UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS, TECNOLOGA E INGENIERA PROGRAMA DE INGENIERA INDUSTRIAL SICOLOGIA ORGANIZACIONAL CIUDAD: BOGOT FECHA 24 DE AGOSTO 2014
1. Pantallazo de la actualizacin de perfil.
2. Pantallazo del foro en el que efecta su saludo y presentacin en el foro general y de actores en el tema saludos y presentacin.
ENSAYO:
En el curso de Psicologa Organizacional veremos temas que tiene una estructura de todo lo que tiene que una organizacin y la aplicacin de la Psicologia. a travs de los ejercicios como: desarrollo organizacional, la organizacin y su cultura, la teora general de la administracin, clima, calidad de vida, liderazgo y motivacin en la organizacin, seleccin de personal, formacin, capacitacin y evaluacin del desempeo. Todo esto ejercicios nos van a dar un conocimiento significativo en cuanto al comportamiento empresarial y las funciones que como futuros Ingenieros debemos ejercer en la organizacin.
El curso tiene dos crditos acadmicos de los cuales debemos llevar a cabo las estructuras de estudio:
Estudio Independiente Acompaamiento tutorial
El curso de Psicologa Organizacional se divide en:
Unidad 1: en esta unidad se encuentra la necesidad de reforzar todo lo organizacional a partir del avance de la tecnologa. En especial se ha visto en la necesidad de reforzar lo que es el rea de los Recursos Humanos con el fin de hacer parte de los mercados actualmente globalizados. La Psicologa entra a ocupar un lugar muy importante en esta etapa ya que nos permite la concepcin humana de la organizacin, desde las relaciones laborales hasta las condiciones de trabajo que cada colaborador contempla en el proceso, con el fin de alcanzar los objetivos estratgicos de las organizaciones apoyando estos procesos con procesos Psicolgicos y organizacionales.
Unidad 2: En esta unidad se ver reflejado el trabajo de la Psicologa Organizacional con metodologa propia y objetivos diferenciados, proveniente de la psicologa industrial y de la psicologa social. El objetivo de las funciones del profesional ser el estudio es la conducta del ser humano y sus experiencias desde las perspectivas grupales e individuales mejorando la calidad de vida laboral de los empleados de la organizacin y cumplan con sus funciones satisfactoriamente en la compaa.
BIBLIOGRAFIA
DEISY YAMILE ABELLA OJEDA,DIANA MARCELA TORRES GONZLEZ . (2009). PLAN DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA FAMILIAR LCTEOS CAMPOREAL LTDA. . Bogota: UNIVERSIDAD DE LA SALLE,FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES,PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS . Lyliam del Rosario Gmez Silva. M.Sc. (2011). PROTOCOLO Y MDULO DEL CURSO ACADMICO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. Bogota: Universidad Nacional Abierta y a Distancia .