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MINISTRIO DA EDUCAO

FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL INTERMEDIRIO
TCNICO-ADMINISTRATIVO EM EDUCAO
EDITAL N 1 FUB, DE 3 DE DEZEMBRO DE 2014
A FUNDAO UNIVERSIDADE DE BRASLIA (FUB), nos termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e alteraes, do Decreto n 7.232, de 19 de julho de 2010, e alteraes, da Lei n 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, e alteraes, e do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, e alteraes, torna pblica
a realizao de concurso pblico para provimento de cargos de nvel superior e de nvel intermedirio para
o seu quadro de pessoal permanente, mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (CEBRASPE), doravante denominado Cespe.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/reas, de
responsabilidade do Cespe;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para os cargos/reas de nvel
superior e para o cargo de Assistente em Administrao, de responsabilidade do Cespe;
c) prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, somente para o cargo
de Tcnico de Laboratrio/reas: Biologia, Fsica e Qumica, de Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico
em Refrigerao, de responsabilidade do Cespe.
1.3 O concurso pblico ser realizado no Distrito Federal.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 As nomeaes ocorrero de acordo com o quantitativo de vagas disponveis neste edital e daquelas
que surgirem durante o prazo de validade do concurso.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: CONTADOR
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Cincias Contbeis,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro
no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o
ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias
ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados;
elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria
interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 2: ENFERMEIRO DO TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Enfermagem,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido do ttulo de especialista
em Enfermagem do Trabalho, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: prestar assistncia ao paciente e(ou) usurio em clnicas, hospitais,
ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior
complexidade e prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto
comunidade; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 3: ENGENHEIRO/REA: CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
1

Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e
contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno desses empreendimentos;
controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e
documentao tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 4: ENGENHEIRO/REA: ELTRICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia
Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e
contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno desses empreendimentos;
controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e
documentao tcnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 5: MDICO/REA: TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Medicina, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de ttulo de especialista ou
residncia em Medicina do Trabalho, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo de sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar
percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea
mdica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 6: NUTRICIONISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Nutrio, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e
enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle
higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos; atuar em
conformidade ao Manual de Boas Prticas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 7: TCNICO DESPORTIVO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Educao Fsica,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: ensinar os princpios de tcnica de ginstica, jogos e outras atividades
esportivas e fazer a orientao da prtica das mesmas, cuidando da aplicao dos regulamentos durante
as competies e provas desportivas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.2 NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 8: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio ou de curso de nvel mdio
profissionalizante, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, acrescido de experincia
de 12 meses, na forma do subitem 4.11 deste edital, observada a escolaridade exigida para o cargo.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos,
administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente a eles; preparar relatrios
e planilhas; executar servios em reas de escritrio; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
CARGO 9: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOLOGIA
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante em Tcnico de Laboratrio ou certificado de concluso curso de nvel mdio,
acrescido de certificado de concluso de curso especfico na rea de Tcnico de Laboratrio, expedidos
2

por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.


DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea
de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de
mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 10: TCNICO DE LABORATRIO/REA: FSICA
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante em Eletrnica ou Telecomunicaes ou Informtica ou Mecatrnica ou Eletrotcnica
ou certificado de concluso curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico em Eletrnica ou
Telecomunicaes ou Informtica ou Mecatrnica ou Eletrotcnica, expedidos por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea
de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de
mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 11: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante em Qumica ou de curso de nvel mdio acrescido de curso tcnico em Qumica,
expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea
de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de
mtodos especficos; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 12: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de Tecnologia
da Informao ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico em
Eletrnica com nfase em Sistemas Computacionais, expedidos por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica,
critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de
programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de
trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao
ferramentas de desenvolvimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 13: TCNICO EM EDUCAO FSICA
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de Educao
Fsica ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico na rea de
Educao Fsica, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: promover a prtica de atividades fsicas para possibilitar o
desenvolvimento harmnico do corpo e a manuteno de boas condies fsicas e mentais; assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 14: TCNICO EM ELETROTCNICA
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de
Eletrotcnica ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico na rea de
Eletrotcnica, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho
competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: planejar atividades do trabalho; elaborar estudos e projetos;
participar no desenvolvimento de processos; realizar projetos; operar sistemas eltricos e executar
manuteno; aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 15: TCNICO EM GEOLOGIA

REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Geologia ou de


curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico em Geologia, expedidos por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: executar tarefas de carter tcnico relativos programao,
processamento e controle de estudos geolgicos, realizando levantamentos topogrficos,
fotogeolgicos, preparando mapas, sees, perfis e outros traados geolgicos, estudos sedimentares e
paleontolgicos, anlises fsicas e qumicas, a fim de colaborar para o conhecimento da localizao de
natureza das formaes geolgicas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 16: TCNICO EM MECNICA
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante em Mecnica ou de
curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico em Mecnica, expedidos por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: elaborar projetos de sistemas eletromecnicos; montar e instalar
mquinas e equipamentos; planejar e realizar manuteno; desenvolver processos de fabricao e
montagem; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 17: TCNICO EM TICA
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de tica ou
certificado de concluso de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico na rea de tica, expedidos
por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, acrescido de experincia de 12 meses, na forma do
subitem 4.11 deste edital, observada a escolaridade exigida para o cargo.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: realizar atividades de manuteno dos equipamentos ticos; corrigir
defeitos do sistema eltrico, adaptar ou criar peas do sistema tico para assegurar o perfeito
funcionamento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 18: TCNICO EM REFRIGERAO
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de Refrigerao
ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico na rea de Refrigerao,
expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: avaliar e dimensionar locais para instalao de equipamentos de
refrigerao, calefao e ar-condicionado; especificar materiais e acessrios e instalar equipamentos de
refrigerao e ventilao; instalar ramais de dutos, montar tubulaes de refrigerao, aplicar vcuo em
sistemas de refrigerao; carregar sistemas de refrigerao com fluido refrigerante; realizar testes nos
sistemas de refrigerao; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 19: TCNICO EM TELECOMUNICAES
REQUISITOS: certificado de concluso de curso de nvel mdio profissionalizante na rea de
Telecomunicaes ou certificado de concluso de curso de nvel mdio, acrescido de curso tcnico na
rea de Telecomunicaes, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e registro no
conselho competente.
DESCRIO SUMRIA DO CARGO: participar na elaborao de projetos de telecomunicao; instalar,
testar e realizar manutenes preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicaes; supervisionar
tecnicamente processos e servios de telecomunicaes; reparar equipamentos e prestar assistncia
tcnica; ministrar treinamentos, treinar equipes de trabalho e elaborar documentao tcnica;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.3 DA REMUNERAO, DA JORNADA DE TRABALHO E DA LOTAO
2.3.1 A remunerao ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o
padro de vencimento dos nveis de classificao e de capacitao ocupados pelo servidor, acrescidos
dos incentivos previstos na Lei n 11.091/2005, e alteraes, e das demais vantagens pecunirias
estabelecidas em lei, conforme o quadro a seguir.
Nvel
Classificao
Capacitao
Padro
Vencimento bsico*
Superior
E
I
1
R$ 3.666,54
4

Intermedirio
D
I
1
R$ 2.175,17
* Vencimento bsico a partir de 1 de maro de 2015, conforme Anexo I-C da Lei n 11.091/2005.
2.3.1.1 O servidor poder fazer jus aos percentuais de incentivo qualificao e capacitao, na forma
da Lei n 11.091/2005, e alteraes, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei n 12.772, de 28 de dezembro de
2012, e alteraes.
2.3.2 A jornada de trabalho ser de 40 horas semanais, salvo quando a lei estabelecer durao diversa,
podendo ser cumprida nos horrios em que a Instituio mantiver expediente, em conformidade com o
interesse e a convenincia da FUB.
2.3.3 Os candidatos aprovados, aps nomeao, sero lotados, a critrio e no interesse da
Administrao, em qualquer um dos campi da Universidade de Braslia (Plano Piloto, Ceilndia, Gama ou
Planaltina), conforme disponibilidade de vagas naquelas unidades e atendendo as necessidades
institucionais.
2.3.3.1 A remoo, a cesso ou a redistribuio poder ocorrer a critrio exclusivo da FUB e, quando no
interesse do servidor, no poder ocorrer antes de transcorrido o perodo de estgio probatrio.
2.3.3.1.1 A remoo atender, ainda, a critrios estabelecidos em normas internas da FUB.
2.3.4 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a
Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada exclusivamente ao interesse e
convenincia da Administrao da FUB.
2.3.5 Os servidores nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/1990 e alteraes).
3 DAS VAGAS
Candidatos
Candidatos
Cargo/rea
Geral
com
Total
negros
deficincia
Cargo 1: Contador
3
*
1
4
Cargo 2: Enfermeiro do Trabalho
2
*
*
2
Cargo 3: Engenheiro/rea: Civil
2
*
*
2
Cargo 4: Engenheiro/rea: Eltrica
1
*
*
1
Cargo 5: Mdico/rea: Trabalho
3
*
1
4
Cargo 6: Nutricionista
1
*
*
1
Cargo 7: Tcnico Desportivo
1
*
*
1
Cargo 8: Assistente em Administrao
95
7
26
128
Cargo 9: Tcnico de Laboratrio/rea: Biologia
8
1
2
11
Cargo 10: Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica
2
*
1
3
Cargo 11: Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica
8
1
2
11
Cargo 12: Tcnico de Tecnologia da Informao
26
2
7
35
Cargo 13: Tcnico em Educao Fsica
1
*
*
1
Cargo 14: Tcnico em Eletrotcnica
4
1
1
6
Cargo 15: Tcnico em Geologia
1
*
*
1
Cargo 16: Tcnica em Mecnica
2
*
1
3
Cargo 17: Tcnico em tica
2
*
*
2
Cargo 18: Tcnico em Refrigerao
2
*
1
3
Cargo 19: Tcnico em Telecomunicaes
2
*
*
2
* No h reserva de vaga para provimento imediato em razo do quantitativo de vaga oferecido, sendo
mantido o cadastro de reserva.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ser aprovado neste concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
5

pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal.
4.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
4.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
4.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
4.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo/rea, conforme item 2 deste edital.
4.6.1 Os candidatos que fizerem concurso para nvel mdio no podero tomar posse apresentando o
diploma de nvel superior como comprovante de requisito bsico.
4.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
4.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea.
4.9 Apresentar declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico,
salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber.
4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea
por ocasio da posse.
4.11 Para a comprovao de experincia para os cargos que a requerem, o candidato dever atender a
uma das seguintes opes:
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: cpia da carteira de trabalho e
previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao,
por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; declarao do empregador com a espcie
do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego;
b) para exerccio de atividade/instituio pblica: declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo
setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a
espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas;
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho: ser necessria a
entrega do contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o
contratante e a declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a
espcie do servio realizado e a descrio das atividades;
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de recibo de
pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibo do perodo trabalhado como
autnomo e declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
4.11.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por
rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a
autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa
inexistncia.
4.11.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CDP), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sendo aceito
abreviaturas.
4.11.1.2 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio de qualquer natureza,
de monitoria, de bolsa de estudo, ou prestao de servios como voluntrio.
4.12 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas para cada cargo/rea de que trata este edital e das que vierem a ser
disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do 2 do
art. 5 da Lei n 8.112/1990, e alteraes, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e
alteraes.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero
6

fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/1990
e alteraes.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos/rea
com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia
participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao
horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e
todas as demais normas de regncia do concurso.
5.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004, e alteraes, no 1 do artigo 1 da Lei n 12.764, de 27 de
dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da Smula n
377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em
concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os dispositivos da Conveno sobre
os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949, de
25 de agosto de 2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de identidade, bem
como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com o nmero de inscrio no
Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico, emitido nos ltimos 12 meses, atestando a espcie e
o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem
5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou
carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 21 de janeiro de 2015,
para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2014/2 (laudo mdico) Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF.
5.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 21 de janeiro de 2015, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo
mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste
edital, na Central de Atendimento do Cespe Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que
necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999
e alteraes.
5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 21 de
janeiro de 2015, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional,
7

conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes.


5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, na data provvel de 20 de fevereiro de 2015.
5.4.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para contestar seu
indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, na ocasio da divulgao do edital que informar a
disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais
necessrias.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para
se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
Cespe, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos
termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999, e alteraes, e da Smula n 377 do Superior Tribunal de
Justia (STJ).
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original
e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e alteraes, bem como provvel
causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de
exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cespe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao.
5.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que,
por ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio)
ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea.
5.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n
3.298/1999 e alteraes.
5.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade
da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia
mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na
lista de classificao geral por cargo/rea.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de
classificao por cargo/rea.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
8

6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade
do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor
que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
6.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/reas com nmero de vagas igual ou superior a trs.
6.1.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer
s vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme
quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE);
6.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
6.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
6.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
6.1.9 A relao dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, na
data provvel de 20 de fevereiro de 2015.
6.1.10 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem
anterior, do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para
alterar a opo para concorrer s vagas reservadas aos negros, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
7 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
7.1 TAXAS:
a) para os cargos/reas de nvel superior: R$ 87,29;
b) para os cargos/reas de nvel intermedirio: R$ 51,77.
7.2 Ser
admitida
a
inscrio
somente
via
internet,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 2 de janeiro
de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 21 de janeiro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
7.2.1 O Cespe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do
9

pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de
dados.
7.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU Cobrana).
7.2.3
A
GRU
Cobrana
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
7.2.4 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 5 de fevereiro de 2015.
7.2.6 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
7.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, aps o acatamento da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
7.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea a que
deseja concorrer.
7.4.1.1 Os candidatos que optarem para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros devero
assinar digitalmente termo se autodeclarando negro de cor preta ou parda.
7.4.1.2 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
7.4.1.3 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea(s) em que
haja(m) sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s) cargo(s)/rea(s), ser
considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio
paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrio efetuada no sistema do Cespe.
7.4.2 vedada inscrio condicional, extempornea ou realizada por via postal, fax ou correio
eletrnico.
7.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou
para outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF do candidato.
7.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao de forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
7.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
7.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
7.4.8.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.4.8.3 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 10 horas do dia 2 de janeiro de 2015 e 23
horas e 59 minutos do dia 21 de janeiro de 2015, no endereo eletrnico
10

http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao eletrnica de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 6.4.8.2 deste
edital.
7.4.8.4 O Cespe consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta
sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
7.4.8.8 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
7.4.8.9 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada
at a data provvel de 27 de janeiro de 2015, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2.
7.4.8.9.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia,
ininterruptamente,
para
contestar
seu
indeferimento,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
7.4.8.10 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero acessar o endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da
pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 5 de fevereiro de 2015, conforme
procedimentos descritos neste edital.
7.4.8.11 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido dever efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente
excludo do concurso pblico.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
na
solicitao
de
inscrio
disponibilizada
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
7.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior
dever enviar cpia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cpia
autenticada em cartrio do laudo mdico com o nmero de inscrio no CRM do mdico, emitido nos
ltimos 12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia (quando for o caso), com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que
justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 21 de janeiro de
2015, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na
Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com
aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2014/2 (atendimento
especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima. Aps esse perodo,

11

a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
7.4.9.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe no se responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
7.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
7.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
Cespe, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 21 de janeiro de
2015, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto que ficar em sala reservada e ser o
responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder
permanecer com a criana no local de realizao das provas.
7.4.9.4.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 7.4.9.4, a cpia da
certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste
a data provvel do nascimento.
7.4.9.4.2 O Cespe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.4.9.5 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826, de 22 de dezembro de 2003, e alteraes. O candidato que estiver
armado e for amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio e
apresentar original ou cpia autenticada em cartrio do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da
Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei, at o dia 21 de janeiro de 2015, das 8 horas s
19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento
do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cespe Asa Norte, Braslia/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento,
para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2014/2 (atendimento especial) Caixa Postal
4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data prevista acima.
7.4.9.5.1 O fornecimento do documento original ou cpia autenticada em cartrio do Certificado de
Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva
do candidato. O Cespe no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa
documentao, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses documentos que
valero somente para este concurso.
7.4.9.6 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, na data provvel de
20 de fevereiro de 2015.
7.4.9.6.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, do
perodo compreendido entre as 9 horas do primeiro dia e s 18 horas do segundo dia,
ininterruptamente,
para
contestar
seu
indeferimento,
no
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de
reviso.
7.4.9.6.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, na ocasio da divulgao do
edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas.
7.4.9.7 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar
quais recursos so necessrios a tal atendimento no ter direito ao referido atendimento no dia de
realizao das provas. Apenas o envio do laudo/documentos no suficiente para o candidato ter o seu
atendimento deferido.

12

7.4.9.8 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso esto descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NVEL SUPERIOR E NVEL INTERMEDIRIO ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Discursiva

classificatrio
8.1.2 NVEL INTERMEDIRIO exceto para os cargos de Assistente em Administrao, de Tcnico de
Laboratrio/reas: Biologia, Fsica e Qumica, de Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico em
Refrigerao
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio e
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
classificatrio
8.1.3 NVEL INTERMEDIRIO TCNICO DE LABORATRIO/REAS: BIOLOGIA, FSICA E QUMICA, DE
TCNICO EM ELETROTCNICA E DE TCNICO EM REFRIGERAO
Prova/tipo
rea de conhecimento
Nmero de itens
Carter
(P1) Objetiva
Conhecimentos Bsicos
50
Eliminatrio
(P2) Objetiva
Conhecimentos Especficos
70
e
(P3) Prova de desempenho

classificatrio
terico-prtico
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos/reas de nvel superior e de Assistente em
Administrao tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 1 de
maro de 2015, no turno da manh.
8.3 As provas objetivas para os cargos/reas de nvel intermedirio tero a durao de 3 horas e 30
minutos e sero aplicadas na data provvel de 1 de maro de 2015, no turno da tarde.
8.4 Na data provvel de 24 de fevereiro de 2015, ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, edital que informar a disponibilizao da consulta aos
locais e aos horrios de realizao das provas.
8.4.1 O
candidato
dever,
obrigatoriamente,
acessar
o
endereo
eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2 para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cespe.
8.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao
das provas e o comparecimento no horrio determinado.
8.4.4 O Cespe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o
disposto no subitem 8.4 deste edital.
8.5 Na data provvel 24 de maro de 2015, sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na
internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2: o resultado final nas
provas objetivas, para todos os cargos/reas; a divulgao dos padres definitivos de resposta da prova
discursiva, para os cargos/reas de nvel superior e para o cargo de Assistente em Administrao; o
resultado provisrio na prova discursiva, para os cargos/reas de nvel superior e para o cargo de
Assistente em Administrao; a convocao para a prova de desempenho terico-prtico, para os cargos
de Tcnico de Laboratrio/reas: Biologia, Fsica e Qumica, de Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico
13

em Refrigerao; e a convocao para a percia mdica, para os cargos/reas de nvel intermedirio,


exceto para os cargos de Assistente em Administrao, de Tcnico de Laboratrio/reas: Biologia, Fsica
e Qumica, de Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico em Refrigerao.
8.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos/reas)
9.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que
devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s)
comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de
marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o
item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso
julgue o item ERRADO.
9.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da
folha de respostas.
9.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser
o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da
folha de respostas por erro do candidato.
9.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao
no preenchido integralmente.
9.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
9.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
9.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo
em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a o auxlio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e
as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
9.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver sua folha de respostas.
9.10 O Cespe divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 14.21, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, em data a ser informada no edital de resultado final nas
provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at 15 dias corridos da data de publicao do
resultado final do concurso pblico.
9.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas,
ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o
gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
14

9.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a
compem.
9.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se
enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.5 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
9.11.6 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 9.11.4 sero ordenados por cargo/rea de
acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas
obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
9.11.7 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais
de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos
previstos nesses editais.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, a partir das 19 horas da data provvel de 3
de maro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, e seguir as instrues ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2 em data a ser
informada no edital de resultado final nas provas objetivas. No sero encaminhadas respostas
individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca
que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item/quesito integrante de prova, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
9.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante
de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o
gabarito oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a Banca sero preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA (para os cargos/reas de nvel superior e para o cargo de Assistente em
Administrao)
10.1 A prova discursiva valer 20,00 pontos e consistir da redao de texto dissertativo, de at 30
linhas, acerca dos conhecimentos bsicos constantes dos objetos de avaliao, conforme o item 15
deste edital.
10.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 10.7
deste edital.
15

10.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia
ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido
atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por
fiscal do Cespe devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da
prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio
do texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A
folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal
finalidade.
10.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro do candidato no preenchimento desta.
10.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos
candidatos aos cargos/reas de nvel superior e ao cargo de Assistente em Administrao aprovados nas
provas objetivas e classificados conforme o quantitativo do quadro a seguir.
Candidatos com Candidatos
Cargo/rea
Geral
deficincia
negros
Cargo 1: Contador
30
10
10
Cargo 2: Enfermeiro do Trabalho
20
10
10
Cargo 3: Engenheiro/rea: Civil
20
10
10
Cargo 4: Engenheiro/rea: Eltrica
10
10
10
Cargo 5: Mdico/rea: Trabalho
30
10
10
Cargo 6: Nutricionista
10
10
10
Cargo 7: Tcnico Desportivo
10
10
10
Cargo 8: Assistente em Administrao
950
70
260
10.7.2 Os candidatos aos cargos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem
anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. O candidato
dever produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando
pela coerncia e pela coeso.
10.7.4 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de
2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de
dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009.
10.7.5 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 linhas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC
menos duas vezes o resultado do quociente NE/TL;
16

f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.


10.7.5.1 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova
discursiva igual a zero.
10.7.6 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD 10,00 pontos.
10.7.6.1 O candidato que no se enquadrar no subitem anterior ser eliminado e no ter classificao
alguma no concurso.
10.7.7 Ser anulada a prova discursiva do candidato que no devolver a sua folha de texto definitivo.
10.7.8 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais
de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos
previstos nesses editais.
10.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 Os padres preliminares de resposta da prova discursiva sero divulgados na internet, no
endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, a partir das 19 horas da data
provvel de 3 de maro de 2015 (horrio oficial de Braslia/DF).
10.8.2 Se houver alterao, por fora de impugnao, dos padres preliminares de respostas das provas
discursivas, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.3 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra os padres preliminares de respostas, sero
definidos os padres definitivos e divulgados os resultados provisrios das provas discursivas.
10.8.4 O candidato que desejar interpor recursos contra os padres preliminares de resposta da prova
discursiva dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de
Braslia/DF) para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses padres.
10.8.5 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva
dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia para faz-lo, conforme
procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
10.8.6 No recurso contra o resultado provisrio das provas discursivas, vedado ao candidato
novamente impugnar em tese os padres de resposta, estando limitado correo de suas respostas de
acordo com os padres definitivos.
11 DA PROVA DE DESEMPENHO TERICO-PRTICO (para os cargos de Tcnico de Laboratrio/reas:
Biologia, Fsica e Qumica, de Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico em Refrigerao)
11.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero convocados para a prova de desempenho
terico-prtico os candidatos aos cargos de Tcnico de Laboratrio/reas: Biologia, Fsica e Qumica, de
Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico em Refrigerao aprovados nas provas objetivas e classificados
conforme o quantitativo do quadro a seguir.
Candidatos com
Candidatos
Cargo
Geral
deficincia
negros
Cargo 9: Tcnico de Laboratrio/rea: Biologia
80
10
20
Cargo 10: Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica
20
10
10
Cargo 11: Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica
80
10
20
Cargo 14: Tcnico em Eletrotcnica

40

10

10

Cargo 18: Tcnico em Refrigerao

20

10

10

11.1.1 Os candidatos no convocados para a prova de desempenho terico-prtico sero eliminados e


no tero classificao alguma no concurso.
11.2 A prova de desempenho terico-prtico valer 10,00 pontos, ser prestada individualmente na
presena dos membros da banca especializada e ter durao mxima de 15 minutos.
11.3 A prova consistir em simulao de uma situao-problema relativa s atividades realizadas no
cotidiano do trabalho de Tcnico em Laboratrio e tem como objetivo verificar a habilidade do
candidato diante de situaes-problema e a compatibilidade da atuao do candidato com o cargo
pleiteado.
17

11.4 A prova de desempenho terico-prtico, de carter eliminatrio e classificatrio, versar sobre os


conhecimentos tcnicos, a manipulao adequada de equipamentos e de utenslios de laboratrio,
organizao e apresentao dos resultados da situao problema proposta.
11.5 Na prova de desempenho terico-prtico sero avaliados, tambm, a adequao da linguagem e o
uso correto da lngua portuguesa.
11.6 A prova de desempenho terico-prtico ser avaliada por banca especializada.
11.7 A nota na prova de desempenho terico-prtico (NPP) ser a mdia aritmtica simples das notas
atribudas por cada um dos membros da banca especializada.
11.8 Ser eliminado na prova de desempenho terico-prtico o candidato que obtiver NPP < 3,00
pontos.
11.9 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DE DESEMPENHO TERICOPRTICO
11.9.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova de
desempenho terico-prtico dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo
dia para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
12.1 Para os cargos/reas de nvel superior e para o cargo de Assistente em Administrao, a nota final
no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova
discursiva (NPD).
12.2 Para os cargos de nvel intermedirio, exceto para os cargos de Assistente em Administrao, de
Tcnico de Laboratrio/reas: Biologia, Fsica e Qumica, de Tcnico em Eletrotcnica e de Tcnico em
Refrigerao, a nota final no concurso ser a nota final nas provas objetivas (NPO).
12.3 Para os cargos de Tcnico de Laboratrio/reas: Biologia, Fsica e Qumica, de Tcnico em
Eletrotcnica e de Tcnico em Refrigerao, a nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas
provas objetivas (NPO) e da nota final na prova de desempenho terico-prtico.
12.4 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de acordo com os valores decrescentes da nota
final no concurso pblico.
12.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se aprovados no concurso
pblico e qualificados na percia mdica como candidatos com deficincia, tero seus nomes publicados
em duas listas, sendo uma lista especfica para candidatos com deficincia e uma lista geral, observada
rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados por cargo/rea.
12.6 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem aptos para concorrer s vagas reservadas na
forma da Lei n 12.990/2014, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista
de classificao geral por cargo/rea.
12.7 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos no Anexo II do Decreto n 6.944/2009 e
alteraes, conforme o quadro a seguir.
Candidatos
Candidatos
Cargo/rea
Geral
com
Total
negros
deficincia
Cargo 1: Contador
15
1
4
18
Cargo 2: Enfermeiro do Trabalho
6
1
2
9
Cargo 3: Engenheiro/rea: Civil
6
1
2
9
Cargo 4: Engenheiro/rea: Eltrica
3
1
1
5
Cargo 5: Mdico/rea: Trabalho
15
1
4
18
Cargo 6: Nutricionista
3
1
1
5
Cargo 7: Tcnico Desportivo
3
1
1
5
Cargo 8: Assistente em Administrao
192
13
51
256
Cargo 9: Tcnico de Laboratrio/rea: Biologia
30
2
8
40
18

Cargo 10: Tcnico de Laboratrio/rea: Fsica


10
1
3
14
Cargo 11: Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica
30
2
8
40
Cargo 12: Tcnico de Tecnologia da Informao
45
3
12
60
Cargo 13: Tcnico em Educao Fsica
3
1
1
5
Cargo 14: Tcnico em Eletrotcnica
18
2
5
25
Cargo 15: Tcnico em Geologia
3
1
1
5
Cargo 16: Tcnica em Mecnica
10
1
3
14
Cargo 17: Tcnico em tica
6
1
2
9
Cargo 18: Tcnico em Refrigerao
10
1
3
14
Cargo 19: Tcnico em Telecomunicaes
6
1
2
9
12.7.1 Caso no haja candidato com deficincia aprovado, sero contemplados os candidatos da
listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite
de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009 e alteraes.
12.7.2 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e
sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
12.8 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam os subitens 12.7,
12.7.1 e 12.7.2 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, e alteraes, ainda que tenham
atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
12.9 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado
reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009 e alteraes.
12.10 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for
igual ou superior a cinco.
13 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos P2;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos P1.
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme o artigo 440 da Lei n 11.689, de 9 de junho de 2008
Cdigo de Processo Penal).
13.2 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 13.1 deste edital sero convocados, antes do
resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de
jurado.
13.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides,
declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitidos pelos tribunais de justia estaduais e regionais federais do pas, relativos ao exerccio da funo
de jurado, nos termos do artigo 440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data
da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

19

14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e


comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e(ou) divulgados
na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento
do Cespe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do
Cespe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_14_2, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste
edital.
14.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento do Cespe, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando
e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
14.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.
14.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno
ao disposto no art. 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e
do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento
de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horrio das 8
horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado.
14.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail,
observado o subitem 14.4 deste edital.
14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe Concurso FUB 2014/2
(alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o
endereo eletrnico sac@cespe.unb.br, contendo cpia dos documentos que contenham os dados
corretos ou cpia da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados
corretos.
14.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 14.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na
Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cespe Asa Norte,
Braslia/DF.
14.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de
lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
14.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do
trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
14.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
20

14.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de
assinaturas em formulrio prprio.
14.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
14.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital
ou em comunicado.
14.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para seu incio.
14.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
14.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
14.15 O Cespe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
14.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
14.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
14.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a
utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
14.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor
ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto
e(ou) borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas,
no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem
14.21 deste edital.

21

14.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas,


exceo dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem
7.4.9.5 deste edital.
14.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrnicos desligados relacionados no subitem 14.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do
concurso.
14.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser
mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente
poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O Cespe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 14.21 no
dia de realizao das provas.
14.21.4 O Cespe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.5 O Cespe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
14.22 No dia de realizao das provas, o Cespe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o
candidato est portando material no permitido.
14.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e(ou) a folha de texto
definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros
em qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame
grafolgico.
14.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de
falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado
em atas de sala e de coordenao.
22

14.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele
ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e
implicar a eliminao do candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
14.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cespe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central
de Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7 deste edital, conforme o caso, e perante
a FUB, por meio de requerimento a ser enviado ao Decanato de Gesto de Pessoas (DGP), aps a
homologao do resultado final, desde que aprovado. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato
os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo.
14.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cespe e pela FUB.
14.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 15 deste
edital.
14.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos
objetos de avaliao constantes do item 15 deste edital.
14.33 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES
15.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a
capacidade de raciocnio.
15.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas objetivas, podero ser avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
15.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos
de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores
e de outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da
estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao
entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da
orao. 5.4 Emprego dos sinais de pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal. 5.6 Regncia verbal e
nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de
frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de
texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de
diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da
Presidncia da Repblica). 7.1 Aspectos gerais da redao oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais.
7.3 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.4 Adequao do formato do texto ao gnero.
23

NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de


textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1
Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de
navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio
eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5
Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da
informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3
Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware, etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5
Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5
Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo
problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
ATUALIDADES: 1 Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como segurana, transportes,
poltica, economia, sociedade, educao, sade, cultura, tecnologia, energia, relaes internacionais,
desenvolvimento sustentvel e ecologia.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia:
exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/1994
(Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Resolues 1 a 10
da Comisso de tica Pblica da Presidncia da Repblica.
15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
CARGO 1: CONTADOR
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Lei
11.638/2007 suas alteraes e legislao complementar. 3 Lei 11.941/2009 suas alteraes e legislao
complementar. 4 Lei 12.249/2010 suas alteraes e legislao complementar. 5 Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 6 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados
pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada
pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 7 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria,
pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC). 7.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto).
7.2 Balano patrimonial. 7.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 7.4 Demonstrao do valor
adicionado. 7.5 Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 7.6 Demonstrao de Lucros ou
Prejuzos Acumulados. 7.7 Demonstrao do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades caixa e
equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 9 Contas a receber: conceito,
contedo e critrios contbeis. 10 Estoques: conceito e classificao. 10.1 Critrios de avaliao de
estoques. 11 Realizvel a longo prazo (no circulante): conceito e classificao. 11.1 Ajuste a valor
presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 12 Mensurao do valor justo. 12.1
Definio do valor justo. 12.2 Valor justo: aplicao para ativos, passivos e instrumentos patrimoniais.
12.3 Tcnicas para avaliao do valor justo. 13 Ativo Imobilizado: conceituao, classificao e
contedos das contas. 13.1 Critrios de avaliao e mensurao do ativo imobilizado. 13.2 Reduo ao
valor recupervel (impairment). 13.3 Depreciao, exausto e amortizao. 14 Ativos intangveis:
definio, reconhecimento e mensurao. 14.1 Impairment test: intangveis com vida til definida,
indefinida e goodwill. 15 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo do passivo. 16
Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 17 Provises, passivos contingentes e ativos
contingentes. 18 Patrimnio Lquido. 18.1 Reservas de capital. 18.2 Ajustes de avaliao patrimonial.
18.3 Reservas de lucros. 18.4 Aes em tesouraria. 18.5 Prejuzos acumulados. 18.6 Dividendos. 19
Concesses: reconhecimento e mensurao. 20 Receitas de vendas de produtos e servios. 20.1
24

Conceitos e mensurao da receita e o momento de seu reconhecimento. 20.2 Dedues das vendas. 21
Custo das mercadorias e dos produtos vendidos e dos servios prestados. 21.1 Custeio real por
absoro. 21.2 Custeio direto (ou custeio varivel). 22 Despesas e outros resultados operacionais. 23
Consolidao das demonstraes contbeis e demonstraes separadas. 24 Anlise econmicofinanceira. 24.1 Indicadores de liquidez. 24.2 Indicadores de rentabilidade. 24.3 Indicadores de
lucratividade. 24.4 Indicadores de endividamento. 24.5 Indicadores de estrutura de capitais. 24.6
Anlise vertical e horizontal. 25 Percia Contbil.
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema
de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4 Composio do Patrimnio
Pblico. 4.1 Patrimnio Pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variaes Patrimoniais.
5.1 Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da
variao patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensurao de ativos. 6.1 Ativo Imobilizado. 6.2
Ativo Intangvel. 6.3 Reavaliao e reduo ao valor recupervel. 6.4 Depreciao, amortizao e
exausto. 7 Mensurao de passivos. 7.1 Provises. 7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contbil
aplicvel aos impostos e contribuies. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos.
9.2 Ambiente da informao de custos. 9.3 Caractersticas da informao de custos. 9.4 Terminologia de
custos. 10 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 11 Demonstraes contbeis aplicadas ao setor
pblico. 11.1 Balano oramentrio. 11.2 Balano Financeiro. 11.3 Demonstrao das variaes
patrimoniais. 11.4 Balano patrimonial. 11.5 Demonstrao dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstrao das
Mutaes do Patrimnio Lquido. 11.7 Notas explicativas s demonstraes contbeis. 11.8
Consolidao das demonstraes contbeis. 12 Transaes no setor pblico. 13 Despesa pblica:
conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 14 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e
categorias econmicas. 15 Execuo oramentria e financeira. 16 Conta nica do Tesouro Nacional. 17
Sistema Integrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas,
instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP
5 edio. 20 Regime contbil.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos.
1.1 Impostos, taxas e contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3
Retenes na fonte realizadas pela Administrao Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica
(IRPJ). 3.2 Contribuio Social Sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa de Integrao Social (PIS). 3.4
Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios (ISS). 3.6
Contribuio previdenciria (INSS). 4 Legislao bsica e suas atualizaes 4.1 Instruo normativa da
Receita Federal do Brasil n 971/2009. 4.2 Instruo normativa da Receita Federal do Brasil
n 1.234/2012. 4.3 Lei Complementar n 116/2003. 5 Legislao Aplicada ao Programa de Formao do
Patrimnio do Servidor Pblico (PASEP). 6 Noes bsicas de Obrigaes Acessrias: Declarao do
Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF), Relao Anual de Informaes Sociais (RAIS), Guia de
Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (GFIP), eSocial.
CARGO 2: ENFERMEIRO REA TRABALHO
ENFERMAGEM DO TRABALHO: 1 Administrao em enfermagem. 2 Legislao relativa segurana e
medicina do trabalho e sade complementar. 3 Direitos sociais. 4 Assistncia de enfermagem em
urgncia e emergncia. 5 Tcnica fundamentais de enfermagem. 6 Acidentes com mltiplas vtimas. 7
Estudo dos agravos sade do trabalhador. 8 Noes bsica de toxicologia. 9 Preparo, desinfeco e
esterilizao de materiais e equipamentos mdicos. 10 Noes bsicas de epidemiologia e vigilncia
sade do trabalhador. 11 Doenas profissionais do trabalho e relacionadas ao trabalho. 12 Aspectos
legais sobre doena e acidente de trabalho. 13 Sade e preveno de doenas. 14 Sade e qualidade de
vida. 15 Sade pblica. 16 Convenes Internacionais (Convenes da OIT-sobre sade do trabalhador).
17 Principais correntes da ergonomia. 18 Ergonomia. 19 Legislao brasileira da ergonomia. 20
Gerenciamento de riscos. 21 Perfil profisogrfico previdencirio. 22 Deontologia e tica de enfermagem.
23 Normas de Certificao ISSO. 24 Higiene ocupacional. 25 Noes de informtica em sade. 26
25

Promoo da sade e preveno de doenas. 27 Regulamentao do exerccio profissional de


enfermagem do trabalho. 28 Atribuies do enfermeiro do trabalho. 29 Gesto em sade. 30 Benefcios
e reforma da previdncia social.
CARGO 3: ENGENHEIRO REA: CIVIL
ENGENHARIA CIVIL: 1 Projetos de obras civis. 1.1 Arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira),
fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos
bsicos. 2 Projetos complementares. 2.1 Elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia,
preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios
caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras. 4.1 Oramento e composio de custos
unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades. 4.2 Planejamento e
cronograma fsico-financeiro PERT-CPM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra,
procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo. 6.1 Organizao do canteiro de
obras execuo de fundaes (diretas e profundas). 6.2 Estruturas de conteno. 6.3 Alvenaria,
estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e
revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao. 7.1
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais
(cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle
de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao, pavimentao
de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e geotecnia. 9 Legislao e engenharia
legal. 10 Lei n 8.666/1993 e alteraes - Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de
engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento
pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15
Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD).
CARGO 4: ENGENHEIRO REA: ELTRICA
ENGENHARIA ELTRICA: 1 Circuitos eltricos lineares. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff.
1.3 Mtodos de anlise nodal e das malhas. 1.4 Anlise de circuitos em CC e em CA (regime
permanente). 1.5 Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. 1.6 Soluo de
circuitos no domnio do tempo e da frequncia. 1.7 Quadripolos. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios
gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Campos eltricos em meio
material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. 2.4 Foras devido aos campos
magnticos e momentos magnticos. 2.5 Ondas TEM. 2.6 Reflexo e refrao de ondas planas. 3
Eletrnica analgica, digital e de potncia. 3.1 Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. 3.2
Famlias de circuitos lgicos. 3.3 Sistemas digitais. 3.4 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 3.5
Converso analgica-digital e digital-analgica. 4 Princpios de comunicaes. 4.1 Comunicaes
analgicas e digitais. 4.2 Comutao analgica e digital. 5 Microcomputadores. 5.1 Principais
componentes. 5.2 Organizao. 5.3 Sistemas operacionais. 6 Teoria de controle. 6.1 Anlise e sntese de
sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. 6.2 Mtodos
de anlise de estabilidade. 6.3 Representao de sistemas lineares por variveis de estado. 6.4 Noes
de processamento de sinais. 7 Princpios de cincias dos materiais. 7.1 Caractersticas e propriedades
dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 7.2 Polarizao em dieltricos. 7.3 Magnetizao em
materiais. 8 Mquinas eltricas. 8.1 Princpios de converso eletromecnica de energia. 8.2 Mquinas
sncronas. 8.3 Mquinas de induo. 8.4 Mquinas CC. 8.5 Transformadores. 9 Subestaes e
equipamentos eltricos. 9.1 Arranjos tpicos, malhas de terra e sistemas auxiliares. 9.2 Equipamentos de
manobra em alta tenso. 9.2.1 Chaves e disjuntores. 9.3 Para-raios. 9.4 Transformador de potencial e de
corrente. 9.5 Rels e suas funes nos sistemas de energia. 9.5.1 Princpios e caractersticas de
operao, tipos bsicos. 10 Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica. 10.1
Tipos de ligao de cargas. 10.2 Tenso, corrente, potncia, e fator de potncia em circuitos
equilibrados e desequilibrados. 10.3 Representao de sistemas em por unidade (pu). 10.4
Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. 11 Instalaes eltricas em baixa tenso.
26

11.1 Projeto de instalaes prediais e industriais. 11.2 Acionamentos eltricos. 11.2.1 Motores eltricos
de induo e diagramas de comando. 11.3 Segurana em instalaes eltricas. 12 Fiscalizao. 12.1
Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de
execuo de obras e servios. 13 Legislaes profissionais pertinentes (sistema CONFEA-CREA).
CARGO 5: MEDICINA REA: TRABALHO
MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noes gerais de medicina. 1.1 Bioestatstica. 1.2 Epidemiologia. 1.3
Doenas infecciosas. 1.4 Sistema imunitrio e suas doenas. 1.5 Sistema respiratrio e suas doenas. 1.6
Sistema cardiovascular e suas doenas. 1.7 Sistema gnito-urinrio e suas doenas. 1.8 Sistema digestivo
e suas doenas. 1.9 Sistema endcrino e suas doenas. 1.10 Sistema locomotor e suas doenas. 1.11
Sistema neurolgico e suas doenas. 1.12 rgos dos sentidos e suas doenas. 1.13 Psiquismo e suas
doenas. 1.14 Metabolismo e suas doenas. 1.15 Distrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17
Hematologia. 1.18 Gentica e noes de doenas hereditrias. 2 Sade do trabalhador. 2.1 Noes de
estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noes de fisiologia do trabalho: rgos dos
sentidos. 2.2.1 Metabolismo e alimentao. 2.2.2 Sistemas respiratrio, cardiovascular e locomotor,
entre outros. 2.3 Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma
ocupacional, neoplasias, surdez, hepatopatias, nefropatias, doenas infecciosas, doenas
cardiovasculares, hematopatias, LER/Dort, entre outras. 2.4 Sofrimento psquico e psicopatologia do
trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de lcool e outras drogas. 2.5 Agentes
fsicos e riscos sade. 2.6 Agentes qumicos e riscos sade, incluindo noes de toxicologia. 2.7
Agentes biolgicos e riscos sade. 2.8 Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e
princpios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho. 2.8.2 Organizao do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob
presso temporal. 2.8.4 Novas tecnologias, automao e riscos sade, entre outros. 2.9 Trabalho
noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. 2.10 Acidentes do trabalho: definies e
preveno. 2.11 Noes de funcionamento de um servio de medicina e segurana do trabalho em
empresas: composio, funcionamento e atribuies do Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noes de avaliao e controle dos riscos ligados
ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noes de acompanhamento mdico de portadores de doenas
crnicas em medicina do trabalho. 2.12 Noes de legislao relacionada sade e segurana do
trabalho, incluindo legislao acidentria e normas internacionais da Organizao Internacional do
Trabalho (OIT). 2.13 Previdncia Social: funcionamento, legislao e conduta mdico-pericial.
CARGO 6: NUTRICIONISTA
NUTRICO CLNICA: 1 Nutrio humana bsica: digesto, absoro, transporte, metabolismo,
biodisponiblidade, excreo, classificao, funo, fontes, carncias e toxicidade de macro e
micronutrientes, gua, eletrlitos e fibras. 2 Necessidades e recomendaes nutricionais para
indivduos: planejamento e avaliao. 3 Avaliao e diagnstico do estado nutricional do indivduo
saudvel ou enfermo nos ciclos da vida: conceitos e mtodos, inquritos dietticos, antropometria,
composio corporal, avaliao laboratorial dos parmetros nutricionais e imunolgicos, semiologia
nutricional, balano nitrogenado, balano energtico. 3.1 Prognstico nutricional e avaliao nutricional
subjetiva global. 4 Guias alimentares para a populao brasileira, alimentao saudvel nos ciclos da
vida. 4.1 Educao nutricional. 5 Modificaes da dieta normal e dietas especiais com finalidades
teraputicas. 5.1 Nutrio funcional, antioxidante e imunonutrio. 5.2 Nutrio no exerccio fsico e no
esporte. 6 Terapia nutricional enteral e parenteral em crianas, adultos e idosos: indicao, contraindicao, caractersticas, prescrio, monitorizao, complicaes. 7 Banco de leite, lactrio e sondrio
hospitalar, cozinha diettica: normas, procedimentos, equipamentos, Anlise de Perigos e Pontos
Crticos de Controle (APPCC) e manual de boas prticas. 8 Noes de epidemiologia clnica e
bioestatstica. 8.1 Epidemiologia e vigilncia nutricional. 9 Fisiopatologia nutricional e dietoterapia. 9.1
Desnutrio e carncias nutricionais. 9.2 Obesidade. 9.3 Transtornos alimentares. 9.4 Estresse
metablico: sepse, queimaduras, cirurgias, cncer e Sndrome da Imunodeficincia Adquirida (SIDA). 9.5
Diabetes e outras doenas endcrinas e metablicas. 9.6 Cardiovasculopatias e sndrome metablica.
27

9.7 Doenas do aparelho digestrio. 9.8 Nefropatias. 9.9 Doenas do aparelho respiratrio. 9.10
Transplantes. 9.11 Alergias e intolerncias alimentares. 9.12 Doenas reumticas e neurodegenerativas.
9.13 Doenas gestacionais, da infncia e adolescncia. 9.14 Enfermidades transmitidas por alimentos
(ETA). 10 Caractersticas e efeito das diferentes modalidades teraputicas e investigao diagnstica
sobre o estado e necessidades nutricionais: procedimentos cirrgicos, dilise, interao drogas e
nutrientes, quimioterapia e radioterapia, exames bioqumicos e de imagem. 11 Tcnica diettica
aplicada nutrio clnica. 12 tica e legislao profissional.
CARGO 7: TCNICO DESPORTIVO
1 Conceitos gerais do ensino de modalidades esportivas coletivas: tcnicas; tticas; regras. 2 Conceitos
gerais do ensino de modalidades esportivas individuais: tcnicas; tticas; regras. 3 Metodologia para o
ensino do esporte: treinamento analtico; treinamento global ou situacional. 4 Organizao de eventos
esportivos: elaborao e desenvolvimento de projetos; regulamentos; sistemas de disputas. 5 Princpios
de atendimento preventivo e de urgncia: identificao de sinais vitais e sintomas para atendimento de
urgncia; atendimento de pessoas com diferentes tipos de leso; imobilizao; transporte; postura e
ergonomia na atividade fsica. 6 Noes de atendimento para grupos especiais no mbito da atividade
fsica: idosos; gestantes; deficientes fsico, visual, auditivo e mental; hipertensos; diabticos; doentes
pulmonares. 7 Avaliao fsica: tipos e finalidade de testes; interpretao de resultados. 8 Princpios que
norteiam o treinamento esportivo: conceitos; definies; aplicaes. 9 Noes de nutrio esportiva.
15.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO
CARGO 8: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Princpios fundamentais que regem a Administrao Federal:
enumerao e descrio. 2 Administrao Federal: administrao direta e indireta, estruturao,
caractersticas e descrio dos rgos e entidades pblicos. 3 Os Ministrios e respectivas reas de
competncia. 4 Os poderes e deveres do administrador pblico. ORAMENTO PBLICO: 1 Princpios
oramentrios. 2 Noes de administrao financeira. ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS: 1
Conceituao de Recursos Humanos (RH). 2 Funes do Administrador de RH. 3 Recrutamento e seleo
de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, benefcios sociais. ORGANIZAO: 1 Conceito
e tipos de estrutura organizacional. 2 Noes de arquivamento e procedimentos administrativos. 3
Relaes humanas, desempenho profissional, desenvolvimento de equipes de trabalho. REDAO
OFICIAL: 1 Conceituao. 2 Objetivos. 3 Caractersticas textuais. 4 Adequao lingustica. 5 Tipos de
documentos oficiais. 6 Redao de expedientes (conforme Manual da UnB). MATEMTICA: 1 Conjuntos
numricos: nmeros inteiros, racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razes e propores:
diviso proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 4 Equaes e inequaes de 1
e de 2 graus. 5 Sistemas lineares. 6 Funes e grficos. 7 Matemtica financeira: juros simples e
compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 8 Princpios de
contagem. 9 Progresses aritmticas e geomtricas. 10 Geometria plana: polgonos, permetros e reas;
semelhana de tringulos; trigonometria do tringulo retngulo. 11 Geometria espacial: reas e volumes
de slidos. 12 Noes de Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana e desvio-padro. 13
Noes de probabilidade.
CARGO 9: TCNICO DE LABORATRIO REA: BIOLOGIA
1 Noes de biossegurana: armazenamento e descarte de materiais qumicos. 2 Materiais de
laboratrio: identificao de vidraria, equipamentos e demais utenslios. 3 Normas para conservao de
equipamentos: lavagem e esterilizao de vidraria. 4 Limpeza e higiene do laboratrio. 5 Pesagem de
substncias slidas: balana comum e analtica. 6 Obteno de gua destilada e deionizada. 7
Conservao de materiais em geladeira e freezer. 8 Equipamentos de laboratrio: estufa, capela,
centrfuga, micropipetadores, pHmetro, agitadores magnticos, ultrassom. 9 Preparao de solues e
reagentes. 10 Preparao de amostras. 10.1 Procedimentos e cuidados na coleta de material biolgico
animal e vegetal. 10.2 Preparao de amostras para microscopia eletrnica de transmisso e de
varredura. 10.3 Tcnicas e mtodos para conservao de tecidos. 10.4 Preparo, funo e cuidado de
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paraformaldedo, glutaraldedo, tetrxido de smio. 10.5 Desidratao: lcool ou acetona. 10.6 Incluso:
diferentes tipos de resinas. 10.7 Noes de ultramicrotomia. 11 Microscopia. 11.1 Microscopia de Luz.
11.1.1 Uso de microscpio estereoscpico e do microscpio ptico composto. 11.1.2 Sistema ptico e
sistema mecnico. 11.1.3 Cuidados com o aparelho. 11.1.4 Limpeza e conservao. 11.2 Microscopia
Eletrnica. 11.2.1 Noes de microscopia eletrnica de transmisso. 11.2.2 Noes de microscopia
eletrnica de varredura. 12 Citologia. 12.1 Membrana plasmtica. 12.2 Organelas. 12.3 Parede celular:
caractersticas e modificaes. 12.4 Diviso celular. 13 Histologia. 13.1 Tecidos animais e vegetais: tipos,
caractersticas e funes. 14 Gesto da qualidade em laboratrios de ensaios. 14.1 Boas Prticas
Laboratoriais (BPL). 15 Procedimentos de coleta e manuteno de amostras: gua, sedimento, solo, ar,
organismos terrestres e aquticos. 16 Ensaios laboratoriais de materiais biolgicos. 17 Relatrios de
ensaio: registros tcnicos e laudos de anlise. 18 Procedimentos de descarte de rejeitos laboratoriais. 19
Anatomia: formalizar e embalsamar cadveres de animais.
CARGO 10: TCNICO DE LABORATRIO REA: FSICA
1 Estudo dos movimentos: conceito de movimento, espao percorrido, trajetria, velocidade escalar,
velocidade mdia, velocidade instantnea, acelerao mdia e instantnea, movimento retilneo e
uniforme, movimento retilneo uniformemente variado, movimento de queda livre, lanamento de
projteis (movimento bidimensional). 2 As Leis de Newton: conceito de fora, primeira Lei de Newton
(Inrcia), segunda Lei de Newton (Fora, Massa e Acelerao), terceira Lei de Newton (Ao e Reao),
foras de interao, fora peso, plano inclinado, atrito. 3 Movimento circular: movimento circular e
uniforme, velocidade angular, frequncia, perodo, acelerao centrpeta, fora centrpeta. 4 Trabalho e
Potncia: trabalho de uma fora constante, trabalho de uma fora varivel, potncia, potncia e
velocidade. 5 Energia: energia cintica, energia potencial, energia mecnica, conservao de energia
mecnica, trabalho de foras dissipativas, impulso, conservao da quantidade de movimento linear,
colises. 6 Esttica: corpos rgidos, torque, equilbrio de corpos rgidos, centro de gravidade, formas de
equilbrio. 7 Hidrosttica: lquidos, densidade, presso, princpio de Pascal, princpio de Arquimedes,
peso aparente. 8 Oscilaes: oscilador massa-mola, fora restauradora, movimento harmnico simples,
frequncia e perodo de movimentos oscilantes, energia mecnica do oscilador massa-mola, movimento
harmnico amortecido, movimento harmnico forado, ressonncia. 9 Ondas: movimento ondulatrio,
ondas mecnicas, ondas eletromagnticas, formas de propagao, frentes de onda, pulso, reflexo,
refrao, ondas peridicas, princpio da superposio, interferncia. 10 Efeitos trmicos: equilbrio
trmico, temperatura, dilatao trmica. 11 Comportamento trmico dos gases: Lei dos gases, teoria
cintica dos gases. 12 Calor: energia em trnsito, mudana de fase, calor latente, transmisso de calor.
13 Leis da Termodinmica: primeira Lei da Termodinmica, aplicaes da primeira Lei da
Termodinmica, segunda Lei da Termodinmica, o ciclo de Carnot, entropia. 14 Eletrosttica: carga
eltrica, processos de eletrizao, condutores, isolantes, lei de Coulomb, campo eltrico, linhas de fora,
fluxo de campo eltrico, Lei de Gauss, cargas eltricas em corpos extensos, potencial eltrico, diferena
de potencial e trabalho num campo eltrico, superfcies quipotenciais, capacitores. 15 Eletrodinmica:
corrente eltrica, intensidade e sentido da corrente, resistncia eltrica, Lei de Ohm, associao de
resistores, circuitos eltricos de corrente contnua. 16 Instrumentos de medidas analgicos e(ou)
digitais: Paqumetros, Micrmetros, Relgio Comparador, Cronmetros, Multmetros, Capacmetros,
Termmetros, Dinammetros, Osciloscpios.
CARGO 11: TCNICO DE LABORATRIO REA: QUMICA
1 Sistema Internacional de Unidades, converso de medidas. 2 Limpeza de materiais de laboratrio. 3
Segurana de laboratrio: normas bsicas de segurana em laboratrio. 4 Utilizao de vidraria em
laboratrio: usos e calibrao. 5 Estados de agregao da matria: substncias slidas e estrutura
cristalina substncias lquidas e substncias gasosas. 6 Misturas: misturas homogneas e heterogneas
separao de sistemas homogneos e sistemas heterogneos. 7 Teoria atmica: estrutura atmica
nmero de massa nmero atmico distribuio eletrnica. 8 Classificao peridica dos elementos. 9
Ligao qumica: ligao covalente ligao inica substncias moleculares e inicas foras
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intermoleculares. 10 Nomenclatura dos elementos e compostos qumicos frmulas qumicas. 11


Reaes qumicas: reaes e equaes qumicas, tipos de reaes qumicas inorgnicas. 12 Clculo
estequiomtrico. 13 Funes da qumica inorgnica: cidos, bases, sais e xidos propriedades funcionais
e nomenclatura. 14 Funes da qumica orgnica: conceito, nomenclatura, principais compostos
orgnicos. 15 Solues: expresso da concentrao de solues, solues de lquido em lquido,
solues de slidos em lquidos, densidade de solues, clculos envolvendo ttulo, molaridade, frao
pondero-volumtrica e diluio. 16 Solues inicas: sais pouco solveis, medida de pH, cidos e bases
fortes e fracos, sistemas tampo. 17 Qumica analtica clssica: volumetria de neutralizao, volumetria
de oxi-reduo, volumetria de precipitao. 18 Qumica analtica quantitativa instrumental: construo
de curva analtica, absorciometria (Lei de Beer), fotometria de chama, eletroanaltica, cromatografia a
gs e cromatografia lquida. 19 Erro e desvio em medidas de laboratrio: definio de erro de medida,
mdia, desvio padro, populao e amostra.
CARGO 12: TCNICO DE LABORATRIO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO
1 Noes bsicas de arquitetura de computadores: barramento, processador, memria, E/S. 2 Noes
bsicas de sistemas operacionais: gerncia de memria, sistema de E/S, sistemas de arquivos. 3
Arquitetura cliente-servidor multicamadas. 4 Conceitos bsicos sobre desenvolvimento e manuteno
de sistemas e aplicaes. 5 Administrao de sistemas Windows e Unix/Linux: instalao de sistemas
operacionais, particionamento de disco, dual boot, comandos bsicos Windows e Unix/Linux,
gerenciamento de usurios, contas e grupos de usurios, instalao de software, atualizaes e
manuteno do sistema, configurao em rede, ferramentas administrativas, mquinas virtuais, licena
de software, software livre, cdigo aberto. 6 Redes de computadores: acesso remoto, topologia de
redes, equipamentos de interconexo (hubs, switches, roteadores, pontos de acesso wireless),
cabeamento estruturado. 7 Protocolo NetBios, protocolo TCP/IP, configurao de redes IP, princpios
bsicos de roteamento, CIDR, redes wireless 80211a/b/g/n, NAT, VLANs. 8 Servios Internet e instalao
nas plataformas Windows e Linux VoIP. 9 Segurana de sistemas: autenticao e autorizao, firewalls,
antivrus, IDS, malwares, VPN, certificados digitais, chaves pblica e privadas, protocolos seguros.
CARGO 13: TCNICO EM EDUCAO FSICA
1 Bases scio-histricas da educao fsica. 2 Educao fsica, qualidade de vida e promoo da sade. 3
Avaliao em educao fsica. 4 Lazer e recreao: conceitos e valores. 5 Atividade fsica, sade e
qualidade de vida. 5.1 Concepes histricas e atuais de sade e qualidade de vida. 5.2 Contribuio da
atividade fsica para a sade. 5.3 Ao comunitria e de interveno no mbito da atividade fsica e
sade. 5.4 Espaos e equipamentos de atividade fsica e sade. 5.5 Elaborao de projetos em atividade
fsica e sade. 6 Atividade fsica adaptada. 7 Componentes de aptido fsica. 8 Conceitos e objetivos da
avaliao fsica e seus fatores antropomtricos, neuromusculares e metablicos. 9 Prescrio de
exerccios fsicos para grupos especiais (obesos, hipertensos, diabticos, gestantes, cardacos e idosos).
10 Atividade fsica, processo de envelhecimento e longevidade. 11 Noes de socorros de urgncia e
higiene da atividade fsica. 12 Noes de nutrio aplicada s atividades fsicas.
CARGO 14: TCNICO EM ELETROTCNICA
1 Grandezas eltricas e magnticas. 2 Sistema Internacional de Unidades. 3 Simbologia e diagramas
eltricos. 4 Desenho tcnico. 5 Circuitos eltricos de corrente contnua. 6 Circuitos eltricos de corrente
alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial, impedncia. 7
Diagrama de potncia: potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do fator de
potncia. 8 Circuitos monofsicos e trifsicos. 9 Eletromagnetismo. 10 Medidas eltricas. 11 Mquinas
eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores de induo.
12 Dispositivos de proteo. 13 Acionamentos e controles eltricos: partida direta, com
autotransformador, soft starter e conversor de frequncia. 14 Aterramento de sistemas. 15
Equipamentos eltricos industriais. 16 Conceitos e fundamentos aplicados manuteno de instalaes
industriais (manutenes preventiva e corretiva). 17 Retificadores, baterias e no-breaks. 18 Instalaes
eltricas de baixa tenso e conhecimento da norma brasileira ABNT NBR-5410. 19 Instalaes eltricas
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em tenses de 1,0 kV a 69 kV. 20 Conceitos bsicos de Iluminao industrial. 21 Conceitos bsicos de


eletrnica analgica e digital. 22 Conceitos bsicos de diagramas lgicos. 23 Conceitos bsicos de
Instrumentao e automao industrial, rels microprocessados, redes e protocolos de comunicao. 24
Equipamentos de proteo individual e coletiva. 25 Segurana em instalaes e servios em eletricidade,
NR-10. 26 Eletrnica de potncia. 27 Distribuio de energia eltrica. 28 Proteo e controle de sistemas
eltricos industriais. 29 Conhecimentos de materiais usados em instalaes e servios em eletricidade.
30 Noes de meio ambiente. 31 Noes de segurana do trabalho.
CARGO 15: TCNICO EM GEOLOGIA
1 Geologia geral. 2 Mineralogia. 3 Cartografia geolgica. 4 Legislao mineral. 5 Mtodos de prospeco.
6 Mtodos de sondagem. 7 Recursos minerais e avaliao de depsitos minerais. 8 Aplicaes de
sensoriamento remoto. 9 Mecnica das rochas. 10 Petrografia. 11 Desenvolvimento mineiro. 12
Desmonte de rochas. 13 Mtodos de explotao. 14 Planejamento de mina. 15 Equipamentos de lavra.
16 Uso de SIG's na minerao. 17 Noes de tratamento de minrios. 18 Preparao de minrios. 19
Operaes auxiliares. 20 Mtodos de concentrao. 21 Caracterizao tecnolgica de minrios. 22
Minerao e meio ambiente. 23 Segurana e higiene no trabalho.
CARGO 16: TCNICO EM MECNICA
1 Desenho tcnico industrial. 1.1 Noes de paralelismo, perpendicularismo, operaes com segmentos,
operaes com ngulos. 1.2 Figuras planas. 1.3 Noes de proporo: unidades de medida e escala. 1.4
Vistas ortogrficas principais: vista frontal, lateral direita e vista superior. 1.5 Perspectivas: tipos,
perspectiva isomtrica. 1.6 Cortes, simbologia, conjunto mecnico. 2 Informtica aplicada. 2.3
Ferramentas de desenhar, auxiliares, visualizao, editar e insero. 3 Tecnologia dos materiais. 3.1
Materiais metlicos e no metlicos: classificao e propriedades. 3.2 Ensaios destrutivos e nodestrutivos de materiais. 3.3 Tratamentos trmicos e termoqumicos: tmpera (austmpera e
martmpera), revenimento, recozimento, normalizao, nitretao, cianetao, cementao, boretao.
4 Metrologia. 4.1 Conceitos fundamentais. 4.2 Uso de instrumentos de medio. 5 Resistncia dos
Materiais. 5.1 Verificao e dimensionamento de peas submetidas trao, compresso e
cisalhamento. 6 Elementos de mquinas. 6.1 Elementos de juno: chavetas, estrias, acoplamentos,
parafusos, rebites, soldas, pinos, cavilhas, etc. 6.2 Funcionamento de componentes de mquinas: eixos e
rvores de transmisso, mancais, engrenagens, correias e correntes. 7 Hidrulica e pneumtica. 7.1
Componentes de sistemas hidrulicos e pneumticos: atuadores. 7.2 Motores hidrulicos, vlvulas,
reservatrios, bombas e compressores, canalizao e acessrios. 7.3 Simbologia: representao de
elementos de sistemas hidrulicos e pneumticos, leitura de plantas. 7.4 Circuitos hidrulicos e
pneumticos. 8 Tecnologia da fabricao. 8.1 Usinagem dos metais: processos bsicos de usinagem. 8.2
Soldagem: principais processos de soldagem. 9 Equipamentos de elevao e transporte de carga. 9.1
Operao de guinchos, guindastes, etc. 10 Manuteno industrial. 10.1 Planejamento e Controle da
Manuteno. 10.2 Alinhamento e balanceamento de mquinas. 10.3 Lubrificao. 10.4 Noes de
manuteno. 11 Segurana e Higiene do Trabalho. 11.1 Acidente de trabalho. 11.1.1 Legislao aplicada
segurana do trabalho. 11.1.3 Proteo contra incndio. 11.1.4 Riscos ambientais.
CARGO 17: TCNICO EM TICA
1 Conhecimentos bsicos do sistema de iluminao de microscpios de luz. 2 Conhecimentos bsicos do
sistema de iluminao de microscpios estereomicroscpios. 3 Manuteno e limpeza de lentes de
microscpios. 4 Tcnicas gerais para observao ao microscpio ptico. 5 Conhecimentos bsicos sobre
o sistema mecnico do microscpio de luz. 6 Conhecimentos bsicos sobre os tipos de lentes usadas em
microscpios de luz.
CARGO 18: TCNICO EM REFRIGERAO
1 Refrigerao residencial: componentes do sistema de refrigerao; componentes do sistema
eletrnico; identificao e soluo de defeitos; consumo de energia; carga de gs refrigerante; teste de
vazamento; aplicao do vcuo; substituio de peas; recuperao e reciclagem de gases refrigerantes
(retrofit); e manuteno preventiva. 2 Refrigerao comercial: princpios da refrigerao comercial;
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Identificao e avaliao dos tipos e caracterstica de mquinas e equipamentos utilizados nas


instalaes comerciais; compreenso do funcionamento dos componentes e equipamentos; correo
dos defeitos inerentes aos principais equipamentos do mercado. 3 Condicionadores de ar self contained
e condicionadores de ar resfriadores de lquido: tipos de instalaes; instalaes eltricas; Instalaes
frigorficas; Instalaes hidrulicas; rede de dutos e balanceamento. 4 Noes de segurana do trabalho.
CARGO 19: TCNICO EM TELECOMUNICAES
1 Noes e conceitos bsicos. 1.1 Circuitos eltricos. 1.2 Eletromagnetismo. 1.3 Eletrnica analgica e
digital. 1.4 Sistemas numricos. 1.5 Sistemas digitais. 1.6 Arquitetura de computadores e
microprocessadores. 1.7 Espectro eletromagntico. 1.8 Propagao. 1.9 Medidas eltricas. 2 Tcnicas e
protocolos de transmisso e recepo. 2.1 Tcnicas de modulao analgica e digital. 2.2 Tcnicas de
multiplexao. 2.3 Tcnicas de codificao e compresso. 2.4 Tcnicas de comutao. 2.5 Hierarquia de
multiplexao. 2.6 Arquiteturas, protocolos e padres de redes de comunicao. 3 Sistemas de
comunicaes. 3.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 3.2 Sistema de telefonia fixa. 3.3
Sistemas de comunicaes mveis. 3.4 Sistemas de comunicaes pticos e a cabo. 3.5 Sistemas de
cabeamento estruturado. 3.6 Sistemas de comunicaes via satlite. 3.7 Sistemas de comunicaes VHF,
UHF e por micro-ondas. 3.8 Redes de transmisso de dados. 3.9 Tcnicas de projeto, dimensionamento
e manuteno de sistemas de comunicaes.
IVAN MARQUES DE TOLEDO CAMARGO
Presidente da Fundao Universidade de Braslia

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ANEXO
MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM
DEFICINCIA

Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condio(es)
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto
n 3.298/1999 e alteraes, _____________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
_____________________________________________
Assinatura e carimbo do Mdico

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