MODULO DE CAPACITACION SOBRE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

SEGURO
COMPLEMENTARIO DE
TRABAJO DE RIESGO

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cul es la Base Legal del SCTR?

N 26790
Ley de Modernizacin
de la Seguridad Social
en Salud

D.S. 003-98-SA

D.S. No 009-97-SA
Reglamento de la
Ley N 26790

SCTR

Normas Tcnicas
del
SCTR

BASE LEGAL
R.M. 090-97
TR/DM
Registro de entidades que
Desarrollan actividades
de riesgo.
D.S. 09-2005-TR

D.S. 042-F
Reglamento de
Seguridad
Industrial

Reglamento
de SST

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Quin se beneficiaba con la Ley 18846

Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Situacin

Institucin
O.N.P.

Beneficiarios
EMPLEADOS
Y

JUBILACIN
A.F.P.

OBREROS

EMPLEADOS
SALUD

EsSALUD

OBREROS

ACC. TRABAJO

ESSALUD

OBREROS

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Quin se beneficia con la Ley 26790 ?

Ley Modernizacin Seguridad Social, que crea en su Art. 19

el SCTR
Situacin
Institucin
Beneficiarios
SALUD

EsSALUD E.P.S.

PENSIONES

O.N.P. A.F.P.

EMPLEADOS

A.T. COMN

EsSALUD

SALUD
E.P.S.
A.T. ALTO
RIESGO
O.N.P.
PENSIONES
CIA. SEGUROS

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

OBREROS

Cules son las actividades consideradas de alto

riesgo?
Segn Anexo N 5 del D.S. No 009-97-SA Reglamento de la Ley
26790

Extraccin de madera
Pesca
Petrleo crudo y gas natural
Extraccin de mineral
Industria del tabaco
Fabricacin de textiles
Cuero y sucedneos
Madera y corcho
Sustancias qumicas indust.
Fabric. de otros prod. qum.
refineras de petrleo
Transporte areo
Serv. mdico, odontolgico

Derivados del petrleo y

carbn
Fabric. productos plsticos
Fabric. productos de vidrio
Fabric. otros prod. minerales
Industria bsica del hierro y
acero
Industria bsica de metales
no ferrosos
Construccin de maquinarias
Electricidad, gas y vapor
Construccin
Servicios de saneamiento

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Quines deben contratar el SCTR?

Las que realizan las
actividades sealadas en el
Anexo 5 del D.S. 009-97SA.

Cooperativas de
trabajadores

Empresas de
servicios
especiales

Contratistas y
subcontratistas

Instituciones de intermediacin
o provisin de mano de obra .

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu ocurre si la empresa contratista

no contrata el SCTR?

En caso contrario, la
empresa
usuaria
contratar el seguro por
cuenta propia a fin de
garantizar la cobertura a
dichos trabajadores, so
pena
de
responder
solidariamente con tales
empresas
proveedoras,
frente
al
trabajador
afectado, ante ESSALUD y
a la ONP por las
obligaciones previstas.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Quines deberan estar asegurados con

el SCTR?

La
totalidad
de
los
trabajadores del centro de
trabajo en el cual se
desarrollan las actividades
de riesgo, sean empleados
u obreros, eventuales,
temporales o permanentes.

Los trabajadores de la empresa

que, no perteneciendo al
centro de trabajo donde se
desarrollan las actividades de
riesgo,
se
encuentran
expuestos al riesgo por razn
de sus funciones, a juicio de la
entidad empleadora y bajo las
responsabilidades previstas.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu es un Accidente de Trabajo?

Se considera accidente de trabajo, toda lesin orgnica o

perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con
ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de
una fuerza externa, repentina y violenta que obra sbitamente
sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu se considera Accidente de Trabajo?

El causado en el centro de trabajo o con ocasin de este.

Durante la ejecucin de rdenes o bajo autoridad del empleador an
fuera del centro y de las horas de trabajo.
Antes, durante o despus de la jornada laboral, si el trabajador se
hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro
de trabajo de riesgo.
El que sobrevenga por accin del empleador o tercera persona
durante el trabajo.
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu no se considera Accidente de
Trabajo?

Trayecto de ida y de retorno del trabajo.

El provocado intencionalmente.
Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita especfica
del Empleador.
En ocasin de actividades recreativas, deportivas o culturales.
Durante permisos, licencias, vacaciones.
Uso de sustancias alcohlicas o drogas.
Guerra, conmocin civil o terrorismo.
Convulsin de la naturaleza. Fusin nuclear.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Si no es considerado Accidente de
Trabajo?
Todo accidente que no sea calificado como accidente
de trabajo; sera tratado como accidente comn sujeto
al Rgimen General del Seguro Social

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu es una enfermedad Profesional?

Se entiende como enfermedad profesional todo estado

patolgico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempea o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cules son las enfermedades

Profesionales ?

Neumoconiosis

Asbestosis

Silicosis

1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclergenos

(silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre
que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte).
2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fsforo, magnesio,
cromo, arsnico, mercurio, plomo o sus compuestos txicos, entre otros.
3.- Los expuestos a radiaciones ionizantes.
4.- Entre otros.
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Qu deberes tiene el Trabajador?

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre
su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de
los programas de seguridad y salud ocupacional de la
Entidad Empleadora.
Participar en la prevencin de riesgos profesionales.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Qu deberes tiene la entidad

empleadora?

Inscribirse en el registro del MTPE (Act. Trab.Riesgo)

Verificar que todos los trabajadores destacados en su centro de
labores estn debidamente asegurados conforme al D.S. 003-98-SA.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores del Centro de Trabajo en
materia de salud ocupacional y seguridad industrial .
Informar sobre los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Difundir entre los trabajadores las coberturas y procedimientos del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

qu les Brinda el SCTR - Salud?

Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud

ocupacional. Atenciones mdicas, farmacia , hospitalizacin y ciruga,
cualquiera sea el nivel de complejidad y hasta la recuperacin total del
asegurado. Rehabilitacin y readaptacin laboral. Aparatos de prtesis
y ortopdicos.
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cmo se manejan los subsidios ?

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cunto es la Pensin de Invalidez que

otorga el SCTR ?
INVALIDEZ PARCIAL

24 mensualidades proporcional

20% y el 50%

a la Invalidez Total Permanente

INVALIDEZ PARCIAL

Pensin Vitalicia igual al

50% y el 66%

50% de la Remuneracin

INVALIDEZ TOTAL

Pensin Vitalicia igual al

MAYOR AL 66%

70% de la Remuneracin

GRAN INVALIDEZ > del

Pensin Vitalicia igual al

66% y aux. por tercero

100% de la Remuneracin

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cules son los requisitos para acceder

a la pensin de Invalidez ?

Presentar
una
solicitud
segn
formato (ESSALUD)
Certificado del mdico tratante,
indicando fecha de inicio y naturaleza
del tratamiento recibido
Certificado de inicio y fin del goce de
subsidio de incapacidad temporal
otorgado por el Seguro Social
Declaracin Jurada de la Entidad
Empleadora que acredite las 12
ltimas remuneraciones percibidas
hasta la fecha de inicio de las
prestaciones de invalidez.
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cunto es la Pensin de sobrevivencia

que otorga el SCTR ?

PENSIN DE
SOBREVIVENCIA

Cnyuge sin hijos

42% VITALICIA

Cnyuge con 1/+ hijos

35% VITALICIA

Hijo (s) NO hurfano

(s)

14% HASTA 18 AOS

Hijo hurfano

42% HASTA 18 AOS

Hijos hurfanos

42% + 14% c/u

Padres >60 dependa

del accident. o
invlidos

14% c/u
(REMANENTE)

Los montos de pensin son calculados sobre el 100% de la REMUNERACIN MENSUAL del asegurado (prom. 12
remun. anteriores al siniestro). Si trabajador labor menos de 12 meses, se calcula en funcin al promedio recibido
durante su vida laboral.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Caso Prctico N 1
CAUSANTE DEJA
ESPOSA, 03 HIJOS,
PAP 75 AOS Y
MAM 65 AOS

Esposa
Hijo 1
Hijo 2
Hijo 3
Mam
Pap

35% 35%
14% 14%
14% 14%
14% 14%
14% 11%
14% 12%
105% 100%

Se recalcula hasta ajustar al 100%

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Caso Prctico N 2

CAUSANTE DEJA
ESPOSA, PAP 75
AOS Y MAM 65
AOS

CAUSANTE DEJA
01 HIJO Y PADRES
MAYORES 65, SIN
ESPOSA

Esposa
Mam
Pap

42%
14%
14%
70%

Hijo 1
Mam
Pap

42%
14%
14%
70%

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Caso Prctico N 3

CAUSANTE DEJA PAP 75

AOS Y MAM 65 AOS Y
DOS HIJOS, SIN ESPOSA

Hijo 1
Hijo 2
Mam
Pap

35%
35%
14%
14%
98%

Se incrementa en 14 puntos.
tantas veces como hijos
tuviese del 42% R.M. La
pensin de padres slo si
hay remanente.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Gastos de Sepelio

En caso de fallecimiento del asegurado, se reembolsar como mnimo los

gastos de sepelio a la persona (natural o jurdica) que los hubiere
sufragado con la presentacin de los documentos orinales que lo sustente
dentro de los 30 das del fallecimiento.
Se entrega al familiar un monto al sealado por la Superintendencia de
AFP, (*)Lima= S/. 2,936.47 ajustable segn SBS (oct-dic 2005).
(*) Limite Mximo Asegurable

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cul es la tasa que se tiene que aportar para

contratar el SCRT en Essalud ?
Tasa d e ap ortacin E S S A LU D
E n funcin al nivel de riesgo de la actividad que realice la entidad
em pleadora
N ivel de
R iesgo

Tasa de
A portacin
(con IG V )

A ctivida des de lim pieza; servicios sociales de salud;

elim inacin de desperdicios y aguas residuales,
saneam iento y actividades sim ilares.

0.63%

Industrias m anufacturera; sum inistro de electricidad ,

gas y agua; transporte, alm acenam iento y
com unicaciones .

II

1.24%

C onstruccin, pesca y extraccin de m adera

III

1.55%

E xplotacin de m inas y canteras

IV

1.84%

A ctividad

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cul es el aporte del trabajador dependiente

e independiente?
Cules son los montos de aportacin del SCTR?
Los montos de aportacin del SCTR varan segn la condicin de dependencia del trabajador.
TASA
NIVEL
APORTACION
RIESGO
(Inc. IGV)
I

0.63 %

II

1.24 %

III

1.55 %

IV

1.84 %

TRABAJADOR
DEPENDIENTE
BASE
APORTACION
IMPONIBLE
Rem. Bruta
0.63% x RB
= RB
Rem. Bruta
1.24% x RB
= RB
Rem. Bruta
1.55% x RB
= RB
Rem. Bruta
1.84% x RB
= RB

TRABAJADOR
INDEPENDIENTE
BASE
APORTACION
IMPONIBLE
1/2 UIT= S/. 0.63% x 1,650
1,650
= S/ 10
1/2 UIT= S/. 1.24% x 1,650
1,650
= S/ 20
1/2 UIT= S/. 1.55% x 1,650
1,650
= S/ 26
1/2 UIT= S/. 1.84% x 1,650
1,650
= S/ 30

El pago de los montos de aportacin son responsabilidad de las Entidades Empleadoras que
realizan actividades econmicas de riesgo.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Cronograma de pago SCTR - Essalud

FECHA DE VENCIMIENTO SEGN EL LTIMO DGITO DEL RUC
PERODO
TRIBUTARIO

BUENOS CONTRIBUYENTES
0

9
0, 1 , 2, 3 y 4

5, 6, 7, 8 y 9

Jul-05

9
Ago

10
Ag
o

11
Ago

12
Ago

15
Ago

16
Ag
o

17
Ago

18
Ago

19
Ag
o

22
Ag
o

24 Ago

23 Ago

Ago-05

12
Sep

13
Sep

14
Sep

15
Sep

16
Sep

19
Sep

20
Sep

21
Sep

22
Se
p

9
Se
p

23 Sep

26 Sep

Sep-05

13
Oct

14
Oct

17
Oct

18
Oct

19
Oct

20
Oct

21
Oct

24
Oct

11
Oct

12
Oct

26 Oct

25 Oct

Oct-05

15
No
v

16
No
v

17
No
v

18
No
v

21
No
v

22
No
v

23
No
v

10
No
v

11
No
v

14
No
v

24 Nov

25 Nov

Nov-05

15
Dic

16
Dic

19
Dic

20
Dic

21
Dic

22
Dic

9
Dic

12
Dic

13
Dic

14
Dic

27 Dic

23 Dic

Dic-05

17
Ene
06

18
Ene
06

19
Ene
06

20
Ene
06

23
Ene
06

10
Ene
06

11
Ene
06

12
Ene
06

13
En
e
06

16
En
e
06

24 Ene 06

25 Ene 06

*Solicitar PDT 610: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Pasos para contratar la poliza

de SCTR con la ONP
El empleador solicita la cartilla de cotizacin.

consignar datos de la empresa en la cartilla.

colocar en la planilla el ingreso de trabajadores SCTR
Colocar remuner. por nivel de riesgo(asesorado ONP).
La ONP realiza la cotizacin por la actividad de riesgo

La ONP entrega la cotizacin

El empleador decide si contrata el SCTR con la ONP
El empleador entrega la boleta de depsito a la ONP
La ONP emite la pliza de SCTR

La ONP entrega la correspondiente factura cancelada

NOTA: Presentar la Cartilla de Declaracin de Remuneraciones, suscrita y sellada por el
representante de la empresa, as como la relacin de trabajadores cubiertos por este seguro, dentro
de los 5 primeros das tiles del mes por el cual se contrata el SCTR, y en forma anticipada al
depsito bancario.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Qu tipos de Inspeccin puede programar el

MTPE en relacin al SCTR?
Orientacin
SCTR

Se realiza a iniciativa del MTPE en relacin a la

necesidad de orientar a empleadores y trabajadores
sobre la contratacin del SCTR.

Programadas

Se realiza a iniciativa del MTPE para verificar el

cumplimiento de la contratacin del SCTR, en
relacin a la Programacin anual de Inspeccin.

especfica
SCTR.

Especiales
SCTR

Se realiza a pedido de un trabajador o trabajadores,

de un ex trabajador, de una organizacin sindical
con respecto de los trabajadores a quienes
representa, de un empleador o de un tercero con
legtimo inters.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Qu normas se verifica en una Inspeccin

de SCTR?
Decreto Supremo
N 001-98-TR:

Registrar en la hoja de datos y asientos remunerativos del

libro de Planillas de Pago de Remuneraciones a sus
trabajadores, a la fecha de la visita de inspeccin.
Verificar si la actividad que realiza la empresa
est comprendida en el Anexo 5
del Decreto Supremo N 003-98-SA.

Ley N 26790,
D.S. N 009-97-SA,
D.S .N 003-98-SA
R.M. 090-97-TR/DM,

Verificar cuntos y quines son los trabajadores de la

inspeccionada que realizan actividades de riesgo, si cuenta
con contratistas, empresa especiales de servicios
y cooperativas (# trabajadores, Rz Soc. y direccin)
Verificar el cumplimiento de la inscripcin en el
Registro de Entidades Empleadoras que
desarrollan actividades de Alto Riesgo del MTPE
Verificar el cumplimiento de la contratacin de la Pliza
del SCTR con cobertura de Salud y de Invalidez
Sobrevivencia vigente, con pago de prima al da
y la relacin de los trabajadores con derecho
(visada por la compaa aseguradora).

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cmo el Inspector determina si la actividad de

la empresa es de alto riesgo?
El Inspector verifica la actividad
que esta registrada en
el RUC de la Empresa

Si la actividad constatada esta

comprendida en el Anexo N 5 del
D.S. N 009-97-SA, se verifica el
cumplimiento de la contratacin del SCTR.

RUC:
Vta. Piezas de Metal

Se Constata si la actividad declarada

en el RUC corresponde a la
actividad realizada por la empresa
(inspeccin ocular).

En el caso de que la actividad registrada en el

RUC no corresponda a la actividad realizada,
se aplica el siguiente principio para determinar
la actividad de la empresa:

PRIMACIA DE LA REALIDAD:
En caso de surgir discordancia
entre los hechos verificados y lo
que se advierte de los
documentos o actos formales
debe siempre privilegiarse los
hechos constatados (Art.. 3,
D.S. 020-2001-TR ).

Primaca Realidad
Tornera

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Procedimiento

Inspectivo

OBSTRUCCIN
A
LA
DILIGENCIA DE INSPECCIN
la negativa injustificada o el
impedimento a que se realice una
inspeccin en un centro de trabajo o
en determinadas reas del mismo,
efectuado por el empleador, su
representante
o
dependientes,
trabajadores o no de la empresa, por
rdenes o directivas de aqul.

SUSPENSIN DE LA DILIGENCIA
En el caso de no haber sido posible exhibir
la documentacin pertinente segn la Orden
de Visita, el empleador puede pedir la
suspensin de la diligencia y se continu en
un plazo no mayor de 03 das hbiles.

Tambin
constituyen
acto
de
obstruccin
obstaculizar
la
participacin del trabajador o su
representante o de los trabajadores
o la organizacin sindical.
Se impone una sancin de entre 5
(cinco) y 10 (diez) Unidades
Impositivas Tributarias
Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

MTPE: VERIFICACIN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO

Lugar, fecha y hora del accidente

Circunstancias en que ocurri el
accidente
Medidas de seguridad adoptadas
por la empresa
Vnculo laboral, prestaciones
mdicas y subsidios recibidos.
Inscripcin de la empresa en el
MTPE
Contratacin del SCTR

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

 Cules son las causas ms comunes por las

que ocurre accidentes fatales ?
Supervisin deficiente.
Falta realizar Identificacin de Peligros y
Evaluacin de Riesgos (IPER).
Falta de Capacitacin.
Falta estndares correctivos
Falta Procedimientos Escritos de Trabajo
Seguro (PETS).
Fallas en el sistema de control de la gestin de
la seguridad.

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo

Accidente de Trabajo
ESSALUD: Accidentes de Trabajo por Sectores Econmicos, 2004

19.28%

No es p ecifcad o s
Electricid ad

1.10%

Ag ricultura

4.89%

Co mercio

5.02%

M inera

6.22%

Co ns trucci n Civil

7.94%

Servicio s s o ciales d e s alud

8.16%

Pes ca

9.51%
13.48%

Inmo b iliaria, emp res ariales y d e alq uiler

24.41%

M anufactura

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

F u e n t e : S is te m a de Avis o s de Ac c ide nte s de Tra ba jo - ES S ALUD

E la b o ra c i n : M TP E - Dire c c i n Na c io na l de R e la c io ne s de Tra ba jo

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

40.00%

Seguridad y Salud en el Trabajo

Problemtica del Sector Construccin
Disponibilidad de servicios higienicos y
bienestar en obras de construccin
SS.HH.
52%

Vestuario
63%

Agua potable
71%

Comedores
58%

Fu en te: Encuesta a trabajadores; JCBA - OIT 1998

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo

Problemtica del Sector Construccin
Do ta c in de pre n d as d e p rot e c ci n
p e rs on a l e n o bra s de c o ns tru c c i n
Nada
29%
Cas c o
71%

Gu a n te s
27%

B o ta s
45%
Fu e n te : En c u e s ta a tra b a ja d o r e s ; JC BA - OIT 1 9 9 8

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo

Problemtica del Sector Construccin
T rab ajado res en cuestad o s q ue afirman h aber
ten id o acciden tes
SI

100%

75%

69 %
88 %

50%

25%

31 %
12 %

0%
V i d a L a b o ra

U lt. 1 2 me s e s

Fue n te : En c u e s ta a tr a b a ja d o r e s ; JC BA - OIT 19 9 8

Direccin Nacional de Relaciones de Trabajo

NO