You are on page 1of 180

ANEXELE

Legii-cadru nr. 330/2009privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri


publice
publicat n Monitorul Oficial cu numrul 762 din data de 9 noiembrie 2009
Nu ne asumm rspunderea pentru eventualele neconcordane sau erori care
pot aprea, la un moment dat, ntre aceast variant electronic i cea publicat n
Monitorul Oficial al Romniei. Este denunat expres orice responsabilitate
profesional sau de alt natur faa de orice persoan, cu privire la orice consecin
ce rezult din faptul aciunii sau inaciunii bazate n ntregime sau n parte pe acest
text.
ANEXA Nr. I: REGLEMENTRI specifice personalului ncadrat pe baz de
contract individual de munc - personal contractual din administraia
public
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual ncadrat n serviciile
Parlamentului, Administraiei Prezideniale, Guvernului, n ministere i n alte organe
de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, n Agenia Naional de
Integritate, nalta Curte de Casaie i Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie, Curtea Constituional, Consiliul Legislativ, Consiliul Concurenei,
Avocatul Poporului, Curtea de Conturi, Consiliul Naional al Audiovizualului, Consiliul
Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Agenia Naional de Pres
AGERPRES sunt prevzute n anexa nr. I/1.
Art. 2
Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din serviciile
deconcentrate ale ministerelor i ale altor organe centrale de specialitate - prefecturi,
consilii judeene, municipii sunt prevzute n anexa nr. I/2.
Art. 3
Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din aparatul propriu
al consiliilor, primriilor i din serviciile publice din subordinea acestora sunt
prevzute n anexa nr. I/3.
Art. 4
Salariile de baz pentru personalul contractual ncadrat pe funcii de specialitate
specifice din aparatul de lucru al cabinetului senatorial i al demnitarului sunt
prevzute n anexa nr. I/4.
SECIUNEA 2: Sporuri
Art. 5
(1)Sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, poate fi
acordat personalului salarizat potrivit anexelor nr. I/1-I/4.
(2)Locurile de munc, mrimea concret a sporului pentru condiii periculoase sau
vtmtoare, categoriile de personal, precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise
de ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament aprobat de ctre
ordonatorul principal de credite cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a
reprezentanilor salariailor, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale
i Ministerul Finanelor Publice.
Art. 6

Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se
acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,
n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din
aceste domenii.
SECIUNEA 3: Angajarea, promovarea i avansarea n funcii, grade sau
trepte profesionale i gradaii a personalului contractual
Art. 7
(1)Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii, n
cazul personalului contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de
selecie stabilite prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, n raport
cu cerinele postului.
(2)Evaluarea performanelor profesionale individuale n cadrul examenului sau
concursului de ocupare a unui post vacant se va face de ctre o comisie desemnat
prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale.
Art. 8
(1)Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc n funcii,
grade sau trepte profesionale se face de regul pe un post vacant existent n statul
de funcii.
(2)n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea persoanelor ncadrate cu
contract individual de munc n funcii, grade sau trepte profesionale se va face prin
transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate ntr-unui
de nivel imediat superior.
(3)Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare se poate face din
3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu
calificativele "foarte bun", cel puin de dou ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia
desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte
sindicatele sau, dup caz, reprezentanii salariailor.
(4)Avansarea n gradaia imediat superioar se face la ndeplinirea condiiei de
vechime prevzute de tranele de vechime n munc.
(5)Activitatea profesional se apreciaz anual, ca urmare a evalurii performanelor
profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice, la propunerea
efului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bun", "bun", "satisfctor" i
"nesatisfctor".
(6)Stabilirea concret a criteriilor de evaluare a performanelor profesionale
individuale, n cazul avansrii sau ocuprii unui post vacant, se face prin hotrri ale
Guvernului, iniiate de fiecare ordonator principal de credite.
(7)Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant, cu salariul de debutant,
vor fi salarizate astfel pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai
mare de un an, i vor fi avansate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta
profesional imediat superioar.
(8)Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii
pe funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de
studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se
ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant, pstrndu-i
gradaia avut la data promovrii, numai n msura n care atribuiile din fia postului
au fost modificate n mod corespunztor.
ANEXA Nr. I1: ADMINISTRAIA PUBLIC CENTRAL DE SPECIALITATE
Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei
Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie,
Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi,
Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de
Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al

Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres AGERPRES, altor organe centrale de


specialitate
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Coeficieni de ierarhizare

Nivelul
Studiilor

Funcia

Grad I

Grad II

1.

Secretar general

6,05

6,45

2.

Secretar general adjunct

5,95

6,25

3.

ef departament

5,95

6,25

4.

Director general

5,75

6,15

5.

Director general adjunct

5,60

6,00

6.

Director

5,60

6,00

7.

Director adjunct

5,45

5,85

8.

ef serviciu

5,35

5,50

9.

ef birou

5,25

5,40

NOT:
1.Se utilizeaz n ministere i n alte organe centrale de specialitate.
2.Nivelul de salarizare prevzut pentru funcia de director, respectiv director adjunct
se utilizeaz i pentru salarizarea directorului coordonator al serviciului public
deconcentrat i, respectiv, a directorului adjunct coordonator al serviciului public
deconcentrat.
(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
studiilor

Gradaia corespunztoare tranelor


de vechime
Baza
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil, auditor;
gradul IA

3,05

3,25

3,40

3,55

3,75

3,95

2. Consilier, expert, inspector de


specialitate, revizor contabil, auditor;
gradul I

2,25

2,35

2,50

2,60

2,70

2,85

3. Consilier, expert, inspector de


specialitate, referent de specialitate,
revizor contabil, auditor; gradul II

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

4. Referent, inspector, revizor contabil;


debutant

1,75

5. Tehnician-economist, secretar superior,


referent, interpret relaii, interpret
profesional, subinginer; gradul IA

SSD

2,15

2,25

2,35

2,50

2,65

2,75

6. Tehnician-economist, secretar superior,

SSD

1,85

1,90

2,00

2,10

2,20

2,35

referent, interpret relaii, interpret


profesional, subinginer; gradul I
7. Tehnician-economist, secretar superior,
referent, interpret relaii, interpret
profesional, subinginer; gradul II

SSD

1,60

1,65

1,75

1,80

1,90

1,95

8. Tehnician-economist, secretar superior,


referent, interpret reiaii, interpret
profesional, subinginer; debutant

SSD

1,30

b)Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios


9. Consilier juridic gradul IA

3,05

3,25

3,40

3,55

3,75

3,95

10. Consilier juridic gradul I

2,25

2,35

2,50

2,60

2,70

2,85

11. Consilier juridic gradul II

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

12. Consilier juridic debutant

1,75

13. Referent IA

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

2,05

14. Referent I

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

15. Referent II

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

16. Referent debutant

1,20

c)Funcii de execuie pe trepte profesionale

NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru
salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii
centrale.
II.Funcii specifice unor ministere
1.Ministerul ntreprinderilor Mici i Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri
Salarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului
exterior i cooperrii economice
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Studiilor

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Director general cu rang de ministru consilier

7,70

7,95

2.

Director general adjunct, director de cabinet cu


rang de consilier economic

7,70

7,90

3.

Director cu rang de secretar economic I

7,40

7,65

4.

Director adjunct cu rang de secretar economic


I

7,30

7,50

5.

ef serviciu cu rang de secretar economic II

7,20

7,40

6.

ef birou cu rang de secretar economic II

6,90

7,15

NOT:
n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit,
confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul pentru limbi strine.
(B)Funcii de execuie

sporul

de

Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Ministru consilier *)

6,05

6,40

6,70

7,00

7,30

7,60

2. Consilier economic

4,80

5,05

5,30

5,55

5,80

6,00

3. Secretar economic I

4,60

4,85

5,10

5,30

5,55

5,75

4. Secretar economic II

3,85

4,05

4,25

4,45

4,60

4,80

5. Secretar economic III

3,60

3,80

4,00

4,15

4,30

4,50

6. Ataat economic

3,40

3,60

3,75

3,90

4,10

4,25

*) La limita maxim cuprinde i indemnizaia de conducere


b)Funcii de execuie pe trepte profesionale
7. Referent transmitere I

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

2,95

8. Referent transmitere II

2,35

2,45

2,55

2,65

2,80

2,90

9. Referent transmitere III

2,25

2,35

2,45

2,60

2,70

2,85

1,20

10. Referent debutant


2.Ministerul Tineretului i Sportului

Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Instructor sportiv, referent sportiv;
gradul I

SSD

2,15

2,25

2,40

2,50

2,65

2,75

2. Instructor sportiv, referent sportiv;


gradul II

SSD

1,85

1,90

2,00

2,10

2,20

2,35

3. Instructor sportiv, referent sportiv;


gradul III

SSD

1,60

1,65

1,75

1,80

1,90

1,95

4. Instructor sportiv, referent sportiv;


debutant

SSD

1,30

3.Ministerul Administraiei i Internelor


Funcii specifice Arhivelor Naionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

a)Funcii de execuie pe grade profesionale

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Arhivist gradul IA

3,10

3,25

3,40

3,60

3,75

3,95

2. Arhivist gradul I

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

3. Arhivist gradul II

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

4. Arhivist debutant

1,75

5. Arhivist gradul IA

SSD

2,15

2,25

2,40

2,50

2,65

2,75

6. Arhivist gradul I

SSD

1,85

1,90

2,00

2,10

2,20

2,35

7. Arhivist gradul II

SSD

1,60

1,65

1,75

1,80

1,90

1,95

8. Arhivist debutant

SSD

1,30

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

2,05

10. Arhivar I

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

11. Arhivar II

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

12. Arhivar debutant

1,20

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale


9. Arhivar IA

4.Ministerul Sntii
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Asistent-ef

3,10

3,25

3,40

3,60

3,75

3,95

2. Asistent-ef

SSD

2,15

2,25

2,35

2,50

2,65

2,75

3. Asistent-ef

PL

1,90

2,00

2,10

2,15

2,30

2,40

4. Asistent-ef

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

2,05

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale

5.Consilieri pentru afaceri europene din autoriti i instituii publice


Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

1. Consilier pentru afaceri europene

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S

3,10

3,25

3,40

3,60

3,75

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de dispozitiv, sporul de importan naional, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.

3,95

ANEXA Nr. I2: SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR I ALE


ALTOR ORGANE CENTRALE DE SPECIALITATE - PREFECTURI, CONSILII
JUDEENE, MUNICIPII
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Coeficieni de ierarhizare

Nivelul
Studiilor

Funcia

Grad I

Grad II

1.

Director general

5,25

5,55

2.

Director general adjunct

5,10

5,50

3.

Director

5,10

5,50

4.

Director adjunct

4,95

5,35

5.

ef serviciu

4,85

5,05

6.

ef birou

4,80

4,90

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Consilier, expert, inspector de
specialitate, revizor contabil, auditor;
gradul IA

2,80

2,95

3,10

3,25

3,40

3,55

2. Consilier, expert, inspector de


specialitate, revizor contabil, auditor;
gradul I

2,05

2,15

2,25

2,35

2,50

2,60

3. Consilier, expert, inspector de


specialitate, referent de specialitate,
revizor contabil, auditor; gradul II

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

4. Referent, inspector, revizor contabil;


debutant

1,75

5. Tehnician-economist, secretar superior,


referent, interpret relaii, interpret
profesional, subinginer; gradul IA

SSD

1,95

2,05

2,15

2,25

2,40

2,50

6. Tehnician-economist, secretar superior,


referent, interpret relaii, interpret
profesional, subinginer; gradul I

SSD

1,65

1,75

1,80

1,90

2,05

2,10

7. Tehnician-economist, secretar superior,


referent, interpret reiaii, interpret
profesional, subinginer; gradul II

SSD

1,45

1,50

1,60

1,65

1,75

1,80

8. Tehnician-economist, secretar superior,


referent, interpret relaii, interpret
profesional, subinginer; debutant

SSD

1,30

b)Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios


9. Consilier juridic gradul IA

2,80

2,95

3,10

3,25

3,40

3,55

10. Consilier juridic gradul I

2,05

2,15

2,25

2,35

2,50

2,60

11. Consilier juridic gradul II

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

12. Consilier juridic debutant

1,75

13. Referent IA

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

14. Referent I

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

15. Referent II

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

16. Referent debutant

1,20

c)Funcii de execuie pe trepte profesionale

NOT:
Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru
salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i
al Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, precum i a
funciilor de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul
primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, utilizndu-se salariul de baz al
gradului/treptei IA al funciei corespunztoare nivelului studiilor.
II.Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului
Finanelor Publice
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

1. Casier trezorier I

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
M

1,55

1,65

1,70

1,80

1,95

2,05

2. Casier trezorier II; agent fiscal,


operator rol, numrtor bani; I

M;G

1,25

1,30

1,35

1,40

1,45

1,50

3. Casier trezorier, agent fiscal, operator


rol, numrtor bani; debutant

M;G

1,20

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, cuantumul lunar al
primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. I3: ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL
Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
1.

Funcia
Director general

Nivelul
Studiilor
S

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

4,75

5,10

2.

Director general adjunct

4,60

5,00

3.

Director

4,60

5,00

4.

Director adjunct

4,50

4,85

5.

ef serviciu

4,40

4,60

6.

ef birou

4,30

4,50

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Consilier, inspector de specialitate,
revizor contabil, arhitect, auditor;
gradul IA

2,60

2,75

2,95

3,05

3,25

3,35

2. Consilier, inspector de specialitate,


revizor contabil, arhitect, auditor;
gradul I

1,95

2,05

2,10

2,20

2,35

2,45

3. Referent de specialitate, inspector de


specialitate, revizor contabil, arhitect;
gradul II

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

4. Referent de specialitate, inspector de


specialitate, revizor contabil, arhitect;
debutant

1,75

5. Conductor arhitect, referent, inspector,


subinginer; gradul IA

SSD

1,85

1,90

2,05

2,15

2,25

2,35

6. Conductor arhitect, referent, inspector,


subinginer; gradul I

SSD

1,60

1,65

1,75

1,80

1,90

2,00

7. Conductor arhitect, referent, inspector,


subinginer; gradul II

SSD

1,35

1,40

1,50

1,60

1,65

1,70

8. Conductor arhitect, referent, inspector,


subinginer; debutant

SSD

1,30

b)Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios


9. Consilier juridic gradul IA

2,60

2,75

2,95

3,05

3,25

3,35

10. Consilier juridic gradul I

1,95

2,05

2,10

2,20

2,35

2,45

11. Consilier juridic gradul II

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

12. Consilier juridic debutant

1,75

13. Referent, inspector; IA

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

14. Referent, inspector; I

1,30

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

c)Funcii de execuie pe trepte profesionale

15. Referent, inspector; II

1,25

1,30

1,40

1,45

1,50

1,60

16. Referent, inspector; debutant

1,20

17. Agent agricol I

1,45

1,50

1,65

1,70

1,80

1,90

18. Agent agricol II

M;G

1,30

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

19. Agent agricol debutant

M;G

1,20

NOT:
1.Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute n prezenta anex se utilizeaz
i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei, oraului i
municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei
corespunztoare nivelului studiilor.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv.
II.Salarii de baz pentru funcii din aparatul consiliilor
Nr.
crt.

Funcia
- secretar -

Nivelul
studiilor

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Consiliul General al Municipiului Bucureti

6,35

6,50

2.

Consilii judeene

6,20

6,30

Cu peste 150.000 locuitori


Se aplic i la sectoarele municipiului
Bucureti.

5,80

5,90

Cu pn la 150.000 locuitori

5,50

5,65

Categoria I

5,15

5,30

Categoria II

5,10

5,20

Categoria I

4,95

5,10

Categoria II

4,90

5,00

Categoria III

4,80

4,95

Cu peste 7.000 locuitori

4,75

4,90

Categoria I (ntre 3.000 i 7.000 locuitori)

4,65

4,80

Categoria II (pn la 3.000 locuitori)

4,60

4,75

Municipii reedin de jude


3.

Municipii
4.

Orae
5.

Comune
6.

NOT:
1.Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a
Guvernului.
2.n cazul secretarului unitilor administrativ-teritoriale care, n mod excepional,
potrivit legii, are studii medii, salariul de baz prevzut de prezentul act normativ se
diminueaz cu 10%.
3.n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n
munc.
4.Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2.

5.Salariul de baz individual al administratorului public se stabilete de ctre primar,


preedintele consiliului judeean sau primarul general al municipiului Bucureti, n
condiiile legii, n funcie de tipul unitii administrativ-teritoriale i de atribuiile
stabilite n fia postului, ntre limite, astfel: limita minim este nivelul salariului de
baz al secretarului unitii administrativ-teritoriale, iar limita maxim este
indemnizaia primarului, a preedintelui consiliului judeean sau a primarului general
al municipiului Bucureti, dup caz.
6.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. I4: CABINETUL DEMNITARULUI
Salarii de baz1)
1
)Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului
judeean i cabinetul primarului general al municipiului Bucureti.
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Funcii de execuie de specialitate specifice


1. ef birou senatorial, ef cabinet

2,45

2,55

2,70

2,80

3,00

3,10

2. ef birou senatorial, stenodactilograf,


ef cabinet, referent

SSD

2,30

2,40

2,50

2,65

2,80

2,95

3. ef birou senatorial, stenodactilograf,


ef cabinet, referent

PL

1,75

1,85

1,90

2,00

2,10

2,20

4. ef birou senatorial, stenodactilograf,


ef cabinet, referent

1,70

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

5. Director de cabinet

3,40

3,60

3,70

3,90

4,10

4,30

6. Consilier

3,40

3,60

3,70

3,90

4,10

4,30

7. Expert

3,25

3,40

3,55

3,70

3,90

4,10

8. Consultant

2,55

2,70

2,80

3,00

3,10

3,25

9. Secretar cabinet, secretar dactilograf,


curier personal (ofer)

1,45

1,50

1,60

1,70

1,75

1,85

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n
munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II: REGLEMENTRI specifice personalului contractual din
unitile bugetare subordonate autoritilor administraiei publice
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare subordonate
autoritilor administraiei publice sunt prevzute astfel:
a)n anexa nr. II/1, pentru unitile de nvmnt;
b)n anexa nr. II/2, pentru uniti sanitare, de asisten social i de asisten
medico-social;
c)n anexa nr. II/3, pentru unitile de cercetare;

d)n anexa nr. II/4, pentru unitile de cultur;


e)n anexa nr. II/5, pentru unitile de cult;
f)n anexa nr. II/6, pentru unitile sportive;
g)n anexa nr. II/7, pentru unitile de navigaie;
h)n anexa nr. II/8, pentru laboratoarele centrale i alte uniti bugetare din
agricultur;
i)n anexa nr. II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie i cartografie;
j)n anexa nr. II/10, pentru unitile de protecie a mediului;
k)n anexa nr. II/11, pentru unitile de aviaie sportiv;
l)n anexa nr. II/12, pentru unitile sanitar-veterinare;
m)n anexa nr. II/13, pentru alte uniti bugetare de subordonare central i local,
precum i pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii
din unitile cuprinse n anexele nr. II/1-II/12;
n)n anexa nr. II/14, pentru activitatea de secretariat-administrativ, gospodrire,
ntreinere-reparaii i deservire din unitile din sectorul bugetar.
SECIUNEA 2: Sporuri i alte drepturi
Art. 2
Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice unor domenii
bugetare sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru
personalul din unitile bugetare respective.
Art. 3
(1)n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate
personalului salarizat potrivit anexelor nr. II/1.1-II/14, cu respectarea prevederilor
legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a)pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b)pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c)personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaz de un spor de pn
la 20% din salariul de baz.
(2)Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor
prevzute la alin. (1) lit. a)-c), precum i condiiile de acordare a acestora se
stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea
sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, care se aprob prin
hotrre a Guvernului.
Art. 4
n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde
activitatea se desfoar fr ntrerupere, n 3 ture, personalul care lucreaz lunar n
toate cele trei ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12
cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut
la art. 18 din lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele 3,
respectiv dou ture.
Art. 5
(1)Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de
asisten medico-social, respectiv de personalul din sistemul sanitar-veterinar i de
personalul din vmi care i desfoar activitatea n posturile de inspecie la
frontier, n vederea asigurrii continuitii activitii n zilele de repaus sptmnal,
de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n
vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor
de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite.
(2)Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor.
Art. 6

(1)Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea


continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului
normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului
de baz.
(2)Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz, n zilele lucrtoare, se salarizeaz cu un spor de pn la
75% din tariful orar aferent salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25%.
(3)Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea
continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de
lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n
celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un
spor de pn la 100% din tariful orar aferent salariului de baz, dar care nu poate fi
mai mic de 50%.
(4)Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de
comitetul director.
(5)Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care
organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate
numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract
individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor
beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite
conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i
gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii,
corespunztor vechimii n munc, i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar.
(6)Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin
chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la
domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului
de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.
Art. 7
Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz
grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de
munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de
drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor
art. 6; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de
execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai
prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc.
Art. 8
n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda
asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi
contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea
salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n
condiiile legii.
Art. 9
(1)Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile
sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic.
(2)Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti
dect cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii.
(3)Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar
activitate integrat prin cumul de funcii, n baza unui contract individual de munc
cu jumtate de norm, n limita posturilor normate i vacante.
(4)La ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, cadrele didactice
care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani i pot continua activitatea, cu

norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului


individual de munc pe perioad nedeterminat.
Art. 10
De prevederile art. 50 alin. (1) i ale art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997
privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare,
beneficiaz numai profesorul universitar i profesorul I grad didactic I din
nvmntul preuniversitar.
Art. 11
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
SECIUNEA 3: Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual
din unitile bugetare n funcii, grade i gradaii
Art. 12
Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual pe funcii, grade sau
trepte profesionale i gradaii se fac potrivit prevederilor din statute sau alte
reglementri proprii sau, n cazul n care nu exist o reglementare proprie, se aplic
prevederile art. 7 i 8 din anexa nr. I.
ANEXA Nr. II1^1: SALARII NVMNT UNIVERSITAR
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia*)

1. Profesor universitar

2.

Confereniar
universitar

3. ef lucrri (lector
universitar)

Vechimea n
nvmnt

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de


vechime
1

peste 40 ani

7,60

35-40 ani

7,50

30-35 ani

7,45

25-30 ani

7,20

20-25 ani

7,00

15-20 ani

6,30

6,60

10-15 ani

5,85

6,10

6,40

peste 40 ani

5,00

35-40 ani

5,00

30-35 ani

5,00

25-30 ani

4,70

20-25 ani

4,60

15-20 ani

4,15

4,35

10-15 ani

3,90

4,10

4,25

6-10 ani

3,70

3,85

4,00

4,15

35-40 ani

3,65

30-35 ani

3,65

25-30 ani

3,65

20-25 ani

3,60

15-20 ani

3,45

3,55

10-15 ani

3,20

3,35

3,45

4. Asistent universitar

5. Preparator universitar

6-10 ani

3,00

3,15

3,30

3,40

2-6 ani

2,60

2,75

2,90

3,05

3,20

3,30

35-40 ani

3,25

30-35 ani

3,25

25-30 ani

3,25

20-25 ani

3,20

15-20 ani

3,05

3,15

10-15 ani

2,85

3,00

3,10

6-10 ani

2,65

2,80

2,95

3,05

2-6 ani

2,40

2,50

2,60

2,75

2,90

3,00

pn la 2 ani

2,35

2,45

2,55

2,70

2,80

2,95

6-10 ani**)

2,30

2,40

2,50

2,65

2-6 ani**)

2,05

2,15

2,25

2,35

2,45

2,55

pn la 2 ani

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul


personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare.
**) Pentru preparatorii din domeniul medical.
ANEXA Nr. II1^2: SALARII NVMNT PREUNIVERSITAR
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia didactic i
gradul didactic*)

Profesor I (studii
superioare de lung
1. durat, ciclul II
Bologna) grad didactic
I

Vechimea n
nvmnt

Baza

Gradaia corespunztoare tranelor de


vechime
1

peste 40 ani

4,25

35-40 ani

4,15

30-35 ani

4,10

25-30 ani

4,05

22-25 ani

4,00

18-22 ani

3,45

3,70

14-18 ani

3,15

3,30

3,40

10-14 ani

3,10

3,25

3,30

6-10 ani

2,90

3,00

3,15

3,25

2-6 ani

2,30

2,50

2,75

2,90

3,10

3,15

3,45

3,45

3,45

3,45

22-25 ani

3,40

18-22 ani

3,10

3,30

14-18 ani

2,85

3,00

3,10

2. Profesor I (studii
peste 40 ani
superioare de lung
35-40 ani
durat, ciclul II
Bologna) grad didactic 30-35 ani
II
25-30 ani

Profesor I (studii
superioare de lung
3. durat, ciclul II
Bologna) grad didactic
definitiv

Profesor I (studii
superioare de lung
4.
durat, ciclul II
Bologna) debutant

Profesor II (studii
superioare de scurt
5. durat, ciclul I
Bologna) grad didactic
I

Profesor II (studii
superioare de scurt
6. durat, ciclul I
Bologna) grad didactic
II

7. Profesor II (studii
superioare de scurt
durat, ciclul I

10-14 ani

2,80

2,90

3,00

6-10 ani

2,60

2,70

2,85

2,90

2-6 ani

2,25

2,35

2,45

2,55

2,65

2,80

peste 40 ani

3,20

35-40 ani

3,20

30-35 ani

3,20

25-30 ani

3,20

22-25 ani

3,10

18-22 ani

2,80

2,90

14-18 ani

2,65

2,75

2,85

10-14 ani

2,60

2,70

2,80

6-10 ani

2,45

2,55

2,65

2,75

2-6 ani

2,20

2,25

2,35

2,45

2,55

2,65

pn la 2 ani

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

peste 40 ani

3,40

35-40 ani

3,40

30-35 ani

3,40

25-30 ani

3,40

22-25 ani

3,25

18-22 ani

2,90

3,15

14-18 ani

2,75

2,85

3,00

10-14 ani

2,70

2,80

2,90

6-10 ani

2,50

2,60

2,70

2,80

peste 40 ani

3,15

35-40 ani

3,15

30-35 ani

3,15

25-30 ani

3,15

22-25 ani

3,00

18-22 ani

2,55

2,80

14-18 ani

2,35

2,50

2,70

10-14 ani

2,30

2,40

2,60

6-10 ani

2,10

2,25

2,35

2,50

2-6 ani

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,40

peste 40 ani

2,55

35-40 ani

2,55

30-35 ani

2,55

Bologna) grad didactic


definitiv

Profesor II (studii
superioare de scurt
8.
durat, ciclul I
Bologna) debutant

Institutor grad
9.
didactic I

10.

Institutor grad
didactic II

11. Institutor grad


didactic definitiv

25-30 ani

2,55

22-25 ani

2,45

18-22 ani

2,30

2,40

14-18 ani

2,20

2,25

2,35

10-14 ani

2,15

2,20

2,30

6-10 ani

2,05

2,10

2,15

2,25

2-6 ani

1,75

1,85

1,95

2,05

2,10

2,20

pn la 2 ani

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

peste 40 ani

2,95

35-40 ani

2,90

30-35 ani

2,85

25-30 ani

2,80

22-25 ani

2,75

18-22 ani

2,50

2,70

14-18 ani

2,35

2,45

2,60

10-14 ani

2,30

2,40

2,50

6-10 ani

2,15

2,25

2,35

2,45

peste 40 ani

2,65

35-40 ani

2,65

30-35 ani

2,65

25-30 ani

2,65

22-25 ani

2,50

18-22 ani

2,20

2,40

14-18 ani

2,10

2,15

2,30

10-14 ani

2,05

2,10

2,25

6-10 ani

1,85

1,95

2,05

2,20

2-6 ani

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

2,15

peste 40 ani

2,40

35-40 ani

2,40

30-35 ani

2,40

25-30 ani

2,40

22-25 ani

2,35

18-22 ani

2,20

2,30

14-18 ani

2,05

2,15

2,15

10-14 ani

2,00

2,10

2,10

6-10 ani

1,85

1,95

2,05

2,05

12. Institutor debutant

nvtor, educatoare,
maistru-instructor;
13.
(cu studii de nivel
liceal) grad didactic I

nvtor, educatoare,
maistru-instructor;
14.
(cu studii de nivel
liceal) grad didactic II

nvtor, educatoare,
maistru-instructor;
15. (cu studii de nivel
liceal) grad didactic
definitiv

nvtor, educatoare,
maistru-instructor;
16.
(cu studii de nivel
liceal) debutant

2-6 ani

1,55

1,65

1,75

1,85

1,95

2,00

pn la 2 ani

1,40

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

peste 40 ani

2,80

35-40 ani

2,75

30-35 ani

2,70

25-30 ani

2,65

22-25 ani

2,60

18-22 ani

2,45

2,55

14-18 ani

2,30

2,40

2,50

10-14 ani

2,25

2,35

2,45

6-10 ani

2,00

2,10

2,20

2,35

peste 40 ani

2,30

35-40 ani

2,30

30-35 ani

2,30

25-30 ani

2,30

22-25 ani

2,25

18-22 ani

2,10

2,20

14-18 ani

1,95

2,05

2,15

10-14 ani

1,90

2,00

2,10

6-10 ani

1,75

1,85

1,95

2,05

2-6 ani

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

peste 40 ani

2,20

35-40 ani

2,20

30-35 ani

2,20

25-30 ani

2,20

22-25 ani

2,15

18-22 ani

2,00

2,10

14-18 ani

1,85

1,95

2,05

10-14 ani

1,80

1,90

2,00

6-10 ani

1,65

1,75

1,85

1,95

2-6 ani

1,40

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

0-2 ani

1,35

1,45

1,55

1,65

1,75

1,85

2,15

2,05

2,00

1,95

17. Profesor, nvtor,


peste 40 ani
educatoare, educator, 35-40 ani
maistru-instructor;
30-35 ani
(cu studii de nivel
liceal, fr pregtire
25-30 ani

de specialitate)

18. Antrenor categoria I

19. Antrenor categoria II

22-25 ani

1,90

18-22 ani

1,75

1,85

14-18 ani

1,60

1,70

1,75

10-14 ani

1,55

1,65

1,70

6-10 ani

1,45

1,50

1,60

1,65

2-6 ani

1,25

1,30

1,40

1,45

1,55

1,60

pn la 2 ani

1,20

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

peste 40 ani

3,20

35-40 ani

3,20

30-35 ani

3,20

25-30 ani

3,20

22-25 ani

3,00

18-22 ani

2,75

2,90

14-18 ani

2,55

2,70

2,85

10-14 ani

2,35

2,50

2,65

6-10 ani

2,20

2,30

2,40

2,50

2-6 ani

1,90

2,00

2,15

2,25

2,35

2,45

pn la 2 ani

1,85

1,95

2,10

2,20

2,30

2,40

peste 40 ani

2,75

35-40 ani

2,75

30-35 ani

2,75

25-30 ani

2,75

22-25 ani

2,60

18-22 ani

2,45

2,55

14-18 ani

2,30

2,40

2,50

10-14 ani

2,25

2,35

2,45

6-10 ani

2,10

2,20

2,30

2,40

2-6 ani

1,85

1,95

2,05

2,15

2,25

2,35

pn la 2 ani

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

35-40 ani

2,45

30-35 ani

2,45

25-30 ani

2,45

22-25 ani

2,40

18-22 ani

2,30

2,35

14-18 ani

2,15

2,25

2,30

10-14 ani

2,10

2,20

2,25

6-10 ani

1,95

2,05

2,15

2,20

20. Antrenor categoria III peste 40 ani

21. Antrenor categoria IV

22. Antrenor categoria V

23. Antrenor debutant

2-6 ani

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,15

pn la 2 ani

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

peste 40 ani

2,30

35-40 ani

2,30

30-35 ani

2,30

25-30 ani

2,30

22-25 ani

2,25

18-22 ani

2,10

2,20

14-18 ani

2,00

2,05

2,15

10-14 ani

1,90

2,00

2,10

6-10 ani

1,75

1,85

1,95

2,05

2-6 ani

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

pn la 2 ani

1,45

1,55

1,65

1,75

1,85

1,95

peste 40 ani

2,20

35-40 ani

2,20

30-35 ani

2,20

25-30 ani

2,20

22-25 ani

2,15

18-22 ani

2,00

2,10

14-18 ani

1,85

1,95

2,05

10-14 ani

1,80

1,90

2,00

6-10 ani

1,65

1,75

1,85

1,95

2-6 ani

1,40

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

pn la 2 ani

1,35

1,45

1,55

1,65

1,75

1,85

pn la 2 ani

1,25

1,35

1,45

1,55

1,65

1,75

*) Funciile se ocup potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997, cu modificrile i


completrile ulterioare.
ANEXA Nr. II1^3: SALARII DE BAZ PENTRU FUNCIILE DE CONDUCERE
1.Funciile de conducere din nvmntul superior
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Studiilor

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Rector*)

8,25

8,50

2.

Prorector*)

8,00

8,30

3.

Director general administrativ al universitii

7,95

8,25

4.

Decan*)

7,85

8,15

5.

Secretar tiinific al senatului universitar*)

8,00

8,30

6.

Prodecan*)

7,70

8,00

7.

Administrator-ef al facultii

4,70

5,00

8.

Secretar tiinific al consiliului facultii*)

7,60

7,80

9.

Director de departament

7,70

8,00

10. ef de catedr*)

7,55

7,85

11. Director, contabil-ef (administrator


financiar/patrimoniu)

7,35

7,70

12. Secretar-ef universitate

5,25

5,55

13. ef serviciu

4,50

4,80

14. ef birou

3,75

4,00

15. Secretar-ef facultate

4,50

4,80

*) Coeficienii de ierarhizare cuprind i salariul de baz aferent unei norme didactice.


2.Funciile de conducere din nvmntul preuniversitar
Nr.
crt.

Nivelul
Studiilor

Funcia

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Inspector colar general

6,25

6,50

2.

Inspector colar general adjunct

5,80

6,00

3.

Inspector colar de specialitate, inspector


colar

5,00

5,30

4.

Director casa corpului didactic

5,30

5,80

5.

Director unitate de nvmnt

5,10

5,60

6.

Director adjunct unitate de nvmnt

4,90

5,30

7.

Contabil-ef (administrator financiar)

4,25

4,35

8.

Secretar-ef unitate de nvmnt

3,60

4,00

9.

Contabil-ef (administrator financiar)

2,90

3,00

2,70

2,90

10. Secretar-ef unitate de nvmnt


ANEXA Nr. II

1^4

: SALARII FUNCII DIDACTICE AUXILIARE


Coeficieni de ierarhizare

Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
studiilor

Gradaia corespunztoare tranelor


de vechime
Baza
1
2
3
4
5

Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Cercettor tiinific principal I

4,80

5,05 5,25

2. Cercettor tiinific principal II

3,65

3,85

4,00 4,20

3. Cercettor tiinific principal III

3,15

3,30

3,45

3,60 3,80

4. Cercettor tiinific

2,40

2,50

2,65

2,80

2,90 3,05

5. Asistent de cercetare tiinific

2,30

2,40

2,50

2,65

2,80 2,90

6. Asistent de cercetare tiinific


stagiar

1,75

7. Medic primar

3,70

3,90 4,05

8. Medic specialist

3,20

3,40

3,50 3,70

9. Medic

2,75

2,90

3,00

3,15

3,30 3,50

10. Medic stagiar

1,75

11. Medic veterinar I

3,05

3,20

3,30 3,50

12. Medic veterinar II

2,50

2,60

2,70

2,80 3,00

13. Medic veterinar III

2,05

2,10

2,20

2,35

2,45 2,55

14. Medic veterinar debutant

1,75

15. Biolog, biochimist, chimist, fizician,


farmacist; principal

3,30

3,45

3,60 3,80

16. Biolog, biochimist, chimist, fizician,


farmacist; specialist

2,75

2,85

3,00

3,20 3,30

17. Biolog, biochimist, chimist, fizician,


farmacist

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65 2,80

18. Biolog, biochimist, chimist, fizician,


farmacist; debutant

1,75

19. Psiholog, sociolog; principal

2,80

2,95

3,10 3,25

20. Psiholog, sociolog

2,30

2,40

2,50

2,65

2,80 2,90

21. Psiholog, sociolog; debutant

1,75

22. Administrator financiar grad I*)

2,70

2,80

2,95

3,10 3,25

23. Administrator financiar grad II*)

2,50

2,70

2,80

2,95 3,05

24. Administrator financiar grad III*)

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50 2,70

25. Administrator financiar debutant*)

1,75

26. Analist, programator, inginer sistem;


IA

2,80

2,95

3,10 3,25

27. Analist, programator, inginer sistem;


I

2,50

2,70

2,80

2,95 3,05

28. Analist, programator, inginer sistem;


II

2,20

2,30

2,40

2,50 2,70

29. Analist, programator, inginer sistem;


III

1,80

1,90

1,95

2,05

2,15 2,25

30. Analist, programator, inginer sistem;


debutant

1,75

31. Informatician gradul IA

2,80

2,95

3,10 3,25

32. Informatician gradul I

2,50

2,70

2,80

2,95 3,05

33. Informatician gradul II

2,20

2,30

2,40

2,50 2,70

34. Informatician gradul III

1,80

1,90

1,95

2,10

2,15 2,25

35. Informatician debutant

1,75

36. Secretar I**)

2,80

2,95

3,10 3,25

37. Secretar II**)

2,50

2,70

2,80

2,95 3,05

38. Secretar III**)

2,20

2,30

2,40

2,50 2,70

39. Secretar debutant**)

1,75

40. Maestru (balet-dans, corepetitor),


dirijor cor; I

2,45

2,55

2,70

2,80 3,00

41. Maestru (balet-dans, corepetitor),


dirijor cor; II

2,25

2,40

2,50

2,65 2,75

42. Maestru (balet-dans, corepetitor),


dirijor cor; III

1,90

2,05

2,10

2,20 2,35

43. Comandant

2,50

2,70

2,80

2,95 3,05

44. ef mecanic

2,10

2,15

2,25

2,40 2,50

45. Cpitan secund, ef electrician, ef


mecanic secund

1,90

2,05

2,10

2,20 2,35

46. Ofier punte, ofier mecanic, ofier


electrician

1,80

1,85

2,00

2,05

2,15 2,30

47. Ofier aspirant

1,75

48. Inginer agronom, zootehnist,


pedolog; I

2,15

2,25

2,40

2,50 2,65

49. Inginer agronom, zootehnist,


pedolog; II

1,90

1,95

2,10

2,20 2,30

50. Inginer agronom, zootehnist,


pedolog; III

1,80

1,85

1,90

2,05

2,10 2,25

51. Inginer agronom, zootehnist,


pedolog; debutant

1,75

52. Secretar tehnic de redacie,


traductor, tehnoredactor, corector,
desenator artistic; I

2,30

2,40

2,50

2,70 2,80

53. Secretar tehnic de redacie,


traductor, tehnoredactor, corector,
desenator artistic; II

2,05

2,10

2,25

2,35 2,45

54. Secretar tehnic de redacie,


traductor, tehnoredactor, corector,
desenator artistic; III

1,90

1,95

2,05

2,15

2,25 2,40

55. Secretar tehnic de redacie,


traductor, tehnoredactor, corector,
desenator artistic; debutant

1,75

56. Maestru de studii (balet, canto,


secretar literar muzical), operator
imagine sunet; I, regizor artistic,
pictor, scenograf, coregraf, consultant
artistic; I

2,70

2,80

2,90 3,10

57. Maestru de studii (balet, canto,


secretar literar muzical), operator
imagine, sunet; II, regizor artistic,
pictor, scenograf, coregraf, consultant
artistic; II

2,40

2,50

2,65

2,80 2,90

58. Maestru de studii (balet, canto,


secretar literar muzical), operator
imagine, sunet; III, regizor artistic,

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50 2,65

pictor, scenograf, coregraf, consultant


artistic; III
59. Maestru de studii (balet, canto,
secretar literar muzical), operator
imagine, sunet; IV, regizor artistic,
pictor, scenograf, coregraf, consultant
artistic; IV

1,80

1,90

1,95

2,05

2,10 2,25

60. Maestru de studii (balet, canto,


secretar literar muzical), operator
imagine, sunet; debutant

1,75

61. Artist plastic, machior, peruchier,


monteur imagine, editor imagine; I

2,30

2,40

2,50

2,70 2,80

62. Artist plastic, machior, peruchier,


monteur imagine, editor imagine; II

1,95

2,10

2,20

2,30 2,40

63. Artist plastic, machior, peruchier,


monteur imagine, editor imagine; III

1,80

1,90

1,95

2,05

2,10 2,25

64. Artist plastic, machior, peruchier,


monteur imagine, editor imagine;
debutant

1,75

65. Asistent social gradul I

1,85

1,90

2,05

2,10 2,20

66. Asistent social gradul II

1,80

1,85

1,90

1,95 2,05

67. Asistent social debutant

1,75

68. Pedagog colar, laborant; IA

2,10

2,20

2,30

2,45 2,55

69. Pedagog colar, laborant; I

1,90

2,00

2,10

2,20 2,30

70. Pedagog colar, laborant; II

1,80

1,85

1,90

1,95

2,05 2,15

71. Pedagog colar, laborant; debutant

1,75

72. Bibliotecar, documentarist, redactor


gradul IA***)

3,45

3,60

3,80 4,00

73. Bibliotecar, documentarist, redactor


gradul I

2,35

2,45

2,55

2,70 2,80

74. Bibliotecar, documentarist, redactor


gradul II

2,25

2,35

2,45

2,55 2,70

75. Bibliotecar, documentarist, redactor


gradul III

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20 2,30

76. Bibliotecar, documentarist, redactor


debutant

1,75

77. Conservator, restaurator, muzeograf,


bibliograf IA

2,65

2,80

2,90 3,05

78. Conservator, restaurator, muzeograf,


bibliograf I

2,15

2,25

2,40

2,50 2,65

79. Conservator, restaurator, muzeograf,


bibliograf II

1,90

1,95

2,10

2,15

2,25 2,40

80. Conservator, restaurator, muzeograf,


bibliograf debutant

1,75

81. Instructor-animator, corepetitor;


gradul I

1,85

1,90

1,95

2,05 2,10

82. Instructor-animator, corepetitor;


gradul II

1,80

1,85

1,90

1,95 2,00

83. Instructor-animator, corepetitor;


debutant

1,75

84. Inginer gradul IA

2,30

2,40

2,55 2,70

85. Inginer gradul I, administrator


patrimoniu grad I *****)

2,10

2,20

2,30

2,40 2,50

86. Inginer gradul II, administrator


patrimoniu grad II*****)

1,90

2,00

2,10

2,20 2,30

87. Inginer gradul III, administrator


patrimoniu grad III*****)

1,80

1,85

1,90

2,00

2,10 2,20

88. Inginer debutant, administrator


patrimoniu debutant*****)

1,75

89. Asistent medical principal nvmnt


special

SSD

1,90

2,05

2,10 2,25

90. Asistent medical nvmnt special

SSD

1,60

1,65

1,75

1,85

1,90 2,00

91. Asistent medical debutant nvmnt


special

SSD

1,30

92. Dentist principal

SSD

1,95

2,10

2,15 2,25

93. Dentist

SSD

1,65

1,75

1,80

1,90

1,95 2,00

94. Dentist debutant

SSD

1,30

95. Administrator financiar grad I*)

SSD

2,20

2,30

2,40

2,50 2,65

96. Administrator financiar grad II*)

SSD

1,95

2,05

2,10

2,25 2,35

97. Administrator financiar grad III*)

SSD

1,60

1,70

1,80

1,90

1,95 2,10

98. Administrator financiar debutant*)

SSD

1,30

99. Informatician gradul I

SSD

2,20

2,30

2,40

2,50 2,65

100 Informatician gradul II


.

SSD

1,95

2,05

2,10

2,25 2,35

101 Informatician gradul III


.

SSD

1,60

1,70

1,80

1,90

1,95 2,10

102 Informatician debutant


.

SSD

1,30

103 Secretar I**)


.

SSD

2,20

2,30

2,40

2,50 2,65

104 Secretar II**)


.

SSD

1,95

2,05

2,10

2,25 2,35

105 Secretar III**)


.

SSD

1,60

1,70

1,80

1,90

1,95 2,10

106 Secretar debutant**)


.

SSD

1,30

107 Asistent social gradul I

SSD

1,65

1,70

1,80

1,90 1,95

.
108 Asistent social gradul II
.

SSD

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80 1,90

109 Asistent social debutant


.

SSD

1,30

110 Pedagog colar, laborant; I


.

SSD

1,90

1,95

2,10

2,15 2,25

111 Pedagog colar, laborant; II


.

SSD

1,75

1,80

1,90

1,95 2,10

112 Pedagog colar, laborant; III


.

SSD

1,50

1,55

1,60

1,70

1,75 1,85

113 Pedagog colar, laborant; debutant


.

SSD

1,30

114 Bibliotecar, documentarist, redactor


. gradul I

SSD

2,05

2,10

2,25

2,30 2,45

115 Bibliotecar, documentarist, redactor


. gradul II

SSD

1,80

1,90

2,00

2,10 2,20

116 Bibliotecar, documentarist, redactor


. gradul III

SSD

1,50

1,60

1,65

1,75

1,85 1,90

117 Bibliotecar, documentarist, redactor


. debutant

SSD

1,30

118 Conservator, restaurator, muzeograf,


. bibliograf I

SSD

1,90

2,00

2,10

2,20 2,30

119 Conservator, restaurator, muzeograf,


. bibliograf II

SSD

1,75

1,85

1,90

2,05 2,10

120 Conservator, restaurator, muzeograf,


. bibliograf III

SSD

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80 1,90

121 Conservator, restaurator, muzeograf,


. bibliograf debutant

SSD

1,30

122 Instructor-animator, corepetitor;


. gradul I

SSD

1,65

1,70

1,80

1,90 1,95

123 Instructor-animator, corepetitor;


. gradul II

SSD

1,60

1,65

1,75

1,80 1,90

124 Instructor-animator, corepetitor;


. gradul III

SSD

1,50

1,55

1,60

1,70

1,75 1,85

125 Instructor-animator, corepetitor;


. debutant

SSD

1,30

126 Subinginer gradul I, administrator


. patrimoniu grad I*****)

SSD

1,90

2,00

2,10

2,20 2,30

127 Subinginer gradul II, administrator


. patrimoniu grad II*****)

SSD

1,75

1,85

1,90

2,05 2,10

128 Subinginer gradul III, administrator


. patrimoniu grad III*****)

SSD

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80 1,90

129 Subinginer debutant, administrator

SSD

1,30

patrimoniu debutant*****)

130 Asistent cercetare I


.

1,90

2,00

2,10

2,20 2,25

131 Asistent cercetare II


.

1,70

1,75

1,85

1,95 2,05

132 Asistent cercetare III


.

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70 1,75

133 Asistent cercetare stagiar


.

1,20

134 Asistent medical I nvmnt special


.

PL;M

1,90

2,00

2,05

2,20 2,30

135 Asistent medical II nvmnt


. special

PL;M

1,60

1,70

1,75

1,80

1,90 2,00

136 Asistent medical debutant nvmnt


. special

PL;M

1,20

137 Tehnician dentar principal


.

1,80

1,90

2,00 2,05

138 Tehnician dentar


.

1,50

1,55

1,65

1,70

1,75 1,85

139 Tehnician dentar debutant


.

1,20

140 Administrator financiar treapta I*)


.

1,90

2,00

2,05

2,15 2,25

141 Administrator financiar treapta II*)


.

1,75

1,90

2,00

2,05 2,15

142 Administrator financiar treapta III*)


.

1,50

1,55

1,65

1,70

1,75 1,85

143 Administrator financiar debutant*)


.

1,20

144 Analist (programator) ajutor; IA


.

2,00

2,05

2,15 2,25

145 Analist (programator) ajutor,


. operator, controlor date; I

1,80

1,95

2,00

2,10 2,20

146 Analist (programator) ajutor,


. operator, controlor date; II

1,75

1,90

1,95

2,05 2,15

147 Analist (programator) ajutor,


. operator, controlor date; III

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00 2,05

148 Analist (programator) ajutor,


. operator, controlor date debutant

1,20

149 Informatician IA
.

PL;M

2,00

2,05

2,15 2,25

150 Informatician I
.

PL;M

1,90

2,00

2,05 2,20

151 Informatician II

PL;M

1,75

1,85

1,95

2,00 2,15

.
152 Informatician III
.

PL;M

1,65

1,70

1,80

1,90

153 Informatician debutant


.

PL;M

1,20

154 Secretar IA**)


.

2,00

2,05

2,15 2,25

155 Secretar I**)


.

1,80

1,90

2,00

2,05 2,20

156 Secretar II**)


.

1,75

1,85

1,95

2,00 2,15

157 Secretar III**)


.

1,65

1,70

1,80

1,90

1,95 2,05

158 Secretar debutant**)


.

1,20

159 Pedagog colar IA


.

1,80

1,95

2,00 2,15

160 Pedagog colar I


.

1,65

1,70

1,80

1,90 2,00

161 Pedagog colar II


.

1,55

1,65

1,70

1,80 1,90

162 Pedagog colar III


.

1,45

1,50

1,55

1,65

1,70 1,80

163 Pedagog colar debutant


.

1,20

164 Cpitan
.

1,80

1,90

2,00

2,10 2,20

165 ef mecanic, ef echipaj, ef staie


. RTG

1,75

1,85

1,95

2,05 2,15

166 Ofier punte, ofier mecanic, ofier


. electrician, ofier RTG I, II

1,65

1,70

1,75

1,85

1,95 2,05

167 Conductor alup, ef timonier,


. ajutor ofier mecanic

1,45

1,50

1,55

1,65

1,70 1,80

168 Ofier punte, ofier mecanic, ofier,


. dragor; aspirant

1,20

169 Secretar de redacie, tehnoredactor;


. IA, regizor scen (culise) I

2,00

2,05

2,15 2,25

170 Secretar de redacie, tehnoredactor;


. I, regizor scen (culise) II

1,70

1,75

1,80

1,90 2,00

171 Secretar de redacie, tehnoredactor;


. II, regizor scen (culise) III

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80 1,90

172 Secretar de redacie, tehnoredactor,


. regizor scen (culise); debutant

1,20

PL;M

1,85

1,95

2,00

173 Asistent social I

1,95 2,05
-

2,15 2,20

.
174 Asistent social II
.

PL;M

1,65

1,70

1,80

1,90 2,00

175 Asistent social III


.

PL;M

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80 1,90

176 Asistent social debutant


.

PL;M

1,20

177 Bibliotecar, documentarist, redactor;


. IA

PL;M

2,00

2,05

2,15 2,25

178 Bibliotecar, documentarist, redactor; I


.

PL;M

1,70

1,75

1,80

1,90 2,00

179 Bibliotecar, documentarist, redactor;


. II

PL;M

1,45

1,50

1,55

1,65

1,70 1,80

180 Bibliotecar, documentarist, redactor;


. debutant

PL;M

1,20

181 Conservator, restaurator, custode


. sal; I

1,85

1,95

2,00

2,15 2,20

182 Conservator, restaurator, custode


. sal; II

1,70

1,75

1,80

1,90 2,00

183 Conservator, restaurator, custode


. sal; III

1,45

1,50

1,55

1,65

1,70 1,80

184 Conservator, restaurator, custode


. sal; debutant

1,20

185 Instructor-animator, instructor


. educaie extracolar; IA

1,75

1,80

1,90 2,00

186 Instructor-animator, instructor


. educaie extracolar; I

1,50

1,60

1,70

1,75 1,80

187 Instructor-animator, instructor


. educaie extracolar; II

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65 1,70

188 Instructor-animator, instructor


. educaie extracolar; debutant

1,20

189 Corepetitor I
.

1,60

1,70

1,75

1,80 1,90

190 Corepetitor II
.

1,50

1,60

1,70

1,75 1,80

191 Corepetitor III


.

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65 1,70

192 Corepetitor debutant


.

1,20

193 Tehnician IA****)


.

2,00

2,05

2,15 2,25

194 ef atelier-coal, tehnician I****),


. administrator patrimoniu treapta
I*****)

1,80

1,90

2,00

2,05 2,15

195 ef atelier-coal, tehnician II****),


. administrator patrimoniu treapta
II*****)

1,70

1,75

1,85

1,95 2,05

196 ef atelier-coal, tehnician III****),


. administrator patrimoniu treapta
III*****)

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80 1,90

197 Tehnician debutant****),


. administrator patrimoniu
debutant*****)

1,20

198 Laborant I
.

PL;M

1,75

1,80

1,90

2,00 2,10

199 Laborant II
.

PL;M

1,50

1,55

1,65

1,70

1,75 1,85

200 Laborant debutant


.

PL;M

1,20

201 Instructor I, model I


.

1,50

1,55

1,65

1,70 1,75

202 Instructor II, model II


.

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65 1,70

203 Instructor, model; debutant


.

1,20

204 Mediator colar I


.

M;G

1,50

1,55

1,65

1,70 1,75

205 Mediator colar II


.

M;G

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65 1,70

206 Mediator colar debutant


.

M;G

1,20

207 Mnuitor carte I


.

M;G

1,50

1,55

1,65

1,70 1,75

208 Mnuitor carte II


.

M;G

1,30

1,40

1,50

1,55

1,60 1,70

209 Infirmier I nvmnt special


.

1,45

1,50

1,55

1,65 1,70

210 Infirmier II nvmnt special


.

1,30

1,35

1,40

1,45

1,60 1,65

211 Supraveghetor noapte I


.

1,45

1,50

1,55

1,65 1,70

212 Supraveghetor noapte II


.

1,30

1,35

1,40

1,45

1,60 1,65

213 Maestru (balet-dans, corepetitor),


. maestru de studii balet; I

1,75

1,85

2,00

2,05 2,15

214 Maestru (balet-dans, corepetitor),


. maestru de studii balet; II

1,55

1,65

1,70

1,75 1,85

215 Maestru (balet-dans, corepetitor),


. maestru de studii balet; III

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65 1,70

216 Maestru (balet-dans, corepetitor),


. maestru de studii balet; debutant

1,20

217 Artist plastic, machior, peruchier,


. monteur imagine, editor imagine; I

1,85

1,95

2,05

2,15 2,20

218 Artist plastic, machior, peruchier,


. monteur imagine, editor imagine; II

1,70

1,75

1,80

1,90 2,00

219 Artist plastic, machior, peruchier,


. monteur imagine, editor imagine; III

1,40

1,50

1,55

1,60

1,70 1,75

220 Artist plastic, machior, peruchier,


. monteur imagine, editor imagine;
debutant

1,20

*) Se utilizeaz i pentru funciile: economist, referent i contabil, prevzute n


Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele msuri de mbuntire a
activitii de nvare, instruire, compensare, recuperare i protecie special a
copiilor/elevilor/tinerilor cu cerine educative speciale din cadrul sistemului de
nvmnt special i special integrat.
**) Se utilizeaz i pentru funcia de secretar, prevzut n Hotrrea Guvernului nr.
1.251/2005.
***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.
****) Se poate utiliza n cadrul laboratoarelor i al atelierelor-coal.
*****) Se utilizeaz i pentru funciile: inginer, tehnician, merceolog, administrator
i funcionar, prevzute n Hotrrea Guvernului nr. 1.251/2005.
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul neuropsihic, sporul de
stabilitate, sporul de vechime n munc, salariul de merit, creterea cu 5% a salariilor de baz,
n conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) din Ordonana Guvernului nr. 15/2008, aprobat
cu modificri prin Legea nr. 221/2008, cu modificrile i completrile ulterioare.
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30%
din suma salariilor de baz.
NOT:
Pentru funciile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesional nu mai apare n aceast
anex, salariul de baz se va stabili la gradaia corespunztoare vechimii n munc de la
gradul/treapta profesional imediat superioar funciei pe care era ncadrat persoana.
Alte cerine pentru ocuparea funciilor didactice auxiliare din nvmntul preuniversitar sunt
cele prevzute la art. 8 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
Sporuri i alte drepturi ale personalului didactic din nvmnt
1. n nvmnt, n afara criteriilor generale de salarizare, se vor avea n vedere i criteriile
specifice prevzute la art. 49 alin. (1), respectiv art. 87 i 88 din Legea nr. 128/1997, cu
modificrile i completrile ulterioare.
2. n cadrul tranelor de vechime recunoscut n nvmnt de pn la 20 de ani, diferenierea
salariilor de baz se face pe gradaiile corespunztoare tranelor de vechime n munc.
3. Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii mpreun cu instituiile de nvmnt i sindicatele
vor stabili coeficienii de ierarhizare pentru funciile de conducere, pe grade, prin ordin al
ministrului, n funcie de urmtoarele criterii: numr de personal, elevi/studeni, categorii de
uniti etc.
4. Personalul didactic calificat de predare care i desfoar activitatea n localiti izolate
primete o indemnizaie de pn la 20% din salariul de baz, n raport cu zona geografic
respectiv. Diferenierea pe zone i localiti se aprob prin hotrre a Guvernului.
5. Personalul didactic de predare din nvmntul special beneficiaz de o indemnizaie de

pn la 15% din salariul de baz.


6. Personalul didactic din nvmnt beneficiaz de gradaie de merit, acordat prin concurs.
Aceast gradaie se acord pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul
inspectoratului colar, respectiv al instituiei de nivel superior, i reprezint 25% din salariul de
baz. Gradaia de merit se atribuie pe o perioad de 5 ani.
7. (1) Sporul de stabilitate prevzut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu
modificrile i completrile ulterioare, pentru personalul didactic de predare i didactic auxiliar,
este cuprins n coeficienii de multiplicare prevzui la toate gradaiile din cadrul tranelor de
vechime recunoscut n nvmnt, respectiv la toate gradaiile corespunztoare
gradelor/treptelor profesionale.
(2) Pentru personalul didactic i didactic auxiliar care nu ndeplinete condiia prevzut la art.
50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru
acordarea sporului de stabilitate pn la mplinirea vechimii nentrerupte n nvmnt de
peste 10 ani, salariile de baz se vor stabili pe baza coeficienilor de multiplicare micorai prin
mprire la 1,15.
Dac prin mprirea la 1,15 personalului trecut n alte gradaii, trane de vechime recunoscut
n nvmnt sau la un nou grad/treapt profesional nu i se poate asigura salariul de baz
avut, acesta va fi meninut cu acelai salariu de baz pn cnd i se poate asigura o cretere a
acestuia, n condiiile legii.
(3) Sporul pentru suprasolicitare neuropsihic, stabilit n conformitate cu prevederile art. 50
alin. (13) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare, este cuprins n
coeficienii de ierarhizare, pentru personalul didactic auxiliar, la gradele/treptele profesionale,
precum i pentru personalul didactic de predare pn la trana de vechime recunoscut n
nvmnt, de 25 de ani n nvmntul preuniversitar, respectiv de 30 de ani n nvmntul
universitar.
(4) Sporurile prevzute la alin. (1) i (3) se acord i personalului din Ministerul Educaiei,
Cercetrii i Inovrii i din organele de specialitate ale acestuia, altul dect cel didactic.
(5) Pentru perioada ct acest personal beneficiaz de majorarea salariului de baz n
conformitate cu Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiar a personalului care
gestioneaz fonduri comunitare, cu modificrile i completrile ulterioare, prevederile alin. (4)
nu se aplic.
(6) Prevederile art. 50 alin. (1) i ale art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile
i completrile ulterioare, se aplic numai pentru profesorii universitari i pentru profesorii I, cu
gradul didactic I, institutorii i nvtorii cu gradul didactic I din nvmntul preuniversitar.
8. Salariul de merit este cuprins n coeficienii de multiplicare, pentru personalul didactic i
didactic auxiliar, la toate gradaiile prevzute la tranele de vechime recunoscut n nvmnt
i la gradele/treptele profesionale.
9. Personalul didactic desemnat s conduc i s realizeze practica pedagogic pentru
pregtirea viitoarelor educatoare i a viitorilor nvtori, institutori i profesori beneficiaz de
un spor de 10-25% din salariul de baz, n raport cu timpul efectiv lucrat i calculat n raport
cu numrul elevilor sau al studenilor practicani, potrivit regulamentului de practic
pedagogic aprobat de Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii.
10. Personalul didactic care asigur predarea simultan la 2-4 clase de elevi n nvmntul
primar primete un spor la salariul de baz pentru activiti care solicit o ncordare psihic
foarte ridicat, potrivit art. 8 lit. b) din Hotrrea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la
salarizarea personalului din unitile bugetare.
Mrimea concret a sporului se stabilete dup cum urmeaz:
- pentru 2 clase de elevi - 5%;
- pentru 3 clase de elevi - 7%;
- pentru 4 clase de elevi - 10%.
11. Personalul didactic de predare care ndeplinete funcia de diriginte, nvtorii, institutorii

i educatoarele primesc o indemnizaie de 0,25 din valoarea coeficientului 1,00, cu excepia


situaiilor prevzute la art. 45 alin. (2) i (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i
completrile ulterioare.
12. Senatele universitare pot stabili salarii difereniate, cu o cretere de pn la 30% din
salariul de baz prevzut pentru funcia respectiv, n funcie de specificul activitii
desfurate i de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plti din venituri
proprii.
13. Personalul didactic de predare din nvmntul superior poate primi un spor pentru
conductorii de doctorat de 1% pentru fiecare student, dar nu mai mult de 5% din salariul de
baz.
14. Personalul didactic beneficiaz de dreptul la concediul de odihn, potrivit art. 103 din Legea
nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
15. Personalul didactic beneficiaz, n caz de deces, de un ajutor acordat celor ndreptii n
cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurrilor sociale de stat.
16. Personalul didactic de predare poate fi salarizat i prin plata cu ora sau prin cumul, conform
prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile
ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactic prevzut la
art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificrile i completrile ulterioare.
17. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului
salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i condiiile
de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite,
cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al Ministerului Finanelor Publice i al Ministerului
Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
18. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi
30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II2: UNITI SANITARE DE ASISTEN SOCIAL I DE
ASISTEN MEDICO-SOCIAL
I.Salarii de baz pentru funcii de conducere
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Studiilor

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

Spitale peste 400 de paturi


1.

Manager

6,50

6,80

2.

Director medical

6,15

6,45

3.

Director de cercetare-dezvoltare

6,10

6,40

4.

Director financiar-contabil

5,55

5,85

5.

Director de ngrijiri

S, SSD, PL

4,70

5,00

6.

Ali directori

5,70

6,00

Spitale sub 400 de paturi


1.

Manager

6,00

6,30

2.

Director medical

5,85

6,20

3.

Director de cercetare-dezvoltare

5,85

6,20

4.

Director financiar-contabil

4,70

5,00

5.

Director de ngrijiri

S, SSD, PL

4,40

4,70

6.

Ali directori

5,65

5,95

Servicii de ambulan
1.

Manager general

6,50

6,80

2.

Director medical

5,85

6,20

3.

Director economic

5,15

5,45

4.

Director tehnic

4,90

5,20

5.

Asistent-ef

S, SSD, PL

4,40

4,70

Institutul Naional de Hematologie Transfuzional "Prof. Dr. C. T. Nicolau"


1.

Director

5,85

6,20

2.

Director adjunct tiinific

5,70

6,00

3.

Director adjunct financiar-contabilitate

4,40

4,70

4.

Director resurse umane

4,30

4,60

Centrul de Transfuzie Sanguin al Municipiului Bucureti


1.

Director

5,70

6,00

2.

Contabil-ef

3,95

4,25

Centre de transfuzie sanguin regionale


1.

Director

5,65

5,95

2.

Contabil-ef

3,80

4,10

Centre de transfuzie sanguin judeene


1.

Director

5,60

5,90

2.

Contabil-ef

3,70

4,00

Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n


Domeniul Sntii Bucureti
1.

Director

5,85

6,20

2.

Director adjunct

4,40

4,70

3.

Contabil-ef

3,85

4,15

Alte funcii de conducere


1.

Director general*)

6,50

6,80

2.

Director general adjunct, director, director


executiv*)

6,15

6,45

3.

Director adjunct*)

6,10

6,40

4.

Director adjunct financiar-contabil*)

5,00

5,30

5.

Contabil-ef)

4,40

4,70

6.

Medic ef ambulator de specialitate i altele


similare

5,85

6,20

7.

ef serviciu**)

4,20

4,50

8.

ef birou, ef atelier, ef laborator, ef oficiu**)

4,10

4,40

9.

Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist,


psiholog) ef secie, ef laborator i altele
similare

5,85

6,20

10. Medic ef serviciu medicin legal, anatomie


patologic

6,50

6,80

S, SSD, PL

4,20

4,50

2,00

2,30

11. Asistent medical ef pe unitate


12. ef formaie muncitori

*) Se utilizeaz n unitile sanitare fr paturi.


**) n cazul n care nu se ndeplinete condiia de studii superioare, salariul de baz
prevzut de prezentul act normativ se diminueaz cu 10%.
Indemnizaii maxime lunare pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i
responsabiliti suplimentare funciei de baz, care fac parte din salariul de baz
Nr.
crt.

Funcia

Procent din
salariul de baz

1.

Director program de rezideniat medicin de urgen

25

2.

Responsabil de formare n rezideniat medicin de urgen

20

3.

Farmacist ef serviciu

15

4.

Asistent medical (tehnician sanitar, sor medical, oficiant medical,


moa, laborant i altele similare) ef

20

5.

Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune

10

6.

Spltoreas cu gestiune

7.

ef de echip

8.

Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector - Direcia de


sntate public

Indemnizaii de cel mult 25% n cursul unei luni, din salariul de baz al funciei de
execuie ndeplinite, pentru activiti prestate n afara obligaiilor funciei de baz i
care nu fac parte din salariul de baz, pentru membrii comisiilor de avizare medicolegal, ai comisiilor de expertiz i recuperare a capacitii de munc i ai comisiilor
medicale
II.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din urmtoarele uniti sanitare:
- spitale clinice judeene de urgen, spitale judeene de urgen, spitale regionale;
- spitale clinice de specialitate de urgen;
- spitale clinice, spitale de urgen;
- spitale de specialitate;
- Spitalul Universitar de Urgen "Elias"*);
- institute i centre medicale;
- institute i centre de sntate public;
- institute de medicin legal;
- servicii de ambulan;
- centre de transfuzie sanguin judeene i al municipiului Bucureti;
- Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu i Medicin Preventiv din
subordinea Academiei Romne*);
- Institutul Naional de Expertiz Medical i Recuperare a Capacitii de Munc.
*) Conine i sporul de dispozitiv pentru toate categoriile de personal.

25

(A)Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar


Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Funcia

1. Medic primar

4,20

4,40

4,60

4,85

5,10

5,25

2. Medic specialist

3,30

3,50

3,70

3,85

4,00

4,15

3. Medic rezident anul VI-VII

3,20

4. Medic rezident anul IV-V

3,05

5. Medic rezident anul III

2,80

6. Medic rezident anul II

2,70

7. Medic rezident anul I

2,45

8. Medic

2,50

2,65

2,75

2,85

3,00

3,15

1,90

10. Farmacist primar* )

2,95

3,05

3,20

3,40

3,55

3,65

11. Farmacist specialist

2,75

2,85

3,00

3,15

3,30

3,40

12. Farmacist

2,50

2,65

2,75

2,85

3,00

3,15

13. Farmacist rezident anul III

2,70

14. Farmacist rezident anul II

2,45

15. Farmacist rezident anul I

2,30

16. Farmacist stagiar

1,75

17. Fiziokinetoterapeut, bioinginer


medical; principal

2,75

2,85

3,00

3,15

3,30

3,40

18. Fiziokinetoterapeut, bioinginer


medical; specialist

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

19. Fiziokinetoterapeut, bioinginer


medical

2,50

2,65

2,75

2,85

3,00

3,15

20. Fiziokinetoterapeut, bioinginer


medical; debutant

1,75

21. Asistent medical, moa; principal*2)

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

22. Asistent medical, moa* )

2,50

2,65

2,75

2,85

3,00

3,15

1,75

24. Dentist principal

SSD

2,45

2,55

2,65

2,80

2,90

3,05

25. Dentist

SSD

2,35

2,45

2,60

2,75

2,80

2,95

SSD

1,30

27. Asistent medical principal* )

SSD

2,50

2,65

2,75

2,85

3,00

3,15

28. Asistent medical* )

SSD

2,40

2,50

2,65

2,80

2,90

3,00

29. Asistent medical debutant* )

SSD

1,30

30. Asistent medical principal* )

PL

2,45

2,55

2,65

2,80

2,90

3,05

9. Medic stagiar
1

23. Asistent medical, moa; debutant* )


2

26. Dentist debutant


3

31. Asistent medical*4)

PL

2,35

2,45

2,60

2,75

2,80

2,95

32. Asistent medical debutant* )

PL

1,25

33. Asistent medical principal* )

2,40

2,50

2,60

2,70

2,90

3,00

34. Asistent medical* )

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

2,85

35. Asistent medical debutant*4)

1,20

36. Tehnician dentar principal* )

2,40

2,50

2,60

2,70

2,90

3,00

37. Tehnician dentar* )

2,30

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

38. Tehnician dentar debutant* )

1,20

39. Sor medical principal* )

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

2,80

40. Sor medical* )

1,75

1,85

1,95

2,00

2,15

2,20

41. Sor medical debutant*6)

1,20

42. Statistician medical, registrator


medical; principal

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

2,80

43. Statistician medical, registrator


medical

1,75

1,85

1,95

2,00

2,15

2,20

44. Statistician medical, registrator


medical; debutant

1,20

(B)Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice


medico-sanitare
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

45. Biolog, biochimist, chimist, fizician;


principal, expert n fizic medical

2,75

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

46. Biolog, biochimist, chimist, fizician;


specialist, fizician medical

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

47. Biolog, biochimist, chimist, fizician

2,50

2,65

2,75

2,85

3,00

3,15

48. Biolog, biochimist, chimist, fizician,


fizician medical; debutant

1,75

49. Logoped, sociolog, profesor CFM,


kinetoterapeut, asistent social;
principal

2,55

2,70

2,80

3,00

3,10

3,20

50. Logoped, sociolog, profesor CFM,


kinetoterapeut, asistent social

2,20

2,35

2,45

2,55

2,70

2,80

51. Logoped, sociolog, profesor CFM,


kinetoterapeut, asistent social;
debutant

1,75

52. Profesor CFM, biolog, chimist;


principal*7)

SSD

2,40

2,50

2,65

2,75

2,90

3,00

53. Profesor CFM, biolog, chimist*7)

SSD

2,10

2,20

2,35

2,45

2,55

2,70

54. Profesor CFM, biolog, chimist;


debutant*7)

SSD

1,30

55. Psiholog principal

3,40

3,60

3,75

3,90

4,15

4,30

56. Psiholog specialist

3,00

3,15

3,30

3,50

3,70

3,75

57. Psiholog practicant

2,50

2,65

2,75

2,85

3,00

3,15

58. Psiholog stagiar

1,90

(C)Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar


Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Funcia

59. Infirmier, agent DDD

1,30

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65

60. Infirmier, agent DDD; debutant

1,10

61. Brancardier, bie, nmolar,


spltoreas, ngrijitoare

1,25

1,30

1,40

1,45

1,50

1,60

1,60

1,70

1,75

1,85

1,95

2,00

1,45

1,50

1,55

1,60

1,70

1,75

64. ofer autosanitar II* )

1,30

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65

65. ofer autosanitar III* )

1,25

1,30

1,40

1,45

1,50

1,55

62. Ambulanier*8)
63. ofer autosanitar I* )
9

* )Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.


*2)Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent
medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare,
tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de
profilaxie dentar liceniat.
*3)Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de
imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist,
asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie,
asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale,
asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie
stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru
stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic,
tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent
medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent
medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical,
nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de
acest nivel.
*4)Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor,
tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*5)Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv.
*6)Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator
registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor
de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
1

*7)Se aplic i funciilor de educator-puericultor, asistent social i cosmetician,


ocupate de persoane care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt
durat, cu durata studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau de 3 -4 ani nvmnt
seral sau fr frecven.
*8)Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare
pentru funcia de ofer autosanitar l/conductor alup, posed diplom de
absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992
privind nfiinarea colii de Ambulanieri, n cadrul Staiei de Salvare a Municipiului
Bucureti.
*9)Se aplic nivelurile I i II pentru salarizarea oferilor autosanitarelor din serviciile
de ambulan judeene i al municipiului Bucureti, iar nivelurile de salarizare II i
III, oferilor autosanitarelor din alte uniti sanitare.
NOT:
1.Se aplic i personalului contractual din direciile de sntate public.
2.Se poate aplica i personalului de cercetare cu studii superioare din unitile clinice,
din institutele i centrele medicale, care este confirmat n gradele profesionale
prevzute la lit. A nr. crt. 1-7, nr. crt. 10-11, nr. crt. 13-15 i lit. B nr. crt. 45, 46, 49,
55.
III.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din unitile sanitare cu personalitate juridic, de asisten social i de asisten
medico-social, necuprinse la pct. II
(A)Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Medic primar

3,35

3,50

3,70

3,85

4,05

4,25

2. Medic specialist

2,90

3,10

3,25

3,35

3,50

3,70

3. Medic

2,50

2,65

2,75

2,90

3,00

3,10

1,90

5. Farmacist primar* )

2,80

2,95

3,05

3,20

3,40

3,50

6. Farmacist specialist

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

7. Farmacist

2,50

2,65

2,75

2,90

3,00

3,10

8. Farmacist stagiar

1,75

9. Fiziokinetoterapeut, bioinginer
medical; principal

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

10. Fiziokinetoterapeut, bioinginer


medical; specialist

2,65

2,75

2,90

3,00

3,15

3,25

11. Fiziokinetoterapeut, bioinginer


medical

2,45

2,55

2,70

2,80

3,00

3,05

12. Fiziokinetoterapeut, bioinginer


medical; debutant

1,75

13. Asistent medical, moa, asistent


social; principal*2)

2,50

2,65

2,75

2,90

3,00

3,10

14. Asistent medical, moa, asistent

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

4. Medic stagiar
1

social*2)
15. Asistent medical, moa, asistent
social; debutant*2)

1,75

16. Dentist principal

SSD

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

2,90

17. Dentist

SSD

2,20

2,35

2,45

2,55

2,65

2,80

18. Dentist debutant

SSD

1,30

19. Asistent medical, asistent social;


principal*3)

SSD

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

20. Asistent medical, asistent social*3)

SSD

2,30

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

21. Asistent medical, asistent social;


debutant*3)

SSD

1,30

22. Asistent medical, asistent social;


principal*4)

PL

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

2,90

23. Asistent medical, asistent social*4)

PL

2,20

2,35

2,45

2,55

2,65

2,80

24. Asistent medical, asistent social;


debutant*4)

PL

1,25

25. Asistent medical, asistent social;


principal*4)

2,25

2,35

2,45

2,55

2,65

2,85

26. Asistent medical, asistent social*4)

2,15

2,20

2,35

2,45

2,55

2,65

27. Asistent medical, asistent social;


debutant*4)

1,20

28. Tehnician dentar principal*5)

2,25

2,35

2,45

2,55

2,65

2,85

29. Tehnician dentar* )

2,15

2,20

2,35

2,45

2,55

2,65

30. Tehnician dentar debutant* )

1,20

31. Sor medical principal* )

2,20

2,35

2,45

2,55

2,65

2,80

32. Sor medical* )

1,70

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

33. Sor medical debutant* )

1,20

34. Statistician medical, registrator


medical; principal

2,20

2,35

2,45

2,55

2,65

2,80

35. Statistician medical, registrator


medical

1,70

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

36. Statistician medical, registrator


medical; debutant

1,20

(B)Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice


medico-sanitare
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

37. Biolog, biochimist, chimist, fizician;


principal, expert n fizic medical

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,35

38. Biolog, biochimist, chimist, fizician;


specialist, fizician medical

2,65

2,75

2,90

3,00

3,15

3,25

39. Biolog, biochimist, chimist, fizician

2,45

2,55

2,70

2,80

3,00

3,05

40. Biolog, biochimist, chimist, fizician,


fizician medical; debutant

1,75

41. Logoped, sociolog, profesor CFM,


kinetoterapeut, asistent social;
principal

2,55

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

42. Logoped, sociolog, profesor CFM,


kinetoterapeut, asistent social

2,30

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

43. Logoped, sociolog, profesor CFM,


kinetoterapeut, asistent social;
debutant

1,75

44. Profesor CFM, biolog, chimist;


principal*7)

SSD

2,30

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

45. Profesor CFM, biolog, chimist*7)

SSD

2,05

2,10

2,20

2,35

2,45

2,55

46. Profesor CFM, biolog, chimist;


debutant*7)

SSD

1,30

47. Psiholog principal

3,20

3,40

3,55

3,70

3,90

4,00

48. Psiholog specialist

2,70

2,80

3,00

3,10

3,25

3,40

49. Psiholog practicant

2,50

2,65

2,75

2,90

3,00

3,10

50. Psiholog stagiar

1,90

(C)Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar


Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

51. Infirmier, agent DDD

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

52. Infirmier, agent DDD; debutant

1,10

53. Brancardier, bie, nmolar,


spltoreas, ngrijitoare

1,25

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

54. ofer autosanitar II

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

55. ofer autosanitar III

1,25

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

* )Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.


*2)Se aplic i funciilor de tehnician de radiologie i imagistic liceniat, asistent
medical de laborator clinic liceniat, liceniat n balneofiziokinetoterapie i recuperare,
tehnician dentar liceniat, asistent medical dentar liceniat, tehnician de farmacie
liceniat, tehnician de audiologie i protezare auditiv liceniat, asistent medical de
profilaxie dentar liceniat.
*3)Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, tehnician superior de
imagistic, radiologie, radioterapie i radiodiagnostic, cosmetician medical specialist,
asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie,
asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgene medico-chirurgicale,
asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie
1

stomatologic, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru


stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie i imagistic,
tehnician de audiologie i protezare auditiv, tehnician de protezare ocular, asistent
medical de geriatrie, gerontologie i asisten social pentru vrstnici, asistent
medical de igien i sntate public, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical,
nutriionist i dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de
acest nivel.
*4)Se aplic i funciilor de asistent farmacie, asistent social i educator-puericultor,
tehnician dentar i tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv care au studii de acest nivel.
*5)Se aplic i funciilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician,
protezare ortopedic i protezare auditiv.
*6)Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator
registrator de urgen, moa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor
de educaie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
*7)Se aplic i funciilor de educator-puericultor i cosmetician, ocupate de persoane
care au absolvit cu diplom nvmntul superior de scurt durat, cu durata
studiilor de 2-3 ani nvmnt de zi sau de 3-4 ani nvmnt seral sau fr
frecven.
IV.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din anatomia patologic i medicin legal
(A)Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Funcia

1. Medic primar

4,50

4,75

5,00

5,25

5,50

5,60

2. Medic specialist

3,50

3,70

3,90

4,10

4,25

4,40

3. Medic rezident anul IV-V

3,45

4. Medic rezident anul III

3,30

5. Medic rezident anul II

3,10

6. Medic rezident anul I

3,00

7. Medic

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

8. Medic stagiar

1,80

9. Farmacist primar*1)

3,25

3,40

3,55

3,70

3,90

4,00

10. Farmacist specialist

2,85

3,00

3,15

3,30

3,50

3,60

11. Farmacist

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

1,80

13. Asistent medical, moa; principal* )

3,00

3,15

3,30

3,50

3,70

3,75

14. Asistent medical, moa* )

2,75

2,90

3,05

3,20

3,30

3,45

15. Asistent medical, moa; debutant* 2)

1,80

16. Asistent medical principal* )

SSD

2,85

3,00

3,15

3,30

3,50

3,60

17. Asistent medical* )

SSD

2,70

2,80

2,95

3,10

3,20

3,35

SSD

1,75

12. Farmacist stagiar


2

18. Asistent medical debutant* )


3

19. Asistent medical principal

PL

2,80

2,90

3,00

3,15

3,30

3,50

20. Asistent medical

PL

2,60

2,75

2,90

3,05

3,15

3,25

21. Asistent medical debutant

PL

1,70

22. Asistent medical principal

2,70

2,85

2,95

3,10

3,25

3,45

23. Asistent medical

2,55

2,65

2,80

2,90

3,10

3,20

24. Asistent medical debutant

1,70

25. Sor medical principal* )

2,55

2,65

2,80

2,90

3,10

3,20

26. Sor medical* )

2,35

2,45

2,55

2,65

2,80

2,90

1,65

27. Sor medical debutant* )


4

(B)Salarii de baz pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice


medico-sanitare
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

28. Biolog, biochimist, chimist, fizician;


principal, expert n fizic medical

3,10

3,25

3,40

3,55

3,70

3,85

29. Biolog, biochimist, chimist, fizician;


specialist, fizician medical

2,80

3,00

3,10

3,25

3,40

3,55

30. Biolog, biochimist, chimist, fizician

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

31. Biolog, biochimist, chimist, fizician,


fizician medical; debutant

1,75

(C)Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar


Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

32. Brancardier, ngrijitoare

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
G

1,75

1,85

1,95

2,00

2,15

2,20

* )Se poate utiliza numai n uniti sanitare umane.


*2)Se aplic i funciei de asistent medical de laborator clinic liceniat.
*3)Se aplic i funciilor de asistent medical specialist, asistent medical specializat,
tehnician de laborator clinic, asistent medical generalist, care au studii de acest nivel.
*4)Se aplic i funciilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, autopsier.
V.Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar i auxiliar sanitar
din sistemul de urgen medical, servicii de ambulan, compartimente de primire
urgen - UPU-SMURD, UPU i CPU din unitile sanitare nominalizate la pct. II
(A)Salarii de baz pentru personalul de specialitate medico-sanitar
1

Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime

1. Medic primar

4,40

4,60

4,85

5,10

5,35

5,60

2. Medic specialist

3,45

3,60

3,80

4,00

4,20

4,40

3. Medic rezident anul IV-V

3,45

4. Medic rezident anul III

3,30

5. Medic rezident anul II

3,10

6. Medic rezident anul I

3,00

7. Medic

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

8. Medic stagiar

1,90

9. Farmacist primar

3,25

3,40

3,55

3,70

3,90

4,00

10. Farmacist specialist

2,85

3,00

3,15

3,30

3,50

3,60

11. Farmacist

2,70

2,80

2,95

3,05

3,20

3,30

12. Asistent medical, moa; principal

3,00

3,15

3,30

3,50

3,70

3,75

13. Asistent medical, moa

2,75

2,90

3,05

3,20

3,30

3,45

14. Asistent medical, moa; debutant

1,80

15. Asistent medical principal

SSD

2,85

3,00

3,15

3,30

3,50

3,60

16. Asistent medical

SSD

2,70

2,80

2,95

3,10

3,20

3,35

17. Asistent medical debutant

SSD

1,75

18. Asistent medical principal

PL

2,80

2,90

3,00

3,15

3,30

3,50

19. Asistent medical

PL

2,60

2,75

2,90

3,05

3,15

3,25

20. Asistent medical debutant

PL

1,70

21. Asistent medical principal

2,70

2,85

2,95

3,10

3,25

3,45

22. Asistent medical

2,55

2,65

2,80

2,90

3,10

3,20

23. Asistent medical debutant

1,70

24. Sor medical principal

2,30

2,45

2,60

2,75

2,95

3,05

25. Sor medical

2,00

2,15

2,30

2,45

2,60

2,75

26. Sor medical debutant

1,70

27. Statistician medical, registrator


medical, operator registrator de
urgen; principal

2,25

2,40

2,55

2,70

2,85

3,00

28. Statistician medical, registrator


medical, operator registrator de
urgen

1,75

1,85

1,95

2,00

2,15

2,70

29. Statistician medical, registrator


medical, operator registrator de
urgen; debutant

1,50

(B)Salarii de baz pentru personalul auxiliar sanitar


Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Coeficieni de ierarhizare
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor

de vechime
1

30. Infirmier

1,35

1,45

1,55

1,65

1,75

1,80

31. Infirmier debutant

1,25

32. Brancardier

1,30

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65

33. Ambulanier*)

1,70

2,10

2,30

2,50

2,70

2,95

34. ofer autosanitar I

1,65

1,75

1,90

2,05

2,20

2,35

35. ofer autosanitar II

1,50

1,65

1,80

1,95

2,10

2,25

*) Se ocup prin concurs de ctre personalul care ndeplinete condiiile de ncadrare


pentru funcia de ofer autosanitar I, conductor de alup medical, motorist i
marinar, cu o vechime de minimum 5 ani, i posed diploma de absolvire a cursului
de ambulanier potrivit Ordinului ministrului sntii nr. 388/1992 privind nfiinarea
colii de Ambulanieri n cadrul Staiei de Salvare a municipiului Bucureti, actual
Serviciul de ambulan al municipiului Bucureti, i n alte servicii judeene de
ambulan acreditate de Ministerul Sntii prin ordin al ministrului.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul de vechime n munc, salariul
de merit, sporul de prevenie i cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, pentru toate
categoriile de personal din sistemul sanitar care au beneficiat n anul 2009 de acestea.
Sporuri i alte drepturi specifice
Sporurile pentru condiii de munc deosebite
1. n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea pot fi acordate, cu respectarea
prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:
a) pentru activitile care se desfoar n unitile de urgen neurovasculare, n secii i
compartimente de neurologie i neurochirurgie i care solicit o ncordare psihic foarte
ridicat, precum i pentru personalul din uniti, secii i compartimente de boli infecioase,
neonatologie, sli de natere i din laboratoarele de analize medicale, care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b) pentru condiii deosebit de periculoase: leprozerii, anatomie patologic, TBC, SIDA, dializ,
recuperare neuromotorie, neuropsihomotorie, neuromuscular i neurologic, psihiatrie,
medicin legal, asisten medical de urgen i transport sanitar, acordat prin serviciile de
ambulan i structurile de primire a urgenelor UPU-SMURD, UPU i CPU, secii i
compartimente de ATI i de terapie intensiv, secii i compartimente de ngrijiri paleative,
personalul ncadrat n blocul operator, n punctele de transfuzii din spital, n laboratoarele de
cardiologie intervenional, n laboratoarele de endoscopie intervenional, precum i medicii
de specialitate chirurgical, epidemii deosebit de grave i altele asemenea, stabilite de
Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50-100% din salariul de baz. Nivelul sporului
se stabilete de conducerea fiecrei uniti sanitare cu personalitate juridic de comun acord cu
sindicatele reprezentative semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur
sanitar i cu ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate n bugetul de venituri i cheltuieli;
c) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
d) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor
timpului lucrat la locurile de munc respective;
e) pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator de
radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz, difereniat pe
categorii de risc radiologie, astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la

categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a;


f) pentru unitile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sntii, un spor de
pn la 15% din salariul de baz;
g) pentru personalul care lucreaz n uniti sanitare aflate n localiti izolate situate la
altitudine, care au ci de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un
spor de pn la 20% din salariul de baz;
h) pentru activiti care se desfoar n condiii deosebite (stres, risc etc.), un spor de pn la
15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
2. Localitile prevzute la pct. 1 lit. g) se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
3. Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i
condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al ministrului
sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de
ramur sanitar, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului
Finanelor Publice.
4. Sporurile prevzute la pct. 1 lit. c) i lit. h) nu pot fi acordate cumulat aceleiai persoane.
5. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi
30% din suma salariilor de baz.
Reglementri specifice domeniului sntate
1. Regulamentul privind timpul de munc, organizarea i efectuarea grzilor n unitile publice
din sistemul sanitar se aprob prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor
sindicale semnatare ale contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
2. Salariile de baz pentru personalul care i desfoar activitatea n structuri sanitare care
furnizeaz servicii medicale ambulatorii de specialitate se stabilesc pe funcii, grade i trepte
profesionale, corespunztor vechimii n munc.
3. (1) Salariile individuale ale personalului contractual din cabinetele medicale individuale,
organizate conform prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 124/1998 privind organizarea i
funcionarea cabinetelor medicale, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, din
asistena medical primar i ambulatorie de specialitate, se stabilesc prin negociere i nu pot
fi mai mici dect salariile de baz pe funcii, grade i trepte profesionale, stabilite
corespunztor vechimii n munc prevzute la pct. II.
(2) Reprezentantul legal al cabinetelor medicale din asistena medical primar i ambulatorie
de specialitate care au pe lista proprie un numr mai mic de 1.000 de asigurai sau n cazul n
care nivelul veniturilor realizate nu permite ncadrarea personalului contractual cu norm
ntreag poate dispune ncadrarea cu fraciuni de norm.
4. (1) n unitile sanitare publice din sistemul sanitar promovarea n funcii, grade i trepte
profesionale se face potrivit metodologiei legale n vigoare, prin transformarea postului avut
ntr-un post corespunztor promovrii.
(2) Criteriile privind angajarea i promovarea n funcii, grade i trepte profesionale se stabilesc
prin ordin al ministrului sntii, cu consultarea organizaiilor sindicale semnatare ale
contractului colectiv de munc la nivel de ramur sanitar.
5. Criteriile pentru clasificarea pe categorii a unitilor i subunitilor sanitare, stabilirea
nivelului de salarizare pe grade, pentru personalul cu funcii de conducere, precum i a
indemnizaiei pentru ndeplinirea unor sarcini, activiti i responsabiliti suplimentare funciei
de baz se stabilesc prin ordin al ministrului sntii.
ANEXA Nr. II3: CERCETARE
Uniti de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic i proiectare
I.Salarii de baz
(A)Funcii de conducere n uniti de cercetare subordonate Academiei Romne
Nr.

Funcia

Nivelul

Coeficieni de ierarhizare

crt.

Studiilor

Grad I

Grad II

1.

Director general institut naional de cercetare


(ordonanator secundar de credite)

7,50

8,00

2.

Director general adjunct institut naional de


cercetare (ordonanator secundar de credite)

7,45

7,80

3.

Director institut de cercetare (ordonanator


teriar de credite)

7,30

7,65

4.

Director adjunct institut de cercetare


(ordonanator teriar de credite)

7,30

7,65

5.

Director centru de cercetare (ordonanator


teriar de credite)

7,20

7,50

6.

Secretar tiinific institut de cercetare


(ordonanator teriar de credite)

7,20

7,50

7.

Director adjunct centru de cercetare


(ordonanator teriar de credite)

7,10

7,40

8.

Secretar tiinific centru de cercetare


(ordonanator teriar de credite)

7,00

7,40

NOT:
1.Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct
institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2.n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de vechime n munc, indemnizaia de
conducere.
(B)Funcii de execuie n instituii de cercetare subordonate Academiei Romne
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Cercettor tiinific I

6,55

6,90

7,20

2. Cercettor tiinific II

4,00

4,20

4,45

3. Cercettor tiinific III

3,40

3,60

3,75

4. Cercettor tiinific

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

5. Asistent de cercetare tiinific

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

6. Asistent de cercetare tiinific


stagiar

1,90

7. Asistent I

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

2,05

8. Asistent II

1,25

1,35

1,45

1,50

1,60

1,70

9. Asistent stagiar

1,20

NOT:
1.Pentru conductorii de doctorat coeficientul este egal cu cel pentru director adjunct
institut de cercetare sau director centru de cercetare.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional, sporul de
vechime n munc.

II.Salarii de baz
Funcii de specialitate din activitatea de cercetare tiinific i dezvoltare tehnologic,
alta dect cea a Academiei Romne
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Cercettor tiinific I

4,20

4,45

4,65

2. Cercettor tiinific II

3,30

3,45

3,65

3. Cercettor tiinific III

2,80

3,00

3,15

4. Cercettor tiinific

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65

2,80

5. Asistent de cercetare tiinific

1,80

1,85

1,90

2,05

2,10

2,20

6. Asistent de cercetare tiinific


stagiar

1,75

7. Asistent I

1,50

1,55

1,60

1,70

1,75

1,85

8. Asistent II

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

9. Asistent stagiar

1,20

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de importan naional i salarii mai
mari cu 20% pentru importan naional, sporul de prevenie, cuantumul lunar
aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc.
2.Funciile de conducere care se utilizeaz sunt cele din anexa n care se regsete
activitatea respectiv.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^1: UNITI DE CULTUR
I.Salarii de baz din uniti de cultur naionale sau de importan naional,
stabilite potrivit legii, precum i din cadrul Bibliotecii Academiei Romne, Corului
Naional de Camer "Madrigal" i din instituiile de spectacole i concerte din
subordinea Consiliului General al Municipiului Bucureti
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Studiilor

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Director general/director - manager

6,95

7,30

2.

Director general adjunct

6,90

7,25

3.

Director

6,90

7,25

4.

Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef

6,85

7,20

5.

ef secie

6,80

7,15

6.

ef serviciu, ef serviciu contencios

6,80

7,15

7.

ef birou, ef laborator, ef oficiu

6,50

7,00

8.

ef atelier

4,50

4,90

9.

ef formaie muncitori

3,50

4,00

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti


oper, coriti, balerini, artiti
instrumentiti, dansatori, actori,
maetri artiti circ, artiti circ; care
1. desfoar activitate solistic sau rol
principal; regizor artistic, dirijor, solist
(vocal, balet, concertist,
instrumentist), ef partid, concertmaestru

4,80

5,00

5,30

5,55

5,80

6,10

Actor (teatru, mnuitor ppuimarionete), pictor, scenograf,


maestru (balet-dans, cor, corepetitor,
artist circ), consultant artistic,
coregraf, artist circ, artist
2.
instrumentist - gradul IA

4,25

4,45

4,65

4,90

5,15

5,40

- gradul I

3,30

3,45

3,65

3,85

4,00

4,20

- gradul II

2,75

2,90

3,05

3,20

3,35

3,55

- debutant

1,75

3,90

4,10

4,30

4,50

4,75

4,95

- gradul I

3,10

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

- gradul II

2,55

2,70

2,80

2,95

3,10

3,25

- debutant

1,75

3,70

3,90

4,10

4,30

4,50

4,75

3,10

3,25

3,40

3,60

3,75

3,95

Dirijor cor, artist liric (oper, operet,


teatru muzical), artist liric,
corepetitor, acompaniator, balerin,
regizor scen (culise), sufleor (oper,
operet, teatru), maestru de studii
(balet, canto, muzicale), bibliotecar,
bibliograf, redactor, tehnoredactor,
muzeograf, restaurator, conservator,
3.
arheolog, istoric, arhivist, arhitect,
economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de
sistem - gradul IA

4. ef orchestr, secretar (literar,


muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,
artist plastic, grafician, regizor
artistic; gradul I, biolog, fizician,
chimist, sociolog, psiholog; principal
- gradul II

- gradul III

2,50

2,65

2,80

2,90

3,05

3,20

- debutant

1,75

5.

Biolog, fizician, chimist, sociolog,


psiholog; specialist

3,10

3,25

3,40

3,60

3,75

3,95

6.

Biolog, fizician, chimist, sociolog,


psiholog

2,50

2,65

2,80

2,90

3,05

3,20

7.

Biolog, fizician, chimist, sociolog,


psiholog; debutant

1,75

Dansator, machior, peruchier, montor


imagine, editor imagine/sunet,
operator lumini, imagine/sunet,
productor-delegat, secretar platou,
asistent regie/scenografie, recuziter 8.
gradul I

3,60

3,75

3,95

4,15

4,30

4,55

- gradul II

3,10

3,25

3,40

3,55

3,70

3,90

- gradul III

2,50

2,60

2,75

2,85

3,00

3,15

- debutant

1,75

SSD

2,80

2,95

3,10

3,30

3,40

3,60

- gradul II

SSD

2,30

2,35

2,50

2,60

2,75

2,85

- gradul III

SSD

1,80

1,85

1,95

2,00

2,15

2,25

- debutant

SSD

1,35

Bibliotecar - treapta I

PL

2,15

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

- treapta II

PL

1,75

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

- treapta III

PL

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

- debutant

PL

1,25

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

2,15

Bibliotecar, bibliograf, bibliotecararhivist, muzeograf, restaurator,


conservator, referent, subinginer,
conductor arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor
9.
tehnic - gradul I

10.

11. Dirijor, dirijor cor, maestru (baletdans, cor, corepetitor, artist circ),
concert-maestru, impresar artistic,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, actor, corist, sufleor
(teatru, oper, operet), balerin,
dansator, corepetitor, sculptor ppui,
sufleor, artist plastic, bibliotecar,
redactor, tehnoredactor, restaurator,
conservator, trezorier, gestionar
custode sal, grafician, referent
literar/muzical/artistic, coregraf treapta I
- treapta II

- treapta III

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

- debutant

1,20

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65

- treapta II

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

2,15

- treapta III

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

- debutant

1,20

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

- treapta II

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

- treapta III

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

- debutant

1,20

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65

- treapta II

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

2,15

- treapta III

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

- debutant

1,20

M;G

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

Pompier, manipulant decor, guard,


16. maistru - treapta I
- treapta II

M;G

1,50

1,65

1,70

1,80

1,90

1,95

M;G

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

17. Muncitori calificai (broder; butafor,


cizmar-confecioner nclminte,
confecioner montator produse din
lemn; costumier; croitor-confecioner
mbrcminte, electrician iluminare
scen, imprimeur textile, machior,
mnuitor-montator decor, maistru
acordor/pian/clavecin, maistru lutier,
maistru sunet/lumini, montor
imagine/sunet, lctu montator;
peruchier, pictor executant, recuziter,

M;G

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

Maestru lumini-sunet, ef orchestr


maestru (acordor pian-clavecin,
lutier), specialist (org, instrumente
de suflat)
12. - treapta I

Machior, peruchier, montor imagine,


operator imagine/lumini/sunet, editor
imagine/sunet, regizor scen (culise),
secretar platou
13. - treapta I

Regizor scen (culise), secretar


platou, tehnician, merceolog,
referent, contabil, analist ajutor,
programator ajutor, stenodactilograf,
secretar dactilograf, operator date,
controlor date, funcionar arhivar,
14.
administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta I

15.

Supraveghetor sal, controlor bilete,


garderobier, plasator

regizor culise, electroacustician,


specialist org/instrumente de suflat,
tapier, secretar platou, bibliotecar
muzical/teatru, arhivar) - treapta I

18.

- treapta II

M;G

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

- treapta III

M;G

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

Mnuitor carte, supraveghetor


muzeu, garderobier

M;G

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20%
pentru importan naional, sporul de 25% pentru importan naional, sporul de
stabilitate, sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru
condiii periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de vechime n munc,
pentru toate categoriile de personal bugetar care au beneficiat n anul 2009 de
acestea.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^2:
II.Salarii de baz din sistemul bibliotecilor publice i din alte instituii publice de
cultur din Romnia necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Nivelul
Studiilor

Funcia

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Director general/director - manager

5,40

5,70

2.

Director

5,35

5,60

3.

Director adjunct, contabil-ef

5,30

5,55

4.

ef serviciu, ef serviciu contencios

5,25

5,50

5.

ef birou, ef laborator, ef oficiu

5,15

5,40

6.

ef atelier

3,10

3,25

7.

ef formaie muncitori

2,95

3,05

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

1.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Bibliotecar, bibliograf, redactor,


tehnoredactor, economist, inginer,
consilier juridic, analist, programator,
inginer de sistem - gradul IA

3,10

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

- gradul I

2,80

2,95

3,05

3,20

3,40

3,55

- gradul II

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

- debutant

1,75

Bibliotecar, bibliograf, bibliotecararhivist, referent, subinginer,


conductor arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor
2. tehnic - gradul I

3.

SSD

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

- gradul II

SSD

2,40

2,50

2,60

2,75

2,85

3,00

- gradul III

SSD

2,00

2,10

2,20

2,35

2,45

2,55

- debutant

SSD

1,30

Bibliotecar - treapta I

PL

2,05

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

- treapta II

PL

1,80

1,90

2,00

2,05

2,20

2,30

- treapta III

PL

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

- debutant

PL

1,25

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

- treapta I

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

- treapta II

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

- debutant

1,20

Restaurator - gradul IA

3,10

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

- gradul I

2,80

2,95

3,05

3,20

3,40

3,55

- gradul II

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

- debutant

1,75

Restaurator - treapta I

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

- treapta II

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

- treapta III

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

- debutant

1,20

Conservator - gradul IA

3,10

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

2,80

2,95

3,05

3,20

3,40

3,55

- gradul II

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

- debutant

1,75

Conservator - treapta I

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

- treapta II

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

- treapta III

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

- debutant

1,20

M;G

1,40

1,50

1,55

1,60

1,70

1,80

Bibliotecar, redactor, tehnoredactor,


tehnician, merceolog, referent,
contabil, analist ajutor, programator
ajutor, stenodactilograf, secretar
dactilograf, operator date, controlor
date, funcionar, arhivar,
4.
administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta IA

5.

6.

7. - gradul I

8.

9. Pompier, manipulant decor, guard,


maistru - treapta I

10.

- treapta II

M;G

1,20

1,25

1,30

1,40

1,45

1,50

Mnuitor carte, supraveghetor sal,


garderobier

M;G

1,15

1,20

1,25

1,30

1,40

1,45

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: sporul de stabilitate,
sporul de suprasolicitare neuropsihic, sporul de fidelitate, sporul pentru condiii
periculoase sau vtmtoare, salariul de merit, sporul de prevenie, cuantumul lunar
aferent primelor de stabilitate, sporul de vechime n munc,
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^3:
III.Salarii de baz din sistemul muzeelor publice i din alte instituii publice de
cultur din Romnia necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Nivelul
Studiilor

Funcia

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Director general/director - manager

5,20

5,70

2.

Director

5,10

5,60

3.

Director adjunct, contabil-ef

5,05

5,55

4.

ef serviciu, ef serviciu contencios

5,00

5,45

5.

ef birou, ef laborator, ef oficiu

4,90

5,40

6.

ef atelier

2,95

3,25

7.

ef formaie muncitori

2,80

3,05

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Muzeograf, restaurator, conservator,


arheolog, istoric, arhivist, arhitect,
economist, inginer, consilier juridic,
analist, programator, inginer de
1. sistem - gradul IA

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5
S

3,10

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

- gradul I

2,70

2,80

3,00

3,10

3,30

3,40

- gradul II

2,30

2,40

2,55

2,70

2,80

2,95

- debutant

1,75

2.

Biolog, fizician, chimist, sociolog,


psiholog; principal

2,95

3,10

3,25

3,40

3,60

3,75

3.

Biolog, fizician, chimist, sociolog,


psiholog; specialist

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

4.

Biolog, fizician, chimist, sociolog,


psiholog

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

Biolog, fizician, chimist, sociolog,


psiholog; debutant

1,75

Muzeograf restaurator, conservator,


referent, subinginer, conductor
arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor
6. tehnic - gradul I

SSD

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

- gradul II

SSD

2,40

2,50

2,60

2,75

2,85

3,00

- gradul III

SSD

2,00

2,10

2,20

2,35

2,45

2,55

- debutant

SSD

1,30

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

- treapta I

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

- treapta II

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

- debutant

1,20

Restaurator, conservator trezorier,


gestionar custode sal - treapta I

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

1,20

Pompier, guard, maistru - treapta I

M;G

1,40

1,50

1,55

1,60

1,70

1,80

- treapta II

M;G

1,20

1,25

1,30

1,40

1,45

1,50

10. Garderobier

M;G

1,15

1,20

1,25

1,30

1,40

1,45

11. Supraveghetor muzeu

M;G

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

5.

Redactor, tehnoredactor, tehnician,


merceolog, referent, contabil, analist
ajutor, programator ajutor,
stenodactilograf, secretar dactilograf,
operator date, controlor date,
funcionar, arhivar, administrator,
7.
casier, magaziner, ef depozit treapta IA

8. - treapta II
- treapta III
- debutant
9.

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse: salarii mai mari cu 20%
pentru importan naional, sporul de toxicitate, sporul de confidenialitate, sporul
de stabilitate, salariul de merit, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^4:
IV.Salarii de baz din instituiile de spectacole i concerte i din alte instituii publice
de cultur necuprinse la pct. I din anexa nr. II/4.1
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Studiilor

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Director general/director-manager

5,90

6,20

2.

Director general adjunct

5,85

6,15

3.

Director

5,80

6,10

4.

Director adjunct, contabil-ef, inginer-ef

5,60

5,90

5.

ef secie

5,40

5,80

6.

ef serviciu, ef serviciu contencios

5,40

5,80

7.

ef birou, ef laborator, ef oficiu

5,10

5,40

8.

ef atelier

3,40

3,60

9.

ef formaie muncitori

3,30

3,50

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Artiti lirici oper, artiti lirici, coriti


oper, coriti, balerini, artiti
instrumentiti, dansatori, actori; care
desfoar activitate solistic sau rol
1.
principal; regizor artistic, dirijor, solist
(vocal, balet, concertist,
instrumentist), ef partid, concertmaestru

3,45

3,65

3,85

4,00

4,20

4,45

Actor (teatru, mnuitor ppuimarionete), pictor, scenograf,


maestru (balet, dans, cor, corepetitor,
artist circ), consultant artistic,
coregraf, artist circ, artist
2.
instrumentist - gradul IA

3,40

3,60

3,75

3,90

4,15

4,30

- gradul I

3,10

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

- gradul II

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

- debutant

1,75

3,30

3,45

3,65

3,85

4,00

4,20

- gradul I

2,95

3,10

3,25

3,40

3,60

3,75

- gradul II

2,70

2,80

3,00

3,10

3,30

3,40

- debutant

1,75

3,10

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

Dirijor cor, artist liric (oper, operet,


teatru muzical), artist liric,
corepetitor, acompaniator, balerin,
regizor scen (culise), sufleor (oper,
operet, teatru), maestru de studii
(balet, canto, muzicale), economist,
3. inginer, consilier juridic, analist,
programator, inginer de sistem gradul IA

4. ef orchestr, secretar (literar,


muzical, artistic, platou, PR),
impresar artistic, sculptor ppui,

artist plastic, grafician, regizor artistic


- gradul I
- gradul II

2,40

2,55

2,70

2,80

2,95

3,10

- gradul III

2,10

2,20

2,35

2,40

2,55

2,70

- debutant

1,75

2,95

3,10

3,25

3,40

3,60

3,80

- gradul II

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

- gradul III

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

- debutant

1,75

Referent, subinginer, conductor


arhitect, arhivist, tehnician
economist, informatician, conductor
tehnic - gradul I

SSD

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

- gradul II

SSD

2,40

2,50

2,60

2,75

2,85

3,00

- gradul III

SSD

2,00

2,10

2,20

2,35

2,45

2,55

- debutant

SSD

1,30

2,05

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

- II

1,80

1,90

2,00

2,05

2,20

2,30

- III

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

- debutant

1,25

Maestru lumini-sunet, ef orchestr


maestru (acordor pian-clavecin,
lutier), specialist (org, instrumente
de suflat) - I

2,05

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

- II

1,80

1,90

2,00

2,05

2,20

2,30

- III

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

- debutant

1,25

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

Dansator, machior, peruchier, montor


imagine, editor (imagine, sunet),
operator lumini (imagine, sunet),
productor-delegat, secretar platou,
asistent regie/scenografie, recuziter 5.
gradul I

6.

Dirijor, dirijor cor, maestru (baletdans, cor, corepetitor, artist circ),


concert-maestru, impresar artistic,
solist (vocal, balet, concertist,
instrumentist), actor, artist circ,
instrumentist, corist oper, actor
mnuitor ppui, actor, corist, sufleor
(teatru, oper, operet), balerin,
7.
dansator, corepetitor, sculptor ppui,
sufleor, artist plastic, grafician,
referent literar/muzical/artistic,
coregraf - I

8.

9. Machior, peruchier, montor imagine,


operator imagine/lumini/sunet, editor

imagine/sunet, regizor scen (culise),


secretar platou - I
- II

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

- III

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

- debutant

1,20

2,05

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

- treapta II

1,80

1,90

2,00

2,05

2,20

2,30

- treapta III

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

- debutant

1,25

M;G

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

M;G

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

M;G

1,20

1,25

1,30

1,40

1,45

1,50

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

- II

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

- III

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

Regizor scen (culise), secretar


platou, tehnician, merceolog,
referent, contabil, analist ajutor,
programator ajutor, stenodactilograf,
secretar dactilograf, operator date,
controlor date, funcionar arhivar,
10.
administrator, casier, magaziner, ef
depozit - treapta I

11.

Supraveghetor sal, controlor bilete,


garderobier, plasator

Pompier, manipulant decor, guard,


12. maistru - treapta I
- treapta II
Muncitori calificai (brodeor; butafor,
cizmar-confecioner nclminte,
confecioner montator produse din
lemn, costumier, croitor-confecioner
mbrcminte, electrician iluminare
scen, imprimeur textile, machior,
mnuitor-montator decor, maistru
acordor/pian/clavecin, maistru lutier,
maistru sunet/lumini; maistru
13. sunet/lumini, montor imagine/sunet,
lctu montator, peruchier; pictor
executant, recuziter, regizor culise,
electroacustician, specialist
org/instrumente de suflat, tapier,
secretar platou, bibliotecar
muzical/teatru, arhivar) - I

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc,
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^5:
V.Salarii de baz din case de cultur, cmine culturale i alte instituii publice de
cultur din Romnia

(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Nivelul
Studiilor

Funcia

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Director, manager

4,00

4,50

2.

Director adjunct, contabil-ef

3,90

4,10

3.

ef serviciu, ef serviciu contencios

3,80

4,00

4.

ef birou, ef laborator, ef oficiu

3,60

3,80

5.

ef atelier

2,45

2,70

6.

ef formaie muncitori

2,20

2,40

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Referent gradul IA

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

2. Referent gradul I

2,15

2,25

2,40

2,50

2,65

2,75

3. Referent debutant

1,75

4. Referent gradul I

SSD

1,95

2,05

2,15

2,25

2,40

2,50

5. Referent gradul II

SSD

1,65

1,75

1,80

1,90

2,05

2,10

6. Referent debutant

SSD

1,30

7. Referent treapta I

PL

1,55

1,65

1,75

1,80

1,95

2,05

8. Referent treapta II

PL

1,50

1,60

1,70

1,75

1,85

1,95

9. Referent debutant

PL

1,25

10. Referent treapta IA

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

11. Referent treapta I

1,25

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

12. Referent debutant

1,20

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^6:
VI.Salarii de baz din pres, edituri, informare documentar i ale altor instituii
publice de cultur din Romnia
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
studiilor

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Redactor-ef

4,65

5,00

2.

Redactor-ef adjunct

4,60

4,90

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Redactor de rubric, redactor, lector,


publicist comentator, tehnoredactor,
corespondent n strintate - gradul
IA

2,95

3,10

3,25

3,40

3,60

3,75

- gradul I

2,40

2,50

2,60

2,75

2,85

3,00

- gradul II

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

- debutant

1,75

2,70

2,80

3,00

3,10

3,30

3,40

- gradul II

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

- gradul III

1,85

1,90

2,05

2,10

2,20

2,35

- debutant

1,75

SSD

2,15

2,25

2,40

2,50

2,60

2,70

3. - gradul II
- gradul III

SSD

1,75

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

SSD

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

- debutant

SSD

1,30

Redactor, secretar (tehnic) de


redacie, documentarist, traductor,
caricaturist, desenator artistic,
corector, tehnoredactor - treapta IA

2,05

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

- treapta 1

1,80

1,90

2,00

2,05

2,20

2,30

- treapta II

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

- debutant

1,25

M;G

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

M;G

1,65

1,70

1,75

1,80

1,90

2,05

M;G

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

M;G

1,20

1.

ef agenie publicitate, administrator


(publicaii, editur), reporter
(fotoreporter, corespondent local),
secretar (tehnic) de redacie,
documentarist, traductor,
2. caricaturist, desenator artistic,
corector - gradul I

Redactor, secretar de redacie gradul I

4.

Laborant foto, retuor foto, fotograf treapta IA


5. - treapta 1
- treapta II
- debutant

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
vechime n munc.

2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate


depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II4^7:
VII.Sporuri i alte drepturi specifice
(A)n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate
personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de
sporuri:
a)pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b)pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum i
condiiile de acordare se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de
credite, cu consultarea sindicatelor i cu avizul comun al Ministerului Finanelor
Publice i al Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
(B)Alte drepturi
Persoanele ncadrate n unitile de cultur care au rezultate valoroase n activitate
pot ocupa n mod cu totul excepional, n baza criteriilor elaborate de Ministerul
Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i cu aprobarea nominal a ministrului
culturii, cultelor i patrimoniului naional, funcii de specialitate fr a avea studiile
necesare postului.
ANEXA Nr. II5: CULTE
Salarii de baz pentru personalul clerical*)
*) Se utilizeaz pentru salarizarea personalului ncadrat n unitile bugetare.
Condiiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotrre a Guvernului.
Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional este autorizat s certifice
asimilarea funciilor de la alte culte cu cea de preot.
Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Preot
- gradul I

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65

1,90

2,00

2,10

2,20

2,35

2,45

- definitiv

1,80

1,85

1,90

2,00

2,10

2,20

- debutant

1,75

- gradul I

1,45

1,50

1,60

1,70

1,75

1,85

- definitiv

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

1,70

- debutant

1,20

1. - gradul II

Preot
2.

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, dup caz,
i sporurile specifice domeniului n care i desfoar activitatea, care au fost incluse
n salariul de baz.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.

ANEXA Nr. II6: SPORT


Uniti sportive
I.Salariul de baz pentru funciile de specialitate din federaii sportive
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Secretar federaie, antrenor federal,
antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul IA

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

3,65

2. Secretar federaie, antrenor federal,


antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul I

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

3. Secretar federaie, antrenor federal,


antrenor lot naional**), expert
sportiv; gradul II

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

4. Secretar federaie, antrenor federal,


antrenor lot naional**); gradul III,
instructor sportiv gradul I

1,95

2,05

2,15

2,25

2,40

2,50

5. Secretar federaie, antrenor federal;


gradul IV, instructor sportiv gradul II

1,90

1,95

2,10

2,20

2,30

2,40

6. Instructor sportiv debutant

1,30

7. Instructor sportiv I, referent I

1,90

1,95

2,10

2,20

2,30

2,40

8. Instructor sportiv II, referent II

1,65

1,75

1,80

1,90

2,00

2,10

9. Instructor sportiv III, referent III

1,50

1,60

1,65

1,75

1,80

1,90

1,30

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale

10. Instructor sportiv debutant

*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al


ministrului tineretului i sportului.
**) Se poate utiliza i la cluburile sportive, cu aprobarea ministrului tineretului i
sportului.
II.Salariul de baz pentru funciile de specialitate din alte uniti sportive
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Funcii de execuie pe categorii de clasificare**)


1. Expert sportiv gradul IA

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

3,65

2. Antrenor categoria I, expert sportiv

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

gradul I
3. Antrenor categoria II, expert sportiv
gradul II

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

4. Antrenor categoria III, referent sportiv


gradul III

2,05

2,15

2,25

2,40

2,50

2,65

5. Antrenor categoria IV, referent sportiv


gradul IV

1,95

2,05

2,15

2,25

2,40

2,50

6. Antrenor categoria V

1,90

1,95

2,10

2,20

2,30

2,40

7. Antrenor debutant, referent sportiv


debutant

1,30

*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al


ministrului tineretului i sportului.
**) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, dup caz,
sporurile specifice domeniului n care i desfoar activitatea, care au fost incluse n
salariul de baz, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II7: UNITI DE NAVIGAIE
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr. crt.
1.

Coeficieni de ierarhizare

Nivelul studiilor
ef grup scafandri

Grad I

M;G

3,15

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
studiilor

Gradaia corespunztoare tranelor


de vechime
1

1. Comandant instructor

3,55

3,70

3,90

4,10

4,30

4,50

2. ef mecanic instructor

2,90

3,05

3,20

3,35

3,55

3,70

a)Funcii de execuie pe nave maritime


3. Comandant

3,25

3,40

3,55

3,75

3,95

4,10

4. ef mecanic

3,05

3,20

3,40

3,55

3,70

3,90

5. Cpitan secund

2,65

2,75

2,90

3,05

3,20

3,35

6. ef mecanic secund, ef electrician

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

7. Ofier punte III

2,10

2,20

2,30

2,40

2,55

2,70

8. Ofier mecanic, ofier electrician; III

2,45

2,55

2,70

2,80

3,00

3,10

9. Ofier punte aspirant

1,75

1,75

10. Ofier mecanic, electrician; aspirant

b)Funcii de execuie pe nave portuare, tehnice, fluviale


11. Ofier punte

SSD

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

2,70

12. Ofier mecanic, ofier electrician

SSD

2,30

2,40

2,55

2,65

2,80

2,95

13. Ofier mecanic, ofier electrician;


aspirant

SSD

1,50

14. Ofier punte aspirant

SSD

1,50

15. Cpitan dragor, cpitan

2,25

2,40

2,50

2,60

2,75

2,90

16. ef mecanic

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

17. Dragor ef

2,15

2,25

2,40

2,50

2,65

2,80

18. Ofier punte

2,05

2,15

2,30

2,40

2,50

2,65

19. Ofier mecanic, ofier electrician

2,35

2,50

2,60

2,75

2,90

3,00

20. Dragor

1,90

2,00

2,05

2,15

2,25

2,40

21. Ofier punte, dragor; aspirant

1,45

22. Ofier mecanic, ofier electrician;


aspirant

1,45

23. ef staie RTG

2,15

2,25

2,40

2,50

2,65

2,80

24. Ofier RTG I

2,00

2,05

2,15

2,30

2,40

2,50

25. Ofier RTG II

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

26. ef echipaj

M;G

2,10

2,20

2,30

2,40

2,55

2,70

27. Conductor alup

M;G

2,00

2,05

2,15

2,30

2,40

2,50

28. Electrician, motorist, ajustor, timonier

M;G

2,15

2,25

2,40

2,50

2,65

2,80

29. Marinar, motopompist, buctar

M;G

1,90

2,00

2,05

2,15

2,25

2,40

30. Electrician, motorist, ajustor; debutant

M;G

1,45

31. Motopompist, marinar, buctar;


debutant

M;G

1,45

32. Scafandru autonom

M;G

2,35

2,50

2,60

2,75

2,90

3,00

33. Scafandru greu

M;G

2,15

2,25

2,40

2,50

2,65

2,80

34. Scafandru debutant

M;G

1,45

c)Funcii de execuie comune pe nave

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii grele, sporul pentru condiii vtmtoare, sporul de vechime n
munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
II.Alte drepturi
Pentru activitatea de imersiune se acord o indemnizaie de 50 lei/ora de scufundare.
ANEXA Nr. II8: AGRICULTUR
Laboratorul central de carantin fitosanitar; Laboratorul central pentru controlul
reziduurilor de pesticide n plante i produse vegetale; Laboratorul central pentru

controlul calitii seminelor i materialului sditor; laboratoarele pentru controlul


calitii i igienei vinului
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Inginer*), chimist/biolog; expert

3,05

3,20

3,40

3,60

3,75

3,95

2. Inginer*), chimist/biolog; gradul I

2,70

2,80

3,00

3,10

3,25

3,40

3. Inginer*), chimist/biolog; gradul II

2,30

2,40

2,50

2,70

2,80

3,00

4. Inginer*), chimist/biolog; debutant

1,75

5. Subinginer, asistent veterinar,


tehnician**), conductor tehnic; gradul
I

SSD

2,30

2,40

2,50

2,70

2,80

2,95

6. Subinginer, asistent veterinar,


tehnician**), conductor tehnic; gradul
II

SSD

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

7. Subinginer, asistent veterinar,


tehnician**), conductor tehnic; gradul
III

SSD

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

8. Subinginer, asistent veterinar,


tehnician**), conductor tehnic;
debutant

SSD

1,30

2,15

2,20

2,35

2,45

2,60

2,70

10. Tehnician**), I

1,60

1,70

1,75

1,85

2,00

2,05

11. Tehnician**), II

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

12. Tehnician**), debutant

1,20

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale


9. Tehnician**), IA

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a


unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultura, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de biolog, chimist, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii (industrie alimentar, agronomie, horticultura, zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician n biologie sau chimie, dac
persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii deosebite, sporul de vechime n munc.
II.Sporuri
1.Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
categorii de sporuri:

- sporul pentru activitate desfurat n zone izolate, n cuantum de pn la 20%;


- sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, n cuantum de pn la 15%.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II9: OFICII DE CADASTRU I ORGANIZARE A TERITORIULUI
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Inginer cadastru gradul IA

3,05

3,20

3,40

3,60

3,75

3,95

2. Inginer cadastru gradul I

2,70

2,80

3,00

3,10

3,25

3,40

3. Inginer cadastru gradul II

2,30

2,40

2,50

2,70

2,80

3,00

4. Inginer cadastru debutant

1,75

5. Subinginer cadastru gradul I

SSD

2,30

2,40

2,50

2,70

2,80

2,95

6. Subinginer cadastru gradul II

SSD

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

7. Subinginer cadastru gradul III

SSD

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

8. Subinginer cadastru debutant

SSD

1,30

2,15

2,20

2,35

2,45

2,60

2,70

10. Tehnician cadastru I

1,60

1,70

1,75

1,85

2,00

2,05

11. Tehnician cadastru II

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

12. Tehnician cadastru debutant

1,20

13. Operator cadastru I

M;G

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

14. Operator cadastru II

M;G

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

15. Operator cadastru debutant

M;G

1,20

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale


9. Tehnician cadastru IA

NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii deosebite, sporul de vechime n munc. II. Sporuri
1.Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
categorii de sporuri:
- sporul pentru activitate desfurat n zone izolate, n cuantum de pn la 20%;
- sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, n cuantum de pn la 15%.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II10: PROTECIA MEDIULUI
Agenii de protecie a mediului, Administraia Rezervaiei Biosferei "Delta Dunrii"
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Nr.

Funcia

Nivelul

Coeficieni de ierarhizare

crt.

Gradaia corespunztoare tranelor


de vechime
studiilor Baza
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Inspector de specialitate expert,
inginer expert*)

3,05

3,20

3,40

3,60

3,75

3,95

2. Inspector de specialitate, inginer*);


gradul I

2,70

2,80

3,00

3,10

3,25

3,40

3. Inspector de specialitate, inginer*);


gradul II

2,30

2,40

2,50

2,70

2,80

3,00

4. Inspector de specialitate, inginer*);


gradul III

1,80

1,85

1,90

2,00

2,10

2,20

5. Inspector, inginer*); debutant

1,75

6. Subinginer I

SSD

2,30

2,40

2,50

2,70

2,80

2,95

7. Subinginer II

SSD

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

8. Subinginer III

SSD

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

9. Subinginer debutant

SSD

1,30

10. Tehnician, observator condiii mediu;


IA**)

2,15

2,20

2,35

2,45

2,60

2,70

11. Tehnician, observator condiii mediu;


I**)

1,60

1,70

1,75

1,85

2,00

2,05

12. Tehnician, observator condiii mediu;


II**)

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

13. Tehnician, observator condiii mediu;


debutant**)

1,20

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a


unitii.
Cu acelai nivel pot fi salarizate, n activitatea de baz, i funciile de biolog, chimist,
fizician i altele, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n
specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciilor de tehnician i de observator condiii mediu este cea care
se regsete n activitatea de baz a unitii.
NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul
pentru condiii deosebite i o parte din sporurile de condiii periculoase sau
vtmtoare general acordate, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II11: AVIAIA SPORTIV
Aeroclubul Romniei
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere

Nr.
crt.

Funcia

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

1.

Director general Aeroclubul Romniei

6,80

2.

Director general adjunct Aeroclubul


Romniei

6,70

a)Funciile de conducere specifice activitii de zbor


1.

Comandant detaament de zbor

6,65

2.

Comandant aeroclub teritorial

6,65

3.

Comandant adjunct aeroclub teritorial

5,75

4.

ef zbor aeroclub teritorial

5,30

b)Funciile de conducere specifice activitii tehnic-aeronautice


1.

ef grup lucrri - reparaii (LR)

5,75

2.

ef sector tehnic

5,30

c)Funciile de conducere specifice activitii operativ-aeronautice


1.

Director zbor

6,20

2.

Director tehnic

6,20

3.

ef serviciu informare zbor-navigaie

5,75

*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al


ministrului transporturilor i infrastructurii.
(B)Funcii de execuie
1.Personal navigant i tehnic navigant profesionist
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor*) Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Pilot recepie i control, parautist


recepie i control, inginer recepie i
control

3,50

3,70

3,85

4,05

4,25

4,50

2. Pilot instructor, parautist instructor

3,05

3,20

3,35

3,55

3,70

3,90

3. Pilot comandant, mecanic navigant


instructor

2,60

2,75

2,90

3,05

3,20

3,35

4. Copilot, mecanic navigant

2,50

2,60

2,75

2,90

3,00

3,20

5. Pilot n pregtire, parautist n


pregtire

1,75

*) Nivelul studiilor i condiiile de ocupare a funciilor se stabilesc prin ordin al


ministrului transporturilor i infrastructurii.
n cazul pierderii licenei de zbor pentru calificarea deinut, din cauze medicale,
personalul navigant i tehnic navigant profesionist i menine ncadrarea n clasa
deinut, ca instructor de sol.
2.Personal tehnic aeronautic

Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Nivelul
studiilor

Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime

Baza
1

6. Inginer de aviaie

S + Licen

clasa I

3,50 3,70 3,85 4,05 4,25

4,50

clasa a II-a

3,05 3,20 3,35 3,55 3,70

3,90

clasa a III-a

2,60 2,75 2,90 3,05 3,20

3,35

clasa a IV-a

2,50 2,60 2,75 2,90 3,00

3,20

debutant

1,75

7. Tehnician de aviaie

M+Licen

clasa I

2,50 2,60 2,75 2,90 3,05

3,15

clasa a II-a

2,15 2,25 2,35 2,50 2,60

2,70

clasa a III-a

1,90 2,00 2,10 2,20 2,30

2,45

clasa a IV-a

1,80 1,90 2,00 2,05 2,15

2,25

debutant

1,45

8. Mecanic de aviaie

M + Licen
sau coal
Profesional
+ Licen

clasa I

2,50 2,60 2,75 2,90 3,05

3,15

clasa a II-a

2,15 2,25 2,35 2,50 2,60

2,70

clasa a III-a

1,90 2,00 2,10 2,20 2,30

2,45

clasa a IV-a

1,80 1,90 2,00 2,05 2,15

2,25

debutant

1,45

9. Mecanic pentru ntreinerea


coal
aparatelor de lansare la zbor (turn de Profesional
parautism, automosor, plior
+ Licen
paraute, deltaplanism)
clasa I

2,30 2,45 2,60 2,70 2,85

3,00

clasa a II-a

2,05 2,15 2,30 2,40 2,50

2,65

clasa a III-a

1,90 2,00 2,10 2,20 2,30

2,45

clasa a IV-a

1,80 1,90 2,00 2,05 2,15

2,25

debutant

1,45

10. Maistru de aviaie

coal
maitri +
Licen

clasa I

2,50 2,65 2,80 2,90 3,05

3,25

clasa a II-a

2,30 2,45 2,60 2,70 2,85

3,00

clasa a III-a

1,45 1,55 1,60 1,70 1,80

1,85

3.Personal operativ aeronautic


Nr. Funcia
crt.

Nivelul
studiilor Baza Gradaia corespunztoare tranelor
de vechime

11. Meteorolog aeronautic specialist

gradul I

3,05

3,20

3,40

3,55

3,70

3,90

gradul II

2,65

2,80

2,95

3,05

3,25

3,40

gradul III

2,30

2,40

2,55

2,65

2,80

2,95

gradul IV

2,15

2,25

2,35

2,50

2,60

2,75

debutant

1,75

treapta I

2,50

2,60

2,75

2,90

3,05

3,15

treapta II

2,15

2,25

2,35

2,45

2,60

2,70

debutant

1,45

treapta I

2,50

2,60

2,75

2,90

3,05

3,15

treapta II

2,15

2,25

2,35

2,50

2,60

2,70

treapta III

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

debutant

1,45

12. Meteorolog aeronautic

13. Dispecer operaiuni zbor

M + Curs
de
calificare

M + Curs
de
calificare
+
Licen

NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse sporul pentru tehnicitate,
complexitate i responsabilitate, salariul de merit, sporul pentru inspecie i control,
sporul pentru ncordare psihic, sporul de vechime n munc.
II.Sporuri i alte drepturi
Criteriile de ncadrare i de avansare n clase, grade i trepte a personalului navigant
i tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic i operativ-aeronautic se stabilesc
prin ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii.
Indemnizaii de zbor pentru personalul navigant i tehnic navigant profesionist, precum i
indemnizaia de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul Romniei
Nr. crt.

Activitatea pentru care se acord

Indemnizaia - limit maxim

1.

Misiuni prevzute n Codul


aerian

73 lei/or/zbor - ncepnd cu 01.01.2010

2.

Misiuni prevzute n Codul


aerian

57 lei/start sau tur de pist - ncepnd cu


01.01.2010

3.

Salturi cu parauta

141 lei/salt - ncepnd cu 01.01.2010

4.

Lansarea la zbor a aeronavelor i 9,5 lei/lansare sau aterizare - ncepnd cu


aterizri
01.01.2010

1.Indemnizaia de zbor la baz pentru zboruri de acrobaie i nalt acrobaie aerian


va fi echivalat, astfel:
- 1 or zbor acrobaie = 2 ore zbor normal;
- 1 or zbor nalt acrobaie = 4 ore zbor normal.
Zborul n formaie este echivalent cu zborul de nalt acrobaie.
2.Indemnizaia de zbor la baz, acordat personalului navigant i tehnic navigant
profesionist, face parte din salariul de baz i constituie baza de calcul pentru toate
drepturile care se acord n raport cu acesta.
3.Criteriile pentru acordarea indemnizaiei de zbor i de exploatare pe funcii i
misiuni, n limitele maxime prevzute, precum i majorarea cu pn la 60% a
indemnizaiei pentru zborurile ce se execut n condiii deosebite se stabilesc prin
decizia directorului general al Aeroclubului Romniei. Valoarea indemnizaiei de zbor
i de exploatare pe funcii i misiuni va fi stabilit prin criterii, astfel nct s nu
depeasc alocaia bugetar pe anul n curs.
4.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II12: ADMINISTRAIA PUBLIC SANITAR VETERINAR I
PENTRU SIGURANA ALIMENTELOR
Funcii specifice din aparatul propriu al administraiei publice centrale, instituii
subordonate i alte instituii din acest sistem
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Coeficieni de ierarhizare
Grad

Nivelul
studiilor

II

1.

Director

6,05

6,50

2.

Director adjunct

5,85

6,35

(B)Funcii de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Funcii de execuie pe grade i trepte profesionale


1. Medic veterinar gradul I/Medic primar
veterinar

3,40

3,60

3,75

3,90

4,00

4,10

2. Medic veterinar gradul II

2,50

2,65

2,75

2,85

3,05

3,20

3. Medic veterinar gradul III

1,95

2,05

2,10

2,25

2,35

2,45

4. Medic veterinar debutant

1,90

5. Inginer*), medic, chimist/biolog;


gradul IA/Expert

3,40

3,55

3,70

3,90

4,10

4,30

6. Inginer*), medic, chimist/biolog;


gradul I

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

7. Inginer*), medic, chimist/biolog;


gradul II

1,90

2,05

2,10

2,20

2,35

2,45

8. Inginer*), medic-chimist/biolog;
debutant

1,75

9. Subinginer, asistent veterinar,


tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; IA

SSD

2,30

2,40

2,50

2,70

2,80

2,95

10. Subinginer, asistent veterinar,


tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; I

SSD

1,75

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

11. Subinginer, asistent veterinar,


tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; II

SSD

1,35

1,45

1,50

1,60

1,65

1,75

12. Subinginer, asistent veterinar,


tehnician**), conductor tehnic,
referent de specialitate; debutant

SSD

1,30

13. Asistent veterinar, tehnician**),


referent IA

1,75

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

14. Asistent veterinar II, tehnician**),


referent I

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

15. Asistent veterinar, tehnician**),


referent debutant

1,20

1,50

1,55

1,65

1,70

1,75

1,85

16. oferi ambulane veterinare,


autolaboratoare, maini de dezinfecie,
maini de intervenie i alte maini
17. Agent veterinar, ngrijitor animale de
experiena I

M;G

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

18. Agent veterinar debutant

M;G

1,20

19. ngrijitor animale de experiena II

M;G

1,15

1,20

1,25

1,30

1,40

1,50

*) Specialitatea funciei de inginer este cea care se regsete n activitatea de baz a


unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultura, zootehnie
i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de medic, biolog, chimist, dac persoanele
ncadrate pe aceste funcii desfoar activitate n specialitatea funciei.
**) Specialitatea funciei de tehnician este cea care se regsete n activitatea de
baz a unitii (medicin veterinar, industrie alimentar, agronomie, horticultura,
zootehnie i altele).
Cu acelai nivel sunt salarizate i funciile de tehnician, asistent, conductor tehnic n
medicin, biologie sau chimie, dac persoanele ncadrate pe aceste funcii desfoar
activitate n specialitatea funciei.
NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stres, sporul pentru condiii deosebite, sporul de vechime n munc.
II.Sporuri i alte drepturi
(A)Sporuri
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
categorii de sporuri:
1.Spor pentru condiii vtmtoare/periculoase - de pn la 50%

2.Sporul pentru condiii deosebit de periculoase - de pn la 75%


3.Sporul pentru condiii deosebite de munc, izolare - de pn la 20%
4.Sporul de inspector al Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor - 10%
5.Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor, precum
i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin al
preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului colectiv de munc
la nivel de ramur sanitar-veterinar, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice.
6.Pentru efectuarea prestaiilor n cadrul campaniilor de prevenire i combatere a
unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave i altele asemenea, stabilite prin
ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i pentru Sigurana
Alimentelor, instituiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal
sanitar-veterinar cu pregtire superioar, care se salarizeaz cu tarif orar.
7.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
(B)Alte drepturi
Persoanele salarizate conform prezentei anexe beneficiaz i de urmtoarele
drepturi:
1.Indemnizaie de instalare echivalent cu dou salarii de baz corespunztor
funciei i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat, pentru acele localiti
unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare
greutate.
2.Indemnizaie de instalare echivalent cu un salariu de baz corespunztor funciei
i gradului profesional n care urmeaz a fi ncadrat, la ncadrarea ntr-o instituie
public din reeaua sanitar-veterinar i pentru sigurana alimentelor din alt
localitate.
3.Personalul care i desfoar activitatea n instituii sanitar-veterinare publice,
personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte instituii
dect cele sanitar-veterinare poate fi integrat n instituii sanitar-veterinare publice,
nominalizate prin ordin al preedintelui Autoritii Naionale Sanitare Veterinare i
pentru Sigurana Alimentelor.
Aceste categorii de personal beneficiaz de prevederile art. 9 din anexa nr. II.
ANEXA Nr. II13: Alte uniti bugetare de subordonare central i local,
precum i din compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare,
investiii, din activitile cuprinse n anexele nr. II/1.1 - II/12
I.Salarii de baz pentru funcii de specialitate
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.

Nivelul
Studiilor

Funcia

Coeficieni de ierarhizare
Grad
I

II

1.

Director

4,60

5,00

2.

Director adjunct

4,50

4,85

3.

ef serviciu

4,40

4,60

4.

ef birou, ef atelier, ef oficiu

4,30

4,50

(B)Funcii de execuie
Nr.

Funcia

Nivelul

Coeficieni de ierarhizare

crt.

Gradaia corespunztoare tranelor


de vechime
studiilor Baza
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Consilier, expert, inspector de
specialitate, auditor; gradul I, inginer,
economist; specialist IA

2,60

2,75

2,95

3,05

3,25

3,35

2. Referent de specialitate, inspector de


specialitate, auditor; gradul II,
economist, referent, inginer; gradul I

1,95

2,05

2,10

2,20

2,35

2,45

3. Referent de specialitate, inspector de


specialitate; gradul III, economist,
referent, inginer; gradul II

1,80

1,85

1,90

1,95

2,00

2,10

4. Referent, inspector, inginer, economist;


debutant

1,75

5. Referent, subinginer, conductor


arhitect, arhivist, tehnician-economist;
I

SSD

1,85

1,90

2,05

2,15

2,25

2,35

6. Referent, subinginer, conductor


arhitect, arhivist, tehnician-economist;
II

SSD

1,60

1,65

1,75

1,80

1,90

2,00

7. Referent, subinginer, conductor


arhitect, arhivist, tehnician-economist;
III

SSD

1,35

1,40

1,50

1,60

1,65

1,70

8. Referent, subinginer, conductor


arhitect, arhivist, tehnician-economist;
debutant

SSD

1,30

b)Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios


9. Consilier juridic gradul IA

2,60

2,75

2,95

3,05

3,25

3,35

10. Consilier juridic gradul I

1,95

2,05

2,10

2,20

2,35

2,45

11. Consilier juridic gradul II

1,80

1,85

1,90

1,95

2,00

2,10

12. Consilier juridic debutant

1,75

13. Tehnician, merceolog, contabil,


referent; IA

1,40

1,45

1,55

1,60

1,70

1,80

14. Tehnician, merceolog, contabil,


referent; I

1,30

1,40

1,50

1,55

1,60

1,70

15. Tehnician, merceolog, contabil,


referent; II

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

1,60

16. Tehnician, merceolog, contabil,


referent; debutant

1,20

c)Funcii de execuie pe trepte profesionale

II.Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire superioar

Salarii de baz pentru funcii de specialitate


Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Expert-consultant IA

2,50

2,70

2,80

2,95

3,10

3,25

2. Expert-consultant I

1,90

1,95

2,05

2,15

2,25

2,40

3. Expert-consultant II

1,80

1,85

1,90

1,95

2,00

2,10

III.Uniti de perfecionare a personalului cu pregtire medie i centre de calificare


i recalificare
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Expert gradul I

1,90

1,95

2,05

2,15

2,25

2,40

2. Expert gradul II

1,80

1,85

1,90

1,95

2,00

2,10

3. Expert debutant

1,75

4. Instructor I

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

5. Instructor II

1,30

1,35

1,45

1,50

1,55

1,65

6. Instructor III

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,55

7. Instructor debutant

1,20

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale

NOT:
Salariile de baz prevzute n prezenta anex se aplic i funciilor de specialitate din
coala popular de art.
IV.Proiectare
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Proiectant gradul I

2,50

2,70

2,80

2,95

3,10

3,25

2. Proiectant gradul II

1,90

1,95

2,05

2,15

2,25

2,40

3. Proiectant gradul III

1,80

1,85

1,90

1,95

2,00

2,10

4. Proiectant debutant

1,75

5. Subinginer cartograf I

SSD

1,80

1,85

1,95

2,10

2,20

2,25

6. Subinginer cartograf II

SSD

1,50

1,60

1,65

1,75

1,85

1,90

7. Subinginer cartograf II

SSD

1,35

1,40

1,45

1,50

1,55

1,65

8. Subinginer cartograf debutant

SSD

1,30

1,35

1,40

1,50

1,55

1,65

1,70

10. Tehnician proiectant II*)

1,30

1,35

1,45

1,50

1,55

1,65

11. Tehnician proiectant III*)

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50

1,55

12. Tehnician proiectant debutant*)

1,20

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale


9. Tehnician proiectant I

*) Salariul de baz prevzut pentru aceast funcie se utilizeaz i la funcia de


desenator tehnic cartograf.
V.Uniti de informatic
Salarii de baz pentru funcii de specialitate
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

a)Funcii de execuie pe grade profesionale


1. Analist, programator, inginer de
sistem; IA

2,60

2,75

2,95

3,05

3,25

3,35

2. Analist, programator, inginer de


sistem; I

1,95

2,05

2,10

2,20

2,35

2,45

3. Analist, programator, inginer de


sistem; II

1,80

1,85

1,90

1,95

2,00

2,10

4. Analist, programator, inginer de


sistem; debutant

1,75

5. Informatician, conductor tehnic; I

SSD

1,85

1,90

2,05

2,15

2,25

2,35

6. Informatician, conductor tehnic; II

SSD

1,60

1,65

1,75

1,80

1,90

2,00

7. Informatician, conductor tehnic; III

SSD

1,35

1,40

1,50

1,60

1,65

1,70

8. Informatician, conductor tehnic;


debutant

SSD

1,30

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

10. Analist (programator) ajutor I

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

11. Analist (programator) ajutor II

1,30

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

b)Funcii de execuie pe trepte profesionale


9. Analist (programator) ajutor IA

12. Analist (programator) debutant

1,25

13. Operator, controlor date; I

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

14. Operator, controlor date; II

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

15. Operator, controlor date; III

1,30

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

1,25

16. Operator, controlor date; debutant

VI.Administraia public local


Servicii publice de salvamont din subordinea consiliilor judeene i locale
Salarii de baz pentru funcii specifice din serviciile publice de salvamont
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Salvator montan gradul I

2,75

2,90

3,10

3,20

3,40

3,50

2. Salvator montan gradul II

2,05

2,15

2,20

2,35

2,45

2,60

3. Salvator montan gradul III

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de importan, salariile mai mari pentru
importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de
vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. II14: ALTE FUNCII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR
Salarii de baz pentru personalul pltit din fonduri publice, care desfoar activitate
de secretariat-administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire
A.Funcii de conducere
Nr.
crt.
1.

Nivelul
studiilor

Funcia
ef formaie muncitori*)

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

2,10

2,20

*) Coeficienii de ierarhizare conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime n


munc, salariul de merit, sporul de dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de
importan, salariile mai mari pentru importana naional.
B.Funcii de execuie pe trepte profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; IA*)

1,30

1,35

1,45

1,55

1,60

1,70

2. Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; I

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

3. Stenodactilograf, secretar-dactilograf,
dactilograf; debutant

1,20

4. Secretar, secretar-dactilograf**)

M;G

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

5. Secretar, secretar-dactilograf;
debutant**)

M;G

1,20

6. Administrator I

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

1,70

7. Administrator II

1,25

1,30

1,35

1,45

1,55

1,65

8. ef depozit I

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

1,70

9. ef depozit II

1,20

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

M;G

1,20

12. ef formaie paz/pompieri

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

1,70

13. Portar, paznic, pompier, ngrijitor,


guard, bufetier, manipulant bunuri,
curier

1,20

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

14. Maistru I

1,30

1,35

1,45

1,55

1,65

1,70

15. Maistru II

1,25

1,30

1,40

1,50

1,60

1,65

16. ofer I

1,30

1,35

1,45

1,50

1,60

1,70

17. ofer II

1,20

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

18. Muncitor calificat I

1,30

1,35

1,45

1,55

1,60

1,70

19. Muncitor calificat II

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

1,65

20. Muncitor calificat III

1,20

1,25

1,30

1,40

1,50

1,55

21. Muncitor calificat IV

1,15

1,20

1,25

1,30

1,40

1,50

22. Muncitor necalificat I

1,10

1,15

1,20

1,25

1,30

1,40

23. Muncitor necalificat II - fr sporuri

1,00

10. Casier, magaziner; funcionar arhivar


11. Casier, magaziner; funcionar,
arhivar; debutant

*) Se utilizeaz n ministere i n celelalte instituii centrale ale administraiei publice.


**) Se utilizeaz n activitatea de secretariat-administrativ din unitile bugetare.
NOT:
1.n unitile bugetare din subordinea ministerelor i a celorlalte instituii ale
administraiei publice, ncadrarea oferilor se face inndu-se seama de importana
activitii i de autovehiculul pe care l deservesc.
2.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
dispozitiv, sporul de prevenie, sporul de importan, salariile mai mari pentru
importan naional, cuantumul lunar aferent primelor de stabilitate, sporul de
vechime n munc.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III: REGLEMENTRI specifice funcionarilor publici
SECIUNEA 1: Domeniul de aplicare i principii specifice privind salarizarea
funcionarilor publici
Art. 1
(1)Prezenta anex se aplic funcionarilor publici numii n funcii publice generale i
n funcii publice specifice.

(2)Echivalarea salariului stabilit pentru funciile publice specifice, altele dect cele
prevzute n anexa la prezenta lege, se face prin act administrativ al ordonatorilor
principali de credite cu avizul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, n raport cu
clasificarea funciilor publice i natura competenelor.
Art. 2
Salarizarea funcionarilor publici are la baz urmtoarele principii:
a)principiile generale prevzute la art. 3 din lege;
b)principiul proteciei juridice n exercitarea prerogativelor de putere public;
c)principiul competenei exclusive a statului n domeniul funciei publice;
d)principiul compensrii restriciilor, interdiciilor i incompatibilitilor impuse prin
acte normative.
SECIUNEA 2: Salariul funcionarilor publici
Art. 3
(1)Salariul se calculeaz i se acord pentru activitatea desfurat n exercitarea
funciei publice deinute, n timpul normal de munc, proporional cu durata efectiv
lucrat, pe perioada unei luni calendaristice.
(2)Salariul funcionarului public se stabilete, n limitele i n condiiile prevzute de
prezenta lege, prin act administrativ al persoanei care are competena de numire n
funcia public.
Art. 4
(1)Salariul reprezint remunerarea funcionarului public pentru activitatea
desfurat lunar, pe durata normal a timpului de lucru stabilit de lege, potrivit
atribuiilor din fia postului.
(2)Coeficienii de ierarhizare corespunztori nivelurilor salariilor de baz de care pot
beneficia funcionarii publici, conform clasificrii funciilor publice, sunt cei stabilii n
anexele nr. III/1-III/4.
(3)Gradaia corespunztoare tranelor de vechime se acord n condiiile prevzute
la art. 16 din prezenta lege.
Art. 5
Coeficientul de ncadrare n funcia public se stabilete n funcie de nivelul prevzut
de lege pentru nivelul studiilor necesare ocuprii funciei publice.
Art. 6
Salariul de baz corespunztor activitii desfurate n exercitarea prerogativelor de
putere public este stabilit n funcie de:
a)complexitatea, importana, atribuiile i gradul de responsabilitate ale postului;
b)competenele necesare pentru ocuparea postului;
c)clasificarea funciei publice, respectiv: funcii publice de stat, funcii publice
teritoriale, funcii publice locale;
d)categoria funciei publice;
e)condiiile specifice prevzute pentru ocuparea funciei publice.
Art. 7
(1)Treptele de salarizare se stabilesc astfel:
a)3 trepte de salarizare pentru funcionarii publici de execuie definitivi, pentru
fiecare grad profesional deinut, cu excepia gradului profesional "debutant";
b)dou trepte de salarizare pentru funcionarii publici de conducere.
(2)Avansarea n treapta de salarizare se face n funcie de performana profesional
individual i de vechimea n treapta de salarizare din care avanseaz funcionarul
public.
(3)Avansarea n treapta de salarizare 2 sau 1 prevzut pentru gradul profesional
corespunztor funcionarului public de execuie se face dac acesta are 2 ani de
vechime n treapta de salarizare din care avanseaz i cel puin calificativul "bine" la
evaluarea anual a performanelor profesionale individuale din ultimii 2 ani.

(4)Avansarea n treapta de salarizare nu este condiionat de existena unui post


vacant.
(5)Salariile de baz corespunztoare treptelor de salarizare sunt stabilite n anexele
nr. III/1-III/4.
SECIUNEA 3: Sporuri
Art. 8
Funcionarii publici beneficiaz de sporurile generale prevzute la art. 18, 19, 20 i
21 din prezenta lege.
Art. 9
(1)Funcionarii publici beneficiaz de un spor pentru condiii periculoase sau
vtmtoare de pn la 15% din salariul de baz.
(2)Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporului pentru
condiii deosebite de munc, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc
avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, de expertizare, emise de
ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament de ctre ordonatorul
principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
funcionarilor publici, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i
Ministerul Finanelor Publice.
Art. 10
(1)Sporurile specifice pentru personalul din cadrul direciilor de sntate public ce
se acord n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea sunt:
a)pentru personalul din laboratoarele de analize medicale care i desfoar
activitatea n condiii periculoase, un spor de pn la 25% din salariul de baz;
b)pentru condiii deosebit de periculoase: SIDA, epidemii deosebit de grave i altele
asemenea, stabilite de Ministerul Sntii, cuantumul sporului este de 50-100% din
salariul de baz;
c)pentru personalul care i desfoar activitatea cu surse de radiaii sau generator
de radiaii, un spor pentru condiii periculoase de pn la 30% din salariul de baz,
difereniat pe categorii de risc radiologie, astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria
a II-a, 20% la categoria a III-a i 30% la categoria a IV-a.
(2)Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor,
precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament aprobat prin
ordin al ministrului sntii, cu consultarea sindicatelor semnatare ale contractului
colectiv de munc la nivel de ramur sanitar, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i
Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice.
(3)Valoarea cumulat a sporurilor acordate nu poate depi 30% pe ordonator
principal de credite din suma salariilor de baz.
Art. 11
(1)La propunerea preedintelui consiliului judeean sau, dup caz, a primarului,
pentru funciile publice locale pot fi stabilite suplimente salariale, egale cu:
a)pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice teritoriale
i salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor
publici care i desfoar activitatea n cadrul aparatului de specialitate al primarilor
municipiilor, oraelor i comunelor, precum i instituiilor i serviciilor publice
nfiinate i organizate prin hotrri ale autoritilor administraiei publice locale
respective;
b)pn la diferena dintre salariul de baz prevzut pentru funciile publice de stat i
salariul de baz prevzut pentru funciile publice locale, n cazul funcionarilor publici
care i desfoar activitatea n cadrul aparatelor de specialitate ale consiliilor
judeene, primarului general al municipiului Bucureti i ale primarilor sectoarelor
municipiului Bucureti, ale primarilor municipiilor reedin de jude, precum i n
cadrul instituiilor i serviciilor publice nfiinate i organizate prin hotrri ale
autoritilor administraiei publice locale respective.

(2)Suplimentele salariale prevzute la alin. (1) nu sunt considerate drepturi


ctigate i se acord n limita fondurilor disponibile n bugetul local.
(3)Acordarea suplimentelor salariale stabilite potrivit alin. (1) se aprob prin
hotrre a consiliului judeean ori, dup caz, hotrre a consiliului local.
(4)Suplimentele salariale stabilite potrivit alin. (1) pot fi acordate numai dac
veniturile proprii ale bugetului local respectiv, exclusiv cotele defalcate pentru
echilibrarea bugetelor locale, n trimestrul/anul anterior de calcul sunt mai mari sau
egale cu cheltuielile de personal alocate pentru autoritile executive i deliberative i
pentru aparatul de specialitate al primarului, respectiv al consiliului judeean.
SECIUNEA 4: Stabilirea salariului n situaii speciale
Art. 12
Funcionarii publici care, n condiiile legii, exercit temporar o funcie public de
conducere sau o funcie public corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici
au dreptul la salariul de baz corespunztor funciei publice pe care o exercit cu
caracter temporar.
Art. 13
Funcionarii publici care ocup n condiiile legii funcii publice de conducere de
secretar al comunei i nu au absolvit studii superioare juridice sau administrative
beneficiaz de salariul de baz prevzut de prezenta lege diminuat cu 15%.
Art. 14
Funcionarii publici care ocup o alt funcie public prin mutare n cadrul altui
compartiment sau prin transfer beneficiaz de salariul de baz corespunztor funciei
publice pe care o ocup prin modificarea raporturilor de serviciu, cu pstrarea treptei
de salarizare deinute.
Art. 15
(1)nalii funcionari publici i funcionarii publici de conducere care solicit mutarea
ntr-o funcie public de conducere sau, dup caz, de execuie vacant, pentru care
ndeplinesc condiiile specifice, au dreptul la salariul de baz pentru funcia public n
care vor fi numii, prevzut pentru treapta 1 de salarizare.
(2)Funcionarii publici de conducere care ocup, ca urmare a reorganizrii, funcii
publice de conducere de nivel inferior sau, dup caz, de execuie au dreptul la
salariul de baz pentru funcia public n care vor fi numii, prevzut pentru treapta 1
de salarizare.
Art. 16
(1)Funcionarii publici care absolvesc studii universitare de licen n domeniul de
activitate al autoritii sau instituiei publice, ncadrai pe funcii publice cu nivel de
studii inferior, se numesc, n condiiile legii, ntr-o funcie public de execuie cu
gradul profesional de asistent sau, dup caz, principal, din clasa corespunztoare
studiilor absolvite, astfel nct s i se asigure o cretere de maximum 5%, dar nu
mai puin dect salariul de baz avut anterior.
(2)n situaia n care salariul de baz stabilit n condiiile alin. (1) este mai mic dect
cel avut anterior promovrii, funcionarul public i menine salariul de baz avut
anterior promovrii n clas.
Art. 17
(1)Funcionarii publici redistribuii au dreptul la salariul de baz pentru funcia
public n care vor fi redistribuii, prevzut pentru treapta de salarizare deinut
anterior ncetrii raporturilor de serviciu.
(2)Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i funcionarilor publici
reintegrai, dac prin hotrrea judectoreasc definitiv i irevocabil nu se prevede
altfel.
Art. 18
Funcionarii publici ale cror raporturi de serviciu sunt suspendate, n condiiile legii,
n cazul cercetrii disciplinare sau penale, au dreptul, pe perioada suspendrii, la o

indemnizaie echivalent cu indemnizaia de ncadrare n funcia public stabilit n


condiiile prezentei legi, pentru funciile publice n care au fost numii. n situaia n
care msura se dispune pentru o perioad mai mare de dou luni acetia au dreptul
la salariul acordat anterior suspendrii raporturilor de serviciu. n situaia n care a
fost declarat nevinovat, funcionarul public are dreptul, pentru perioada n care a fost
suspendat, la diferena dintre salariul la care avea dreptul i indemnizaia acordat.
Art. 19
(1)Salariul nu se acord pentru perioada n care funcionarul public a absentat
nemotivat de la serviciu sau raportul de serviciu al acestuia a fost suspendat n
condiiile legii, cu excepia situaiilor prevzute expres de lege.
(2)n cazurile prevzute la alin. (1) salariul va fi diminuat proporional cu numrul
de ore sau, dup caz, de zile de absen nemotivat ori de suspendare a raportului
de serviciu.
SECIUNEA 5: Alte drepturi
Art. 20
Funcionarii publici beneficiaz de drepturile de natur salarial prevzute la art. 24
i 25 din prezenta lege.
Art. 21
(1)nalii funcionari publici beneficiaz, n cazul eliberrii din funcia public din
motive neimputabile, de compensaii egale cu 3 indemnizaii de ncadrare n funcia
public, calculate la nivelul indemnizaiei de ncadrare n funcia public acordat
funcionarului public n luna anterioar dispunerii msurii eliberrii din funcia
public.
(2)Compensaiile prevzute la alin. (1) se acord din bugetul autoritii sau
instituiei publice n care i-a desfurat activitatea naltul funcionar public, n
termen de 15 zile de la data eliberrii din funcia public.
(3)n cazul n care, n perioada de preaviz a fost identificat o funcie public pe care
naltul funcionar public a acceptat s o ocupe n condiiile legii sau acesta a cerut
transferul ori mutarea pe o funcie public de conducere sau de execuie, anterior
eliberrii din funcia public deinut, prevederile alin. (1) nu se aplic.
Art. 22
(1)Funcionarii publici au urmtoarele drepturi prevzute de alte acte normative, al
cror cuantum se suport de la bugetul de stat, bugetul local sau, dup caz, de la
bugetul asigurrilor sociale de stat:
a)indemnizaiile stabilite pentru activiti suplimentare la care este desemnat s
participe n cadrul unor comisii organizate n condiiile legii;
b)alte drepturi care nu sunt de natur salarial, stabilite n condiiile legii.
(2)Drepturile prevzute la alin. (1) se acord n condiiile i n limitele prevzute n
actele normative prin care sunt reglementate.
Art. 23
Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III1: ADMINISTRAIA PUBLIC - FUNCIA PUBLIC
I.A - Salarii de baz pentru funcii publice de stat stabilite i avizate potrivit legii din
cadrul aparatului Administraiei Prezideniale, al Parlamentului, al Guvernului, al
ministerelor, al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Consiliului Concurenei, al Curii
de Conturi, al Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, al Consiliului
Naional al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al celorlalte organe de specialitate
ale administraiei publice centrale, al Casei Naionale de Pensii i Alte Drepturi de
Asigurri Sociale, al Inspeciei Muncii, al Casei Naionale de Asigurri de Sntate, al
Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, al Autoritii Naionale Sanitare
Veterinare i pentru Sigurana Alimentelor, precum i pentru funciile publice
corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici din cadrul instituiei prefectului

A)Funcii corespunztoare categoriei nalilor funcionari publici


Nr.
crt.

Nivelul
Studiilor

Funcia

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Prefect )

7,10

7,40

2.

Secretar general

6,90

7,20

3.

Subprefect

6,85

7,10

4.

Secretar general adjunct

6,80

7,05

5.

Inspector guvernamental )

6,65

6,70

B)Funcii publice de conducere

Nr. crt.

Funcia

Nivelul Studiilor

Coeficieni de
ierarhizare
Grad I

6.

Director general, treapta 1 de salarizare3)

6,60

7.

Director general, treapta 2 de salarizare )

6,50

8.

Director general adjunct, treapta 1 de


salarizare4)

6,35

9.

Director general adjunct, treapta 2 de


salarizare4)

6,25

10.

Director, treapta 1 de salarizare5)

6,15

11.

Director, treapta 2 de salarizare )

6,00

12.

Director adjunct, treapta 1 de salarizare )

5,85

13.

Director adjunct, treapta 2 de salarizare )

5,80

14.

ef serviciu, treapta 1 de salarizare

5,70

15.

ef serviciu, treapta 2 de salarizare

5,60

16.

ef birou, treapta 1 de salarizare

5,50

17.

ef birou, treapta 2 de salarizare

5,40

6
6

) Se aplic i pentru ef departament.


) Se aplic i pentru comisar general.
3
) Se aplic i pentru inspector ef de stat, inspector general de stat.
4
) Se aplic i pentru inspector de stat ef adjunct, inspector general de stat adjunct,
comisar general adjunct.
5
) Se aplic i pentru inspector ef, comisar ef divizie, ef sector la Consiliul
Legislativ.
6
) Se aplic i pentru inspector ef adjunct, ef sector.
C)Funcii publice generale de execuie
1
2

Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

18. Auditor, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

3,45

3,60

3,80

4,00

4,20

4,40

19. Auditor, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

3,35

3,50

3,70

3,90

4,10

4,30

20. Auditor, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

4,20

21. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare

3,40

3,55

3,70

3,90

4,10

4,30

22. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional superior,
treapta 2 de salarizare

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

4,20

23. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional superior,
treapta 3 de salarizare

3,10

3,25

3,40

3,55

3,70

4,00

24. Auditor, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

2,65

2,75

2,90

3,05

3,20

3,35

25. Auditor, grad profesional principal,


treapta 2 de salarizare

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

26. Auditor, grad profesional principal,


treapta 3 de salarizare

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

27. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

28. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

29. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare

2,40

2,50

2,65

2,80

2,95

3,10

30. Auditor, grad profesional asistent,


treapta 1 de salarizare

2,05

2,15

2,25

2,35

2,50

2,60

31. Auditor, grad profesional asistent,


treapta 2 de salarizare

1,95

2,05

2,15

2,25

2,35

2,45

32. Auditor, grad profesional asistent,


treapta 3 de salarizare

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

33. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

34. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

35. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

36. Consilier, consilier juridic, expert,

1,75

inspector; grad profesional debutant


37. Referent de specialitate, grad
profesional superior, treapta 1 de
salarizare

SSD

2,30

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

38. Referent de specialitate, grad


profesional superior, treapta 2 de
salarizare

SSD

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

39. Referent de specialitate, grad


profesional superior, treapta 3 de
salarizare

SSD

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

40. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 1 de
salarizare

SSD

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

41. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 2 de
salarizare

SSD

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

42. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 3 de
salarizare

SSD

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

43. Referent de specialitate, grad


profesional asistent, treapta 1 de
salarizare

SSD

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

44. Referent de specialitate, grad


profesional asistent, treapta 2 de
salarizare

SSD

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

45. Referent de specialitate, grad


profesional asistent, treapta 3 de
salarizare

SSD

1,55

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

46. Referent de specialitate, grad


profesional debutant

SSD

1,30

47. Referent, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

1,85

1,95

2,05

2,15

2,25

2,35

48. Referent, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

49. Referent, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

2,25

50. Referent, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

51. Referent, grad profesional principal,


treapta 2 de salarizare

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

52. Referent, grad profesional principal,


treapta 3 de salarizare

1,60

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

53. Referent, grad profesional asistent,


treapta 1 de salarizare

1,55

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

54. Referent, grad profesional asistent,


treapta 2 de salarizare

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

55. Referent, grad profesional asistent,


treapta 3 de salarizare

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,75

56. Referent, grad profesional debutant

1,20

D)Funcii publice specifice de execuie


Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

57. Controlor delegat al Ministerului


Finanelor Publice, grad profesional
superior, treapta 1 de salarizare

3,45

3,60

3,80

4,00

4,20

4,40

58. Controlor delegat al Ministerului


Finanelor Publice, grad profesional
superior, treapta 2 de salarizare

3,35

3,50

3,70

3,90

4,10

4,30

59. Controlor delegat al Ministerului


Finanelor Publice, grad profesional
superior, treapta 3 de salarizare

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

4,20

60. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional superior, treapta 1
de salarizare

3,40

3,55

3,70

3,90

4,10

4,30

61. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional superior, treapta 2
de salarizare

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

4,20

62. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional superior, treapta 3
de salarizare

3,10

3,25

3,40

3,55

3,70

4,00

63. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional principal, treapta 1
de salarizare

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

64. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional principal, treapta 2
de salarizare

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

65. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional principal, treapta 3
de salarizare

2,40

2,50

2,65

2,80

2,95

3,10

66. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional asistent, treapta 1
de salarizare

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

67. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional asistent, treapta 2
de salarizare

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

68. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional asistent, treapta 3
de salarizare

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

69. Inspector vamal, inspector de munc,

1,75

grad profesional debutant


70. Comisar, grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare

3,40

3,55

3,70

3,90

4,10

4,30

71. Comisar, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

4,20

72. Comisar, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

3,10

3,25

3,40

3,55

3,70

4,00

73. Comisar, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

74. Comisar, grad profesional debutant

1,75

75. Comisar, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

SSD

2,30

2,40

2,50

2,60

2,70

2,85

76. Comisar, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

SSD

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

77. Comisar, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

SSD

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

78. Comisar, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

SSD

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

79. Comisar, grad profesional debutant

SSD

1,30

80. Comisar, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

1,85

1,95

2,05

2,15

2,25

2,35

81. Comisar, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

82. Comisar, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

2,25

83. Comisar, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

84. Comisar, grad profesional principal,


treapta 2 de salarizare

1,65

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

85. Comisar, grad profesional principal,


treapta 3 de salarizare

1,60

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

86. Comisar, grad profesional asistent,


treapta 1 de salarizare

1,55

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

87. Comisar, grad profesional asistent,


treapta 2 de salarizare

1,50

1,55

1,65

1,70

1,80

1,90

88. Comisar, grad profesional asistent,


treapta 3 de salarizare

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,75

89. Comisar, grad profesional debutant

1,20

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de dispozitiv, sporul de importan naional, iar n coeficientul prevzut pentru
gradul I, respectiv treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i
sporul de vechime n munc.

2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate


depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III2:
I.B - Salarii de baz pentru funcii publice teritoriale stabilite i avizate potrivit legii
din cadrul instituiei prefectului, serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor i
ale celorlalte organe ale administraiei publice centrale din unitile administrativteritoriale, precum i pentru funciile publice locale stabilite i avizate potrivit legii din
cadrul aparatului de specialitate al consiliilor judeene, al primarului general al
municipiului Bucureti, al primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, al primarilor
municipiilor reedin de jude, precum i al instituiilor nfiinate n subordinea,
coordonarea sau sub autoritatea consiliilor judeene ori a Consiliului General al
Municipiului Bucureti sau a consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti,
respectiv municipiilor reedin de jude
A)Funcii publice de conducere
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul Studiilor

Coeficieni de
ierarhizare
Grad I

1.

Secretar al judeului, respectiv al municipiului


Bucureti, treapta 1 de salarizare

6,55

2.

Secretar al judeului, respectiv al municipiului


Bucureti, treapta 2 de salarizare

6,40

3.

Secretar al municipiului reedin de jude cu peste


150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului
Bucureti, treapta 1 de salarizare

6,35

4.

Secretar al municipiului reedin de jude cu pn


la 150.000 locuitori, treapta 1 de salarizare

6,25

5.

Secretar al municipiului reedin de jude cu peste


150.000 locuitori, inclusiv sectoarele municipiului
Bucureti, treapta 2 de salarizare

6,25

6.

Secretar al municipiului reedin de jude cu pn


la 150.000 locuitori, treapta 2 de salarizare

6,15

7.

Director general, treapta 1 de salarizare

5,90

8.

Director general, treapta 2 de salarizare

5,80

9.

Arhitect-ef, treapta 1 de salarizare

5,75

10. Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare

5,70

11. Director general adjunct, treapta 1 de salarizare

5,65

12. Director general adjunct, treapta 2 de salarizare

5,60

13. Director, treapta 1 de salarizare )

5,50

5,40

15. Director adjunct, treapta 1 de salarizare )

5,30

16. Director adjunct, treapta 2 de salarizare )

5,20

17. ef serviciu, treapta 1 de salarizare

5,15

18. ef serviciu, treapta 2 de salarizare

5,05

19. ef birou, treapta 1 de salarizare

4,95

14. Director, treapta 2 de salarizare )


1

2
2

20. ef birou, treapta 2 de salarizare

4,85

) Se aplic i pentru inspector-ef, comisar ef secie.


) Se aplic i pentru inspector-ef adjunct, comisar ef adjunct, comisar ef secie
divizie.
B)Funcii publice generale de execuie
1
2

Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

21. Auditor, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

3,20

3,35

3,50

3,70

3,85

4,05

22. Auditor, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

3,05

3,20

3,35

3,50

3,65

3,85

23. Auditor, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

2,95

3,10

3,25

3,40

3,55

3,70

24. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare

3,15

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

25. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional superior,
treapta 2 de salarizare

2,90

3,05

3,20

3,35

3,50

3,65

26. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional superior,
treapta 3 de salarizare

2,80

2,95

3,10

3,25

3,40

3,55

27. Auditor, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

2,35

2,45

2,55

2,70

2,85

3,00

28. Auditor, grad profesional principal,


treapta 2 de salarizare

2,25

2,35

2,45

2,55

2,70

2,85

29. Auditor, grad profesional principal,


treapta 3 de salarizare

2,15

2,25

2,35

2,45

2,55

2,70

30. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

2,90

31. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

32. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65

33. Auditor, grad profesional asistent,


treapta 1 de salarizare

2,00

2,05

2,10

2,15

2,20

2,30

34. Auditor, grad profesional asistent,


treapta 2 de salarizare

1,95

2,00

2,05

2,10

2,15

2,25

35. Auditor, grad profesional asistent,

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

2,20

treapta 3 de salarizare
36. Consilier, consilier juridic, expert,
inspector; grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare

1,95

2,00

2,05

2,10

2,20

2,30

37. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

2,20

38. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare

1,85

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

39. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector; grad profesional debutant

1,75

40. Referent de specialitate, grad


profesional superior, treapta 1 de
salarizare

SSD

2,05

2,15

2,25

2,35

2,45

2,60

41. Referent de specialitate, grad


profesional superior, treapta 2 de
salarizare

SSD

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

42. Referent de specialitate, grad


profesional superior, treapta 3 de
salarizare

SSD

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

43. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 1 de
salarizare

SSD

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

44. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 2 de
salarizare

SSD

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

45. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 3 de
salarizare

SSD

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

46. Referent de specialitate, grad


profesional asistent, treapta 1 de
salarizare

SSD

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

47. Referent de specialitate, grad


profesional asistent, treapta 2 de
salarizare

SSD

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

48. Referent de specialitate, grad


profesional asistent, treapta 3 de
salarizare

SSD

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

49. Referent de specialitate, grad


profesional debutant

SSD

1,30

50. Referent, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

51. Referent, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

52. Referent, grad profesional superior,

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

treapta 3 de salarizare
53. Referent, grad profesional principal,
treapta 1 de salarizare

1,55

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

54. Referent, grad profesional principal,


treapta 2 de salarizare

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

55. Referent, grad profesional principal,


treapta 3 de salarizare

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

56. Referent, grad profesional asistent,


treapta 1 de salarizare

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

57. Referent, grad profesional asistent,


treapta 2 de salarizare

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

58. Referent, grad profesional asistent,


treapta 3 de salarizare

1,30

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

59. Referent, grad profesional debutant

1,20

C)Funcii publice specifice de execuie


Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

60. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional superior, treapta 1
de salarizare

3,15

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

61. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional superior, treapta 2
de salarizare

2,90

3,05

3,20

3,35

3,50

3,65

62. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional superior, treapta 3
de salarizare

2,80

2,95

3,10

3,25

3,40

3,55

63. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional principal, treapta 1
de salarizare

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

2,90

64. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional principal, treapta 2
de salarizare

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

65. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional principal, treapta 3
de salarizare

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65

66. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional asistent, treapta 1
de salarizare

1,95

2,00

2,05

2,10

2,20

2,30

67. Inspector vamal, inspector de munc,


grad profesional asistent, treapta 2
de salarizare

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

2,20

68. Inspector vamal, inspector de munc,

1,85

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

grad profesional asistent, treapta 3


de salarizare
69. Inspector vamal, inspector de munc,
grad profesional debutant

1,75

70. Comisar, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

3,15

3,30

3,45

3,60

3,80

4,00

71. Comisar, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

2,90

3,05

3,20

3,35

3,50

3,65

72. Comisar, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

2,80

2,95

3,10

3,25

3,40

3,55

73. Comisar, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

2,90

74. Comisar, grad profesional debutant

1,75

75. Comisar, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

SSD

2,05

2,15

2,25

2,35

2,45

2,60

76. Comisar, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

SSD

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

77. Comisar, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

SSD

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

78. Comisar, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

SSD

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

79. Comisar, grad profesional debutant

SSD

1,30

80. Comisar, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

81. Comisar, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

82. Comisar, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

83. Comisar, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

1,55

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

84. Comisar, grad profesional principal,


treapta 2 de salarizare

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

85. Comisar, grad profesional principal,


treapta 3 de salarizare

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

1,90

86. Comisar, grad profesional asistent,


treapta 1 de salarizare

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

87. Comisar, grad profesional asistent,


treapta 2 de salarizare

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

88. Comisar, grad profesional asistent,


treapta 3 de salarizare

1,30

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

89. Comisar, grad profesional debutant

1,20

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv

treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n


munc.
2.n compartimentul Inspecie i Paz Ecologic al Administraiei Rezervaiei Biosferei
"Delta Dunrii" vor fi utilizate funcia de inspector ecolog n locul funciei de consilier,
pentru cei cu studii superioare, respectiv funcia de agent ecolog n locul funciei de
referent, pentru cei cu studii medii, fiind salarizai n mod corespunztor la nivelul
funciei nlocuite.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III3:
I.C - Salarii de baz pentru funcii publice locale, stabilite i avizate potrivit legii n
cadrui aparatului de specialitate al primarilor municipiilor, oraelor i comunelor i al
instituiilor nfiinate n subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale
A)Funcii publice de conducere
Nr.
crt.
1.

2.

Funcia

Nivelul studiilor

Coeficieni de
ierarhizare
Grad I

Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 1 de salarizare


- municipiu categoria I

5,90

- municipiu categoria II

5,75

- ora categoria I

5,30

- ora categoria II

5,20

- ora categoria III

5,15

- comun (cu peste 7.000 locuitori)

5,10

- comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)

5,05

- comun (pn la 3.000 locuitori)

4,95

Secretar al unitii administrativ-teritoriale, treapta 2 de salarizare


- municipiu categoria I

5,75

- municipiu categoria II

5,65

- ora categoria I

5,15

- ora categoria II

5,10

- ora categoria III

5,05

- comun (cu peste 7.000 locuitori)

4,95

- comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)

4,90

- comun (pn la 3.000 locuitori)

4,80

3.

Director general, treapta 1 de salarizare*)

5,40

4.

Director general, treapta 2 de salarizare*)

5,30

5.

Arhitect-ef, treapta 1 de salarizare**)

5,30

6.

Arhitect-ef, treapta 2 de salarizare**)

5,25

7.

Director general adjunct, treapta 1 de


salarizare

5,20

8.

Director general adjunct, treapta 2 de

5,10

salarizare
9.

Director, treapta 1 de salarizare

5,05

10. Director, treapta 2 de salarizare

4,95

11. Director adjunct, treapta 1 de salarizare

4,85

12. Director adjunct, treapta 2 de salarizare

4,80

13. ef serviciu, treapta 1 de salarizare )

4,75

14. ef serviciu, treapta 2 de salarizare )

4,65

15. ef birou, treapta 1 de salarizare )

4,55

16. ef birou, treapta 2 de salarizare )

4,45

1
1

2
2

*) Se utilizeaz, n condiiile legii, n cadrul autoritilor i instituiilor publice din


administraia public local cu un numr de minimum 150 de posturi.
**) Se utilizeaz la nivelul municipiilor.
1
) Se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel ora, arhitect-ef la nivel
ora.
2
) Se aplic i pentru ef administraie financiar - nivel comun.
B)Funcii publice de execuie
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
Studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

17. Auditor, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

2,90

3,05

3,20

3,35

3,50

3,65

18. Auditor, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

2,80

2,95

3,10

3,25

3,40

3,55

19. Auditor, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

2,75

2,90

3,05

3,20

3,35

3,50

20. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional superior,
treapta 1 de salarizare

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

3,60

21. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional superior,
treapta 2 de salarizare

2,75

2,90

3,05

3,20

3,35

3,50

22. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional superior,
treapta 3 de salarizare

2,60

2,70

2,85

3,00

3,15

3,30

23. Auditor, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

24. Auditor, grad profesional principal,


treapta 2 de salarizare

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65

25. Auditor, grad profesional principal,


treapta 3 de salarizare

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50

26. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional principal,

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75

treapta 1 de salarizare
27. Consilier, consilier juridic, expert,
inspector, grad profesional principal,
treapta 2 de salarizare

2,05

2,15

2,25

2,35

2,45

2,60

28. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional principal,
treapta 3 de salarizare

1,95

2,05

2,15

2,25

2,35

2,45

29. Auditor, grad profesional asistent,


treapta 1 de salarizare

1,95

2,00

2,05

2,10

2,15

2,20

30. Auditor, grad profesional asistent,


treapta 2 de salarizare

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

2,15

31. Auditor, grad profesional asistent,


treapta 3 de salarizare

1,85

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

32. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional asistent,
treapta 1 de salarizare

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

2,20

33. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional asistent,
treapta 2 de salarizare

1,85

1,90

1,95

2,00

2,05

2,10

34. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional asistent,
treapta 3 de salarizare

1,80

1,85

1,90

1,95

2,00

2,05

35. Consilier, consilier juridic, expert,


inspector, grad profesional debutant

1,75

36. Referent de specialitate, grad


profesional superior, treapta 1 de
salarizare

SSD

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40

37. Referent de specialitate, grad


profesional superior, treapta 2 de
salarizare

SSD

1,85

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

38. Referent de specialitate, grad


profesional superior, treapta 3 de
salarizare

SSD

1,75

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

39. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 1 de
salarizare

SSD

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

40. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 2 de
salarizare

SSD

1,55

1,65

1,75

1,85

1,90

2,00

41. Referent de specialitate, grad


profesional principal, treapta 3 de
salarizare

SSD

1,50

1,60

1,70

1,75

1,85

1,90

42. Referent de specialitate, grad


profesional asistent, treapta 1 de
salarizare

SSD

1,45

1,50

1,60

1,70

1,75

1,85

43. Referent de specialitate, grad

SSD

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

1,75

profesional asistent, treapta 2 de


salarizare
44. Referent de specialitate, grad
profesional asistent, treapta 3 de
salarizare

SSD

1,35

1,40

1,45

1,50

1,60

1,70

45. Referent de specialitate, grad


profesional debutant

SSD

1,30

46. Referent, grad profesional superior,


treapta 1 de salarizare

1,65

1,75

1,85

1,95

2,05

2,15

47. Referent, grad profesional superior,


treapta 2 de salarizare

1,60

1,70

1,80

1,90

2,00

2,10

48. Referent, grad profesional superior,


treapta 3 de salarizare

1,55

1,65

1,75

1,85

1,90

2,00

49. Referent, grad profesional principal,


treapta 1 de salarizare

1,50

1,60

1,70

1,80

1,85

1,90

50. Referent, grad profesional principal,


treapta 2 de salarizare

1,45

1,50

1,60

1,70

1,80

1,85

51. Referent, grad profesional principal,


treapta 3 de salarizare

1,40

1,45

1,55

1,65

1,75

1,80

52. Referent, grad profesional asistent,


treapta 1 de salarizare

1,35

1,40

1,50

1,60

1,70

1,75

53. Referent, grad profesional asistent,


treapta 2 de salarizare

1,30

1,35

1,40

1,50

1,60

1,65

54. Referent, grad profesional asistent,


treapta 3 de salarizare

1,25

1,30

1,35

1,40

1,50

1,60

55. Referent, grad profesional debutant

1,20

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, iar n coeficientul prevzut pentru gradul I, respectiv
treapta de salarizare a funciilor de conducere este cuprins i sporul de vechime n
munc.
2.Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2.
3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. III4:
I.D - Salarii de baz pentru funcii publice specifice de manager public
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Manager public, grad profesional


superior

5,50

5,75

6,05

6,35

6,70

7,00

2. Manager public, grad profesional


principal

5,25

5,50

5,80

6,10

6,40

6,70

3. Manager public, grad profesional


asistent

5,00

5,30

5,55

5,80

6,10

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. IV: REGLEMENTRI specifice personalului ncadrat n instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional
Art. 1
(1)Salarizarea personalului ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public
i siguran naional se face inndu-se seama de responsabilitile, atribuiile,
rolul, complexitatea i importana social a funciei exercitate, de gradul de efort i
risc, de pregtirea i competena profesional, precum i de interdiciile i
restrngerea unor drepturi prevzute pentru personalul din aceste instituii de
legislaia n vigoare.
(2)Veniturile de natur salarial acordate personalului instituiilor publice prevzute
la alin. (1) sunt compuse din solde, salarii, indemnizaii, sporuri, prime, premii i alte
drepturi bneti.
Art. 2
(1)Personalul ncadrat n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional este format din personal militar, poliiti, funcionari publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personal civil.
(2)Prin personal militar, n sensul prezentei legi, se nelege: ofierii, maitrii militari,
subofierii cadre militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, elevii
i studenii militari ai instituiilor de nvmnt, precum i militarii n termen.
(3)Prin poliiti, n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut
special din unitile Ministerului Administraiei i Internelor, aflai sub incidena Legii
nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4)Prin funcionari publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare,
n sensul prezentei legi, se nelege: funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, aflai
sub incidena Legii nr. 293/2004 privind Statutul funcionarilor publici cu statut
special din Administraia Naional a Penitenciarelor, republicat.
(5)Prin personal civil, n sensul prezentei legi, se nelege: persoanele care ocup
funcii de demnitate public, funcionarii publici i personalul contractual.
SECIUNEA 1: Soldele personalului militar n activitate i salariile lunare ale
poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare
Art. 3
(1)Pentru activitatea depus, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate au dreptul la sold,
(2)Solda se compune din solda lunar i din alte drepturi salariale.
(3)Solda lunar este format din solda funciei de baz, solda de grad, gradaii i,
dup caz, indemnizaia de comand.
Art. 4
(1)Pentru activitatea depus, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare au dreptul la salariu lunar.
(2)Salariul lunar se compune din salariul de baz de ncadrare i din alte drepturi
salariale.
(3)Salariul de baz de ncadrare este compus din salariul funciei de baz, salariul
gradului profesional deinut, gradaii i, dup caz, indemnizaia de conducere.

6,40

Art. 5
(1)Soldele funciilor de baz, respectiv salariile funciilor de baz sunt difereniate
prin coeficieni de ierarhizare, n raport cu nivelul studiilor, pregtirea profesional,
atribuiile ce revin fiecrei funcii, solicitrile la efort, complexitatea i gradul de
rspundere cerut de ndeplinirea acesteia, precum i cu ealonul la care se
desfoar activitatea.
(2)Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
precum i pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz
corespunztori gradelor militare i nivelului studiilor, respectiv coeficienii de
ierarhizare ai salariilor funciei de baz corespunztori gradelor profesionale i
nivelului studiilor sunt prevzui n anexa nr. IV/1A.
(3)Coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz i nivelul studiilor pentru
funciile cadrelor militare n activitate, soldailor i gradailor voluntari n activitate pe
grade militare, respectiv poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe grade profesionale, se stabilesc prin hotrre
a Guvernului, n limitele prevzute n anexa nr. IV/1 A, n raport cu ealonul la care
se desfoar activitatea.
(4)Solda funciei de baz se acord de la data prevzut n ordinul de numire.
Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda funciei de baz se
acord de la data prezentrii la serviciu.
(5)Salariul
funciei
de
baz
se
acord
de
la
data
prevzut
n
ordinul/dispoziia/decizia de numire. Pentru persoanele nou-ncadrate sau reintegrate
n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, salariul funciei de baz se acord de la data prezentrii
la serviciu.
Art. 6
Solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz se stabilesc prin nmulirea
coeficienilor de ierarhizare prevzui de prezenta lege pentru fiecare funcie cu
valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu n favoarea personalului.
Art. 7
(1)Pentru gradele pe care le au, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare beneficiaz de sold de grad, respectiv de salariul
gradului profesional deinut, ale cror cuantumuri sunt prevzute n anexa nr. IV/1B.
(2)Solda de grad se pltete de la data acordrii gradului, respectiv a naintrii n
grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate n activitate, solda de grad se
pltete de la data prezentrii la serviciu.
(3)Salariul gradului profesional deinut se pltete de la data obinerii gradului
profesional, respectiv a avansrii n gradul profesional. Pentru persoanele nouncadrate sau reintegrate n rndul poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, salariul gradului profesional deinut se
pltete de la data prezentrii la serviciu.
Art. 8
(1)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care, potrivit prevederilor legale, ndeplinesc
funcii de comand/conducere beneficiaz lunar de o indemnizaie de
comand/conducere de 10-50% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
funciei de baz.
(2)Funciile pentru care se acord indemnizaia de comand/conducere sunt
prevzute n statele de organizare, cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Mrimea concret a procentului, precum i normele de acordare/suspendare se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.

(3)Indemnizaia de comand/conducere se acord de la data numirii n funciile cu


drept la indemnizaie de comand, respectiv de conducere i nceteaz la data
schimbrii din funcie.
Art. 9
(1)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, care ndeplinesc, prin mputernicire, atribuiile
funciilor prevzute cu indemnizaii de comand, respectiv indemnizaii de
conducere, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz,
respectiv de salariul funciei de baz corespunztoare funciilor n care sunt
mputernicite i de indemnizaia de comand, respectiv de indemnizaia de conducere
corespunztoare funciilor respective.
(2)Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale, Serviciul Romn de
Informaii i Serviciul de Telecomunicaii Speciale, mputernicite s asigure
ndeplinirea atribuiilor funciilor de execuie vacante sau ai cror titulari lipsesc
temporar, beneficiaz, pe perioada mputernicirii, de solda funciei de baz
corespunztoare funciilor n care sunt mputernicite.
(3)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul
administraiei
penitenciare
mputernicite/mputernicii
i
menin
soldele/salariile funciilor de baz i, dup caz, indemnizaiile de comand/conducere
avute anterior, dac acestea sunt mai mari dect cele acordate n baza prevederilor
alin. (1) i (2).
(4)Normele metodologice privind mputernicirea pentru ndeplinirea atribuiilor
funciilor prevzute la alin. (1) i (2) se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
Art. 10
(1)Cadrele militare n activitate, numite n funcii inferioare gradelor pe care le au ca
urmare a situaiilor prevzute la art. 81 lit. a) i b) din Legea nr. 80/1995 privind
statutul cadrelor militare, cu modificrile i completrile ulterioare, primesc soldele
funciilor de baz minime pentru gradele pe care ie au.
(2)Prevederile alin. (1) nu se aplic cadrelor militare n activitate sancionate cu
retrogradarea din funcie.
Art. 11
(1)n raport cu timpul servit n calitate de cadru militar n activitate, soldat i gradat
voluntar n activitate, poliist i funcionar public cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari
n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare au dreptul la 1-7 gradaii, care se acord din 3 n 3 ani.
(2)Fiecare gradaie reprezint 6% din solda funciei de baz, respectiv din salariul
funciei de baz.
(3)Persoanele chemate sau rechemate n activitate, precum i rezervitii concentrai
beneficiaz de gradaii n raport cu vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare
realizat, legal stabilit, dup cum urmeaz:
- 3-5 ani gradaia I;
- 5-10 ani gradaia a II-a;
- 10-15 ani gradaia a III-a;
- 15-20 de ani gradaia a IV-a;
- 20-25 de ani gradaia a V-a;
- peste 25 de ani gradaia a VI-a,
(4)Cadrele militare trecute n rezerv care sunt rechemate n activitate beneficiaz
de numrul de gradaii avut nainte de trecerea n rezerv, dac acesta este mai
mare dect cel cuvenit, prin aplicarea prevederilor alin. (3), lundu-se n calcul
pentru acordarea gradaiei urmtoare i vechimea scurs de la acordarea ultimei
gradaii pn la trecerea n rezerv. Prevederile se aplic i persoanelor care au avut

calitatea de soldai i gradai voluntari i redobndesc aceast calitate potrivit


reglementrilor legale n vigoare.
(5)Prevederile alin. (3) i (4) se aplic i absolvenilor instituiilor militare de
nvmnt pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de cotizare realizat pn la
data intrrii n aceste instituii i, dup caz, soldailor i gradailor voluntari trecui n
corpul cadrelor militare n activitate pentru vechimea n serviciu avut/stagiul de
cotizare realizat pn la data schimbrii poziiei de activitate.
(6)Prevederile alin. (3)-(5) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art. 12
(1)Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt, persoanele care urmeaz
cursurile de formare a cadrelor militare i militarii n termen beneficiaz de drepturile
bneti prevzute n anexa nr. IV/1C.
(2)Studenii i elevii instituiilor de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv
cursanii instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare beneficiaz de drepturile bneti
prevzute n anexa nr. IV/1C.
Art. 13
(1)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i personalul civil care lucreaz n condiii de pericol n unitile de fabricare,
experimentare, analiz sau depozitare a muniiilor, pulberilor, explozivilor i
substanelor toxice speciale sau care execut operaiuni de depozitare, dezamorsare,
manipulare, examinare ori neutralizare a acestora beneficiaz de un spor pentru
condiii periculoase de munc, difereniat n funcie de gradul de pericol, de timpul
efectiv lucrat n aceste locuri, calculat la solda funciei de baz/salariul funciei de
baz, respectiv la salariul de baz, astfel:
- locuri de munc sau operaiuni deosebit 37-50%; de periculoase
- locuri de munc sau operaiuni foarte 16-30%; periculoase
- locuri de munc sau operaiuni periculoase pn la 16%.
(2)Locurile de munc sau operaiunile periculoase, difereniate n funcie de gradul
de pericol pe care l reprezint, procentul corespunztor fiecrui loc de munc sau
operaiune, precum i alte reglementri se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
Art. 14
Dispoziiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru condiii periculoase sau
vtmtoare, pentru activiti care solicit o ncordare psihic foarte ridicat sau care
se desfoar n condiii deosebite de munc, pentru condiii grele de munc, pentru
activitatea desfurat n schimb de noapte, precum i alte reglementri aplicabile n
sectorul bugetar se aplic i personalului militar n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care se
afl n situaii similare, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 15
Alte drepturi salariale specifice activitii desfurate de personalul militar n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i de personalul civil din instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr. IV/2.
Art. 16
(1)Pentru munca cu grad ridicat de risc sau, dup caz, n condiii de pericol deosebit,
desfurat n exercitarea atribuiilor funcionale, stabilite potrivit domeniilor de
responsabilitate ale unitii, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari
n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul

administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut, conduc,


coordoneaz sau contribuie la realizarea misiunilor de operaii speciale, misiunilor
operative de protecie a demnitarilor, a aciunilor de gardare, protecie i control
antiterorist, supraveghere operativ, a procedurilor speciale i activitilor de paz,
supraveghere, escortare, reeducare, integrare i asisten medical i psihologic
pentru persoanele arestate preventiv sau condamnate cu pedepse privative de
libertate ori care au solicitat sau au dobndit o form de protecie n Romnia,
culegere, prelucrare, verificare i valorificare a informaiilor, investigaii, aciuni i
intervenie beneficiaz de un spor de pn la 30% calculat la solda funciei de
baz/salariul funciei de baz, respectiv la salariul de baz.
(2)Cadrele militare n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personalul civil care desfoar activiti
privind prevenirea i combaterea corupiei n rndul personalului propriu beneficiaz
de un spor lunar de 30% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz,
respectiv salariul de baz.
(3)Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare n activitate i personalului civil
care beneficiaz de sporul prevzut la alin. (1).
(4)Unitile, categoriile de personal, condiiile, criteriile i procentul de acordare a
sporului se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 17
(1)Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil care execut, n
domenii specifice, lucrri de excepie i misiuni speciale, apreciate ca atare de ctre
conductorii acestora, beneficiaz de o prim lunar de excepie sau de misiune
special de pn la 50% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv
salariul de baz.
(2)Prima prevzut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numrul
total de posturi prevzute n statele de organizare.
(3)Condiiile de acordare a primei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin norme
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(4)Numrul beneficiarilor primei prevzute la alin. (1) se stabilete de ordonatorul
principal de credite, anual, n limita fondurilor aprobate prin buget.
Art. 18
(1)Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, precum i personalul civil, trimii n interesul
serviciului n delegare sau detaai la aplicaii, trageri, instrucie n tabr sau n alte
misiuni n alte localiti dect cele n care se afl sediul unitii din care fac parte, au
dreptul la indemnizaia de delegare sau de detaare, precum i la decontarea
cheltuielilor de cazare, potrivit reglementrilor n vigoare aplicabile personalului din
sectorul bugetar.
(2)Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i elevilor i studenilor instituiilor de
nvmnt pentru formarea personalului militar, persoanelor care urmeaz cursurile
de formare a cadrelor militare i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i elevilor i studenilor din instituiile de
nvmnt pentru formarea poliitilor, care se deplaseaz n interes de serviciu i
crora nu li se pot asigura masa i cazarea gratuit n uniti din localitatea unde se
execut misiunea.
(3)Reglementrile privind drepturile de transport ale personalului militar n
activitate, ale poliitilor, ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, ale elevilor i studenilor din instituiile de nvmnt
pentru formarea poliitilor i cursanilor din instituiile de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i ale personalului civil se stabilesc prin hotrre a Guvernului.

Art. 19
(1)Pentru condiiile de munc speciale n care i desfoar activitatea, gradul
ridicat de dificultate, complexitate deosebit i riscurile suplimentare pe care le
presupune ndeplinirea activitilor aeronautice, personalul aeronautic beneficiaz i
de drepturile bneti prevzute n anexa nr. IV/3A.
(2)Personalul navigant de marin din subunitile i unitile de nave, submarine,
ambarcat, precum i scafandrii beneficiaz i de drepturile bneti prevzute n
anexa nr. IV/3B.
Art. 20
(1)Personalul care lucreaz cu cifru de stat beneficiaz de o indemnizaie de 15-20%
din solda funciei de baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz.
(2)Funciile cu drept la indemnizaie i mrimea concret a procentului se stabilesc,
cu avizul structurii financiar-contabile centrale, prin statele de organizare.
Art. 21
(1)Pentru activitatea desfurat, cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalul civil beneficiaz de un premiu anual
stabilit n raport cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv salariul de
baz din ultima lun a anului pentru care se face premierea.
(2)Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acord proporional cu
perioada n care au lucrat, lundu-se n calcul solda lunar/salariul de baz de
ncadrare, respectiv salariul de baz din ultima lun de activitate.
(3)Premiul anual se poate reduce pn la anulare n cazul celor care nu au
desfurat n cursul anului o activitate profesional corespunztoare sau au svrit
abateri grave sancionate disciplinar.
SECIUNEA 2: Drepturile salariale cuvenite pe timpul studiilor i n alte
situaii
Art. 22
(1)Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, pe timpul ct urmeaz cursuri de zi n cadrul
instituiilor de nvmnt superior, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz de
solda lunar avut/salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor, cu
excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de celelalte drepturi
aplicabile personalului din instituia de nvmnt, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
(2)Personalul militar n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care urmeaz cursuri de carier i nivel, precum
i alte activiti de perfecionare sau formare continu beneficiaz de solda lunar
avut, respectiv salariul de baz de ncadrare avut la data nceperii cursurilor i de
celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului
principal de credite.
(3)Drepturile prevzute la alin. (1) i (2) se menin i pe perioada stagiului la
uniti.
(4)Elevii i studenii instituiilor de nvmnt superior pentru formarea personalului
militar dup obinerea gradului de ofier beneficiaz de solda gradului acordat.
(5)Personalul contractual care particip la cursuri sau stagii de formare profesional
cu scoatere integral din activitate, cu acordul i n interesul autoritilor sau
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional, beneficiaz, n
aceast perioad, de o indemnizaie egal cu salariul de baz, indemnizaiile i
sporurile acordate n luna anterioar trimiterii la aceste forme de pregtire
profesional, cu excepia celor care se acord n raport cu timpul efectiv lucrat.

(6)Pentru ofierii care n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt


superior militare sau civile, precum i doctoratul sunt naintai n grad sau pentru
maitrii militari i subofierii aflai n aceast situaie cnd li se acord grade de
ofieri, solda funciei de baz a acestora nu poate fi mai mic dect solda funciei de
baz minim prevzut pentru gradul respectiv.
(7)Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care, n timp ce urmeaz cursurile instituiilor de nvmnt superior,
precum i doctoratul, sunt avansai n grad profesional sau pentru poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare crora li
se acord grade profesionale superioare, salariul funciei de baz al acestora nu
poate fi mai mic dect salariul funciei de baz minim prevzut pentru gradul
profesional respectiv.
Art. 23
Reglementrile privind salarizarea personalului militar n activitate, a poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice din sistemul de aprare, ordine public
i siguran naional, precum i n societi comerciale, n regii autonome, n
companii naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora i n organizaii
internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei, cele cu
privire la salarizarea personalului din compartimentele speciale, precum i cele
referitoare la salarizarea cadrelor militare i a personalului civil de specialitate din
structurile militare ale autoritii judectoreti sunt prevzute n anexa nr. IV/4.
Art. 24
(1)Reglementrile privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului militar
n activitate, ale poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalului civil care particip la misiuni de aprare
colectiv, n sprijinul pcii, de asisten umanitar, tip coaliie, exerciii comune,
individuale i ceremoniale, de cooperare de profil cu alte state, precum i pe timpul
altor activiti n afara teritoriului statului romn sunt prevzute n anexa nr. IV/5.
(2)Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n
ar prevzute la lit. G pct. 1 din anexa nr. V/3 se aplic i personalului militar,
poliitilor, funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, precum i personalului civil trimis n strintate n misiune permanent.
(3)Prevederile legale n vigoare privind salarizarea n valut n strintate i n lei n
ar se aplic i personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare trimii n strintate n misiune
temporar.
Art. 25
Cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare care sunt pui la dispoziie n situaii temeinic
justificate, potrivit legii, beneficiaz de solda lunar avut/salariul de baz de
ncadrare avut, cu excepia indemnizaiei de comand/conducere, precum i de
celelalte drepturi salariale avute, n condiiile stabilite prin norme metodologice
aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
Art. 26
(1)Cadrele militare trecute n rezerv sau direct n retragere primesc solda lunar,
precum i celelalte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele
metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite, pn la
sfritul lunii n care a avut loc schimbarea poziiei de activitate.
(2)Termenul legal de predare a funciei ncepe de la data schimbrii poziiei de
activitate. Dac termenul legal de predare a funciei depete luna respectiv, plata
drepturilor bneti prevzute la alin. (1) se face, n continuare, pn la terminarea
predrii, fr a depi acest termen. Termenul legal de predare a funciei nu poate

depi 30 de zile calendaristice pentru cadrele militare, respectiv 22 de zile


lucrtoare pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare.
(3)n situaiile prevzute la alin. (1) i (2), pentru cadrele militare naintate n grad
n activitate i trecute n rezerv cu aceeai dat, solda lunar se stabilete,
proporional, n raport cu noul grad.
(4)Cadrele militare prevzute la alin. (1) trecute n rezerv sau direct n retragere,
din iniiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda lunar, precum
i alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice aprobate
prin ordin al ordonatorului principal de credite pn la data schimbrii poziiei de
activitate. Situaiile prevzute la prezentul alineat sunt reglementate, n limitele legii,
prin norme metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(5)Prevederile alin. (1)-(4) se aplic, n mod corespunztor, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, crora
le nceteaz raporturile de serviciu.
Art. 27
(1)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, pui la
dispoziie, potrivit legii, ca efect al trimiterii n judecata unei instane penale, n stare
de libertate, precum i cei eliberai pe cauiune beneficiaz de solda funciei de baz
minime corespunztoare gradului deinut, de solda de grad, de gradaiile cuvenite,
precum i de alte drepturi salariale stabilite n conformitate cu normele metodologice
aprobate de ordonatorul principal de credite, pn la definitivarea situaiei.
(2)Personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, arestai, le nceteaz plata drepturilor
salariale ncepnd cu data suspendrii din funcie.
(3)Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare pui la dispoziie, potrivit legii, ca urmare a punerii n micare a aciunii
penale sau care sunt judecai n stare de libertate ori liberai provizoriu pe cauiune
beneficiaz de salariul funciei de baz minim corespunztor gradului profesional
deinut, de salariul gradului profesional i de gradaiile cuvenite, pn la definitivarea
situaiei.
(4)n cazul n care s-a dispus scoaterea de sub urmrire penal ori achitarea,
precum i n cazul ncetrii urmririi penale ori a procesului penal, persoanele crora
li s-au aplicat prevederile alin. (1)-(3) vor fi repuse n toate drepturile bneti avute
la data punerii la dispoziie, respectiv a suspendrii din funcie, inclusiv compensarea
drepturilor salariale de care au fost private pe perioada punerii la dispoziie, respectiv
a suspendrii din funcie, actualizate potrivit majorrilor sau indexrilor salariale.
Art. 28
n caz de deces, drepturile bneti cuvenite personalului militar, poliitilor,
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalului civil se pltesc, pentru ntreaga lun n care a avut loc decesul, dup
caz, soului supravieuitor, copiilor sau prinilor, iar n lipsa acestora, celorlali
motenitori legali.
Art. 29
Drepturile neachitate personalului militar, poliitilor, funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil, nereclamate n
termen de 3 ani de la data cnd trebuiau pltite, se prescriu.
SECIUNEA 3: Drepturile bneti cuvenite pe timpul concentrrii
Art. 30
Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, rezerviti, pe timpul concentrrii, beneficiaz de solda
funciei de baz, respectiv salariul funciei de baz pentru funcia pe care o
ndeplinesc, de solda gradului pe care l au, respectiv salariul gradului profesional

deinut, de gradaiile legal stabilite, precum i de alte drepturi, prevzute de


reglementrile n vigoare pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, de la unitile unde sunt
concentrai.
SECIUNEA 4: Alte dispoziii
Art. 31
(1)Funciile personalului din instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional sunt prevzute n statele de organizare elaborate de aceste instituii, pe
baza structurilor organizatorice aprobate, i cuprind, dup caz, prevederile
referitoare la gradul militar/profesional, treapta profesional, nivelul studiilor i
coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor
de baz.
(2)Funciile cu drept la indemnizaie de comand/conducere se aprob prin ordin al
ordonatorului principal de credite, cu avizul structurii financiar-contabile centrale.
Art. 32
Funciile specifice pentru personalul civil din structurile instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional sunt prevzute n anexa nr. IV/6.
Art. 33
Pe timp de mobilizare sau rzboi se aplic prevederile prezentei legi, precum i unele
reglementri specifice stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 34
Prevederile anexei nr. X la Decretul nr. 163/1975 se aplic n continuare, pn la data
intrrii n vigoare a actului normativ care reglementeaz modul de stabilire a
drepturilor pe timp de mobilizare sau rzboi.
Art. 35
(1)Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor pentru
asigurrile sociale de stat nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(2)Prevederile referitoare la calcularea, reinerea i virarea contribuiilor stabilite
potrivit legislaiei n vigoare privind asigurarea pentru accidente de munc i boli
profesionale nu se aplic personalului militar n activitate, poliitilor, funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalului civil.
(3)Prevederile referitoare la sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii
forei de munc nu se aplic cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
Art. 36
(1)Drepturile prevzute de prezenta lege se acord n condiiile exercitrii, potrivit
reglementrilor n vigoare, a controlului financiar preventiv propriu.
(2)Controlul financiar preventiv propriu se exercit, prin viz, de persoanele din
cadrul structurilor de specialitate, desemnate potrivit reglementrilor n vigoare.
(3)Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se va face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional.
Art. 37
(1)Ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ocup funcii de demnitate public beneficiaz pe lng drepturile
salariale cuvenite acestei funcii i de solda de grad, respectiv de salariul gradului
profesional deinut, ca drept al titularului acestuia, de gradaiile calculate la acesta.
(2)Persoanele prevzute la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale cuvenite
pentru calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare.
(3)Pentru ofierii, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ocup funcii asimilate celor de secretar de stat sau,

dup caz, subsecretar de stat, solda funciei de baz, respectiv salariul funciei de
baz se stabilesc pe baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. IX/2.
Art. 38
(1)Soldele personalului militar n activitate se stabilesc n raport cu numrul zilelor
calendaristice corespunztoare fiecrei luni a anului.
(2)Soldele personalului militar n activitate se pltesc o dat pe lun, n perioada
stabilit potrivit reglementrilor n vigoare, pentru luna precedent.
(3)Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare sunt
confideniale, instituiile din sistemul de aprare, ordine public i siguran naional
avnd obligaia de a lua msurile necesare pentru asigurarea confidenialitii.
(4)Soldele personalului militar n activitate, respectiv salariile lunare ale poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare nu pot
fi urmrite dect n cazurile i n limitele prevzute de reglementrile n vigoare.
Art. 39
Instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional, n aplicarea
prezentei legi, emit norme metodologice n termen de 90 de zile de la publicarea
prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Art. 40
(1)Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate,
drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, n raport cu solda
de funcie, se stabilesc pe baza soldei funciei de baz.
(2)Pentru poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare, drepturile acordate pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi n
raport cu salariul funciei ndeplinite, respectiv salariul de baz, se stabilesc pe baza
salariului funciei de baz, respectiv a salariului de baz de ncadrare.
(3)Drepturile bneti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, n raport cu
solda de baz, se vor calcula fa de solda lunar.
Art. 41
(1)Gestiunea sistemului de salarizare a personalului din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional se asigur de fiecare ordonator
principal de credite, prin structura financiar-contabil central.
(2)Acordarea drepturilor bneti reglementate prin prezenta lege se face n limita
fondurilor bugetare aprobate anual instituiilor publice de aprare, ordine public i
siguran naional.
ANEXA Nr. IV1^A: Soldele funciilor de baz i salariile funciilor de baz
pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n
activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, din cadrul instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional
Nr.
crt.
1.

Funcia
eful Statului Major General, secretar de stat ef al Departamentului ordine i siguran
public, prim-adjunctul directorului Serviciului
Romn de Informaii, prim-adjunctul
directorului Serviciului de Informaii Externe,
directorul Serviciului de Telecomunicaii
Speciale i directorul Serviciului de Protecie i
Paz

Nivelul
Studiilor
S

Coeficieni de ierarhizare
minim

maxim

10,60

2.

Adjuncii directorului Serviciului Romn de


Informaii, adjuncii directorului Serviciului de
Informaii Externe, adjuncii directorului
Serviciului de Telecomunicaii Speciale i
adjuncii directorului Serviciului de Protecie i
Paz

10,20

3.

Funcii corespunztoare gradului de general,


amiral, chestor general de poliie, director
general al Administraiei Naionale a
Penitenciarelor

8,95

9,15

4.

Funcii corespunztoare gradului de generallocotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie,


director general adjunct al Administraiei
Naionale a Penitenciarelor

8,80

8,90

5.

Funcii corespunztoare gradului de generalmaior, contraamiral, chestor principal de poliie

8,50

8,60

6.

Funcii corespunztoare gradului de general de


brigad, general de flotil aerian, contraamiral
de flotil, chestor de poliie/penitenciare

7,40

8,15

7.

Funcii corespunztoare gradului de colonei,


comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare

5,30

7,00

8.

Funcii corespunztoare gradului de locotenentcolonel, cpitan-comandor, comisar de


poliie/penitenciare

4,25

4,70

9.

Funcii corespunztoare gradului de maior,


locotenent-comandor, subcomisar de
poliie/penitenciare

3,85

4,20

10. Funcii corespunztoare gradului de cpitan,


inspector principal de poliie/ penitenciare

3,05

3,70

11. Funcii corespunztoare gradului de locotenent,


inspector de poliie/penitenciare

2,60

2,95

12. Funcii corespunztoare gradului de


sublocotenent, aspirant, subinspector de
poliie/penitenciare

2,50

2,55

13. Funcii corespunztoare gradului de


subinspector de poliie/penitenciare debutant

2,30

Funcii corespunztoare gradului de maistru


14. militar principal/plutonier adjutant principal/ef

2,45

2,55

2,35

2,45

2,40

2,50

2,05

2,10

2,10

2,20

1,90

1,95

15. Funcii corespunztoare gradului de maistru


militar clasa I/plutonier adjutant
16. Funcii corespunztoare gradului de maistru
militar clasa a II-a/plutonier major
17. Funcii corespunztoare gradului de maistru
militar clasa a III-a/plutonier

1,85

2,05

1,80

1,85

18. Funcii corespunztoare gradului de maistru

1,75

1,80

militar clasa a IV-a/sergent major


19. Funcii corespunztoare gradelor de agent agent ef principal de poliie/ penitenciare (ef
formaiune*))

2,40

2,50

20. Funcii corespunztoare gradelor de agent agent ef principal de poliie/ penitenciare

1,75

2,35

21. Funcii corespunztoare gradelor de agent de


poliie/penitenciare debutant (sergent major)

1,70

22. Funcii corespunztoare gradului de maistru


militar clasa a V-a/sergent

1,75

23. Soldai i gradai voluntari


- caporal

1,65

- frunta

1,60

- soldat

1,50

*) Prin formaiune se nelege: echipaj, post de poliie, patrul, arest, schimb, tur,
atelier etc.
NOT:
1.n coeficienii de ierarhizare minimi i maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit,
indemnizaia de dispozitiv/sporul pentru misiune permanent, sporul pentru
pstrarea confidenialitii n legtur cu informaiile clasificate i sporul de fidelitate.
2.Ofierii, maitrii militari i subofierii, numii n funcii prevzute cu grade
superioare gradului militar pe care l au, beneficiaz de coeficienii de ierarhizare
corespunztori acestor funcii. Pentru poliiti i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, prevederile se aplic n mod corespunztor.
3.Cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, care prin reorganizarea structurilor
instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional au fost numite n funcii
inferioare sau li s-a acordat un grad inferior funciei, beneficiaz pe durata stabilit
prin ordin al ordonatorului principal de credite de solda funciei de baz/salariul
funciei de baz corespunztoare funciilor din care au provenit.
4.Maitrii militari crora, n cadrul procesului de reorganizare a structurilor
instituiilor de aprare, ordine public i siguran naional, li se desfiineaz
funciile n care au fost ncadrai pot fi numii pe funcii de subofieri, cu meninerea
coeficienilor de ierarhizare ai funciilor din care au provenit, att timp ct vor fi
ncadrai pe aceste funcii.
5.Cadrele militare n activitate care la data intrrii n vigoare a prezentei legi sunt
ncadrate n funcii i nu ndeplinesc condiiile de studii vor putea beneficia n
continuare de coeficienii de ierarhizare ai funciilor respective, att timp ct sunt
meninute n aceste funcii, dac i ndeplinesc n mod corespunztor atribuiile ce le
revin.
6.Cadrele militare n activitate din Ministerul Aprrii Naionale care menin
coeficienii de ierarhizare ai soldelor de funcie, pn la data intrrii n vigoare a
prezentei legi, beneficiaz n continuare de acest drept, prin acordarea coeficienilor
de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz prevzui n prezenta anex, pn la
numirea ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se
menine. Procedura de meninere n continuare a coeficienilor de ierarhizare a
soldelor funcie de baz se stabilete prin ordin al ordonatorului principal de credite,
7.Cadrelor militare numite dup data intrrii n vigoare a prezentei legi n funcii
prevzute cu coeficieni de ierarhizare ai soldei funciei de baz inferiori ca urmare a

reorganizrii structurilor Ministerului Aprrii Naionale li se menin coeficienii de


ierarhizare corespunztori funciilor superioare din care au provenit, pn la numirea
ntr-o funcie cel puin egal cu cea al crei coeficient de ierarhizare se menine.
8.n Ministerul Aprrii Naionale, cadrele militare n activitate pot fi numite n funcii
prevzute de statele de organizare cu grade mai mari dect cele pe care acestea le
au prin diminuarea temporar a gradelor funciilor respective, corespunztor gradelor
deinute de cei n cauz. n aceast situaie, cadrele militare n activitate beneficiaz
de solda funciei de baz, prevzut de statul de organizare al structurii militare,
nainte de diminuarea temporar a gradului funciei respective determinat de
numirea acestora n funcie.
ANEXA Nr. IV1^B: Soldele/Salariile de grad pentru cadrele militare n
activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, din cadrul
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional
Nr. crt.

Gradul

Suma/Lei

1. OFIERI
1.

General, amiral, chestor general de poliie

531

2.

General-locotenent, viceamiral, chestor-ef de poliie

513

3.

General-maior, contraamiral, chestor principal de poliie

504

4.

General de brigad, general de flotil aerian, contraamiral de flotil,


chestor de poliie/penitenciare

495

5.

Colonel, comandor, comisar-ef de poliie/penitenciare

468

6.

Locotenent-colonel, cpitan-comandor, comisar de


poliie/penitenciare

441

7.

Maior, locotenent-comandor, subcomisar de poliie/penitenciare

432

8.

Cpitan, inspector principal de poliie/penitenciare

414

9.

Locotenent, inspector de poliie/penitenciare

405

Sublocotenent, aspirant, subinspector de poliie/penitenciare

387

10.

II. MAITRI MILITARI


1.

Maistru militar principal

369

2.

Maistru militar clasa I

360

3.

Maistru militar clasa a II-a

342

4.

Maistru militar clasa a III-a

333

5.

Maistru militar clasa a IV-a

324

6.

Maistru militar clasa a V-a

315

III. SUBOFIERI I AGENI DE POLIIE/PENITENCIARE


1.

Plutonier adjutant principal, agent-ef principal de


poliie/penitenciare

369

2.

Plutonier adjutant, agent-ef de poliie/penitenciare

360

3.

Plutonier major, agent-ef adjunct de poliie/penitenciare

342

4.

Plutonier, agent principal de poliie/penitenciare

333

5.

Sergent major, agent de poliie/penitenciare

324

6.

Sergent

315
IV. SOLDAI I GRADAI VOLUNTARI

1.

Caporal

297

2.

Frunta

288

3.

Soldat

270

NOT:
Soldele/Salariile de grad se actualizeaz n funcie de evoluia coeficientului de
ierarhizare 1,00, prin ordin al ordonatorului principal de credite.
ANEXA Nr. IV1^C: Drepturile bneti ale studenilor i elevilor din instituiile
de nvmnt pentru formarea personalului militar i poliitilor, precum i
ale cursanilor instituiilor de nvmnt pentru formarea funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
1._
(1)Studenii i elevii militari din instituiile de nvmnt pentru formarea
personalului militar au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu
urmtorii coeficieni de ierarhizare, astfel:
Nr.
crt.

Instituii de nvmnt

Coeficientul de ierarhizare
Anul I

Anul II

Anul III

Anul IV

1.

coli militare de maitri militari


i subofieri

0,20

0,24

2.

Academii i instituii de
nvmnt superior

0,24

0,28

0,42

0,50

3.

coli militare de ofieri de


rezerv

0,24

(2)Prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i elevilor i studenilor din


instituiile de nvmnt pentru formarea poliitilor, respectiv cursanilor din
instituiile de nvmnt pentru formarea funcionarilor publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare.
2.Studenii i elevii militari ai instituiilor de nvmnt pentru formarea cadrelor
militare i poliitilor, respectiv cursanii din instituiile de nvmnt pentru
formarea funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care sunt numii n funciile prevzute mai jos primesc, ncepnd cu data
de nti a lunii urmtoare numirii n funcie, pe lng indemnizaia lunar i o
indemnizaie suplimentar difereniat pe coeficieni de ierarhizare, astfel:
- student sau elev comandant/ef de grup
0,20
- student sau elev lociitor comandant de pluton/ef de clas
0,22
- student sau elev plutonier de
0,24
companie/monitor de detaament (similare)
- student sau elev plutonier major de batalion/monitor de an (similare)
0,26
- student sau elev plutonier adjutant/monitor de
0,40
instituie de nvmnt
3.Persoanele declarate "ADMIS" la cursul de formare a cadrelor militare n activitate
au dreptul la o indemnizaie lunar, stabilit n raport cu urmtorii coeficieni de
ierarhizare, astfel:

Tipul cursului

Coeficientul de
ierarhizare

Curs de formare a maitrilor militari/subofierilor n activitate

0,20

Curs de formare a ofierilor n activitate

0,24

4.Militarii n termen i militarii cu termen redus au dreptul la o indemnizaie lunar


pentru suportarea unor cheltuieli personale, astfel:
Gradul prevzut n statul de organizare pentru funcia ce o ndeplinesc

Coeficientul de
ierarhizare

Soldat

0,20

Frunta

0,24

Caporal

0,28

5.Indemnizaiile se stabilesc prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui n


prezenta anex cu valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00.
ANEXA Nr. IV2: Drepturi specifice activitii desfurate n instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional
1._
(1)Pentru compensarea activitii suplimentare specifice, desfurate n instituiile
publice de aprare, ordine public i siguran naional, cadrele militare n
activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare i personalul civil beneficiaz
de o indemnizaie de pn la 7% din solda funciei de baz/salariul funciei de
baz/salariul de baz.
(2)Categoriile de personal i mrimea concret a indemnizaiei se stabilesc prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
2._
(1)La trecerea n rezerv sau direct n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor
de serviciu, cu drept la pensie, cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare, pentru activitatea depus, n
funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional, beneficiaz de un ajutor stabilit n raport cu
solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna schimbrii
poziiei de activitate, astfel:
Vechime efectiv:
- pn la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde/salarii;
- ntre 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde/salarii;
- ntre 10-15 ani - un ajutor egal cu 8 solde/salarii;
- ntre 15-20 ani - un ajutor egal cu 10 solde/salarii;
- ntre 20-25 ani - un ajutor egal cu 12 solde/salarii;
- ntre 25-30 ani - un ajutor egal cu 15 solde/salarii;
- peste 30 ani - un ajutor egal cu 20 solde/salarii.
(2)Cadrele militare, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, trecui n rezerv sau direct n retragere, respectiv ale
cror raporturi de serviciu au ncetat, cu drept la pensie de serviciu, nainte de
mplinirea limitei de vrst de pensionare prevzut de lege, mai beneficiaz, pentru
fiecare an ntreg rmas pn la limita de vrst, de un ajutor egal cu dou solde
lunare nete, respectiv cu dou salarii de baz de ncadrare nete,

(3)Prevederile alin. (2) nu se aplic cadrelor militare, poliitilor i funcionarilor


publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care beneficiaz de
pli compensatorii.
(4)Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare net
o constituie solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din
ultima lun de activitate din care se scade o sum calculat prin aplicarea asupra
acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii dreptului.
(5)n caz de deces al beneficiarului nainte de data plii ajutorului, acesta se acord
soiei sau soului supravieuitor ori copiilor, iar n lipsa acestora, prinilor.
3._
(1)Cadrele militare trecute n rezerv, poliitii i funcionarii publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, ale cror raporturi de serviciu au ncetat,
care nu ndeplinesc condiiile de pensie, fiind clasai "Apt limitat" sau ca urmare a
reorganizrii unor uniti, a reducerii unor funcii din statele de organizare i pentru
care nu sunt posibiliti pentru a fi ncadrai n alte funcii corespunztoare n aceeai
unitate sau n alte uniti ori a mplinirii limitei de vrst n grad, primesc un ajutor
egal cu zece solde lunare nete, respectiv zece salarii de baz de ncadrare nete avute
n luna schimbrii poziiei de activitate.
(2)n cazul n care persoanele aflate n situaiile prevzute la alin. (1) sunt apte de
munc, dar nu se pot ncadra din lips de locuri de munc corespunztoare pregtirii
lor, acestea mai beneficiaz de plata unui ajutor, stabilit n raport cu vechimea
efectiv n calitate de personal militar, poliist, funcionar public cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare i personal civil n instituiile publice de aprare,
ordine public i siguran naional, dup cum urmeaz:
- 50% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de pn la 5
ani inclusiv, dar nu mai puin de 1 an;
- 55% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv cuprins ntre
5 i 15 ani inclusiv;
- 60% din solda lunar net, respectiv salariul de baz de ncadrare net avut n luna
schimbrii poziiei de activitate, pentru cei care au o vechime efectiv de peste 15
ani.
(3)Ajutorul prevzut la alin. (2) se acord cu data de nti a lunii urmtoare celei n
care a avut loc trecerea n rezerv, respectiv ncetarea raporturilor de serviciu, pn
la ncadrarea n munc, fr a se depi durata maxim prevzut de lege pentru
acordarea indemnizaiei de omaj.
(4)Perioada pentru care se acord ajutorul prevzut la alin. (2) constituie vechime n
munc i stagiu de cotizare pentru care unitile au obligaia s calculeze i s vireze
contribuiile sociale.
(5)Contribuiile sociale prevzute de lege pentru angajat i angajator se suport din
fondurile aprobate prin buget cu aceast destinaie.
(6)Prevederile alin. (1) nu se aplic cadrelor militare care beneficiaz de pli
compensatorii.
(7)Baza de calcul a soldei lunare nete, respectiv a salariului de baz de ncadrare
net, o constituie solda lunar brut, respectiv salariul de baz de ncadrare brut, din
ultima lun de activitate din care se scade o sum calculat prin aplicarea asupra
acesteia a impozitului prevzut de lege, n vigoare la data stabilirii dreptului.
(8)Drepturile bneti prevzute la alin. (2) se pltesc pe baza unei declaraii de
angajament lunare, pe propria rspundere, din care s rezulte c beneficiarii
ajutorului nu sunt ncadrai n munc sau nu desfoar nicio activitate care s le
asigure un venit lunar.
4._

(1)Persoanele care redobndesc calitatea de cadru militar n activitate, poliist sau


funcionar public cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup 90
de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii raporturilor de serviciu,
atunci cnd sunt trecui din nou n rezerv sau n retragere, respectiv le nceteaz din
nou raporturile de serviciu, beneficiaz de ajutorul acordat pentru activitatea depus,
n funcie de vechimea efectiv ca militar, poliist, funcionar public cu statut special
i personal civil, n instituiile publice de aprare, ordine public i siguran
naional, din care se deduce ajutorul acordat la trecerea n rezerv
anterioar/ncetarea raporturilor de serviciu anterioare, exprimat n numr de solde
lunare nete, respectiv salarii de baz de ncadrare nete.
(2)n caz de rechemare n activitate, respectiv de redobndire a calitii de poliist
sau funcionar public cu statut special n sistemul administraiei penitenciare, n
termen de pn la 90 de zile calendaristice de la data trecerii n rezerv/ncetrii
raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat n numr de solde lunare nete/salarii de
baz de ncadrare nete se restituie, iar la o nou trecere n rezerv sau retragere/
ncetare a raporturilor de serviciu se ia n considerare i timpul servit naintea primei
treceri n rezerv sau retragere, respectiv ncetrii raporturilor de serviciu.
(3)Prevederile alin. (1) i (2) se aplic n mod corespunztor i persoanelor
provenite, dup caz, din rndul cadrelor militare, poliitilor, respectiv funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care au trecut n
rezerv, respectiv au ncetat raporturile de serviciu, i care, la trecerea n rezerv,
respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, au beneficiat de ajutoare stabilite
conform legii.
5._
(1)Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord cadrelor militare trecute
n rezerv n baza art. 85 lit. f)-l), art. 87 i 88 din Legea nr. 80/1995, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(2)Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord poliitilor crora le-au
ncetat raporturile de serviciu n baza art. 69 alin. (1) lit. d), e), f), g), h), i), k) sau
l) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3)Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord poliitilor nici n cazul n
care, n timpul suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu
n baza art. 69 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i
completrile ulterioare.
(4)n situaiile prevzute la alin. (3) se aplic n mod corespunztor dispoziiile art.
65 alin. (6) din Legea nr. 360/2002, cu modificrile i completrile ulterioare.
(5)Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare crora le-au ncetat raporturile
de serviciu n baza art. 61 lit. a) sau c) din Legea nr. 293/2004, republicat.
(6)Drepturile bneti prevzute la pct. 3 i 4 nu se acord funcionarilor publici cu
statut special din sistemul administraiei penitenciare nici n cazul n care, n timpul
suspendrii din funcie, acestora le-au ncetat raporturile de serviciu n baza art. 58
alin. (3) i art. 64 din Legea nr. 293/2004, republicat.
6.n caz de deces al cadrelor militare n activitate, poliitilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, dup caz, soia sau soul
supravieuitor ori copiii, iar n lipsa acestora, prinii, beneficiaz de ajutorul prevzut
la pct. 3 alin, (1), fr a fi necesar ndeplinirea condiiilor de pensionare a celor
decedai.
7.Pentru activitatea desfurat n uniti situate n localiti sau n zone izolate ori n
uniti situate n localiti sau zone unde atragerea personalului se face cu greutate,
cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i personalul civil, beneficiaz de un spor de pn la 20% din solda funciei de

baz/salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz. Criteriile de stabilire a


localitilor i a zonelor izolate, categoriile de personal i mrimea concret a sporului
se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite. Localitile sau zonele
unde atragerea personalului se face cu greutate se stabilesc n conformitate cu
prevederile actelor normative n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de
credite.
8._
(1)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii,
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, mutate
sau transferate, n interes de serviciu, ntr-o alt localitate dect cea de domiciliu,
individual sau mpreun cu unitatea sau subunitatea, au dreptul la:
a)o indemnizaie de mutare egal cu solda lunar, respectiv salariul de baz de
ncadrare cuvenit pentru noile funcii n care au fost ncadrate;
b)o indemnizaie pentru fiecare membru de familie aflat n ntreinere, egal cu 1/4
din solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, n luna schimbrii
domiciliului membrilor de familie;
c)rambursarea costului transportului pentru cadrele militare n activitate, soldaii i
gradaii voluntari, n activitate, membrii de familie i gospodria lor;
d)o permisie, respectiv nvoire pltit de 5 zile lucrtoare, n vederea mutrii
efective, acordat la cerere.
(2)Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. a) se acord cadrelor militare n
activitate, soldailor i gradailor voluntari n activitate, poliitilor i funcionarilor
publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare la prezentarea n
unitatea sau subunitatea situat n localitatea n care i desfoar efectiv
activitatea.
(3)Indemnizaia de mutare prevzut la alin. (1) lit. b) se acord membrilor de
familie numai dup schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate
cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(4)Rambursarea costului transportului pentru cadrele militare n activitate, soldaii i
gradaii voluntari n activitate, precum i membrii de familie se efectueaz n
condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(5)Rambursarea costului transportului gospodriei prevzut la alin. (1) lit. c) se
acord numai dup schimbarea domiciliului n localitatea n care au fost mutate
cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate.
(6)Drepturile prevzute la alin. (1) se acord i persoanelor chemate sau rechemate
n rndul cadrelor militare n activitate ori crora li se acord gradul la absolvirea
cursului de formare a cadrelor militare n activitate, persoanelor nou-ncadrate sau
reintegrate n rndul poliitilor sau, dup caz, funcionarilor publici cu statut special
din sistemul administraiei penitenciare, dac sunt ncadrate n uniti ori subuniti
situate n alte localiti dect cele n care i au domiciliul. Indemnizaia se calculeaz
n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de ncadrare, stabilit pentru
funciile n care acestea sunt numite.
(7)Cadrele militare n activitate care urmeaz cursurile unei instituii de nvmnt
beneficiaz, dup absolvire, de indemnizaia de mutare i de decontarea costului
transportului, prevzute la alin. (1), dac sunt mutate n alte localiti dect cele din
care au plecat la studii sau n care i au domiciliul.
(8)La absolvirea instituiilor de nvmnt, elevii i studenii militari crora li se
acord grade de ofieri, maitri militari sau subofieri ori cei care au obinut
asemenea grade pe timpul colarizrii au dreptul, la prezentarea la uniti, la o
indemnizaie de instalare egal cu solda lunar stabilit pentru funciile n care au
fost numii i la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie i
gospodria lor.

(9)Prevederile alin. (8) se aplic n mod corespunztor i poliitilor i funcionarilor


publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare.
(10)Soldaii i gradaii voluntari n activitate care au obinut grade de subofieri ca
urmare a absolvirii unor cursuri beneficiaz de indemnizaie de instalare numai n
situaia n care nu au beneficiat de indemnizaie n condiiile alin. (12).
(11)n localitile izolate sau n zonele unde atragerea personalului se face cu
greutate, stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite, indemnizaia
prevzut la alin. (8) poate fi la nivelul a dou solde lunare, respectiv a dou salarii
de baz de ncadrare.
(12)Soldaii i gradaii voluntari n activitate, la semnarea primului contract,
beneficiaz de o indemnizaie de instalare egal cu solda lunar cuvenit.
(13)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari, n activitate, care au
beneficiat de indemnizaia de instalare i care, ulterior, i-au prezentat demisia
nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituiilor de nvmnt
vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada rmas pn la expirarea
termenului de 3 ani. Aceast prevedere se aplic n mod corespunztor i
personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare n activitate.
(14)Cadrelor militare trecute n rezerv sau direct n retragere, n baza art. 85 alin.
1 lit. a)-f) din Legea nr. 80/1995, cu modificrile i completrile ulterioare, care i
schimb domiciliul n termen de 12 luni de la data schimbrii poziiei de activitate, li
se ramburseaz cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie i
gospodrie, pn la localitatea unde i stabilesc domiciliul.
(15)Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care au beneficiat de indemnizaia de instalare i care ulterior i-au
prezentat demisia nainte de mplinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea
instituiilor de nvmnt vor restitui indemnizaia primit, proporional cu perioada
rmas pn la expirarea termenului de 3 ani.
(16)n cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la
rambursarea costului transportului prevzut la alin. (1) lit. c), dac n termen de 12
luni de la data decesului i stabilete domiciliul n alt localitate.
(17)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare
beneficiaz, n condiiile prevzute de legislaia n vigoare, i de alte sporuri,
indemnizaii, premii, prime, stabilite prin hotrre a Guvernului.
9.Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i personalul civil care au n primire cai sau cini de serviciu au dreptul, pe perioada
respectiv, la un spor de 5% din solda funciei de baz/salariul funciei de baz.
10.Pentru cadrele militare n activitate, poliitii i funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare care sunt ncadrai n structurile
centrale ale instituiilor din sistemul naional de aprare, ordine public i siguran
naional, coeficienii de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai
salariilor funciilor de baz n care sunt ncadrai, se majoreaz cu 0,25, n condiiile
stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite.
11.Preoii militari sunt asimilai ofierilor, pe perioada n care i desfoar
activitatea n structurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i
siguran naional, i beneficiaz de solda lunar/salariul de baz de ncadrare, de
primele, sporurile, indemnizaiile i de alte drepturi salariale prevzute n prezenta
lege, n conformitate cu normele metodologice de aplicare aprobate prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
12.Funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
asigur paza, escortarea i supravegherea deinuilor, reinuilor, arestailor preventiv
i a minorilor condamnai n penitenciare sau internai n centre de reeducare minori,

spitale-penitenciare, n secii (ateliere) de producie, puncte de lucru ori n perioada


n care se afl n mijloace de transport au dreptul, pe timpul efectiv prestat n astfel
de condiii, la o indemnizaie pentru paz i supraveghere de 5% din salariul funciei
de baz. De indemnizaie beneficiaz i membrii grupelor de intervenie, precum i
cei care sunt desemnai s-i desfoare activitatea n cadrul grupelor de intervenie
la unitile unde funciile prevzute n statele de organizare nu sunt ncadrate.
13._
(1)Lunar se constituie un fond de premiere n limita a 2% din cheltuielile cu salariile
aferente personalului instituiilor din sistemul de aprare, ordine public i siguran
naional, cu ncadrarea n fondurile aprobate anual n buget cu aceast destinaie.
(2)Din fondul prevzut la alin. (1), ordonatorii principali de credite pot acorda premii
pentru ndeplinirea exemplar a atribuiilor de serviciu. Sumele neconsumate pot fi
utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar.
(3)Metodologia de constituire a fondului i criteriile de premiere i acordare se
stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
14.Guvernul Romniei este abilitat s stabileasc i alte drepturi specifice instituiilor
publice de aprare, ordine public i siguran naional.
15._
(1)Pentru asigurarea condiiilor de ndeplinire a misiunilor specifice instituiilor din
sistemul de aprare, ordine public i siguran naional, n raport cu standardele
de performan profesional, cadrelor militare n activitate, soldailor i gradailor
voluntari n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, precum i personalului civil, li se acord, n urma
susinerii examenelor specifice, titlul de specialist de clas.
(2)Titlul de specialist de clas este ierarhizat, n ordinea cresctoare a calificrii pe
trei niveluri: clasa a 3-a, clasa a 2-a, clasa 1. Acesta se obine/menine potrivit
condiiilor, criteriilor i standardelor de performan stabilite pentru clasa respectiv,
prin ordin al ordonatorului principal de credite.
(3)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, precum
i personalul civil, pentru titlurile de specialist de clas deinute n specialitate,
beneficiaz de indemnizaie de 6-10% din solda funciei de baz/salariul funciei de
baz/salariul de baz.
(4)Specialitile, condiiile de acordare i de retragere a titlului de specialist de clas,
retrogradarea dintr-o clas superioar ntr-una inferioar, criteriile i standardele de
performan se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite.
16.Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare i
personalul contractual care desfoar activiti de conductori de autovehicule,
inclusiv cei care conduc motociclete cu ata, care, prin natura muncii, lucreaz peste
programul normal de lucru, inclusiv n zilele de repaus sptmnal sau n zilele n
care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, i crora nu li se
poate acorda timp liber corespunztor, au dreptul la o indemnizaie de 5-25% din
solda funciei de baz, salariul funciei de baz, respectiv din salariul de baz, n
conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal
de credite.
ANEXA Nr. IV3^A: Primele i sporurile acordate personalului aeronautic
I.Personalul aeronavigant definit la art. 8, 17 i 31 din Statutul personalului
aeronautic din aviaia militar a Romniei, denumit n continuare statut, aprobat prin
Legea nr. 35/1990, ncadrat, potrivit statului de organizare, n funcii specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte i care desfoar efectiv
activiti aeronautice, beneficiaz, n condiiile prevzute de acesta, de urmtoarele
prime:

(A)Prima de clasificare
1.Prima de clasificare se acord lunar personalului navigant de aviaie i
parautitilor militari, n limitele a 8-30% din solda funciei de baz, difereniat n
raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal navigant, aeronave i
activiti.
2.Pentru militarii n termen prima de clasificare se calculeaz la solda funciei de
baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate, cu o gradaie.
(B)Prima orar de zbor
1.Prima orar de zbor se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
navigant de aviaie, definite la art. 9 i 17 din statut, astfel:
a)prima orar de zbor se acord pilotului comandant de bord, difereniat n funcie
de categoria de aeronave i de condiiile de zbor, n procente cuprinse ntre 2-10%
din solda funciei de baz a comandantului de escadril/similar;
b)pentru zborurile executate n echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orar
de zbor, calculat n limitele a 50-85% din prima orar de zbor a pilotului comandant
de bord, n raport cu categoria de personal navigant i cu activitile pe care le
desfoar la bordul aeronavei.
2.Personalului navigant i se acord sporuri, n limitele a 50- 200% din prima orar de
zbor, stabilit la pct. 1 lit. a) i b), n funcie de tipul i dificultatea misiunii de zbor,
de condiiile n care se execut zborul i de categoria de aeronave respectiv.
3.Prima orar de zbor i sporurile prevzute la pct. 1 lit. a) i b) i pct. 2 se acord n
acelai cuantum ambilor piloi de pe aeronave de instrucie i de lupt, n cazul
zborurilor de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor, pentru cercetarea
meteorologic, demonstrative sau n cadrul aplicaiilor i antrenamentelor.
4.Pentru misiunile executate cu aeronave peste hotare sau n cadrul companiilor
civile de transport aerian, primele orare de zbor i sporurile se acord, pentru
ntregul traiect de zbor, n cuantumurile prevzute de reglementrile n vigoare
pentru aviaia civil.
5.Prima orar de zbor se pltete n funcie de durata misiunii de zbor rezultat din
registrele de cronometraj, n cazurile n care calificativele obinute n urma executrii
zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia n calcul la plata primelor orare
de zbor.
(C)Prima de parautare
1.Prima de parautare se acord lunar tuturor categoriilor i specialitilor de
personal aeronavigant, definite la art. 9, 10 i 17 din statut, n procente cuprinse
ntre 2-8% din solda funciei de baz a comandantului de batalion parautiti/similar,
pentru fiecare parautare executat, difereniat n raport cu condiiile de lansare i
aterizare, cu condiiile de zbor i meteorologice i cu dificultatea lansrii.
2.Pentru parautrile executate sub form de exerciii combinate, cu acionarea
comenzii manuale, cu deschiderea parautei de rezerv, cu lansarea cu container de
lupt sau materiale i de la nlimi i viteze periculoase de lansare, personalului
aeronavigant definit la art. 9, 10 i 17 din statut i se acord sporuri n procente
cuprinse ntre 1-5% din solda funciei de baz a comandantului de batalion
parautiti/similar.
3.Pentru catapultarea din aeronav, piloilor ii se acord prime echivalente cu:
a)o sold lunar brut, n cazul catapultrii ca urmare a unui caz de for major
prevzut n instruciunile de pilotaj;
b)dou solde lunare brute, n cazul catapultrii de ncercare - testare sau recepie a
sistemelor de salvare.
(D)Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii
aeronautice

1.Prima special pentru ncercarea, recepia i verificarea n zbor a tehnicii


aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal aeronavigant,
definite la art. 8 i 17 din statut, astfel:
1.1.Pentru zborurile de ncercare, recepie i verificare a aeronavelor prototip i a
celor nou-construite, personalului navigant de aviaie i se acord prime speciale,
calculate n procente fa de solda funciei de baz a comandantului escadrilei de
aviaie/similar, la categoria respectiv de aeronave, dup cum urmeaz:
a)pentru primul zbor al unei aeronave prototip, n limitele a 200-500%, n funcie de
categoria de aeronave;
b)pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, n limitele a 30-70%, n funcie
de categoria de aeronave;
c)pentru fiecare zbor de ncercare a unei aeronave nou-construite, prevzut n
programele de ncercare pentru omologare sau de cas (cu excepia primului zbor),
n limitele a 5-20%, n funcie de categoria de aeronave;
d)pentru fiecare zbor de ncercare a produselor noi de aviaie (motoare, sisteme de
salvare, rachete, muniii, bombe, instalaii de armament i anvelope), n limitele a 415 %.
1.2.Pentru parautrile executate n scopul ncercrii, recepiei i verificrii
parautelor prototip sau nou-construite, parautitilor li se acord prime speciale,
calculate n procente fa de solda funciei de baz a comandantului de batalion
parautiti/similar, dup cum urmeaz:
a)pentru fiecare parautare de omologare a produselor prototip i serie zero, n
limitele a 10-20%, n funcie de categoria i tipul de paraut;
b)pentru fiecare parautare de recepie i verificare a produselor noi, n limitele a 510%, n funcie de categoria i tipul de paraut.
1.3.Pentru zborurile de ncercare a unei aeronave dup reparaia capital sau medie,
pentru recepia unei aeronave noi sau reparate, precum i pentru verificare dup
executarea unor lucrri de importan major (lucrri regulamentare, schimbri de
agregate de motoare) se acord prime speciale, calculate n limitele a 4-18% din
solda funciei de baz a comandantului escadrilei de aviaie/similar, la categoria
respectiv de aeronave.
1.4.Pentru parautrile executate n scopul recepiei parautelor dup reparaia
capital sau medie, precum i pentru verificrile prin parautare a produselor la care
s-au executat lucrri de importan major, parautitilor li se acord prime speciale
n procente fa de solda funciei de baz a comandantului de batalion
parautiti/similar, n limitele a 4- 8%.
2.Primele speciale stabilite la pct. 1.1 i 1.3 se acord membrilor echipajului n
cuantum de 75% din prima pilotului comandant de bord, iar pentru ncercarea sau
recepia aeronavelor de instrucie i de lupt, integral ambilor piloi.
II.Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12, 17 i 31 din statut, ncadrat,
potrivit statului de organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic
din care face parte i care desfoar efectiv activiti aeronautice, beneficiaz n
condiiile prevzute de acesta de urmtoarele prime:
(A)Prima de clasificare
Prima de clasificare se acord lunar personalului aeronautic nenavigant, cu excepia
inginerilor i subinginerilor, n limitele a 5-19% din solda funciei de baz, difereniat
n raport cu titlul de clasificare deinut, categoria de personal nenavigant i categoria
de tehnic aeronautic.
(B)Prima de specializare
Prima de specializare se acord lunar ofierilor ingineri i subingineri de aviaie, de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene, n limitele a 8-22% din solda
funciei de baz, difereniat n raport cu titlul de specializare deinut, categoria de
personal nenavigant i categoria de tehnic aeronautic.

(C)Prime pentru asigurarea activitilor aeronautice Primele pentru asigurarea


activitilor aeronautice se acord tuturor categoriilor i specialitilor de personal
aeronautic nenavigant, definite la art. 12 i 17 din statut, precum i inginerilor,
subinginerilor i tehnicienilor de bord, astfel:
1.Prima de aterizare se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, definit la
art. 13 i 17 din statut, din uniti (similare) care execut activiti de pregtire
pentru zbor a aeronavelor, exploateaz la sol i n zbor aeronave, exploateaz i
ntrein mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine i de prevenire a
evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv.
Prima de aterizare se acord lunar, difereniat pe categorii de funcii ale personalului
i tipuri de aeronave, n limitele a 0,04-3% din solda funciei de baz
corespunztoare inginerului-ef al escadrilei/similar, pentru fiecare aterizare urmat
de refacerea capacitii de zbor.
2.Pentru aterizrile executate n cadrul starturilor de noapte, prima de aterizare
prevzut la pct. 1 se majoreaz cu 50%.
3.Pentru personalul tehnic-ingineresc de aviaie care opereaz tehnica de avioane
fr pilot, prima de aterizare (lansare) reprezint un cuantum n limitele a 5-40% din
solda funciei de baz, pentru fiecare lansare, difereniat pe categorii i tipuri de
avioane fr pilot.
4.Personalul aeronautic care execut activiti de exploatare a simulatoarelor de zbor
beneficiaz de o prim pentru asigurare tehnic, n cuantum de 0,10-0,50% din
solda funciei de baz, pentru fiecare or de funcionare a simulatorului n procesul
de instruire a personalului navigant, difereniat pe categorii i tipuri de simulatoare.
5.Soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i militarii n termen, calificai,
care desfoar activiti de asigurare tehnic de aviaie, beneficiaz lunar de o
prim de aterizare n limitele a 0,5-2,5% din solda funciei de baz corespunztoare
gradului de caporal, pentru fiecare aterizare, urmat de refacerea capacitii de zbor,
difereniat pe categorii de aeronave i activiti.
6.Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord personalului tehnic-ingineresc
de aviaie, definit la art. 13 i 17 din statut, care execut lucrri regulamentare,
periodice i de ntreinere, reparaii curente i modernizri ale tehnicii de aviaie,
precum i activiti de conducere a proceselor de exploatare, reparare-fabricare,
asimilare i experimentare a tehnicii de aviaie i de asigurare cu tehnic de aviaie.
Face excepie personalul tehnic-ingineresc de aviaie din unitile de repararefabricare a tehnicii aeronautice i din comisiile de reprezentani militari de pe lng
acestea.
Prima pentru asigurarea tehnic a zborului se acord lunar, n funcie de numrul
orelor de zbor realizate, la ealonul respectiv, difereniat pe categorii de personal i
categorii de aeronave, n limitele a 0,003-0,1% din solda funciei de baz, pentru ora
de zbor.
7.Pentru personalul de comand din unitile care opereaz tehnica de avioane fr
pilot se acord, la sfritul fiecrui an, o prim pentru asigurarea zborului, egal cu
valoarea soldei funciei de baz, n vigoare n luna decembrie, proporional cu
ndeplinirea planului anual de lansri a avioanelor.
8.Prima de reparaii se acord personalului tehnic-ingineresc de aviaie, de
transmisiuni aeronautice i protecia navigaiei aeriene din unitile de repararefabricare a tehnicii aeronautice i comisiile de reprezentani militari de pe lng
acestea, care execut sau conduc activiti de reparaii, modernizri, proiectare,
fabricare, asimilare i experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum i
recepia acesteia din fabricaie i reparaie.
Prima de reparaii se acord lunar, n funcie de tehnica reparat, fabricat i
recepionat, difereniat pe categorii de personal i n raport de complexitatea

lucrrilor, n procent de 0,2-15% din solda funciei de baz, pentru fiecare produs
recepionat de beneficiar.
9.Prima de start se acord meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni
aeronautice i protecia navigaiei aeriene i personalului tehnic auto care execut,
organizeaz sau conduc activiti specifice asigurrii starturilor de zbor cu aeronave
militare.
Prima de start se acord lunar, n funcie de numrul de starturi de zbor
executate/misiuni independente, n limitele a 1-2% din solda funciei de baz, pentru
fiecare start, difereniat pe categorii de personal i aeronave.
Prin start executat se nelege startul ndeplinit n proporie de cel puin 50% din
durata planificat, la care specialistul respectiv a desfurat activiti specifice de
asigurare a zborului.
Prin misiune independent se nelege zborul executat la ordin de o aeronav izolat
sau, dup caz, formaie de aeronave, la care specialistul respectiv a desfurat
activiti specifice de asigurare a zborului.
10.Prima de dirijare se acord lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea
i coordonarea activitii de zbor a aeronavelor militare, n funcie de numrul de
aeronave conduse, dirijate sau coordonate, n limitele a 0,02-2% din solda funciei
de baz, difereniat pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti.
III.n conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaz
personalul aeronautic din Ministerul Aprrii Naionale ncadrat, potrivit statutului de
organizare, n funcii specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte i
care desfoar efectiv activiti aeronautice, precum i militarii din unitile de toate
armele i cei detaai n afara Ministerului Aprrii Naionale, care execut activiti
aeronautice militare.
Condiiile de acordare a primelor i sporurilor de care beneficiaz personalul
aeronautic, precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n
prezenta anex, pe categorii de personal, tehnic aeronautic i activiti, se
stabilesc prin norme aprobate de ministrul aprrii naionale.
IV.n cazul imposibilitii desfurrii activitilor aeronautice specifice categoriei de
personal aeronautic din care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviaie, a
unei boli profesionale sau a unor defeciuni cauzate de activitile aeronautice
desfurate, personalul aeronautic beneficiaz de:
a)toate drepturile prevzute pentru categoria de personal aeronautic din care face
parte, pe timpul recuperrii capacitii de munc, pn la stabilirea situaiei medicomilitare, fr a se depi ns durata de 2 ani;
b)o compensaie la solda lunar, astfel nct noile drepturi salariale s nu se
micoreze, n cazul n care desfoar alte activiti militare dect cele specifice
categoriei de personal aeronautic din care face parte, pn la limita de vrst
prevzut la art. 45 din statut.
Compensaia reprezint diferena dintre solda lunar i prima de clasificare,
cumulate, avute ca personal aeronautic, i solda lunar cuvenit pentru funcia n
care este ncadrat cel n cauz.
Prevederile de la lit. b) se aplic pentru personalul aeronautic care are o vechime
efectiv n serviciu de cel puin 80% din vechimea minim prevzut de legislaia n
vigoare pentru pensionare.
V.Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor ntregului personal
aeronautic militar i poliitilor care i desfoar activitatea n condiii similare.
ANEXA Nr. IV3^B: Drepturile bneti specifice personalului ambarcat, ale
celui care execut salturi din elicoptere n ap i ale scafandrilor din marina
militar
I.Drepturile bneti specifice personalului ambarcat pe nave de suprafa

1.Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, precum i


personalul civil din subunitile i unitile marinei militare, ambarcat pe nave de
suprafa, au dreptul la o indemnizaie de ambarcare, astfel:
a)pe timpul ct navele se afl n baza lor permanent:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din
salariul de baz;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate;
b)pe timpul ct navele se deplaseaz din baza lor permanent pentru instrucii,
aplicaii sau alte misiuni, pe lng drepturile prevzute la lit, a) mai beneficiaz de:
- personalul militar i personalul civil - 15% din solda funciei de baz, respectiv din
salariul de baz;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Prin personal ambarcat se nelege personalul ncadrat potrivit statelor de organizare
ale navelor respective, precum i cel ambarcat pentru diverse misiuni, inspecii,
controale, verificri, reparaii ordonate sau planificate de organele competente n
documentele care atest prezena la bordul navelor.
2.Membrii echipajelor de pe nave care conduc, coordoneaz, evalueaz sau execut
efectiv manevrele de plecare i de acostare, precum i alte manevre i activiti
periculoase beneficiaz de o prim egal cu 50% din solda funciei de baz zilnic,
respectiv salariul de baz zilnic, indiferent de numrul de manevre din zona
respectiv,
II.Drepturile bneti specifice personalului care execut salturi din elicoptere n ap
Personalul care execut salturi din elicoptere n ap are dreptul, pentru fiecare salt,
la o indemnizaie, astfel:
- personalul militar i personalul civil - 1% din solda funciei de baz a
comandantului unitii de scafandri;
- elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar 1% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
III.Drepturile scafandrilor
1.Scafandrii militari i civili brevetai beneficiaz de o prim de clasificare n limitele
a 5-30% din solda funciei de baz, respectiv din salariul de baz, difereniat n
raport cu titlul de clasificare deinut.
2._
(1)Scafandrii brevetai i scafandrii cursani au dreptul pentru orice scufundare real
sau n simulatoare, care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv i decompresia, la
o indemnizaie orar sau zilnic, n procente, din solda funciei de baz a
comandantului de divizion scafandri, astfel:
a)pentru scufundarea autonom cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la
suprafa sau scufundarea cu turela deschis, o indemnizaie orar de 1-5%;
b)pentru scufundarea autonom cu circuit seminchis, o indemnizaie orar de 1,56%;
c)pentru scufundarea autonom cu circuit nchis, o indemnizaie orar de 2-3%;
d)pentru scufundarea unitar cu turela nchis, scufundarea unitar cu minisubmarin
sau scufundarea unitar n simulatoare, o indemnizaie orar de 3-7%;
e)pentru scufundarea n saturaie, o indemnizaie zilnic de 12-50%.
(2)Pentru scufundrile reale, executate de scafandrii de mare adncime, n scop de
antrenament, indemnizaia se diminueaz cu 20%.
(3)Pentru scufundrile reale care se execut n ap, cu temperatura mai mic de
10C, precum i pentru cele de testare de noi procedee, echipamente sau aparatur
de scufundare, indemnizaia de scufundare se majoreaz cu 25%.

(4)Pentru scufundri reale n cadrul misiunilor de tip EOD, indemnizaia se


majoreaz cu 100%.
3.Scafandrii lansai sau recuperai din/de vedete rapide, submarin sau elicopter
beneficiaz de o indemnizaie de salt sau de recuperare, n procente, din solda
funciei de baz a comandantului de divizion scafandri, astfel:
Vedet
Lansare
Recuperare

Elicopter

Vitez

Submarin

Staionare

Evoluie

Sas

Tub lansare
torpil

12 Nd

24 Nd

Cu micul echipament

Cu echipament complet

5,5

NOT:
Pentru misiunile de lupt reale, indemnizaiile de salt sau de recuperare se
majoreaz cu 100%.
4.Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare i intervenie, precum i
personalul de alt specialitate, care, prin natura funciei, execut imersiuni n incint
nepresurizat, au dreptul la o indemnizaie orar de 2,5-5% din solda funciei de
baz a comandantului de divizion scafandri.
5.Membrii echipei de suprafa care asigur scufundrile din punct de vedere
organizatoric, tehnic i medical, stabilii n conformitate cu normele de organizare i
conducere a activitilor de scufundare din unitatea de scafandri, au dreptul la o
indemnizaie orar sau zilnic de 10-25% din indemnizaia de scufundare orar sau
zilnic de care beneficiaz scafandrii brevetai.
6.Indemnizaia orar sau zilnic de scufundare se acord i personalului de alt
specialitate care, prin natura atribuiilor de serviciu, execut scufundri reale sau n
simulatoare.
7.Condiiile de acordare a primei de clasificare i a indemnizaiei de scufundare,
precum i diferenierea cuantumurilor n cadrul limitelor prevzute n prezenta
anex, pe categorii de personal i activiti, se stabilesc prin norme aprobate prin
ordin al ordonatorului principal de credite.
8.Pe timpul desfurrii activitilor de control la bordul navelor romneti i strine
n cadrul misiunilor de lupt, reglementate prin ordin al ministrului aprrii naionale,
personalul echipelor specializate beneficiaz de un spor de 30% din solda funciei de
baz.
IV.Drepturile personalului ambarcat pe submarine
1.Personalul militar i personalul civil beneficiaz de o indemnizaie de ambarcare de
30% din solda funciei de baz, respectiv salariu de baz, iar elevii i studenii
instituiilor de nvmnt pentru formarea personalului militar de o indemnizaie de
ambarcare de 10% din solda funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n
activitate.
2.Pe timpul navigaiei n imersiune, personalul militar i personalul civil beneficiaz
de o indemnizaie orar de imersiune de 2% din solda funciei de baz a
comandantului submarinului, iar elevii i studenii instituiilor de nvmnt pentru
formarea personalului militar de o indemnizaie de imersiune de 10% din solda
funciei de baz minim cuvenit unui soldat voluntar n activitate.
Pentru navigaia submarinului la adncimi cuprinse ntre 100-200 m, indemnizaia
orar de imersiune se dubleaz, iar pentru navigaia la adncimi de peste 200 m,
aceasta se tripleaz.

Pentru fiecare intrare sau ieire n/din imersiune se adaug 30% din valoarea
indemnizaiei orare de imersiune.
3.Personalul ambarcat pe submarine care particip la proba de imersiune la mare
adncime beneficiaz de o prim egal cu dou solde ale funciei de baz a
comandantului de submarin.
4.Pentru ieirea din submarinul avariat, membrii echipajului primesc o prim
echivalent cu patru solde ale funciei de baz a comandantului de submarin.
5.Dispoziiile prezentei anexe se aplic n mod corespunztor i poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care i
desfoar activitatea n situaii similare, n condiiile stabilite prin ordin al
ordonatorului principal de credite.
ANEXA Nr. IV4: Salarizarea personalului militar n activitate, a poliitilor i
a funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ndeplinesc funcii n afara instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional, n alte ministere, organe centrale i
uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de
specialitate pe teritoriul Romniei, a personalului din compartimentele
speciale, n societi comerciale, n regii autonome, n companii naionale
aflate n subordinea sau n coordonarea acestora, precum i salarizarea
cadrelor militare i personalului civil de specialitate din structurile militare
ale autoritii judectoreti
I.Salarizarea cadrelor militare n activitate, a soldailor i a gradailor voluntari n
activitate, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare care ndeplinesc funcii n alte ministere, organe centrale
i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate
pe teritoriul Romniei i a personalului din compartimentele speciale
1._
(1)Cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii voluntari n activitate, poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, detaai
n baza reglementrilor n vigoare s ndeplineasc funcii n alte ministere, organe
centrale i uniti bugetare, n organizaii internaionale care asigur asisten de
specialitate pe teritoriul Romniei, n societi comerciale, regii autonome i companii
naionale, precum i personalul din compartimentele speciale beneficiaz de
urmtoarele drepturi salariale:
a)salariul de baz al funciei ndeplinite, indemnizaii, premii, sporuri i alte drepturi
care se acord personalului civil din unitile unde i desfoar activitatea, potrivit
reglementrilor care se aplic n unitile respective;
b)solda de grad, respectiv salariul gradului profesional, potrivit reglementrilor n
vigoare.
(2)Drepturile prevzute la alin. (1) se pltesc de ministerele, organele centrale i
unitile bugetare, respectiv de organizaiile internaionale care asigur asisten de
specialitate pe teritoriul Romniei unde personalul i desfoar activitatea.
2.n situaia n care drepturile salariale prevzute la pct. 1 sunt mai mici dect cele
ce li s-ar cuveni ca militari, poliiti sau funcionari publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare ncadrai n instituiile publice de aprare, ordine
public i siguran naional, pe funcii similare celor pe care le ndeplinesc la
instituiile civile unde lucreaz, cei n cauz pot opta pentru soldele, respectiv
salariile lunare corespunztoare funciilor asimilate, potrivit pct. 5 din prezenta
anex. n acest caz, drepturile salariale cuvenite conform prevederilor pct. 1 se
acord de ctre instituiile civile, iar diferena pn la nivelul soldelor, respectiv
salariilor lunare cuvenite n calitate de personal militar, poliiti sau funcionari publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare de ctre instituiile publice
de aprare, ordine public i siguran naional.

3.Ajutoarele i plile compensatorii acordate n condiiile legii, la trecerea n rezerv


sau n retragere, respectiv la ncetarea raporturilor de serviciu, pensia, precum i alte
drepturi bneti se stabilesc n raport cu solda lunar, respectiv salariul de baz de
ncadrare, cuvenit n calitate de cadru militar, poliist sau funcionar public cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, corespunztoare funciilor asimilate,
potrivit pct. 5 din prezenta anex.
4.Drepturile bneti prevzute la pct. 3 din prezenta anex se pltesc din fondurile
instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional.
5.Pentru personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare, detaai n baza reglementrilor n vigoare s
ndeplineasc funcii n alte ministere, organe centrale i uniti bugetare, n
organizaii internaionale care asigur asisten de specialitate pe teritoriul Romniei,
n societi comerciale, regii autonome i companii naionale, precum i personalul
din compartimentele speciale, asimilarea funciilor ndeplinite, precum i coeficienii
de ierarhizare ai soldelor funciilor de baz, respectiv ai salariilor funciilor de baz se
stabilesc cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
6.Coeficienii de ierarhizare ai soldei funciei de baz, respectiv salariul funciei de
baz pentru personalul militar, poliiti i funcionarii publici cu statut special din
sistemul administraiei penitenciare crora le nceteaz detaarea i care sunt pui la
dispoziie pentru ncadrare ori trecere n rezerv/retragere/ncetare a raporturilor de
serviciu sunt cei corespunztori gradului militar stabilit conform pct. 5 din prezenta
anex.
7.Personalul prevzut la pct. 1 din prezenta anex beneficiaz de premiile care se
acord personalului militar n activitate, poliitilor i funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, calculate, n condiiile reglementate
pentru acetia care se achit din fondurile instituiilor din sistemul de aprare, ordine
public i siguran naional.
8.Personalul instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran naional care
i desfoar activitatea la compartimentele speciale din ministere i alte organe
centrale beneficiaz de un spor de 10% din salariul de baz.
II.Salarizarea personalului militar, a poliitilor i a funcionarilor publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare, din societile comerciale, regiile
autonome i companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea acestora
1.Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare, din societile comerciale, regiile autonome i companiile
naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de aprare,
ordine public i siguran naional beneficiaz de salariul de baz al funciei
ndeplinite, de premii, de sporuri i de alte drepturi potrivit prevederilor prezentei
legi, precum i de solda de grad, respectiv salariul gradului profesional.
2.Ajutoarele la trecerea n rezerv/retragere/ncetarea raporturilor de serviciu, plile
compensatorii i pensiile militare de stat ale personalului militar, poliitilor i
funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, din
societile comerciale, regiile autonome i companiile naionale aflate n subordinea
sau n coordonarea instituiilor publice de aprare, ordine public i siguran
naional se acord n raport cu solda lunar/salariul de baz potrivit prevederilor
art. 3 alin. (3), respectiv art. 4 alin. (3) din anexa nr. IV.
3.Modul de acordare i de finanare a drepturilor bneti cuvenite personalului
militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare care ndeplinesc funcii n societile comerciale, regiile autonome i
companiile naionale aflate n subordinea sau n coordonarea instituiilor publice de
aprare, ordine public i siguran naional se stabilete, conform legislaiei
naionale n vigoare, prin ordin al ordonatorului principal de credite.

III.Salarizarea magistrailor militari i a personalului auxiliar militar i civil din


structurile autoritii judectoreti
1._
(1)Magistraii i personalul auxiliar de specialitate, cadre militare n activitate, din
structurile autoritii judectoreti, beneficiaz de drepturile reglementate de
legislaia aplicabil personalului autoritii judectoreti.
(2)Judectorii i procurorii militari beneficiaz de indemnizaia de ncadrare brut
lunar
stabilit
potrivit
reglementrilor
aplicabile
personalului
autoritii
judectoreti.
(3)Pentru calitatea de cadru militar n activitate, magistraii cadre militare
beneficiaz de:
a)solda de grad;
b)ajutoare la trecerea n rezerv sau n retragere, stabilite n raport cu indemnizaia
prevzut la alin. (2) i cu drepturile prevzute la lit. a).
2.Personalul civil auxiliar i de alt specialitate din structurile militare ale autoritii
judectoreti beneficiaz de drepturile reglementate n legislaia aplicabil
personalului autoritii judectoreti.
3.Indemnizaia de ncadrare brut lunar, care reprezint solda de funcie i solda de
grad, se ia n calcul la stabilirea pensiei militare de serviciu, a ajutorului la trecerea n
rezerv sau n retragere i a altor drepturi care se acord/se stabilesc n funcie de
solda lunar.
ANEXA Nr. IV5: Salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din
instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional care
desfoar misiuni n afara teritoriului statului romn
1.Personalul militar i personalul civil care particip la misiunile prevzute la art. 2
lit. a)- d) i f) din Legea nr. 42/2004 privind participarea forelor armate la misiuni
n afara teritoriului statului romn, cu modificrile ulterioare, precum i poliitii i
funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare care
desfoar misiuni n strintate n cadrul forelor de meninere a pcii sub egida
ONU, NATO sau a altor organizaii internaionale, beneficiaz de urmtoarele drepturi
bneti:
(A)Personalul militar:
a)solda lunar compus din:
- solda funciei de baz, prevzut prin ordinul de numire/detaare sau avut
anterior, dac este mai mare;
- solda gradului pe care l are;
- indemnizaia de comand, dup caz;
- gradaiile la care are dreptul;
b)indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n
condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c)premiul anual.
(B)Poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul administraiei
penitenciare:
a)salariul funciei de baz corespunztor funciei ndeplinite prevzut n
dispoziia/decizia de numire sau cel avut anterior, dac acesta este mai mare;
b)indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, n
condiiile stabilite prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c)premiul anual.
(C)Personalul civil:
a)salariul de baz;
b)indemnizaiile, primele, sporurile prevzute de reglementrile n vigoare, stabilite
n condiiile prevzute prin ordin al ordonatorului principal de credite;
c)premiul anual.

(D)Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul


administraiei penitenciare i personalul civil:
a)un spor lunar de pn la 100% aplicat la solda funciei de baz/salariul funciei de
baz, respectiv salariul de baz, stabilit cu aprobarea ordonatorului principal de
credite, pentru fiecare misiune n parte;
b)o prim de campanie egal cu solda lunar/salariul de baz de ncadrare, respectiv
salariul de baz. Prima de campanie se acord o singur dat pentru toat perioada
desfurrii misiunii i se pltete la plecarea n misiune.
2.Drepturile bneti cuvenite personalului care ncadreaz batalioanele mixte
constituite ntre Armata Romniei i armatele altor ri, precum i cele constituite din
poliiti romni i poliiti ai altor ri se stabilesc n conformitate cu prevederile
prezentei legi.
3.Personalul militar, poliitii i funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare trimii n afara teritoriului statului romn pentru a
participa la cursuri, stagii de practic i specializare, perfecionare sau care
desfoar orice fel de activitate n strintate, n interesul unitii trimitoare, mai
puin cele menionate la pct. 1 i 2 din prezenta anex, beneficiaz pe timpul acestor
activiti, n ar, de solda lunar/salariul de baz i celelalte drepturi bneti avute,
stabilite potrivit reglementrilor n vigoare.
4.Personalul militar, poliitii, funcionarii publici cu statut special din sistemul
administraiei penitenciare i personalul civil, trimii n misiune permanent n
strintate, beneficiaz de drepturile salariale, n valut i n lei, stabilite potrivit
reglementrilor prevzute la anexele nr. V/3 i V/3A.
ANEXA Nr. IV6: uncii specifice pentru personalul civil contractual din
instituiile publice de aprare, ordine public i siguran naional
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
studiilor

Asimilarea funciilor

1.

Criptanalist
gradul IA
gradul I
gradul II
gradul III

Cercettor tiinific principal


gradul I
gradul II
gradul III
cercettor tiinific

2.

Responsabil (ef) grup popote;


responsabil (ef) popot
I
II
III

Administrator
I
II
III

3.

ef spltorie mecanic
I
II
III
IV
debutant

Tehnician debutant
IA
I
II
III
debutant

4.

nsoitor de bord
I
II
III
IV
debutant

Referent
IA
I
II
III
debutant

5.

Radiotelegrafist, radiogoniometrist,
operator control spaiu aerian
I
II
III

Tehnician
I
II
III

6.

Telefonist, telegrafist, telexist


I
II
III
IV
V
VI

Muncitor calificat
I
II
III
IV
V
VI

7.

ef formaie paz i ordine


I
II

8.

Agent paz; agent nsoire


I
II

Administrator
I
II

Muncitor calificat
I
II

NOT:
Alte funcii specifice pentru personalul civil contractual din instituiile publice de
aprare, ordine public i siguran naional se stabilesc prin ordin al ordonatorului
principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.
ANEXA Nr. V: REGLEMENTRI specifice personajului ncadrat n aparatul
central al Ministerului Afacerilor Externe i la misiunile diplomatice, oficiile
consulare i institutele culturale romneti din strintate
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salarizarea membrilor Corpului diplomatic i consular al Romniei se face inndu-se
seama de rolul, rspunderea, complexitatea i importana social a funciei
exercitate, de specificul activitii de promovare a politicii externe a Romniei, de
pregtirea i competena profesional a diplomailor, precum i de incompatibilitile
i interdiciile prevzute pentru diplomai de legislaia n vigoare.
Art. 2
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei i pentru
personalul care ndeplinete funcii de execuie specifice n centrala Ministerului
Afacerilor Externe sunt prevzute n anexa nr. V/1.
Art. 3
Salariile de baz pentru membrii Corpului diplomatic i consular i personalul care
ocup funcii de execuie specifice n administraia central a Ministerului Afacerilor
Externe i care exercit funcii de conducere sunt cele prevzute n anexa nr. V/2.
Art. 4
(1)Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i
complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii
i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2)Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n anexa nr. V/3A, asupra bazei de
calcul pentru ara respectiv.
(3)Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a
salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care
personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
SECIUNEA 2: Sporuri, premii i alie drepturi
Art. 5
(1)Sporurile la salariile de baz i alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt
prevzute n anexele nr. V/3 i nr. V/4 care cuprind salariul de baz pentru personalul
diplomatic i consular i personalul care ocup funcii de execuie specifice.
(2)Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
SECIUNEA 3: Angajarea i avansarea n funcii de execuie specifice

Art. 6
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului din administraia central a
Ministerului Afacerilor Externe i misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele
culturale romneti din strintate n funciile de execuie specifice Ministerului
Afacerilor Externe se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, cu
respectarea prevederilor din Statutul Corpului diplomatic i consular al Romniei.
ANEXA Nr. V1:
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
I.Salarii de baz
(A)Salarii de baz pentru funciile diplomatice i consulare
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare transelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Ambasador

6,50

6,85

7,15

7,50

7,80

8,10

2. Ministru plenipoteniar

6,25

6,60

6,90

7,20

7,50

7,80

3. Ministru consilier

6,05

6,40

6,70

7,00

7,30

7,60

4. Consilier diplomatic, consul general

5,75

6,05

6,40

6,70

7,00

7,30

5. Secretar I, consul

4,60

4,85

5,10

5,35

5,60

5,90

6. Secretar II, viceconsul

3,85

4,05

4,25

4,45

4,60

4,80

7. Secretar III

3,60

3,80

4,00

4,15

4,30

4,50

8. Ataat, agent consular

3,40

3,60

3,75

3,90

4,10

4,25

(B)Salarii de baz pentru funciile specifice de execuie


a)Funcii de execuie pe grade profesionale
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare transelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Consilier relaii, interpret relaii I,


consilier cabinet I

4,60

4,85

5,10

5,35

5,60

5,90

2. Consilier relaii, interpret relaii II,


consilier cabinet II

3,60

3,80

4,00

4,15

4,40

4,60

3. Consilier relaii, interpret reiaii III,


consilier cabinet III

2,85

3,00

3,15

3,30

3,45

3,65

4. Referent relaii, referent comunicaii,


curier diplomatic I, referent cabinet

2,40

2,55

2,65

2,80

2,90

3,05

Referent relaii, referent comunicaii,


curier diplomatic I

SSD

2,35

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

Referent relaii, referent comunicaii,


curier diplomatic I, referent cabinet

PL

2,30

2,40

2,55

2,65

2,80

2,95

Referent relaii, referent comunicaii,


curier diplomatic I

2,25

2,35

2,50

2,60

2,75

2,90

5. Referent relaii, referent comunicaii,


curier diplomatic II

2,35

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

Referent relaii, referent comunicaii,


curier diplomatic II

SSD

2,30

2,40

2,55

2,65

2,80

2,95

Referent relaii, referent comunicaii,


curier diplomatic II

PL

2,25

2,35

2,50

2,60

2,75

2,90

Referent relaii, referent comunicaii,


curier diplomatic II

2,20

2,30

2,45

2,55

2,70

2,80

6. Cancelarist relaii I

2,40

2,55

2,65

2,80

2,90

3,05

Cancelarist relaii I

PL

2,35

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

Cancelarist relaii I

2,30

2,40

2,55

2,65

2,80

2,95

7. Cancelarist relaii II

2,35

2,50

2,60

2,70

2,85

3,00

Cancelarist relaii II

PL

2,30

2,40

2,55

2,65

2,80

2,95

Cancelarist relaii II

2,20

2,30

2,45

2,55

2,70

2,80

8. Curier relaii I

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

2,70

Curier relaii I

2,00

2,10

2,20

2,30

2,45

2,55

9. Curier relaii II

1,80

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30

Curier relaii II

1,65

1,75

1,80

1,90

2,00

2,10

NOT:
1.n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit,
indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul
de limbi strine i sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. V2:
MINISTERUL AFACERILOR EXTERNE
Funcii de conducere
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
studiilor

Coeficieni de ierarhizare
Grad I

Grad II

1.

Secretar general cu rang de ambasador

7,95

8,15

2.

Secretar general adjunct cu rang de ministru


plenipoteniar

7,85

8,10

3.

Director general cu rang de ministru consilier

7,70

7,95

4.

Director general adjunct, director de cabinet cu


rang de consilier diplomatic

7,60

7,90

5.

Director cu rang de secretar i

7,40

7,65

6.

Director adjunct cu rang de secretar II

7,30

7,50

7.

ef serviciu cu rang de secretar III

7,20

7,40

8.

ef birou cu rang de ataat

6,90

7,15

NOT:

1.n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, indemnizaia de


conducere, spor de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de limbi strine,
sporul de vechime n munc.
2.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. V3: Salarizarea n valut i alte drepturi n valut i n lei ale
personalului trimis n misiune permanent n strintate
1.(1)Personalul trimis n misiune permanent la misiunile diplomatice, la oficiile
consulare i la institutele culturale romneti din strintate de ctre Ministerul
Afacerilor Externe, precum i de ctre celelalte ministere, organe i instituii de
specialitate ale administraiei publice centrale, denumite n continuare uniti
trimitoare, are dreptul, n condiiile prevzute de prezenta lege, la:
a)salariul lunar n valut;
b)o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar ori a unor atribuii, altele dect
cele specifice funciei pe care este ncadrat;
c)o indemnizaie lunar n valut pentru efii de misiune acreditai n mai multe ri;
d)o indemnizaie lunar n valut pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator;
e)o indemnizaie lunar n valut pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere
permanent n strintate;
f)o indemnizaie lunar n valut pentru copiii minori aflai n ntreinere permanent
n strintate;
g)o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare
copil care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale i universitare n
strintate, n ara n care i desfoar activitatea printele;
h)o indemnizaie lunar n valut pentru desfurarea activitii n strintate n zone
de risc, insecuritate i de conflict armat;
i)o indemnizaie de reprezentare;
j)premii n valut pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat la misiune;
k)o indemnizaie lunar n lei pentru soia/soul aflat/aflat n ntreinere n ar;
l)o indemnizaie lunar n lei pentru fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la
mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea studiilor liceale ori universitare,
dar nu mai trziu de mplinirea vrstei de 26 de ani;
m)o indemnizaie lunar n lei, pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de
ntreinere a locuinei n ar;
n)o indemnizaie lunar n procent de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu
greutate.
(2)n sensul prezentei legi, sunt considerai membri de familie aflai n ntreinere
permanent la misiune n strintate soia/soul i copiii minori care nsoesc
personalul trimis n misiune permanent cu durat mai mare de un an la misiunile
diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale.
Seciunea A: Salarii
1._
(1)Salariile lunare n valut ale personalului trimis n misiune permanent n
strintate se stabilesc pe funcii, inndu-se seama de rolul, rspunderea i
complexitatea atribuiilor ce revin fiecrei funcii i avndu-se n vedere costul vieii
i condiiile de via i de munc din ara n care personalul i desfoar activitatea.
(2)Salariul lunar n valut corespunztor fiecrei funcii se determin prin aplicarea
coeficientului de ierarhizare a funciei, prevzut n anexa nr. V/3A, asupra bazei de
calcul pentru ara respectiv.

(3)Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentnd baza de calcul a


salariilor i indemnizaiilor n valut n cuantum net, pentru fiecare ar n care
personalul i desfoar activitatea, se stabilete prin hotrre a Guvernului.
2._
(1)Salariile i celelalte drepturi lunare n valut ale personalului trimis n misiune
permanent n strintate se acord n funcie de momentul trecerii frontierei de stat
a Romniei, astfel:
a)din ziua trecerii prin punctul de frontier la plecarea n strintate, dac aceasta a
avut loc nainte de ora 12,00;
b)pn n ziua trecerii prin punctul de frontier la sosirea din strintate, dac
aceasta a avut loc dup ora 12,00 inclusiv.
(2)Pe perioada prelungirii cltoriei peste limitele prevzute de orarele internaionale
de transport sau n afara rutelor stabilite, personalul este considerat n concediu fr
plat sau, la cererea acestuia, n concediu de odihn, cu excepia cazurilor n care
ntreruperea, respectiv prelungirea cltoriei au loc din cauz de for major.
(3)Salariile i indemnizaiile lunare n valut cuvenite pentru o zi se determin prin
raportarea drepturilor lunare la numrul de zile calendaristice din luna respectiv, iar
drepturile totale cuvenite se ntregesc la unitatea valutar dac depesc 0,50
inclusiv i se neglijeaz dac sunt sub 0,50 inclusiv.
(4)Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz la plecarea n
misiune de o indemnizaie de reprezentare n valut, inclusiv pentru cheltuielile de
instalare i procurarea de efecte personale, al crei cuantum se situeaz la nivelul
unui salariu lunar n valut, pentru acoperirea primelor cheltuieli cu ocazia prezentrii
la post a personalului,
(5)Indemnizaia prevzut la alin. (4) se acord astfel:
a)n cuantum integral, la plecarea n misiune cu durata de minimum 12 luni;
b)n cuantum de 50%, la plecarea n misiune cu durata de minimum 6 luni;
c)nu se acord n cazul misiunilor cu o durat mai mic de 6 luni.
(6)Indemnizaiile acordate potrivit alin. (4) se restituie n cazul n care duratele
misiunilor sunt mai mici dect cele prevzute la alin. (5) din motive imputabile
salariailor n cauz.
Seciunea B: indemnizaii lunare n valut
1.Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz pe lng salariile
lunare n valut stabilite n condiiile prevzute la lit. A pct. 1 i de:
a)o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea funciei de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculat asupra salariului
corespunztor funciei i gradului diplomatic i consular pe care este ncadrat
personalul, dup cum urmeaz:
- 5% pentru personalul ncadrat pe funcia de ministru-consilier sau ministru
plenipoteniar;
- 10% pentru personalul ncadrat pe funcia de consilier diplomatic;
- 15% pentru personalul ncadrat pe funciile de secretar I, II sau III, consul ori
viceconsul.
Pentru personalul diplomatic i consular care ndeplinete de la nceput funcia de
nsrcinat cu afaceri, nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar,
indemnizaia se acord de la data numirii n aceast funcie, pe toat perioada ct o
ndeplinete.
Personalul diplomatic i consular care, n lipsa efului misiunii diplomatice,
ambasadorului sau consulului general, ndeplinete funcia de nsrcinat cu afaceri,
nsrcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar beneficiaz de indemnizaie pe
timpul ndeplinirii acestei funcii, dac depete o perioad de o lun. Indemnizaia
nu se acord pe timpul ct eful misiunii se afl n concediu de odihn sau n interes
de serviciu n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar;

b)o indemnizaie lunar pentru efii de misiune acreditai n mai multe state,
calculat n cuantum de 10% din salariul lunar n valut, corespunztor funciei i
gradului diplomatic i consular pe care sunt ncadrai;
c)o indemnizaie lunar pentru ndeplinirea atribuiilor de prim-colaborator, calculat
n cuantum de 5% asupra salariului lunar n valut, corespunztor funciei i gradului
diplomatic i consular pe care este ncadrat.
Indemnizaia de prim-colaborator se acord numai la reprezentanele diplomatice
unde eful misiunii este acreditat n funcia de ambasador;
d)o indemnizaie lunar pentru soia/soul nencadrat/nencadrat, pe timpul ct
aceasta/acesta se afl n ntreinere permanent n strintate, reprezentnd 25%
din salariul lunar n valut al soului/soiei, precum i din indemnizaia prevzut la
lit. a), b), g) i h), acolo unde este cazul;
e)o indemnizaie lunar corespunztoare coeficientului 0,25 din baza de caicul
prevzut pentru ara respectiv, precum i din indemnizaia prevzut la lit. a), b),
g) i h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat n ntreinere
permanent la misiune, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn la terminarea
cursurilor anului colar n care copilul mplinete 18 ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor
n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
f)o indemnizaie lunar n valut pentru plata taxei de colarizare pentru fiecare copil
pn la vrsta de 26 de ani, care urmeaz studii elementare, gimnaziale, liceale sau
universitare n ara unde printele i desfoar activitatea, n situaia n care
sistemul de nvmnt de stat din ara respectiv nu ofer n localitatea de
reedin instruire n domeniul ales, precum i n situaiile n care unitile de
nvmnt de stat percep taxe de colarizare. Aceast indemnizaie se acord cu
condiia promovrii anului de studii precedent sau a examenelor din anul respectiv,
pe baz de documente justificative, lunar, trimestrial sau anual, i nu poate depi
500 euro lunar;
g)o indemnizaie lunar n cuantum de 25% din salariul n valut pentru
desfurarea activitii n strintate n zone de risc i/sau de conflict armat,
acordat numai pe durata existenei situaiei menionate.
Zonele de risc i/sau de conflict armat se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor
externe. n cazuri justificate, pentru anumite zone, nivelul cuantumului poate fi
majorat pn la 50% din salariul n valut, prin ordin al ministrului afacerilor
externe;
h)o indemnizaie lunar n cuantum de pn la 20% din salariul n valut, pentru
personalul care lucreaz n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu
greutate.
Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a indemnizaiei,
precum i condiiile de acordare a acesteia se stabilesc prin ordin al ministrului
afacerilor externe, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor
salariailor.
2._
(1)Unitile trimitoare pot s aprobe ca misiunile diplomatice, oficiile consulare i
institutele culturale romneti din strintate s utilizeze, fr afectarea schemei de
personal aprobate activitii de baz i a fondului de salarii al ministerului, persoane
fizice, ceteni romni sau strini, de pe plan local ori persoane nesalariate din cadrul
acestor reprezentane, cu respectarea legislaiei din ara respectiv. Sumele acordate
pentru activitatea prestat se stabilesc n raport cu nivelul studiilor, cu munca depus
i cu timpul efectiv lucrat i se pltesc potrivit prevederilor anexei nr. V/3A.
(2)Pe perioada n care soiile/soii nesalariate/nesalariai presteaz activiti n
condiiile alin. (1), personalul nu beneficiaz de indemnizaiile prevzute n prezenta
lege pentru soiile/soii nesalariate/nesalariai.

(3)n situaia n care personalul ncadrat la misiuni ndeplinete, n afara orelor de


program, pe o durat mai mare de 30 de zile consecutive, i atribuii care revin unor
posturi vacante din schema reprezentanei respective sau a altei reprezentane din
ara de reedin, cu aprobarea conducerii unitii trimitoare, acesta beneficiaz de
o indemnizaie reprezentnd 25% din salariul n valut al funciei pe care este
ncadrat.
Seciunea C: Premii n valut
1._
(1)Pentru premierea individual a personalului trimis n misiune permanent n
strintate se constituie un fond de premiere anual, prin aplicarea unei cote de pn
la 1% asupra cheltuielilor cu salariile corespunztoare salariilor n valut aferente
acestei categorii de personal, cu ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast
destinaie instituiilor trimitoare, prin bugetul anual. Din acest fond pot fi acordate
premii, la sfritul anului, salariailor care au realizat sau au participat direct la
obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
(2)Premiile se acord pe baza propunerilor nominale ale efului misiunii n care
salariatul i desfoar activitatea, cu aprobarea conducerii instituiei trimitoare.
(3)Premiul individual se stabilete pn la nivelul salariului mediu lunar n valut
corespunztor funciei de ncadrare la misiune, iar n cazul personalului diplomatic,
pn la nivelul salariului mediu lunar n valut i al indemnizaiei pentru ndeplinirea
funciei de nsrcinat cu afaceri ad interim sau al indemnizaiei pentru ndeplinirea
atribuiilor de prim-colaborator, dup caz.
Seciunea D: Indemnizaii lunare n lei
1._
(1)Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe durata
misiunii, pe lng drepturile n valut prevzute n prezenta anex i de urmtoarele
indemnizaii n lei, n ar, astfel:
a)o indemnizaie lunar reprezentnd 25% din salariul de baz n lei, pentru
soia/soul nencadrat/nencadrat, pe tot timpul ct aceasta/acesta se afl n
ntreinere permanent n ar i nu realizeaz venituri sau indemnizaii de orice
natur, inclusiv din pensie;
b)o indemnizaie lunar la nivelul alocaiei de stat pentru copii, impozabil, pentru
fiecare copil aflat n ntreinere n ar, pn la mplinirea vrstei de 18 ani sau pn
la terminarea studiilor liceale ori universitare, dar nu mai trziu de mplinirea vrstei
de 26 de ani.
Indemnizaia nu se acord pentru copiii care repet anul colar, cu excepia cazurilor
n care repetenia este cauzat de motive de sntate, dovedite cu certificat medical;
c)o indemnizaie lunar pe familie, pentru acoperirea cheltuielilor de ntreinere a
locuinei deinute n proprietate din ar, n sum de 500 lei, impozabil, potrivit
legii, n situaia n care ambii soi se afl permanent n strintate i nu realizeaz
niciun fel de venituri din chirii. Indemnizaia se actualizeaz anual, prin hotrre a
Guvernului.
(2)Indemnizaiile prevzute la alin. (1) lit. a) i c) se acord de la data depunerii
declaraiei scrise, dat pe propria rspundere.
Seciunea E: Alte drepturi
Pe perioada de predare-primire a atribuiilor
1._
(1)Unitile trimitoare sunt obligate ca, n vederea asigurrii unei activiti
continue a reprezentanelor din strintate, s ia msurile necesare ca atribuiile ce
revin personalului existent la post s fie transmise cu maximum de operativitate
personalului care preia aceste atribuii.
(2)Pe perioada de predare-primire a atribuiilor, att personalul care pred, ct i
personalul care primete beneficiaz, pentru el i pentru membrii si de familie, de

drepturi n valut i n lei, dup caz, n cuantumul i n condiiile stabilite prin


prezenta lege.
(3)n cazul n care ambii soi sunt salariai la aceeai reprezentan, persoana care
nu are obligaia de a preda atribuii de serviciu este considerat n concediu fr
plat, iar persoana care pred are dreptul la indemnizaia n valut pentru soie/so,
precum i la indemnizaiile n valut pentru copiii aflai n ntreinere n strintate, n
condiiile prezentei legi.
(4)n vederea ducerii la ndeplinire a obligaiei menionate la alin. (1), unitile
trimitoare vor stabili durata maxim de predare-primire a atribuiilor, fr a depi:
a)10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic;
b)30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune;
c)7 zile calendaristice, pentru restul personalului.
Seciunea F: Drepturile personalului pe perioada ct este plecat de la post n
interesul serviciului n Romnia, n ara de reedin sau n alt ar strin
1._
(1)Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pe perioada
ct se afl n interesul serviciului n Romnia, de:
a)salariul brut n lei corespunztor funciei pe care este ncadrat n ar;
b)indemnizaiile n valut pentru soia/soul i copiii rmai n ntreinere
permanent n strintate, n condiiile prezentei legi.
(2)eful misiunii permanente a Romniei pe lng Uniunea European beneficiaz,
pe perioada ct se afl n interesul serviciului n ar pentru participarea la lucrrile
Comitetului Executiv pentru Integrare European, de salariul n valut la misiune i
de drepturile prevzute la alin. (1) lit. b).
2._
(1)Personalul trimis n misiune permanent n strintate beneficiaz, pentru
deplasrile efectuate n interesul serviciului n ara de reedin sau n alt ar
strin, pe lng drepturile n valut i n lei prevzute n prezenta lege i de:
a)cazare, transport i 30% din diurn, pentru deplasri n ara de reedin;
b)cazare, transport i 50% din diurn, pentru deplasri n alt ar strin.
(2)Cazarea i diurna se acord n condiiile stabilite prin prezenta lege pentru
personalul care se deplaseaz temporar n rile respective, calculate n funcie de
categoria de diurn la care are dreptul, potrivit funciei de ncadrare.
(3)Categoriile de diurn n care se ncadreaz personalul trimis n misiune
permanent n strintate sunt urmtoarele:
a)la categoria a II-a - efii de misiune;
b)la categoria I - restul personalului.
3.n situaia n care, din motive de ordin protocolar, eful misiunii diplomatice, al
oficiului consular sau al institutului cultural trebuie s se deplaseze n Romnia sau n
strintate, n interesul serviciului, mpreun cu soia/soul nesalariat/nesalariat,
cheltuielile de transport i de cazare pentru aceasta/acesta se deconteaz n aceleai
condiii ca i pentru eful misiunii.
Seciunea G: Alte reglementri specifice
1.Personalul din instituiile de aprare, ordine public i siguran naional, trimis n
misiuni permanente sau temporare n strintate beneficiaz de toate drepturile
prevzute n anexele nr. V/3 i V/3A.
2.n msura n care prezenta lege nu prevede altfel, dispoziiile sale se completeaz
cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile
i obligaiile ce revin personalului trimis n misiune permanent n strintate de
ctre ministere i celelalte organe i instituii de specialitate ale administraiei publice
centrale.

ANEXA Nr. V3^A: NOMENCLATORUL funciilor i coeficienilor de ierarhizare


pentru determinarea salariilor n valut pentru personalul trimis n misiune
permanent n strintate
Nr.
crt.

Funcia de ncadrare n misiune

Nivelul
studiilor

Coeficientul de
ierarhizare

1.

Ambasador-ef de misiune, emisar special pentru zonele


de conflict armat, reprezentant special SECI

6,00

2.

Ambasador de carier

5,70

3.

Consul general-ef al unui consulat general, ministru


plenipoteniar; funcii de reprezentant militar prevzute cu
gradul de general-locotenent/general - maior n structuri
de reprezentare naionale i funcii n structuri
NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de general locotenent/general-maior

5,60

4.

Ministru consilier, reprezentant diplomatico-militar pe


lng organizaiile internaionale, director institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
general de brigad

5,50

5.

Consilier diplomatic clasa I, consilier economic clasa I,


ataat aprare clasa I, ataat de afaceri interne clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale clasa I, ef birou
pres clasa I, director centru de informare, director
adjunct institut cultural
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
colonel

4,40

6.

Consilier diplomatic clasa a II-a, consilier economic clasa a


II-a, ataat aprare clasa a II-a, ataat de afaceri interne
clasa a II-a, ataat pe probleme de munc i sociale clasa
a II-a, ef birou pres clasa a II-a, reprezentant militar
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
locotenent-colonel
Funcii de personal civil contractual a Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naionale prevzute
cu studii superioare

4,20

7.

Secretar I clasa I, secretar economic I clasa I, economist


principal clasa I, ataat aprare adjunct clasa I, ataat de
afaceri interne adjunct clasa I, ataat pe probleme de
munc i sociale adjunct clasa I, consul clasa I, ataat
principal comunicaii clasa I
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
maior

3,80

8.

Secretar I clasa a II-a, secretar economic I clasa a II-a,


economist principal clasa a II-a, ataat aprare adjunct
clasa a II-a, ataat de afaceri interne adjunct clasa a II-a,

3,70

ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a IIa, consul clasa a II-a, ataat principal comunicaii clasa a
II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
cpitan
9.

Secretar II clasa I, secretar economic II clasa I, economist


clasa I, viceconsul clasa I, ef birou turism clasa I, ataat
comunicaii I clasa I

3,50

10. Secretar II clasa a II-a, secretar economic II clasa a II-a,


corespondent de pres clasa I, economist clasa a II-a, ef
serviciu administrativ clasa I, viceconsul clasa a II-a,
ataat comunicaii I clasa a II-a
Funcii militare n structuri de reprezentare naional i n
structuri NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
sublocotenent/locotenent

3,40

11. Secretar III clasa I, secretar economic III clasa I, secretar


militar, ef serviciu administrativ clasa a II-a, consilier
relaii clasa I, referent principal relaii clasa I, ef birou
turism clasa a II-a, corespondent de pres clasa a II-a,
ataat comunicaii II clasa I

3,30

12. Secretar III clasa a II-a, secretar economic III clasa a II-a,
consilier relaii clasa a II-a, referent principal relaii clasa a
II-a, ataat comunicaii II clasa a II-a

3,10

13. Ataat clasa I, referent relaii clasa I, bibliotecar principal,


agent consular clasa I, ataat comunicaii III clasa I,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa I,
referent principal protecie clasa I

2,90

14. Ataat clasa a II-a, agent consular clasa a II-a, referent


relaii clasa a II-a, ataat comunicaii III clasa a II-a,
ataat pe probleme de munc i sociale adjunct clasa a IIa, referent principal protecie clasa a II-a

2,80

15. ef birou administrativ, referent principal de specialitate


Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naionale sau
al structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
plutonier-major-plutonier adjutant principal/maistru militar
clasa a II-a - maistru militar principal
Funcii de personal civil contractual al Ministerului Aprrii
Naionale n structuri de reprezentare naional prevzute
cu studii medii

2,70

16. Contabil principal, referent transmitere, funcionar


consular principal
Funcii n cadrul structurilor de reprezentare naional sau
al structurilor NATO/UE/OSCE/ONU prevzute cu gradul de
sergent-plutonier/maistru militar clasa a V-a - maistru
militar clasa a III-a

2,60

17. Contabil, cancelarist, bibliotecar, funcionar consular

2,50

18. Secretar-dactilograf principal, stenodactilograf principal,


referent de specialitate I, referent protecie I

2,50

19. Intendent I, referent de specialitate II, referent protecie


II

2,30

20. Funcionar administrativ I, secretar-dactilograf,


stenodactilograf, referent relaii, intendent II

2,20

1,80

21. Dactilograf, telexist, ofer I, muncitor calificat I

2,10

1,70

2,00

1,60

23. ofer II, muncitor calificat II


Funcii de soldai i gradai voluntari n cadrul structurilor
de reprezentare naional sau al structurilor NATO/UE/
OSCE/ONU

1,60

24. Portar

1,40

25. ngrijitor

1,30

22. Funcionar administrativ II

NOT:
1.La trimiterea n misiune, ncadrarea n clasa I a funciei se face n cazul
personalului care a mai fost trimis minimum un an n misiune permanent n
strintate n aceeai funcie sau ntr-o funcie ierarhizat cel puin cu acelai
coeficient de ierarhizare, ncepnd cu data intrrii n vigoare a prezentelor
reglementri, pentru personalul aflat n misiune, care este avansat n funcie,
ncadrarea pe noua funcie se face la clasa a II-a; trecerea personalului la clasa i se
face cu respectarea acelorai condiii de vechime.
2.La misiunile unde nu se justific utilizarea unor funcii distincte, acestea pot fi
comasate. Salariul funciei de ncadrare a persoanei numite se va stabili inndu-se
seama de sarcinile preponderente, de pregtirea profesional i de vechimea n
specialitate.
3.Funciile i asimilarea acestora sau coeficienii de ierarhizare a funciilor, altele
dect cele prevzute n prezenta anex, specifice unor ministere, altor organe i
instituii de specialitate ale administraiei publice centrale, se stabilesc prin hotrre
a Guvernului.
ANEXA Nr. V4: Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 1
(1)Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei beneficiaz de o indemnizaie
de pn la 15% calculat asupra salariului de baz corespunztor funciei de
ncadrare, pentru cifrul de stat.
(2)Membrii Corpului diplomatic i consular beneficiaz de indemnizaia prevzut la
alin. (1) de la data acordrii autorizaiei de acces la informaii clasificate, eliberate n
condiiile legii.
Art. 2
(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase se acord un spor
de pn la 15% din salariul de baz corespunztor funciei de ncadrare, proporional
cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Locurile de munc n condiii grele, vtmtoare sau periculoase, categoriile de
persoane i condiiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului
afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise n condiiile legii de
autoritile abilitate n acest sens.
Art. 3
Personalul salarizat potrivit prezentei legi, care a obinut rezultate deosebite n
activitate, poate beneficia de premii lunare n cursul anului, dintr-un fond constituit n

limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente acestei categorii de personal, cu


ncadrarea n fondurile aprobate cu aceast destinaie Ministerului Afacerilor Externe,
prin legea anual a bugetului de stat. Cuantumul premiilor individuale se aprob de
ministrul afacerilor externe. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare
n cadrul aceluiai an bugetar.
Art. 4
Membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei pot fi numii temporar ntr-o
funcie de conducere vacant, numai pn la ocuparea acesteia, prin concurs, potrivit
legii.
Art. 5
Celelalte categorii de personal angajat n Ministerul Afacerilor Externe, personalul din
Agenia Naional de Control al Exporturilor, precum i personalul ncadrat pe funcii
i grade diplomatice din administraia central a Ministerul ntreprinderilor Mici i
Mijlocii, Comerului i Mediului de Afaceri beneficiaz de toate drepturile prevzute n
prezenta anex pentru membrii Corpului diplomatic i consular al Romniei.
ANEXA Nr. VI: REGLEMENTRI specifice personalului din sistemul justiiei
SECIUNEA 1: Dispoziii comune
Art. 1
Dispoziiile prezentei anexe reglementeaz salarizarea i celelalte drepturi salariale
ale:
a)judectorilor de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel,
tribunale, tribunale specializate i judectorii, ale procurorilor de la parchetele de pe
lng aceste instane, ale membrilor Consiliului Superior al Magistraturii, ale
personalului de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii
nr. 303/2004 privind statutul judectorilor i procurorilor, republicat, cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i ale magistrailor-asisteni de la
nalta Curte de Casaie i Justiie;
b)asistenilor judiciari;
c)personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex din cadrul instanelor
judectoreti i parchetelor de pe lng acestea;
d)personalului de instruire, precum i ale personalului care ocup funcii auxiliare din
cadrul Institutului Naional al Magistraturii i colii Naionale de Grefieri, personalului
de specialitate criminalistic i personalului care ocup funcii auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice;
e)specialitilor din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism, precum i ale specialitilor n
domeniul informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i
Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie;
f)personalului de probaiune.
Art. 2
(1)Salarizarea i celelalte drepturi ale judectorilor militari i ale procurorilor militari
se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i
reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de
militar activ. Salarizarea i celelalte drepturi ale procurorilor militari din cadrul
Direciei Naionale Anticorupie se asigur de aceasta, potrivit prevederilor prezentei
legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii
de militar activ.
(2)Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului auxiliar de specialitate i ale
personalului conex militar i civil de la instanele judectoreti i parchetele militare
se asigur de Ministerul Aprrii Naionale, potrivit prevederilor prezentei legi i

reglementrilor referitoare la drepturile materiale i bneti specifice calitii de


militar activ, respectiv de salariat civil al Ministerului Aprrii Naionale.
(3)Salarizarea i celelalte drepturi ale personalului civil al Ministerului Aprrii
Naionale, din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, se asigur de aceasta, potrivit
prevederilor prezentei legi i reglementrilor referitoare la drepturile materiale i
bneti specifice calitii de personal civil al Ministerului Aprrii Naionale. Pentru
judectorii i procurorii militari, indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit
potrivit prezentei legi reprezint solda de funcie.
Art. 3
(1)Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului prevzut la art. 1 din
prezenta anex se stabilesc inndu-se seama de echilibrul puterilor n stat, de locul
i rolul justiiei n statul de drept, de importana social a muncii, de participarea
personalului din cadrul fiecrei categorii la buna funcionare a sistemului judiciar, de
rspunderea, complexitatea, riscurile fiecrei funcii, de obligaia de pstrare a
confidenialitii, de pregtirea profesional, de incompatibilitile i interdiciile
prevzute de lege pentru aceste categorii de personal, precum i de exigenele
impuse de documentele internaionale privind funcionarea eficient a sistemului
judiciar i statutul magistrailor.
(2)Salarizarea judectorilor i procurorilor trebuie s le asigure o real independen
economic, condiie necesar pentru protecia acestora mpotriva oricrei atingeri
aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea actului de justiie.
(3)Drepturile salariale prevzute de prezenta lege se stabilesc cu luarea n
considerare a gradului sau a treptei profesionale, a vechimii n munc, a vechimii n
funcie sau, dup caz, n specialitate, precum i a drepturilor aferente acestora,
dobndite potrivit legii.
Art. 4
(1)Judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie, de la curile de apel, tribunale,
tribunale specializate i judectorii, procurorii de la parchetele de pe lng aceste
instane, membrii Consiliului Superior al Magistraturii, personalul de specialitate
juridic asimilat judectorilor i procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004, republicat,
cu modificrile i completrile ulterioare, magistraii-asisteni de la nalta Curte de
Casaie i Justiie, asistenii judiciari, personalul auxiliar de specialitate, personalul de
specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare de specialitate
criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al
laboratoarelor de expertize criminalistice, ofierii i agenii de poliie judiciar,
precum i specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, Direciei de
Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism i personalul de
probaiune beneficiaz de urmtoarele sporuri:
a)pentru risc i suprasolicitare neuropsihic - 25% din salariul de baz, respectiv
indemnizaia de ncadrare brut lunar;
b)de confidenialitate - 5% din salariul de baz, respectiv indemnizaia de ncadrare
brut lunar
N.n.: Art. 47 prevede - art. 4, alin (1) din Anexa VI intr n vigoare la 3 zile de la
data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei.
(2)Dispoziiile alin. (1) intr n vigoare la 3 zile de la publicarea prezentei legi n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, sporurile aplicndu-se n procentele prevzute
la alin. (1) lit. a) i b), pn la data de 31 decembrie 2009.
(3)De la 1 ianuarie 2010, personalul prevzut la alin. (1) beneficiaz, pentru risc i
suprasolicitare neuropsihic i pentru pstrarea confidenialitii, de urmtoarele
drepturi salariale:
a)un adaos de 25% pentru risc i suprasolicitare neuropsihic i, respectiv, de 10%
pentru asigurarea confidenialitii, calculate la indemnizaia de ncadrare brut
lunar sau, dup caz, la salariul de baz i care ncepnd cu data de 1 ianuarie 2010

vor fi incluse n indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, n salariul de
baz;
b)sporurile prevzute la alin. (1), ce se vor acorda ntr-un cuantum care, mpreun
cu noul salariul de baz sau, dup caz, noua indemnizaie de ncadrare brut lunar
i cu celelalte sporuri prevzute de prezenta lege, s fie egal cu ctigul salarial
aferent lunii mai 2009, stabilit prin includerea unui spor de risc i suprasolicitare
neuropsihic de 50% i a unui spor de confidenialitate de 15%, ambele calculate la
salariul de baz sau, dup caz, la indemnizaia de ncadrare brut lunar. Gradul sau
treapta profesional, vechimea n munc, vechimea n funcie sau, dup caz, n
specialitate i drepturile aferente acestora, avute la 31 decembrie 2009, se menin.
(4)Cuantumul sporurilor prevzute la alin. (3) lit. b) se va acorda i se va nscrie n
carnetele de munc sub forma unei valori nominale.
Art. 5
(1)Prin derogare de la prevederile art. 30 alin. (1) din cap. IV al prii a II-a din
prezenta lege, ncepnd cu 1 ianuarie 2010, indemnizaiile de ncadrare brute lunare,
respectiv salariile de baz ale personalului prevzut la art. 4 alin. (1) se stabilesc
astfel: la indemnizaiile de ncadrare brute lunare, respectiv salariile de baz stabilite
potrivit reglementrilor n vigoare la 31 decembrie 2009 se adaug sporurile i
majorrile prevzute n notele la anexele corespunztoare, precum i adaosurile
prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a).
(2)Dispoziiile art. 30 alin. (2) din cap. IV al prii a II-a din prezenta lege se aplic
n mod corespunztor.
(3)Prin derogare de la art. 30 alin. (5) din cap. IV al prii a II-a a prezentei legi, n
anul 2010, pentru personalul prevzut la art. 4 alin. (1), n funcie la data de 31
decembrie 2009, drepturile salariale sunt stabilite potrivit prevederilor prezentei
anexe.
SECIUNEA 2: Salarizarea judectorilor, a procurorilor, a personalului de
specialitate juridic asimilat acestora, precum i a magistrailor-asisteni
Art. 6
Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni au dreptul pentru activitatea desfurat la o indemnizaie de
ncadrare brut lunar stabilit n raport cu nivelul instanelor sau parchetelor, cu
funcia deinut i cu vechimea n magistratur prevzut de art. 86 din Legea nr.
303/2004, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/1.
Art. 7
(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, judectorilor,
procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i magistrailorasisteni li se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar,
proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art. 8
(1)Bursele auditorilor de justiie se stabilesc potrivit coeficientului de ierarhizare
prevzut la nr. crt. 27 din anexa nr. VI/1.
(2)Dup validarea examenului de capacitate, inclusiv n perioada prevzut la art.
31 alin. (5) din Legea nr. 303/2004, republicat, cu modificrile i completrile
ulterioare, judectorilor, procurorilor i personalului de specialitate juridic asimilat
acestora li se aplic indemnizaia de ncadrare brut lunar stabilit conform
coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 25 i 26, dup caz, din anexa nr.
VI/1.

(3)Indemnizaiile de ncadrare brut lunar pentru personalul de instruire de


specialitate juridic din cadrul colii Naionale de Grefieri se stabilesc potrivit
coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 21 din anexa nr. VI/1.
Art. 9
Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale judectorilor,
procurorilor, personalului de specialitate juridic asimilat acestora i ale magistrailorasisteni se stabilesc, dup caz, de ministrul justiiei i libertilor ceteneti, de
preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie, de preedintele Consiliului Superior al
Magistraturii sau de procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie, cu excepia cazurilor n care prin lege special sau prin prezenta
lege se prevede altfel.
Art. 10
(1)Pe perioada mandatului, preedintele i vicepreedintele Consiliului Superior al
Magistraturii primesc o indemnizaie brut lunar egal cu cea a preedintelui,
respectiv a vicepreedintelui naltei Curi de Casaie i Justiie.
(2)Membrii alei ai Consiliului Superior al Magistraturii, care au funcia de judector
sau procuror, cu excepia celor prevzui la alin. (1), primesc lunar pentru activitatea
desfurat o indemnizaie brut lunar egal cu cea a unui preedinte de secie al
naltei Curi de Casaie i Justiie.
(3)La calculul indemnizaiilor prevzute la alin. (1) i (2) se includ sporurile
reglementate n cap. NI din lege i n prezenta anex.
(4)Membrii Consiliului Superior al Magistraturii prevzui la alin. (1) i (2)
beneficiaz i de o indemnizaie de membru egal cu 25% din indemnizaia brut
lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(5)Membrii de drept ai Consiliului Superior al Magistraturii i reprezentanii societii
civile beneficiaz de o indemnizaie de membru egal cu 50% din indemnizaia brut
lunar a judectorului de la nalta Curte de Casaie i Justiie.
(6)n baza de calcul a indemnizaiei de membru al Consiliului Superior al
Magistraturii, prevzut la alin. (4) i (5), nu se includ sporurile stabilite de prezenta
lege.
Art. 11
Pe durata exercitrii funciei, procurorii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
cei din cadrul Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism beneficiaz de o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 3, 4 i 6 - 10 din anexa nr. VI/1, n
raport cu funciile pe care le dein sau cu care sunt asimilai potrivit legii.
Art. 12
(1)Judectorii i procurorii numii, n urma concursurilor, n funcii de conducere n
cadrul instanelor i parchetelor i pstreaz indemnizaia i celelalte drepturi
salariale corespunztoare funciei de execuie pe care o dein, dac acestea sunt mai
favorabile.
(2)Personalul de specialitate juridic asimilat judectorilor i procurorilor numit n
funcii de conducere n cadrul instituiilor unde i desfoar activitatea i pstreaz
indemnizaia i celelalte drepturi salariale corespunztore funciei de execuie pe care
o dein, dac acestea sunt mai favorabile.
Art. 13
Judectorul delegat pentru executarea pedepselor privative de libertate, precum i
alte categorii de personal prevzute la art. 1 lit. a) i c), delegate sau detaate n
sistemul penitenciar, beneficiaz pe durata delegrii sau detarii i de un spor de
20% calculat la indemnizaia de ncadrare brut lunar sau, dup caz, la salariul de
baz brut lunar, pentru activitatea desfurat efectiv n penitenciar.
Art. 14

(1)Judectorii, procurorii i personalul de specialitate juridic asimilat acestora,


membri ai unor comisii de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de
organizare a unor examene sau concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru
timpul efectiv lucrat n cadrul acestor comisii.
(2)Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare indemnizaia de ncadrare brut lunar a funciei n
care este ncadrat cel n cauz.
(3)Drepturile prevzute la alin. (1) se impoziteaz separat.
(4)Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate
dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport
i cazare, n condiiile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind
salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal
din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007,
cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 15
(1)Pe durata mandatului ministrului justiiei i libertilor ceteneti, consilierii
ministrului justiiei i libertilor ceteneti, personal contractual cu studii superioare
juridice, sunt salarizai cu o indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit pe baza
coeficienilor de ierarhizare prevzui la nr. crt. 15 din anexa nr. VI/1 i beneficiaz,
n mod corespunztor, de drepturile prevzute la art. 7 din prezenta anex, art. 25
din prezenta lege, precum i de drepturile prevzute la art. 13 alin. (1) lit. c), art. 23
i 241 din Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(2)Dispoziiile alin. (1) se aplic n mod corespunztor i consilierilor preedintelui
Consiliului Superior al Magistraturii.
Art. 16
Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie,
Consiliul Superior al Magistraturii, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, Direcia Naional Anticorupie i Direcia de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism pot constitui un fond de premiere lunar, prin
aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetele de
venituri i cheltuieli ale fiecrei uniti. Din acest fond sunt acordate premii n cursul
anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate
n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile
urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar.
Art. 17
Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 16 din prezenta anex se
aprob de ordonatorul principal de credite sau, dup caz, de procurorul-ef al
Direciei Naionale Anticorupie sau de procurorul-ef al Direciei de Investigare a
Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism.
Art. 18
(1)Judectorii, procurorii, personalul de specialitate juridic asimilat acestora i
magistraii-asisteni, nemulumii de modul de stabilire a drepturilor salariale, prin
act administrativ al ordonatorului principal de credite, pot face contestaie, n termen
de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ, la organele de conducere ale
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului Superior al Magistraturii,
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie ori, dup caz,
la colegiile de conducere ale curilor de apel sau parchetelor de pe lng acestea.
Contestaiile se soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2)mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n
termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal

a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile colegiului de conducere al


naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru
celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
SECIUNEA 3: Salarizarea i celelalte drepturi salariate ale asistenilor
judiciari
Art. 19
(1)Asistenii judiciari numii n condiiile Legii nr. 304/2004 privind organizarea
judiciar, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, sunt salarizai cu o
indemnizaie de ncadrare brut lunar stabilit potrivit coeficienilor de ierarhizare
prevzui la nr. crt. 25 din anexa nr. VI/1.
(2)Asistenii judiciari beneficiaz n mod corespunztor de drepturile prevzute la
art. 7 din prezenta anex, precum i de drepturile prevzute la art. 24 i 25 din
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3)Indemnizaiile de ncadrare brute lunare i celelalte drepturi ale asistenilor
judiciari se stabilesc prin ordin al ministrului justiiei i libertilor ceteneti.
Art. 20
Dispoziiile art. 18 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i asistenilor
judiciari.
SECIUNEA 4: Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului
auxiliar i personalului conex din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea
Art. 21
(1)Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate i conex din cadrul
instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, astfel cum este definit
la art. 3 din Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate
al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, cu modificrile i
completrile ulterioare, se stabilesc conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n
anexele nr. VI/2 i VI/3, pe grade sau trepte profesionale, n raport cu funcia
deinut, nivelul studiilor, vechimea n specialitate, precum i cu nivelul instanei sau
al parchetului.
(2)Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la tribunale i de la
parchetele de pe lng acestea, de la judectoriile din municipiul Bucureti i din
localitile reedin de jude, precum i de la parchetele de pe lng acestea sunt cu
5% mai mari dect cele stabilite potrivit prevederilor alin. (1).
(3)Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la curile de apel i
parchetele de pe lng acestea sunt cu 7% mai mari dect cele stabilite potrivit
prevederilor alin. (1).
(4)Salariile de baz pentru personalul auxiliar de specialitate de la nalta Curte de
Casaie i Justiie, de la Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, de
la Direcia Naional Anticorupie i de la Direcia de Investigare a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat i Terorism sunt cu 10% mai mari dect cele stabilite
potrivit prevederilor alin. (1).
Art. 22
Pentru funcia de specialist IT constituie vechime n funcie i perioadele lucrate n
acelai domeniu la instanele judectoreti, parchetele de pe lng acestea,
Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti i la Consiliul Superior al Magistraturii.
Art. 23
Pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanelor judectoreti i al
parchetelor de pe lng acestea, cu studii superioare, care a ocupat funcii medii de
specialitate, n calculul vechimii n specialitate se poate lua n considerare i cel mult
jumtate din timpul ct a lucrat n funciile respective.
Art. 24

(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul auxiliar


de specialitate i personalul conex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de
baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art. 25
(1)Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti, nalta Curte de Casaie i Justiie,
Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Consiliul Superior al
Magistraturii, Direcia de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i
Terorism i Direcia Naional Anticorupie pot constitui, pentru personalul auxiliar de
specialitate i personalul conex, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote
de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli
al fiecrei uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului
care a realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate,
apreciate ca valoroase.
(2)Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite, dup consultarea organizaiilor sindicale ale
personalului auxiliar de specialitate i ale personalului conex din cadrul instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea.
Art. 26
(1)Personalul auxiliar de specialitate i experii psihologi din cadrul instanelor
judectoreti i parchetelor de pe lng acestea, membri ai unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau
concursuri, sunt remunerai prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2)Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este
ncadrat cel n cauz.
(3)Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate
dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport
i cazare, potrivit legii.
Art. 27
(1)Personalul auxiliar de specialitate i personalul conex al instanelor judectoreti
i al parchetelor de pe lng acestea nemulumit de modul de stabilire a drepturilor
salariale poate face contestaie, n termen de 15 zile de la data comunicrii deciziei
de stabilire a drepturilor salariale, la colegiul de conducere al curii de apel sau, dup
caz, la colegiul de conducere al parchetului de pe lng curtea de apel n a crei
circumscripie i desfoar activitatea persoana n cauz ori, dup caz, al Direciei
Naionale Anticorupie, al Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, la colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie
sau al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Contestaiile se
soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2)mpotriva hotrrilor organelor prevzute la alin. (1) se poate face plngere, n
termen de 30 de zile de la comunicare, la Secia de contencios administrativ i fiscal
a naltei Curi de Casaie i Justiie, pentru hotrrile colegiului de conducere al
naltei Curi de Casaie i Justiie, sau, dup caz, a Curii de Apel Bucureti, pentru
celelalte hotrri. Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
SECIUNEA 5: Salarizarea i celelalte drepturi salariate ale personalului de
instruire fr specialitate juridic, ale personalului care ocup funcii
auxiliare n cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale
de Grefieri, ale personalului de specialitate criminalistic i ale personalului
care ocup funcii auxiliare de specialitate criminalistic n cadrul

Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor de


expertize criminalistice
Art. 28
Salariile de baz pentru personalul de instruire fr specialitate juridic i pentru
personalul auxiliar din cadrul Institutului Naional al Magistraturii i al colii Naionale
de Grefieri sunt stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr.
VI/4, pe grade profesionale, n funcie de nivelul studiilor i de vechimea n
specialitate.
Art. 29
(1)La Institutul Naional al Magistraturii i la coala Naional de Grefieri, pentru
ndeplinirea unor activiti pentru care volumul de munc este sub jumtate din cel
al unui post cu norm ntreag se face plata cu ora. Aceste fraciuni de norm sunt
prevzute n statul de funcii. Activitile pentru care se poate aplica plata cu ora se
stabilesc anual de preedintele Consiliului Superior al Magistraturii.
(2)Calculul tarifului orar se face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar
al celui n cauz, stabilit n condiiile art. 28 din prezenta anex.
(3)Pentru personalul care presteaz activiti didactice cu ora, calculul tarifului orar
se face n raport cu norma didactic de predare sptmnal i cu funcia didactic
ndeplinit.
Art. 30
(1)Salariile de baz pentru funciile de execuie de specialitate din Institutul Naional
de Expertize Criminalistice i din laboratoarele de expertize criminalistice sunt
stabilite conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/5, pe grade
sau trepte profesionale, n raport cu nivelul studiilor i vechimea n specialitate.
(2)Personalul de specialitate criminalistic i personalul care ocup funcii auxiliare
de specialitate criminalistic din cadrul Institutului Naional de Expertize
Criminalistice i al laboratoarelor de expertize criminalistice are calitatea de personal
contractual, avnd drepturile i obligaiile prevzute de legislaia aplicabil acestei
categorii profesionale, excepie fcnd drepturile de natur salarial prevzute de
prezenta lege.
(3)Personalul prevzut la alin. (2) poate fi utilizat i la parchete.
(4)La Institutul Naional de Expertize Criminalistice i la Parchetul de pe lng nalta
Curte de Casaie i Justiie, coeficienii de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/5
pentru personalul de specialitate sunt mai mari cu 0,2.
(5)La numirea n funcia de tehnician criminalist i la stabilirea treptei profesionale
pot fi luate n considerare i perioadele lucrate n funcia de tehnician n alte sectoare
de activitate; n acest caz vechimea n specialitate prevzut n anex se majoreaz
cu 3 ani.
(6)Tehnicienii criminaliti ncadrai la parchetele de pe lng instanele judectoreti
beneficiaz de dispoziiile art. 21 alin. (2)-(4) din prezenta anex.
Art. 31
(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul prevzut
la art. 1 lit. d) din prezenta anex beneficiaz de un spor de 15% din salariul de
baz, proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art. 32
(1)Instituiile care au ncadrat personal prevzut la art. 1 lit. d) din prezenta anex
pot constitui un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn la 2%
asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei
uniti, aferent acestor categorii de personal. Din acest fond pot fi acordate premii n

cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea unor
rezultate n activitate, apreciate ca valoroase.
(2)Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la alin. (1) se aprob de
ordonatorul principal de credite.
Art. 33
(1)Personalul prevzut la art. 1 lit. d) din prezenta anex, membru al unor comisii
de examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau
concursuri, este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2)Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare salariul de baz brut lunar al funciei n care este
ncadrat cel n cauz.
(3)Membrii comisiilor prevzute la alin. (1), care se deplaseaz n alt localitate
dect cea n care i au locul de munc, beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport
i cazare, potrivit legii.
SECIUNEA 6: Salarizarea specialitilor din cadrul Direciei Naionale
Anticorupie, Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate
Organizat i Terorism, precum i a specialitilor n domeniul informatic din
aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al
Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de Casaie i Justiie i
al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie i al instanelor
judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea
Art. 34
(1)Salariul de baz pentru specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i al
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism se
stabilete conform coeficientului de ierarhizare prevzut la nr. crt. 25 din anexa nr.
VI/1.
(2)Salariul de baz pentru specialitii n domeniul informatic din aparatul propriu al
Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii,
al naltei Curi de Casaie i Justiie, al Parchetului de pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie i al instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea se
stabilete conform coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/6.
(3)Specialitii prevzui la alin. (1) beneficiaz i de celelalte drepturi salariale
prevzute de lege pentru categoria profesional din care fac parte, dup caz, cu
excepia elementelor salariale care compun salariul de baz stabilit pentru categoriile
profesionale din care fac parte.
(4)Salariul de baz se stabilete potrivit nr. crt. 27 din anexa nr. VI/1, pentru agenii
de poliie judiciar din cadrul Direciei Naionale Anticorupie, nr. crt. 25 din anexa nr.
VI/1 pentru ofierii de poliie judiciar, nr. crt. 24 din anexa nr. VI/1 pentru efii de
birou i nr. crt. 23 din anexa nr. VI/1 pentru efii de serviciu. Ofierii i agenii de
poliie judiciar din Direcia Naional Anticorupie beneficiaz de drepturile
prevzute n anexa nr. IV/4. Specialitii din cadrul Direciei Naionale Anticorupie i
Direciei de Investigare a Infraciunilor de Criminalitate Organizat i Terorism
beneficiaz i de prevederile art. 23 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.
27/2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45/2007, cu
modificrile i completrile ulterioare.
(5)Indemnizaiile de ncadrare brute lunare sau salariile de baz brute, precum i
alte drepturi salariale ale personalului din cadrul Direciei Naionale Anticorupie se
stabilesc de procurorul ef al Direciei Naionale Anticorupie, potrivit legii.
SECIUNEA 7: Salarizarea i celelalte drepturi salariale ale personalului de
probaiune
Art. 35

Personalul de probaiune se compune din consilieri de probaiune, efi ai serviciilor


de probaiune, inspectori de probaiune i directorul Direciei de probaiune.
Art. 36
Salariile de baz pentru personalul de probaiune se stabilesc conform coeficienilor
de ierarhizare prevzui n anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, n raport cu funcia
deinut i cu vechimea n specialitate.
Art. 37
(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalul de
probaiune beneficiaz de un spor de 15% din salariul de baz, proporional cu
timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art. 38
(1)Personalul de probaiune care are calitatea de membru al unor comisii de
examinare, de soluionare a contestaiilor ori de organizare a unor examene sau
concursuri este remunerat prin plata cu ora pentru timpul efectiv lucrat n cadrul
acestor comisii, dac activitatea se desfoar n afara programului zilnic de lucru.
(2)Calculul tarifului orar pentru plata membrilor comisiilor prevzute la alin. (1) se
face lundu-se n considerare salariul de ncadrare brut lunar al funciei n care este
ncadrat cel n cauz.
(3)Membrii comisiilor prevzute la alin. (1) care se deplaseaz n alt localitate dect
cea n care i au locul de munc beneficiaz de diurn, cheltuieli de transport i
cazare, potrivit legii.
Art. 39
Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti constituie, pentru personalul din
serviciile de probaiune, un fond de premiere lunar, prin aplicarea unei cote de pn
la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de venituri i cheltuieli al fiecrei
uniti. Din acest fond pot fi acordate premii n cursul anului personalului care a
realizat sau a participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca
valoroase.
Art. 40
Personalul de probaiune beneficiaz gratuit de asisten medical, proteze i
medicamente, cu respectarea dispoziiilor legale privind plata contribuiei lunare
pentru asigurri sociale de sntate, n condiiile stabilite prin hotrre a Guvernului.
Art. 41
Salariile de baz brute lunare i celelalte drepturi ale personalului de probaiune se
stabilesc de ministrul justiiei i libertilor ceteneti, cu excepia cazurilor n care,
prin lege special sau prin prezenta lege, se prevede altfel.
Art. 42
(1)Personalul de probaiune nemulumit de modul de stabilire a drepturilor salariale,
prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, poate face contestaie, n
termen de 15 zile de la data comunicrii actului administrativ, la organele de
conducere ale Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti. Contestaiile se
soluioneaz n termen de cel mult 30 de zile.
(2)mpotriva hotrrilor Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti se poate face
plngere la Secia de contencios administrativ i fiscal a Curii de Apel Bucureti.
Hotrrile pronunate sunt irevocabile.
SECIUNEA 8: Dispoziii finale
Art. 43
(1)Dispoziiile art. 25 i 26 din prezenta anex se aplic n mod corespunztor i
funcionarilor publici i personalului contractual din cadrul instanelor judectoreti,
parchetelor, Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Consiliului Superior al

Magistraturii, Institutului Naional de Expertize Criminalistice, Institutului Naional al


Magistraturii i colii Naionale de Grefieri.
(2)Personalul civil din Ministerul Justiiei i Libertilor Ceteneti cu atribuii de
coordonare i control i cel care efectueaz lucrri n legtur cu activitatea
penitenciarelor beneficiaz de un spor la salariul de baz, respectiv indemnizaia de
ncadrare brut lunar, de pn la 5%.
Art. 44
Personalul prevzut la art. 1 din prezenta anex aflat n activitate la data intrrii n
vigoare a prezentei legi se consider c ndeplinete condiiile legale pentru funcia n
care este ncadrat.
Art. 45
Statele de personal i statele de funcii se ntocmesc n limita numrului de posturi
legal aprobat.
Art. 46
(1)Dispoziiile art. 1-52 din prezenta lege se aplic n mod corespunztor i
personalului salarizat potrivit prezentei anexe.
(2)Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate
depi 30% din ctigurile salariale brute.
ANEXA Nr. VI1: Coeficienii de ierarhizare pentru judectori, procurori,
magistrai-asisteni i personalul de specialitate juridic asimilat
judectorilor i procurorilor
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Vechimea Majorarea la
n funcie indemnizaie Baza

Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1

1. Preedintele naltei Curi


de Casaie i Justiie,
preedintele Consiliului
Superior al Magistraturii,
procurorul general al
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie

11,70

2. Vicepreedintele naltei
Curi de Casaie i
Justiie, vicepreedintele
Consiliului Superior al
Magistraturii

11,60

3. Preedinte de secie la
nalta Curte de Casaie
i Justiie, membrii
Consiliului Superior al
Magistraturii, primadjunct al procurorului
general al Parchetului de
pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef al Direciei
Naionale Anticorupie,

11,55

procuror-ef al Direciei
de Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism
4. Adjunct al procurorului
general al Parchetului de
pe lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
adjunct al procuroruluief al Direciei Naionale
Anticorupie i adjunct al
procurorului ef al
Direciei de Investigare
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, secretar
general al Consiliului
Superior al Magistraturii

11,50

5. Inspector-ef n cadrul
Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
inspector-ef n cadrul
Consiliului Superior al
Magistraturii, secretar
general adjunct al
Consiliului Superior al
Magistraturii

11,45

6. Procuror-ef secie n
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef secie n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, inspector
ef serviciu n Consiliul
Superior al Magistraturii

11,40

7. Procuror-ef secie
adjunct n cadrul
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie, procuror-ef
secie adjunct n cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie i n cadrul
Direciei de Investigare

11,35

a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, inspector n
Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti
i n Consiliul Superior al
Magistraturii
8. Procuror-ef serviciu n
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef serviciu n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism

11,30

9. Procuror-ef birou n
cadrul Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie,
procuror-ef birou n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, consilier al
procurorului general al
Parchetului de pe lng
nalta Curte de Casaie
i Justiie, consilier al
procurorului ef al
Direciei Naionale
Anticorupie i al
Direciei de Investigare
a Infraciunilor de
Criminalitate Organizat
i Terorism, director
general de specialitate
juridic n cadrul
Ministerului Justiiei i
Libertilor Ceteneti

11,25

10. Judector la nalta Curte Baza 0-3


de Casaie i Justiie,
ani
procuror cu grad de
3-5 ani
Parchet de pe lng
5-10 ani

10%
15%

8,75

9,15

9,55

9,95

nalta Curte de Casaie


i Justiie, procuror n
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie i
n cadrul Direciei de
Investigare a
infraciunilor de
11. Preedintele Curii de
Apel, preedintele Curii
Militare de Apel
Bucureti, procuror
general al parchetului de
pe lng curtea de
apel/parchetului militar
de pe lng Curtea
Militar de Apel
Bucureti, primmagistratul-asistent din
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie,
magistrat-asistent-ef
gradul I din cadrul
naltei Curi de Casaie
i Justiie, director la
direcii de specialitate
juridic din Consiliul
Superior al Magistraturii
i Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
directorul Institutului
Naional al Magistraturii,
directorul colii
Naionale de Grefieri
12. Vicepreedintele Curii
de Apel,
vicepreedintele Curii
Militare de Apel
Bucureti, procuror
general adjunct al
parchetului de pe lng
curtea de
apel/parchetului militar
de pe lng Curtea
Militar de Apel
Bucureti, magistrat-

10-15 ani

20%

9,55

15-20 ani

25%

10,40 10,80

Peste 20
ani

30%

11,20

9,00

8,80

9,95 10,40

asistent-ef gradul II n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie,
director adjunct la
direcii de specialitate
juridic din Consiliul
Superior al Magistraturii
i din Ministerul Justiiei
i Libertilor
Ceteneti, director
adjunct al Institutului
Naional al Magistraturii,
director adjunct al colii
Naionale de Grefieri
13. Preedinte secie la
curtea de apel,
procuror-ef secie la
parchetul de pe lng
curtea de apel,
magistrat-asistent-ef
gradul III n cadrul
naltei Curi de Casaie
i Justiie

8,70

14. Procuror-ef serviciu la


parchetul de pe lng
curtea de apel, ef
serviciu de specialitate
juridic din Ministerul
Justiiei i Libertilor
Ceteneti i din
Consiliul Superior al
Magistraturii

8,60

15. Procuror-ef birou la


parchetul de pe lng
curtea de apel, consilier
al ministrului Justiiei i
Libertilor Ceteneti,
consilier al preedintelui
Consiliului Superior al
Magistraturii, ef birou
de specialitate juridic
din Ministerul Justiiei i
Libertilor Ceteneti
i din Consiliul Superior
al Magistraturii

8,50

16. Judector cu grad de


curte de apel, judector
militar n cadrul Curii
Militare de Apel
Bucureti, procuror cu
grad de parchet de pe

Baza 0-3
ani
3-5 ani

10%

5-10 ani

15%

10-15 ani

20%

6,45

6,75

7,05

7,35

7,05

7,35

7,70

lng curtea de apel,


procuror militar n cadrul
Parchetului de pe lng
Curtea Militar de Apel
Bucureti, personal de
17. Preedintele tribunalului
i tribunalului
specializat, preedintele
tribunalului militar
teritorial, prim-procuror
al parchetului de pe
lng tribunal / tribunal
specializat i al
parchetului militar
teritorial de pe lng
tribunalul militar
teritorial, magistratasistent gradul I n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie

15-20 ani

25%

Peste 20
ani

30%

7,70

8,00
8,30

8,20

18. Vicepreedintele
tribunalului i
tribunalului specializat,
vicepreedintele
tribunalului militar
teritorial, prim-procuror
adjunct al parchetului de
pe lng
tribunal/tribunal
specializat i al
parchetului militar
teritorial de pe lng
tribunalul militar
teritorial, magistratasistent gradul II n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie

8,15

19. Preedinte de secie la


tribunal i tribunal
specializat, procuror-ef
secie la parchetul de pe
lng tribunal/tribunal
specializat, magistratasistent gradul III n
cadrul naltei Curi de
Casaie i Justiie

8,10

20. Procuror-ef birou la

8,05

parchetul de pe lng
tribunal
21. Judector cu grad de
Baza 0-3
tribunal i tribunal
ani
specializat, judector
3-5 ani
militar la tribunalul
5-10 ani
militar teritorial,
procuror cu grad de
10-15 ani
parchet de pe lng
15-20 ani
tribunal, procuror militar
la parchetul de pe lng Peste 20
ani
tribunalul militar
teritorial, personal de
specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor cu peste 5
ani vechime, personal
de instruire de
specialitate juridic la
coala Naional de
Grefieri

10%
15%

6,20

6,50

6,75

7,05

6,75

7,05

7,35

25%

7,35

7,65

30%

8,00

20%

22. Preedintele
judectoriei/tribunalului
militar, prim-procurorul
parchetului de pe lng
judectorie/parchetului
de pe lng tribunalul
militar

7,60

23. Vicepreedintele
judectoriei/tribunalului
militar, prim-procurorul
adjunct al parchetului de
pe lng judectorie i
al parchetului de pe
lng tribunalul militar,
ef de serviciu n cadrul
Direciei Naionale
Anticorupie

7,50

24. Preedinte de secie n


cadrul judectoriei,
procurorul-ef secie n
cadrul parchetului de pe
lng judectorie, ef de
birou n cadrul Direciei
Naionale Anticorupie

7,40

25. Judector cu grad de


judectorie, procuror cu
grad de parchet de pe
lng judectorie (peste

Baza 0-3
ani

4,50

3-5 ani

10%

5-10 ani

15%

4,75

4,95

5,20

5,40

5,65

5,25

5,45

5,70

5,95

6,20

5,70

6,00

6,20

6,50

3 ani vechime),
judector militar la
tribunalul militar,
procuror militar la
parchetul de pe lng
tribunalul militar,
personal de specialitate
juridic asimilat
judectorilor i
procurorilor (peste 3 ani
vechime), asistent
26. Judector, procuror (2-3
ani vechime), personal
de specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor (1-3 ani
vechime)
27. Auditor de justiie (0-2
ani vechime), personal
de specialitate juridic
asimilat judectorilor i
procurorilor (0-1 an
vechime), agenii de
poliie judiciar din
cadrul Direciei
Naionale Anticorupie

10-15 ani

20%

15-20 ani

25%

Peste 20
ani

30%

6,25

6,50

6,80

6,75

7,05
7,30

Baza 0-3
ani

3,50

3,70

3,90

4,05

4,20

4,40

Baza 0-3
ani

3,15

3,30

3,45

3,60

3,75

3,90

NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse sporul pentru vechimea n funcie
(majorarea indemnizaiei de ncadrare brute lunare), sporul pentru vechimea n
munc, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI2: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul auxiliar de
specialitate din cadrul instanelor i parchetelor
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul Vechimea Spor de


studiilor n funcie fidelitate Baza

Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1

1. Prim-grefier, grefieref secie, grefier-ef

4,80

2. Grefier ef serviciu,
grefier ef cabinet

4,75

3. Prim-grefier, grefieref secie, grefier-ef

4,20

4. Grefier ef serviciu,
grefier ef cabinet

4,15

5. Grefier, grefierstatistician, grefierdocumentarist, gradul


I (peste 3 ani vechime
n specialitate)

Baza 0-5
ani

5-10 ani

2,85

3,00

3,15

3,30

3,40 3,55

5%

3,00

3,15

3,30

3,45

3,55 3,75

10-15 ani

10%

3,15

3,30

3,50

3,60

3,75 3,90

15-20 ani

15%

3,25

3,45

3,60

3,80

3,90 4,05

Peste 20
ani

20%

3,40

3,60

3,80

3,95

4,05 4,30

Baza 0-5
ani

2,65

2,75

2,90

3,05

3,20 3,30

5-10 ani

5%

2,75

2,90

3,05

3,20

3,35 3,45

10-15 ani

10%

2,90

3,05

3,20

3,35

3,50 3,60

15-20 ani

15%

3,05

3,15

3,30

3,50

3,65 3,80

Peste 20
ani

20%

3,20

3,30

3,45

3,65

3,80 4,00

7. Grefier, grefierstatistician, grefierdocumentarist


debutant

Baza 0-5
ani

1,95

2,10

2,15

2,25

2,35 2,45

8. Grefier, grefierstatistician, grefierdocumentarist treapta


I (peste 3 ani vechime
n specialitate)

Baza 0-5
ani

2,40

2,50

2,60

2,75

2,85 3,00

5-10 ani

5%

2,50

2,60

2,70

2,90

3,00 3,15

10-15 ani

10%

2,60

2,75

2,85

3,05

3,15 3,30

15-20 ani

15%

2,75

2,90

3,00

3,15

3,30 3,45

Peste 20
ani

20%

2,90

3,00

3,15

3,30

3,40 3,60

Baza 0-5
ani

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50 2,60

5-10 ani

5%

2,20

2,30

2,40

2,50

2,60 2,70

10-15 ani

10%

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75 2,85

15-20 ani

15%

2,40

2,50

2,65

2,75

2,85 3,00

Peste 20
ani

20%

2,50

2,65

2,75

2,85

3,00 3,15

10. Grefier, grefierstatistician, grefierdocumentarist


debutant

Baza 0-3
ani

1,30

1,40

1,45

1,50

1,55 1,65

11. Grefier-arhivar ef

6. Grefier, grefierstatistician, grefierdocumentarist, gradul


II (6 luni - 3 ani
vechime n
specialitate)

9. Grefier, grefierstatistician, grefierdocumentarist treapta


II (6 luni - 3 ani
vechime n
specialitate)

2,90

12. Grefier-arhivar,
grefier-registrator
treapta I (peste 3 ani
vechime n
specialitate)

13. Grefier-arhivar,
grefier-registrator
treapta II (6 luni - 3
ani vechime n
specialitate)

14. Grefier-arhivar,
grefier-registrator,
debutant

Baza 0-5
ani

1,90

2,00

2,10

2,20

2,30 2,40

5-10 ani

5%

2,00

2,10

2,20

2,30

2,40 2,50

10-15 ani

10%

2,10

2,20

2,30

2,40

2,50 2,65

15-20 ani

15%

2,20

2,30

2,40

2,50

2,65 2,75

Peste 20
ani

20%

2,30

2,40

2,50

2,60

2,75 2,90

Baza 0-5
ani

1,70

1,80

1,90

1,95

2,05 2,15

5-10 ani

5%

1,80

1,90

2,00

2,05

2,15 2,25

10-15 ani

10%

1,85

2,00

2,10

2,15

2,25 2,35

15-20 ani

15%

1,95

2,05

2,20

2,25

2,35 2,45

Peste 20
ani

20%

2,05

2,15

2,25

2,35

2,45 2,55

Baza 0-5
ani

1,25

1,30

1,35

1,45

1,50 1,55

NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea n munc, precum
i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI3: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul conex din cadrul
instanelor judectoreti i parchetelor de pe lng acestea
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

1. Agent procedural,
ofer

2. Aprod

NOT:

Nivelul Vechimea Spor de


studiilor n funcie fidelitate Baza

Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1

1,35

1,45

1,50

1,60

1,65 1,70

Baza 0-5
ani

5-10 ani

5%

1,45

1,50

1,60

1,65

1,75 1,80

10-15 ani

10%

1,50

1,60

1,65

1,75

1,80 1,90

15-20 ani

15%

1,55

1,65

1,75

1,80

1,85 1,95

Peste 20
ani

20%

1,60

1,70

1,80

1,85

1,90 2,00

Baza 0-5
ani

1,30

1,35

1,45

1,50

1,55 1,65

5-10 ani

5%

1,35

1,45

1,50

1,55

1,65 1,70

10-15 ani

10%

1,45

1,50

1,55

1,65

1,70 1,75

15-20 ani

15%

1,50

1,55

1,65

1,70

1,75 1,85

Peste 20
ani

20%

1,55

1,65

1,70

1,75

1,85 1,95

n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru


vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc.
ANEXA Nr. VI4: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de instruire fr
specialitate juridic i pentru funciile auxiliare din cadrul Institutului
Naional al Magistraturii i al colii Naionale de Grefieri
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul Vechimea Spor de


studiilor n funcie fidelitate Baza

Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1

1. Profesor gradul I

2. Profesor gradul II

3. Expert gradul I

4. Secretar gradul I

Baza 0-5
ani

5-10 ani

3,30 3,50 3,65 3,85 4,00

4,15

5%

3,65 3,85 4,00 4,20 4,40

4,60

10-15 ani

10%

3,85 4,00 4,20 4,40 4,60

4,80

15-20 ani

15%

4,00 4,20 4,40 4,60 4,80

5,00

Peste 20
ani

20%

4,15 4,35 4,60 4,80 5,00

5,20

Baza 0-5
ani

3,00 3,15 3,30 3,45 3,60

3,75

5-10 ani

5%

3,30 3,50 3,65 3,85 4,00

4,15

10-15 ani

10%

3,45 3,65 3,85 4,00 4,20

4,35

15-20 ani

15%

3,60 3,80 4,00 4,20 4,35

4,50

Peste 20
ani

20%

3,75 4,00 4,15 4,35 4,50

4,75

Baza 0-5
ani

2,20 2,25 2,40 2,50 2,60

2,70

5-10 ani

5%

2,40 2,50 2,65 2,75 2,85

3,00

10-15 ani

10%

2,50 2,60 2,75 2,85 3,00

3,10

15-20 ani

15%

2,60 2,70 2,85 3,00 3,10

3,25

Peste 20
ani

20%

2,70 2,85 3,00 3,10 3,25

3,40

Baza 0-5
ani

1,65 1,80 1,85 1,90 2,00

2,10

5-10 ani

5%

1,85 1,90 2,05 2,10 2,20

2,30

10-15 ani

10%

1,90 2,05 2,10 2,20 2,30

2,40

15-20 ani

15%

2,00 2,10 2,20 2,30 2,40

2,50

Peste 20
ani

20%

2,10 2,20 2,30 2,40 2,50

2,60

NOT:
1.n funciile de profesor gradul I i gradul II pot fi numite numai cadre didactice
care au titlul de profesor universitar i, respectiv, de confereniar universitar.
2.n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie i sporul pentru vechimea n munc.

3.Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate


depi 30% din suma salariilor de baz.
ANEXA Nr. VI5: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de specialitate
criminalistic i pentru funciile auxiliare de specialitate criminalistic din
cadrul Institutului Naional de Expertize Criminalistice i al laboratoarelor
de expertiz criminalistic
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul Vechimea Spor de


studiilor n funcie fidelitate Baza

Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1

1. Director Institutul
Naional de Expertize
Criminalistice

6,50

2. Director adjunct
Institutul Naional de
Expertize Criminalistice

6,30

3. ef laborator
interjudeean expertize
criminalistice, ef
sector

6,10

4. Expert criminalist
gradul I (10 ani
vechime n
specialitate)

Baza 0-5
ani

5-10 ani

5. Expert criminalist
gradul II (7 ani
vechime n
specialitate)

6. Expert criminalist
gradul III (4 ani
vechime n
specialitate)

7. Asistent criminalist (1
an vechime n

3,65 3,80 4,05 4,20 4,40

4,55

5%

3,80 4,00 4,25 4,40 4,60

4,75

10-15 ani

10%

4,00 4,20 4,45 4,60 4,75

5,00

15-20 ani

15%

4,20 4,40 4,65 4,80 5,05

5,20

Peste 20
ani

20%

4,40 4,60 4,85 5,05 5,30

5,45

Baza 0-5
ani

3,35 3,50 3,70 3,85 4,05

4,20

5-10 ani

5%

3,50 3,70 3,90 4,05 4,25

4,40

10-15 ani

10%

3,70 3,85 4,05 4,25 4,45

4,65

15-20 ani

15%

3,85 4,05 4,25 4,45 4,65

4,85

Peste 20
ani

20%

4,05 4,20 4,45 4,65 4,85

5,00

Baza 0-5
ani

2,95 3,10 3,25 3,40 3,55

3,70

5-10 ani

5%

3,10 3,25 3,40 3,60 3,75

3,90

10-15 ani

10%

3,25 3,40 3,60 3,75 3,90

4,05

15-20 ani

15%

3,40 3,60 3,75 3,90 4,10

4,25

Peste 20
ani

20%

3,55 3,70 3,90 4,10 4,25

4,40

Baza 0-5
ani

2,65 2,75 2,90 3,00 3,15

3,30

specialitate)

5-10 ani

5%

2,90 3,00 3,15 3,30 3,45

3,60

10-15 ani

10%

3,00 3,15 3,30 3,45 3,60

3,75

15-20 ani

15%

3,15 3,30 3,45 3,60 3,75

3,90

Peste 20
ani

20%

3,30 3,45 3,60 3,75 3,90

4,10

8. Asistent criminalist
debutant

Baza 0-5
ani

1,95 2,10 2,15 2,25 2,35

2,45

9. Tehnician criminalist (1
an vechime n funcii
tehnice criminalistice)

Baza 0-5
ani

1,70 1,80 1,90 2,00 2,05

2,15

5-10 ani

5%

1,80 1,90 2,00 2,10 2,15

2,25

10-15 ani

10%

1,90 2,00 2,10 2,20 2,25

2,35

15-20 ani

15%

1,95 2,05 2,20 2,30 2,40

2,45

Peste 20
ani

20%

2,05 2,15 2,25 2,40 2,45

2,55

10. Tehnician criminalist


debutant

Baza 0-5
ani

1,50 1,55 1,65 1,70 1,80

1,90

11. Secretar-dactilograf
laborator expertize
criminalistice (1 an
vechime n funcii
auxiliare juridice,
economice sau
administrative)

Baza 0-5
ani

1,80 1,90 2,00 2,05 2,15

2,25

5-10 ani

5%

2,00 2,05 2,20 2,25 2,40

2,45

10-15 ani

10%

2,05 2,20 2,25 2,40 2,45

2,60

15-20 ani

15%

2,15 2,25 2,40 2,45 2,60

2,70

Peste 20
ani

20%

2,25 2,35 2,45 2,60 2,70

2,80

12. Secretar-dactilograf
laborator expertize
criminalistice debutant

Baza 0-5
ani

1,30 1,40 1,45 1,50 1,55

1,65

NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc,
precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI6: Coeficienii de ierarhizare pentru specialitii n domeniul
informatic din aparatul propriu al Ministerului Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al Consiliului Superior al Magistraturii, al naltei Curi de
Casaie i Justiie i al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i
Justiie, precum i din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de
pe lng acestea
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul Vechimea Spor de


studiilor n funcie fidelitate Baza

Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc
1

1. Director/ef serviciu specialist n domeniul


informatic din aparatul
propriu al Ministerului

6,50

Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al
Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i
Justiie i al
Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie
2. Specialist n domeniul
informatic din aparatul
propriu al Ministerului
Justiiei i Libertilor
Ceteneti, al
Consiliului Superior al
Magistraturii, al naltei
Curi de Casaie i
Justiie i al
Parchetului de pe
lng nalta Curte de
Casaie i Justiie

Baza 0-5
ani

4,00 4,20 4,40 4,60 4,80

5,00

5-10 ani

5%

4,20 4,40 4,60 4,80 5,05

5,25

10-15 ani

10%

4,40 4,60 4,85 5,05 5,30

5,50

15-20 ani

15%

4,60 4,85 5,05 5,30 5,50

5,75

Peste 20
ani

20%

4,80 5,05 5,30 5,50 5,75

6,00

3. Specialist IT ef n
cadrul instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea

4. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea, gradul I
(peste 3 ani vechime
n specialitate)

Baza 0-5
ani

5-10 ani

5,30

3,50 3,70 3,85 4,05 4,20

4,40

5%

3,70 3,90 4,05 4,20 4,40

4,60

10-15 ani

10%

3,85 4,05 4,25 4,40 4,60

4,80

15-20 ani

15%

4,05 4,20 4,40 4,60 4,80

5,05

Peste 20
ani

20%

4,20 4,40 4,60 4,85 5,05

5,25

5. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea, gradul
II (6 luni - 3 ani
vechime n
specialitate)

Baza 0-5
ani

3,00 3,15 3,30 3,45 3,60

3,75

5-10 ani

5%

3,15 3,30 3,50 3,60 3,80

3,95

10-15 ani

10%

3,30 3,50 3,65 3,80 3,95

4,15

15-20 ani

15%

3,45 3,60 3,80 4,00 4,15

4,30

Peste 20
ani

20%

3,60 3,80 4,00 4,15 4,30

4,50

6. Specialist IT n cadrul
instanelor
judectoreti i
parchetelor de pe
lng acestea,
debutant

Baza 0-5
ani

2,05 2,15 2,25 2,35 2,45

2,55

NOT:

n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru


vechimea n funcie (sporul de fidelitate) i sporul pentru vechimea n munc,
precum i, pentru persoanele prevzute la art. 4 alin. (1), adaosurile prevzute la
art. 4 alin. (3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VI7: Coeficienii de ierarhizare pentru personalul de probaiune
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

1. Directorul Direciei de
probaiune
2. Inspector de
probaiune gradul I
(peste 6 ani vechime
n specialitate)

3. Inspector de
probaiune gradul II
(4-6 ani vechime n
specialitate)

Nivelul Vechimea Spor de


studiilor n funcie fidelitate Baza
6,50

S
S

Baza 0-5
ani

5-10 ani

3,95

5%

3,30 3,50 3,70 3,80 4,00

4,15

10-15 ani

10%

3,50 3,65 3,85 4,00 4,20

4,35

15-20 ani

15%

3,60 3,80 4,05 4,15 4,40

4,55

Peste 20
ani

20%

3,80 4,00 4,20 4,30 4,55

4,90

Baza 0-5
ani

3,10 3,25 3,40 3,55 3,70

3,90

5-10 ani

5%

3,25 3,40 3,55 3,70 3,90

4,10

10-15 ani

10%

3,40 3,60 3,75 3,90 4,05

4,30

15-20 ani

15%

3,55 3,75 3,90 4,10 4,25

4,50

Peste 20
ani

20%

3,70 3,90 4,10 4,25 4,45

4,80

5. Consilier de probaiune
gradul I (peste 6 ani
vechime n
specialitate)

Baza 0-5
ani

5-10 ani

7. Consilier de probaiune

3,15 3,30 3,50 3,60 3,80

4. ef serviciu de
probaiune

6. Consilier de probaiune
gradul II (4-6 ani
vechime n
specialitate)

Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime n munc

4,50

2,95 3,10 3,25 3,40 3,55

3,70

5%

3,25 3,40 3,55 3,70 3,90

4,05

10-15 ani

10%

3,40 3,55 3,70 3,90 4,05

4,20

15-20 ani

15%

3,55 3,70 3,90 4,05 4,20

4,40

Peste 20
ani

20%

3,70 3,85 4,05 4,20 4,40

4,60

Baza 0-5
ani

2,70 2,80 2,95 3,05 3,20

3,30

5-10 ani

5%

2,95 3,10 3,25 3,40 3,50

3,65

10-15 ani

10%

3,05 3,20 3,40 3,55 3,70

3,85

15-20 ani

15%

3,20 3,35 3,50 3,70 3,85

4,00

Peste 20
ani

20%

3,30 3,50 3,65 3,85 4,00

4,15

Baza 0-5

2,35 2,45 2,55 2,70 2,80

2,90

gradul III (1-4 ani


vechime n
specialitate)

8. Consilier de probaiune
debutant (0-1 an
vechime n
specialitate)

ani
S

5-10 ani

5%

2,55 2,70 2,80 2,95 3,10

3,20

10-15 ani

10%

2,70 2,80 2,95 3,10 3,20

3,35

15-20 ani

15%

2,80 2,95 3,10 3,20 3,35

3,50

Peste 20
ani

20%

2,90 3,05 3,20 3,35 3,50

3,65

Baza 0-5
ani

2,00 2,10 2,20 2,30 2,40

2,50

NOT:
n coeficienii prevzui n anex sunt cuprinse salariul de merit, sporul pentru
vechimea n funcie (sporul de fidelitate), sporul pentru vechimea n munc i sporul
n legtur cu activitatea de penitenciar, precum i adaosurile prevzute la art. 4 alin.
(3) lit. a) din anexa nr. VI.
ANEXA Nr. VII: REGLEMENTRI specifice personalului din cadrul Curii de
Conturi
Art. 1
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, precum i a personalului de specialitate se
stabilete avnd n vedere rolul i importana Curii de Conturi a Romniei, de
autoritate independent cu atribuii de control i audit asupra tuturor autoritilor
publice centrale i locale.
Art. 2
Potrivit Legii nr. 94/1992 privind organizarea i funcionarea Curii de Conturi,
republicat, membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate au statut juridic
asimilat magistrailor n ceea ce privete incompatibilitile, interdiciile, riscurile i
suprasolicitarea neuropsihic pe care o presupune exercitarea fiecrei funcii, de
obligaia de pstrare a confidenialitii, de pregtirea profesional, precum i nivelul
i complexitatea atribuiilor conferite de lege.
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 3
Salarizarea membrilor Curii de Conturi, a auditorilor publici externi, a consilierilor
juridici asimilai auditorilor publici externi i a specialitilor n informatic asimilai
auditorilor publici externi, ca personal de specialitate al Curii de Conturi, se face pe
baza coeficienilor de ierarhizare prevzui n anexa nr. VII/1.
Art. 4
Salarizarea membrilor Curii de Conturi i a personalului de specialitate trebuie s le
asigure o real independen economic, condiie necesar pentru protecia acestora
mpotriva oricrei atingeri aduse independenei i imparialitii lor n nfptuirea
controlului/auditului asupra fondurilor publice.
Art. 5
Prin sintagma auditor public extern se nelege att funcia de auditor public extern,
ct i funciile de conducere de director, director adjunct, ef serviciu i ef birou din
structurile de control ale Curii de Conturi i ale Autoritii de Audit.
Art. 6
Perioada mandatului membrilor Curii de Conturi care provin din rndul auditorilor
publici externi este considerat vechime n specialitatea funciei de auditor public
extern.
Art. 7

Promovarea personalului de specialitate n funcii, grade sau trepte profesionale se


face, de regul, pe un post vacant existent n statui de funcii.
Art. 8
Condiiile de ncadrare i promovare a personalului de specialitate din Curtea de
Conturi a Romniei se stabilesc n baza regulamentului aprobat prin hotrre a
plenului Curii de Conturi.
SECIUNEA 2: Sporuri i alte drepturi
Art. 9
(1)Pentru condiii de munc grele, vtmtoare sau periculoase, personalului de
specialitate i se acord un spor de 15% din indemnizaia de ncadrare brut lunar,
proporional cu timpul efectiv lucrat n aceste condiii.
(2)Condiiile de acordare a sporului prevzut la alin. (1) se aprob de ordonatorul
principal de credite, n funcie de condiiile de munc grele, vtmtoare sau
periculoase stabilite potrivit legii.
Art. 10
(1)Pentru activitatea desfurat, personalul de specialitate beneficiaz de un
premiu anual egal cu ctigul mediu lunar brut, realizat n anul pentru care se face
premierea.
(2)Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord
proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz
brute lunare, realizate n perioada n care a desfurat activitate.
(3)Regulile privind acordarea premiului anual prevzut la alin. (1) se stabilesc prin
hotrre a plenului Curii de Conturi.
(4)Plata premiului anual se face ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor.
Art. 11
Curtea de Conturi a Romniei poate constitui un fond de premiere lunar prin
aplicarea unei cote de pn la 2% asupra fondului de salarii prevzut n bugetul de
venituri i cheltuieli pentru personalul de specialitate. Din acest fond sunt acordate
premii n cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obinerea
unor rezultate n activitate apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi
utilizate n lunile urmtoare n cadrul aceluiai an bugetar.
Art. 12
Criteriile pentru acordarea premiilor prevzute la art. 11 din prezenta anex se
aprob prin hotrre a plenului Curii de Conturi.
Art. 13
Membrii Curii de Conturi i personalul de specialitate, trimii n strintate pentru
aciuni n interesul serviciului, au drepturile i obligaiile stabilite prin regulamentul
aprobat prin hotrre a plenului Curii de Conturi, cu excepia situaiilor n care prin
lege special se prevede altfel, cu respectarea dispoziiilor n vigoare referitoare la
drepturile i obligaiile personalului trimis n strintate.
Art. 14
Pentru acordarea de ajutoare, recompense i contribuii la aciuni umanitare se
constituie, la nivelul Curii de Conturi a Romniei, fondul preedintelui, cu ncadrarea
n creditele bugetare aprobate.
ANEXA nr. VII1: Salarii de baz ale personalului de specialitate din cadrul
Curii de Conturi
(A)Funcii de conducere
Nr.
crt.
1.

Funcia
Director

Coeficieni de ierarhizare

Gradul

Nivelul
studiilor

Baza

Grad I

Grad II

6,50

7,50

8,15

2.

Director adjunct

6,20

7,15

7,75

3.

ef serviciu

5,95

6,85

7,45

4.

ef birou

5,80

6,65

7,25

(B)Funcii de execuie

Nr.
crt.

Funcia

1. Auditor public extern, consilier


juridic asimilat auditorului public
extern, specialist informatic
asimilat auditorului public
extern,
Superior
Vechime minim n specialitate
18 ani
2. Auditor public extern, consilier
juridic asimilat auditorului public
extern, specialist informatic
asimilat auditorului public
extern,
Principal
Consilieri ai preedintelui Curii
de Conturi a Romniei
Vechime minim n specialitate
12 ani
Auditor public extern, consilier
juridic asimilat auditorului public
extern, specialist informatic
3. asimilat auditorului public extern
Vechime minim n specialitate 2
ani

Nivelul
Gradul studiilo
Baza
r

Coeficieni de ierarhizare
Gradaia corespunztoare
tranelor de vechime
1

6,50

6,80

7,1
0

6,30

6,60

6,8
5

5,65

II

5,50

III

5,30

6,10

6,35

6,6
5

5,10

5,65

5,90

6,15

6,4
0

II

4,80

5,30

5,55

5,80

6,0
0

III

4,50

5,00

5,20

5,40

5,6
5

3,80

4,20

4,35

4,55

4,7
5

II

3,25

3,60

3,75

3,90

4,1
0

III

2,70

2,85

3,00

3,10

3,25

3,4
0

NOT:
1.Prin vechime n specialitate se nelege vechimea n funcii economice, juridice i de
alt specialitate, cu studii superioare, necesar ncadrrii la Curtea de Conturi i n
cadrul Autoritii de Audit.
2.La stabilirea vechimii n specialitate se va lua n calcul i jumtate din vechimea
avut n funcii economice prevzute cu studii medii, postliceale sau superioare de
scurt durat.
3.Coeficienii de ierarhizare stabilii pentru membrii Curii de Conturi i personalul de
specialitate includ sporul pentru vechimea n munc, majorarea indemnizaiei de
baz, precum i sporul pentru vechime la Curtea de Conturi, prevzute de Ordonana
Guvernului nr. 27/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2007 la
Curtea de Conturi a Romniei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.
219/2007.

ANEXA Nr. VIII: REGLEMENTRI specifice pentru personalul de specialitate


i personalul auxiliar de specialitate din cadrul Oficiului Naional de
Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
SECIUNEA 1: Indemnizaii i salarii de baz
Art. 1
Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului Naional de Prevenire i
Combatere a Splrii Banilor, nomenclatorul de funcii, condiiile de vechime i studii
pentru ncadrarea i promovarea personalului sunt prevzute n anexa nr. VIII/1.
SECIUNEA 2: Sporuri, premii i alte drepturi
Art. 2
Membrii plenului i personalul Oficiului Naional de Prevenire i Combatere a Splrii
Banilor au toate drepturile prevzute n reglementrile legale menionate n anexa nr.
VIII/1.
ANEXA Nr. VIII1: Salarizarea membrilor plenului i a personalului Oficiului
Naional de Prevenire i Combatere a Splrii Banilor
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
studiilor

Coeficient de
ierarhizare

Vechime n specialitate

1.

Preedinte

11,20

10 ani n funcii
economice sau juridice

2.

Membru al plenului

10,80

10 ani n funcii
economice sau juridice

3.

Consilier/Director general

10,50

8 ani n funcii economice


sau juridice

4.

Director

10,40

8 ani n funcii economice


sau juridice

5.

ef serviciu

10,30

8 ani n funcii economice


sau juridice

6.

ef compartiment

10,20

8 ani n funcii economice


sau juridice

7.

Analist financiar gradul I

8,30

8 ani n funcii economice


sau juridice

8.

Analist financiar gradul II

8,00

6 ani n funcii economice


sau juridice

9.

Analist financiar gradul III

7,50

4 ani n funcii economice


sau juridice

10. Analist financiar gradul IV

4,40

2 ani n funcii economice


sau juridice

11. Asistent analist treapta I

3,60

7 ani n funcii auxiliare


juridice, economice sau
administrative

12. Asistent analist treapta II

3,15

4 ani n funcii auxiliare


juridice, economice sau
administrative

NOT:
1.n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau
periculoase i sporul pentru vechime n munc.

2.Pentru activitatea informatic se pot angaja n funcia de analist financiar


absolveni ai instituiilor de nvmnt superior de profil informatic.
3.Persoanele care, potrivit legii, gestioneaz informaii clasificate beneficiaz de un
spor de pn la 15% acordat pentru gestionarea datelor i informaiilor clasificate.
Locurile de munc, categoriile de personal i mrimea concret a sporului vor fi
stabilite de membrii plenului n funcie de certificatul/avizul de securitate deinut,
obinut potrivit legii.
ANEXA Nr. IX: REGLEMENTRI specifice personalului care ocup funcii de
demnitate public i personalului care ocup funcii asimilate cu funcii de
demnitate public
SECIUNEA 1: Indemnizaii i salarii de baz
Art. 1
(1)Funcia de demnitate public este acea funcie public care se ocup prin mandat
obinut direct, prin alegeri organizate sau indirect, prin numire, potrivit legii.
(2)Funciile asimilate cu cele de demnitate public sunt funcii de conducere din
instituiile publice aflate n subordinea Guvernului, nominalizate de ctre acesta.
Art. 2
(1)Indemnizaiile pentru persoanele care ocup funcii de demnitate public sunt
prevzute n anexele nr. IX/1, IX/2 i IX/3.
(2)Indemnizaia lunar prevzut la alin. (1) este unica form de remunerare a
activitii corespunztoare funciei i reprezint baza de calcul pentru stabilirea
drepturilor i obligaiilor care se determin n raport cu venitul salarial.
(3)Persoanele care ocup funcii de demnitate public alese i numite nu beneficiaz
de premii, de spor de vechime i nici de alte sporuri prevzute de prezenta lege.
Art. 3
(1)Salariul de baz lunar pentru persoanele care ocup funcii asimilate cu cele de
demnitate public n instituii publice din subordinea Guvernului este prevzut n
anexa nr. IX/4.
(2)Salariul de baz lunar prevzut la alin. (1) cuprinde indemnizaia de conducere,
salariul de merit i sporul de vechime.
(3)Persoanele ncadrate pe funcii asimilate celor de demnitate public au dreptul, pe
lng salariul de baz prevzut de alin. (1) i (2), i la celelalte drepturi salariale
acordate conform prezentei legi personalului ncadrat cu contract individual de munc
din instituia public condus.
Art. 4
Perioada n care persoanele care au ocupat funcii de demnitate public n instituii
publice constituie vechime n munc i n specialitate.
ANEXA Nr. IX1: FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE
Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, alese n funcie
potrivit prevederilor Constituiei Romniei
Nr.
crt.

Funcia

Coeficieni de
ierarhizare

Preedinia Romniei
1.

Preedintele Romniei

12,00
Parlamentul Romniei

2.

Preedintele Senatului i Preedintele Camerei Deputailor

11,70

3.

Vicepreedinii Senatului i ai Camerei Deputailor

11,20

4.

Secretarii i chestorii Senatului i ai Camerei Deputailor

11,00

5.

Preedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor

10,80

6.

Liderii grupurilor parlamentare ale Senatului i Camerei Deputailor

10,80

7.

Vicepreedinii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei


Deputailor

10,20

8.

Secretarii comisiilor permanente ale Senatului i Camerei Deputailor

10,00

9.

Senatori, deputai

9,90

ANEXA Nr. IX : FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC NUMITE


Indemnizaiile persoanelor din cadrul organelor autoritii publice, numite n funcii
potrivit legii
2

Nr.
crt.

Coeficieni de
ierarhizare

Funcia
Guvernul Romniei

1.

Prim-ministru

11,70

2.

Viceprim-ministru

11,20

3.

Ministru de stat

11,00

4.

Ministru

10,80

5.

Ministru delegat

10,80

6.

Secretar de stat membru al Guvernului

10,20

7.

Secretar de stat

8.

Subsecretar de stat

9,80
9,60
Curtea Constituional )
1

9.

Preedinte

11,70

10. Judector

11,20

)a) Personalul Curii Constituionale este salarizat potrivit anexelor la prezenta lege, n care se
regsesc aceste categorii de personal, n funcie de ncadrare, cu respectarea prevederilor Legii
nr. 124/2000 privind structura personalului Curii Constituionale.
b) Dispoziiile legale referitoare la indemnizaia lunar i celelalte drepturi de care beneficiaz
judectorii de la nalta Curte de Casaie i Justiie se aplic n mod corespunztor i
judectorilor Curii Constituionale, cuantumul indemnizaiei fiind majorat cu 15%.
1

Consiliul Legislativ
11. Preedinte consiliu

10,20

12. Preedinte de secie

9,70
Avocatul Poporului

13. Avocatul poporului

10,20

14. Adjunct al Avocatului Poporului

9,70
Curtea de Conturi

15. Preedinte

11,70

16. Vicepreedinte

11,20

17. Preedinte Autoritatea de Audit

11,20

18. Vicepreedinte Autoritatea de Audit

11,00

19. Consilier conturi

10,90

Secretariatul General al Guvernului


20. Secretar general al Guvernului

10,80

21. Secretar general adjunct al Guvernului

9,80

22. Consilier de stat

9,80
Administraia Prezidenial

23. Consilier prezidenial

10,80

24. Consilier de stat

9,80
Parlamentul Romniei

25. Secretar general la Camera Deputailor i la Senat

8,20

26. Secretar general adjunct la Camera Deputailor i la Senat

7,20

Consiliul Concurenei
27. Preedinte

11,20

28. Vicepreedinte

11,00

29. Consilier de concuren

10,80
Consiliul Naional al Audiovizualului

30. Preedinte

10,80

31. Membri

9,80
Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii

32. Preedinte

11,20

33. Vicepreedinte

10,20

34. Secretar al Consiliului

10,20

35. Membri

9,80

ANEXA Nr. IX : FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC ALESE din cadrul


organelor autoritii publice locale
Indemnizaii pentru persoanele alese n funcie potrivit prevederilor Constituiei
Romniei
3

Nr.
crt.

Funcia

Coeficieni de
ierarhizare

Primrii i consilii
1.

Primar general al Capitalei

10,80

2.

Viceprimar al Capitalei

8,50

3.

Preedinte al consiliului judeean

9,25

4.

Vicepreedinte al consiliului judeean

7,20

5.

Primar de municipiu reedin de jude (cu peste 150.000 locuitori inclusiv sectoarele municipiului Bucureti)

9,00

6.

Primar de municipiu reedin de jude (pn la 150.000 locuitori)

8,00

7.

Primar de municipiu (categoria I)

7,40

8.

Primar de municipiu (categoria II)

6,90

9.

Viceprimar de municipiu (cu peste 150.000 locuitori - inclusiv

6,80

sectoarele municipiului Bucureti)


10. Viceprimar de municipiu (pn la 150.000 locuitori)

6,50

11. Viceprimar de municipiu (categoria I)

5,70

12. Viceprimar de municipiu (categoria II)

5,50

13. Primar de ora (categoria I)

5,85

14. Primar de ora (categoria II)

5,70

15. Primar de ora (categoria III)

5,50

16. Viceprimar de ora (categoria I)

5,40

17. Viceprimar de ora (categoria II)

5,35

18. Viceprimar de ora (categoria III)

5,30

19. Primar de comun (cu peste 7.000 locuitori)

5,40

20. Primar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)

5,35

21. Primar de comun (pn la 3.000 locuitori)

5,20

22. Viceprimar de comun (cu peste 7.000 locuitori)

5,15

23. Viceprimar de comun (ntre 3.000-7.000 locuitori)

5,10

24. Viceprimar de comun (pn la 3.000 locuitori)

5,00

ANEXA Nr. IX : FUNCII ASIMILATE CU FUNCII DE DEMNITATE PUBLIC


Indemnizaii pentru personalul din instituii publice din subordinea Guvernului
4

Nr.
crt.

Funcia

Coeficieni de ierarhizare
corespunztori
Baza

Grad I

Grad II

Instituii publice din subordinea Guvernului*)


1.

Conductorul instituiei (preedinte, director general,


ef oficiu etc.)

8,10

8,40

2.

Adjunctul conductorului instituiei (vicepreedinte,


director general adjunct etc.)

7,70

800

*) Instituiile publice i denumirile funciilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotrre a


Guvernului.
NOT:
n coeficienii de ierarhizare pentru gradul I i II sunt cuprinse salariul de merit i
sporul de vechime.
ANEXA Nr. X: REGLEMENTRI specifice pentru personalul de specialitate din
cadrul Consiliului Concurenei
Articol unic: Salarii de baz
Salariile de baz pentru secretarul general, inspectorii de concuren, directorii
direciilor de specialitate sunt prevzute n anexa nr. X/1.
ANEXA Nr. X1: Salariile de baz ale personalului din cadrul Consiliului
Concurenei
Nr.
crt.
1.

Funcia
Secretar general

Nivelul studiilor

Coeficieni de
ierarhizare

10,70

2.

Secretar general adjunct

10,60

3.

Director

10,50

4.

Director adjunct

10,40

5.

ef serviciu

10,30

6.

Inspector de concuren superior

10,10

7.

Inspector de concuren principal

8,30

8.

Inspector de concuren asistent

8,00

9.

Inspector de concuren debutant

4,40

NOT:
1.n coeficientul de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, sporul pentru condiii deosebite de munc, grele, vtmtoare sau
periculoase i sporul pentru vechime n munc.
2.Vechimea n funcie pentru stabilirea salariilor de baz este vechimea n
specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei de inspector de concuren.
ANEXA Nr. XI: REGLEMENTRI specifice pentru personalul de specialitate
din cadrul Ageniei Naionale de Integritate
SECIUNEA 1: Indemnizaii i salarii de baz
Art. 1
Indemnizaiile preedintelui, vicepreedintelui i salariile de baz ale inspectorilor de
integritate din cadrul Ageniei Naionale de integritate sunt prevzute n anexa nr.
XI/1.
Art. 2
Membrii consiliului au dreptul la o indemnizaie de edin egal cu 20% din venitul
salarial brut pe care l ncaseaz preedintele ageniei, iar preedintele consiliului va
avea o indemnizaie de edin mai mare cu 10% dect indemnizaia ce se acord
membrilor consiliului. Aceste drepturi se impoziteaz n condiiile legii.
ANEXA Nr. XI1: Indemnizaiile pentru preedintele i vicepreedintele
Ageniei Naionale de Integritate, precum i salariile de baz pentru funcii
publice specifice din cadrul acestei autoriti
(A)Indemnizaii
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul studiilor

Coeficieni de
ierarhizare

1.

Preedinte

9,80

2.

Vicepreedinte

9,40

(B)Salarii de baz pentru funciile publice de conducere specifice


Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
studiilor

Coeficieni de ierarhizare
I

II

1.

Secretar general

8,45

8,60

2.

Director general

8,15

8,20

3.

Director general adjunct

8,00

8,10

4.

Director

8,00

8,10

5.

Director adjunct

7,80

7,90

6.

ef serviciu

7,65

7,70

7.

ef birou

7,50

7,60

NOT:
n coeficienii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate, majorarea cu 10% a salariului de baz pentru funcionarii publici i
personalul contractual i sporul de vechime n munc.
(C)Salarii de baz pentru funcii publice de execuie specifice
Coeficieni de ierarhizare
Nr.
crt.

Funcia

Nivelul
Gradaia corespunztoare tranelor
studiilor Baza
de vechime
1
2
3
4
5

1. Inspector de integritate, grad


profesional superior, treapta 1 de
salarizare

5,90

6,20

6,50

6,85

7,15

7,50

2. Inspector de integritate, grad


profesional superior, treapta 2 de
salarizare

5,80

6,10

6,40

6,70

7,00

7,40

3. Inspector de integritate, grad


profesional superior, treapta 3 de
salarizare

5,65

5,90

6,20

6,55

6,90

7,20

4. Inspector de integritate, grad


profesional principal, treapta 1 de
salarizare

5,10

5,35

5,60

5,85

6,20

6,50

5. Inspector de integritate, grad


profesional principal, treapta 2 de
salarizare

4,70

4,90

5,20

5,45

5,70

6,00

6. Inspector de integritate, grad


profesional principal, treapta 3 de
salarizare

4,30

4,55

4,80

5,00

5,25

5,55

7. Inspector de integritate, grad


profesional asistent, treapta 1 de
salarizare

3,75

3,95

4,15

4,35

4,60

4,80

8. Inspector de integritate, grad


profesional asistent, treapta 2 de
salarizare

3,20

3,35

3,55

3,70

3,90

4,05

9. Inspector de integritate, grad


profesional asistent, treapta 3 de
salarizare

2,80

3,00

3,10

3,30

3,40

3,60

1,90

10. Inspector de integritate, grad


profesional debutant

NOT:
n coeficientul prevzut n coloana "Baz" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de
confidenialitate i sporul de vechime n munc.
ANEXA Nr. XII: REGLEMENTRI specifice personalului clerical care i
desfoar activitatea n ar, n cadrul cultelor religioase din Romnia,
recunoscute potrivit legii
Art. 1

(1)Statul romn sprijin cultele, recunoscute potrivit Legii nr. 489/2006 privind
libertatea religioas i regimul general al cultelor, la cererea acestora, pentru
salarizarea personalului clerical.
(2)Personalul clerical care beneficiaz de prevederile prezentei legi i pstreaz
statutul de angajat al cultului religios recunoscut.
SECIUNEA 1: Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical
Art. 2
(1)Sprijinul statului pentru salarizarea personalului clerical care i desfoar
activitatea n ar, n cadrul cultelor din Romnia, recunoscute potrivit legii, se
stabilete dup cum urmeaz:
a)personalul din conducerea cultelor asimilat celui ncadrat pe funcii de demnitate
public beneficiaz de o indemnizaie lunar prevzut n anexa nr. XII/1.
Indemnizaia lunar este unica form de remunerare pentru personalul respectiv i
reprezint baza de calcul pentru stabilirea drepturilor i obligaiilor, care se determin
n raport cu venitul salarial;
b)personalul din conducerea cultelor, altul dect cel prevzut la lit. a), beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare, potrivit funciilor pe care le ocup, la nivelul salariilor de
baz stabilite conform legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar
de stat, conform asimilrilor prevzute n anexa nr. XII/2;
c)personalul clerical care i desfoar activitatea n unitile de cult beneficiaz de
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 65% din salariile de baz stabilite conform
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr.
XII/3.
(2)Prin excepie de la prevederile alin. (1) lit. c), personalul clerical care i
desfoar activitatea n unitile de cult cu venituri reduse poate beneficia de un
sprijin lunar la salarizare n cuantum de 80% din salariile de baz stabilite conform
legii pentru cadrele didactice din nvmntul preuniversitar de stat, potrivit
nivelului de studii, gradului profesional obinut i vechimii n activitatea clerical
deinut n cadrul cultelor din Romnia, conform asimilrilor prevzute n anexa nr.
XII/3.
(3)Criteriile n baza crora unitile de cult sunt considerate ca fiind cu venituri
reduse, potrivit alin. (2), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a
prezentei legi.
(4)Personalul clerical poate beneficia de prevederile alin. (2) n procent de 30% din
totalul posturilor clericale prevzute n anexa nr. XII/3, pentru care se aloc sprijin la
salarizare de la bugetul de stat.
(5)Numrul de posturi stabilite potrivit alin. (4) va fi repartizat pe culte, n raport cu
numrul credincioilor, conform ultimului recensmnt, i cu nevoile reale.
(6)Unitile centrale de cult, n baza numrului de posturi comunicat anual, transmit
Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional propuneri motivate cuprinznd
nominalizarea unitilor de cult pentru al cror personal clerical se dorete acordarea
sprijinului lunar prevzut la alin. (2) i care ntrunesc condiiile i criteriile prevzute
la alin. (2) i (3).
(7)Listele unitilor de cult al cror personal clerical beneficiaz de sprijin lunar n
condiiile alin. (2), precum i modificarea acestora se stabilesc la propunerea
unitilor centrale de cult i se aprob anual prin ordin al ministrului culturii, cultelor
i patrimoniului naional.
(8)Nu beneficiaz de prevederile alin. (2) personalul clerical de la unitile de cult
care obin venituri din nchirierea, arendarea i concesionarea proprietilor.
SECIUNEA 2: Alte drepturi ale personalului clerical
Art. 3

Condiiile de ocupare a gradelor profesionale ale personalului clerical prevzut la art.


2 alin. (1) lit. c) se aprob de Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional, la
propunerea cultelor recunoscute.
Art. 4
De la bugetul de stat se asigur, prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i
Patrimoniului Naional, numai drepturile stabilite n condiiile prevzute la art. 2,
inclusiv contribuiile la asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la
asigurrile de omaj, precum i alte contribuii obligatorii prevzute de lege pentru
angajator.
Art. 5
(1)Pentru sprijinirea aezmintelor religioase romneti din afara granielor, care
desfoar activiti deosebite n vederea meninerii identitii lingvistice, culturale i
religioase a romnilor din afara granielor, se aloc de la bugetul de stat, prin
unitatea central de cult din Romnia, o sum reprezentnd echivalentul n lei a
200.000 de euro lunar.
(2)Suma prevzut la alin. (1) se aloc unitilor centrale ale cultelor recunoscute,
prin bugetul Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(3)Destinaiile sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc de unitile centrale ale
cultelor recunoscute, mpreun cu conducerile unitilor de cult din afara granielor,
suma urmnd a fi utilizat pentru completarea salariilor personalului clerical al
respectivelor uniti, inclusiv pentru plata contribuiilor prevzute de lege la
asigurrile sociale de stat, la asigurrile sociale de sntate, la asigurrile de omaj,
precum i a altor contribuii obligatorii prevzute de lege pentru angajator. Obligaia
de a justifica modul de utilizare a acestei sume revine unitii centrale de cult din
Romnia, prin prezentarea la Ministerul Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional a
documentelor prevzute de normele legale n vigoare.
(4)Suma prevzut la alin. (1), respectiv echivalentul n lei al acesteia, poate fi
modificat anual prin legea bugetului de stat.
Art. 6
Personalul clerical ncadrat n unitile bugetare nu beneficiaz de prevederile
prezentei legi, acesta fiind salarizat n conformitate cu dispoziiile legale care
reglementeaz salarizarea personalului ncadrat n aceste uniti, potrivit anexei nr.
M/5.
Art. 7
Drepturile stabilite potrivit dispoziiilor legale n vigoare se acord n continuare
personalului angajat n cadrul cultelor religioase din Romnia, potrivit legii, pentru
care nu sunt aplicabile prevederile prezentei legi.
Art. 8
(1)Modul de utilizare a fondurilor alocate de la bugetul de stat, potrivit prezentei
legi, este supus controlului Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional i al
altor organe abilitate de lege.
(2)Numrul de posturi pentru personalul clerical se poate majora anual prin legea
bugetului de stat.
SECIUNEA 3: Sprijinul statului pentru salarizarea personalului neclerical al
cultelor recunoscute
Art. 9
(1)Unitile aparinnd cultelor religioase recunoscute din Romnia, precum i
unitile i instituiile de nvmnt teologic autorizate i acreditate potrivit legii,
aflate n subordinea acestora i neintegrate n nvmntul de stat, primesc de la
bugetul de stat i de la bugetele locale un sprijin sub form de contribuii, care va
asigura completarea drepturilor salariale neacoperite din fondurile proprii ale
unitilor de cult centrale i locale respective.

(2)Unitile i contribuiile prevzute la alin. (1) vor fi nominalizate de conducerea


centrelor de cult, potrivit criteriilor stabilite de acestea.
Art. 10
(1)Sprijinul financiar pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin
cultelor religioase din Romnia se asigur, la cerere, n limita prevederilor bugetare
anuale, dup cum urmeaz:
a)de la bugetele locale:
- 18.951 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile de cult din
ar prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la nivelul
salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a Guvernului,
n raport cu creterea preurilor de consum;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate;
b)de la bugetul de stat:
- 300 de contribuii pentru personalul neclerical angajat n unitile i instituiile de
nvmnt teologic prevzute la art. 9 din prezenta anex. Contribuia lunar este la
nivelul salariului de baz minim brut pe ar i poate fi indexat prin hotrre a
Guvernului, n raport cu creterea preurilor de consum;
- 40 de contribuii pentru personalul neclerical trimis s deserveasc aezmintele
din strintate ale Bisericii Ortodoxe Romne. Contribuia lunar reprezint
echivalentul n lei a 50% din drepturile n valut stabilite n cuantum net, prin
asimilare cu funciile pe care este ncadrat personalul romn trimis s i desfoare
activitatea n cadrul misiunilor diplomatice, al oficiilor consulare i al altor forme de
reprezentare a Romniei n strintate;
- sumele aferente, necesare pentru plata contribuiilor la bugetul asigurrilor sociale
de stat, la Fondul pentru plata ajutorului de omaj i la Fondul de asigurri sociale de
sntate.
(2)Numrul contribuiilor prevzute la alin. (1) poate fi modificat prin legile bugetare
anuale sau prin legile de rectificare a bugetului de stat.
(3)La stabilirea sumelor defalcate din unele venituri ale bugetului de stat n vederea
echilibrrii bugetelor locale se va avea n vedere i alocarea fondurilor pentru
aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a).
(4)Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. a), se face de ctre autoritile
administraiei publice locale, inndu-se seama de numrul de adepi ai fiecrui cult
religios i se comunic Ministerului Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(5)Aprobarea suplimentrii numrului de posturi pentru personalul neclerical angajat
n unitile ce aparin cultelor religioase recunoscute din Romnia, al crui sprijin
financiar se asigur potrivit prevederilor alin. (1) lit. b), se face de ctre Ministerul
Culturii, Cultelor i Patrimoniului Naional.
(6)Autoritile administraiei publice locale pot aproba suplimentarea numrului de
posturi pentru personalul neclerical angajat n unitile ce aparin cultelor religioase
recunoscute din Romnia, innd seama de numrul de adepi ai fiecrui cult religios,
sprijinul financiar urmnd a se asigura din veniturile proprii ale bugetelor locale.
ANEXA Nr. XII1: Indemnizaiile personalului din conducerea cultelor
recunoscute i a unitilor centrale de cult, asimilat celui ncadrat pe funcii
de demnitate public
Nr.
crt.

Funcia

Numrul maxim
de posturi

Coeficieni de
ierarhizare

1.

Patriarhul Bisericii Ortodoxe Romne

11,70

2.

Arhiepiscop major, mitropolit Biserica Ortodox


Romn i Biserica Romano-Catolic

11

11,00

3.

Arhiepiscop, ef de cult (mitropolit, episcop, muftiu,


ef rabin, preedinte uniune, preedinte)

16

10,80

4.

Episcop, episcop-vicar patriarhal

39

10,20

5.

Episcop-vicar, episcop coajutor, episcop auxiliar,


arhiereu-vicar

26

9,80

ANEXA Nr. XII2: Personalul din conducerea cultelor i a unitilor de cult,


altul dect cel asimilat funciilor de demnitate public

Nr.
crt.

Numrul de
posturi pentru
care se asigur
sprijin lunar la
salarizare

Funcia clerical

Funcia didactic cu care se


asimileaz

1.

Vicepreedinte uniune, vicar administrativ


patriarhal, vicar general, secretar
general, consilier patriarhal, prim-rabin

46

Profesor cu studii superioare,


cu grad didactic I i vechime
n nvmnt peste 40 ani

2.

Secretar patriarhal, inspector general


bisericesc, vicar administrativ eparhial,
vicar episcopal

41

Profesor cu studii superioare,


cu grad didactic I i vechime
n nvmnt ntre 22 i 25
ani

3.

Secretar Cancelaria patriarhal, consilier


eparhial, secretar eparhial, inspector
eparhial, exarh, protopop

719

Profesor cu studii superioare,


cu grad didactic II i vechime
n nvmnt ntre 10 i 14
ani

4.

Stare, superioar, egumen

466

Profesor cu studii superioare,


cu grad didactic II i vechime
n nvmnt ntre 2 i 6 ani

ANEXA Nr. XII3: Personal clerical angajat n unitile cultelor recunoscute


din Romnia

Nr.
crt.

Funcia clerical

Preot, diacon, pastor,


vestitor, imam, rabin, cantor,
oficiant de cult
1.

Cu studii superioare:

Numrul de
posturi pentru
care se asigur
sprijin lunar la
salarizare

Funcia didactic cu care se asimileaz

15.237

10.957

Profesor cu studii superioare

1.1.

gradul I

3.018

gradul didactic I

1.2.

gradul II

3.238

gradul didactic II

1.3.

definitiv

2.440

definitiv

1.4.

debutant

2.261

debutant

2.

Cu studii medii:

4.280

nvtor, educator, maistru-instructor cu studii


medii

2.1.

gradul I

663

gradul didactic I

2.2.

gradul II

783

gradul didactic II

2.3.

definitiv

1.690

definitiv

2.4.

debutant

1.144

debutant

ANEXA Nr. XIII: REGLEMENTRI specifice personalului din autoritile i


instituiile publice finanate integral din venituri proprii, aflate n
subordinea, sub autoritatea, n coordonarea Guvernului, ministerelor i
celorlalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale i locale,
precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i din cele aflate
sub controlul Parlamentului
SECIUNEA 1: Salarii de baz
Art. 1
Salariile de baz ale personalului de execuie din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n
coordonarea Guvernului, ministerelor i celorlalte organe de specialitate ale
administraiei publice centrale, precum i cele aflate n coordonarea primului-ministru
i cele aflate sub controlul Parlamentului sunt difereniate dup nivelul studiilor.
Nivelul studiilor

Coeficieni de ierarhizare*)
minim

maxim

Studii superioare

2,00

5,80

Studii superioare de scurt durat

1,70

3,90

Studii postliceale

1,50

2,90

Studii medii

1,45

2,80

Studii generale

1,35

2,05

) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de


confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 2
Salariile de baz ale personalului de execuie din instituiile publice finanate integral
din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice locale sunt difereniate dup nivelul
studiilor.
*

Nivelul studiilor

Coeficieni de ierarhizare*)
minim

maxim

Studii superioare

2,00

5,40

Studii superioare de scurt durat

1,70

3,65

Studii postliceale

1,50

2,75

Studii medii

1,45

2,65

Studii generale

1,35

2,05

) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, sporul de


confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n munc.
Art. 3
*

Salariile de baz ale funciilor de conducere din autoritile i instituiile publice


prevzute la art. 1 din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
Funcia

Coeficieni de ierarhizare**)
Grad I

Grad II

Director

8,00

8,15

Director adjunct

7,70

7,80

ef serviciu

7,45

7,60

ef birou

7,20

7,30

) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizaia de


conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n
munc.
Art. 4
Salariile de baz ale funciilor de conducere din instituiile publice prevzute la art. 2
din prezenta anex sunt stabilite pe dou grade, astfel:
**

Funcia

Coeficieni de ierarhizare**)
Grad I

Grad II

Director

7,30

7,40

Director adjunct

7,10

7,20

ef serviciu

6,85

7,00

ef birou

6,60

6,70

) n coeficienii de ierarhizare au fost cuprinse salariul de merit, indemnizaia de


conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate i sporul de vechime n
munc.
Art. 5
Salariile de baz ale conductorilor din autoritile i instituiile publice finanate
integral din venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea
Guvernului, a ministerelor i a celorlalte organe de specialitate ale administraiei
publice centrale, precum i din cele aflate n coordonarea primului-ministru i din cele
aflate sub controlul Parlamentului se stabilesc de ctre persoanele mputernicite s
numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de
ministru i, respectiv, a funciei de secretar de stat din ministere.
Art. 6
(1)Salariile de baz ale conductorilor din instituiile publice finanate integral din
venituri proprii, aflate n subordinea, sub autoritatea, n coordonarea celorlalte
organe de specialitate ale administraiei publice locale se stabilesc de ctre
persoanele mputernicite s numeasc aceste persoane, fr a depi nivelul
indemnizaiei lunare a funciei de vicepreedinte al consiliului judeean i, respectiv,
a funciei de viceprimar.
(2)n cazul municipiului Bucureti, salariile de baz prevzute la alin. (1) nu vor
depi nivelul indemnizaiei lunare a funciei de viceprimar al municipiului Bucureti.
Art. 7
Pentru personalul de execuie, nivelul individual al salariilor de baz se stabilete de
ctre conductorul autoritii i instituiei publice finanate integral din venituri
proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanelor profesionale, stabilite de
ctre acesta.
Art. 8
**

Echivalarea funciilor specifice utilizate n prezenta anex cu funciile prevzute n


anexele la lege se va face de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la
solicitarea ordonatorului principal de credite.
SECIUNEA 2: Sporuri i alte drepturi
Art. 9
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii beneficiaz de sporurile aplicabile funcionarilor publici.
Art. 10
(1)Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din
venituri proprii beneficiaz suplimentar i de sporuri specifice pentru condiii de
munc, dup cum urmeaz;
a)pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 10% din salariul
de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
b)pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz,
corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;
c)personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc, n zone izolate
sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn
la 20% din salariul de baz;
d)pentru consemn la domiciliu, un spor de pn la 15% din salariul de baz;
e)pentru sigurana navigaiei, un spor de pn la 20% din salariul de baz.
(2)Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator de credite nu poate depi
30% din suma corespunztoare salariilor de baz.
Art. 11
Personalul ncadrat n autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri
proprii beneficiaz i de celelalte drepturi aplicabile funcionarilor publici din
administraia public central, respectiv local, n funcie de subordonare.
Art. 12
Drepturile de natur salarial ale personalului ncadrat n autoritile i instituiile
publice finanate integral din venituri proprii sunt stabilite de ctre ordonatorul de
credite, cu ncadrarea strict n resursele financiare alocate anual i n numrul de
posturi stabilit potrivit legii, prin bugetul de venituri i cheltuieli.
Art. 13
Prevederile prezentei legi se aplic i personalului din autoritile i instituiile
publice, care, potrivit legii, ncepnd cu luna octombrie a anului 2009, trec de la
finanarea integral a activitii din venituri proprii la finanarea integral a activitii
de la bugetul de stat.
Publicat n Monitorul Oficial cu numrul 762 din data de 9 noiembrie 2009