EM BUSCA CANDIDATO QUASE PERFEITO

In search of the almost perfect candidate

Bruno Costa Luciene Carvalho Maria João Santos Vera Cardoso
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Profissionais competentes
1. 2.Perfil polivalente, capaz de conjugar diferentes responsabilidades; 3. 4.Experiencia de vida e grau de maturidade; 5. 6.Capacidade analítica de relacionamento interpessoal; 7. 8.Capacidade de liderança e comunicação; 9. 10.Pensamento estratégico, dinamismo, pró-actividade; 11. 12.Trabalho de equipa.

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Factores determinantes para a inclusão/exclusão
1.Empregadores mais exigentes; 2. 3.Concorrência acesa; 4. 5.Experiencia Erasmo; 6. 7.Inteligência emocional, atitude, postura.

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Objectivos

1.Convencer o empregador e provar que é a pessoa ideal para a vaga em questão; 2. 3.Enfatizar qualidades que possam ser importantes para o cargo; 4. 5.Demonstrar assertividade no perfil pessoal; 6. 7.Mostrar capacidade de liderança. 8. 9. “Os empregadores querem pessoas que consigam ir alem das suas competências.” Marisa Antunes

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