rea : Gerencia Estratgica

Nombre: Maria Fanny Santamaria Cortes

Tutor : Oscar Alejandro Vsquez Bernal
Grupo : 332573_28

Ensayo
El Taylorismo Sigue Vivo

El Taylorismo se podra decir que es pilar ms importante de la administracin,
debido a que permiti mejorar el sistema de produccin en un 88% en las
empresas, dejando el porcentaje faltantes a las otras modificaciones realizadas
por personajes posteriores. Estos conocimientos impuestos por Taylor permitieron
a la empresa ser ms competitivas y eficientes.

El comn de los seres humanos se preocupa simplemente en aplicar los trminos
y formas que hay para ejercer un trabajo sin indagar de donde es realmente su
esencia, al cuestionarse e investigar acerca del porque de las cosas se genera
ms conocimientos en el ser y esto produce ms eficiencia en sus labores.
Hacemos referencia al modelo de produccin industrial y las otras teoras quienes
propusieron otras formas de mejorar la produccin en las industrias sin necesidad
de convertir al obrero en una maquina de trabajo, Taylor como padre de la
administracin cientfica dejo el mayor legado tanto as que en nuestros tiempos
vemos como en las industrias o empresas es utilizada como mtodos de trabajo;
los otros aportes como la teora de las relaciones humanas se desarrollaron juntos
con la psicologa y la sociologa para partir de un punto mas humano, tomando en
cuenta la base que haba dejado Taylor pero tratando de mejorarla, hacindola
menos mecnica, teniendo en cuenta mas al obrero como persona y no solo el
que desempeaba una labor en la empresa.

Pero a pesar de todos los esfuerzos y cambios contra oponentes de Taylor como
el anlisis del trabajo y estudio de los tiempos y movimientos, estudio de la fatiga
humana, divisin del trabajo y especializacin del obrero, diseo de cargos y
tareas entre otros son fundamentales en empresas reconocidas a nivel mundial.
As mismo, en Colombia tambin podemos observar como se aplican los principios
de Taylor, como una ayuda para alcanzar la competitividad y la globalizacin,

estos envan a sus empleados a estudiar al exterior para que traigan sus
conocimientos y estos sean aplicados aqu en sus empresas.

El Taylorismos es una muy buena herramienta para el desarrollo de las empresas,
como en todos los aportes siempre hay algo negativo Taylor olvido la parte
humana, preocupndose solo por la parte de produccin, pero ms son las
contribuciones que genero al mundo.