previa se hacen preguntas. No estructurada.- la que surge espontneamente. Semi estructurada.- serie de pregutas sobre la entrevista se van dando las preguntas, pueden surgir nuevas preguntas dentro de las que ya tiene. Cuaderno de notas Diarios Micrfono Audio grabadora Objetivos Identificacin de persona Formular preguntas Lugar y hora *Seleccin del tema Diseo entrevista Desarrollo de la entrevista Anlisis de la entrevista Verificacin de resultados Informe de entrevista Crear ambiente de confianza Conocimiento de tema Capacidad de plantear preguntas *Exploratorias Seguimiento *Cerradas.- solo se contesta s o no. Abiertas.- se requiere ms respuestas del entrevistador. Descriptivas .- cuando se da como un relato de sucesos cognitivos. *Opcin mltiple.
INSTRUMENTOS
PLANIFICACION DE LA ENTREVISTA
QUE CONDICIONES DEBE TENER UNA
ENTREVISTA PREGUNTAS QUE SE REALIZEN
DESVENTAJAS DE LA ENTREVISTA NORMAS
Se obtienen engao en lo que dicen y lo que
realmente hacen. Saber escuchar Dar tiempo pero no perderlo Tener paciencia Respeto No dar consejos No contradecir ni discutir Ser discretos
REGLAS DE ENTREVISTA
*Dar la mano con firmeza pero sin exagerar
No fumar durante la entrevista Distancia prudente con el entrevistado No comer Contacto visual Usar ademanes Dejar que responda libremente