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Empresarios
y polticos
en la democracia.
De la crisis econmica
a las incertidumbres
de la transicin .
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Fueron, sin duda, polticos quienes dirigieron el proceso, y otros actores sociales como las organizaciones sindicales han recibido ms atencin que los
empresarios. Sin embargo, tambin en el
mundo empresarial hubo una transicin
y una consolidacin, una transformacin
que abordar aqu en sus aspectos ms
polticos y organizativos, en su presencia
en la escena pblica y en su imagen,
prestando mayor atencin a los primeros
aos. Fueron los ms difciles, puesto
que los empresarios se vieron obligados
a hacer frente a la crtica situacin econmica precipitada por el impacto de la
crisis energtica en la sensible y desequilibrada economa espaola, y al mismo tiempo quisieron que se oyeran sus
voces en la definicin del horizonte poltico y en el nuevo marco de relaciones
laborales (1).
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Incertidumbres iniciales
e iniciativas
empresariales
No partan, sin embargo, de cero. La liberalizacin promovida por el plan de estabilizacin a finales de los aos cincuenta
y el crecimiento que la sigui, junto con
las nuevas prcticas derivadas de la Ley
de convenios colectivos, rompieron con
las rigideces autrquicas y el verticalismo
sindical de los aos cuarenta. La conciencia de los cambios que se avecinaban
promovi iniciativas como la Asociacin
para el Progreso de la Direccin (1956)
en Madrid, un foro de opinin para promover el intercambio de ideas y experiencias entre los directivos y ms importantes empresarios del momento, o el
Crculo de Economa (1958) de Barcelona, con el que se quiso poner en contacto a empresarios, acadmicos, economistas y tcnicos de la administracin como
Fabin Estap, Jos Luis Sampedro, Juan
Sard o Enrique Fuentes Quintana.
Tampoco fue inmune a los cambios el
sindicato oficial. En su III Congreso, celebrado en 1964, se facilit la creacin de
los Consejos Nacionales y Provinciales de
Empresarios y Trabajadores que, no sin
resistencia de la burocracia sindical, permitieron la organizacin horizontal de
Mara Lpez de Letona, cuyo nombre incluso haba sonado como presidente de
Gobierno tras la muerte de Franco, se
convirti, en mayo de 1977, en el Crculo
de Empresarios bajo la presidencia de
Santiago Foncillas, tras el nombramiento
de Lpez de Letona como gobernador del
Banco de Espaa.
Se propona contrarrestar la imagen negativa del empresariado, divulgar la funcin
que la empresa deba desarrollar en una
sociedad basada en una economa de
mercado como motor fundamental del
progreso econmico y social, y concienciar a la opinin pblica del papel del
empresariado en una sociedad libre y democrtica. No pretenda ser una organizacin patronal ni un grupo de presin para la defensa de intereses especficos,
sino un centro generador de ideas integrado por empresarios a ttulo personal
que, eso s, pretendan trasladar esas
ideas al conjunto del empresariado, a la
opinin pblica en general y, por supuesto tambin, a los rganos de decisin poltica: ministros, partidos polticos, administracin y, desde que los hubo,
parlamentarios.
Parecidos objetivos tuvo la Asociacin de
Estudios Empresariales, una entidad sin
nimo de lucro ni finalidad poltica, constituida por otro grupo de empresarios,
muy vinculados a intereses bancarios, fi-
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tambin por el Gobierno y los empresarios, deseosos de contrarrestar la influencia que, a travs de CCOO, tena el Partido Comunista (7).
En el caso de los empresarios, tras arduos
esfuerzos y largas horas de reunin entre
representantes de las tres iniciativas antes
citadas y por primera vez en la historia de
Espaa, se desemboc en la formacin
de una nica cpula patronal.
Otra novedad importante respecto al pasado fue que los empresarios catalanes
no slo participaron en la fusin, sino
que su presencia result determinante
para desbloquearla. En Barcelona se haba producido tiempo atrs el desembarco de los empresarios ms innovadores
del Crculo de Economa, primero en la
Cmara de Comercio e Industria y, ms
tarde, en el Fomento del Trabajo Nacional, cuya presidencia ocup Carlos Ferrer
Salat, un ingeniero qumico adems de
licenciado en ciencias econmicas y en
filosofa, fundador de los Laboratorios
Ferrer, moderno, deportista y muy viajado, promotor del Crculo de Economa
all en los aos cincuenta y desde entonces preocupado por la presencia pblica
del empresariado. A finales mayo de
1977, en una cena celebrada en Madrid,
afirm con rotundidad que era imprescindible una patronal fuerte, sin fisuras, y
que de no lograrse, Fomento abrira sede
en la capital del Estado (8).
La unidad empresarial
El 7 de junio de 1977 hubo, por fin, un
manifiesto empresarial conjunto: las asociaciones empresariales, conscientes de la
urgencia de crear una sola organizacin a
escala nacional, con una voz nica y responsable, haban hecho confluir sus iniciativas y procedan a una fusin independiente de cualquier estructura pasada.
El 29 de junio se anunci formalmente la
constitucin de la Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales
(CEOE). Firmaron cuarenta y ocho empresarios en nombre de sus respectivas
organizaciones (territoriales, unas, y sectoriales, otras) y se nombr una comisin
de Luis Olarra fue retirada, y sali triunfante la unitaria, encabezada por Carlos
Ferrer Salat, ms moderno y liberal, ajeno
al viejo sindicalismo. Fue, sin embargo,
enrgico en su actitud frente a los planes
econmicos del Gobierno: Despus de
unos principios esperanzadores dijo
vemos cmo las fuerzas polticas en vez
de afrontar con urgencia y nimo constructivo la solucin de las graves cuestiones econmicas y sociales que nos aquejan, se entretienen en temas secundarios
y luchas internas y partidistas, mientras el
pas se degrada material y sicolgicamente. Pocos das ms tarde, en una reunin
convocada por la Asociacin para el Progreso de la Direccin, insisti Ferrer Salat
en la gravsima situacin por la que atravesaban los empresarios (9).
Las negociaciones abiertas por el ministro de Economa con los agentes sociales
no pudieron vencer las reticencias de
muchos, y los Pactos de la Moncloa fueron finalmente rubricados por los partidos y aprobados en las Cortes el 27 de
octubre de 1977. La CEOE afirm que no
haba participado en su elaboracin, ya
que no se senta representada por ningn partido concreto, y anunci lo que
iba a ser su caballo de batalla en los siguientes meses: la urgencia de afirmar el
sistema de economa de mercado, que
implicaba sobre todo la libertad de contratacin y despido, y la atencin al dete-
rioro del nivel de productividad. La reforma fiscal, necesaria, deba ser paralela a
otra de la financiacin de la Seguridad
Social, planteadas ambas sobre bases
realistas y sin dejarse llevar por planteamientos demaggicos.
Los dos vicepresidentes del Gobierno,
Fuentes Quintana y Abril Martorell, aceptaron iniciar negociaciones con las centrales sindicales y las organizaciones empresariales acerca de los contenidos de la
problemtica sindical (accin sindical en
la empresa, destino del patrimonio sindical, derecho de despido y huelga, y
negociacin colectiva) que no estaban
contenidos en los Pactos de la Moncloa, y
se form un comit tripartito Gobierno,
sindicatos, patronal para aplicar lo
acordado (10).
A lo largo de los meses siguientes, la recin creada CEOE despleg una importante actividad con el objetivo, por un lado, de asentarse y consolidarse como
cpula empresarial, y por otro, a la vez,
de afirmarse como interlocutor ante los
poderes pblicos y las organizaciones
sindicales. Una y otra cosa iban de la mano, y en ambas haba que vencer resistencias. Para ello, se combin una estrategia de movilizacin y agitacin con una
definicin organizativa flexible a la hora
de incorporar el heterogneo abanico de
entidades preexistentes, sectoriales unas,
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del proyecto constitucional en el Senado. Se encarg la elaboracin de un programa econmico al economista Pedro
Schwartz, se design a Jos Mara Cuevas secretario general y se incorpor a la
junta directiva, como miembro sin voto,
Claudio Boada, en nombre del Crculo
de Empresarios.
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Ser empresario es hoy muy difcil, declar Jos Antonio Segurado, lder de la patronal madrilea y tesorero de la CEOE, y
el mayor xito de sta haba sido convencer a los empresarios de Espaa de que
continuaran sindolo. No quiso Ferrer Salat responder a los periodistas sobre el
cambio de actitud desde aquella asamblea en el Palacio de los Deportes, pero
el vicepresidente Ignacio Briones dijo
que se haba buscado la profesionalizacin de la patronal y la adopcin de decisiones acordes con lo que deba ser un
sector empresarial moderno (13).
ses europeos, al espacio poltico al que
afirmaban adscribirse.
Esta actitud tan crtica se diriga no tanto
hacia los socialistas como hacia la UCD,
un partido pensaban muchos empresarios que, pretendindose de derechas,
pareca empeado en llevar adelante una
poltica de izquierdas. Durante una visita
que realiz a Estados Unidos en abril, Ferrer Salat afirm que el principio de libre
empresa estaba a punto de sucumbir en
Espaa porque el proyecto de Ley de accin sindical que haba presentado el ministro de Trabajo, Jimnez de Parga, significaba la anulacin de la facultad
directiva del empresariado. Finalmente, el
proyecto fue desechado (12).
Al acercarse el mes de septiembre y con
l la renovacin de la directiva de la CEOE, circularon rumores sobre el apoyo
gubernamental a una candidatura alternativa, ms presentable y dialogante,
quizs la de Lpez de Letona. Durante el
verano, sin embargo, las relaciones se
suavizaron y, en vsperas de la asamblea, todo pareci indicar que el Gobierno y la patronal haban suscrito un pacto
de apoyo y colaboracin. Ferrer Salat
fue reelegido, salieron de la ejecutiva algunos histricos, como Max Mazn y
Luis Olarra, quien afirm que haba sido
vetado por el Gobierno por sus crticas y
su actitud combativa en las discusiones
La consolidacin
organizativa
Aprobada la Constitucin, y ante la nueva
convocatoria electoral de 1979, la CEOE
dirigi una carta a todos los empresarios
llamndolos a aunar esfuerzos para exigirle al nuevo Gobierno que defendiera
sin ambages el principio de libre empresa. La victoria de UCD fue, quizs, una
desesperanzadora noticia para la patronal, pero cuando se anunci el programa
econmico del Gobierno, la patronal manifest su apoyo en lneas generales. Supona, en su opinin, una opcin clara
por la economa de mercado. El acuerdo
no impidi, sin embargo, las matizaciones que quedaron plasmadas en un documento en el que no se ahorraban las
crticas a la reforma fiscal del ministro
Fernndez Ordez o al nuevo marco de
relaciones laborales.
Resultaba satisfactoria la voluntad anunciada de liberalizar la economa y suprimir intervencionismos, aunque la CEOE
haca hincapi en la necesidad de mantener la proteccin frente a los productos
de terceros pases, as como en el fomento del ahorro y la inversin privada, y en
que la reduccin del gasto pblico deba
ir acompaada de un incremento de la tasa de ganancia empresarial y de una reduccin de los salarios reales de los trabajadores. El envite de la nueva crisis
energtica, sin que hubiera podido cumplirse con los objetivos marcados en el
plan econmico de Fuentes Quintana, ni
tampoco con las reformas estructurales
incorporadas a los Pactos de la Moncloa,
amenazaba con una profundizacin de la
crisis econmica.
Pero ahora la CEOE entr por nuevos derroteros. De ellos result la institucionalizacin de la poltica de concertacin con
los sindicatos, que fue abrindose paso,
no sin dificultades y enfrentamientos, a
partir de la firma, ese ao, del Acuerdo
Interconfederal con la UGT. Con l, las
relaciones industriales pasaron del marco
poltico de los Pactos de la Moncloa, a
otro de carcter estrictamente sociolaboral protagonizado por los agentes sociales, aunque en alguna de sus sucesivas
ediciones interviniera tambin la administracin. La pacificacin social anunciada
ya con los mencionados pactos se consolid con la nueva poltica, y descendi
notablemente el ndice de conflictividad.
Otra cosa, muy discutida entonces y despus, fue el xito de dicha poltica en trminos estrictamente econmicos. Desde
el punto de vista socio-poltico, la definicin del nuevo marco de relaciones laborales, que en el Estatuto de los Trabajadores se institucionalizara sobre la base de
negociaciones colectivas al ms alto nivel, favoreci al sindicato socialista frente
a Comisiones Obreras, pues mientras el
primero contaba con una cpula ms
desarrollada, aunque fuera dbil a nivel
de empresa, Comisiones Obreras era
fuerte ah, pero mostraba una gran resistencia al proceso de centralizacin. Aunque no fuera se el nico motivo, slo
cuando en 1982 los resultados de las
elecciones sindicales hicieron temer un
definitivo desplazamiento de los votos a
favor de UGT, Comisiones decidi entrar
en la poltica de pactos.
Por otro lado, la extensin de la validez
de los acuerdos colectivos a todos los trabajadores y empresas del sector o mbito
geogrfico implicados consolidaron el
monopolio representativo de las dos
grandes centrales sindicales, dificultando
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La transicin
empresarial
La configuracin inicial del sistema de
partidos, la indefinicin de la derecha y
la relativa incapacidad de la CEOE para
influir en las decisiones de poltica econmica empujaron a la organizacin patronal a llenar lo que se crea un hueco
poltico. La patronal hizo campaa poltica en las elecciones autonmicas catalanas de 1980, porque los sondeos previos
daban como probable una mayora marxista, y la frmula Molinas as llamada en reconocimiento al presidente del
Fomento, Alfredo Molinas se aplic
tambin, con xito, en las autonmicas
gallegas, y con denuncia por parte de las
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Notas
Bibliografa
BURNS MARAN, T. (1996): Conversaciones
sobre el socialismo, Barcelona, Plaza y Jans.
CABRERA, M. y DEL REY, F. (1996): Los intereses econmicos organizados en Espaa. Un siglo en la historia del asociacionismo empresarial, en Comn, F. y Martn
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