Por la Concejala de Economa, Hacienda, Personal, Rgimen Jurdico e Interior, se
ha dictado Resolucin nmero 1773, de fecha 4 de agosto de 2014, cuya parte dispositiva dice: PRIMERO.- Aprobar las BASES GENERALES DE SELECCIN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL AL AMPARO DEL CONVENIO ACUERDO -MARCO DE COLABORACIN ENTRE EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO Y LA FEDERACION CANARIA DE MUNICIPIOS PARA EL DESARROLLO DE TAREAS DE UTILIDAD Y DE REINSERCION SOCIAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA EXTRAORDINARIO BIANUAL DE EMPLEO SOCIAL PARA EL AO 2014- 2015, que se transcriben a continuacin:
Primera: OBJETO
El objeto de estas bases es regular la contratacin, con carcter laboral y temporal de 26 PEONES MEDIOAMBIENTALES con un salario bruto mensual de 648,28, 7 PEONES DE MANTENIMIENTO con un salario bruto mensual de 907,45 , 7 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS con un salario bruto mensual de 656,58, 3 ANIMADOR-MONITOR DEPORTIVO con un salario bruto mensual de 744,01 , 1 TECNICO MONITOR INFORMATICO con un salario bruto mensual de 631,827 , 2 OFICIALES DE PRIMERA ALBAIL con un salario bruto mensual de 952,35 , 1 OFICIAL DE PRIMERA CARPINTERO con un salario bruto mensual de 952,35 , 1 OFICIAL DE PRIMERA CERRAJERO con un salario bruto mensual de 952,35, OFICIAL DE TERCERA MOTOSERRISTA/DESBROZADOR con un salario bruto mensual 676,69, 1 ENCARGADO. CAPATAZ AGRCOLA con un salario bruto mensual de 707,06 por un periodo de hasta seis meses o por un periodo menor a razn de 30 horas semanales inicialmente al amparo del ACUERDO -MARCO DE COLABORACIN ENTRE EL SERVICIO CANARIO DE EMPLEO Y LA FEDERACION CANARIA DE MUNICIPIOS PARA EL DESARROLLO DE TAREAS DE UTILIDAD Y DE REINSERCION SOCIAL EN EL MARCO DEL PROGRAMA EXTRAORDINARIO BIANUAL DE EMPLEO SOCIAL PARA EL AO 2014-2015, El Ayuntamiento se reserva el derecho a utilizar esta misma bolsa para el ao 2015. No obstante se proceder a una nueva convocatoria, en el caso de que la vigente se haya agotado o en su caso existiendo inscritos hayan cambiado las circunstancias que dieron lugar a la seleccin e inclusin en la bolsa de empleo.
Segunda.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Para ser admitidos en el proceso de seleccin debern reunir los siguientes requisitos de capacidad:
1. Tener 18 aos cumplidos y menos de 65 aos. 2. Estar desempleado y figurar inscrito como demandante de empleo en la oficina de Servicio Canario de Empleo durante un periodo de 6 meses en los ltimos 24. 3. Figurar empadronado en el municipio de Icod de los Vinos con una antigedad superior a los seis meses anteriores a la publicacin de las presentes bases. 4. Que la ocupacin solicitada para participar en dicha bolsa de empleo coincida con la ocupacin demandada en la oficina del Servicio Canario de Empleo.
Adems de los requisitos establecidos anteriormente, para poder ser seleccionados se tendr que estar en alguna de las situaciones que se determinan a continuacin, debiendo sealar expresamente en las solicitudes; no pudiendo trabajar en este programa, ms de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiera otros demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir, o se presentara informe favorable de los servicios sociales. A) Hogares sin recursos. B) Hogares con escasos recursos econmicos, C) Perceptores de la Renta Activa de Insercin (RAI) que finalicen el cobro de la misma en el mes de diciembre de 2014 o antes y no tengan derecho posteriormente a ninguna otra prestacin, subsidio o subvencin
Con la solicitud dirigida al Excmo. Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Icod de los Vinos, se deber acompaar la siguiente documentacin:
a) Declaracin expresa responsable que se facilitar en el Registro General de este Ayuntamiento (Ventanilla Unica), de reunir los requisitos de la convocatoria referidos siempre a la fecha de expiracin del plazo de presentacin de solicitudes as como de la capacidad funcional para el desempeo del puesto de trabajo. Adems declaracin de la persona solicitante de los ingresos percibidos por todas las personas miembros de la unidad familiar durante los dos meses anteriores a la presentacin de la solicitud. b) Certificado de empadronamiento expedido por el Ayuntamiento acreditativo de que el interesado y todas las personas que constituyen la unidad familiar se encuentran como convivientes en un mismo domicilio al menos seis meses anteriores a la publicacin de las presentes bases. c) Fotocopia D.N.I. pasaporte o Nmero de Identidad de Extranjeros. d) Curriculum en el que conste la experiencia profesional acreditndose la misma documentalmente (original o copias compulsadas); acompaado de certificado de inscripcin de la demanda expedido por las oficinas del servicio canario de empleo, cuando se opte a las ocupaciones de: Oficiales de Primera, Peones de construccin y Capataz agrcola encargado. e) Certificado de discapacidad (en su caso). f) En el supuesto de matrimonio, copia debidamente compulsada del correspondiente libro de familia (con inclusin de los hijos, que convivan en la unidad familiar). g) En el supuesto de uniones no matrimoniales, certificacin de estar inscrito en el Registro de Uniones de Hecho que corresponda, o en su caso, certificado de convivencia, en el que consten adems todos los miembros de la unidad familiar. h) Documento del Servicio Canario de Empleo en el que se acredite que la persona solicitante se encuentra inscrita como demandante de empleo durante un periodo igual o superior a seis meses dentro de los ltimos veinticuatro. i) Certificado del Servicio Pblico de Empleo por cada uno de los miembros activos de la unidad familiar, en el que se acredite su situacin como demandante de empleo. j) Certificado del Servicio Pblico de Empleo o de cualquier otra institucin en el que se acredite la percepcin de cualquier renta o prestacin que se est percibiendo, tanto del solicitante como del resto de miembros de la unidad familiar. k) Certificado del Servicio Pblico de Empleo (para los perceptores de las RAI) donde se acredite el nmero de meses cobrados, el importe y el nmero de meses pendientes de cobro. l) Cualquier otra documentacin que el interesado considere oportuna para demostrar su situacin socioeconmica, laboral o familiar. ( Sentencias de separacin o divorcio, acuerdos reguladores de situacin familiar, recibos de obligaciones sobre viviendas, etc)
En caso de no poder aportar la documentacin actualizada procedente del Servicio Pblico de Empleo, se considerar vlida la que aporte el interesado con una fecha anterior, de un mes comprometindose a presentarla una vez certifique el Servicio Pblico de Empleo.
En cualquier caso el ayuntamiento de Icod de los Vinos, se reserva el derecho, en el caso de que proceda, de comprobar, por cualquier medio vlidamente admitido en derecho, de verificar los datos que consten en la documentacin aportada por los interesados.
Los interesados podrn optar entre uno o varios de los puestos ofertados. Si presenta una o varias solicitudes en el mismo da se considerar vlido el que se aporte por parte de este, slo un ejemplar de toda la documentacin exigida y que se adjuntar a una sola de las solicitudes. En caso de presentar varias solicitudes en diferentes das, se deber aportar, a cada una de ellas, tantos ejemplares de la documentacin, como solicitudes se presenten.
Las personas que resulten seleccionadas debern aportar a la entidad contratante, el documento nacional de identidad, la cartilla de la seguridad social, nmero de la cuenta corriente de la que debern ser titulares y certificado mdico emitido con fecha anterior a la contratacin.
Tercera- PRESENTACIN DE SOLICITUDES Se remitir anuncio con el extracto de la convocatoria al Boletn Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, quedando abierto el plazo de presentacin de solicitudes a partir del da siguiente al de la publicacin en el Tabln de Edictos del Excmo. Ayuntamiento de Icod de los Vinos, por un perodo de DIEZ DAS NATURALES.
Cuarta- ADMISIN DE ASPIRANTES. Una vez finalizado el plazo de presentacin de instancias, se dictar una resolucin declarando aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos. Esta resolucin se publicar en el tabn de anuncios del Registro General (Ventanilla Unica) del Ayuntamiento de Icod de los Vinos. En la misma constar el nombre y apellidos de los aspirantes admitidos y excluidos y, en su caso la causa de exclusin. Contra esta resolucin se podr presentar reclamacin en el plazo de CINCO DAS NATURALES. Si se presentan reclamaciones sern estimadas o desestimadas, segn proceda, en la resolucin por la que se apruebe la lista definitiva, que se publicar asimismo en el lugar indicado para la lista provisional.
Esta ltima publicacin servir de notificacin a efectos de impugnaciones y recursos.
El hecho de figurar en la relacin de admitidos, no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesin de los requisitos en la Base Sexta. Cuando de la documentacin que, de acuerdo con lo dispuesto en estas Bases, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, los interesados decaen de todos los derechos que pudieran derivarse de su participacin.
Se entender como causas de exclusin no subsanables cualquiera de las siguientes:
- La presentacin de la solicitud fuera de plazo. - La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participacin el ltimo da del plazo de presentacin de instancias.
Se entender como causas de exclusin subsanables cualquiera de las siguientes:
- La falta de presentacin de fotocopia debidamente compulsada del DNI o Pasaporte, o que no est en vigor. - La falta de indicacin de la convocatoria en que se desea participar. - Cumplimentacin incorrecta o incompleta de la instancia, cuando el error u omisin afecte a alguno de los documentos a aportar junto con la solicitud. - La falta o insuficiente acreditacin de la representacin al presentar la solicitud, y en su caso, la falta de presentacin de la documentacin obligatoria para ser admitido Quinta.- Para la seleccin de los desempleados participantes, el Ayuntamiento constituir una COMISIN MUNICIPAL TCNICA DE VALORACIN, encargada de valorar la demanda existente, de realizar el listado valorado que se remitir al Servicio Canario de Empleo y de realizar una propuesta de contratacin a favor de los participantes que resulten mejor valorados conforme a las condiciones establecidas para cada caso.
Sexta.- CRITERIOS DE VALORACIN PARA LA SELECCIN.
De conformidad con el Acuerdo Marco de colaboracin entre el Servicio Canario de Empleo la Federacin Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinsercin social en el marco del programa extraordinario bianual de empleo social para el ao 2014-2015, suscrito con este Excmo. Ayuntamiento de Icod de los Vinos, se determinan como criterios de valoracin para la seleccin los siguientes:
1. Hogares sin recursos econmicos: Personas desempleadas integrantes de unidades familiares en las que ningn miembro est percibiendo retribuciones o prestacin alguna. En ningn caso podrn trabajar en este programa ms de una persona por unidad familiar. Se atender a la siguiente valoracin:
Nmero de meses sin percepcin de ingresos econmicos anteriores a la presentacin de la solicitud: 4 puntos 4 puntos (ms de 2 meses). 3 .9 puntos (entre uno y dos meses). 3.8 puntos (menos de un mes).
Nmero de miembros en la unidad familiar Solo Solicitante: 0 puntos Solicitante + 1 miembro: 1 Solicitante + 2 miembros: 2 Solicitante + 3 miembros: 3 Solicitante + 4 miembros: 4 Solicitante + 5 o ms miembros: 5
Menores que convivan en la unidad familiar 1 menor: 0.5 2 menores: 1 3 menores: 1.5 4 menores: 2 5 menores ms: 2.5 Discapacidad o dependencia del solicitante superior al 33% 0,5 punto Antigedad como demandante de empleo: Por tener entre 6 y 12 meses como desempleado en los ltimos 24 meses. Por tener entre 12 y 18 meses en los ltimos 24 meses. Por tener ms de 18 meses en los ltimos 24 meses.
0,5 puntos.
1 punto. 1,5 puntos
o Por haber prestado servicios en esta Administracin o en las empresas municipales en los dos ltimos aos o Por no haber prestado servicios en esta Administracin ni en las empresas municipales en los dos ltimos aos
0 puntos
0.5 puntos
Puntuacin mxima: 14 puntos Puntuacin mnima: 5,3 puntos
2. Hogares con escasos recursos econmicos: Personas desempleadas integrantes en unidades familiares cuyos ingresos o prestaciones POR PERSONA sean iguales o inferiores a 142 netos mensuales hasta UN MXIMO de 426 /mes por unidad familiar en el momento de presentar la solicitud. Este apartado solo se valorar si no existiesen suficientes demandantes que cumplan con los requisitos establecidos en el apartado anterior y se atender a la siguiente valoracin:
Cantidad neta mensual por unidad familiar
Por ingresos iguales o inferiores a 142 /mes unidad familiar.
4 puntos
Por ingresos superiores a 142 /mes hasta 319 / mes unidad familiar
3,5 puntos Por ingresos superiores a 319 /mes y hasta 426 / mes unidad familiar
3 puntos
Nmero de miembros en la unidad familiar Solo Solicitante: 0 puntos Solicitante + 1 miembro: 1 Solicitante + 2 miembros: 2 Solicitante + 3 miembros: 3 Solicitante + 4 miembros: 4 Solicitante + 5 o ms miembros: 5
Menores en la unidad familiar 1 menor: 0.5 2 menores: 1 3 menores: 1.5 4 menores: 2 5 menores ms: 2.5 Discapacidad o dependencia del solicitante superior al 33% 0,5 punto
Antigedad como demandante de empleo: o Por tener entre 6 y 12 meses como desempleado en los ltimos 24 meses. o Por tener entre 12 y 18 meses en los ltimos 24 meses. o Por tener ms de 18 meses en los ltimos 24 meses.
0,5 puntos.
1 punto.
1,5 puntos o Por haber prestado servicios en esta Administracin o en las empresas municipales en los dos ltimos aos o Por no haber prestado servicios en esta Administracin ni en las empresas municipales en los dos ltimos aos
0 puntos
0.5 puntos
Puntuacin mxima: 14 puntos Puntuacin mnima: 4,5 puntos
3.Perceptores de la Renta Activa de Insercin (RAI ) o subsidio por desempleo que finalicen el cobro de la misma en el mes de diciembre de 2014 o antes y no tengan derecho posteriormente a ninguna otra prestacin, subsidio o subvencin: Personas desempleadas integrantes en unidades familiares perceptores de la RAI o subsidio por desempleo, cuyos ingresos o prestaciones por persona sean superiores a 142 euros netos mensuales en el momento de presentar la solicitud pero que finalice el cobro de la misma en el mes de diciembre de 2014 o antes y no teniendo derecho con posterioridad a ningn tipo de ayuda , subsidio o prestacin; siempre que se encuadren en los dos colectivos anteriores, es decir, hogares sin recursos o que en todo caso no superen los 426 euros mensuales por unidad familiar.
Se atender a la siguiente valoracin:
Nmero de meses con derecho a percibir la RAI / subsidio por desempleo 2 puntos (menos de un mes). 1,5 puntos (entre uno y dos meses). 1 punto ( entre dos y tres meses) 0,5 puntos ( entre tres y cuatro meses)
Nmero de miembros en la unidad familiar Solo Solicitante: 0 puntos Solicitante + 1 miembro: 1 Solicitante + 2 miembros: 2 Solicitante + 3 miembros: 3 Solicitante + 4 miembros: 4 Solicitante + 5 o ms miembros: 5
Menores que convivan en la unidad familiar 1 menor: 0.5 2 menores: 1 3 menores: 1.5 4 menores: 2 5 menores ms: 2.5 Discapacidad o dependencia del solicitante igual o superior al 33%
0,5 punto Antigedad como demandante de empleo: o Por tener entre 6 y 12 meses como desempleado en los ltimos 24 meses. o Por tener entre 12 y 18 meses en los ltimos 24 meses. o Por tener ms de 18 meses en los ltimos 24 meses.
0,5puntos.
1 punto.
1,5 puntos
o Por haber prestado servicios en esta Administracin o en las empresas municipales en los dos ltimos aos o Por no haber prestado servicios en esta Administracin ni en las empresas municipales en los dos ltimos aos
0 puntos
0.5 puntos
Puntuacin mxima: 12 puntos Puntuacin mnima: 1,5 puntos Sptima.- De existir coincidencias en la preseleccin de candidatos/as, de conformidad con los criterios establecidos en el Acuerdo Marco; la comisin Tcnica de Valoracin, podr llevar a cabo una ENTREVISTA CURRICULAR donde el aspirante preseleccionado pueda exponer su experiencia profesional, situacin personal, disposicin y capacidad de trabajo.
Exposicin en la entrevista, capacidad de trabajo, Disposicin horaria, aptitudes frente al trabajo, valoracin del curriculum, etc. De 0 a 3 puntos.
Octava.- DESARROLLO, CALIFICACION E INCIDENCIAS
El proceso selectivo al que se refiere las presentes bases constar de 2 fases: La primera fase estar destinada a la valoracin de los mritos aportados por los candidatos, por parte de la Comisin de Valoracin, con arreglo a los criterios de valoracin establecidos en la base sexta.
El acta de la Comisin de Valoracin, con la relacin de los aspirantes y la valoracin asignada a los mismos, ser expuesta en el tabln de anuncios del Ayuntamiento. En esta relacin constar nombre, apellidos y DNI de los aspirantes, con indicacin de la fecha da y hora para la realizacin de la segunda fase, que de resultar necesario, consistir en una entrevista curricular o en la realizacin de pruebas complementarias que hayan de realizarse y que permitan la adecuacin de la capacidad de los aspirantes con los puestos a cubrir.
Igualmente la Comisin de Valoracin levantar acta que incluir tanto el resultado de la segunda fase, as como la puntuacin final del proceso selectivo. Resultarn seleccionados los candidatos que hayan obtenido para los puestos correspondientes la mayor puntuacin. As para cada puesto, el aspirante seleccionado ser aquel que obtenga la calificacin definitiva ms elevada.
Slo en caso de que no se cubra el nmero previsto de trabajadores a contratar con los candidatos que presenten su solicitud bajo el modelo A) HOGARES SIN RECURSOS se utilizar la lista de aspirantes que forman el grupo B) HOGARES CON ESCASOS RECURSOS ECONOMICOS y en ltimo lugar, la del grupo C) PERCEPTORES DE LA RENTA ACTIVA DE INSERCION (RAI).
No obstante lo anterior, se tendr en cuenta por la Comisin de Valoracin que, dado que la situacin de Riesgo de exclusin Social, abarca a todos los componentes de una misma unidad familiar, y puesto que la finalidad de esta convocatoria es paliar, en la medida de lo posible las situaciones extremas de este colectivo en particular, no se podr realizar ms de una contratacin por unidad familiar, para la ejecucin de las obras o servicios objeto de la presente convocatoria.
La calificacin definitiva del proceso selectivo, ser la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases. En caso de empate de puntuaciones, se proceder a valorar por la Comisin los siguientes aspectos, por el siguiente orden:
1. Mayor edad del aspirante 2. Mejor adecuacin al puesto de trabajo. 3. Personas respecto de las cuales se haya emitido informe de servicios sociales municipales en el sentido de que sus circunstancias personales y o familiares recomienden la incorporacin a fuentes generadoras de rentas
La Comisin de Valoracin levantar acta de la finalizacin del proceso selectivo, especificando las calificaciones definitivas obtenidas por cada uno de los aspirantes, y quienes en base a las mismas resulten seleccionados. Dicha acta se publicar en el tabln de anuncios del Ayuntamiento de Icod de los Vinos.
Contra la presente resolucin, que pone fin a la va administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposicin ante el mismo rgano que la dict dentro del plazo de un mes, o bien impugnar la misma ante el orden jurisdiccional contencioso- administrativo, en un plazo de dos meses, contados ambos a partir del da siguiente a la publicacin, todo ello de conformidad con los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y artculo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdiccin Contencioso- Administrativa sin perjuicio de la posibilidad de interponer cualquier otro recurso que se estime procedente.
Novena. PUBLICIDAD.
Se publicara anuncio de extracto de la convocatoria con indicacin de lugar de consulta de las bases a fin de darle la necesaria publicidad para general conocimiento de los interesados. Los sucesivos actos que requieran de publicidad, se anunciar en el Tabln de anuncios.
Dcima. CONTRATACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA LISTA DE RESERVA.
El Servicio Canario de Empleo verificar entre los candidatos propuestos el cumplimiento de los siguientes requisitos:
- La inscripcin como desempleado en el SCE. - El tiempo en desempleo. - La percepcin de prestaciones o subsidios por desempleo. - Una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos de los candidatos, el SCE har la vinculacin del puesto de trabajo a la oferta presentada. En caso de no cumplimiento de los requisitos se proceder a vincular al siguiente de la lista. En caso de causar baja o rechazar el puesto de trabajo se proceder a remitir al siguiente candidato que haya sido propuesto.
Las personas seleccionadas sern determinadas segn acta de la Comisin Tcnica de Valoracin, y sern propuestos para su contratacin por orden de la puntuacin final obtenida y respecto de cada puesto u ocupacin a cubrir. Sern contratados el mismo nmero de aspirantes que los puestos a cubrir, sin perjuicio de que, en el supuesto de plantearse renuncia al contrato de trabajo o cualquier otra circunstancia que implique la suspensin del mismo, la empresa proceder al llamamiento de las personas que ocupen el primer puesto de las listas de reserva por categoras y por el orden que en la misma se establezca.
No obstante, respecto de los aspirantes que no resultaran seleccionados podr establecerse las correspondientes listas de reserva de candidatos, segn orden de puntuacin definitiva en los respectivos puestos de trabajo, en previsin de circunstancias sobrevenidas, y exclusivamente para la realizacin de las obras o servicios objeto de la presente convocatoria, para el segundo subproyecto que comprende el primer cuatrimestre del ao 2015, segn ha establecido el acuerdo marco.
Si un integrante de las listas de reserva, fuera notificado para una contratacin y rechace la oferta sin mediar justificacin, ser eliminado de la lista correspondiente. Se entender que existe justificacin, cuando se acredite, mediante el medio de prueba adecuado y en el plazo de dos das hbiles desde que se produce la oferta de contratacin, alguna de las siguientes circunstancias: enfermedad, (acreditada por certificado mdico), encontrarse en perodo de descanso por maternidad o causa de fuerza mayor con tal carcter, apreciada por la Administracin.
Los llamamientos se realizarn por por el orden sealado en el punto anterior, telefnicamente, por fax o a travs de correo electrnico que hayan sido sealados por el integrante, en su solicitud; debiendo el candidato presentarse en el plazo de dos das hbiles, salvo que el llamamiento establezca otro diferente. Deber quedar constancia en el expediente mediante anotacin y con la confirmacin del fax remitido o correo electrnico, en su caso.
En el supuesto de rechazar propuesta telefnicamente o no comparecer en el plazo sealado, se har constar en el expediente mediante diligencia al efecto, y la corporacin proceder al llamamiento del siguiente integrante de la Lista de Reserva. En el caso de que los integrantes que fueran objeto de llamamiento estuviesen prestando servicios para la Corporacin, de oficio apreciar la Corporacin su no llamamiento, y se le respetar el orden que le corresponda una vez haya finalizado la contratacin que imposibilita el nuevo llamamiento. Los datos que figuren en la solicitud se considerarn vlidos a efectos de llamamiento y notificacin, siendo responsabilidad del interesado el error en su consignacin debiendo comunicar a la seccin de Recursos Humanos cualquier variacin en los mismos. Todos aquellos aspirantes que no hubieran sido localizados permanecern en el puesto que ocupaban en lista de reserva a la espera de nuevo llamamiento.
Las presentes bases podrn ser utilizadas para el segundo subproyecto correspondiente al primer cuatrimestre del ao 2015, del acuerdo marco. La lista que resulte, de candidatos seleccionados y no contratados, por haber sido ya cubiertos todos los puestos objeto de la primera convocatoria, mantendrn su vigencia en la lista por el mismo orden siempre que en el momento de la contratacin sigan concurriendo las mismas condiciones exigidas por las presentes bases. En caso contrario se pasar al siguiente de la lista que por turno le corresponda.
SEGUNDO. Aprobar como Anexos de la convocatoria los siguientes:
ANEXO I: DESCRIPCIN DE PUESTOS
Auxiliares Administrativos/as jornada 30 h/ semana.- Convenio de Oficinas y despachos
Ubicacin Horario Requisitos Bsicos
Ayuntamiento
L/V de 8 a 14 h (sujeto a variaciones)
Mnimo Educacin Bsica Obligatoria.
Monitor Deportivo jornada de 30 h/ semana, Convenio Instalaciones Deportivas
Ubicacin Horario Requisitos Bsicos Centros culturales, canchas de deportes, pabelln cubierto L/V de 3 a 21 (sujeto a variaciones por necesidades del servicio) Estudios de Bachillerato preferente, ESO mnimo. Curso Monitor Deportivo
Monitor Informtico jornada de 22 h/ semana, Convenio de Oficinas y Despachos.
Ubicacin Horario Requisitos Bsicos Dependencias municipales. Lunes a viernes de 9 a 13:30 Viernes de 9 a 13:00 Bachiller o formacin profesional equivalente.
Peones Medioambientales jornada 30h/semana, Convenio Sector Regional del ampo
Perfil Ubicacin Horario Pen Medioambiental Parque Mvil L/V, de 7:30 a 13:30 h (sujeto a variaciones)
Peones de mantenimiento , jornada laboral de 30horas semana, Convenio de la Construccin
Perfil Ubicacin Horario Pen construccin Parque Mvil L/V, de 7:30 a 13:30 h (sujeto a variaciones)
Oficial de Primera de Albailera, Carpintera y Cerrajera. , jornada laboral de 30horas semana, Convenio de la Construccin
Ubicacin Horario Requisitos Bsicos
Parque Mvil L/V, de 7:30 a 13:30 h (sujeto a variaciones) Curriculum en el que conste la experiencia profesional acreditndose la misma documentalmente (original o copias compulsadas); acompaado de certificado de inscripcin de la demanda expedido por las oficinas del servicio canario de empleo
Capataz agrcola encargado, jornada laboral de 30horas semana, Convenio Regional del Campo
Ubicacin Horario Requisitos Bsicos
Parque Mvil L/V, de 7:30 a 13:30 h (sujeto a variaciones) Ciclo Superior de Gestin Forestal y del Medio Forestal o Capacitacin Agraria y certificado de inscripcin de la demanda expedido por las oficinas del servicio canario de empleo.
Motoserrista - Desbrozador r, jornada laboral de 30horas semana, Convenio Regional del Campo
Ubicacin Horario Requisitos Bsicos
Parque Mvil L/V, de 7:30 a 13:30 h (sujeto a variaciones) Ciclo Grado Medio trabajo Forestal y Conservacin del Medio Natural o Formacin equivalente
ANEXO II (MODELO)
SOLICITUD DE PARTICIPACIN EN LA CONVOCATORIA PBLICA PARA LA SELECCIN DE .. Y CONFIGURACIN DE UNA LISTA DE RESERVA.
A) HOGARES SIN RECURSOS B) HOGARES CON ESCASOS RECURSOS ECONMICOS
C) PERCEPTORES DE LA RENTA ACTIVA DE INSERCIN (RAI) * siempre que finalicen el cobro de la misma en el mes de diciembre o antes y no tengan derecho posteriormente a ninguna otra prestacin, subsidio o subvencin.
DATOS PERSONALES.
DNI/Pasaporte Fecha nacimiento Primer apellido Segundo apellido: Nombre Domicilio Localidad Cdigo postal Provincia Nacionalidad Telfono Telfono mvil Fax: e-mail Accesibilidad S No
TITULACIN
Titulacin acadmica: Formacin complementaria Otros
DOCUMENTACIN QUE SE ACOMPAA (referidas a lo establecido en la base tercera de la convocatoria (sealar)
Declaracin responsable Certificado de empadronamiento Vida laboral del solicitante. Fotocopia DNI. Pasaporte o NIE en vigor o resguardo de haberlo solicitado Curriculum y acreditacin documental (original y copias compulsadas) Certificado de inscripcin de la demanda expedido por las oficinas del servicio canario de empleo, cuando se opte a las ocupaciones de: Oficiales de Primera, Peones de construccin y Capataz agrcola encargado
Certificado de discapacidad ( si la hubiere) Libro de familia ( matrimonio) Certificado del registro de uniones parejas de hecho o certificado de convivencia ( uniones no matrimoniales ) Certificado del SEPE o cualquier otra institucin acreditativo de percepcin o no percepcin de prestacin del solicitante y de todos los miembros de la unidad familiar
Certificado que acredite el tiempo de inscripcin como demandante de empleo del solicitante y dems miembros de la unidad familiar.
Certificado del SEPE en el que se acredite el nmero de meses cobrado por la RAI, importe y meses pendientes. Otros (Sentencias de separacin o divorcio, acuerdos reguladores de situacin familiar, recibos de obligaciones sobre viviendas, etc
DOCUMENTOS PENDIENTES DE APORTAR (Siempre que no sea imputable al solicitante)
MOTIVO:.
OTROS MIEMBROS DE LA UNIDAD FAMILIAR QUE ACCEDEN A PUESTOS DE ESTA CONVOCATORIA
Nombre Fecha nacimiento: Primer apellido Segundo apellido: DNI/ NIE Parentesco: Puesto:
El abajo firmante solicita sea admitido/a a las pruebas selectivas objeto de la convocatoria, declarando que cumple con todos y cada uno de los requisitos exigidos en la misma y que son ciertos los datos que en esta consigna, asumiendo el compromiso de acreditar documentalmente los datos que figuran en este impreso de solicitud. El/La interesado/a:
Lugar y fecha_______________________________
De conformidad con la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter personal, se le informa que sus datos personales sern incorporados y tratados en un fichero de titularidad del Ayuntamiento de Icod de los Vinos. Podrn ser utilizados por el titular del fichero para el ejercicio de las funciones propias en el mbito de sus competencias. Igualmente se informa que podrn ser cedidos de conformidad con la legislacin vigente. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y, en su caso, oposicin, mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de Icod de los Vinos, Plaza Luis de Len Huerta, 2 (CP 38430)
ANEXO II.
DECLARACIN RESPONSABLE
D/Da . .mayor de edad, con DNI n..a los efectos previstos en las Base Tercera de la Convocatoria para la seleccin de personal laboral al amparo del convenio Acuerdo- Marco de Colaboracin entre el Servicio Canario de Empleo y la Federacin Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinsercin social en el marco del programa extraordinario bianual de empleo social para el ao 2014-2015
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD:
Primero.- Que no he sido separado/a ni despedido/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni estar inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de las funciones pblicas.
Para el supuesto de no nacionales: Que no he sido sometido a ninguna sancin disciplinaria o condena penal que impida en mi Estado el acceso a la funcin pblica.
Segundo: Que no padezco enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestacin de las funciones del puesto de trabajo correspondiente al presente proceso selectivo.
Tercero: Que cumplo con todas las condiciones econmicas, sociales y familiares establecidas en las bases que rigen el proceso selectivo, y me comprometo a comunicar cualquier cambio que experimente su situacin econmica, personal o familiar, que implique perder la condicin de beneficiario/a de la contratacin que se le ofrece, reservndose la empresa el derecho a suspender o revocar el contrato de trabajo celebrado, si de oficio comprobase tales circunstancias.
El/La interesado/a:
Lugar y fecha_______________________________
TERCERO.- Facultar a la Concejala Delegada de Economa, Hacienda, Personal, Rgimen Jurdico e Interior, para la realizacin de cuntos trmites y gestiones sean necesarias en orden a la ejecucin de la presente Resolucin y especialmente para la publicacin del extracto de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia y en el tabln de anuncios de este Ayuntamiento.