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REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL SINPICATO DE TRABAJADORES

AUTOMOVILISTAS

DEL

51TI0 MINERVA

FRANCISCO VAZQUEZ CORONADO No. 1763 FRACC COLON INDUSTRIAL S.J.CP. 44930

TEL. 3645 8396

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DEL

SINDICATO DE TRABAJADORES

AUTOMOVILISTAS DEL SITIO MINERVA

ES OBLIGATO RIO PARA TODOS LOS MIEMBROS

DE NUESTRA ORGANIZACION OBSERVAR Y/O CUMPLIR LAS SIGUIENTES REGLAS DE

NORMATIVIDAD, CONDUCTA Y SUS RESULTANTES; DURANTE EL DESEMPENO DE

SUS LABORES EN NUESTRO CENTRO DE TRABAJO. EL DESCONOCIMIENTO DEL

PRESENTE REGLAMENTO, NO NOS EXIME DE LAS SANCIONESESTABLECIDASEN ELMISMO.

HIGIENE

ART. 1.- Deben presentarse a sus labores perfectamente aseados, sin barba y su pelo corto, su fisico y su ropa limpia, .:

con uniforme

PANTALON AZUL MARINO Y ZAPATOS NEGROS

LUSTRADOS) Y en su caso donde se permita PLAYERA

BLANCA TIPO POLO sin vivos 0 leyendas asi como su GAFETE visible a la altura del pecho.

obligatorio

(CAMISA

BLANCA,

A) Queda estrictamente prohibido el uso de aretes

tatuajes, pearcing, boinas, cachuchas, sombreros, y vestir prendas que se consideren antiesteticas,

B) Es obligatorio el traer siempre la camisa 0 playera debidamente fajadas, con excepci6n de guayaberas 0 chazarillas.

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ART. 2.- Deben presentar su vehiculo perfectamente limpio en su interior y exterior, cuidando que su funcionamiento electrico y mecanico sea normal. EI vehiculo debe tener

pintado el numero de permiso en los laterales traseros del toldo, visibles con un minimo de 5 centimetros.

A)

Queda estrictamente prohibido lavar los vehiculos estando formados en todas las Casetas y diferentes guardias de nuestro Centro de Trabajo. Se permitira unicamente darles una liguera limpiada con un trapo 0 franela humedos.

B)

En caso de que el vehiculo lIegase a sufrir alguna

descompostura mecanica estando formado y que su reparaci6n ocupe un tiempo prolongado, este vehiculo debera situarse en algun lugar afuera de la fila donde no entorpezca el Recorrido de los demas carros.

C)

En caso de que el vehiculo sufra alguna ponchadura estando formado, el cambio de Banta

se permite hacerlo en el mismo lugar

de la fila,

puesto que este movimiento ocupa de un tiempo breve y si al terminar el cambio de Banta, algunos vehiculos 10 han brincado, se Ie respetara el lugar que ocupe al terminar de su maniobra.

D)

En caso de que estando formado el vehiculo, sea necesario ponerle aceite 0 cualquier lubricante, el envase vaci6 de estos asi como estopas 0 trapos sucios y cualquier tipo de basura; nuestros compaiieros deberan de depositarlos en Algun bote de basura, pero de ninguna manera dejarlos tirados ahimismo.

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ART. 3.- EI Despachador

permanente en el cumplimiento de 10 establecido en los Articulos PRIMERO y SEGUNDO y sus Incisos

correspondientes

facultado para negar el servicio telefonico, asi como no

permitir que se formen y carguen

guardias de nuestro Centro de

Trabajo.

Casetas y las diferentes

pasajes en todas las

en turno,

sera vigilante

del presente

Reglamento

y queda

LICENCIA DE MANEJO

ART. 4.- Todos los miembros de nuestra Organizacion

invariablemente

manejo vigente (chofer y del Estado de Jalisco).

deberan

de contar

con su licencia

de

SERVICIO

ART. 5.- Deben ser amables y respetuosos con los pasajeros evitando entablar discusiones 0 altercados enojosos con los

mismos, a fin de que estes queden satisfechos con nuestro

servicio.

A) El compafiero que se encuentre de DAMA sin·

excusas ni pretextos, debera atender el servicio solicitado por telefono 0 que provenga de RADIO- CABINA (00), con los lineamientos del mismo

(TX + $10.00).

B) El compaiiero que se encuentre de DAMA dara • servicio al pasaje que venga por la calle, 0 que salga de los diferentes Hoteles y Centros ,

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Comerciales donde tenemos guardia a excepcion:

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Cuando los pasajeros se encuentren en estado de ebriedad, y/o drogados a simple vista 0 que por su actitud resulten sospechosos de haber cometido algun acto ilicito 0 traten de hacerlo; como pudiese

ser: rifia, asalto 0 robe, rapto 0 secuestro, etc., etc.,

o con el fin de trasportar 0 enviar en el vehiculo

bultos, cajas de cart6n 0 equipaje dudoso cnvuelto

o a la vista, articulos y aparatos electr6nicos 0

musicales cuya procedencia legal sea dudosa y cuando los pasajeros por su aspecto personal 0 expresiones majaderas e insultantes no garanticen seguridad alguna para nuestros compafieros 0 de pago por el servicio solicitado. Las Tarifas de los diferentes Hoteles no aplican a nuestros clientes fuera del Hotel.

C) Cuando los pasajeros deseen que el servicio se los proporcione determinado cornpafiero que se encuentre fonnado en la fila de espera, el cornpafiero sefialado puede hacerlo y no cabe reporte alguno.

D) Queda estrictamente prohibido intervenir cuando el compafiero que se encuentre de "DAMA" este tratando con los pasajeros. Solamente en el caso ~e que no se arreglen, puede hacerlo. Igualmente queda estr'ictarnente prohibido ofrecer sus servicios estando fonnados en la fila de espera a los pasajeros que vayan pasando; es decir "jalarse el pasaje" en todas las Casetas y las diferentes guardias de nuestro Centro de Trabajo.

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E) Cuando el eompaiiero que se eneuentre de

"DAMA" no se arregle en el preeio de la dejada, es obligatorio inforrnar al eompaiiero que sigue 0 a los que sigan, el preeio que paga el pasajero por el servieio deseado; para que si a ellos les eonviene, no se pierda el servicio.

F) Queda estrictamente prohibido "langarear las cargas" y que el cornpanero que se eneuentre de

eobre en exeeso premeditidamente con

el objeto de no hacer el servieio; asi mismo queda estrictamente prohibido estaeionarse estrategicamente cerca de las Casetas con el objeto de "coyotear" el lugar de las mismas 0 el pasaje que pudiera lIegar a elias, 0 haeer 10 mismo

al frente 0 eereano a las puertas de

situandose

"DAMN'

salida de los Centros Comerciales donde tenemos Guardias en el easo de que el pasaje no acepte por

pagar el exceso de eobro; de igual forrna se sancionara la intencion.

TOPILLOS

ART, 6,- EI compafiero que venga de "TOPILLO", debera notifiearlo al Despachador en donde 10 halla,

A) Es Obligatorio inforrnar al Despacbador en Turno, el motivo por el eual se regreso de "TOPlLLO" (En un tiempo razonable), La falta de observancia al no haeerlo, dara motivo suficierite para no reconoeerle la "DAMN' por el Despaehador en tumo, ni por nuestros companeros,

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B) No se I!! reconocera como "TOPILLO" a ningun compafiero, que habiendo aceptado el servieio 0 que cargue el pasaje y regrese a los pocos minutos diciendo que siempre no hizo el servicio.

C) Se sancionara, cuando se le eompruebe que cobro o reeibi6 pago alguno por el "TOPILLO". Para 10 eual, el Despachador en Turno debera reportarlo ineludiblemente a la H. Comisi6n de Honor y Justieia. En easo de que se de cuenta de 10 mismo eualquier compafiero debe hacer el reporte de inmediato.

OBJETOS OLVIDADOS

ART. 7.- Cuando algun pasajero deje olvidado en el interior o en la cajuela del vehiculo algun objete de elevado 0 en escaso valor y que nuestros 'compafieros se den cuenta. Deben inmediatamente entregar dichos objetos al Despachador en Turno, el cual expedira recibo de los objetos y sera responsable: de los mismos, eximiendo de toda responsabilidad al chofer.

A) En caso de que esto suceda en la noche, 0 en los dias que no estan abiertas nuestras Oficinas . Sindicales, nuestros: cornpaneros depositaran el objeto en la Caseta Matriz mornentanearnente; yal dia siguiente 10 llevaran a las Ofieinas Sindicales.

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,

B)

C).

Cuando los objetos olvidados sean de escaso valor, tales como prendas de vestir, paquetes, bolsos de mana 0 de cualquier tipo, portafolios con documentos 0 vacios, sombrillas, alhajas, 0 relojes, etc., etc., no sean recJamados por nadie durante los 15 dias siguientes, la Secretaria General de nuestra Organizacion procedera a entregarios al compafiero que los deposito y estos pasaran a ser de s~ propiedad con las reservas del caso. Cuando la Secretaria General haga la entrega de un objeto olvidado de escaso valor a la persona que 10 olvido, debera invariablemente pedir a dicha persona Ie fume el recibo correspondiente, donde se anotara su domicilio para que si el compafiero que entrego el objeto olvidado desea verificarlo, pueda hacerlo.

D) Cuando los objetos olvidados sean de elevado valor tales como alhajas, relojes, portafolios 0 carteras con documentos importantes 0 moneda nacional 0 extranjera, nuestro companero debera hacer entrega de los mismos a la CASETA MATRlZ Yse realice la devolucion correspondiente a la persona que 10 reclame, previa identificacion y aclaraciones.

E) Cuando los objetos olvidados de elevado valor no

sean reclamados por nadie durante los 30 dias siguientes, la Secretaria General y en Asamblea Extraordinaria del Comite Directivo en Pleno, procedera a entregar al compafiero que deposito dichos objetos; los cuales pasaran a ser de su . propiedad con las reservas del caso.

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F)

Cuando los objetos olvidados, ya sean de elevado 0

valor y nuestros compai'ieros al darse

cuenta de ellos decidan voluntariamente no dar

aviso al Despachadoren Tumo de la Cas eta Matriz ni a ninguna otra persona y se los lleven a su casa 0 los traigan en su vehiculo "por si alguien los reclama", esto se considerara como falta grave y

esto practicamente

consumado puesto que la falta de honorabilidad de este compafiero queda plenamente demo strada

con este acto. La H. Comision de Honor y Justicia de nuestra Organizacion, al tener conocimiento y comprobarse un caso de esta naturaleza, indudablemente puede dictaminar: la expulsion autornatica de nuestra Organizacion a este compafiero; no importando que este sea Permisionario,Arrendatario 0 Trabajador.

escaso

puede calificarse como un robe

OBJETOS EN GARANTiA

ART. 8.- Cuando algun pasajero entregue en garantia a nuestros cornpaneros algun objeto para garantizar el pago I del servicio prestado, nuestro cornpanero debera de

informar a la Caseta correspondiente, entregando la prenda III' y especificando el adeudo por el servicio. Quedando en garantia porespacio de 15 dias a partir de la fecha. Transcurrido este tiempo si el pasajero no acude a recuperarlo, nuestros compai'ieros pueden recoger la prenda.

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A) La violacion a 10 establecido en este Articulo, dara motivo suficiente para dudar de la honorabilidad de nuestros compaiieros y su caso sera

invariablemente

Honor y Justicia, para su investigacion dictamen; de antemano esto se .establece como falta grave y puede ser motivo de expulsion de nuestra Organizacion

de

y

tumado

a la H. Comisi6n

GUARDlAS INICIAL, INTERMEDlA Y FINAL

ART. 9.- Cuando al circular por los lugares por donde comienza la Guardia Inicial, se den cuenta de que ellugar se encuentra vacio, pueden cubrirlo y tendran la "DAMA" y al

Ilegar el tercer carro, deberan continuar con el recorrido que en esa Guardia se tenga establecido, hasta el. final del mismo.

A) Cuando al circular por las Casetas de las Guardias finales se den cuenta de que la Caseta se encuentra vacia puede cubrirla y tendra la DAMA

B) Cuando al circular por los lugares donde tenemos establecidas Guardias intermedias se den cuenta de que este se encuentra vacio, pueden cubrirlo y tendran la "DAMA", pero alllegar los vehiculos que deben de estar en dicha Guardia, deb en abandonarlo puesto que la "DAM A" sera para el vehiculo que venga haciendo su recorrido inicial. Al abandonar la Guardia Intermedia el vehiculo si ' asi 10desea, puede iniciar la Guardia 0 irse a cubrir

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otros lugares; pero de ninguna manera puede recorrerse a la Guardia Final. A excepcion de ciertas Guardias, respetando los Acuerdos tornados en Asambleas de Comite Directivo para lasmismas.

C) Deberan obligatoriamente de encontrarse al pendiente de la RADIO-FRECUENCIA de comunicacion para el debido funcionamiento de los Roles en cada guardia, asicomo el de informar por medio de dicha frecuencia cuando carguen pasaje en el recorrido de la guardia y de ninguna forma al encontrarse ocupados transbordarlo a otra Unidad.

DESCUlDO MOMENTANEO Y SUENO

ART. 10.- Cuando alguno de nuestros compafieros descuide momentaneamente su vehiculo 0 se quede dormido y no se recorra a tiempo, el compafiero que Ie sigue 0 los que Ie I,. sigan, pueden brincarlo y no cabe reclamacion alguna y seguira en su formaci On.

A) Queda estrictamente prohibido abandonar los vehiculos en la fila de espera de todas las Casetas y las diferentes Guardias de nuestro Centro de Trabajo para irse a desayunar, comer 0 cenar 0 por cualquier otro motivo. En estos casos, los vehiculos deberan de estacionarse en lugares en donde no entorpezcan la circulacion 0 el movimiento de los demas vehiculos.

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B) Cuando alguno de nuestros compafieros tenga la necesidad de realizar, alguna necesidadfisiol6gica estando formado su vehiculo en la fila de espera,

puede hacerlo y dejar estacionado su vehiculo por unos minutos. Si hubiese recorrido de los vehiculos, pueden brincarlo y quedara a criterio de nuestros agremiados si al regresar Ie respetan su lugar.

C) Queda estrictamente

prohibido realizar sus

necesidades fisiol6gicas en la via publica, dentro de los Iimites territoriales de todas las Casetas y las diferente~ Guardias de nuestro Centro de Trabajo.

LIMITE TERRITORIAL

ART. 11.- Se establece como limite territorial, tomando

como centro todas las Casetas y las diferentes Guardias de

en

forma circular. (Es decir 150 Metros a la Redonda) y sobre esta base dictaminara la H. Comisi6n de Honor y Justicia, las medidas disciplinarias aplicables a las violaciones a los establecido en el presente Reglarnento 0 faltas cometidas r pornuestros agremiados.

nuestro Centro de Trabajo, un Radio de 150 Metros

I MORALDENUESTROSAGREMUADOS

ART. 12.- Queda estrictamente prohibido lanzarse entre sf palabras obscenas y expresiones majaderas 0 denigrantes

como "recordatorios familiares"

buenas costumbres de nuestros compai'ieros 0 de sus seres

que ofend an la moral y

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mas queridos, cuyo recuerdo nos merece respeto.

A) Queda estrictamente prohibido hacerse caricias obscenas entre nuestros agremiados.

B)

Queda estrictamente prohibido llevarse de manos entre nuestros agrerniados, puesto de que en

deterrninado momento el estado de animo

de

alguno de ellos no esta para aguantarse, esto facilmente se puede convertir en rifia y esta posiblemente en tragedia lamentable.

c)

Queda estrictamente prohibido lanzar -cualquier tipo de piropos a las personas del sexo femenino que vayan transitando por la via publica dentro de los limites territoriales de todas las Casetas y las diferentes Guardias de nuestro Centro de Trabajo. La violaci6n de este Articulo y sus incisos sera considerada como falta grave.

RINAS ART. 13.- Queda estrictamente prohibido cualquier tipo de rifia verbal 0 fisica entre nuestros agrerniados. Ya sea por diferencias personales 0 por cualquier otro motivo, en caso de liegar a suscitarse alguna ritia en Ia que se Ileguen a los golpes 0 con cualquier tipo de armas y que esto fuera dentro y fuera de los limites territoriales, se considerara como falta grave y se turnara a la Comisi6n de Honor y Justicia y ella deslindara responsabilidades.

BEBIDAS EMBRIAGANTES

ART. 14.- Queda estrictamente prohibido presentarse a

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trabajar en todas las Casetas y las diferentes Guardias de nuestro Centro de Trabajo, ya sea conduciendo su vehiculo

o para esperar a que Ie entreguen encontrandose en estado de ebriedad, con aliento alcoholico notorio a simple vista 0 bajo el influjo de drogas enervantes; asi cono presentarse en

r este estado como simples visitantes, nada se tiene que hacer

en nuestro Centro de Trabajo

simple exhibicionismo dana profundarnente la buena imagen de nuestro Centro de Trabajo y la de todos nuestros

en estado de ebriedad. El

agremiados ante los vecinos y publico en general.

A) Queda estrictamente prohibido trabajar en estado de ebriedad conduciendo algun vehiculo con nuestras siglas, asi como con aliento alcoholico notorio a simple vista 0 bajo el· influjo de drogas enervantes.

B) Queda estrictamente prohibido comercializar y portar drogas enervantes de todo tipo y la trata de

blancas; acciones de esta naturaleza

consideradas como delito

severamente sancionadas por las Autoridades

correspondientes.

son y son '

federal

J

1

A quien se le sorprenda 0 sefiale llevando a cabo este tipo de acciones, nuestra Organizacion se./ reserva el derecho de Uevar a cabo un examen toxicologico y de resultar positivo, sera motivo de expulsion autornatica de nuestra Organizacion.

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JUEGOSDEAZAR

ART. 15.- Queda estrictamente prohibido en todas las Casetas y las diferentes Guardias de nuestro Centro detrabajo, realizar juegos de azar como son: baraja, rayuela, volados, cuartillas, etc., etc.,- As! como cruzar apuestas y jugar fut-bol en la via publica.

ACOMPANANTES

ART. 16.- Queda estrictamente prohibido presentarse a

en todas las Casetas y las diferentes Guardias de

nuestro Centro de Trabajo, con algun acornpanante en su

vehiculo, sin importar sexo 0 edad.

, trabajar

SUSPENDIDOS TRANSITORIAMENTE

ART. 17.- Queda estrictamente prohibido presentarse a

trabajar y hacerlo estando suspendido en sus labores en

todas las Casetas Centro de Trabajo.

y las diferentes Guardias de nuestro

A)

Al compafiero que este suspendido en sus labores y

se Ie sorprenda trabajando en cualquiera de las

Casetas y las diferentes Guardias de nuestro Centro de Trabajo, se Ie duplicara la sancion y no

se Ie tornara en cuenta los dias que haya cumplido y

a los companeros que Ie perrnitan formarse y

cargar pasaje a sabiendas de que esta suspendido, sera considerado como complice de entorpecer las

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tacticas para preservar la disciplina; y la H. Cornis ion de Honor y Justicia para estos compafieros dictaminara la suspension de labores inicial que Ie fue aplicada al infractor.

B) Ningun integrante del Comite Directivo puede autorizar que el compafiero que esta suspendido en

sus labores, trabaje; salvo la Secretaria que aplique

la suspension.

TACTICAS DE LUCRA INTERN AS

ART. 18.-Queda estrictamente prohibido presentarse a

trabajar y hacerlo tripulando vehiculos de diferentes siglas al nuestro. No importando que los compafieros esten dentro de nuestra Organizacion, pero si traen carros de otro Sitio, no pueden ni deben formarse y cargar pasaje en todas las Casetas 0 las diferentes Guardias de nuestro Centro de Trabajo.

A) Queda estrictamente prohibido que personas que no esten dentro de nuestra Organizacion, se

presenten a trabajar y 10 hagan en toda~ las Casetas

y las diferentes Guardias de nuestro Centro de Trabajo; aim y cuando estas personas anden tripulando vehiculos con nuestras siglas.

MILITANCIA INTEGREMIAL

ART.19.- Es obligacion de todos los miembros de nuestra Organizacion, estar al corriente en el pago de sus Cuotas Sindicales y Auxilio Social para evitar verse afectados con

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10 establecido en nuestros Estatutos en Vigor que sobre este caso esta perfectamente claro. Seran Dados de Baja.

A) Es obligaci6n de todos los miembros de nuestra Organizaci6n, estar al corriente en el pago del

Fondo de Defuncion. Al fallecer alguno

nuestros agremiados, el recibo de la cuota de defunci6n debera pagarse a la Tesorerla dentro de los 30 Dias siguientes. Los compaiieros que no den cumplirniento a ello, seran suspendidos en sus labores hasta que realicen este pago y no gozaran del beneficio correspondiente.

de

B) Cuando algun companero adeude UNA 0 MAs Defunciones, recuperara sus derechos al FONDO DE DEFUNCION despues de 15 (QUINCE) DiAS de haber realizado el pago del adeudo antes mencionado.

C) Cuando algun cornpafiero deba TRES MESES

vencidos

de CUOTAS SINDICALES Y AUXILIO

SOCIAL recupera sus derechos sindicales a los 30 (TREINTA) Dias despues de haber realizado el pago mencionado.

D) Cuando alguno de nuestros Agremiados tenga necesidad de algun servicio 0 tramite por parte de nuestra Organizaci6n, obligatoriamente deb era de encontrarse al corriente con sus obligaciones Sindicales y Administrativas.

E) Todo aspirante a pertenecer a nuestra Organizaci6n 0 aquellos que deseen reingresar,

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entre otros requisitos ademas deberarr de contar como maximo 65 ANOS DE EDAD cumplidos.

F) Cuando se tenga necesidad por parte de los PERMISIONARlOS 0 ARRENDATARIOS de proporcionar trabajo a algun compafiero, primeramente debera de solicitarle a la Secretaria de Trabajo de nuestra Organizaci6n le informe si

dicho compafiero se encuentra al corriente con sus obligaciones sindicales 0 si tiene algun tipo de adeudo con cualquier otro PREMISIONARlO 0 ARREND ATARI 0 , de no hacerlo asi _nuestra Organizaci6n se des linda de cualquier conflicto

laboral entre los mismos; asimismo

cornpafiero tuviese algun adeudo podra Uegar a un arreglo con ya sea Permisionario 0 Arrendatario con el fin de finiquitarlo y se hace de su conocimiento que si por cualquier circunstancia

nuestros compafieros deudores no cumplen con su pago en tiempo y forma, sin pretexto alguno seran

suspendidos de todas las guardias de nuestro Sitio hasta ponerse al carriente en sus pagos anteriormente acordados.

si algun

SEPELIOS

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ART. 20.- Es obligaci6n moral de todos los miembros de nuestra Organizaci6n asistir a prestar el servicio social en caso del fallecimiento de alguno de nuestros compafieros 0 de sus familiares directos, que son el padre, madre, esposa, hijos y hermanos de nuestros agremiados, siempre y cuando sea notificado.

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ASAMBLEAS Y ACTOS ctvrcos

ART. 21.- Es obligacion de todos los miembros de nuestra Organizacion asistir a las diferentes Asambleas que previamente el Comite Directivo de a conocer mediante el citatorio correspondiente; cumpliendo fielmente con el

mismo. Su comportamiento en el Salon de Actos debera ser con absoluta seriedad y atencion respecto a los diferentes

asuntos que durante la misma sean tratados.

que tomen la palabra, nos merecen respeto y atencion, ya sea

del Comite Directivo 0 cualquiera de nuestros Agremiados, ante todo preservar el buen orden durante la Asamblea,

Los expositores

A) Queda estrictamente Prohibido asistir a las Asambleas en estado ?e ebriedad, con aliento a l c o h o l i c o notorio a simple vista 0 presumiblemente drogado y propiciar confusion, de~orientacion y alteracion del orden.

B) De llegar a presentarse algun caso de esta naturaleza, el Cornite Directivo amablemente conminara a este 0 a estes compafieros a que se disciplinen y guarden e! orden y de no. acatar la indicacion, los integrantes de la Cornision de

I Orden de nuestra Organizacion procederan a segregarlo del Salon y al mismo tiempo reportaran el caso a la H. Cornision de Honor y Justicia, para el dictamen correspondiente como: F.alta Grave y la medida disciplinaria aplicable al infractor 0 iufractores puede llegar a ser Expulsion de nuestra

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Organizacion.

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CASETAS Y DESPACHADOR:ES

EN TURNO

ART. 22.- Queda estrictamente prohibido entrar a las

Casetas para platicar 0 distraer al Despachador en Turno.

Cualquier asunto que se deba tratar con los Despachadores, sera breve y conciso y debera .tratarse desde afuera de la Caseta. EI Despachador en Turno sent responsable de la violaci6n a 10 establecido en este Articulo.

A) Cuando algun integrante del Comite Directivo 0 de

las diferentes Comisiones para el mejor desempeiio de sus funciones tenga laonecesidad de

. entrar a la Caseta, puede hacerlo y permanecer ahi

en el tiempo que 61crea conveniente. Por cortesia

debera pedir la autorizacion del Despachador en turnO. Igualmente pueden entrar a .la Caseta los empleados de la Secretaria de I Movilidad y

Trasporte 0 de cualquier otre Dependencia

Gubernamental,

para el cumplimiento de sus

funciones,

B) .EI Despachador en Turno es .el encargado

de

nuestros agremiados dentro de su horario

de

labores, por 10 cual Ie debemos de guardar el

debido respeto que en sus funciones nos merece. Consecuentemente es el responsable de la Caseta

. donde este laborando: y de 10 que adentro de Ia

misma suceda. Respecto a las anomalias que se cornetan dentro del limite territorial de la Caseta y

'que 61se de cuenta 0 que sea informado por alguno de nuestros compai'ieros, tiene la obligacion de

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reportarlas verazmente Y por escrito a la H. Comisi6n de Honor y Justicia dc nue stra Organizaci6n para su invcstigacion y dictamen.

C)

EI Oespachador en Turno debe hacerse respctar en sus funciones que como encargado de nuestros

Agremiados tien~ dcnrro de su horario de labores,

no

permitiendo que nucstros compancros Ie falten

al

respeto en eualquiera de sus manifestaciones. EI

dialogo y el trato con nuestros agrcmiados y COil el

publico en general, debera ser amable y corto

(nunca con prepotencia); sus Iunciones, decisiones

o

exhortos y aclaraciones que les haga nuestros

companeros, debcran ser firrnes y decisivas pcro

nunca autoritarias ni vacilantes,

D)

EI despachador en TUrJ10sin excusas ni pretextos

la obi igaci6n de conscrvar aseada su Caseta y

Area de Trabajo, atcnder el Radio de la Banda de Comunicaci6n donde sc euente con el, asi como

negar todo tipo de scrvicio a los companeros que se encuentren suspendidos en sus labores. asl mismo

a los cornpaneros que sc cncuentren conternplados

en 10 establecido en los articulos PRIMERO Y SEGUNDO y sus incisos corrcspondientes del presente Reglamento. E) EI Despaehador en Turno cs el rcsponsablc de enviar los vehiculos para que presten el scrvieio solicitado previamente por los elientes para . determinada hora del diu y especial mente para en la noche 0 en la madrugada; en la fccha, hora y direccion senalada con 01 tiempo suficiente de

• tiene

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anric ipac ion puntualmentc.

No tendra preferencia

compaiiero

para

para

que

el vehiculo

lIegue

alguna por determinado

c u b r i r e s t e servicio,

invariablemenre

entregara

la solicitud previa

al

compaiiero

que

se encuentre

de "DAMA"

al

aproximarse la hora.

HOTELES

prohibido presentarse en los

Hoteles dondc tenemos Guardia-sin tener ningun asunto de

trabajo.

EI compaiiero que se presente debera informar a los

ART. 23.- Queda estrictamente

que esren tormados en la Guardia, el nombre del clientc,

numero de cuarto y la ltora en que quedo de estar

mismo tiernpo debera mostrarle la hoja de autorizacion que

para estos casos se extenders en la Caseta Matriz y en los lugares donde conternos con Despaehador.

con el y al

APARATOS MUSICALES

ART. 24.- Queda estrictarnenre prohibido poner a funcionar

sus apararos musicales. como radios. estereos 0 grabadoras

instalados en sus vehiculos 0 manuales, con el volumen

demasiado alto 0 cstridcnrc

guardias

uso

en toclas las casetas y diferenres

asi como hacer

mal

cle Comunicacion

de nuestro centro de trabajo,

claxon

y de

la frecuencia

del

(MENCIONAR

CANAL) c instular en ~1I Unidad CAJONES MUSICALES QUE REDUSCAN EL ESPACIO EI SUS CAJUELAS

PALABRAS OBSCENAS EN CUALQUIER

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COMITE DIRECTIVO

ART. 25.- Es obligaci6n moral de todos los miembros.de nuestra Organizaci6n guardar el debido respeto que por su

cargo sindical de integrantes del Comite Directivo 0 de las diferentes Comisiones nos merecen; asi como acatar las recomendaciones que amistosamente se nos hagan en el cumplimiento de sus funciones.

A) Queda estrictamente prohibido proferir insultos graves de cualquier tipo, amenazas 0 agresiones verbales 0 corporales con cualquier tipo de armas a cualquier integrante del Cornite Directivo 0 de las diferentes Comisiones en nuestras Oficinas Sindicales 0 fuera de ellas.

B) Cuando alguno de nuestros agremiados (segun su criterio), las indicaciones, peticiones, recomendaciones, advertencias, sugerencias, exhortos 0 aclaraciones que Ie haga cualquier integrante del Comite Directivo 0 de las diferentes Comisiones, no esten establecidos en nuestros Estatutos Gremiales en vigor, asi como tampoco en el presente Reglamento Interior de Trabajo ni en los Acuerdos tornados en las diferentes asambleas, debe reportarlo por escrito.

C) Con 10 establecido en el Inciso anterior, queda perfectamente claro 10siguiente; En nuestro centro de Trabajo todos somos iguaJes, asi como en el desernpefio de nuestras labores, nadie goza de privilegio alguno.

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D)

EI Cornite Directivo en Pleno sancionara a los compafieros reincidentes en violar el presente Reglalt~ento Interior de Trabajo y podra suspender por tiempo .indefinido hasta que su asunto sea 'tratado en unaAsamblea General.

.

OFICINAS GREMIALES

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ART. 26- Queda estrictamente, prohibido presentarse en nuestrasOfieinas para, tratar: cualquier' asunto relacionado con su trabajo 0 de cualquier indole, estando en estado de ebniedad, drogado, con 'aliento aleoholico notorio a simple vista 0 porrando cualquier tipo de' armas; 'nada tiene.qne hacer en nuestras Oficinas Gremiales estando en dicho

"

.

II estado y. las condiciones

II

sefialadas.

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, , ,MEDIDAS DISCIPLINARIAS

at presente Reglamento Interior de

Trabajo, debera ser reportado por escrito a la H. Comision de Honor y Justicia, quien -diotaminata la .sarfc'ipn

ARJ:. 27,c La Violacion

correspondiente, previainvestigacion.

.,.

1-;

':,

A): I, Se suspendera. de nuestro Centro de Trabajoa quien no -acuda '31 'segundo citarorio hecho pot

i.,

"cualquierSecretariaoComisi611.'\/

.,'t,

B) Causas Leves: Articulos I" A), 2~ysuslrrcisos; 3". 5" A) C) D) YE); 6" y sus Incisos, 9" y sus Incisos;

IO"A)B)yC);

16", 22"Y23",

23

C)

Sanciones a Causas Leves:

a) Llamada de atencion.

b) Aportaci6n deportiva.

c) Suspension de nuestro Centro de Trabajo (8 DIAS).

d) Reineidencia en cualquier Articulo 0 Inciso. se considera como causa grave.

D) Cusas Graves: Articulos 5'· B) Y F): T y sus

D); 12" Y sus

Incisos; 13"; )4" y sus lncisos; 15"; IT' y sus Incisos; 18" y su Inciso; 21" y sus Incises A) B) C) -

E) Sanciones a Causas Graves:

Incisos; If' y sus Incisos: 10" Inciso

yD):24";25"ysusIncisosy26".

a)

15 Dias

de Suspension

de

nuestro Centro de Trabajo

b)

30 Dias de Suspension

de

nuestro Centro de Trabajo.

e)

Expulsion de nuestro Centro de

Trabajo. ART. 28.- EL PRESENTE REGLAMENTO SE

ENCUENTRA VINCULADO CON EL DE LA RADIO-

FRECUENCIA

DE COMUNICACION

Y DE LAS

DIFERENTES

SECRETARIAS Y COMISIONES, ASI

COMO LOS ACUERDOS QUE SE TOMEN EN LAS ASAMBLEAS DE COMITE DIRECT) YO.

2

'

(LAS CAUSAS NO PRE VISTAS EN EL PRESENTE

REGLAMENTO,

SERAN RESUEI;.,TA~ POR LA

ASAMBLEA DE COMITE DlRECTIVO EN

'f

PLENO).

EI prescnte Regtamenro lnterno de Trabajo fue aprobado en

todos Sli Articulos c Incisos en la Asamblca Extraordinaria

de Cornite Directivo celebrada el elia Miercoles 08 de Mayo

del uito 2013 en nuestras

tienc Vigencia Legal a partir de esta fecha y por Acuerdo de

la misma, queda anulado el anterior Reglarnenro Trabajo,

Interior de

Oficinas Sindicales,

por 10 cual

GUADALAJARA

JAL A08

DEMAYO DELA.N02011

,

,

:l'

SECRETAIHO GENEI~AL .JOSE ~I'\, .JUAN (;O:\,ZALEZ

LEON

SECRETAIHO GE,'\ERALAIlJUNTO

SA:\TlAGO

BECERRA \'AI.I.[

SECRETAIUO IlE ACTAS" ,\('UEIWOS

ENJllQUE

I~IGUEZ

BA~AJ \S

SECRETAIUO DE FI;\,INZ,.\S v ESTADISTICAS

'EFTAU

GUILLE

AMBRIZ

SRIO, 01: FINANZAS YESTAOISTICIS ADJUI'iTO

FRANCISCO

LEOS GUZMAN

25

-

SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS

FERNANDO

CALDERA ESPIN6ZA

SECRETARIO DE TRAB.~JO \' CO~FLlCTO ADJ~NTO

RUBEN ALDRETE

HERNANDEZ

SECRETARIO DE ORGA~IZACIO:-; v PROPAGA~DA JUAN GUSTAVO SIGALA DURAN

SECRETARIO DE ADMI~ISTRACIO~

HECTOR

MANUEL SOTO SARAS

SECRETARIODEADMINISTRACIO!'iADJUNTO JOSE JAIME GARCIA LARES

SECRETARIO DE TRA!'iSITO ARTURO JAVIER GONZALEZ NAVARRO

.,,?<=

SECRETARIO DE TRANSITO ADJUNTO ENRIQUE ALCALA RAMIREZ

SECRETARIO DE DEPORTES

LUIS TOMAS MUNOZ CAMPOS

SECRETARIO DE ACCION SOCIAL

MARIO GUARENO MARTINEZ

_

SECRETARIO DE ACCION SOCIALAD.rr;~TO CARLOS MOLINA GONZALEZ

26

COMISIONDE HONOR YJUSTICIA

PRESIDENTE CARLOS ALBERTO REYNOSO VELAZQUEZ

PRESIDENTE ADJUNTO PEDRO MAGANA CARDENAS

VOCAL FRANCISCO HERRERA VEGA

VOCAL ENRIQUE ESQUIVEL GONZALEZ

COMISIONDE

HACIENDA

ALFONSO SANDOVAL SANCHEZ

JAVIER DE LIRA CORPUS

FERNANDO MEZAZARATE

RAFAEL MORENO CHAVEZ

ELIAS DELGADILLO RODRIGUEZ

PRESIDENTE OSCAR CIA ACEVES

COMISIONDE

ORDEN

28

i

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