.ОБР., ОПЫТ, ЗНАНИЕ ПК, С 8.30-17.30,
7.00, 20-40ЛЕТ, ОПЫТ ОТ 1ГОДА, САН.КН.,
БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8520 р., ЛЕТ 8000 р., 12000 р.,
СР.ПРОФ.ОБР., БЕЗ ВР.ПР., НЕСУДИМ, ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР В/О, ПК, ОПЫТ ДОП.ОТП. 5000 р.,
МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО, ПОЛИРОВЩИК ЦВЕТНОГО МЕТАЛЛА, ДО СПЕЦОДЕЖДА, ЧАСТИЧ.КОМПЕНСАЦИЯ В БЮДЖЕТЕ, ЗНАТЬ ПРОГР.ВАСЮКОВА СПЕЦИАЛИСТ СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ
КРАН КС НА БАЗЕ КАМАЗа 12000 р., 15000, МОЖНО УЧЕНИКОМ, С 7.00-15.00 1РАЗР.ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧ.ОТДЕЛА,
ПИТАНИЯ, ДОПЛАТА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЧЕРЕЗ 15000 р.,
МАШИНИСТ КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО, 10000 р., БУХУЧЕТ, БЮДЖЕТ, ПК-1С, СР.ПРОФ.ОБР.,
1ГОД РАБОТЫ 12500 р., ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, В/О, ОПЫТ В БЮД- НА ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕН-
ОПЫТ, КОМАНДИРОВКИ, ЗВОНИТЬ 8-921- ПОЛИРОВЩИК ИЗДЕЛИЙ ИЗ ЦВЕТНОГО ФРЕЗЕРОВЩИК 4-6 РАЗРЯД, ДО 15000, ЖЕТЕ 15000 р., КОМ 1 РАЗРЯД 11200 р.,
731-4845 15000 р., МЕТАЛЛА, МОЖНО УЧЕНИКОМ, 25-35 ЛЕТ, ОПЫТ, С 7.00-15.30 4 РАЗРЯД 10000 р., ЗАВЕДУЮЩИЙ ПРОИЗВОДСТВОМ (ШЕФ- СПЕЦИАЛИСТ, ВЕДУЩ.СПЕЦ. ПО НАЛО-
МАШИНИСТ ЭКСКАВАТОРА ОПЫТ РАБОТЫ ГОДНЫЕ ДЛЯ РАБОТЫ ВО ВРЕД. УСЛОВИ- ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК ПРОФ.ОБР. ОПЫТ ПОВАР) ОПЫТ, С 7.00-16.00, САН.КН., 8-921- ГООБЛОЖЕНИЮ, В/О БУХ., ОПЫТ ОТ 5ЛЕТ,
ПО ПРОФЕССИИ, НАЛИЧИЕ ДОКУМЕНТОВ ЯХ, ДОП.ОТПУСК 9000 р., ОТ 3 ЛЕТ, ДО 45 ЛЕТ 4 РАЗРЯД 15000 р., 706-8900 10000 р., ЖЕЛАТЕЛЬНО ГЛАВ.БУХОМ, СОЦПАКЕТ
ПОДТВЕРЖДАЮЩИХ КВАЛИФИКАЦИЮ ПРИЕМЩИК ТОВАРОВ СУМОК, ВРЕМЕННО ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК ПРОФ. ОБР. ОПЫТ ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ НА ПИЩЕБЛОК, 13000 р.,
11700 р., ДО 31 ДЕКАБРЯ, -5700 РУБ., 9-21 ЧАС., ОПЫТ ЖЕЛАТЕЛЕН, С 8.00-16.00, БЕЗ ВРЕДН. ФАСОВЩИЦА ХЛЕБО-БУЛ. ИЗДЕЛИЙ, С
5 РАЗРЯД 17242 р.,
МОЙЩИК ПОСУДЫ -ОПЕРАТОР ПОСУ- 21-9 ЧАС., 2/2, 18-40 ЛЕТ, БЕЗ ВР.ПР., БЕЗ ПРИВ, ДОП.ОТП. 4330 р., 8-20.00, С 20-8.00, 2/2, 20-40ЛЕТ, САН.КН.,
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, ОПЫТ ОТ 3 ЛЕТ,
ДОМОЕЧНОЙ МАШИНЫ, С 9.00-21.00, 2/2, СУДИМОСТИ, ЧАСТИЧ. КОМПЕНСАЦИЯ ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ -6500 РУБ.,
БЕЗ ВРЕДН.ПРИВЫЧЕК, СРОЧНО! 10000 р., ВЫСШ.ОБР., ВРЕМЕННО НА ПЕРИОД ОПЫТ ЖЕЛАТ., БЕЗ ВР.ПР., БЕЗ СУДИМОС-
СР.ОБР., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8520 р., ПИТАНИЯ 5500 р., ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, СДЕЛЬНО, ОПЫТ ДЕКРЕТ.ОТПУСКА, 8-17 ЧАС., СОЦ.ПАКЕТ ТИ, СПЕЦОДЕЖДА, ЧАСТИЧ.КОМПЕНСАЦИЯ
МОЙЩИК ПОСУДЫ С 6.30-15.00, С 15.00- ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ПИТАНИЯ, ДОПЛАТА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЧЕРЕЗ
12000 р., 5500 р., ГОД РАБОТЫ 9500 р.,
24.00 10000 р., ТОВАРОВ 9.30-20 ЧАС., 2/2, ЖЕЛАТ.ВЫСШ. ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК, СДЕЛЬНО, КАССИР (БИЛЕТНЫЙ) С 9.00-01.30, 1/2, ЭКОНОМИСТ ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ И
МОНТАЖНИК, СДЕЛЬНО, ПЛАСТИКОВЫЕ ОБР. 9000 р., 4-6РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН. ПРИВ. 4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. АНАЛИЗУ ХОЗ.ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В/О ПРОФ.,
ОКНА, МЕТАЛ.ДВЕРИ, ОПЫТ 12000 р., ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ РАЗРЯД 15000 р., 8400 р., ОПЫТ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ ОТ 3ЛЕТ, ЖЕЛАТ.
МОНТАЖНИК НАРУЖНЫХ ТРУБОПРОВО- ТОВАРОВ 10-20 ЧАС., -10 000 РУБ.З/П ПО ЭЛЕКТРОМОНТАЖНИК ПО ОСВЕЩЕНИЮ И МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА -6080, В ТРАВМ- ЛИЧН.АВТО, ВОЗМОЖНА КОМПЕНСАЦИЯ
ДОВ 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, СР/СПЕЦ.ОБР. ИТОГАМ СОБЕСЕД. 8000 р., ОСВЕТИТЕЛЬНЫМ СЕТЯМ, СОВМЕСТИТЕЛЬ, ПУНКТ ПОЛИКЛИНИКИ, ОПЫТ 4330 р., ГСМ, 25-40ЛЕТ 15000 р.,
15000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВА- 0, 5 СТАВКИ, ПРОФ. ОБР., 4 ГР. ДОПУСКА МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, ПРОФ.ОБР., ЗНА- ЮРИСКОНСУЛЬТ В/О ПРОФ., ВЛАДЕТЬ
МОНТАЖНИК ПО МОНТАЖУ СТАЛЬНЫХ РОВ КУЛИНАРИЯ, С 10.00-23.00 10000 р., 4330 р., НИЕ ПК, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 8000 р., ПК 10000 р.,
И ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ КОНСТРУКЦИЙ, САНИТАРКА-МОЙЩИЦА МЕД.КН., ДОП. ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБ-
СДЕЛЬНО, 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ ВРЕДН. ОТП., БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. 6000 р., СЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ,
ПРИВ. 4 РАЗРЯД 15000 р., САНИТАРКА-МОЙЩИЦА, В ЛАБОРАТО- -АВТОЭЛЕКТРИК, ГРУЗОВЫЕ, ЛЕГКОВЫЕ
МОНТАЖНИК СИСТЕМ ВЕНТИЛЯЦИИ, РИЮ, ПАРКОВАЯ, 11, БЕЗ ВРЕДН.ПРИВ. АВТО, ОПЫТ 10000 р.,
КОНДИЦ ВОЗДУХА, ПНЕВМОТРАНСП И 4500 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБ-
АСПИРАЦИИ 3-4 РАЗРЯД, ОПЫТ РАБОТЫ, СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ АВТОМОБИЛЕЙ СЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ
8.30-17.00, БЕЗ ВР.ПР., 77-96-27, 60-30-16- ОПЫТ 18000 р., ОКЛАД 4179-45 + %, 4 РАЗРЯД, 8-17 ЧАС.,
ЯКОВЛЕВ ВАЛЕРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ 3 СЛЕСАРЬ ПО СБОРКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУК- ОПЫТ РАБОТЫ 4 РАЗРЯД 4330 р.,
РАЗРЯД 15000 р., ЦИЙ, СДЕЛЬНО, ОПЫТ 12000 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУ-
ОБЛИЦОВЩИК СИНТЕТИЧЕСКИМИ МАТЕ- СЛЕСАРЬ ПО СБОРКЕ МЕТАЛЛОКОНСТРУК- ЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 4
РИАЛАМИ ОПЫТ ОБЯЗАТ., САЙДИНГ И ЦИЙ, СДЕЛЬНО, 4-6 РАЗРЯД, ОПЫТ, БЕЗ РАЗРЯД, ОКЛАД 4179+%, 8-17 ЧАС., ОПЫТ
ДР.МАТЕРИАЛЫ 15000 р., ВРЕДН.ПРИВ. 4 РАЗРЯД 12000 р., РАБОТЫ 4 РАЗРЯД 4330 р.,
ОПЕРАТОР СВЯЗИ, СТИПЕНДИЯ, ПОСЛЕ СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК СБОРКА И РАЗБОР- ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУ-
ОБУЧЕНИЯ-8500 , СРПРОФ.ОБР., ДО 35ЛЕТ, КА АВТО, ОПЫТ 18000 р., ЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5
СОЦПАКЕТ УЧЕНИК 2450 р., СЛЕСАРЬ-РЕМОНТНИК , ПО МЕТАЛЛО- РАЗРЯД, 5 РАЗРЯД 11000 р.,
ОТДЕЛОЧНИК ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ИЗ- ОБРАБАТЫВАЮЩЕМУ ОБОРУДОВАНИЮ, ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУ-
ДЕЛИЙ 3 РАЗРЯД, 1 СМ.7.30-16 ЧАС., ОПЫТ 12000 р., ЖИВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 4-5
2 СМ.14.30-23 ЧАС., ОПЫТ РАБОТЫ ПО СЛЕСАРЬ-САНТЕХНИК, 9-18 ЧАС. 15000 р., РАЗРЯД, СР/СПЕЦ.ОБР., ОПЫТ 14000 р.,

ИНФОРМИРУЕТ ЦЕНтр ЗАнЯТОСТИ населения


ИНФОРМАЦИЯ ИЗ БАЗЫ
ДАННЫХ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
города великий новгород:
На 7 ноября 2009 г. в базе данных портала зарегистрировано:
3343 - незанятых граждан, ищущих работу;
2474 - свободных рабочих места (вакантных должности)
на предприятиях территории, обслуживаемой ЦЗН;
511 - резюме, поданных гражданами, ищущими работу.
Режим работы ЦЗН г.В.Новгород:
прием граждан: понед., среда, пятн., с 9.00 до 17.00,
вторник - 12.00-20.00, четверг - 11.00-19.00,
выходные: суббота, воскресенье
Каждый последний день месяца приема граждан нет - идет работа с документами
Граждане, находящиеся под угрозой высвобождения и уволенные
по любым основаниям, могут получить консультацию по вопросам
рынка труда и занятости в подразделениях
ГУ ЦЗН: ул. Б.С.-Петербургская, 34; и ул. Зелинского, 10.
Тел.: 774-075, 626-352
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 94 (679)

вакансии предприятий
ОАО «Автоспецоборудование» Строительной компании Фирме требуются: Требуются:
(ул. Б. С. Петербургская, 43) требуется -ст. менеджер, наличие л/а, муж.,
от 25 лет, ответственность, коммуника-
- контролер РЭА и П, жен.
требуется
оператор бригада бельность, з/п: оклад + %, -монтажник РЭА и П, жен.
-менеджер по продажам Тел. 62-50-31
котельной, сантехников, (работа в вечернее время, 3 часа,
-инженер для обслуживания оборудования в сборочном произ-
тел. 738-527, доб. 114, 133 тел.: 66-98-48, 33-64-40 возможно обучение), з/п от 10000 р.,
-монтажник-ремонтник водстве радиоэлектроники. Навыки программирования.
На работу в ООО «МП ЖКХ НЖКС» требуется
систем видеонаблюдения -инженер-технолог, опыт работы
(опыт и наличие л/а), з/п от 20000 р.,
в сборочном производстве радиоэлектроники.
юрисконсульт -монтажник-ремонтник
домофонов (опыт, наличие л/а), Резюме обязательно по ф. 738-368
требования: образование высшее профессиональное (юридическое), з/п от 15000 р.,
желателен опыт работы по специальности (тел. 77-99-58) т.: 60-50-98, 60-50-95 Требуется
РСУ «Полигаз» требуются:
Резюме отправлять по факсу 77-55-55 или приносить по адресу: специалист
- инспектор отдела кадров
пр. К. Маркса, д. 3, кааб. 110, тел. 77-36-73, ОАО «ТрАНСВИТ» со знанием программы
- прораб на
з/п по результатам собеседования требуются: «гектор-сметчик
общестроительные работы -строитель» и наличием
- монтажник РЭАиП - инженер пто
Требуется Фирме требуются: лицензионного программного обеспечения
- слесарь-сборщик РЭАиП Зарплата по договоренности, по этой программе.
машинист газовой -монтажники наружных - изготовитель Т. 8-911-625-71-80
трубопроводов 4,5 р-д, т. 67-33-80
трафаретов шкал и плат.
котельной, -слесари-сантехники 4,5 р-д, - Обработчик изделий
з/п от 10000 р.-15000 р, Организации требуются:
Приветствуются бригады. из пластмасс,
р/р сменный, удостоверение
тел. 62-15-07 Тел. 77-23-51, с 9.00 до 17.00 По данным специальностям -монтажница РЭА, 2 человека,
возможно обучение. -намотчица катушек трансформаторов,
А также требуются: 1 человек, можно ученик, з/п сдельная,
В магазин «Великан» требуется Требуется
- инженер-программист т. 33-51-87, 33-51-88
дворник, инженер ПТО, - экспедитор -ИНЖЕНЕР-РАДИОТЕХНИК
в/о техническое - кладовщик с опытом работы в области разработки вторичных
возможно совместительство, желательно, - оператор котельной источников питания, з/п по результатам собеседования,
- водитель кат. D т. 60-28-77
тел. 61-35-41 тел. 64-29-75
 Инженерконструктор
(разработка радиоэлектронных
Приглашаю партнера в мебельном бизнесе. изделий)

Старший специалист (руководитель) подразделения


т.: 33-97-27, 339-773
по проектированию, продаже, сборке (установке) кухонной
и другой корпусной мебели ООО «Фаворит»
Требования: в/о, до 35 лет, мужчина или женщина, свободное
владение компьютерными графическими программами, опыт в мебели
требуются:
от 5-7 лет, умение работать самому и руководить людьми, - водитель кат. в. с,
ответственный, хорошее здоровье, саморазвитие, самообучение, - торговый представитель,
нацеленность на результат и долгосрочное сотрудничество
- оператор ПК,
Справки по тел. 90-22-92, для резюме знание программы РФ-склад
e-mail: novinkor@novgorod.net
т. 62-03-08
Невероятно!

Работника - в тюрьму речислена до 15 июля года,


следующего за отчетным.
«Больше работодатель ни-
допроса», — проясняет проце-
дуру работы чиновников Елена
Антощук, юрист департамента

за «серую зарплату»
чем не рискует, пояснил Кирилл налогового консультирования
Котов. — А работник рискует АКГ «Развитие бизнес-систем».
сесть в тюрьму, если сумма После этого у работника есть
уклонения окажется крупной». риск быть привлеченным к уго-
— в честности владельцев биз- Ведь если работник призна- ловной ответственности.
 У работников, получающих зарплаты в «конверте», неса при уплате налога на до- ется в получении зарплаты в В статье 198 Уголовного
увеличивается шанс сесть в тюрьму. С 2010 года налоговики ходы с физлиц (НДФЛ). «конверте», то окажется, что кодекса прописаны санкции
планируют вызывать на так называемые «зарплатные» ко- Дело в том, что со следую- именно он уклоняется от нало- за уклонение от уплаты нало-
миссии не работодателей, как это происходило до сих пор, щего года на комиссии будут гообложения. гов гражданами. Если размер
а работников. В случае признания в получении зарплатных приглашать не руководителей «Обязанность по уплате неуплаченных налогов будет
выплат «всерую», работники могут быть обвинены в сговоре компаний, а работников. Об НДФЛ лежит на самих граж- признан крупным (от 300 тыс.
с работодателем. этом сообщила газета «Учет. данах, и неперечисление его рублей за три года), то работ-
Налоги. Право» в №44 за 2009 работодателем не освобожда- нику в худшем случае грозит
год. Пресс-служба ФНС офи- ет работников от обязанности лишение свободы на срок до
При этом последствия для расходы на долгие судебные циально эту информа- одного года. Если
владельцев бизнеса и персо- тяжбы. цию не подтверждает. размер уклонения
нала будут отличаться: рабо- Аргументы чиновников про- В то же время Кирилл попадет под кате-
тодателю будет грозить пеня изводили неизгладимое впе- Котов, советник уп- горию особо круп-
за просрочку отчислений, а чатление на бизнесменов. По равления налогооб- ного (1,5 млн руб-
работник рискует провести до данным столичных налогови- ложения ФНС России, лей за три года), то
трех лет в колонии. ков, к началу 2008 года 23,4 подтвердил РИА Ново- в худшем случае в
Борьбой с «серыми» за- тыс. компаний (99%, вызван- сти, что на «зарплат- тюрьме придется
рплатами фискалы вплотную ных на комиссию) подняли ные» комиссии будут провести три года.
занялись в апреле 2006 года. официальный уровень зарплат вызывать работников. Между тем, стро-
Тогда при налоговых инспекци- сотрудников. Причем 83% из «Акцент налоговые го говоря, деятель-
ях были созданы специальные них увеличили оклады до сред- органы будут делать ность «зарплатных»
комиссии в составе налогови- неотраслевого уровня. на выявлении неупла- комиссий не про-
ков и чиновников муниципали- За первые полтора года ты НДФЛ, потому что писана в законо-
тета. На «зарплатные» комис- работы «зарплатных» комис- страховыми взносами дательстве. Они
сии вызывали руководителей сий (по состоянию на 1 января с 2010 года будут за- создавались поста-
компаний, которые платили 2008 года) среднемесячная за- ниматься внебюджет- новлениями регио-
зарплату ниже средней по от- работная плата по организаци- ные фонды», — гово- нальных властей, а
расли или региону. Чиновники ям, с которыми УФНС провела рит он. платить налог», — говорит Ви- действуют при территориаль-
убеждали предпринимателей соответствующую работу, уве- «Надо понимать, что при талий Иваненко, партнер ком- ных управлениях ФНС. Неявка
увеличить выплаты персоналу личилась в среднем до 16 тыс получении заплаты в конверте пании BDO в России. Работни- на заседание такой комиссии
и, следовательно, налоговые рублей. Комиссии работали по гораздо больше рискует тот, ки могут стать «заложниками не может повлечь никакой от-
отчисления в бюджет. Отказ всей стране, и в итоге в 2007 кто получает “конверт”, неже- ситуации», когда суммы налога, ветственности для работни-
подчиниться уговорам мытарей году сборы ЕСН, который взи- ли тот, кто его выдает, — пре- не уплаченные по сути работо- ка, пояснила Елена Антощук.
грозил фирмам внеочередным мается с фонда оплаты труда, дупреждает Котов. — Ведь в дателем, будут предъявлены «Многие налогоплательщики-
попаданием в список кандида- вырос на 28,5%. Уголовном кодексе есть поня- работникам, говорит он. юрлица прямо указывают на
тов на выездную проверку. По Но в 2010 году не только тие уклонения от уплаты нало- «Если на комиссии сотруд- это налоговым органам и не
статистике самих налоговиков, работодателям придется конт- гов». ник, не зная о доначислении являются на “зарплатные” ко-
эффективность выездных про- ролировать соответствие уров- При этом налоговый агент НДФЛ, расскажет о “конвер- миссии, — говорит Виталий
верок составляет почти 100%, ня зарплат персонала сред- (фирма), который не уплатил те”, количестве денег в нем и Иваненко. — Аналогичную по-
то есть инспекторы почти всем неотраслевым показателям. налог с зарплаты работника, о некоей ведомости, в которой зицию могут занять и физичес-
проверяемым доначисляют на- Работники также будут кровно рискует лишь уплатой пени за он расписался, налоговики или кие лица».
логи, пени, штрафы. Это зна- заинтересованы в правильнос- несвоевременное отчисление правоохранительные органы Мария Селиванова,
чит, что в большинстве случаев ти начисления работодателем налога в бюджет. По закону, зафиксируют эту информацию экономический обозре-
компаниям приходится нести суммы дохода, но еще больше сумма НДФЛ должна быть пе- в объяснениях или в протоколе ватель РИА Новости
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
94
No (679)
Хорошо, когда есть работа! 

Менеджеры, агенты
Дополнительный Приглашаю людей, Требуются 7 сотрудников Требуется:

доход стремящихся получать для работы в офисе. МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА


без усилий и материальных высокий доход, Возраст от 25 до 60 лет. Требования: высшее образование, опыт работы в сфере продаж
возможно совмещение, Запись на собеседование по от 2 лет, наличие л/а, знание рынка строительных материалов.
вложений, Нам важно ваше стремление возглавить бизнес-направление, готовность
тел. 8-952-48-77-603,
т. 33-99-90 тел. 8-911-620-94-15 с 9.00 до 17.00 и способность самостоятельно реализовывать проекты компании.
Компании нужен активный и работоспособный человек, готовый взять
в свои руки инициативу и вести проект по разработанному им же пла-
Требуются менеджеры по продажам, Требуется
ну. Мы не собираемся вас поучать как и что делать, мы ждем, что вы
25-40 лет, в/о, желательно опыт работы агент по
сами обладаете знаниями и способностями, которые будут вести вас и
в продажах радиоэлектронной продукции, знание 1С. недвижимости. компанию к поставленной цели.
Коммуникабельный, с опытом работы
Обязанности: поиск потенциальных клиентов, подготовка Приветствуются: высшее образование, т/ф 66-82-13, e-mail: rabota@delta.nov.ru
коммерческих предложений, тел. 94-66-44 наличие клиентской базы,
тел.: 77-43-03, 77-60-26

Вчера военный, сегодня руководи-


тель коммерческой организации.
В связи с расширением организация ведет
отбор деловых, обучаемых
сотрудников с активной жизненной
позицией. Профессиональное обучение
бесплатно. Карьерный рост. Высокий доход.
Тел. 8-951-721-05-86

18000 Требуются:
-торговые
представители,
-мерчендайзер
До 35 лет, энергичность,
коммуникабельность.
Обучение, карьерный рост,
з/п 8000-15000 р.,
Уважаемые рекламодатели!
тел. 948-610 Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
Уважаемые читатели,
подшивку газеты «Дело» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.
вы всегда можете посмотреть в отделе краеведения Продолжает действовать гибкая система скидок
областной Кремлевской библиотеки. и индивидуальный подход к каждому рекламодателю.

Строим карьеру

Создание
лание повторить общение (пов- Чтобы вы окончательно убе-
торная покупка). дились, что брэнд вам прос-
Если вы действительно хо- то необходим, предлагаю вам

собственного брэнда
тите построить успешную ка- преимущества персонального
рьеру и стать успешным, вам брэнда:
необходимо задуматься о со- 1. Вам не надо искать рабо-
здании собственного профес- ту - она сама находит вас, вам
гих. В нашем случае у вас есть сионального брэнда. остается только выбирать.
конкурентное преимущество И даже если вам сейчас не- 2. Вы работаете меньше,
 Чтобы понять, что такое собственный профессиональ-
по сравнению с другими кан- чем похвастать, это вовсе не а зарабатываете больше. На-
ный брэнд, давайте сначала разберем, а что означает слово дидатами. значит, что вы ни на что не спо- пример, миллиардер Питер
БРЭНД само по себе. 2. Человек важен, значим собны. Дениелс за 15-минутную кон-
для тех, с кем он общается. То Любой брэнд предполага- сультацию получает 1 миллион
Итак, вот два определения. определенные ассоциации. есть за вашими плечами есть ет в первую очередь какую-то долларов - эту сумму многие
БРЭНД (англ. brand - клей- То есть только при одном удачный опыт решения сходных фишку, какое-то отличие от люди не заработают и за всю
мо, тавро) - всемирно извест- упоминании имени данного че- проблем, которые есть у ваше- других, сходных по характе- жизнь.
ная торговая марка; защищен- ловека сразу понятно, кто этот го будущего работодателя. ристикам. 3. Сначала вы работаете
ный законодательно продукт; человек и что он из себя пред- 3. Предсказуемость - люди Секрет прост - работода- на имя, а потом имя работает
компания (ее название) или ставляет. знают что от вас ждать. Сво- тель, как и любой человек, не на вас. Например, различные
концепция, выделенные обще- Но при чем здесь трудоуст- ими действиями и поступками хочет получить заурядного кан- звезды кино и спорта за по-
ственным сознанием из массы ройство - спросите вы? вы создали определенный об- дидата, который ничем не вы- явление в рекламном ролике
себе подобных; возможное на- А вот причем. получают несколько годовых
писание - бренд. Построение собственного зарплат обычного сотрудника.
БРЭНД - сформированный в профессионального брэнда 4. Для вас открываются за-
сознании существующего или откроет перед вам многие две- крытые ранее двери, появляют-
перспективного потребителя ри, и уже не вы будете бегать ся новые связи и знакомства.
образ или эмоция, в которых за работодателем. А они будут 5. Ваш статус и положение
выражается опыт и выгоды от бегать за вами и предлагать в обществе постоянно растет.
взаимодействия с организа- различные условия. А вам ос- 6. Даже в случае осечки вы
цией или опыт потребления ее танется только выбирать. сохраните свои позиции. Глав-
продукта или услуг. Думаю, вам знакомо такое ное, чтобы эти осечки не за-
Говоря простым языком, понятие как «хэдхантинг», - тянулись. Яркий пример - Гус
брэнд - это то, что известно охота за головами. Как вы ду- Хиддинк, которому не удалось
большинству людей и вызыва- маете, за кем идет охота в этом вывести сборную России по
ет у них сходные ассоциации. случае? футболу на чемпионат мира
Теперь давайте разберем, За теми, кто смог своими в ноябре 2009 года. Но даже
что такое собственный профес- действиями, а самое главное если сейчас с ним расторгнут
сиональный брэнд, - это сло- результатами доказать свою контракт, то его тут же завалят
жившийся в сознании других способность решать различ- десятками предложений. Пото-
людей образ, идея или эмоция, ные проблемы работодателя. му что в глазах всех брэнд по
в которых выражаются их опыт Естественно, построение имени Гус Хиддинк - это кудес-
и ожидаемые выгоды от взаи- личного брэнда потребует от ник от футбола.
модействия с вами. Отражение вас определенных усилий. Но раз, который внушает доверие. деляется на фоне других. Ему Вывод прост: хотите до-
вашего характера и представ- оно того стоит. А еще персональный необходим лучший соискатель, стойную работу, хотите сами
лений, проявляющихся в том, Если вы действительно хо- бренд - имеющий какое-то отличие, выбирать, хотите быть успеш-
Что и Как вы делаете. тите стать успешным в 21 веке, 1. Доверительные отноше- важное для него самого. ным и получать кайф от жизни
У каждого брэнда есть на- вам просто необходимо за- ния, способ информирования Поэтому вашим первым ша- - НАЧНИТЕ СТРОИТЬ СОБС-
звание. И в случае личного няться этим. окружающих (клиентов, парт- гом на пути к достойной рабо- ТВЕННЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬ-
брэнда - это будет ваше имя и И на самом деле здесь не неров) о том, чего им следует те и построению собственного НЫЙ БРЭНД.
фамилия. надо прилагать сверхусилий. или не следует ожидать. профессионального брэнда Москва не сразу строилась.
Какие ассоциации у вас Для получения достойной ра- 2. Известный и предсказу- будет нахождение и развитие Постепенно, по кирпичику, шаг
вызывает следующие имена боты вам не надо становиться емый алгоритм долгосрочных вашего конкурентного преиму- за шагом ваш брэнд будет на-
- Арнольд Шварценеггер, Ма- знаменитым и греметь на весь взаимовыгодных отношений щества. бирать силу и мощь. И очень
донна, Владимир Путин, Илья мир. между вами как брэндом и ими, Как это сделать, мы будем скоро не работа будет выби-
Муромец. Для начала вам хватит со- то есть работодателями. рассматривать позже. А сейчас рать вас, а вы работу.
Все эти имена представля- здания трех составляющих 3. Высокое качество того, просто подумайте - в чем ваша Так что ДЕРЗАЙТЕ,
ют собственные профессио- персонального бренда: что вы делаете - удовольствие, фишка? или как в известном ДЕЙСТВУЙТЕ И
нальные брэнды. И вызывают 1. Человек отличим от дру- необходимость, доверие, же- фильме: в чем сила, БРАТ? ДВИГАЙТЕСЬ ВПЕРЕД!
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 94 (679)

охрана, безопасность, Транспорт, автосервис


Требуется Требуются Требуются
водитель-экспедитор,
ГАЗель, продукты питания,
водители водители для работы
с личным а/м для работы в такси. в такси на плановые машины
от 23 лет, з/п 13000 р.,
Работа по рации без
ул. Магистральная, 12/11, и с личными а/м,
абонентской платы,
тел. 8-951-725-34-03 тел. 8-963-333-7-111 тел. 60-37-54

Организации требуется Требуются Требуются

водитель водители охранники


с личным а/м ГАЗель хлебная
кат. С, Е, (под лотки). с удостоверением, муж. 22-48 лет.
мужчина до 45 лет, опыт, Скользящий график, Вахта 15 суток. З/п 16500 р.
тел.: 55-77-25, 55-77-24 тел. 8-911-637-0003 Проезд, питание бесплатно.
Звонить с 9.00 до 18.00 по
тел.: 77-23-27, 8-908-226-08-39

Расценки на
рекламную площадь
в газете «Дело».
Открыт для тестирования
новый сайт газеты «Дело»
Стоимосцть 1 кв. см
на 1 полосе – 24 рубля, Портал находится по адресу: gazeta-delo.ru
на внутренних страницах Будем рады любым замечаниям и пожеланиям
– 12 рублей,
на 16 стр. – 18 рублей. по развитию нашего сервиса.
Личное дело

Кризисы семейной жизни.


обязанности и новые роли. На Фаза, в которой
этом этапе может возникнуть дети постепенно
ревность одного из супругов, покидают дом
если он почувствует, что дру- Наиболее серьезные кри-

Когда семье ждать


гой партнер больше привязан зисы семья переживает тогда,
к ребенку, чем к нему. Может когда кто-то вступает в семью
возникнуть проблема самореа- или покидает ее. Родители
лизации у матери, которая бу- могут вдруг обнаружить, что

«проверки на прочность?»
дет ревновать мужа к активно- им не о чем говорить друг с
му образу жизни, которого она другом. Или вдруг обостряют-
сейчас лишена. Могут возник- ся старые разногласия и про-
нуть проблемы взаимодействия блемы, решение которых было
26 лет, в своей родительской с родительскими семьями, так отложено из-за рождения де-
 Почему в семье возникают проблемы? Причин может семье привык, что жена встре- как бабушки и дедушки могут тей. В этот период возрастает
быть огромное множество. Одной из самых распространен- чает мужа горячим ужином, а захотеть влиять на то, что про- число разводов. Леонид 54 г.
ных причин является нарушение на какой-либо из стадии муж рассказывает о трудном исходит в молодой семье. и Наталья 55 л., обратились к
жизненного цикла семьи. рабочем дне. А Ирина, 20 лет, семейному психологу именно
выросла в другой семье, где Жизненный цикл в этот непростой период. Их
Итак, что такое ональная, соответственно – это ритуал совместного ужина был семьи. Фаза сын (32 г.), вокруг которого
жизненный цикл? та семья, которая с этими зада- не столь важен, зато важным стабилизации развивалась и сохранялась
Не секрет, что семьи, про- чами не справляется. Обычно в было вместе проводить выход- Обычно эта фаза соответс- семейная жизнь, женился и
жившие в браке 20 лет, будут этот момент люди и начинают ные, что, в свою очередь, не твует кризису середины жиз- переехал к жене, а родители
отличаться от семей, заклю- искать помощи психолога, так практиковалось в семье Ива- ни супругов. Середина жизни, остались, предоставленные
чивших брак всего год назад. как переход на новую фазу на. А поскольку Иван и Ирина как известно, характеризуется сами себе. Такая близость и
Мы увидим разные проблемы, – это всегда кризис и люди «знали», что любящие люди сочетанием больших возмож- необходимость решать про-
разные трудности. Пробле- не видят возможности приспо- блемы без привычного «пос-
мы семьи с новорожденным собления к новой ситуации или редника» оказались не под
младенцем будут отличаться даже не принимают ее. силу Леониду и Наталье. Хо-
от проблем семьи с подрост- рошо, что они вовремя обра-
ком. Признание этих различий Жизненный цикл тились за помощью.
ведет к понятию «жизненного семьи.
цикла семьи». Таким образом, Период ухаживания Последние стадии
жизненный цикл семьи – это Чтобы успешно пройти эту жизненного
некая последовательность сме- фазу молодые люди должны цикла семьи
ны событий и стадий, которые разрешить следующие пробле- Уход на пенсию может сде-
проходит любая семья. Конеч- мы: достижение эмоциональ- лать проблему пребывания на-
но, семья может пропустить тот ной и финансовой независи- едине друг с другом еще бо-
или иной этап своего развития, мости от родителей; развитие лее острой. Часто в это время
например, не рожать детей, но навыков ухаживания и привле- возникает проблема ухода за
некоторые события являются чения партнера; занятие адек- старым супругом. Время идет,
неизменными, например, из- ватного возрасту статуса. Это один из супругов умирает, и
менение физического возраста – очень важная стадия как для жизненный цикл семьи завер-
людей. индивидуального психического шается. Наступает стадия мо-
Условно жизненный цикл развития, так и для развития нады, только на другом возрас-
семьи может быть разделен его будущей семьи. тном уровне.
следующим образом: Мы видим, что каждая ста-
1. Период ухаживания Жизненный цикл дия развития семьи несет в
2. Фаза проживания супру- семьи. Фаза себе потенциальную угрозу
гов без детей (или стадия мо- проживания разрыва отношений. Но все
нады) супругов без детей ли так плохо? Обязательно ли
3. Семья с маленьким ре- (или стадия монады) надо бояться этих кризисов?
бенком (или стадия триады) Это – первый кризис, когда Надо сказать, что всякий кри-
4. Фаза стабилизации или люди начинают жить вместе и зис может привести семью
зрелого брака должны договориться о том, должны вести себя именно по ностей с серьезными ограни- как к распаду, так и к боль-
5. Фаза, в которой дети пос- по каким правилам это будет тому сценарию, к которому они чениями. Вроде люди накопили шему укреплению. Ведь если
тепенно покидают дом происходить. Есть правила, привыкли, они подумали: «он большой опыт, получили опре- супруги совместно преодоле-
6. Фаза «пустого гнезда» которые легко выработать, а (она) меня не любит, если не деленный социальный статус, вают кризис, то их любовь и
7. Фаза, в которой кто-то из некоторые очень трудно. Лег- готовит ужин (не организует но уже не так просто адапти- содружество только возрас-
партнеров остается один пос- че всего выработать внешние совместные выходные)». роваться к изменяющимся эко- тают. Главное – не запускать
ле смерти другого правила (кто и когда моет по- номическим обстоятельствам, проблемы, активно их решать,
Каждая фаза жизненного суду; кто ходит в магазин; кто Семья с маленьким трудно что-то менять, прихо- не думать, что все «рассосет-
цикла семьи ставит перед ее зарабатывает деньги и т.д.). ребенком (или дится «плыть по течению» даже ся само собой» и всегда пом-
участниками определенные за- Труднее выработать правила, стадия триады) тогда, когда это течение тебе нить слова Л.Н.Толстого: «Нам
дачи. Функциональная семья – связанные с более глубинны- Это очередной кризис, ког- не очень нравится. Еще одним всегда кажется, что нас любят
это та семья, которая успешно ми вещами. Например, ожида- да меняется вся структура типичным стрессом для семьи за то, что мы хороши. А не
справляется с поставленными ниями от супруга. Например, семьи. Было двое – а стало является необходимость ухода догадываемся, что любят нас
перед ней внешними и внут- к психологу пришла на прием трое. И снова надо договари- за престарелыми родителями оттого, что хороши те, кто нас
ренними задачами. Дисфункци- семья на стадии монады. Иван, ваться, так как возникли новые и переживание их смерти. любят»
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
94
No (679)
Хорошо, когда есть работа! 
Разговор с психологом
с группами, состояла в том, видуальной активности членов воречий, но и о негативном, а
что конфликты являются нега- группы. то и разрушительном влиянии,
тивным явлением для группы В целом, указав на пози- которое может иметь для раз-
и задача состоит в их устра- тивные возможности конф- вития здоровой личности их
нении. Тенденция к поиску ликта в гибких социальных непреодоление. Мы можем
социальной гармонии в группах структурах, Л. Козер называет оценивать выход человека из
берет свое начало еще от шко- его важнейшим стабилизирую- конфликта или кризиса как
лы «человеческих отношений»: щим механизмом, механизмом продуктивный, если в резуль-
избегание конфликта, рассмат- приспособления норм к новым тате он действительно «осво-
риваемого как «социальная условиям. бождается» от породившей его
болезнь», и способствование Конфликт — это воз- проблемы таким образом, что
«равновесию» или «состоянию можность разрядки на- переживание делает его более
Однако и для современной порядке в наших отношениях сотрудничества». Однако бла- пряжения, «оздоровле- зрелым, психологически адек-
психологии характерно при- или в нас самих. И если мы в годаря конфликту оказывается ния» отношений. Функция ватным и интегрированным.
знание двойственной природы ответ на этот сигнал пытаемся возможным первичное установ- разрядки напряжения, «оздо- Эмоциональное пережи-
конфликта, в том числе и его внести изменения в наше вза- ление единства или его восста- ровления» отношений, которую вание кризисной ситуации,
позитивной роли. имодействие, мы приходим к новление, если оно было ранее потенциально содержит в себе каким бы сильным оно ни
Конфликт — источник новому состоянию адаптации нарушено. Конечно, не каждый конфликт, может целенаправ- было, само по себе не ведет
развития. Самая главная по- в отношениях. Если мы на тип конфликта будет способс- ленно использоваться в педаго- к ее преодолению. Точно так
зитивная функция конфликта каждом этапе своих отноше- твовать укреплению группы, гической практике. Например, же анализ ситуации, ее об-
состоит в том, что, будучи фор- ний достигаем нового уровня равно как и не во всех группах А. С. Макаренко рассматривал думывание приводит лишь к
мой противоречия, конфликт адаптации, это обеспечивает конфликт может реализовывать конфликт как педагогическое ее лучшему осознанию. Под-
является источником развития. сохранение, «выживание» на- подобные функции. Наличие средство влияния на отноше- линная же проблема состоит
Чем значимее конфликт для ших отношений. этих позитивных потенций ния людей. в созидании нового смысла, в

Позитивные функции
участников ситуации, «смыслопорожде-
тем потенциально нии», «смыслос-
сильнее его влияние т р ои т ел ь с т в е » ,
на их интеллектуаль- когда результа-
ное развитие. Также том внутренней
о б щ е п р изнанн ы м

конфликтов
работы личности
можно считать тезис по преодолению,
о противоречиях как
источнике развития
группы, включая и
возможные конку-
рентные процессы.
Так, Б. Ф. Ломов
считает, что в совместной Конфликт — возмож- конфликта определяется его
деятельности «соперничество ность сближения. На пси- типом, равно как и особеннос-
(сотрудничество) играет роль хологическом материале могут тями группы.
своеобразного “катализатора” быть найдены примеры, ил- Каждая группа содержит
развития способностей». Ана- люстрирующие и другие по- потенциальные возможности
логичную функцию стимулиро- зитивные функции конфликта, конфликта в силу периодически
вания активности и развития например «коммуникативно-ин- возникающего соперничества
конкуренция играет в группе. формационную» и «связующую» между требованиями индиви-
Конфликт — сигнал к изме- (в терминологии Козера). дов. Характер группы будет
нению. Из других позитивных В качестве примера при- существенно влиять на осо-
функций конфликта наиболее ведем рассказ одной молодой бенности этих конфликтов, в
очевидной является сигнальная женщины. Она вышла замуж частности, на их функции. Так,
функция. Обсуждая типы кри- очень рано, ей не было еще и Козер полагает, что чем группа
тических ситуаций, Ф. Е. Васи- девятнадцати лет. Ее избран- теснее, тем конфликт интен-
люк подчеркивает позитивную ник был старше ее на несколь- сивнее. Если все же в такой
роль, «нужность» внутренних ко лет, и, хотя был тоже молод, сплоченной группе возникает
конфликтов для жизни: «Они ей казалось, что он мудрее и конфликт, то протекать он будет
сигнализируют об объективных опытнее. Возможно, именно с особенной интенсивностью в
противоречиях жизненных отно- это привело к тому, что, не- силу «накопленного» недоволь-
шений и дают шанс разрешить смотря на хорошие отношения ства и полного личностного
их до реального столкновения с ним, она чувствовала в душе вовлечения, характерного для Интересно, что тот же при- проживанию критических жиз-
этих отношений, чреватого па- какую-то стесненность, ощуща- группы с тесными связями. ем усиления переживаний для ненных ситуаций становятся
губными последствиями». ла разделявшую их дистанцию. Конфликт в группах этого типа инициирования благотворного изменения в ее внутреннем
Аналогичную сигнальную После рождения ребенка их будет угрожать самим их осно- кризиса Р. Мэй считает воз- субъективном мире — обре-
функцию конфликты выполняют отношения стали ухудшаться и вам, а следовательно, носить можным использовать в пси- тение нового смысла, новое
и в межличностных отноше- наконец подошли к той опасной разрушительный характер. хотерапевтической практике. ценностное отношение, вос-
ниях. Возьмем для примера черте, после которой, воз- Существенное значение для Он пишет о том, как однажды становление душевного рав-
взаимоотношения родителей можно, их ждало расставание. внутригруппового конфликта получил чрезвычайно эмоци- новесия и т. д.
с ребенком. Если родители Однако произошел тот, часто будет иметь и характер отно- ональное письмо от молодого Напротив, те стратегии,
воспринимают несогласие ре- неожиданный прорыв, на кото- шений группы с внешней сре- человека, который просил его которые, в сущности, являются
бенка, его новые притязания рый всегда остается надежда. дой. Так, группы, находящиеся о помощи: «В ответном письме психологически неэффективны-
и попытки их обсуждения с Они стали выяснять свои от- в состоянии более или менее я поставил целью предельно ми, как бы их ни оценивал сам
родителями исключительно как ношения и в ходе этого откро- постоянного противоборства с обострить его переживания и индивид, реально оказываются
неповиновение, то они будут венного разговора поняли друг другими группами, будут иметь вызвать кризис. Я написал, что направленными на ослабление,
бороться с его непослушани- друга. Рассказав эту довольно тенденцию к более полному он привык к своему положению смягчение остроты пережи-
ем, настаивать на своем и тем банальную историю, женщина личностному вовлечению своих избалованного ребенка, с кото- ваемого кризиса и сопровож-
самым, скорее всего, ухудшат, добавила в конце: «Я так рада членов в общую деятельность рым всегда носились, а сейчас дающих его эмоциональных
а может быть, и разрушат тому, что этот конфликт тогда и к подавлению отклонений от в его страданиях нет ничего, состояний. Если вспомнить
свои отношения с ребенком. был между нами. Потому что с группового единства и разно- кроме жалости к самому себе ранее использованную меди-
Постепенно накапливающееся тех пор мы с мужем стали аб- гласий. Большая терпимость к и полного отсутствия мужест- цинскую аналогию, то можно
напряжение подобно пару, солютно близкими друг другу внутригрупповым конфликтам ва справиться с создавшимся сказать, что в первом случае
давление которого разрывает людьми. Я могу ему все-все будет характерна для групп, положением. Я специально не человек, почувствовав боль,
плотно закрытый котел. сказать, что у меня на душе». отношения которых с внешней оставил никакой лазейки для пытается выяснить ее причину
Конструктивной реакцией Этот новый уровень отноше- средой более уравновешенны. спасения престижа его “Я”». и справиться с ней, вылечив
будет восприятие происходя- ний между ними она связывает Внутренний конфликт также Мэй считает, судя по ответной болезнь, а во втором случае
щего не как неповиновения, но именно с происшедшим конф- служит средством выявления у реакции, что его цель была он просто принимает таблетки,
как сигнала о необходимости ликтом. Момент прорыва, когда членов группы противоречивых достигнута и привела к конс- пытаясь заглушить неприятные
изменений. Возможно, здесь людям нечего терять, когда они интересов и тем самым спо- труктивным шагам. ощущения.
будет уместна аналогия с бо- пытаются прорваться друг к собствует возможности нового Подчеркивание потенциаль- Общая практическая пози-
лью. Боль неприятна, но любой другу, может стать для них пос- согласования, обеспечивая ных позитивных возможностей ция может быть выражена уже
врач скажет, что она выполняет ледней возможностью взаимо- восстановление необходимого конфликта не должно заставить приводившимися словами Р.
важную и полезную функцию. понимания. Недаром социологи равновесия. нас забыть о его вероятной Мэя: «...Нашей задачей являет-
Боль есть сигнал о том, что чикагской школы говорили: Конфликты часто обуслов- деструктивной роли в жизни ся превращение деструктивных
в организме что-то не так. «Конфликт — это возможность ливают создание ассоциаций личности. Можно считать обще- конфликтов в конструктив-
Игнорируя или заглушая боль разговора начистоту». и коалиций внутри групп, бла- признанным представление не ные».
успокоительными таблетками, Позитивные функции годаря чему обеспечивается только о позитивном значении Наталия Гpишинa,
мы остаемся с болезнью. Конф- внутригрупповых конф- взаимодействие между члена- эффективного разрешения и доктор психологических наук,
ликт, подобно боли, выполняет ликтов. Традиционная точка ми всего объединения, умень- преодоления личностью воз- профессор Санкт-Петербургского
сигнальную функцию, сообщая зрения не только социологов, шается изоляция, создается никающих внутриличностных государственного университета
нам о том, что что-то не в но и психологов, работавших почва для реализации инди- кризисов, конфликтов, проти- http://www.elitarium.ru/
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
 Хорошо, когда есть работа!
No 94 (679)

вакансии предприятий, обучение


Салону «Элегия» на условиях В кафе требуется Требуется
аренды требуются:
-мастер бухгалтер, санитарка
для работы с животными
по педикюру, о/р в общепите обязателен, в ветеринарной клинике, режим
-парикмахер, г/р скользящий, з/п 10000 р., работы с 8.00 до 17.00.
т. 8-921-201-14-09 т.8-906-200-02-22 Обращаться по тел. 62-19-19

Агентству недвижимости Детскому саду № 36 Дополнительный доход


требуется руководитель. требуются: в компании NSP.
Требования: высшее образова-
Желаете изменить свою жизнь,
ние, опыт работы в сфере недвижи- -воспитатель, приобрести новую профессию.
мости на руководящей должности.
т. 642 397, факс 643 342 -повар, Ждем ваших звонков по
yana@novline.ru тел. 77-08-40 тел.: 8-911-625-03-50, Ирина

Сети салонов красоты


«Рио-де-Жанейро» на постоянную
Требуется
преподаватель
Работа
работу в новый салон требуются: Для честных, общительных,
-парикмахеры, по кладке печей любящих помогать другим,
-мастера ногтевого сервиса, и каминов тел.: 8-960-205-28-48,
тел.: 77-33-88, 737-661, (теория и практика), 8-911-610-42-97
60-59-45 тел.: 77-43-03
Театру драмы
им. Ф.М. Достоевского требуются:
-кассир,
-реализатор билетов,
-администратор,
тел. 77-74-92

Фирме требуется
секретарь,
возраст от 20 до 25 лет, желательно
в/о, ответственность,
коммуникабельность, грамотная речь,
тел. 77-43-03,
ул. Духовская, 23
Уважаемые рекламодатели!
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе –
24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей,
на 16 стр. – 18 рублей.
Продолжает действовать гибкая система скидок
и индивидуальный подход к каждому рекламодателю.

Обучение

«Высокие показатели по
больше возможностей при пос- Для сведения:
туплении. Хотя если по каким- В системе профессиональ-
либо причинам абитуриенты ного образования Новгородской

трудоустройству наших
не смогут сдать какой-либо области функционируют 17 уч-
ЕГЭ в школе, они смогут сде- реждений начального профес-
лать это с 20 июня по 5июля сионального образования и 1
уже в вузе. Это – тоже новшес- филиал (ПУ № 13, п. Шимск), 11

выпускников не случайны»
тво нынешней вступительной учреждений среднего профес-
кампании. сионального образования, в том
Выпускники учреждений сред- числе 3 учреждения федераль-
него специального образования ного подчинения, 6 находятся в
то существенных изменений по при поступлении в вуз по своему подчинении субъекта, из них 4
 На прошлой неделе в комитете образова- сравнению с этим годом будет профилю будут сдавать экзаме- находятся в ведении комитета
ния, науки и молодежной политики Новгород- немного. Этапы зачисления в ны в соответствии с условиями, образования, науки и моло-
ской области состоялась пресс-конференция, вузы уменьшатся с трёх до двух, которые выставляет вуз. дежной политики Новгородской
посвященная профессиональному образованию вузы смогут устанавливать мини- Виктор Вебер также отме- области.
и новым правилам приема в вузы. На вопросы мальный порог баллов не только тил, что на последнем Ученом 2 негосударственных учреж-
по профильному, но и по непро- совете НовГУ было принято ре- дения. Работают также 11 уч-
журналистов ответили председатель комитета
фильным предметам, сократится шение о создании лектория для реждений и филиалов высшего
Владимир Аверкин и ректор Новгородского го- доля поступающих по целевому школьников. Это будут бесплат- профессионального образования
сударственного университета имени Ярослава приёму с 30 до 20%. Кроме того, ные занятия для абитуриентов, (в том числе НовГУ и 10 фили-
Мудрого Виктор Вебер. алов).
Количество подготавливае-
По информации Федераль- ная и в Законе об образовании и мых профессий/специальностей
ного агентства по образованию, в типовых положениях образова- в системе
самый низкий процент нетрудоус- тельных учреждений. начального профессиональ-
троенных выпускников вузов 2009 Актуальность этой задачи ного образование – 40, среднего
года - в Новгородской области. обозначил 12 ноября Президент профессионального образования
Процент выпускников учреждений РФ в своем послании Федераль- - 60, высшего профессионально-
начального профессионального ному Собранию, отметив, что осо- го образования – 81.
образования области, трудоуст- бое внимание надо уделить стар- Численность обучающихся в
роенных по специальности, также шеклассникам и что программы учреждениях по всем формам
высок - 94,5%, в системе средне- их обучения будут прямо связаны обучения на 1 октября 2009 года
го профессионального образова- с выбором специальности. составила:
ния этот показатель - 93,2%. Комитет образования, науки - в учреждениях НПО – 4593
Такие высокие показатели по и молодежной политики области человека;
трудоустройству наших выпускни- большое внимание уделяет этому - в учреждениях СПО – 8273
ков не случайны. Это – результат вопросу, так, в нашей области в человека;
многолетнего труда специалистов течение многих лет деятельность - в учреждениях ВПО – 19116
муниципалитетов, руководителей школ в этом направлении оце- человек.
образовательных учреждений, нивается по показателю «Коли- Итого в области обучающихся
учреждений разных уровней чество выпускников 11 классов, по всем уровням образования
профессионального образова- которые поступили в учреждения - 31982 человека.
ния и СМИ, благодаря которым профессионального образования будет введено ограничение на желающих повысить уровень Все учреждения професси-
эта политика была доведена до в соответствии с избранным количество поданных заявле- своих знаний по некоторым онального образования имеют
населения. профилем». Лучшие результаты ний: абитуриенты смогут подать предметам, уже в ближайшее лицензии на проведение об-
Как отметил Владимир Авер- 2009 года по этому показателю заявления в пять вузов на три время начнутся занятия по фи- разовательной деятельности
кин, главная цель, которую пре- - у Великого Новгорода, Старой конкурса в каждом. зике и математике. Такое ре- и действующие свидетельства
следует сегодня система образо- Руссы и Крестецкого района. Ректор НовГУ имени Ярос- шение принято для того, чтобы о государственной аккредита-
вания – дать профессию каждому Что касается новых правил лава Мудрого Виктор Вебер будущие студенты могли без ции.
учащемуся в соответствии с его приёма в вузы, утвержденных п р из в ал в ы п у с книко в ш кол проблем освоить впоследствии Пресс-центр
склонностями и способностями. Министерством образования и расширить спектр сдаваемых программы высшего професси- администрации
Эта задача определена как глав- науки Российской Федерации, предметов ЕГЭ, чтобы иметь онального образования. Новгородской области
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
94
No (679)
Хорошо, когда есть работа! 

общепит и услуги, пищевое производство


Кафе «Мокко» требуется Требуются: В комплекс «Сказка»
требуются
-повар,
повар, -бармен,
симпатичные
и трудолюбивые
р/р: 3/3, с10.00 до 23.00,
тел. 73-88-35
Обращаться с 9.00 до 15.00,
т. 61-76-78 официанты
тел. 739-444
Требуются: В кондитерский цех требуются
-повар с опытом работы, мужчины с хорошей
-кондитер, физической подготовкой,
с опытом работы з/п от 15000 р., тел. 67-10-33,
Тел. 8-921-202-95-30,
зв. с 9.00 до 15.00 строго с 10.00 до 15.00

Уважаемые рекламодатели!
В кондитерский цех требуются: Ресторану «Интурист» требуются:
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
-мужчины на -ответственные, исполнительные
Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе –
розливочную линию, официанты, 24 рубля, на внутренних страницах -12 рублей,
-сменный мастер -мойщица посуды, на 16 стр. – 18 рублей.
З/п от 15000 р., звонить по без в/п Наличие сан. книжки, Продолжает действовать гибкая система скидок
тел. 67-10-33 (с 10.00 до 15.00) тел. 77-25-17, доб. 184 и индивидуальный подход к каждому рекламодателю.

Кафе «Славия» Столовая «Дека» приглашает провести


приглашает весело провести корпоративные вечера
Новогодние праздники,
банкеты, свадьбы.
и праздничные торжества,
• уютная атмосфера, семейные праздники и свадьбы.
• хорошая кухня, К вашим услугам - уютный светлый зал на 60 мест,
• приятная живая музыка, отличная разнообразная кухня, внимательное обслуживание.
• новогодняя программа, Вас приятно удивят наши цены.
• призы Ждем вас по адресу ул. Корсунова, 34Б
ул. Большая Московская, д. 106, Контактный телефон 94-60-26.
тел.: 66-19-48, 8-911-605-27-52

Кафе «Русский лес»


о”
Инф ул. Д
Предновогодние вечера, М
ед у
корпоративные праздники,
хо

ООО “КЦ

вс

юбилеи, свадьбы по невысоким ценам.


кая, 23

Специальное предложение:
бизнес-ланчи по 100 рублей.
Ждем вас по адресу: ул. Московская, 55.
тел. 63-16-59

Опросы

Любит свое начальство


Валерий Петров, сопредсе- По данным опроса Superjob.
датель Гильдии инвестицион- ru, большинство (40%) россиян
ных и финансовых аналитиков уважают своих руководителей,
( ГИФА), считает, что эмоции в причем мужчины чаще женщин

лишь один из 100 россиян


работе возможны, но их должно (42% против 39%). Меньше
быть ровно столько, чтобы они всего ува жает руководство
не мешали выполнению рабочих молодежь до 23 лет (37%),
задач. чаще уважительное отношение
руководителям сохранять дис- Сергей Голунов, менед- проявляют сорокалетние (45%)
 Лишь 1% россиян любит свое начальство, а 4% — испы- танцию с подчиненными. Даже жер по подбору персонала и тридцатилетние (42%). Низ-
тывают ненависть к своему непосредственному руководи- если подчиненный кажется при- и управлению талантами кооплачиваемые сотрудники (с
телю, утверждают специалисты исследовательского центра влекательным начальнику или ко м п а н и и «Д и р о л кэ д б е - окладом до 15 000 руб.) уважают
портала Superjob.ru, опросив 9-11 ноября 2300 работающих начальник — подчиненному, на ри», считает, что руководство начальство реже высокоопла-
респондентов старше 18 лет по всей стране. По данным опро- ее взгляд, это должно скрывать- дол ж но б ы т ь максималь но чиваемых (с окладом выше 45
са, 13% симпатизируют своему начальнику, 31% равнодушен ся той и другой стороной, иначе лишено эмоциональности, во 000 руб.) — 38% и 42% соот-
может вредить работе. всяком случае любовь точно ветственно.
к начальству, а более трети (40%) испытывают уважение.
Директор по персоналу неуместна. «Любовь прибе- 11% респондентов в сво-
«Вимм-билль-данна» Руслан регите для семьи и детей», их анкетах сказали, что ис-
Врач психиатр-психотера- (по 4%). Зато чаще ненавидит Вестеровский считает, что под- — советует он. Главное, на его пытывают другие эмоции по
певт Владимир Файзинберг, свое начальство молодежь до отношению к руководителям:
доцент Московского института 23 лет (7%) и россияне старше восхищение, доверие, снисхож-
психоанализа, удивлен резуль- 50 лет (5%), среди тридцати- дение, сочувствие, умиление,
татами опроса. По его наблюде- летних и сорокалетних лишь удивление, непонимание, ра-
ниям, едва ли не треть россиян 2% испытывают ненависть к зочарование, жалость, недове-
ненавидит свое начальство: это руководству. рие, презрение, брезгливость,
нормальное проявление классо- Марала Чарыева, генди- раздражение. Многие женщи-
вых противоречий, которые, по ректор компании «Частные ны говорили о «всем спектре
его наблюдениям, можно найти пивоварни Тинькофф», соглас- чувств, которые проявляются в
в любой европейской стране. А на с позицией психотерапевта: зависимости от обстоятельств».
вот любовь к начальству Фай- любовь на работе — отврати- Нашлись те, кто «убить готов», и
зинберг считает патологией: тельная аномалия. Впрочем, те, кто испытывает «дружеские
любовь — это не то чувство, ко- ненависть к руководителю она чувства».
торое уместно на работе. Такое также причисляет к аномалиям. Психотерапевт Файзинберг
отношение может вредить не На ее взгляд, отношения между считает, что дружеские чувства
только служебным отношениям подчиненным и начальником — едва ли не худшее, что можно
между начальником и подчинен- должны основываться на до- придумать в отношениях между
ным, но и нормальному климату верии, уважении и привязан- начальником и подчиненным:
в коллективе в целом. ности. такого рода отношения могут
Руководитель исследова- Гендиректор Finn Flare Ксе- повлечь целый ряд проблем как
тельского центра Наталья Голо- ния Рясова считает, что эмоци- для исполнения задач бизнеса,
ванова отмечает, что, судя по ональность в принципе мешает чиненный должен испытывать взгляд, чтобы между началь- так и для климата внутри кол-
опросу, женщины чаще мужчин работе. На ее взгляд, подчи- любовь, но не к начальнику, а ником и подчиненным были лектива.
влюбляется в руководителей ненные должны относиться к к своему делу. «Иначе зачем у в а ж и т ел ь н ы е о т но ш ени я
(2% против 1% соответствен- начальнику без антипатии и с держать такого работника», — без уважения руководство Михаил Малыхин
но), а вот ненавидят так же уважением. Она рекомендует — категоричен он. немыслимо. Газета “Ведомости”
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
10 Хорошо, когда есть работа!
No 94 (679)

Торговля, склад
Требуется Требуется В организацию требуются
продавец продавцы на мобильные стенды
продавец в магазин «Электротовары»,
м., до 35 лет, желательно радиотех-
TELE 2 (тумбы)
Требования к кандидатам: опыт работы в торговле,
(продукты), ническое образование, опыт прямых возраст от 18 до 30 лет, наличие документов для трудоустройства,
р/р: неделя/неделю, продаж, знание ПК, желание работать.
тел.: 60-39-64, 33-04-94 тел. 94-66-44 Запись на собеседование с 9.00 до 13.00 по тел. 67-44-53

ОАО «Новгородхлеб» требуется Требуется Требуются: В открывающиеся круглосуточные


продавец- торговый - руководитель супермаркеты розничной торговли
представитель отдела продаж
«Вольный купец»
кассир (продукты питания) с клиентской
(бытовая химия, парфюмерия),
требуются:
в магазин, опыт работы, базой по В. Новгороду и области, -торговый представитель
тел. 62-35-70 опыт продаж, наличие клиентской базы - бухгалтер,
тел. 8-911-637-0003
т. 8-920-163-02-75 тел. 8-921-696-59-73
В магазин нижнего белья e-mail: intercom69@mail.ru - заведующая магазином,
«Очарование» требуется Супермаркет - технолог мясного
продавец-консультант, «Вольный купец» Фармацевтической производства,
девушка 20-30 лет.
Требования: позитивность, располагающая объявляет набор на вакансию компании - обвальщик,
требуются тел. 8-911-637-0003
внешность, ответственность, коммуника-
бельность, грамотная речь
-супервайзера
Тел. 8-911647-67-77 (начальника отдела)
-овощи-фрукты
грузчики, - заместитель
зав. магазином,
без в/п, опыт работы на складе
Требуется тел. 8-920-161-76-48 - менеджер по закупу,
желателен, наличие санитарной

продавец -чай-кофе книжки обязательно - администраторы,


тел. 8-910-648-41-50 Телефон (факс) (8162) 33-49-65, - кладовщик,
в продовольственный магазин, -алкогольный отдел, kadr@vnovgorod.siaint.ru - кассир,
тел. 8-962-241-55-55, - продавец,
тел. 64-16-19
-кондитерский отдел, Музыкальной организации - фасовщица,
тел. 8-962-241-37-06, требуются: - ДВОРНИК,
Магазину хозяйственных товаров тел.: 8-963-331-67-11,
на временную и постоянную работу требуются: -молочный отдел, - грузчики
тел. 8-903-630-71-66, - разнорабочие 73-38-38, 62-84-30,
- продавец-консультант, режим работы: 4/2, -соки, воды, тел. 8-920-178-11-22, - упаковщицы - оператор ПК
- кассир-операционист, режим работы: 3/3. -отдел заморозки, тел. 8-915-744-74-35, - фасовщицы тел. 8-911-616-35-33
- продавцы, помощники -повар,
Т. 60-00-10 Звонить с 10.00 до 17.00, кроме
продавцов -рубщик,
субботы и воскресенья - торговые
Уважаемые рекламодатели! тел. 8-960-203-89-90
Расценки на публикацию представители с л/а
В новый магазин светильников -грузчики,
объявлений в газете «Дело» З/п от 8 000 до 18 000 руб.
требуются энергичные -кладовщики в распреде-
Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля, Контакты: 8 905 292 54 66
молодые люди лительный центр,
на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей. и девушки тел. 8-911-637-00-03
Продолжает действовать гибкая система скидок от 20 до 30 лет, тел.: 73-07-80, Звонить с 10.00 до 17.00,
77-80-27, с 10.00 до 18.00
и индивидуальный подход к каждому рекламодателю. Татьяна, Дмитрий кроме сб. и вскр.

Денежные отношения

Без бумажки ты
три года от зафиксированного проверке законности передачи
момента сделки, то никто не ваших данных в агентство.
мешает тому же ДЕЗу заявить, Жаловаться можно сразу и

бедняжка!
что вы не платите за услугу по в Роспотребнадзор (он следит
сию пору, а значит, срок дав- за соблюдением прав потре-
ности не истек. Разумеется, бителей), и в прокуратуру – с
если у него есть соответству- требованием проверить факт
ющий документ. Вообще, если нарушения закона о персональ-
 Каждый из нас в этой жизни не раз вступал проверки, либо порадуетесь, дело дошло до суда и у вас нет ных данных и принять меры
что не повелись на обман, либо говорящих в вашу пользу до- прокурорского реагирования.
в договорные отношения: брал кредит в банке,
выясните, что должок за вами кументов, Ольга Сухарева со- Известно, что нападение – луч-
пользовался услугами телефонных операторов, действительно числится. ветует нанять юриста: как ми- шая защита, так что при такой
провайдеров и коммунальных служб. И все мы Однако и в случае обнару- нимум, он поможет уменьшить массированной проверке ком-
знаем: хранить квитанции и прочие документы жения задолженности не сто- сумму требований. пании, считающей вас должни-
нужно три года, потому что таков срок исковой дав- ит сразу лезть за кошельком. Помочь вам могут и свиде- ком, будет легче прислушаться
ности. Однако благодаря некоторым юридическим Вполне возможно, что это, как
тонкостям вы можете стать должниками по делам говорилось выше, техническая
ошибка. Поэтому есть смысл
давно минувших дней. И не исключено, что свою
предложить коллекторам по-
правоту придется доказывать в суде. дать на вас в суд. И здесь
многое будет зависеть от того,
Совет юриста ва. – Может быть, поставщик какие документы у кого имеют-
Если вам пришло требова- услуг действительно передал ся. Если у вас есть документ о
ние коллекторского агентства задолженность коллекторско- расторжении договора, полной
заплатить долг, не стоит торо- му агентству. Коллекторским оплате услуг или отсутствии
питься, считает директор юри- агентствам невыгодно связы- к вам претензий, скорее все-
дической службы Федерация ваться с единичными долгами, го, дело будет закрыто еще на
правовой помощи потребите- в основном, они берут на себя первом заседании. Если же у
лям Ольга Сухарева. “Претен- взыскание множества одно- вас документов нет, все будет
зии коллекторского агентства типных долгов: например, за зависеть от того, имеет ли про-
могут быть ничем не обоснова- услуги ЖКХ или, как в вашем тивная сторона действующий
ны, – разъясняет она. – К тому случае, за телеантенну. При договор с вашей подписью. тельские показания, и внесу- к вашим аргументам. Заверше-
же, под вывеской коллектора массовой передаче сведений И тут надо сказать о сроках дебные процедуры. Например, нием дела должно стать дока-
могут скрываться мошенни- о неплательщиках бардак и пу- хранения документов. “По мо- можно воспользоваться зако- зательство того, что компания
ки”. Во-первых, базы данных в таница не исключены”. ему мнению, в нашей стране ном о хранении персональных больше не имеет или не может
нашей стране регулярно кра- Так что же делать? Если вообще ни одного документа данных – и обратиться к кол- иметь к вам претензий, иначе
дутся. Сведения о задолжен- вы получили требование от выкидывать нельзя”, – гово- лекторскому агентству с вопро- вы рискуете получить их пов-
ности, бывшей или текущей, неизвестного коллекторского рит Ольга Сухарева. Распро- сом, как они к нему попали, как торно. Поэтому, даже если вас
могут попасть в недобросо- агентства и речь идет о неиз- страненная ошибка – выбра- хранятся и обрабатываются? В уверили, что “ошибочка вышла”
вестные руки. Во-вторых, не вестной вам задолженности, сывать квитанции об оплате и течение десяти дней вам обя- и извинились, не останавли-
исключены чисто технические можно обратиться в милицию прочие документы через три заны ответить. Можно пожа- вайтесь на этом. “Во избежа-
ошибки. Например, сведения с просьбой провести проверку года – столько составляет по ловаться на то, что до начала ние повторных требований не-
о выплате вами задолженнос- этого требования (приложите закону срок исковой давности. обработки информации о вас обходимо получить документ
ти или договор о расторжении его копию к заявлению) и воз- “Но следует различать разо- и вашем долге коллекторское о том, что никаких претензий
услуг потерялись, и в базе пос- будить уголовное дело в слу- вую сделку (например, покупку агентство не сообщило вам об к вам нет, – предупреждает
тавщика услуги вы числитесь чае наличия правонарушения. книги) и длящийся договор – к этом, хотя по закону оно обяза- Ольга Сухарева. – И даже если
должником. “Когда было все В этом случае не вы, а милиция примеру, предоставление услуг но это сделать. Или просто об- вам присудили выплату – уве-
в порядке, на это не обраща- будет выяснять, что это не мо- ЖКХ, кредитной линии”, – пре- ратиться в Роскомнадзор (это домите суд о выполнении его
ли особого внимания, сейчас шенники, и требования их име- дупреждает юрист. Если в пер- ведомство создано для конт- решения”.
кризис и каждая копейка на ют под собой основания. А вы, вом случае срок исковой дав- роля сохранности персональ- Татьяна РЫБАКОВА
счету, – говорит Ольга Сухаре- ознакомившись с результатами ности действительно составит ных данных) с требованием о УТРО.РУ
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
94
No (679)
Хорошо, когда есть работа! 11
Жизнь в коллективе
У нас в компании есть два Татьяна, картины мира со множеством
сотрудника, которые каждый HR-директор деталей, и никому не приходит в
день сообщают о нарушениях, нефтехимической голову, что редко кто намеренно
которые совершили их кол- компании: унижает или оскорбляет другого
леги. Речь идет и о крупных Однажды мне предложили человека. Если на вас жалуется
промахах вроде «несоответс- сделать непрозрачную дверь коллега, то чаще всего это про-
твия индивидуальному плану — чтобы со стороны не было исходит от недопонимания. Все
развития», и о нарушениях видно, кто ко мне приходит и мы люди, и все можем догово-
помельче. Такие жалобы мы как себя ведет. А я вспомнила риться при желании...
получаем каждый день. Что удивительную ситуацию: меня Хотя, конечно, есть вселен-
Кто контролирует жизнь и непосредственным начальс- удивительно, эти двое за день саму брали на работу, я про- ские нытики, которых хлебом
и поведение сотрудников в твом, которое предварительно успевают сделать всю работу шла массу собеседований, и в не корми, дай последить друг
офисе? Как быть, если вас готовит свои досье на сотруд- и отследить работу коллег. конечном счете мне сказали, что за другом. У меня самой бы-
оклеветали? Что делать, если ника. Как у них на это хватает вре- сейчас мне предстоит финаль- вали ситуации, когда меня не
вокруг все пишут друг на друга Ко мне довольно часто под- мени, я не знаю. ный этап. А именно собеседо- принимал коллектив, и от этого
анонимки, а принимать в этом ходят люди и жалуются — напри- Согласно правилам, сотруд- вание со всем департаментом в мне было тяжело и больно, и я
участие совсем не хочется? мер, могут мне сообщить, что с ники в рабочее время должны количестве 15 человек. Потому рассказывала о своей ситуации
Forbes попросил директоров Х. им сложно выстраивать отно- отключать звук мобильных что, дескать, команда должна и просила совета. Проблема
по персоналу крупных россий- шения, а у А. пропал интерес к т еле ф оно в . С т ои т ком у - т о принять нового игрока. Меня в том, что HR-менеджеру не к
ских и иностранных компаний работе. Таких жалоб много, и я об этом забыть, с одного из пособеседовали, а потом сказа- кому пойти, потому что от него
рассказать, как устроена сис- записываю в книжку все имена двух адресов «добровольных ли: «До свидания, команда вас самого ждут помощи.

Как работает система


тема слежки за сотрудником в и фамилии, всю информацию, помощников» моментально ле- не принимает. Вы команде не Поклеп я не приемлю в при-
современных офисах. Мы нципе. Я бы никог-
публикуем их монологи под да не стала рабо-
измененными именами без тать в компании,
комментариев. где такие вещи по-
ощряются. Сейчас

доносов в крупных
Марина, я в основном имею
HR-директор дело с жалобами
медиахолдинга: на чересчур за-
Система мотивации со- вышенные требо-
трудников строится таким вания менеджера
образом, чтобы человеку или нерадивость

компаниях
было выгодно стучать. На- сотрудника. Со-
пример, как рассчитыва-
ется зарплата? Есть у вас
индивидуальный оклад, а
есть бонус по результатам
работы отдела. Бонус вы-
плачивается по показате-
лям работы: за соблюдение
дисциплины, за рассказ руково- иначе потеряюсь. Чаще всего тит письмо о злостном
дителю о своих наблюдениях за вышестоящие сотрудники про- нарушении. Причем в
поведением коллег. До сведения сят уволить нижестоящих; те, качестве адресата ста-
работника доводится следую- как правило, еще об этом не до- вится не только дирек-
щее: «Дорогой, у тебя оклад 10 гадываются. Вот сейчас, смот- тор отдела по работе с
000 рублей, а еще есть 50 000 рите, подошел руководитель. персоналом, но и наш
рублей бонуса за «помощь руко- Привлекает меня к тому, чтобы генеральный директор,
водству»». Никто не произносит аккуратно уволить его подчи- и сам сотрудник, на ко-
слова «донос»: чаще всего это ненного — но только не сегодня, торого жалуются. Дело
называется «наставническими а то у него день рождения. может доходить до аб-
функциями», «контролем дис- На самом деле, если на со- сурда: доносителями
циплины коллег». трудника поступила жалоба, не контролируется факт
До людей это доводят всяки- стоит сразу считать себя, фигу- использования пере-
ми хитрыми способами, чтобы рально выражаясь, «приговорен- говорных, отклонение
они не считали себя доносчи- ным» — в каждом конкретном о т ф о р м ы оде ж д ы в
ками. За сообщения руководс- случае наш отдел проводит casual friday (в пятни-
тву их могут поощрять втихую. доскональное разбирательство. цу), служебные романы
Или же, наоборот, на собрании Но, как показывает практика, не в зачаточной стадии и
коллектива говорить, что в ком- бывает дыма без огня: если со- присутствие на рабочем месте нужны, она и без вас прекрасно гласно правилам, мы должны
пании есть проблемы с дисцип- трудник действительно неправ, в течение семи часов сорока справится». вмешиваться, если видим пове-
линой, перерасход канцтоваров, то это выясняется довольно пяти минут (вместо восьми Тогда я написала даже не дение, способное нанести вред
куча телефонных счетов за лич- быстро. Пришла недавно девуш- положенных). Мне уже тошно вопиющее, а вопящее письмо безопасности или здоровью
ные переговоры и эту практику ка со словами: «Меня увольняют, от этих жалоб, но я обязана руководителю этой команды, человека. К примеру, ставить
нужно прекратить — для чего начальник — гад, я — звезда, их подшивать к общему делу. описав свои впечатления от на вид коллегам, если они не
начальством вводится некий а кругом — одни интриганы». Если я этого не сделаю, могут собеседования подобного рода! держатся за перила, несут од-
бонус, который получит тот, кто Вроде бы девушка толковая, настучать уже на меня Я по образованию психолог, и новременно коробку и чашку,
будет регулярно «помогать руко- претензии ее аргументирован- На самом деле даже мелкие в этом письме изложила все работают на стремянке без
водству в сборе информации». ные, да и со слов начальника нарушения вызывают нарекания свои соображения по поводу страховки.
Очень важный фактор моей было понятно, что имеет место руководства и, суммированные, «in-группового фаворитизма» и
работы — слухи и сплетни. Ко скорее личностный конфликт. Я могут служить причиной для «out-групповой агрессии», ко- Мария,
мне приходят разные сотрудни- ее перевела в другой отдел, но увольнения — о чем двое доно- торые органично присущи прак- HR-директор
ки — и руководители, и подчи- через три недели пришел другой сителей знают. Но они уверены, тически любой группе людей. федерального
ненные; я знаю людей, которые руководитель, и теперь он стал что все нужно делать строго по В итоге письмо нашло отклик, телеканала:
аккумулируют информацию и хо- на нее жаловаться. Такие дела. правилам, и следят за всеми меня взяли на работу именно К своему стыду могу сказать,
тят ею поделиться. Если пошла рядовыми сотрудниками, кроме в эту команду. Наверное, это что в последнее время мы сами
сплетня, то причина точно есть. Ольга, HR-директор менеджеров высшего звена и письмо кто-то мог бы назвать создаем такие ситуации, когда
Если надо, то я буду спрашивать фармацевтической директоров, поскольку те сидят стукаческим, но за долгие годы люди стучат друг на друга. Сей-
всех коллег героя слуха. Главное компании: в своих кабинетах за закрыты- работы я ни разу не упрекнула час кризис, с прошлого октября
— уметь правильно пользоваться При поступлении на работу ми дверями и не подчиняются коллег в том, что поначалу они компания режет представи-
полученной информацией. каждый наш сотрудник состав- никому. меня не приняли. тельские траты и расходы на
В нашей компании, если ляет план индивидуального Недавно мы взяли на рабо- У нас есть специальный персонал — и мы первым делом
сотрудник опоздал на работу развития, в котором детально ту риск-менеджера, который адрес электронной почты, куда сокращаем штат. Для того чтобы
или сорвал срок сдачи работ, ко прописывает все ступени свое- тоже следит за сотрудника- люди могут писать свои жалобы. уволить сотрудника, нужен вес-
мне приходит его руководитель го профессионального совер- ми. За последний год у нас В основном они относятся к слу- кий повод: когда все очевидные
и об этом докладывает. Дальше шенствования — сначала на произошло три случая, когда чаям нарушения этики делового нарушители сокращены и выби-
мы просим упомянутого сотруд- три месяца, затем на полгода, ответственные за проведение поведения и дискриминации. рать не из кого, мы придумыва-
ника написать объяснительную потом — на год. После этого конференций и симпозиумов, Например, если сотрудник стал- ем повод и начинаем тотальный
записку. план отправляется руководс- довольно высокопоставленные кивается с унижающими его контроль над сотрудником.
На каждого работника у нас тву, и оно вместе с отделом по сотрудники, взяли деньги, а достоинство поведением менед- С моральной точки зрения
есть оценочный бланк, который работе с персоналом следит, сами ничего не провели. Эти жера, он может воспользоваться заниматься такими вещами
заполняют руководитель отдела, насколько планомерно разви- вещи выяснились задним чис- услугами данного ящика. ужасно противно: дирекцию по
руководитель подразделения, вается тот или иной сотрудник, лом, в компании был скандал, Корень зла во всех историях работе с персоналом прозвали
вышестоящее начальство и я. достиг ли он поставленных воров по-тихому уволили, и с жалобами — в том, что люди «дирекцией по борьбе с пер-
Перед заполнением бланка на целей или нет. Если нет — он теперь специально обученный не готовы говорить друг с дру- соналом», и мы стали врагами
каждого конкретного аттестуе- low performer, он нам не нужен человек отслеживает все этапы гом с открытым забралом. Они народа.
мого я общаюсь с его коллегами и его увольняют. работы с деньгами. придумывают себе сложные Окончание на 12 стр.
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
12 Хорошо, когда есть работа!
No 94 (679)

Поиск работы, частные объявления и


мини-резюме соискателей
Объявления «я ищу работу»

Уборщицы
Ищу работу Ищу работу
Главного бухгалтера
по совместительству, о/р
Как работает система
доносов в крупных
более 5 лет, знание всех
на неполный рабочий день,
участков бухгалтерского учета,
т. 8-905-239-80-15 т. 8-951-721-34-35

компаниях
Ищу работу Ищу работу
Руководителя в любой сфере,
легко обучаем
Бармена, официанта,
мужчина, 38 лет, стаж работы дев. 21 год, опыт работы 2,5
руководителем более 15 лет, опыт работы
в торговле, начальник производства, года в ресторане,
в строительстве, з/п от 20000 руб.,
т. 902-283-67-54 тел. 8-952-484-58-69
Окончание. существуют телефонный номер что эти вопросы можно решать
Ищу работу Ищу работу Начало на 11 стр. горячей линии, по которому без доносов — если в компании
СпециалистА Да, стукачество — это плохо. можно позвонить и сообщить о существует профессионально
ИТР, по туристическим услугам, Но иногда без него не обой- нарушениях коллег, и почтовый и толково организованный HR-
девушка 24 года, в/о, спц. жен. 20 лет, тись: в компании, где я рабо- адрес, на который можно напи- отдел, он выяснит пристрастия
техническое, без о/р, с/о специальное, англ. язык, тала раньше, у меня был конф- сать обычное бумажное пись- сотрудника еще на точке входа
тел. 742-535, 8-952-480-12-29 тел. 8-911-607-96-38 ликт с главным бухгалтером. Я мо. То есть имеются три канала в компанию.
была уверена в своей правоте, передачи информации наверх. Можно заставлять человека
Ищу работу Ищу работу но она успела добежать до ка- Сотрудник может изложить работать под страхом смерти,
Главный Техника по ремонту бинета начальника первой. И факты, которые его волнуют, а можно с ним нормально
бухгалтер автомобилей, теперь я знаю, что в некоторых
по совместительству, опыт работы, права кат. В, С, Е, наличие конфликтных ситуациях надо
10 лет, все системы налогообложения, а/м, допуск на автовышку, играть на опережение. Кто пер-
тел. 8-911-601-89-18 тел. 559-009 вый добежит, того и тапки.

Ищу работу Ищу работу Елена, HR-директор


Предрейсовый мед. финансовой
Няни осмотр водителей. корпорации
(встречу, провожу) Сертификат № 74, Как компания публичная,
Западный р-н, мы подконтрольны регуляторам
тел. 8-921-69-00-831 тел. 8-963-33-210-33 рынка ценных бумаг. Если ты
работаешь в компании, ко-
Ищу работу Ищу работу торая торгуется на бирже, то
как инсайдер имеешь доступ
Товароведа, Инженера- к некой информации. Мы все
завхоза, сметчика, подписываем многостраничные
кладовщика, жен., в/о, опыт работы, обязательства о неразглаше-
тел. 8-921-690-08-31 тел. 8-960-200-44-12 нии внутренней информации, и
нам периодически напоминают и определить предполагаемый говорить. Второе гораздо эф-
о том, что, если члены нашей ущерб, который, по его мне- фективнее. Мои коллеги рабо-

поиск работы семьи вдруг вздумают приоб-


рести ценные бумаги, у нас
нию, будет нанесен компании.
И дальше специальные люди,
тали в немецкой компании, где
было принято сообщать ру-
могут быть проблемы. которые занимаются внутрен- ководству обо всех промахах
Звоните: 7-66-032, 77-43-03 Это международное пра- ним контролем и аудитом, бу- коллег. Естественно, в рос-
Приходите: ул. Духовская, д. 23 вило, за его нарушение тебя дут проводить служебное раз- сийском представительстве
• Курьера с л/а, частичной занятостью, девушка 20 лет, могут уволить. И, конечно, если бирательство. Если требуется, этой фирмы персонал к такому
коллеги заподозрят друг друга к расследованию подключается повороту событий не был го-
тел. 8-908-291-53-41
в подобном промахе, они сооб- служба безопасности. тов. Тогда мои коллеги нашли
• Парикмахера (мастер-универсал), 20 лет, тел. 8-951-724- Отделу контроля и аудита компромиссный вариант: пос-
щат наверх — аудиторам и той
22-81 же службе безопасности. подчиняются все вплоть до кольку компания занималась
• Мастера по ремонту бензопил, кос, тел. 8-953-901-68-23 Год назад у нас была со- президента, на которого при производством медикаментов,
• Водителя кат. В, С, желательно ГАЗель, опыт работы 20 здана специальная «Программа желании тоже можно пожало- они собрали коллектив и ска-
лет, тел.: 794-092, 8-908-295-72-35 оповещения о недостатках: со- ваться, использовав все тех же зали дословно следующее:
• Оператора-кассира, продавца-кассира непродовольственных трудники предупреждают». Она три информационных канала. «Нельзя, чтобы лекарство
товаров, в/о, тел. 8-906-200-14-85 дает право любому сотруднику было некачественным. И нам
в анонимном порядке, если он Оксана, нужно, чтобы вы следили за
• Главного бухгалтера, тел. 8-911-612-82-02
того хочет, рассказать руко- консультант по точностью и четкостью всего
• Сборщика-установщика корпусной мебели с о/р, тел. водству о своих предположени- управлению процесса. Если вы видите ка-
8-960-207-40-15 ях на тот или иной счет — сюда персоналом: кие-то недоработки и промахи
• Помощника для работы в офисе, тел. 8-921-201-73-73 входят и нарушения трудовой Не стоит тратить время и в коллективе, пожалуйста,
• Водителя автопогрузчика со сменным графиком работы дисциплины, и нарушения бо- деньги на организацию аген- приходите к руководству и
1/3 или 2/2, тел. 8-952-487-33-61 лее серьезного порядка вроде турных сетей. Нужно правильно рассказывайте об этом. По-
вышеперечисленных наруше- организовать подбор персо- ощрение вам обеспечено». И
ний правил работы с ценными нала. Пример: директора по люди — наши люди, которые
Уважаемые читатели! бумагами.
У нас есть специальный поч-
маркетингу в крупной компании
уволили по доносу технической
не л ю б я т доно с и т ел ь с т в а
- стали этим заниматься не
Бесплатные объявления печатаются в порядке очереди. товый ящик, на который самый службы, обнаружившей, что потому, что хотели настучать
Для желающих опубликовать объявление без очереди - рядовой сотрудник может напи- 80% трафика с его компьютера на коллег, а чтобы улучшить
стоимость 1 строчки 50 рублей. сать с любого компьютерного касалось каких-то жутких, едва качество продукта. Так донос
адреса — хоть из интернет- ли не педофильских сайтов. С стал прозрачной системой
Заполните купон и принесите его в редакцию кафе, если он боится, что его ним провели серьезную беседу контроля качества.
рассекретят. В дополнение и тихо уволили. Мне кажется, Светлана Рейтер
В. Новгород, ул. Духовская, 23 Мы будем рады вам помочь!
ФИО _______________________________________________________________
________________________________________________
Ищу работу по специальности______________________________________
________________________________________________
Пол, возраст,_____________________________________________
Образование, доп. сведения,_____________________________
Контактный телефон._____________________________________
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
94
No (679)
Хорошо, когда есть работа! 13

КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА Великого Новгорода.


ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ
Агентство «Ресурс» 26.11.2009 г.
Менеджер по работе с лечебно-профилак- на строительные площадки, РФ. 10. Инженер
тическими учреждениями, до 35 л., в/о мед. ПГС, прораб, в/о, о/р.
(фармакол.), «В», а/м, командировки, о/р в Рабочая сетка: 1. Сантехник и с о/р и без о/р.
продажах. 2. Электромонтажник, опыт от 5 л. 3. Грузчик. 4.
Мерчендайзер, выкладка товара, подсчет остат- Фасовщицы, 3 смены. 5. Пекарь, о/р. 6. Дворник.
ков на складе, отслеживание прострочки товара, 7. Оператор производства, м. 8. Работницы в цех,
магазины города, 10 визитов в день, 9 -18, от ср. обучение. 9. Кондитер, о/р. 10. Токарь-расточник.
школы, о/р, 13500 р., по труд. Кодексу, ОМС, ПК- 11. Слесарь-моторист, о/р. 12. Шлифовщик,
пользователь, подчиняется супервайзеру. гальваник. 13. Охранник, м., пенсионер, строй-
Руководители: 1. Начальник отдела кадров, площадка, 1/3.
о/р, в/о, до 45 л. 2. Начальник конструкторского Бухгалтеры, экономисты: 1. Гл. бухгалтер,
бюро, в/о, о/р, 1 или 2 кат., зн. требований о/р, (з/п 30000 р.) 2. Бухгалтер, опыт от 3 л. 3.
Ростехнадзора. 3. Директор предприятия, от Бухгалтер, о/р в торговле, 1С. 4. Гл. экономист,
30 л., о/р, в/о тех. (ближе к машиностроению). ж., о/р. 5. Бухгалтер по безналу, о/р с банками,
4-5. Зам. директора магазина, мебель, общее 1С - 8.0. 6. Экономист по ценам, 1С- торговля
руководство, до 35 л., о/р. и склад. 7. Экономист по бюджетированию,
ИТР: Автомобили: 1. Водитель-автокранов- 1С – 8.0, в/о, опыт от 2 л. 8. Консультант по
щик, о/р. 2. Менеджер по продажам авто, налоговой практике, в/о, о/р экономистом
«В», о/р жел., от ср-тех, 20-40, 1С, команд. 3. или гл. бухгалтером, «Консультант». 9. Фин.
Мастер малярно-кузовного цеха. 4. .втосле- директор, в/о, о/р.
сарь на СТО. 5. Логист (менеджер по снаб-
жению), до 40 л., в/о, о/р, без командировок.
6. Автомойщик в автосервис, от 18 л., 3/3,
Специалисты: 1. Менеджер по ценам, работа со
справочником, 1С торговля и склад, без о/р. 2.
Ведущий менеджер комм. отдела с перспективой
Информация о вакансиях на предприятиях города
8.00-20.00. 7. Мастер автосервисных услуг
(тюнинг, автоэлектрика). 8. Автоэлектрик, о/р.
на нач. отдела, металлопроиз-во, м., 40-45 л., в/
о, о/р. 3. Менеджер по продажам с/х транспорта, Тел. для размещения информации в рубрике «строчки» Требуется,
9. Автодиагност, о/р. 10. Механик, опыт от 1 г., опыт от 5 л., командировки. 4. Зубной техник, о/р. 766-032, 77-43-03, факс 77-60-26, e-mail: delo@novline.гu тел. 8-911-614-88-06, 73-62-91
от ср-тех. (з/п оговар.) 5. Менеджер по снабжению, о/р, зн. элекрики,
Юристы: 1. Ж., до 30 л., можно без опыта, в/о. сантехники, строительства. 6. Администратор -Продавец сувениров на аллею
центр медицинской косметики Ателье, тел. 99-81-79,
2. м/ж, от ср-спец., можно студент последних магазина, 1С. 7. Диспетчер в такси, день – ночь. Кремлевского парка, можно
курсов. 3. м/ж, от ср-спец, о/р, до 40 л., оценка 8 Менеджер по продажам для предприятий академика А.Я. Урицкого, -закройщик, опыт,
отчетов по имуществу, обучение, перспективы общепита, ж., до 35 л., 1С -8.0, о/р, л/а жел. 9. пенсионер
развития. 4. юрист, в/о, о/р. Оператор ПК, зн. ККМ (з/п 7500 р.) 10. Товаровед т. 61-43-31 -портные, опыт
Строительство, дороги: 1. 2 Главный инженер
проекта, о/р.3. Инженер- технолог, знание стро-
по одежде, посуде. 11. Менеджер по продажам
минер. удобрений, опыт от 5 л., командировки.
- медсестра операционная,
ит. асфальтных дорог. 4. Монтажник наружных 12. Продавец, ККМ, строит. материалы, м., о/р оклад 9000 р., р/р с 15.00 до 19.00
трубопроводов, о/р или допуски. 5. Проектант. 6. не обяз. 13. Продавец, посуда, одежда, о/р, 4/2,
Главный инженер, в/о, о/р. 7. Инженер по водо- магазин. 14. Программист, о/р. 15. Системный - врач-стоматолог,
проводу и канализации, о/р. 8. 9. Разнорабочие администратор, о/р. - медсестра процедурная,
Ул. Яковлева (Штыкова), 13, офис 34, тел. (8162) 77-43-89, оклад 9000 р., р/р с 15.00 до 19.00
с 10.00 до 17.00 e-mail: dla@novgorod.net
БАТАЛЬОН ОХРАНЫ И
новый сайт газеты «Дело» КОНВОИРОВАНИЯ, Телефоны в
Открыт для тестирования Великом Новгороде: 981-573, 981-
Портал находится по адресу: gazeta-delo.ru 574, 981-404 ( д/ч)
Будем рады любым замечаниям и пожеланиям Приглашает на службу
по развитию нашего сервиса. МИЛИЦИОНЕРОВ
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
14 Хорошо, когда есть работа!
No 94 (679)

Работа в области

Информируют районные
центры занятости Новгородской области
Батецкий р-н, МИЛИЦИОНЕР ОКС з/пл 7000 АКУШЕРКА з/пл 5000 ГОДНОСТЬ К СЛУЖБЕ В ВС, ВОЗРАСТ 18-35, ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ РФ, 10000 руб ,
РАЙОННЫЙ ЦЗН МИЛИЦИОНЕР ППС з/пл 9000 БАРМЕН з/пл 5000 НАЛИЧИЕ УДОСТОВЕРЕНИЯ КИНОЛОГА, ИЛИ ЖЕЛАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ АВТОМОБИЛЯ, стаж
175000 п. Батецкий, ПОВАР з/пл 5000 БУФЕТЧИК з/пл 6000 ОПЫТ РАБОТЫ В УКАЗАННОЙ ДОЛЖНОСТИ не менее 1 г.
ул. Первомайская, д. 47, ПРОДАВЕЦ з/пл 7000 БУХГАЛТЕР з/пл 7000 з/пл 30000 ХУДОЖНИК, 5000 руб
т. 8 (81661) 22-328 ПСИХОЛОГ 0,5 ставки з/пл 2529 ВРАЧ з/пл 5000 ТЕХНОЛОГ ОБЩЕПИТА, С 8.00 ДО 17.00, ОПЫТ, ШТУКАТУР, МАЛЯР, 15000 руб
АККОМПАНИАТОР з/пл 4369.26 СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ з/пл 6372 ИНЖЕНЕР з/пл 25000 БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК. з/пл 12000
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В,С КАТЕГОРИЯ СЕСТРА МЕДИЦИНСКАЯ ДИЕТИЧЕСКАЯ з/пл ИНСПЕКТОР з/пл 8000 ТРАКТОРИСТ, БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД, ПРО- Солецкий р-н,
з/пл 10000 4602 КАМЕНЩИК з/пл 10000 ДУКЦИЯ ПО ЛЬГОТНЫМ ЦЕНАМ. з/пл 15000 РАЙОННЫЙ ЦЗН,
ВРАЧ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫЙ) з/пл УЧАСТКОВЫЙ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ МАСТЕР з/пл 7600 ЮРИСКОНСУЛЬТ СТАРШИЙ ЮРИСКОН- 175040 г. Сольцы,
30000 МИЛИЦИОНЕР з/пл 7000 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 4330 СУЛЬТ, З/П 18000 И ВЫШЕ, С 8.00 ДО ул. Комсомола, д. 10,
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 25000 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 5000 17.00, ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН, ЖЕ- т. 8 (81655) 30-942
ДОЯР з/пл 10000 ОКУЛОВСКИЙ р-н, ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ ЛАТЕЛЬНО ПО ГРАЖДАНСКОМУ ПРАВУ. ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 15000
ЖИВОТНОВОД з/пл 6000 РАЙОННЫЙ ЦЗН г. ОКУЛОВКА, з/пл 7000 з/пл 18000 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 10000
ИНСПЕКТОР з/пл 10000 БУХГАЛТЕР 4700 р., ОФИЦИАНТ з/пл 5000 ДОЯР з/пл 8000
МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 8000 БУХГАЛТЕР 10000 р., ПРОВИЗОР з/пл 5000 поддорский р-н, РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл БУХГАЛТЕР 14000 р., ПРОДАВЕЦ НЕПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВА- ПоДДорСКИЙ районный 10000 руб.
4330 ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ Опыт работы 19500 р., РОВ з/пл 6000 ЦЗН,
РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ з/пл ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ СЛУЖБА В ВС ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ п. Поддорье, Хвойнинский р-н,
4600 ,ГОДНЫЕ ПО ЗДОРОВЬЮ 10000 р., з/пл 6000 ул. Октябрьская д. 19 РАЙОННЫЙ ЦЗН,
ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 ВРАЧ САНИТАРНЫЙ 15000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ т. 8 (81658) 71-388 174580 п. Хвойная,
ХОРМЕЙСТЕР з/пл 5796 ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА БЕЗОПАСНОСТИ 10000 р., з/пл 7000 АККОМПАНИАТОР з/пл 4330 ул. Красных Зорь, д. 25
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ з/пл МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ХОЛОДИЛЬНЫХ ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ АСФАЛЬТОБЕТОНЩИК з/пл 30000 8 (81667) 50-793
5796 УСТАНОВОК Опыт работы 18200 р., з/пл 4330 БАЛЕТМЕЙСТЕР з/пл 5209 АГРОНОМ з/пл 5000
ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 7000 МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТ з/пл 7000 ВРАЧ акушер-гинеколог ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ АКУШЕРКА з/пл 4330
ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 10000 КАТ.»С» 4330 р., ФЕЛЬДШЕР з/пл 5000 з/пл 10000
ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 5000
МОЙЩИК ПОСУДЫ 4500 р., ШВЕЯ з/пл 9000 ВРАЧ-невролог ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл
ВОДИТЕЛЬ А/М В,С КАТЕГОРИЯ з/пл 13000
Боровичский р-н НАЧАЛЬНИК ГРУППЫ РЕЖИМА И ОХРАНЫ ШВЕЯ з/пл 9000 10000
РАЙОННЫЙ ЦЗН, ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 8000
4330 р., ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЭЛЕК- ВРАЧ-терапевт участковый ВЫСШАЯ КАТЕГО-
г. Боровичи, ВРАЧ з/пл 12600
НАЧАЛЬНИК ЦЕНТРА ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ТРОУСТАНОВОК з/пл 7000 РИЯ з/пл 18000
ул. Международная, д. 33 а, ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИ- ВРАЧ-АНЕСТЕЗИОЛОГ-РЕАНИМАТОЛОГ з/пл
ОСУЖДЕННЫХ СЛУЖБА В АРМИИ р., ВРАЧ-хирург ВЫСШАЯ КАТЕГОРИЯ з/пл
т. 8 (81664) 2-18-77 ВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ з/пл 6500 19500
ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ 9700 р., 15000
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ Д КАТЕГОРИЯ ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ГОДНЫЙ ПО ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом инновационной ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 11700
з/пл 11000 ЗДОРОВЬЮ 10000 р., Маревский р-н, деятельности з/пл 4830 ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 20950
ЛОГОПЕД з/пл 6000 ОПЕРАТИВНЫЙ ДЕЖУРНЫЙ ОТРЯДА ВО Маревский ЦЗН ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛом народной и бытовой ВРАЧ-ФТИЗИАТР УЧАСТКОВЫЙ з/пл 16030
МЕНЕДЖЕР з/пл 15000 СЛУЖБА В АРМИИ 10000 р., п. Марево, культуры з/пл 4830 ГРУЗЧИК з/пл 7000
МЕХАНИК з/пл 12000 ОПЕРАТОР ЛЕНТОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ ИНСПЕКТОР з/пл 8000 КАМЕНЩИК з/пл 6000 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ВНЕШКОЛЬНОГО
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 6000 СТАНКА ТОРЦОВКИ 4330 р., ПРЕПОДАВАТЕЛЬ (по классу баяна) з/пл 8000 УЧРЕЖДЕНИЯ з/пл 4499
ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4700 ОФИЦИАНТ 6500 р., Мошенской р-н, ТЕХНИК з/пл 4330 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) КЛУБА з/пл
ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ(ПРОРАБ)(В СТРО- ОХРАННИК 4550 р., РАЙОННЫЙ ЦЗН, ТРАКТОРИСТ з/пл 7000 4330
ИТЕЛЬСТВЕ) з/пл 12000 ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ 6000 р., 174450 с. Мошенское, ТРАКТОРИСТ з/пл 9000 ДИСПЕТЧЕР з/пл 6000
ПСИХОЛОГ з/пл 4500 ПОВАР БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ул. Калинина, д. 49, ЖЕСТЯНЩИК з/пл 5000
ПСИХОЛОГ з/пл 7000 ПОВАР 4430 р., т. 8 (81653) 61-637, 61-465 пестовский р-н, ИНСПЕКТОР
СЛЕСАРЬ МЕХАНОСБОРОЧНЫХ РАБОТ з/пл ПОЧТАЛЬОН 4116 р., ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 10000 Пестовский ЦЗН, МАСТЕР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
10000 ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБЪЕДИНЕНИЯ 4330 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ В КАТЕГОРИЯ г. Пестово, МЕТОДИСТ з/пл 4330
СЛЕСАРЬ ПО КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 5500 ул. Советская д. 8 МЕХАНИК з/пл 8500
ПРИБОРАМ И АВТОМАТИКЕ 4 РАЗРЯД з/пл Опыт работы 6000 р., ВРАЧ з/пл 4830 т. 8 (81669) 5-19-95 ОПЕРАТОР ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ
7000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 10000 КАБЕЛЬЩИК-СПАЙЩИК з/п МАШИН з/пл 6000
ФЕЛЬДШЕР з/пл 4330 8000 р., ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ з/пл 4830 9690р., ПЕДАГОГ-ОРГАНИЗАТОР з/пл 4845
ФРЕЗЕРОВЩИК 4 РАЗРЯД з/пл 15000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ИНСПЕКТОР з/пл 7000 ЭЛЕКТРОМОНТЕР ЛИНЕЙНЫХ СО- ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 5000
ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 9000 ОТСУТСТВИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ИНСПЕКТОР ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРУЖЕНИЙ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ з/п ПРОВИЗОР з/пл 10340
ЭЛЕКТРИК ЦЕХА 4 РАЗРЯД з/пл 10000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ з/пл 8000 6800 р., ПРОГРАММИСТ з/пл 4330
ЭЛЕКТРИК ЦЕХА з/пл 10000 8000 р., ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 10000 МАШИНИСТ НАСОСНЫХ УСТАНОВОК, ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
ЭЛЕКТРОМОНТЕР ОХРАННО-ПОЖАРНОЙ СЛЕДОВАТЕЛЬ ОТСУТСТВИЕ СУДИМОСТИ ПЕДАГОГ-ПСИХОЛОГ з/пл 4330 з/пл 5000
СИГНАЛИЗАЦИИ з/пл 5000 10000 р., ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ НА ЛЕСОЗАГОТОВКАХ Старорусский р-н, РАБОЧИЙ ПО УХОДУ ЗА ЖИВОТНЫМИ
ЮРИСКОНСУЛЬТ з/пл 4330 УКЛАДЧИК-УПАКОВЩИК ПИЛОМАТЕРИАЛОВ з/пл 10000 РАЙОННЫЙ ЦЗН, САНИТАРКА-МОЙЩИЦА з/пл 4330
ОТСУТСТВИЕ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК 4330 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ 175200 г. ст. Русса, СВАРЩИК АРМАТУРНЫХ СЕТОК И КАРКА-
Валдайский р-н, ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 8500 р., з/пл 9000 ул. Энгельса, д. 2, СОВ
РАЙОННЫЙ ЦЗН, ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 11000 р., СЛЕДОВАТЕЛЬ з/пл 8000 т. 8 (81652) 31095 СЛЕДОВАТЕЛЬ
175400 г. Валдай, ТРАКТОРИСТ НА ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКЕ ЛЕСА БАРМЕН, ОПЫТ, 7500 руб СЛЕСАРЬ АВАРИЙНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ
ул. Кирова, д . 1а, Крестецкий р-н, з/пл 10000 БУХГАЛТЕР, 7000 руб , ЗНАНИЕ БЮДЖЕТНОГО РАБОТ з/пл 6500
т. 8 (81666) 20079 РАЙОННЫЙ ЦЗН, УЧИТЕЛЬ-ДЕФЕКТОЛОГ з/пл 4330 УЧЕТА, образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИО- СОРТИРОВЩИК з/пл 4500
БАРМЕН з/пл 8000 р., п.крестцы ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК 4 РАЗРЯД з/пл НАЛЬНОЕ СТАНОЧНИК ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ
ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ, 19500 руб 10000 БУХГАЛТЕР, УЛ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНАЯ 33А, СТАНКОВ з/пл 4500
з/пл 15000 р., ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, 8000 руб ЭЛЕКТРОМОНТЕР ПО РЕМОНТУ И ОБСЛУЖИ- 8000 руб
СТОРОЖ (ВАХТЕР) з/пл 4330
ГОРНИЧНАЯ з/пл 12000 р., ДЕЗИНФЕКТОР, 10000 руб ВАНИЮ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ 5 РАЗРЯД ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ УЧАСТКОВЫЙ, 9500 руб,
ХУДОЖНИК з/пл 4330
МЕХАНИК з/пл 15000 р., ИЗГОТОВИТЕЛЬ ПОЛУФАБРИКАТОВ ИЗ МЯСА з/пл 5400 р. образование ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБХОДЧИК ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗИЦИ- ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 4330
ПТИЦЫ, 9700 руб ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР, 12000 руб , ЗНАНИЕ 1С
ОННОЙ СЕТИ з/пл 15000 р., Новгородский р-н, ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА 4 РАЗРЯД з/пл 8075
МАСТЕР ПО РЕМОНТУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО БУХГАЛТЕРИИ, НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ НА ОБЩИЙ
ОФИЦИАНТ з/пл 15000 р., ОБОРУДОВАНИЯ, 18200 руб РАЙОННЫЙ ЦЗН, РЕЖИМ НАЛОГООБЛАЖЕНИЯ,С навыками
ПОВАР з/пл 10000 р., МЕНЕДЖЕР, 10000 руб г. Великий Новгород, работы на компьютере
РАБОЧИЙ ПОЛЕВОДСТВА з/пл 20000 р., ОБРАБОТЧИК ПТИЦЫ, 9700 руб ул. Космонавтов 18/1, ГЛАВНЫЙ ВРАЧ(ДИРЕКТОР, ЗАВЕДУЮЩИЙ, Холмский р-н,
СЛЕСАРЬ з/пл 8000 р., ОПЕРАТОР ПО ВЕТЕРИНАРНОЙ ОБРАБОТКЕ (авт. №4, остановка НАЧАЛЬНИК) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕН, РАЙОННЫЙ ЦЗН,
УБОРЩИК з/пл 4000 р., ЖИВОТНЫХ, 7800 руб ул. Химиков). САНИТАРНЫЙ, 20000 руб 175270
ЭЛЕКТРИК з/пл 15000 р., ПОВАР, 7000 руб Т. 61-76-82 ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) ПРЕДПРИЯТИЯ г. Холм,
ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 10000 р., ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ НАЛИЧИЕ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ, ул. Октябрьская, д. 51/2,
5000 руб ПРАВ ПО КАТЕГОРИЯМ: В,С ИЛИ Д, ИЛИ Е, 15000 руб , стаж не менее 2 л., образование т. 8 (81654) 51-030
ВОЛОТОВСКИЙ р-н, ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, ГРАЖДАНСТВО РФ,ГОДЕН К СЛУЖБЕ В ВС, СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ, Возраст от ВРАЧ-БАКТЕРИОЛОГ, з/пл 10000
РАЙОННЫЙ ЦЗН 7000 руб ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ВОЗРАСТ 20 л. до 35 л. ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ (ПЕДИАТРИЯ), з/пл
п. ВОЛОТ, ТЕХНОЛОГ, 10000 руб ОТ 18 ДО 35 ЛЕТ з/пл 30000 ЖЕСТЯНЩИК, 4 РАЗРЯД, 6700 руб , образова- 15000
ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ВЫСШЕЕ,СРЕДНЕЕ_ ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ, 6-ДНЕВНАЯ ние НАЧАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ з/пл Любытинский р-н, РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ, В СЫРКОВСКУЮ, ПАН- ЗАВЕДУЮЩИЙ АПТЕКОЙ, 7300 руб , образова- Шимский р-н,
8000 ЛЮБЫТИНСКИЙ ЦЗН, КОВСКУЮ, ЕРМОЛИНСКУЮ АМБУЛАТО- ние СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЙОННЫЙ ЦЗН
ВРАЧ-ТЕРАПЕВТ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ п. Любытино, РИЮ, С 8.00 ДО 15.00, ХАРАКТЕРИСТИКА С ИНЖЕНЕР, КИПИА, 12800 руб 174150 п. Шимск,
з/пл 14000 ул. Пушкинская д. 24 ПРЕДЫДУЩЕГО МЕСТА РАБОТЫ, ЖЕЛАНИЕ КОНДИТЕР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ул. Комсомольская, д. 1,
ДОРОЖНЫЙ ИНСПЕКТОР з/пл 8000 т. 8 (81668) 61-707 РАБОТАТЬю ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, БЕЗ В/П, КОНДИТЕР, ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ПРЯНИКОВ, т. 8 (81656) 5-44-36
ПАРИКМАХЕР з/пл 6000 ВАЛЬЩИК ЛЕСА з/пл 6000-15000 р., 8 вак. ПРОЖИВАНИЕ В ДАННОМ НАСЕЛЕННОМ 7000 руб АГРОНОМ з/пл 10000
СПЕЦИАЛИСТ з/пл 4500 ВРАЧ-СПЕЦИАЛИСТ з/пл 15000 ПУНКТЕ, ОБРАЗОВАНИЕ СРЕДНЕЕ ИЛИ КРАНОВЩИК-СБОРЩИК, РАЗБОРЩИК СПЕ- ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ з/пл 10000
ФЕЛЬДШЕР ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗО- ДИРЕКТОР ТЕХНИЧЕСКИЙ з/пл 50000 ВЫСШЕЕ ПРОФЕСС. з/пл 7000 ЦИЗДЕЛИЙ, 18000 руб ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 7000
ВАНИЕ з/пл 7500 МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА з/пл 10000 ИНЖЕНЕР, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК з/пл МАШИНИСТ ХОЛОДИЛЬНЫХ УСТАНОВОК, ВОДИТЕЛЬ АВТОМОБИЛЯ з/пл 14000
ОБРУБЩИК СУЧЬЕВ з/пл 7000-15000 р. 4330 АММИАЧНЫХ УСТАНОВОК, 13100 руб ДОЯР з/пл 7000
Демянский р-н, ПОДСОБНЫЙ РАБОЧИЙ з/пл 10000 ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ, ОПЫТ, ЗНАНИЕ 1С МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА, 6500 руб , образова- ЖИВОТНОВОД з/пл 7000
РАЙОННЫЙ ЦЗН, РАСКРЯЖЕВЩИК з/пл 7000 - 10000 “ЗАРПЛАТА И КАДРЫ”, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫ- ние СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗООТЕХНИК з/пл 10000
175310 г. Демянск, РЕНТГЕНОЛАБОРАНТ з/пл 5000 ЧЕК, ПРОЕЗД ОПЛАЧИВАЕТСЯ. з/пл 8000 ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ, ГАЗОВОЙ, 6000 руб КОНДИТЕР з/пл 10000
ул. Володарского, д. 6, ТОВАРОВЕД з/пл 15000 ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ ОФИЦИАНТ, 7000 руб , стаж не менее 1 г. МЕХАНИЗАТОР КОМПЛЕКСН.БРИГАДЫ НА
т. 8 (81651) 4-25-43 ТРАКТОРИСТ з/пл 6000-10000 р. 4 вак. В Д. ГОРНЫЕ МОРИНЫ, С 9.00 ДО 17.00, ОПЫТ ОФИЦИАНТ, ОПЫТ, 7500 руб ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗ.РАБОТАХ з/пл 7000
БУФЕТЧИК з/пл 7000 УЧИТЕЛЬ з/пл 7000 РАБОТЫ, БЕЗ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ПРОЕЗД ОХРАННИК, 5000 руб ПРОГРАММИСТ з/пл 10000
БУХГАЛТЕР з/пл 5600 ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК з/пл 12000 ОПЛАЧИВАЕТСЯ. з/пл 7000 ПОВАР, 7000 руб , стаж не менее 1 г. ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ
ВОДИТЕЛЬ з/пл 5000 СПЕЦИАЛИСТ МИЛИЦИОНЕР, ГРАЖДАНСТВО ПОВАР, ОПЫТ РАБОТЫ, 4 РАЗРЯД, 8000 руб з/пл 5500
ВРАЧ-ОТОЛАРИНГОЛОГ з/пл 4330 Маловишерский р-н, РФ, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, ГОД- ПРОДАВЕЦ ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ, ТЕХНОЛОГ з/пл 7000
ВРАЧ-РЕНТГЕНОЛОГ з/пл 4330 малОВИшЕРСКИЙ ЦЗН НОСТЬ К СЛУЖБЕ В ВС, ВОЗРАСТ 18-35 ЛЕТ 7000 руб УБОРЩИК ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ И
ЗАВЕДУЮЩИЙ ГАРАЖОМ з/пл 10000 174260 г. М. Вишера, з/пл 30000 СТРОПАЛЬЩИК, 12000 руб СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ з/пл 4400
ИНЖЕНЕР-ЭЛЕКТРОНЩИК з/пл 7000 ул. Революционеров, д. 49, СПЕЦИАЛИСТ КИНОЛОГ, ГРАЖДАНСТВО ТОВАРОВЕД, 12000 руб , стаж не менее 2 л., ЭЛЕКТРИК УЧАСТКА з/пл 5000
КОНДИТЕР з/пл 5000 т. 8 (81660) 33-560 РФ, ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ СРЕДНЕГО, Возраст от 20 л. до 35 л.
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
94
No (679)
Хорошо, когда есть работа! 15

Отдаем в хорошие руки!!!

Доска объявлений
Контрольные работы
для студентов. Щенки (2 месяца), мальчики
Немецкий язык. и девочки, метисы, овчарки, лайки.
Недорого. Здоровы, осмотрены ветеринаром.
Будут средне-крупного размера,
Тел. 8-906-201-81-19
тел. 99-84-25
Грузоперевозки Квалифицированная стро-
ительная бригада выполнит
ГАЗель, 1,5 т, ремонт «под ключ». Плитка,
Приглашаем на реабилитацию мужчин,
по городу и области, покраска, поклейка обоев, Продаю
зависимых от алкоголя или наркотиков
цена договорная, выравнивание стен в «Центр Восстановления» по адресу:
КАРЕЛИЯ, г. Лахденпохья, ул. Зеленая, 1.
действующий
тел. 8-921-20-55-972, Цены договорные. Возможна
8-906-566-13-79 работа по договору.
Если Вы находитесь в критической
ситуации и нуждаетесь в помощи, звоните: бизнес
Т. 8-963-240-01-09 /8-921/-800-59-99 (пищевое производство),
КРУГЛОСУТОЧНО, АНОНИМНО, БЕСПЛАТНО.
Пишите нам по электронной почте: тел. 8(8162) 556-202
repairer@onego.ru
Восстановление «с нуля» и ведение Ремонт любой
кадрового делопроизводства
сложности.
в полном объеме.
Документация от А до Я
(прием, перевод, увольнение
Большие и малые объемы.
Кризисные скидки. Доставка
• ЕСЛИ ВЫ ИЩЕТЕ СОТРУДНИКОВ •
и т. д.), разработка локальных нормативных материалов. Скидки на доставку 10%. Как подать объявление?
актов, должностных инструкций, положений,
ведение трудовых книжек, воинский учет, т.: 8-909-566-13-79, ПРИ ЛЮБОЙ ФОРМЕ ОПЛАТЫ
*с помощью менеджера: позвонить нам по телефонам: 77-43-03, 76-60-32.
оформление иностранных граждан, ОМС. 63-91-95 Здесь вам ответят на любой вопрос и помогут разместить информацию.
Тел. 8-911-600-20-83
ПРИ ОПЛАТЕ НАЛИЧНЫМИ
*обратиться в редакцию газеты «Дело» по адресу: ул. Духовская, 23,
(КЦ «МедИнфо») с 9.00 до 18.00, (обед с 13.00 до 14.00)
ПРИ БЕЗНАЛИЧНОЙ ОПЛАТЕ
*через Интернет: delo@novline.ru, факс: 76-60-32, 77-60-26.
Английский язык Отправить гарантийное письмо, текст объявления, реквизиты организации, точные контактные данные.
В течение короткого времени с вами свяжется менеджер для подтверждения принятия заявки.
для школьников, студентов
и взрослых, репетиторство, Сроки приема информации в ближайшие выпуски
На ближайший ПОНЕДЕЛЬНИК – до 10.00 в пятницу, на ближайший ЧЕТВЕРГ – до 10.00 в среду.
тел. 63-99-40, Если у вас есть готовый макет объявления:
8-911-624-94-53 *Позвоните нам по тел. 77-43-03, 76-60-32 и получите консультацию менеджера.
*Отправьте макет по e-mail: delo@novline.ru, принесите макет на дискете, СD, Flash-диске
Редакция оставляет за собой право корректорской правки, а также размещения объявлений
в соответствии с рубрикатором на внутренних страницах.

Билеты в кассе театра с 14.00 до 19.00, ежедневно, в ТД “Волна”,


“Новторг”, “Русь” (маг. “Диез”).
Тел.: 77-34-45 (касса), 77-25-74, 77-74-92, 07.
При поддержке радио “Старый Порт” и телекомпании “Триада”
4 -10 декабря Международный фестиваль «ТЕАТРАЛЬНОЕ ВЕЧЕ»
Открытие
фестиваля! ДНИ ЧЕХОВА В ВЕЛИКОМ НОВГОРОДЕ
4 декабря в 19.00
Санкт-Петербургский театр «На ЛИТЕЙНОМ» «Счастливые люди»
5 декабря в 18.00
Театр кукол «ОГНИВО» (г. Мытищи) «Вишнёвый сад»
6 декабря в 18.00 Белорусский
государственный театр кукол (г.Минск) «Чайка.Опыт прочтения»
7 декабря в 19.00
Костромской областной театр кукол «Медведь» Уважаемые рекламодатели!
Расценки на публикацию объявлений в газете «Дело»
8 декабря в 14.00
Самарский театр кукол «Каштанка» Стоимость 1 квадратного см на 1 полосе – 24 рубля,
на внутренних страницах -12 рублей, на 16 стр. – 18 рублей.
10 декабря в 19.00
ТАКОЙ ТЕАТР (г. Санкт-Петербург) «Иванов»
Закрытие фестиваля! Продолжает действовать гибкая система скидок
и индивидуальный подход к каждому рекламодателю.

Просто и вкусно
Павлова (ударение на О)
По-моему, самые вкус- любимый десерт моего свекра, любые свежие ягоды и фрук- дверь, дать медлен-
ные вещи - те, над которы- рецепт мне дала свекровь. Мо- ты. но остудиться.
ми меньше всего мудришь. жет, это оригинальный рецепт Белки взбить в миксере до Остывший безе-
Нет, конечно, речь не идет о какого-нибудь известного шеф- состояния пены. Потом доба- корж аккуратно
шедевральных блюдах, ко- повара или неизвестного блог- вить сахар, не сразу стакан переложить в кра-
торые требуют мастерства гера, я не знаю. Не претендую всыпать, а добавлять понемногу сивую большую та-
и волшебства. Я говорю о на собственное изобретение. по мере взбивания. Потом доба- релку и пока забыть
повседневной еде - той, на Итак, для Павловой в основ- вить кукурузную муку. Немного про него (я перекла-
которую регулярно тратится ном понадобятся только яичные взбить, добавить ложку уксуса дываю всегда так:
определенное количество белки, сливки и фрукты. Все, в и ванильный экстракт (или что сверху накрыть блю-
времени, которую готовишь общем-то. Он готовится легко и там у вас ванильное есть). Все дом, перевернуть,
всегда, которая просто еже- просто, и сам по себе очень лег- взбить до тех пор, пока белки не снять свехну другое
дневно съедается... кий и воздушный.” начнут формировать пики (ста- блюдо, снять фоль-
Посмотрите - вроде ничего Ингредиенты: нут плотными). гу, потом опять накрыть сверху зернышками), киви и клубникой.
сложного, самые простые про- 6 яичных белков; На предварительно подго- блюдом и перевернуть опять. Порезать (киви дольками, клуб-
дукты, а какой результат! 1 стакан мелко-гранулиро- товленный поднос для запека- Так оно не разваливается. нику пополам, бананы кружоч-
В общем, читайте и готовьте: ванного сахара; ния (его надо застелить фоль- Взять сливки для взбивания, кам) и выкладывать на сливки.
“В Австралии это, наверное, са- 2 десертные ложки кукуруз- гой, смазать немного маслом добавить сахар по вкусу, взбить Ну и вот что получилось.
мый любимый и самый распро- ной муки; и посыпать немного мукой) вы- миксером до очень густого со- ПавлОва! Ее можно сразу по-
страненный десерт. Его можно 1 ст. ложка уксуса обыкно- ложить белковую массу. Утрам- стояния. Намазать взбитые давать на стол (резать и есть,
найти в меню каждого кафе и венного; бовать ее в форме коржа. Пос- сливки ровным слоем на наш как торт), а можно поставить в
ресторана, и если вы придете в 1 ст. ложка ванильного экс- тавить в заранее разогретую безе-корж. Взять любые фрукты, холодильник на несколько часов
гости, то в трех случаях из пяти трата (ванильной эссенции или (несильно, 120-125 градусов) которые есть (у меня были киви, (даже лучше будет). Получается
вам на десерт подадут павлО- ванильного сахара); духовку на час. После того, как банан, клубника и голубика) А очень легкий воздушный торт из
ву (назван в честь русской ба- 400 мл сливок для взбивания испечется, из духовки не выни- вообще классическая Павлова мягкого, таящего во рту безе,
лерины Анны Павловой). Это + сахар по вкусу; мать, а выключить и приоткрыть делается с passion fruit (мякоть с взбитых сливок и фруктов.

работа/обучение/занятость 173003, Великий Новгород, ул. Духовская, д. 23


Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора. При использовании «Äåëî, ðàáîòà, îáó÷åíèå, çàíÿòîñòü» Гл. редактор: О.Иванова
Редакторменеджер: тел. (816 2) 766032, 774303, факс 776026,
материалов ссылка на газету “Дело” обязательна. Редакция не несет Ðåêëàìíîå èçäàíèå Учредители: email: delo@novline.ru
ГУ «Новгородский Городской Центр занятости населения», Т. Маркеева
ответственности за информацию агентств и рекламных материалов. ул. Б. С.Петербургская, 34; Компьютерный центр «МедИнфо», Газета зарегистрирована СевероЗападным
Менеджер: Н. Стебаева. региональным управлением Комитета РФ по печати.
Отпечатано в ООО КЦ «МедИнфо». 173003 Россия, Великий Новгород, ул. Духовская, 23
Подписано в печать: 15.00, 02.12.2009. По графику: 15.00, 02.12.2009 Дизайн, верстка: свидетельство ПИ №ФС 27986 от 14.03.2006,
Адрес: Великий Новгород, ул. Духовская, 23 «Цена свободная» М. Усыпко Тираж 8000 экз. № заказа 679

В Великом Новгороде газета распространяется через торговую сеть ООО «НовПресса», киоски частных предпринимателей, через курьерскую сеть по юридическим лицам
и индивидуальным предпринимателям, городской Центр занятости населения ул. Б. Санкт-Петербургская, 34 и ул. Зелинского 10, Областной комитет по труду и занятости населения, ул. Б. Московская, 18,
Комитет образования г. Великий Новгород, гостиницы Великого Новгорода. В Боровичах газета распространяется по понедельникам через торговую сеть,
через курьерскую сеть по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, на рекламных стойках, в офисе Подбельского, 17 б.
[ Четверг 3 декабря 2009 года ]
16 Хорошо, когда есть работа!
No 94 (679)

Компания предоставляет рабочие места: Требуется


-торговый представитель, з/п от 11500 р.,
-менеджер, з/п от 12500 р.,
-консультант, з/п от 10600 р.,
продавец
-водитель с л/а, з/п 15000 р. + выплаты за бензин в музыкальный отдел.
Обучение по направлению деятельности за счет организации. Звонить с 21.00 до 22.00,
Запись на собеседование по тел. 640-526, с 9.00 до 14.00 тел. 733-084

Интересная, Организации требуется ОАО «Новгородфармация»


перспективная работа -специалист по требуются:
-финансовый менеджер
в крупной компании. АПС и ОПС, о/р
(опыт работы)
Тел. 64-30-04 (приемная),
-гл. бухгалтер, -провизор,
с 8.30 до 14.30 Тел. 948-995 -фармацевт,
Т. 77-51-15
Прежде всего мы родители
 В жизни каждого молодого родителя есть одна повин- рами. Иногда мама гламурной всегда по погоде и удобно оде- комбинезон в 14 градусов теп-
ность, которую приходится отбывать ежедневно, даже в ту девочки по совместительству та. У нее всегда все слишком: ла. Она хладнокровно взирает
бывает женщиной с телефоном. слишком развитый ребенок, на то, что ее деточка села на
погоду, в которую нормальная собака носа на улицу не вы-
Тогда она ходит следом за сво- поглощающий слишком много песок, бродит по лужам или
сунет. Выбор невелик: или милый ребенок разнесет кухню и им сокровищем и непрерывно свежего воздуха, она слиш- упала в грязь – будьте увере-
разрисует обои, или выплеснет свою энергию на улице. бубнит в трубку. ком терпелива, любяща, у нее ны, на ребенке непромокаемые
Мама с идеальный порядок дома… Она штаны и резиновые сапоги.
Кто же наши соратники по куривает, ловко определяя на- фотоаппаратом такая, какой вы хотели бы быть. Если ребенок испачкается, она
выполнению родительского дол- правление ветра, чтобы дым Мама с фотоаппаратом (не Она никогда не раздражается философски заметит: «стирает
га на детской площадке? несло не на ее крошку, а на пу тать с обычной матерью, и не применяет насилия. Она машина, так что не страшно».
вас и на ваших детей. Обычно решившей раз в сто лет за- отвлекает, переключает вни- Мать-ехидна совершенно не
Тощая девица при этом она общается с без- печатлеть свое чадо на фоне мание, предлагает меняться озабочена проблемами из се-
на каблуках детной/беременной/нетрезвой фонтана на мобильник или циф- и не допускает, чтобы ее дитя рии «на попочке вскочил прыщи-
Отличительные особеннос- подружкой и громко употребля- ромыльницу!) следит за своей кидалось песком (впрочем, чек» и старается не вступать в
ти этой мамаши – малый вес, ет неприличные слова. Сделать крошкой через видоискатель ее дитя никогда не кидается коммуникацию с мамами других

Вокруг песочницы:
тощий зад и каблуки. В особо подтипов без крайней необхо-
тяжелых случаях ее сапоги из- димости. Ее кредо – здравый
готовлены из замши, и именно смысл. Она дает много поводов
в них она лезет в песочницу, для болтовни тощим девицам на

кто есть кто


чтобы налепить своему крошке каблуках.
куличиков. Нежная девица
Остальные родительницы с младенчиком
час то задаютс я в опр о с ом: Совершенно неясно, почему
способна ли тощ ая девица она упорно приходит на детскую
на каблуках быстро добежать площадку со своим кулечком в
до своего чада, чтобы пой- коляске-люльке? Понятно, что ей
мать его, если он надумает, ей замечание можно. Только какой-нибудь фотографической песком). Она так очевидно на- хочется коллектива и общения.
скажем, упасть с горки? Или бесполезно. «дуры» размером с обрезан- слаждается всем, начиная от Но нежная девица с младенчиком
п о б ли же п ознакоми т ь с я с Мама погодков ный автомат Калашникова. нудного «кач-кач» и заканчивая так сильно морщится, когда более
бездомной псиной? Видимо, Кажется, степень ее заму- Она проводит всю прогулку в собственноручной лепкой ку- старшие дети орут или бегают
тут все зависит от устойчи- ченности растет по экспоненте вокруг нее, так боится, что какая-то
вости каблука и проворности в зависимости от возраста очередная женщина с телефоном
девицы. младшего ребенка. Апогей разбудит ее кровиночку, что хочет-
Тощие девицы на каблуках достигается, когда он начинает ся подарить им с кровиночкой по
общаются строго с себе по- передвигаться самостоятельно, набору ушных затычек.
добными – трещат часами, не и они со старшим разбегаются Группа
затыкаясь. Иногда они много- в разные стороны. Мамашу единомышленниц
значительно смеются. Тогда погодков вы узнаете по немому Это очень замкнутый спло-
кажется, что они смеются над вопросу в глазах «кого ловить ченный коллектив из 2-5 мам,
вашей толстой кормой, небезуп- первым?» и по полной неуправ- при взгляде на которых ста-
речной укладкой и старыми ляемости детей. новится ясно — они вместе
кроссовками. Она расскажет вам про свои еще с женской консультации.
Мамаша роды, про то, как случайно зале- Отличительные черты едино-
с телефоном тела во второй раз, а на аборт мышленниц: дети-ровесники,
Она приходит на площадку, как-то духу не хватило, как ей передвижение строго группой,
толкая коляску одной рукой – во пришлось хлебнуть с первен- взаимовыручка и прикрытие
второй у нее зажат телефон. цем. Она способна изливать друг друга при необходимости
Если коляску нужно катить не- душу часами, потому что так сбегать в магазин, поделиться
пременно двумя руками – при- устала от общения со своими памперсом или влажной сал-
жимает телефон плечом или крошками, что рада возможнос- феткой, поймать чужого крошку
пользуется гарнитурой. ти поговорить хоть с кем-то, на с горки.
Выпустив свое чадо на сво- ком нет памперса. Они созваниваются перед
боду, она садится на лавочку Женщины с двойней тем, как идти на прогулку, и в
и продолжает говорить, глядя Та, что помоложе, имеет поисках удачного кадра, а ее личиков, что хочется ее приду- курсе всех событий в жизни
куда-то вдаль, пока ее отпрыск характерные круги под глаза- отдрессированный ребенок по- шить. Чтобы не комплексовать друг друга. Если одна из них
отнимает чужие игрушки, кида- ми — это, очевидно, мать. Та, корно принимает позы и делает на ее фоне. снова беременеет, она страшно
ется песком и толкает мелкоту. что постарше — бабушка. Обе выражение лица. Он уже научен, Не наигравшаяся расстраивается из-за того, что
Когда мамаша с телефоном, тетки всегда ходят парой и за- что если мама вцепилась в свою в детстве мамаша теперь график ее жизни пере-
наконец, замечает, что ее дитя няты преимущественно отловом камеру — нужно замирать, когда На первый взгляд, она может станет совпадать с графиком
уронило парочку чужих и топ- двойни в разных углах площад- велели, а то хуже будет. показаться идеальной. Но бо- группы единомышленниц. Те же,
чется на них с целью отнять ма- ки, поэтому их система совер- На улицу эта женщина вы- лее внимательное наблюдение в свою очередь, могут забере-
шинки, она бежит разбираться, шенно замкнута и не нуждается шла, собственно, поснимать. показывает, что она возится с менеть просто из солидарности
не выпуская трубки из рук и не в притоке информации извне. Потому что свет/натура хороши, песком, играет в догонялки и с «залетевшей».
прерывая разговора. В качестве Мама гламурной девочки а вовсе не потому, что детям ну- собирает палочки и всякий му- Няня
педагогической меры она прос- На детской площадке обяза- жен свежий воздух. Из-за объ- сор, порой забывая о ребенке. Няню отличает удобная фор-
то оттаскивает своего ребенка тельно имеется своя гламурная ектива она не всегда адекватно Будьте уверены – игрушек у ма одежды – она первой на
на пяток метров и отпускает на девочка. И обычно не одна. Пре- оценивает расстояние до своего нее дома выше крыши. И вы- площадке наденет шапку, у нее
волю. лестная принцесса приходит на ребенка и порой не успевает его бирает она их, на самом деле, удобная обувь и теплая куртка.
Мамаша с пивом выгул нарядная, ее кроссовки поймать, когда он куда-то или для себя. Ведь куда проще промарино-
Она приходит с мешком иг- снабжены красными мигаю- откуда-то летит. Впрочем, в эту Мать-ехидна вать подопечного три часа на
рушек, высыпает их в песочницу щими лампочками, а в одежде минуту на ее лице явственно Самая расслабленная жен- улице, чтобы он потом нормаль-
и считает свою миссию по отно- продуманно сочетаются оттенки читается метание – сфотогра- щина на площадке. Ее ребенок но поспал, нежели читать-ри-
шению к отпрыску выполненной. сиреневого и розового. Мисс фировать ребенка в полете или самым последним наденет совать-играть-в-развивающие-
Мало у кого не поднимается Пигги нервно курит в углу от за- все же поймать его? осенью шапку, а весной первый игры дома.
рука осудить девицу, которая висти, потому что до гламурной Идеальная мать придет на прогулку с непокры- Поскольку няне совершенно
пьет пиво прямо на детской девочки ей далеко. Иногда кажется, что она той головой (и тут же подаст не застит глаза материнская
площадке, тыркая качели с Мамаша гламурной девочки была во всеоружии, уже когда дурной пример беготни без любовь, у нее остается время
унылым «кач-кач» — может, ее смотрится до отвратительного пописала в баночк у, чтобы шапки всем остальным детям, красноречиво поглядывать на
жизнь так утомила, что нужно прилично — как будто только что окунуть туда тест на беремен- за что более трепетные мама- окружающих мамаш, которые
расслабиться прямо у горки и из офиса и заскочила в вашу ность. Она гуляет больше всех ши непременно пожелают ей только и заняты тем, что ведут
песочницы? песочницу на минутку между и занимается со своим крош- диареи). Мать-ехидна ни за что себя непедагогично.
Периодически девица за- встречами с деловыми партне- кой ранним развитием. Она не напялит на крошку зимний Журнал “Будь здорова”