You are on page 1of 12

ANUNCIO

Por la Concejala de Economa, Hacienda, Personal, Rgimen Jurdico e Interior, se


ha dictado Resolucin nmero 1773, de fecha 4 de agosto de 2014, cuya parte dispositiva dice:
PRIMERO.- Aprobar las BASES GENERALES DE SELECCIN DE PERSONAL LABORAL
TEMPORAL AL AMPARO DEL CONVENIO ACUERDO -MARCO DE COLABORACIN ENTRE
EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO Y LA FEDERACION CANARIA DE MUNICIPIOS PARA
EL DESARROLLO DE TAREAS DE UTILIDAD Y DE REINSERCION SOCIAL EN EL MARCO
DEL PROGRAMA EXTRAORDINARIO BIANUAL DE EMPLEO SOCIAL PARA EL AO 2014-
2015, que se transcriben a continuacin:

Primera: OBJETO

El objeto de estas bases es regular la contratacin, con carcter laboral y temporal
de 26 PEONES MEDIOAMBIENTALES con un salario bruto mensual de 648,28, 7
PEONES DE MANTENIMIENTO con un salario bruto mensual de 907,45 , 7 AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS con un salario bruto mensual de 656,58, 3 ANIMADOR-MONITOR
DEPORTIVO con un salario bruto mensual de 744,01 , 1 TECNICO MONITOR
INFORMATICO con un salario bruto mensual de 631,827 , 2 OFICIALES DE PRIMERA
ALBAIL con un salario bruto mensual de 952,35 , 1 OFICIAL DE PRIMERA
CARPINTERO con un salario bruto mensual de 952,35 , 1 OFICIAL DE PRIMERA
CERRAJERO con un salario bruto mensual de 952,35, OFICIAL DE TERCERA
MOTOSERRISTA/DESBROZADOR con un salario bruto mensual 676,69, 1 ENCARGADO.
CAPATAZ AGRCOLA con un salario bruto mensual de 707,06 por un periodo de hasta
seis meses o por un periodo menor a razn de 30 horas semanales inicialmente al amparo
del ACUERDO -MARCO DE COLABORACIN ENTRE EL SERVICIO CANARIO DE
EMPLEO Y LA FEDERACION CANARIA DE MUNICIPIOS PARA EL DESARROLLO DE
TAREAS DE UTILIDAD Y DE REINSERCION SOCIAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA
EXTRAORDINARIO BIANUAL DE EMPLEO SOCIAL PARA EL AO 2014-2015, El
Ayuntamiento se reserva el derecho a utilizar esta misma bolsa para el ao 2015. No
obstante se proceder a una nueva convocatoria, en el caso de que la vigente se haya
agotado o en su caso existiendo inscritos hayan cambiado las circunstancias que dieron
lugar a la seleccin e inclusin en la bolsa de empleo.

Segunda.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

Para ser admitidos en el proceso de seleccin debern reunir los siguientes
requisitos de capacidad:

1. Tener 18 aos cumplidos y menos de 65 aos.
2. Estar desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo en la oficina
de Servicio Canario de Empleo durante un periodo de 6 meses en los ltimos 24.
3. Figurar empadronado en el municipio de Icod de los Vinos con una antigedad
superior a los seis meses anteriores a la publicacin de las presentes bases.
4. Que la ocupacin solicitada para participar en dicha bolsa de empleo coincida con
la ocupacin demandada en la oficina del Servicio Canario de Empleo.

Adems de los requisitos establecidos anteriormente, para poder ser seleccionados
se tendr que estar en alguna de las situaciones que se determinan a continuacin,
debiendo sealar expresamente en las solicitudes; no pudiendo trabajar en este programa,
ms de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiera otros demandantes de
empleo y existieran puestos a cubrir, o se presentara informe favorable de los servicios
sociales.
A) Hogares sin recursos.
B) Hogares con escasos recursos econmicos,
C) Perceptores de la Renta Activa de Insercin (RAI) que finalicen el cobro de
la misma en el mes de diciembre de 2014 o antes y no tengan derecho posteriormente
a ninguna otra prestacin, subsidio o subvencin

Con la solicitud dirigida al Excmo. Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Icod de
los Vinos, se deber acompaar la siguiente documentacin:

a) Declaracin expresa responsable que se facilitar en el Registro General de este
Ayuntamiento (Ventanilla Unica), de reunir los requisitos de la convocatoria referidos
siempre a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes as como de la
capacidad funcional para el desempeo del puesto de trabajo. Adems declaracin de la
persona solicitante de los ingresos percibidos por todas las personas miembros de la
unidad familiar durante los dos meses anteriores a la presentacin de la solicitud.
b) Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento acreditativo de que el
interesado y todas las personas que constituyen la unidad familiar se encuentran como
convivientes en un mismo domicilio al menos seis meses anteriores a la publicacin de las
presentes bases.
c) Fotocopia D.N.I. pasaporte o Nmero de Identidad de Extranjeros.
d) Curriculum en el que conste la experiencia profesional acreditndose la misma
documentalmente (original o copias compulsadas); acompaado de certificado de
inscripcin de la demanda expedido por las oficinas del servicio canario de empleo, cuando
se opte a las ocupaciones de: Oficiales de Primera, Peones de construccin y Capataz
agrcola encargado.
e) Certificado de discapacidad (en su caso).
f) En el supuesto de matrimonio, copia debidamente compulsada del correspondiente
libro de familia (con inclusin de los hijos, que convivan en la unidad familiar).
g) En el supuesto de uniones no matrimoniales, certificacin de estar inscrito en el
Registro de Uniones de Hecho que corresponda, o en su caso, certificado de convivencia,
en el que consten adems todos los miembros de la unidad familiar.
h) Documento del Servicio Canario de Empleo en el que se acredite que la persona
solicitante se encuentra inscrita como demandante de empleo durante un periodo igual o
superior a seis meses dentro de los ltimos veinticuatro.
i) Certificado del Servicio Pblico de Empleo por cada uno de los miembros activos de
la unidad familiar, en el que se acredite su situacin como demandante de empleo.
j) Certificado del Servicio Pblico de Empleo o de cualquier otra institucin en el que se
acredite la percepcin de cualquier renta o prestacin que se est percibiendo, tanto del
solicitante como del resto de miembros de la unidad familiar.
k) Certificado del Servicio Pblico de Empleo (para los perceptores de las RAI) donde
se acredite el nmero de meses cobrados, el importe y el nmero de meses pendientes de
cobro.
l) Cualquier otra documentacin que el interesado considere oportuna para demostrar
su situacin socioeconmica, laboral o familiar. ( Sentencias de separacin o divorcio,
acuerdos reguladores de situacin familiar, recibos de obligaciones sobre viviendas, etc)

En caso de no poder aportar la documentacin actualizada procedente del Servicio
Pblico de Empleo, se considerar vlida la que aporte el interesado con una fecha anterior,
de un mes comprometindose a presentarla una vez certifique el Servicio Pblico de
Empleo.

En cualquier caso el ayuntamiento de Icod de los Vinos, se reserva el derecho, en el
caso de que proceda, de comprobar, por cualquier medio vlidamente admitido en derecho,
de verificar los datos que consten en la documentacin aportada por los interesados.

Los interesados podrn optar entre uno o varios de los puestos ofertados. Si
presenta una o varias solicitudes en el mismo da se considerar vlido el que se aporte por
parte de este, slo un ejemplar de toda la documentacin exigida y que se adjuntar a una
sola de las solicitudes. En caso de presentar varias solicitudes en diferentes das, se deber
aportar, a cada una de ellas, tantos ejemplares de la documentacin, como solicitudes se
presenten.

Las personas que resulten seleccionadas debern aportar a la entidad contratante, el
documento nacional de identidad, la cartilla de la seguridad social, nmero de la cuenta
corriente de la que debern ser titulares y certificado mdico emitido con fecha anterior a la
contratacin.

Tercera- PRESENTACIN DE SOLICITUDES Se remitir anuncio con el extracto
de la convocatoria al Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, quedando
abierto el plazo de presentacin de solicitudes a partir del da siguiente al de la publicacin
en el Tabln de Edictos del Excmo. Ayuntamiento de Icod de los Vinos, por un perodo de
DIEZ DAS NATURALES.

Cuarta- ADMISIN DE ASPIRANTES. Una vez finalizado el plazo de presentacin
de instancias, se dictar una resolucin declarando aprobadas las listas provisionales de
aspirantes admitidos y excluidos. Esta resolucin se publicar en el tabn de anuncios del
Registro General (Ventanilla Unica) del Ayuntamiento de Icod de los Vinos. En la misma
constar el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso la
causa de exclusin. Contra esta resolucin se podr presentar reclamacin en el plazo de
CINCO DAS NATURALES. Si se presentan reclamaciones sern estimadas o
desestimadas, segn proceda, en la resolucin por la que se apruebe la lista definitiva, que
se publicar asimismo en el lugar indicado para la lista provisional.

Esta ltima publicacin servir de notificacin a efectos de impugnaciones y recursos.

El hecho de figurar en la relacin de admitidos, no prejuzga que se reconozca a los
interesados la posesin de los requisitos en la Base Sexta. Cuando de la documentacin que, de
acuerdo con lo dispuesto en estas Bases, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos,
los interesados decaen de todos los derechos que pudieran derivarse de su participacin.

Se entender como causas de exclusin no subsanables cualquiera de las siguientes:

- La presentacin de la solicitud fuera de plazo.
- La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participacin el ltimo da del plazo
de presentacin de instancias.

Se entender como causas de exclusin subsanables cualquiera de las siguientes:

- La falta de presentacin de fotocopia debidamente compulsada del DNI o Pasaporte,
o que no est en vigor.
- La falta de indicacin de la convocatoria en que se desea participar.
- Cumplimentacin incorrecta o incompleta de la instancia, cuando el error u omisin
afecte a alguno de los documentos a aportar junto con la solicitud.
- La falta o insuficiente acreditacin de la representacin al presentar la solicitud, y en
su caso, la falta de presentacin de la documentacin obligatoria para ser admitido
Quinta.- Para la seleccin de los desempleados participantes, el Ayuntamiento
constituir una COMISIN MUNICIPAL TCNICA DE VALORACIN, encargada de valorar
la demanda existente, de realizar el listado valorado que se remitir al Servicio Canario de
Empleo y de realizar una propuesta de contratacin a favor de los participantes que resulten
mejor valorados conforme a las condiciones establecidas para cada caso.

Sexta.- CRITERIOS DE VALORACIN PARA LA SELECCIN.

De conformidad con el Acuerdo Marco de colaboracin entre el Servicio Canario de
Empleo la Federacin Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de
reinsercin social en el marco del programa extraordinario bianual de empleo social para el
ao 2014-2015, suscrito con este Excmo. Ayuntamiento de Icod de los Vinos, se determinan
como criterios de valoracin para la seleccin los siguientes:

1. Hogares sin recursos econmicos: Personas desempleadas integrantes de
unidades familiares en las que ningn miembro est percibiendo retribuciones o prestacin
alguna. En ningn caso podrn trabajar en este programa ms de una persona por unidad
familiar. Se atender a la siguiente valoracin:

Nmero de meses sin percepcin de ingresos
econmicos anteriores a la presentacin de la solicitud:
4 puntos
4 puntos (ms de 2 meses).
3 .9 puntos (entre uno y dos meses).
3.8 puntos (menos de un mes).

Nmero de miembros en la unidad familiar Solo Solicitante: 0 puntos
Solicitante + 1 miembro: 1
Solicitante + 2 miembros: 2
Solicitante + 3 miembros: 3
Solicitante + 4 miembros: 4
Solicitante + 5 o ms miembros: 5

Menores que convivan en la unidad familiar 1 menor: 0.5
2 menores: 1
3 menores: 1.5
4 menores: 2
5 menores ms: 2.5
Discapacidad o dependencia del solicitante superior al
33%
0,5 punto
Antigedad como demandante de empleo:
Por tener entre 6 y 12 meses como desempleado en los
ltimos 24 meses.
Por tener entre 12 y 18 meses en los ltimos 24 meses.
Por tener ms de 18 meses en los ltimos 24 meses.


0,5 puntos.

1 punto.
1,5 puntos



o Por haber prestado servicios en esta
Administracin o en las empresas
municipales en los dos ltimos aos
o Por no haber prestado servicios en esta
Administracin ni en las empresas
municipales en los dos ltimos aos


0 puntos


0.5 puntos

Puntuacin mxima: 14 puntos
Puntuacin mnima: 5,3 puntos

2. Hogares con escasos recursos econmicos: Personas desempleadas integrantes
en unidades familiares cuyos ingresos o prestaciones POR PERSONA sean iguales o
inferiores a 142 netos mensuales hasta UN MXIMO de 426 /mes por unidad
familiar en el momento de presentar la solicitud. Este apartado solo se valorar si no existiesen
suficientes demandantes que cumplan con los requisitos establecidos en el apartado anterior y
se atender a la siguiente valoracin:

Cantidad neta mensual por unidad familiar

Por ingresos iguales o inferiores a 142 /mes unidad
familiar.



4 puntos


Por ingresos superiores a 142 /mes hasta 319 /
mes unidad familiar

3,5 puntos
Por ingresos superiores a 319 /mes y hasta 426 /
mes unidad familiar

3 puntos

Nmero de miembros en la unidad familiar Solo Solicitante: 0 puntos
Solicitante + 1 miembro: 1
Solicitante + 2 miembros: 2
Solicitante + 3 miembros: 3
Solicitante + 4 miembros: 4
Solicitante + 5 o ms miembros: 5

Menores en la unidad familiar 1 menor: 0.5
2 menores: 1
3 menores: 1.5
4 menores: 2
5 menores ms: 2.5
Discapacidad o dependencia del solicitante superior al
33%
0,5 punto


Antigedad como demandante de empleo:
o Por tener entre 6 y 12 meses como
desempleado en los ltimos 24 meses.
o Por tener entre 12 y 18 meses en los
ltimos 24 meses.
o Por tener ms de 18 meses en los
ltimos 24 meses.



0,5 puntos.

1 punto.

1,5 puntos
o Por haber prestado servicios en esta
Administracin o en las empresas
municipales en los dos ltimos aos
o Por no haber prestado servicios en esta
Administracin ni en las empresas
municipales en los dos ltimos aos


0 puntos


0.5 puntos

Puntuacin mxima: 14 puntos
Puntuacin mnima: 4,5 puntos

3.Perceptores de la Renta Activa de Insercin (RAI ) o subsidio por desempleo
que finalicen el cobro de la misma en el mes de diciembre de 2014 o antes y no
tengan derecho posteriormente a ninguna otra prestacin, subsidio o subvencin:
Personas desempleadas integrantes en unidades familiares perceptores de la RAI o
subsidio por desempleo, cuyos ingresos o prestaciones por persona sean superiores a
142 euros netos mensuales en el momento de presentar la solicitud pero que finalice el
cobro de la misma en el mes de diciembre de 2014 o antes y no teniendo derecho con
posterioridad a ningn tipo de ayuda , subsidio o prestacin; siempre que se encuadren en
los dos colectivos anteriores, es decir, hogares sin recursos o que en todo caso no superen
los 426 euros mensuales por unidad familiar.

Se atender a la siguiente valoracin:

Nmero de meses con derecho a percibir la RAI /
subsidio por desempleo
2 puntos (menos de un mes).
1,5 puntos (entre uno y dos meses).
1 punto ( entre dos y tres meses)
0,5 puntos ( entre tres y cuatro meses)

Nmero de miembros en la unidad familiar Solo Solicitante: 0 puntos
Solicitante + 1 miembro: 1
Solicitante + 2 miembros: 2
Solicitante + 3 miembros: 3
Solicitante + 4 miembros: 4
Solicitante + 5 o ms miembros: 5

Menores que convivan en la unidad familiar 1 menor: 0.5
2 menores: 1
3 menores: 1.5
4 menores: 2
5 menores ms: 2.5
Discapacidad o dependencia del solicitante igual o
superior al 33%

0,5 punto
Antigedad como demandante de empleo:
o Por tener entre 6 y 12 meses como
desempleado en los ltimos 24 meses.
o Por tener entre 12 y 18 meses en los
ltimos 24 meses.
o Por tener ms de 18 meses en los
ltimos 24 meses.



0,5puntos.

1 punto.

1,5 puntos

o Por haber prestado servicios en esta
Administracin o en las empresas
municipales en los dos ltimos aos
o Por no haber prestado servicios en esta
Administracin ni en las empresas
municipales en los dos ltimos aos


0 puntos


0.5 puntos

Puntuacin mxima: 12 puntos
Puntuacin mnima: 1,5 puntos
Sptima.- De existir coincidencias en la preseleccin de candidatos/as, de
conformidad con los criterios establecidos en el Acuerdo Marco; la comisin Tcnica de
Valoracin, podr llevar a cabo una ENTREVISTA CURRICULAR donde el aspirante
preseleccionado pueda exponer su experiencia profesional, situacin personal, disposicin y
capacidad de trabajo.

Exposicin en la entrevista, capacidad de trabajo,
Disposicin horaria, aptitudes frente al trabajo,
valoracin del curriculum, etc.
De 0 a 3 puntos.

Octava.- DESARROLLO, CALIFICACION E INCIDENCIAS

El proceso selectivo al que se refiere las presentes bases constar de 2 fases:
La primera fase estar destinada a la valoracin de los mritos aportados por los
candidatos, por parte de la Comisin de Valoracin, con arreglo a los criterios de valoracin
establecidos en la base sexta.

El acta de la Comisin de Valoracin, con la relacin de los aspirantes y la valoracin
asignada a los mismos, ser expuesta en el tabln de anuncios del Ayuntamiento. En esta
relacin constar nombre, apellidos y DNI de los aspirantes, con indicacin de la fecha da y
hora para la realizacin de la segunda fase, que de resultar necesario, consistir en una
entrevista curricular o en la realizacin de pruebas complementarias que hayan de realizarse y
que permitan la adecuacin de la capacidad de los aspirantes con los puestos a cubrir.

Igualmente la Comisin de Valoracin levantar acta que incluir tanto el resultado de la
segunda fase, as como la puntuacin final del proceso selectivo. Resultarn seleccionados los
candidatos que hayan obtenido para los puestos correspondientes la mayor puntuacin. As para
cada puesto, el aspirante seleccionado ser aquel que obtenga la calificacin definitiva ms
elevada.

Slo en caso de que no se cubra el nmero previsto de trabajadores a contratar con los
candidatos que presenten su solicitud bajo el modelo A) HOGARES SIN RECURSOS se
utilizar la lista de aspirantes que forman el grupo B) HOGARES CON ESCASOS RECURSOS
ECONOMICOS y en ltimo lugar, la del grupo C) PERCEPTORES DE LA RENTA ACTIVA DE
INSERCION (RAI).

No obstante lo anterior, se tendr en cuenta por la Comisin de Valoracin que, dado que
la situacin de Riesgo de exclusin Social, abarca a todos los componentes de una misma
unidad familiar, y puesto que la finalidad de esta convocatoria es paliar, en la medida de lo
posible las situaciones extremas de este colectivo en particular, no se podr realizar ms de una
contratacin por unidad familiar, para la ejecucin de las obras o servicios objeto de la presente
convocatoria.

La calificacin definitiva del proceso selectivo, ser la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada una de las fases. En caso de empate de puntuaciones, se proceder a valorar
por la Comisin los siguientes aspectos, por el siguiente orden:

1. Mayor edad del aspirante
2. Mejor adecuacin al puesto de trabajo.
3. Personas respecto de las cuales se haya emitido informe de servicios sociales
municipales en el sentido de que sus circunstancias personales y o familiares recomienden la
incorporacin a fuentes generadoras de rentas

La Comisin de Valoracin levantar acta de la finalizacin del proceso selectivo,
especificando las calificaciones definitivas obtenidas por cada uno de los aspirantes, y quienes
en base a las mismas resulten seleccionados. Dicha acta se publicar en el tabln de anuncios
del Ayuntamiento de Icod de los Vinos.

Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposicin ante el mismo rgano que la dict dentro del plazo de
un mes, o bien impugnar la misma ante el orden jurisdiccional contencioso- administrativo, en
un plazo de dos meses, contados ambos a partir del da siguiente a la publicacin, todo ello de
conformidad con los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Rgimen
Jurdico de las Administraciones Pblicas y artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso- Administrativa sin perjuicio de la posibilidad de
interponer cualquier otro recurso que se estime procedente.

Novena. PUBLICIDAD.

Se publicara anuncio de extracto de la convocatoria con indicacin de lugar de consulta
de las bases a fin de darle la necesaria publicidad para general conocimiento de los interesados.
Los sucesivos actos que requieran de publicidad, se anunciar en el Tabln de anuncios.

Dcima. CONTRATACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA LISTA DE RESERVA.

El Servicio Canario de Empleo verificar entre los candidatos propuestos el
cumplimiento de los siguientes requisitos:

- La inscripcin como desempleado en el SCE.
- El tiempo en desempleo.
- La percepcin de prestaciones o subsidios por desempleo.
- Una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos de los candidatos, el SCE
har la vinculacin del puesto de trabajo a la oferta presentada. En caso de no
cumplimiento de los requisitos se proceder a vincular al siguiente de la lista. En caso de
causar baja o rechazar el puesto de trabajo se proceder a remitir al siguiente candidato que
haya sido propuesto.

Las personas seleccionadas sern determinadas segn acta de la Comisin Tcnica
de Valoracin, y sern propuestos para su contratacin por orden de la puntuacin final
obtenida y respecto de cada puesto u ocupacin a cubrir. Sern contratados el mismo
nmero de aspirantes que los puestos a cubrir, sin perjuicio de que, en el supuesto de
plantearse renuncia al contrato de trabajo o cualquier otra circunstancia que implique la
suspensin del mismo, la empresa proceder al llamamiento de las personas que ocupen el
primer puesto de las listas de reserva por categoras y por el orden que en la misma se
establezca.

No obstante, respecto de los aspirantes que no resultaran seleccionados podr
establecerse las correspondientes listas de reserva de candidatos, segn orden de puntuacin
definitiva en los respectivos puestos de trabajo, en previsin de circunstancias sobrevenidas, y
exclusivamente para la realizacin de las obras o servicios objeto de la presente convocatoria,
para el segundo subproyecto que comprende el primer cuatrimestre del ao 2015, segn ha
establecido el acuerdo marco.

Si un integrante de las listas de reserva, fuera notificado para una contratacin y rechace
la oferta sin mediar justificacin, ser eliminado de la lista correspondiente. Se entender que
existe justificacin, cuando se acredite, mediante el medio de prueba adecuado y en el plazo de
dos das hbiles desde que se produce la oferta de contratacin, alguna de las siguientes
circunstancias: enfermedad, (acreditada por certificado mdico), encontrarse en perodo de
descanso por maternidad o causa de fuerza mayor con tal carcter, apreciada por la
Administracin.

Los llamamientos se realizarn por por el orden sealado en el punto anterior,
telefnicamente, por fax o a travs de correo electrnico que hayan sido sealados por el
integrante, en su solicitud; debiendo el candidato presentarse en el plazo de dos das hbiles,
salvo que el llamamiento establezca otro diferente. Deber quedar constancia en el expediente
mediante anotacin y con la confirmacin del fax remitido o correo electrnico, en su caso.

En el supuesto de rechazar propuesta telefnicamente o no comparecer en el plazo
sealado, se har constar en el expediente mediante diligencia al efecto, y la corporacin
proceder al llamamiento del siguiente integrante de la Lista de Reserva. En el caso de que los
integrantes que fueran objeto de llamamiento estuviesen prestando servicios para la
Corporacin, de oficio apreciar la Corporacin su no llamamiento, y se le respetar el orden
que le corresponda una vez haya finalizado la contratacin que imposibilita el nuevo
llamamiento. Los datos que figuren en la solicitud se considerarn vlidos a efectos de
llamamiento y notificacin, siendo responsabilidad del interesado el error en su consignacin
debiendo comunicar a la seccin de Recursos Humanos cualquier variacin en los mismos.
Todos aquellos aspirantes que no hubieran sido localizados permanecern en el puesto que
ocupaban en lista de reserva a la espera de nuevo llamamiento.


Las presentes bases podrn ser utilizadas para el segundo subproyecto correspondiente
al primer cuatrimestre del ao 2015, del acuerdo marco. La lista que resulte, de candidatos
seleccionados y no contratados, por haber sido ya cubiertos todos los puestos objeto de la
primera convocatoria, mantendrn su vigencia en la lista por el mismo orden siempre que en el
momento de la contratacin sigan concurriendo las mismas condiciones exigidas por las
presentes bases. En caso contrario se pasar al siguiente de la lista que por turno le
corresponda.

SEGUNDO. Aprobar como Anexos de la convocatoria los siguientes:


ANEXO I:
DESCRIPCIN DE PUESTOS

Auxiliares Administrativos/as jornada 30 h/ semana.- Convenio de Oficinas y despachos

Ubicacin Horario Requisitos Bsicos

Ayuntamiento

L/V de 8 a 14 h
(sujeto a variaciones)

Mnimo Educacin Bsica Obligatoria.

Monitor Deportivo jornada de 30 h/ semana, Convenio Instalaciones Deportivas

Ubicacin Horario Requisitos Bsicos
Centros culturales,
canchas de deportes,
pabelln cubierto
L/V de 3 a 21
(sujeto a variaciones por necesidades
del servicio)
Estudios de Bachillerato preferente, ESO mnimo.
Curso Monitor Deportivo

Monitor Informtico jornada de 22 h/ semana, Convenio de Oficinas y Despachos.

Ubicacin Horario Requisitos Bsicos
Dependencias
municipales.
Lunes a viernes de 9 a 13:30
Viernes de 9 a 13:00
Bachiller o formacin profesional equivalente.

Peones Medioambientales jornada 30h/semana, Convenio Sector Regional del ampo

Perfil Ubicacin Horario
Pen
Medioambiental
Parque Mvil
L/V, de 7:30 a 13:30 h
(sujeto a variaciones)

Peones de mantenimiento , jornada laboral de 30horas semana, Convenio de la Construccin

Perfil Ubicacin Horario
Pen construccin Parque Mvil
L/V, de 7:30 a 13:30 h
(sujeto a variaciones)

Oficial de Primera de Albailera, Carpintera y Cerrajera. , jornada laboral de 30horas semana, Convenio de
la Construccin

Ubicacin Horario Requisitos Bsicos

Parque Mvil
L/V, de 7:30 a 13:30 h
(sujeto a variaciones)
Curriculum en el que conste la experiencia profesional
acreditndose la misma documentalmente (original o
copias compulsadas); acompaado de certificado de
inscripcin de la demanda expedido por las oficinas del
servicio canario de empleo

Capataz agrcola encargado, jornada laboral de 30horas semana, Convenio Regional del Campo

Ubicacin Horario Requisitos Bsicos

Parque Mvil
L/V, de 7:30 a 13:30 h
(sujeto a variaciones)
Ciclo Superior de Gestin Forestal y del Medio Forestal o
Capacitacin Agraria y certificado de inscripcin de la
demanda expedido por las oficinas del servicio canario de
empleo.

Motoserrista - Desbrozador r, jornada laboral de 30horas semana, Convenio Regional del Campo

Ubicacin Horario Requisitos Bsicos

Parque Mvil
L/V, de 7:30 a 13:30 h
(sujeto a variaciones)
Ciclo Grado Medio trabajo Forestal y Conservacin del
Medio Natural o Formacin equivalente





























































ANEXO II (MODELO)

SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LA CONVOCATORIA PBLICA PARA LA SELECCIN DE
.. Y CONFIGURACIN DE UNA LISTA DE RESERVA.

A) HOGARES SIN RECURSOS
B) HOGARES CON ESCASOS RECURSOS ECONMICOS


C) PERCEPTORES DE LA RENTA ACTIVA DE INSERCIN (RAI) * siempre que finalicen el cobro de la misma en el
mes de diciembre o antes y no tengan derecho posteriormente a ninguna otra prestacin, subsidio o subvencin.


DATOS PERSONALES.

DNI/Pasaporte Fecha nacimiento
Primer apellido Segundo apellido:
Nombre
Domicilio
Localidad Cdigo postal
Provincia Nacionalidad
Telfono Telfono mvil
Fax:
e-mail Accesibilidad S No

TITULACIN

Titulacin acadmica:
Formacin complementaria
Otros

DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA (referidas a lo establecido en la base tercera de la convocatoria (sealar)

Declaracin responsable
Certificado de empadronamiento
Vida laboral del solicitante.
Fotocopia DNI. Pasaporte o NIE en vigor o resguardo de haberlo solicitado
Curriculum y acreditacin documental (original y copias compulsadas)
Certificado de inscripcin de la demanda expedido por las oficinas del servicio canario de empleo, cuando se opte a las
ocupaciones de: Oficiales de Primera, Peones de construccin y Capataz agrcola encargado

Certificado de discapacidad ( si la hubiere)
Libro de familia ( matrimonio)
Certificado del registro de uniones parejas de hecho o certificado de convivencia ( uniones no matrimoniales )
Certificado del SEPE o cualquier otra institucin acreditativo de percepcin o no percepcin de prestacin del
solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar

Certificado que acredite el tiempo de inscripcin como demandante de empleo del solicitante y dems miembros
de la unidad familiar.

Certificado del SEPE en el que se acredite el nmero de meses cobrado por la RAI, importe y meses pendientes.
Otros (Sentencias de separacin o divorcio, acuerdos reguladores de situacin familiar, recibos de obligaciones sobre
viviendas, etc


DOCUMENTOS PENDIENTES DE APORTAR (Siempre que no sea imputable al solicitante)

MOTIVO:.

OTROS MIEMBROS DE LA UNIDAD FAMILIAR QUE ACCEDEN A PUESTOS DE ESTA CONVOCATORIA

Nombre Fecha nacimiento:
Primer apellido Segundo apellido:
DNI/ NIE Parentesco: Puesto:

El abajo firmante solicita sea admitido/a a las pruebas selectivas objeto de la convocatoria, declarando que cumple con todos y cada uno de los
requisitos exigidos en la misma y que son ciertos los datos que en esta consigna, asumiendo el compromiso de acreditar documentalmente los datos
que figuran en este impreso de solicitud.
El/La interesado/a:

Lugar y fecha_______________________________

De conformidad con la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter personal, se le informa que sus datos personales
sern incorporados y tratados en un fichero de titularidad del Ayuntamiento de Icod de los Vinos. Podrn ser utilizados por el titular del fichero para el
ejercicio de las funciones propias en el mbito de sus competencias. Igualmente se informa que podrn ser cedidos de conformidad con la legislacin
vigente. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y, en su caso, oposicin, mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de Icod
de los Vinos, Plaza Luis de Len Huerta, 2 (CP 38430)


ANEXO II.


DECLARACIN RESPONSABLE


D/Da . .mayor de edad,
con DNI n..a los efectos previstos en las Base Tercera de la Convocatoria para la
seleccin de personal laboral al amparo del convenio Acuerdo- Marco de Colaboracin entre el Servicio
Canario de Empleo y la Federacin Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de
reinsercin social en el marco del programa extraordinario bianual de empleo social para el ao 2014-2015

DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD:

Primero.- Que no he sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de
las funciones pblicas.

Para el supuesto de no nacionales: Que no he sido sometido a ninguna sancin disciplinaria o condena penal
que impida en mi Estado el acceso a la funcin pblica.

Segundo: Que no padezco enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestacin de las
funciones del puesto de trabajo correspondiente al presente proceso selectivo.

Tercero: Que cumplo con todas las condiciones econmicas, sociales y familiares establecidas en las
bases que rigen el proceso selectivo, y me comprometo a comunicar cualquier cambio que experimente su
situacin econmica, personal o familiar, que implique perder la condicin de beneficiario/a de la
contratacin que se le ofrece, reservndose la empresa el derecho a suspender o revocar el contrato de
trabajo celebrado, si de oficio comprobase tales circunstancias.


El/La interesado/a:

Lugar y fecha_______________________________


TERCERO.- Facultar a la Concejala Delegada de Economa, Hacienda, Personal,
Rgimen Jurdico e Interior, para la realizacin de cuntos trmites y gestiones sean necesarias
en orden a la ejecucin de la presente Resolucin y especialmente para la publicacin del
extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios de
este Ayuntamiento.


Lo que se publica para general conocimiento.

LA SECRETARIA ACCTAL



Mara del Cristo Rodrguez Lugo

You might also like