SFATURI

Evita sa raspunzi la intrebarile nepotrivite.

automotivati-va! Conteaza entuziasmul pentru slujba respectiva, privirea plina de incredere
si o

d!
d!
d

!"njm,

r!b vc

ptimismul ca veti primi postul respectiv.

- intrati calmi, surazatori, cu pas "otarat, in camera unde are loc intalnirea, salutati intr-un
mod er

m e#aminatorul sau pe toti membrii, daca este vorba de o comisie, privind direct in oc"ii
iecaruia.
- cand va prezentati, nu intindeti mana primul, ci asteptati ca an!ajatorul sa aca primul pas.
$aca acesta va inti

nde mana, raspundeti-i cu o stran!ere erma.

- pentru a lua loc, asteptati sa iti invitat. $aca invitatia intarzie, intrebati dumneavoastra
daca puteti sa luati loc.
- nu stati picior peste picior.
- iti clar in e#primare si nu pierdeti sirul ideilor. %ste important sa demonstrati ca stiti raspunsul la
intrebare si ca sunteti si!ur pe dumneavoastra.
- in cazul in care vi se adreseaza o intrebare diicila, !anditi-va bine inainte de a da un raspuns.
&uteti cere lamuriri suplimentare pentru a intele!e mai bine intrebarea.
in anumite situatii, este mai bine sa spuneti 'nu stiu(, decat sa bateti campii. Uneori puteti
evita intrebarea ara sa pareti nesi!ur sau sa va olositi de umor )adecvat* pentru a inveseli
atmosera si pentru a casti!a timp.
- ie ca mer!i la o intrevedere cu un an!ajator de renume, ie ca este vorba despre o
companie mai mica sau relativ necunoscuta, cel din ata ta va urmari daca vrei sa lucrezi
intr-adevar la el si de ce, ce anume te-a atras la compania respectiva si de ce tocmai la ei ai
trimis C+-ul.
- este rec

unoscut aptul ca liderul ec"ipei, viitorul tau se, isi doreste o persoana cu un comportament
sau proil asemanator sau compatibil cu al lui
I,TR%-ARI
Ce ne puteti spune despre dumneavoastra?
in raspunsul tau trebuie sa aci reerire la studii, e#perienta proesionala, abilitati dobandite la
locurile de munca anterioare si e#perienta acumulata.
%ste bine sa pui accent pe insusirile care stii ca sunt solicitate de postul respectiv, dar sa te reeri la
ele in treacat, pentru a nu da impresia ca .reciti pe de rost. ceea ce ai citit in anuntul de an!ajare.
+orbeste despre e#perianta ta, caliicari, scoala, realizari, nu despre copilarie, amilie sau pasiuni*
Care sunt referinele dvs.
/ntrebarea este o alt0 oportunitate de a eviden1ia calit01ile relevante, competen1ele 2i tr0s0turile
comportamentale.
De ce vrei sa renunti la ultimul loc de munca?
&entru ca aceasta este o oportunitate de a lucra intr-o companie de renume in domeniul modei in
care as avea posibilitatea de a ma dezvolta proesional, avans in cariera
Ce iti putem oferi noi (compania respectiva) in plus fata de o alta companie la care ai lucrat in
trecut? sau Ce provocari te intereseaza in aceasta pozitie? 3portunitatea de a avansa si de a
lucra intr-un domeniu care ma pasioneaza.
De ce ati optat pentru firma noastra?
Sunteti o companie de mare renume, in plina ascensiune pe piata din Romania, si 4
De ce iti doresti acest job
am vazut anuntul pentru acest job am stiut ca am !asit e#act ceea ce cautam. Ceea ce pot aduce ca
plus acestui job sunt 5 ani de e#perienta si cunoastere oarte buna a domeniului, abilitatea mea de
comunicare si de construire a unor relatii solide. Acestea, alaturi de le#ibilitatea si aptitudinile
or!anizatorice ma ac un candidat bun pentru job. Sunt ceea ce aveti nevoie si dumneavoastra aveti
ceea ce vreau.(
De ce v dorii acest post?
%ste o oportunitate s0 61i etalezi atuurile 2i s0 ar01i c0 6n1ele!i ce el de an!ajat caut0 an!ajatorul
pentru postul respectiv. S0 te asi!uri c0 ai atins ambele aspecte.78ndi1i-v0 la calit01ile necesare
pentru a ocupa acest post 2i la priorit01ile acestuia ca iind cele mai pl0cute lucruri pe care le-a1i
0cut vreodat0 2i la care v0 pricepe1i cel mai bine. Spune de ce crezi c0 aceast0 companie merit0
eortul 2i c0 61i dore2ti s0 lucrezi pentru o astel de or!aniza1ie.
Ce stii despre firma noastra?
Care sunt optiunile tale legate de cariera in acest moment? %#plorarea de noi oportunitati.
Ce anume cauti la job-ul viitor? Ce este important pentru tine?
Cel mai important lucru pe care il caut este e#istenta oportunitati de a avansa, de a-mi dezvolta
abilitatile si a creste pe plan presional. +reau sa ajun! un mana!er de succes.
Ce anume doresti de la un loc de munca?
De ce te-ai decis sa cauti un post in acest domeniu? &entru ca moda ma pasioneaza si cred ca este
ideal sa muncesti cu dra!, sa aci ceea ce iti place cu adevarat. Consider ca rezultatele sunt mult mai
mari in acest caz.
u crezi ca te-ai simti mai bine intr-o companie mai mare? Domeniu diferit? $aca am ales
acest domeniu si aceasta companie este pentru ca consider ca mi se potriveste cel mai bine.
Ce tendinte importante ai vazut legat de industria in care activam?
Data fii
nd investitia pe care firma noastra o va face pentru a te angaja si pregati! poti sa ne dai un
motiv pentru a te angaja?
Ce ai face pentru noi? Ce poti face pentru noi si altcineva nu poate?
Ce credei c putei face pentru noi "i ceilali nu pot?
,u 6i cunosc pe ceilal1i aplican1i, dar 6n !eneral e#celez la4.)ale!e-1i calit01ile care satisac cel mai
bine cerin1ele postului care 1i se oer0*. &recizeaz0 c8teva calit01i le!ate de atitudinea proesional0 2i
stil, precum 2i c8teva competen1e, 2i demonstreaz0 c0 2tii care este dieren1a dintre ele.
Care credei c sunt motivele pentru care ar trebui s v angajm?
%ste o 6ntrebare care are rolul de a crea tensiune 9 oportunitate pentru intervievat pentru a-2i sus1ine
airma1iile 6n mod clar 2i cu 6ncredere. %ste o nou0 ocazie pentru intervievat s0-2i enumere 6nc0 o
dat0 calit01ile relevante 6n ceea ce prive2te atitudinea proesional0, e#perien1a 2i competen1ele.
Intervievatul trebuie de asemenea s0 stabileasc0 un contact vizual bun cu an!ajatorul atunci c8nd
pronun10 cuvinte ca munc0 sus1inut0, loialitate, "ot0r8re, etc.
Raspuns
Ai dou0 op1iuni pentru a r0spunde la aceast0 6ntrebare 9 ie po1i s0 adop1i o atitudine cate!oric0,
preciz8ndu-1i din nou calit01ile relevante 9 atitudine proesional0, e#perien10 2i competen1e, ie po1i
ace o su!estie cu 6ncredere: ,u 6i cunosc pe ceilal1i aplican1i; prin urmare, nu pot i 6nvinuit dac0
ne! ceea ce au airmat. Totu2i, sunt si!ur c0 posed toate calit01ile necesare pentru a ocupa acest
post, care, 6n combina1ie cu "ot0r8rea 2i atitudinea pozitiv0 cu care abordez problemele, ar trebui s0
v0 asi!ure c0 sunt ale!erea potrivit0 pentru dvs. )/n cazul 6n care dezvoltarea pe plan
mana!erial<succesiunea mana!erial0 este considerat0 un beneiciu, atunci trebuie s0 aci reerire la
disponibilitatea ta de a te dezvolta 2i de a-1i asuma responsabilit01i mai importante 6n viitor.*
De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job? Cred ca acest job presupune responsabilitate, o
buna or!anizare a activitatii, devotament si abilitatea de a lucra in ec"ipa.
Ce calitate a ta! sau trasatura personala crezi ca are cea mai mare contrbutie in cariera ta?
Faptul ca sunt ambitioasa si responsabila
#entru a avea o contributie productiva asupra companiei noastre! de ce pregatire
suplimentara consideri ca vei avea nevoie? Cred ca un trainin! in care sa alu cum se desasoara
activitatea unei iliale ar i suicient.
Cat va dura pana veti avea o contributie in firma noastra? Avand in vedere ca voi ace totul
pentru ca munca mea sa ie una de succes, voi i dedicata si a#ata pe rezultate, cred ca acestea se
vor vedea in scurt timp.
Cat timp veti sta cu noi? %u mi doresc sa stau cat mai mult, imi plac joburile stabile.
Cum devii indispensabil intr-o companie? =uncind cu responsabilitate, devotament si pasiune,
poti avea rezultate spectaculoase care te pot ace din tine un om de baza al or!anizatiei.
Ce este mai important pentru tine! jobul in sine sau salariul? In acest moment imi doresc un job
in domeniul modei, iar din acest motiv jobul in sime ma motiveaza cel mai mult. As i ipocrita daca
as s>une insa ca insa ca salariul nu are niciun rol in decizia de a accepta sau nu un loc de munca.
Care este tetul tau pentru urmatorii $%&' ani? Care sunt telurile tale in viata! inclusiv cele
legate de cariera ta? In ? ani mi-as dori sa ajun! un mana!er se succes, sa comduc un mare
ma!azin in domeniul modei, iar in @A ani as vrea sa am in subordine o retea de ma!azine)sa am o
amilie rumoasa si sa impac cu succes viata proesionala cu cea amiliala. * =a preocupa cariera
mea si imi propun mereu sa muncesc cu seriozitate si eicienta.(S0 contribui c8t se poate de mult la
dezvoltarea or!aniza1iei pentru care lucrez. S0-mi dezvolt competen1e noi, abilit01i noi, s0 m0
maturizez 9 poate s0 devin pu1in mai 6n1elept. S0-mi dezvolt mai mult competen1ele pentru a m0
adapta mai bine situa1iei date 2i 6n unc1ie de oportunit01ile de care dispun. S0 iu mai bine privit de
c0tre cole!ii mei 2i mai respectat de c0tre superiorii mei, ca iind o persoan0 care pro!reseaz0 2i
care urc0 pe scara valoric0 speciic0 or!aniza1iei pentru care lucrez.(
An!ajatorii vor avea o reac1ie pozitiv0 dac0 vor vedea c0 e2ti matur, independent 2i motivat, c0 61i
vei aduce o contribu1ie pozitiv0 2i semniicativ0, 2i c0 e2ti capabil s0 6n1ele!i c0 orice recompens0
)inanciar0, promovare, responsabilitate, etc.* se va acorda 6ntotdeauna 6n unc1ie de calitatea 2i
valoarea activit01ilor pe care le des02ori.
Cum iti planuiesti sa-ti atingi telul? Un prim pas este acesta, respectiv an!ajarea intr-um ma!azin
din domeniul modei, pentru ca acesta ma pasioneaza, apoi imi doresc sa promovez si in timp, sa-mi
atin! obiectivele pe termen lun!.
Cum vei aborda acest post? Cum vei proceda?Identiic0 dou0 sau c"iar trei aspecte majore 2i
descrie modalitatea 6n care le vei solu1iona, ceea ce denot0 c0 e2ti capabil s0 te concentrezi pe
problemele importante. Cu alte cuvinte, s0 solu1ionezi probleme le!ate de planiicare 2i or!anizare,
s0 te asi!uri c0 toate aspectele le!ate de comunicare 2i rela1ionare nu necesit0 niciun el de
interven1ie 6n vederea solu1ion0rii, s0 revizuie2ti 2i s0 compari activit01ile des02urate 2i resursele
investite cu eorturile depuse 2i s0 aduci 6mbun0t01iri acolo unde este posibil. &une-1i 6n eviden10
calit01ile personale care sunt oarte relevante pentru cerin1ele postului.
Descrie compania ideala! locatia si locul de munca.Raspunsul corect in acest caz ar i sa descrii
compania care iti oera locul de munca. -ineinteles, te vei asi!ura ca raspunsul tau este credibil si
ar!umentat. %#plica de ce iecare calitate pe care o evidentiezi reprezinta o oportunitate pentru tine.
Interviul de an!ajare este un prilej de a-ti sublinia propriile aptitudini latand, in acelasi timp,
an!ajatorul.
Care este slujba dvs. ideal?Aceea care imi da oportunitatea de a-mi canaliza eorturile,
competen1ele 2i e#perien1a 6ntr-un mod c8t mai proitabil cu putin10, pentru a contribui la
6mbun0t01irea <rezultatelor or!aniza1iei si care imi va aprecia loialitatea
#uncte tari - puncte slabe! argumentati va rog)
&uncte tari: respnsabila, devotata, respctul ata de semeni
&uncte slabe: nu am abilitatea de a vorbi in public)incerc sa mi-o dezvolt*, am prea mare incredere
in oameni
Care este slabiciunea care ti-a creat cele mai mari dificultati la scoala sau la servici?
Care este slabiciunea ta cea mai mare?
Care este cel mai mare defect al tau ?
*ti place sa lucrezi independent sau in ec+ipa? Cred ca ma descurc bine in ambele situatii.
Dati-mi un e,emplu despre o situatie in care ati condus o ec+ipa.
Cum te-ai descrie prin prisma abilitatii tale de a lucra intr-o ec+ipa?
Cum rezolvi problemele intr-o ec+ipa? #rin ascultatea tuturor punctelor de vedere a celor din
ec+ipa si luarea unor decizii corecte.
Da niste e,emple de lucru in ec+ipa.-ucrezi bine in ec+ipa?
-ineinteles ca esti o adevarata coec"ipiera. Fii pre!atita cu e#emple care demonstreaza ca ai lucrat
pentru binele ec"ipei si mai putin pentru atitudinea pozitiva pe care o ai pentru munca in ec"ipa. ,u
te lauda, prezinta acutal, pe un ton normal. Acesta este punctul c"eie.
Cum evaluezi succesul? E,emplifica una din realizarile tale de succes.
Care este realizarea ta de pe urma careia ai avut cel mai mare castig?
Care a fost cea mai mare realizare% cel mai mare esec in aceasta pozitie?
-a actualul sau fostul loc de munca! care au fost %sunt cele mai importante $ realizari?
Care sunt realizrile dvs. trecute?S0 61i pre!0te2ti mai multe e#emple relevante 2i s0 ii capabil s0
e#plici unul dintre ele )dou0 sau c"iar trei dac0 au impact 2i dac0 impresioneaz0 an!ajatorul*. ,u
uita s0 men1ionezi c0 tu ai ost cel care a avut ini1iativa, sau c0 tu ai ost principalul actor care a
determinat sc"imbarea. %#emplele pe care le dai trebuie s0 descrie o serie de beneicii
or!aniza1ionale semniicative: s0 aci bani, s0 economise2ti bani<timp, s0 6mbun0t01e2ti calitatea, s0
anticipezi problemele sau s0 le !0se2ti solu1ii creative, s0 c82ti!i de partea ta clien1ii<s0-i idelizezi,
s0 6mbun0t01e2ti eicien1a.
Ce rezultate ati avut?Am or!anizat in mod eicient intrea!a activitate a irmei ducand la cresterea
eicientei muncii an!ajatilor.
u cumva rezultatele au aparut din alte motive! si nu ca urmare a actiunii tale?
-a actualul loc de munca sau la cel anterior! ce probleme ai identificat care au fost initial
trecute cu vederea?
Ce dificultati ati avut?Cele mai multe diicultati le-am avut in relatia cu an!ajatii care nu isi
indeplineau in mod corespunzator sarcinile.
#uteti sa-mi dati un e,emplu cu o greseala pe care ati facut-o?Cu totii acem !reseli, important
insa este sa inveti din acele !reseli si sa cauti sa eviti sa le repeti.
Care a ost cea mai mare !reseala din cariera ta, de pana acumB Spune ca ti-ai planiicat atent
iecare pas si ca niciodata nu ai luat o decizie pe care sa o re!reti ulterior. $aca intervievatorul
insista cu aceasta intrebare, spune-i ca re!reti ca nu ai urmat un curs de caliicare sau un trainin!, la
un moment dat, din cauza unor probleme personale.
#ovesteste o situatie in care munca ta a fost criticata.
Descrie o situatie in care ai aflat ca rezultatele tale nu erau pe masura profesorului sau sefului
tau. Ce s-a intamplat? Ce ai facut?
Compara si diferentiaza perioadele in care munca ta a fost peste asteptari cu perioadele in
care munca ta a fost sub asteptari.
Descrie situatii in care nu ai fost foarte multumit%multumita de realizarile tale. Ce ai facut in
aceasta privinta?
Cum a fost diferita evaluarea performantelor tale facuta de catre tine fata de cea facuta de
profesorii tai? Cum ai facut fata situatiei?
Da e,emple de e,periente profesionale satisfacatoare si nesatisfacatoare.
Daca vi s-ar oferi postul! cand ati putea incepe ?
Cum te-as descrie colegii tai?
Cred ca ar spune despre mine ca sunt o ire sociabila, saritoare si cu bun simt.
Ce animal ai vrea sa fii?
Care sunt cererile tale salariale atat pe termen scurt cat si pe termen lung? Avand in vedere ca
nu imi cunosc viitoarele responsabilitati, nu stiu in ce va consta e#act munca mea si nici ca
valoreaza aceasta munca in cadrul companiei dumneavoastra, nu pot sa am nici un el de cereri din
acest punct de vedere.
Ce e,perienta ai in acest domeniu?
Care erau responsabilitatile tale?
Care a fost cea mai importanta sarcina pe care ai avut-o? Care a fost rolul tau?
.i contribuit la reducerea costurilor? Cum?
De cati bani poti vorbi ca profit?
Cati oameni ai supervizat la vec+iul loc de munca?
.i vreo sugestie pentru compania noastra? $in moment ce nu cunosc compania decat din
inormatiile de pe internet, care nu sunt relevante in situatia de a da su!estii, nu am.
Cum ai descrie locul la care lucrezi? Un job in care am avut posibilitatea de a invata multe lucruri
intr-un climat placut.
Cum faci fata stresului si presiunii? Cred ca ma descurc bine, reusesc sa ma adaptez dieritelor
situatiii diicile sau epuizante.
Ce te motiveaza? =a motiveaza oportunitatea de a avansa si de ma dezvolta proesional.
Da-mi e,emple de activitati si elemente din jurul tau care te motiveaza.
Care ti se par cele mai dificile decizii de luat? Concediererea unor persoane sau decizia de a
Ce te-a influentat sa iti alegi cariera aceasta? (in ce moment ai ales aceasta cariera?)
Cum iti evaluezi abilitatea de a face fata conflictelor?
Care au fost motivele pentru care ai ales facultatea % universitatea pe care ai urmat-o?
Daca ai putea sa sc+imbi sau sa imbunatatesti ceva in ceea ce priveste facultatea ta! care ar fi
aceste lucruri?
Cum te ajuta in cariera ta cursurile si facultatea?
Care au fost cursurile din facultate care ti-au placut cel mai mult? De ce?
Descrie tipul de profesor care a avut cea mai benefica influenta asupra ta.
Consideri ca notele tale apreciaza corect nivelul tau academic? u neaparat.
Descrie caracteristicile unui manager de succes. -un or!anizator, comunicare, supervizare si
control, capacitatea de a mobiliza si motiva pentru rezultate concrete, dorinta de autodepasire, bun
diplomat, mentor, coordonator, disciplinat, cunostinte proesionale, Un mana!er este ocusat cu
precadere pe rezultate, iar un lider are in vedere si modul in care se realizeaza aceste rezultate.
Care sunt pasii pe care ii urmezi pentru a studia o problema inaintea luarii unei decizii?
#entru ce fel de sef lucrezi cel mai bine? E,emplifica.
Cum a fost sa lucrezi pentru seful tau?
Cum iti petreceai timpul cand seful nu era in oras?
Ce parere ai despre ultima companie pentru care ai lucrat?
/orbii-mi despre mediul profesional specific ultimei companii%angajator pentru care ai
lucrat. Scopul propriu-zis al acestei 6ntreb0ri !rele este de a vedea cum interpretezi 2i cum e#plici
mediul proesional 6n care lucrezi, care reprezint0 o oportunitate pentru tine ca intervievat pentru c0
po1i s0 te e#primi liber 2i s0 reac1ionezi cum vrei la orice mediu proesional e#istent. &oate i o
capcan0 pentru intervieva1ii care au o atitudine ne!ativ0, sunt critici 2i obi2nuiesc s0 dea vina pe
ceilal1i, e#. 'mediul proesional nu a ost avorabil, prin urmare, nu m-a ajutat 6n des02urarea
activit01ilor( )r0spuns !re2it*. $e asemenea aceast0 6ntrebare le!at0 de mediul proesional poate da
na2tere la comentarii din partea intervievatului le!ate de stilul de mana!ement; este o alt0 capcan0
pentru responden1ii cu o atitudine ne!ativ0 care mai de!rab0 62i critic0 2eii pentru care au lucrat
)r0spuns !re2it* dec8t s0 eviden1ieze aspectele pozitive 2i s0 demonstreze c0 pot !8ndi pozitiv 6n
situa1ii ne!ative, o tr0s0tur0 care se solicit0 oarte mult Raspuns $ac0 mediul proesional 6n care ai
lucrat ultima dat0 a ost beneic, atunci e#plic0 6n ce mod 2i de ce, 6n sensul c0 intervievatul se poate
identiica cu, de e#emplu:'=ediul proesional 6n care am lucrat a 6ncurajat oamenii s0 se dezvolte,
s0 creasc0 2i s0-2i asume responsabilitatea. 3amenii au ost orma1i 2i 6nv01a1i s0 se orienteze dup0
calitate 2i eort productiv. Toate acestea m-au ajutat oarte mult pentru c0 am reu2it s0 m0 identiic
cu aceste valori 2i s0 proit de aceste oportunit01i.(
Un r0spuns potrivit, 6n cazul unui mediu proesional neavorabil, ar i s0 te a#ezi pe aspectele
pozitive )e#. oarte mult0 libertate 6n ceea ce m0 prive2te, puteam s0 iau ini1iativa, s0-mi asum
responsabilitatea, s0 !0sesc noi modalit01i de contribu1ie, o pia10 liber0 care putea permite
an!aja1ilor buni s0 e#celeze 2i s0-2i dezvolte reputa1ia 2i rela1iile proesionale interne, etc.*
-a actualul loc de munca sau la cel anterior! ce caracteristici ti-au placut mai mult? 0ai
putin?
Cat de importanta era comunicaea in jobul anterior?
#ovesteste-mi despre o situatie in care aveai de indeplinit un tas1 impreuna cu o persoana
dificila. Daca as vorbi cu fostul tau sef! care ar spune el ca sunt punctele tale forte si slabe?
.i avut vreodata dificultati cu vreun instructor sau sef? Cum ai rezolvat acest conflict?
Care sunt calitatile pe care le apreciati cel mai mult la seful dvs. (actual! fost sau ipotetic) si
defectele sefului pe care nu le suportati? .le colegilor de munca?
#ovesteste o situatie in care a trebuit sa te conformezi unei reguli % politici cu care nu erai de
acord.
Care este stilul tau de conducere?
Esti un conducator bun? Da un e,emplu. De ce crezi ca ai potential de conducator de top?
Descrie niste proiecte sau idei (nu neaparat ale tale) care au fost implementate sau duse la
capat cu succes! in primul rand datorita eforturilor tale.
Descrie cum crezi ca este un mediu ideal de lucru.
#oti lucra dupa termene limita! sub presiune?
Cat de ambitios esti ?
2pune-mi cum rezolvi o problema etica.
Care a fost ultima carte pe care ai citit-o? 3ilm vazut? Evenimentul sportiv la care ai
participat? Cum ti-ai descrie personalitatea?
De unde ai pornit si unde ai ajuns?
Care a fost cel mai mare bonus de care ai beneficiat si cu ce ocazie?
Descrie-mi o situatie in care ai putut sa iti folositi capacitatea de convingere asupra unei
persoane! pentru ca aceasta sa vada lucrurile asa cum vroiai.
Descrie o situatie in care a trebuit sa te +otarati pe moment cum sa iesi dintr-o situatie dificila.
Da-mi un e,emplu de situatie in care a trebuit sa iei o decizie importanta. Cum ai luat
decizia? Cum are efect aceasta asupra ta astazi?
Da un e,emplu de situatie in care a trebuit sa iei o decizie relativ repede.
.minteste-ti daca ai avut parte de o e,perienta profesionala in care seful tau nu era disponibil
pentru moment si s-a ivit o problema. Cum ai facut fata situatiei? Cum te-ai simtit?
Da-mi un e,emplu concret in care ti-ai folosit judecata si logica pentru a rezolva o problema.
#rin e,emple! convinge-ma ca poti sa te adaptezi unei largi varietati de oameni! situatii si
medii.
Descrie o perioada in care ai avut parte de probleme si stres care ti-au testat capacitatea de a
le face fata. bacalaureat
Descrie o situatie in care a fost nevoie sa iti folosesti calitatile de a comunica in scris pentru a
depasi un punct critic important.
Da-mi e,emplu de un obiectiv pe care ti l-ai stabilit in trecut si spune-mi cum ai reusit sa iti
atingi acel obiectiv.
Cateodata este usor sa te implici (pana peste cap4. Descrie o situatie cand a trebuit sa ceri
ajutor in cadrul unui proiect sau tas1.
Da-mi un e,emplu de cum ai aplicat cunostintele tale de la un curs in cadrul unui proiect al
unui alt curs.
Descrie o situatie in care a trebuit sa ajungi la un compromis sau sa ii determini pe altii sa
ajunga la un compromis.
Cateodata identificam o problema minora si o rezolvam inainte ca aceasta sa devina problema
majora. Da un e,emplu de situatie in care ai facut acest lucru.
*n rolul de lider al unui grup! a trebuit vreodata sa corectezi sau sa atentionezi un angajat sau
membru al grupului? De ce natura a fost atentionarea? Care au fost pasii pe care i-ai urmat?
Cum te-a facut asta sa te simti? Cum te-ai pregatit?
Da-mi e,emplu de situatie in care a trebuit sa te adaptezi rapid unor sc+imbari inevitabile.
Cum te-au afectat?
Descrie o situatie care a necesitat indeplinirea simultana a mai multor tas1uri. Cum te-ai
organizat? Care a fost rezultatul?
Ce cai ai gasit pentru a face activitatea scolara sau jobul mai usoare sau pentru a deveni mai
eficient?
Cum determini prioritatile in programarea timpului tau? E,emplifica.
#ovesteste o situatie in care calitatiea de bun ascultator te-a ajutat 5 poate o situatie in care
ceilalti nu prinsesera ideea c+eie a problemei.
2pune care a fost cea mai dificila e,perienta legata de relatia cu clientii! careia a trebuit sa-i
faci fata 5 poate un client iritat sau nervos. Ce ai facut si care a fost rezultatul?
Da-mi un e,emplu de situatie in care ai facut ceva care i-a ajutat pe altii sa fie mai entuziasti.
Da-mi un e,emplu de situatie in care a trebuit sa convingi o alta persoana sa actioneze intr-un
anumit mod. .i avut succes?
Da-mi un e,emplu de situatie in care un coleg ti-a criticat munca in fata celorlalti. Cum ai
raspuns? Cum a afectat acel incident comunicarea ta cu celelalte persoane?
Da-mi un e,emplu de situatie in care ai gasit o solutie inovativa pentru compania la care
lucrai? Ce rol au avut ceilalti angajati?
Descrie o anumita problema pe care ai rezolvat-o pentru seful sau profesorul tau? Ce rol au
avut ceilalti? Care a fost rezultatul?
Descrie o anumita situatie in care ai convins colegi de-ai tai care nu se agreau sa lucreze
impreuna. Cum ai reusit acest lucru? Care a fost rezultatul?
Da-mi un e,emplu de situatie in care n-ai reusit sa fii gata cu un proiect la termen. Ce nu ai
reusit sa faci? Care au fost consecintele? Ce ai invatat din asta?
Descrie o anumita situatie in care ai lasat la o parte indatoririle tale pentru a ajuta un coleg sa
inteleaga ce are de facut. Cum l-ai ajutat? Care a fost rezultatul?
.i concediat pe cineva? Daca da! care au fost motivele si cum ai tratat subiectul?
Ce ai cautat cand ai angajat oameni in trecut?
Cum procedai 6n condiii de stress?Spune c0 de obicei nu lucrezi 6n condi1ii de stress sau c0 evi1i
situa1iile de ma#im0 tensiune pentru c0 61i planiici 2i or!anizezi activit01ile 6n mod corespunz0tor.
&recizeaz0 c0 e2ti atent la celelalte lucruri care ar putea s0 ie o surs0 de stress 9 s0n0tate, itness,
re!im, stilul de via10, etc. +orbe2te despre modalitatea 6n care 61i canalizezi st0rile de stress 6n mod
pozitiv 9 !8ndind, planiic8nd, p0str8ndu-1i o atitudine ec"ilibrat0.
Care a fost ultima carte pe care ai citit-o "i ce impresie v-a lsat?
Dai e,emple de situaii 6n care v-ai adaptat propriul stil de comunicare pentru a comunica
cu diverse persoane "i pentru a rezolva diverse situaii.
$0 e#emple de situa1ii c8nd a trebuit s0 pui accent mai mare pe sarcinile proesionale, pe activit01ile
proesionale, s0 te preocupi mai mult de cole!ii t0i, precum 2i de situa1ii c8nd ai ost nevoit s0-1i
sc"imbi stilul de comunicare pentru a te adapta situa1iei. Acum ai ocazia s0-1i etalezi talentele.
Cum v planificai "i organizai activitile?
&laniicarea 2i or!anizarea reprezint0 unul dintre principalii actori care asi!ur0 o activitate
perormant0 la orice nivel; /ntotdeauna 6mi stabilesc priorit01i, 6mi !estionez timpul 2i sunt capabil
s0 6n1ele! dieren1a dintre ceea ce este ur!ent 2i ceea ce este important.
/-ai confruntat recent cu vreo situaie care v-a creat probleme?
&recizeaz0 c0 de obicei te superi pe tine 6nsu1i, 2i nu pe ceilal1i sau pe situa1ia 6n sine. $ac0 e2ti
nervos nu rezolvi nimic; prin urmare, trebuie s0-1i propui s0 6ncerci s0 6n1ele!i 2i s0 te concentrezi s0
!0se2ti un mod de a rezolva orice problem0 sau de a clariica lucrurile.
E,celent rspuns 5 acum 6mi putei da un e,emplu care s fie mai puin favorabil?
/ntrebarea te poate rapa dac0 r0spunsul t0u este prea reu2it sau prea inteli!ent, caz 6n care trebuie s0
dai un e#emplu de situa1ie 6n care te-ai conruntat cu oarece probleme, 6ns0 nu uita s0 descrii aceast0
situa1ie c8t mai avorabil posibil preciz8nd ce ai 6nv01at din ea. ,u 6ncerca s0 61i men1ii p0rerea 2i s0
sus1ii c0 e2ti perect 9dovede2te c0 e2ti om 2i c0 ai 2i deecte
Cum 6mpcai activitatea profesional cu familia%angajamentele sociale?
Spune c0 ec"ilibrul dintre cele dou0 aspecte este esen1ial. ,umai munc0 2i niciun pic de distrac1ie
nu ace bine nim0nui, 6ns0 desi!ur munca trebuie s0 ie pe primul loc dac0 vrei s0 reu2e2ti 2i s0
pro!resezi. &laniicarea 2i or!anizarea eicient0 a activit01ii mele 2i ob1inerea de rezultate 6nseamn0
6n !eneral c0 am timp s0 des02or 2i activit01i e#traproesionale 2i c0 nu am conlicte cu nimeni.
Care sunt greutile cu care v confruntai 6n relaiile profesionale%via%relaiile personale
(etc.)?
%ste o alt0 capcan0 al c0rei scop este de a scoate 6n eviden10 deectele 2i totodat0 o oportunitate de a
eviden1ia calit01ile dac0 este interpretat0 cum trebuie.
Raspuns
Ale!e-1i o competen10 relativ irelevant0 2i spune c0 nu este c"iar at8t de u2or de dob8ndit cum 1i-ai
ima!inat, prin urmare 6nc0 mai aci eorturi )nu inventa acest lucru 9 !8nde2te-te 2i ii sincer*. ,u 61i
atribui o deect 6ntr-un domeniu care este important pentru postul pe care vrei s0-l ocupi. C8t despre
6ntrebarea le!at0 de deecte, po1i men1iona c8teva diicult01i cu care te-ai conruntat pentru c0 sunt
relativ acceptate 2i c"iar l0udate, 2i pot include: tolerez prostia u2or, dele! o sarcin0 imposibil0,
tolerez comportamenul necorespunz0tor, ca de e#emplu, conlictele verbale, trebuie s0 accept c0 nu
pot contribui la rezolvarea unor probleme majore !lobale, etc.
C7te ore pe sptm7n lucrai%ai dori s lucrai?
/ mi planiic 2i or!anizez activit01ile 6n mod eicient; prin urmare, 6n aara de cazul 6n care m0
conrunt cu o criz0 sau c8nd mi se cere s0 ac ceva neobi2nuit, 6ncerc s0-mi 6ndeplinesc sarcinile de
lucru c"iar mai devreme dec8t estimat, astel 6nc8t s0 mai am pu1in timp 2i pentru mine, pentru
amilia mea<activit01ile de ordin social<interese e#traproesionale. %ste important s0 p0strezi un
ec"ilibru 6ntre aceste aspecte. +in la serviciu mai devreme dec8t majoritatea cole!ilor mei 9 po1i
rezolva multe 6nainte s0 6nceap0 s0 sune teleoanele. $e c8te ori sunt stresat sunt dispus s0 lucrez
at8t c8t trebuie ca s0-mi 6ndeplinesc sarcinile de lucru. ,u este vorba de num0rul de ore lucrate, ci
de calitatea activit01ilor pe care le des02ori 2i de c8t de productiv e2ti.
Crezi in Dumnezeu? Cand si cum vrei sa faci copii? Ce ai face cu un milion de euro?
Cum te-ai pregatit pentru acest interviu?
#ovesteste-mi despre perioada cand a trebuit sa organizezi si sa implementezi un proiect de la
inceput pana la final )Intrebare le!ata de comportament, recrutorul cauta un e#emplu al
comportamentului la un job anterior*.
Cu ce tipuri de oameni ai dificultati la job? Ca ultimele trei joburi am lucrat cu barbati si emei
din culturi diverse si cu e#periente proesionale variate. Sin!urul moment in care am avut diicultati
cu anumiti oameni a ost atunci cand nu au ost cinstiti in le!atura cu munca lor. Spre e#emplu, am
lucrat cu o persoana care isi asuma munca intre!ii sale ec"ipe.
e asteptam ca managerii sa lucreze mai mult de 8 ore pe zi. .i vreo problema cu acest
aspect? D,u am o problema neaparat cu orele suplimentare. Am lucrat si @E sau @F ore pe zi, insa
consider ca este mai important pentru mine sa lucrez destept, nu neaparat cat mai multe ore.
3biectivul meu este sa imi ac munca, in cea mai eicienta maniera.(
Cand ai fost cel mai satisfacut in legatura cu cariera ta?DGobul anterior celui pe care il am acum
a ost cea mai satisacatoare e#perienta pentru mine. Am lucrat intr-un mediu motivant, cu o ec"ipa
oarte buna. %#ista o camaraderie aparte: alaturi de o ec"ipa de patru persoane am realizat lucruri
ori!inale si de succes. Intr-un astel de mediu as preera sa lucrez iarasi.(

2untem gata sa iti facem o oferta. Esti pregatit sa o accepti astazi?
D&e baza inormatiilor primite la acest interviu! simt ca sunt pre!atit sa aud oerta dumneavoastra.
Totusi, preer sa-mi accord EF de ore inainte de a lua deciziile majore in viata: va pot da raspunsul
meu deinitiv maine.(
9e consideri o persoana de succes?
Ar trebui sa raspunzi airmativ la orice interviu de an!ajare si apoi sa ar!umentezi de ce. 3 buna
e#plicatie este ca ti-ai stabilit obiective, ai atins unele si esti pe cale de a le indeplini pe celelalte.
Ce ai facut pentru a-ti imbunatati competentele in ultimul an?
Incearca sa incluzi activitati care ti-au permis dezvoltarea abilitatilor la job. &oti mentiona o
varietate de sarcini si proiecte ca dezvoltare personala. &re!ateste cateva e#emple ediicatoare.
.i concediat vreodata pe cineva? Cum te-ai simtit?
Care este filozofia ta cu privire la munca?
munca acuta bine aduce rezultate satisacatoare.
Ce intelegeti prin... (domeniul dvs.: mar1eting! asigurari etc.)?
Ce puteti aduce nou in compania noastra?
Cum v-ati descrie (caracter! conduita! stil de munca)?
.veti calitati de lider? Ce calitati si cum le puteti demonstra?
Care erau%sunt sarcinile dvs. principale la fostul%prezentul loc de munca?
Ce imbunatatiri%inovatii ati adus in domeniul dvs. de munca?
Care a fost aportul dvs. la dezvoltarea companiei(-ilor) in care ati muncit?
Ce realizari remarcabile ati avut in cariera dvs.?
Ce alte reusite ale dvs.(in alte domenii) puteti mentiona?
Cum ati reactiona in situatia... ? Cum ati rezolva problema... ? Cum ati organiza... ?
/-ati ocupat de angajari? Care sunt criteriile dvs. de selectie?
Care sunt interesele tale in afara serviciului?
Care ar fi compromisul care ti-ar da cea mai mare satisfactie?
Care a fost cea mai mare greseala a ta?
Ce ai sc+imba in viata ta! in trecut?
Ce ti-a placut mai mult sau mai putin la ultimul loc de munca?
Cum se intrepatrunde pregatirea! educatia ta cu cerintele acestui loc de munca?
Care sunt scopurile tale?
#ari sa nu fii indeajuns de calificata pentru acest post. Esti de aceeasi parere?
.ti mai avut un post similar?
=entionati competentele transerabile pe care le posedati si intrea!a
dvs. e#perienta de munca care va ace apt sa va insusiti repede sarcinile
aerente postului. $escrieti studiile si pre!atirea pe care le aveti in
conormitate cu postui respectiv, cat si orice e#perienta benevola de lucru,
insistand asupra rapiditatii cu care ati invatat acest tip de munca inainte.
Care sunt cele $ cuvinte care va descriu cel mai bine?
Raspuns: Atunci cand vi se cere sa ale!eti niste cuvinte pentru a va descrie, nu
ale!eti decat acele cuvinte care va subliniaza aspectele pozitive.
Ce credeti despre munca in ec+ipa?
modul in care dieritii membri ai !rupului se completeaza unii pe altii in
indeplinirea unor sarcini. Fiti pre!atiti sa dati e#emple concrete de e#perienta
personala a muncii in !rup.
.ti fi dispus sa lucrati temporar sau cu contract?
=unca pe termen limitat sau cu contract va va desc"ide poarta, va va
oeri posibilitatea de a trece niste probe si de a dobandi e#perienta si
reerinte suplimentare. 7anditi-va de doua ori inainte de a reuza aceasta
posibilitate avantajoasa.
Cum ati descrie cariera dumneavoastra de pana acum?
Care era activitatea dumneavoastra la locul de munca anterior?
Ce va placea %nu va placea la aceasta activitate?
Care au fost elementele noi pe care le-ati invatat acolo?
Cum apreciati actualul loc de munca?
Cum va imaginati viitorul loc de munca?
Care sunt cunostintele si aptitudinile pe care le-ati aplica la noul loc de munca?
Cum comunicati cu oamenii straini?
Ce sarcini considerati e,trem de plictisitoare la fostul dumneavoastra loc de munca?
Cum reactionati cand ceilalti devin dezinteresati de obiectivele companiei?
Credeti ca dumneavoastra! singur! puteti stimula ec+ipa?
Cat de important este pentru dumneavoastra timpul liber? Dar concediul?
Care este starea sanatatii dumneavoastra?
Ce +obb; aveti?
E,plica-mi cum iei o decizie importanta) Trebuie sa-i arati an!ajatorului ca desi ai personalitate
asculti si parerile celorlalti si sti sa le iei in seama.
De ce calitati crezi ca ai nevoie pentru acest job?< capacitatea de a or!aniza si conduce o ec"ipa,
abilitati de comunicare, spirit de analiza.
Cu ce poti sa contribui?! spune-i intervievatorului despre reusitele tale din trecut, de pe o pozitie
asemanatoare, de altel relevante si pentru jobul la care aplici.
#ovesteste-mi despre un moment in care ai esuat si cum ti-ai revenit
$in moment ce toata lumea o da in bara din cand in cand, cel mai important e sa ale!i o situatie in
care sa poti demonstra ca ai invatat ceva de pe urma ei si ca, implicit, nu vei mai repeta !reseala.
Cel mai simplu e sa spui ca, la un moment dat, ti-ai asumat mai multe sarcini decat puteai duce la
bun sarsit intr-un timp dat, deloc rezonabil, de altel. &oti spune ca acum lucrezi oarte rela#at
stiind inca de la inceput, cu si!uranta, cat timp iti va lua indeplinirea sarcinii primite. Ceea ce nu e
deloc putin.
Ce sc+imbari ai face in cadrul companiei daca te-am angaja? $aca m-ati an!aja, as studia
problema amanuntit, as sta de vorba cu oamenii si abia apoi as veni cu o propunere si, apoi, cu o
solutie..
Ce astepti tu de la jobul asta ?
Care este e,act e,perienta ta ?
9e-ai gandit vreodata sa emigrezi ? De ce ?
#oti lucra cu termene fi,e! sub presiune! ..etc. ?
Ce ai face daca ai avea jumatate de ora mai libera (e,. fara clienti etc)?
Cum intelegi compromisul in viata profesionala?
Ce te preocupa in viata personala?
Descrie-ne un succes (profesional sau personal) din trecutul tau si spune-ne care au fost
factorii care au condus la el si cum te-a afectat
+orbeste despre educatia ta
)+orbeste despre cum educatia si cursurile pe care le ai te vor ajuta la noul loc de munca. $aca ai
acut un curs ce nu are le!atura cu pozitia, nu il mentiona*
Doriti sa ne intrebati ceva? *ntrebarile pe care trebuie sa le pui tu.
- cum este structurat departamentul # din care ace parte job-ulB
- care este cea mai mare provocare a departamentului respectivB
- care este cea mai mare provocare a irmei in acest momentB
- cum se deruleaza o zi de lucru aici, la irmaB
- ce oportunitati de a avansa oeritiB
- care sunt atributiile concrete ale acestei pozitiiB
- care este problema cea mai strin!enta cu care s-ar conrunta cel care ocupa aceasta pozitieB
- care sunt obiectivele pe termen lun! ale acestui departamentB