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UNIVERSIDAD CAPITÁN GENERAL GERARDO BARRIOS

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y ECONÓMICAS
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURIDICAS
CENTRO REGIONAL DE USULUTÁN

CÁTEDRA
DERECHO MERCANTIL I

CATEDRÁTICO
LIC. OMAR EXEQUIEL POSADA PORTILLO

TEMA
CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD ILIMITADA

ALUMNOS RESPONSABLES
Br. JULIO ALFREDO CHACÓN MEJÍA USCJ 005706
Br. LISSBETH ABIGAIL ABREGO AMAYA USCJ 000106
Br. MARLENI ESMERALDA FUNES RIVERA USCJ 010406
Br. MARLON EDGARDO SALGADO ARÉVALO USCJ 032106
Br. MARVIN ALEXANDER VILLANUEVA MEJÍA USCJ 035306

USULUTÁN 11 DE DICIEMBRE DE 2009

1
ÍNDICE

Pág.

CAPITULO I

INTRODUCCIÓN, OBJETIVOS Y JUSTIFICACIÓN

1.1 Introducción…………………………….……………………………
5

1.2 Objetivos de la investigación…………………………………….....
6

1.3 Justificación………………………………………………..…………
7

CAPITULO II

MARCO TEÓRICO

2.1 Antecedentes Históricos……………………………………………
8

2.2 Definición conceptual de empresa………………………………...
10

2.3 Responsabilidad Patrimonial……………………………………....
11

2.4 Características de la empresa………………………………………
11

2.5 Teorías que explican la naturaleza jurídica de la empresa……...
13

2.6 Elementos de la empresa……………………………………………
15

2.7 Objetivos de la empresa…………………………………………….
22

2.8 Clasificación de la empresas……………………………………….
24

2
2.9 Aspectos de la empresa…………………………………………….
30

2.10 Áreas y funciones básicas en una empresa……………………...
31

2.11 Ciclo de vida de la empresa………………………………………
35

2.12 Etapas del crecimiento de una empresa…………………………
36

CAPÍTULO III

MARCO LEGAL

3.1 Comerciante Individual……………………………………………
38

3.2 Capacidad del comerciante……………………………………….
38

3.3 Obligaciones del comerciante individual………………………..
39

3.4 Requisitos para la constitución de una empresa………………..
40

3.5 Requisitos para matricular la empresa…………………………..
42

3.6 Derechos de registro a pagar por matricula de empresa

primera vez……………………………………………………………..
47

3.7 Multa por no inscribir la empresa en tiempo…………………...
48

3.8 Efectos de la matrícula……………………………………………
48

3
3.9 Ventajas de las empresas formalizadas…………………………
49

CAPÍTULO IV

MARCO PRÁCTICO

SIMULACIÓN DE EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD ILIMITADA

4.1 Registro de comercio………………………………………..........
51

4.2 Ministerio de Hacienda………………………………………….
57

4.3 Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS)………………...
63

4.4 Ministerio de Trabajo…………………………………………….
79

4.5 Formularios a presentar en el Registro de Comercio después

de inscrita y matriculada la empresa……………………………...
83

4.6 Tarjeta que extiende el Ministerio de Hacienda por la

Recepción del Formulario (F210) NIT y NRC……………………
88

4.7 Autos que entrega el registro de comercio al titular de la

empresa cuando presenta solicitud de empresa………………...
90

CAPITULO V

CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFÍA

5.1 Conclusiones………………………………………………………
97

4
5.2 Anexos……………………………………………………………..
98

5.3 Bibliografía……………………………………………………...…
100

CAPITULO I

1.1 INTRODUCCIÓN

5
El desarrollo de este informe está enfocado en la

empresa individual de responsabilidad ilimitada, para lo cual

ha sido necesario principalmente determinar aspectos

teóricos de una empresa como su definición, elementos,

características, teorías que explican su naturaleza,

clasificación, áreas y sus funciones.

De igual forma se desarrollan aspectos legales de la

empresa como la obligación de los comerciantes individuales,

requisitos para constituir y matricular una empresa, derechos

que se deben pagar al matricular la empresa, multa por no

inscribir en tiempo la empresa, efectos de la matrícula de la

empresa y ventajas de las empresas formalizadas.

Finalmente se presenta la simulación de la constitución

de una empresa individual de responsabilidad ilimitada con

todos sus documentos necesarios para que el docente

decida si cumple con los requisitos para ser inscrita y

matriculada, tomándose como ejemplo la simulación de la

Constitución de la Empresa Individual de Responsabilidad

Ilimitada Lily Cosméticos.

1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

6
OBJETIVO GENERAL

 Investigar el contenido doctrinario de una empresa individual

de responsabilidad ilimitada.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Determinar los pasos, requisitos y exigencias legales para

constituir una empresa individual de responsabilidad

ilimitada.

 Simular la constitución de una empresa individual de

responsabilidad ilimitada.

7
1.3 JUSTIFICACIÓN

El presente informe se realiza con el objetivo de simular la

constitución de una Empresa Individual de Responsabilidad

Ilimitada, ya que las empresas del mundo representan la principal

fuente para el crecimiento y desarrollo económico de los países; la

administración moderna exige cambios constantes con el fin de

actualizar a cada unidad económica, dotándola de todas las

herramientas necesarias para su desarrollo financiero y

tecnológico. Dicho informe beneficiará a la población estudiantil

pues se presenta la simulación de la constitución de una Empresa

Individual de Responsabilidad Ilimitada.

Hoy en día las empresas buscan desenvolverse de una

manera exitosa en el mundo de los negocios a través del comercio,

donde su principal prioridad es brindar un servicio de excelencia

para todas aquellas personas que lo soliciten. El crecimiento y

desarrollo económico de una nación no solo depende de la

inversión nacional, sino también que las empresas promuevan con

mas audacia y espíritu de innovación la cual acelera la

competitividad actual, así la demanda de la que inevitablemente

formamos parte influye a que exista mas creatividad y dinamismo,

8
debido a este impacto se deben crear estímulos de diversa índole

para generar nuevas estrategias de negocio.

CAPITULO II

MARCO TEÓRICO

2.1 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 1

Desde el principio de los tiempos, los seres humanos se

reunían y compartían sus bienes, beneficiando de este modo a todo

el clan o a todo el núcleo familiar. Los excedentes de comida,

excedentes de ropa o herramientas podían ser intercambiadas

entre los pueblos, de este modo se crea el antecedente del

comercio. La finalidad de este tipo de acuerdos comerciales se

basaba en satisfacer las necesidades de todas las personas, de

modo que todos los individuos salían beneficiados de cada acuerdo.

Nadie perdía y todos ganaban.

Con el paso del tiempo, cada individuo fue experimentándose

y especializándose en tareas diferentes, llegando incluso a

involucrar al resto de la familia, aparece por tanto la división del

trabajo, creándose de este modo los distintos oficios y un

1
S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?
q=cache:9ekijx_3agIJ:www.antecedentes.net/antecedentes-
empresa.html+antecedentes+de+la+empresa&cd=3&hl=es&ct=clnk&gl=sv
[Consultado el 10 de Septiembre de 2009]

9
perfeccionamiento de los materiales creados, ya fuesen

herramientas de caza, o tejidos, o panes.

Con la aparición de los comerciantes, cada familia

especializada intercambiaba con otras familias sus productos, lo

que forzosamente introdujo en el mundo lo que se fue a llamar la

moneda, que agilizaba enormemente los cálculos para realizar los

trueques. Ya no hacía falta saber cuántas gallinas equivalían a una

vaca, ahora bastaba con saber cuántas monedas valía una vaca.

Está claro que estas familias especializadas terminaron por

ser el antecedente de la empresa. Poco después se implantaría el

hecho de fichar nuevos trabajadores y enseñarles el oficio,

teniendo el origen de las empresas un inicio muy natural.

Dentro del movimiento entre los siglos XVII y XVIII se puede

ver el surgimiento de empresas capitalistas, ya que el capitalismo

comercial, y el movimiento desarrollado tras el descubrimiento de

América, el auge del mercado moderno y la aparición de multitud

de mercados e industrias urbanas entorno a los puertos donde se

descargaban las valiosas mercancías de América, permitieron este

desarrollo.

En el siglo XVII aparece por primera vez las primeras

empresas especializadas en la banca, concesión de préstamos o

créditos. Estas primeras empresas fueron pioneras en participar de

10
acciones públicas, y se basaban directamente en el comercio

marítimo, refiriéndose a empresas ubicadas en Holanda, Inglaterra

o Italia, cuyos mercados marítimos movían casi todo el mercado

mundial.

Por el final del siglo XVIII, la proliferación de pequeños

talleres dio paso a las grandes empresas dedicadas al trabajo a

gran escala, con el uso de maquinaria pesada movida por vapor y

por mano de obra ilimitada. Comenzaba la época industrial, y no

tendría freno. Trayendo la revolución industrial consigo el nuevo

tipo de empresa capitalista que actualmente se conoce.

2.2 DEFINICIÓN CONCEPTUAL DE EMPRESA2

Es el conjunto de trabajo, bienes materiales y bienes

incorpóreos o intangibles, destinada a proporcionar al público, con

ánimo de lucro y de manera sistemática, bienes y servicios.

2
LARA VELADO, ROBERTO Introducción al estudio del derecho mercantil. Primera
Edición. Editorial Universitaria de El Salvador. Año 1969 Pág. 138.

11
2.3 RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL

La responsabilidad del titular de una empresa unipersonal es

ilimitada. Es decir, ante cualquier compromiso o deuda que por una

situación imprevista no se pueda pagar, el titular responde no sólo

con los bienes de la empresa sino, también, con su patrimonio

personal (terrenos, casas, electrodomésticos, medios de transporte,

cuentas personales, etc.); responde con sus bienes presentes y

futuros.

2.4 CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA3

1. Es un conjunto de cosas, o sea es un patrimonio o una

universalidad.

2. No obstante lo anterior, constituye una sola unidad; todas las

cosas que la componen, que son sus elementos, tienen una

unidad de destino, que es la de servir a la unidad de la

empresa.

3. Es permanente, lo que desde luego no quiere decir que es

eterna. Tiene tendencia a permanecer, desde el momento

que su finalidad es la presentación de bienes o servicios, de

manera sistemática; desde luego, puede ser disuelta; pero no

3
Ibíd, pág. 138.

12
es transitoria, o sea destinada a una sola negociación o a un

corto número de ellas.

4. La finalidad de la empresa constituye a la vez su destino y el

de sus elementos; tanto la empresa, como universalidad, así

como sus elementos singulares considerados; se utilizan por

el titular de la misma para el cumplimiento de una sola

finalidad, o sea, para realizar el tipo de negocios que

constituyen su giro mercantil.

5. La unidad de destino requiere unidad de organización; la

empresa es a la vez una unidad patrimonial y una unidad

contable; requiere, por lo tanto; una sola dirección y una

contabilidad unificada. Pueden llevarse contabilidades

separadas para determinados departamentos de la empresa,

o que estos puedan contar con la dirección de funcionarios

especializados a ellos; pero estas contabilidades y estas

direcciones no son independientes; los resultados de las

contabilidades separadas deberán reflejarse o resumirse en

la misma contabilidad general de la empresa, de la misma

manera, las personas que ejercen direcciones especiales en

algunos departamentos, dependen necesariamente de la

dirección general de la empresa.

13
6. La importancia o tamaño de la empresa no ejerce influencia

sobre su naturaleza mercantil; hay grandes empresas y

pequeñas empresas.

2.5 TEORÍAS QUE EXPLICAN LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA

EMPRESA4

1. Teoría personalista de la empresa

Algunos autores han defendido la conveniencia de

conceder a la empresa una personalidad jurídica; en

ese caso, no sería meramente una unidad patrimonial,

sino que sus elementos constituirían un patrimonio

perteneciente a una persona jurídica distinta de sus

titulares. La teoría no ha prosperado, ninguna

legislación la ha admitido y cada vez tiene menos

defensores. La realidad es que no es necesario crear

una persona jurídica distinta, para llegar a la unidad

patrimonial, desde luego que el concepto de cosas

universales existe y ha existido desde mucho antes en

derecho.

2. Teoría atomista de la empresa
4
Ibíd, pág. 139.

14
Consiste en mantener la individualidad de los distintos

elementos de la empresa, considerando a la misma

como un conjunto, pero sin unidad patrimonial, en

realidad, las consecuencias de esta teoría lleva a negar

el concepto moderno de empresa, manteniendo

únicamente el nombre, en forma similar a como

aparece en algunas legislaciones inspiradas en la teoría

clásica. Esta teoría tampoco resulta aceptable.

3. Teoría patrimonial unitaria de la empresa

Los distintos elementos de la empresa son desde luego,

cosas; en consecuencia, cada una es capaz de subsistir

por si, salvo excepciones; pero ello no es obstáculo

para que puedan entrar a formar parte de una cosa

universal, o sea de un patrimonio; la empresa es pues,

una pluralidad de cosas que integran una cosa

universal. La consecuencia de este punto de vista es

que, normalmente, la empresa funciona como una sola

unidad; el traspaso de la empresa implica el traspaso

de todos sus elementos, aunque no se expresen, salvo

excepciones; si se persigue al titular por el pago de

alguna obligación, no pueden embargarse

aisladamente los elementos de la empresa, sino que

habrá que embargar la empresa en su conjunto; desde

15
luego, se exceptúan aquellos casos en que se han

constituido gravámenes reales sobre determinados

elementos de la empresa.

2.6 ELEMENTOS DE LA EMPRESA5

Art. 553 Código de Comercio

La empresa mercantil está constituida por un conjunto

coordinado de trabajo, de elementos materiales y de valores

incorpóreos, con objeto de ofrecer al público, con propósito de lucro

y de manera sistemática, bienes o servicios.6

Tal como se establece en el artículo anterior la empresa está

constituida de elementos los cuales se detallan a continuación.

Elementos materiales

Forman parte de la empresa las mercancías, o sea, las cosas

que ofrece a la venta al público; las existencias de materias primas

destinadas al proceso de elaboración, tratándose de una empresa

industrial; lo mismo que los productos elaborados o en proceso de

elaboración; el llamado activo fijo, o sea aquellos objetos

destinados a ser utilizados en las actividades de la empresa, sin

constituir objetos que se ofrezcan en venta o destinados a sufrir el
5
Ibíd, pág. 141.

6
Mendoza Orantes. Código de comercio. Editorial Jurídica Salvadoreña. Edición 50. 2009

16
proceso industrial, es decir, tales como las maquinarias, la

estantería los escritorios y demás equipo necesario para el trabajo

de la empresa. También forman parte de la empresa el

establecimiento, cuando pertenece a la empresa; si el local es

alquilado, no forma de por sí, parte de la empresa, aunque si el

derecho a ocuparlo en los términos del contrato de arrendamiento.

Elementos intangibles

Forman parte de los materiales intangibles su organización,

su dirección y el llamado aviamiento, el crédito comercial o

derecho de llave, el derecho a la clientela o a la fama mercantil,

las patentes y distintivos comerciales que utiliza y el nombre

comercial.

El aviamiento es la circunstancia de que la empresa posea

todo lo necesario para estar en marcha; es una palabra italiana que

tiene la misma raíz que la palabra castellana avío; el aviamiento no

es solo la organización ni solo la dirección de la empresa, sino que

comprende todo el conjunto de circunstancias inmateriales

necesarias para que la empresa pueda funcionar; comprende, por

lo tanto, la organización, la dirección, la contabilidad y demás.

El derecho a la clientela no puede significar que la empresa

tenga derecho a que quienes utilizan sus servicios continúen

haciéndolo; desde luego que la utilización de los servicios de una

17
empresa, es enteramente libre para las personas que lo deseen;

significa que tiene derecho a una serie de circunstancias que le

permiten conservar su prestigio comercial, lo cual es condición

indispensable para la conservación de la clientela; por eso este

derecho se denomina también derecho a la fama mercantil. Porque

la empresa tiene derecho a la clientela, las empresas

competidores no pueden desprestigiar sus productos o sus

servicios en la propaganda que hagan; esta es una norma de ética

mercantil.

El llamado crédito mercantil o derecho de llave, es el

sobreprecio que se paga para adquirirla por encima de los

elementos materiales de la empresa, por el simple hecho de ser

una empresa en marcha. Quien adquiere una empresa en marcha,

no pagara solamente el valor de las cosas que la forman, pues en

ese caso será igual que adquiriera por separado estas cosas para

fundar la empresa, y se aprovecharía gratuitamente de todo el

trabajo de promoción anterior, que es lo que hace beneficiosa su

adquisición con preferencia a la fundación de otra distinta; el

enajenante tiene derecho a cobrar algún excedente, desde luego

que transfiere una empresa que ya tiene ya una clientela

establecida, de la cual se aprovecha el adquirente; esta cantidad

constituye el derecho de llave o crédito mercantil. Por lo tanto, no

puede hablarse de tal derecho mientras la empresa no ha sido

18
enajenada alguna vez; quien la adquiera, deberá contabilizar este

derecho por el precio realmente pagado por él.

El establecimiento es también un elemento de la empresa; es

el lugar en el que ejerce sus operaciones. Si pertenece al titular de

la empresa, toma normalmente parte de ella. Si se trata de un

lugar alquilado, desde luego como inmueble no puede formar parte

de la empresa; pero el derecho a ocuparlo, en los términos del

contrato respectivo, si forma parte de la empresa.

El nombre comercial está destinado a distinguir la empresa

de las demás de su tipo, o sea de las que se dedican a la misma

clase de actividades; por lo tanto, el primer requisito indispensable

es que no se use el mismo nombre por dos empresas que tengan

similar finalidad, o que no usen tales empresas nombres que

pueden provocar la confusión respecto de ellas.

Los nombres comerciales pueden ser de dos clases: el

nombre finalista, o sea el que es alusivo a las actividades que la

empresa desempeña; como cuando se designa el nombre de un

almacén que vende artículos de ferretería con el nombre de “La

Ferretería” y el nombre de fantasía, o sea aquel que no tiene

relación alguna con las actividades de la empresa y que se reduce

a mero distintivo, como cuando se designa un almacén cualquiera

con el nombre de “El Globito” los nombres de fantasía pueden ser

19
de lo más variados; inclusive puede figurar entre ellos el nombre

del titular de la empresa; no hay inconveniente jurídico de utilizar

nombres propios de personas para designar las empresas, pero

cuando el nombre es de una persona distinta del titular, no puede

usarse sin autorización de su dueño elemental respecto a la

personalidad de éste. El derecho al nombre nace del uso, pero es

indispensable registrarlo porque el registro sirve como un medio de

asegurarlo, probarlo y darlo a conocer a los demás.

Quien tiene derecho al nombre comercial tiene derecho a

usarlo y a impedir que otro lo use; el que suplanta el nombre

comercial ajeno, responde a su dueño de daños y perjuicios; desde

luego, la simple solicitud de registro de un nombre no puede

constituir suplantación entre nosotros, en vista de que el derecho

adquirido por uso ante el derecho registrado. El derecho al nombre

comercial se extingue con la empresa que lo usa; si la empresa se

ha disuelto, ya no hay razón para proteger su nombre.

Distintivos comerciales

Son aquellos que tienen por objeto identificar determinadas

mercancías procedentes de una empresa, estribillos de propaganda

o aún la propia empresa, estos pueden ser:

Marcas de fábrica

20
Amparan un producto determinado con relación a la empresa

que lo fabrica; la marca de fábrica, en consecuencia, identifica a la

vez el tipo de producto, calidad del mismo y procedencia de una

empresa industrial. Por lo tanto, una empresa industrial

determinada puede tener varias marcas de fábrica para un tipo de

producto, si los artículos son de calidad diferentes.

Marcas de comercio

Tienen la misma función que las marcas de fábrica,

solamente que en relación con la empresa distribuidora y no con la

producción; se denominan también marcas de distribuidor y deben

ser usadas de tal manera que no ocultan las marcas de fábrica.

Emblemas

Son distintivos genéricos que no identifican tipos de artículos

determinados, sino que sirven para ser usados en todos los

artículos que produzca o distribuya una empresa dada e indican

solamente procedencia de dicha empresa.

Lemas

Son estribillos de propaganda, cuyo registro garantiza a su

propietario de que no pueden ser limitados por sus competidores.

Muestras

21
Consisten en determinadas circunstancias que rodean a

determinados artículos, como puede ser la forma de un jabón la

forma o color del embase, la viñeta del envoltorio y otros similares.

Los primeros tres distintivos consisten en figuras y palabras;

el color de las mismas pueden o no ser parte integrante del

distintivo, a la voluntad de quien lo registre. No pueden usarse

como distintivo: 1) Palabras o figuras obscenas. 2) Nombres que,

en castellano o en cualquier otro idioma, indiquen el artículo que

trata de ampararse su especie o calidad. 3) Escudos o emblemas

de las diversas naciones, de los organismos internacionales o de los

partidos políticos. 4) Figuras, palabras o combinaciones de unas y

otras que, fonética o visualmente, pueden confundirse con

distintivos usadas para el mismo tipo de mercancías o por

empresas con finalidades similares a la que trata de registrarlas.

Trabajo

El trabajo es un elemento de la empresa, desde luego que

esta no puede existir y funcionar sin él; el trabajo incluye no

solamente los servicios prestados por el personal subalterno de la

empresa, sino también el trabajo de dirección realizado por el

empresario. El trabajo como actividad personal, pertenece a quien

lo presta; el pago de la remuneración no convierte al asalariado en

un simple productor de un trabajo que pertenece a otro, lo que

22
sería contrario a los conceptos fundamentales de los derechos del

hombre; si se afirma que el trabajo es un elemento de la empresa,

es porque la empresa no puede subsistir ni funcionar sin que se

realice trabajo tanto por los empleados como por el empresario.

2.7 OBJETIVOS DE LA EMPRESA7

La empresa al actuar dentro de un marco social e influir

directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u

objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades del

medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que

son:

1. Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:

1. Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al

retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.

2. Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos

concedidos.

3. Mantener el capital a valor presente.

4. Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para

repartir utilidades a inversionistas.

5. Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

7
S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?q=cache:8pq-p-
CWDMwJ:www.monografias.com/trabajos20/empresa/empresa.shtml+generalidades+de+l
a+empresa&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=sv [Consultado 16 de septiembre de 2009]

23
2. Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la

comunidad

1. Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o

servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta.

2. Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al

consumir materias primas y servicios; y al crear fuentes de

trabajo.

3. Cubrir, mediante organismos públicos o privados, seguridad

social.

4. Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante

al pago de cargas tributarias.

5. Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la

contaminación ambiental.

6. Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar

de la comunidad.

3. Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.

1. Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones

tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la

empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.

24
2. Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas

actuales para la creación de tecnología nacional.

3. Investigar las necesidades del mercado para crear productos

y servicios competitivos.

2.8 CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

 POR SU TAMAÑO8

8
S/N [en línea] http://www.minec.gob.sv/media%5Cdownloads%5CEstudios
%5CCLASIFICACION_PYMES.htm [Consultado el 22 de octubre de 2009]

25
Indicadores (Dimensiones)
Concepto según
Tamaño de Laboral
Unidad (Trabajadore
Financiera
Económico o Establecimien s
(Ventas
Segmento permanente
to Brutas
Empresarial s
Anuales)
remunerado
s)
Cuenta Propia o
Autoempleo
"Toda persona
que desarrolla
una actividad
económica en
Sin
forma
Fijo o Trabajadores Hasta
independiente, en
Ambulante remunerado $5,715
un local fijo o de
s
forma ambulante,
con ventas brutas
anuales inferiores
a $5,715, y sin
trabajadores
remunerados".
Microempresa
"Persona natural
o jurídica que
opera en el
mercado
produciendo y/o
comercializando
bienes o servicios Hasta
Fijo Hasta 10
por riesgo propio, $100,000
con un nivel de
ventas brutas
anuales de hasta
$100,000; y hasta
10 trabajadores
remunerados".

Pequeña
Empresa
"Persona natural
o jurídica que
opera en el
mercado
produciendo y/o
comercializando
bienes o servicios
Hasta
por riesgo propio,
Fijo Hasta 50 $1,000,00
a través de una
0
unidad
organizativa, con
un nivel de
ventas brutas
anuales hasta de
$1,000,000; y
hasta 50
trabajadores
remunerados".
Mediana
Empresa
"Persona natural
o jurídica que
opera en el 26
mercado
produciendo y/o

 POR SU ACTIVIDAD O GIRO

Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que

desarrollan en:

A. Industriales: La actividad primordial de este tipo de

empresas es la producción de bienes mediante la

transformación y/o extracción de materias primas.

Estas a su vez se clasifican en:

1. Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de

recursos naturales, ya sea renovables o no renovable.

27
2. Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias

primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos:

1. Empresas que producen bienes de consumo final.

2. Empresas que producen bienes de producción.

3. Agropecuarias: Como su nombre lo indica su función es la

explotación de la agricultura y la ganadería.

B. Comerciales: Son intermediarios entre el productor y

el consumidor, su función primordial es la compra -

venta de productos terminados. Se pueden clasificar en

:

1. Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran

escala a otras empresas tanto al menudeo como al detalle.

Ejemplo: Bimbo, Nestlé, Jersey, etc.

2. Menudeo: Son los que venden productos tanto en grandes

cantidades como por unidad ya sea para su reventa o para

uso del consumidor final.

3. Minoristas o Detallistas: Son los que venden productos en

pequeñas cantidades al consumidor final.

4. Comisionistas: Se dedican a vender mercancías que los

productores dan en consignación, percibiendo por esta

función una ganancia o comisión.

28
C. Servicios: Como su nombre lo indica son aquellos que

brindan servicio a la comunidad y pueden tener o no

fines lucrativos. Se pueden clasificar en:

1. Servicios públicos varios ( comunicaciones, energía, agua )

2. Servicios privados varios (servicios administrativos,

contables, jurídicos, asesoría, etc.)

3. Transporte (colectivo o de mercancías)

4. Turismo

5. Instituciones financieras

6. Educación

7. Salubridad ( Hospitales )

8. Finanzas y seguros

 SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL

Dependiendo del origen de las aportaciones de su capital y

del carácter a quien se dirijan sus actividades las empresas pueden

clasificarse en:

A. Públicas: En este tipo de empresas el capital

pertenece al Estado y generalmente su finalidad

es satisfacer necesidades de carácter social. Las

empresas públicas pueden ser las siguientes:

29
1. Centralizadas: Cuando los organismos de las empresas se

integran en una jerarquía que encabeza directamente el

Presidente de la República, con el fin de unificar las

decisiones, el mando y la ejecución.

2. Desconcentradas: Son aquellas que tienen determinadas

facultades de decisión limitada, que manejan su autonomía y

presupuesto, pero sin que deje de existir su nexo de

jerarquía.

3. Descentralizadas: Son aquellas en las que se desarrollan

actividades que competen al estado y que son de interés

general, pero que están dotadas de personalidad, patrimonio

y régimen jurídico propio.

4. Estatales: Pertenecen íntegramente al estado, no adoptan

una forma externa de sociedad privada, tiene personalidad

jurídica propia, se dedican a una actividad económica y se

someten alternativamente al derecho público y al derecho

privado.

5. Mixtas y Paraestatales: En éstas existe la coparticipación

del estado y los particulares para producir bienes y servicios.

Su objetivo es que el estado tienda a ser el único propietario

tanto del capital como de los servicios de la empresa.

30
B. Privadas: Lo son cuando el capital es propiedad

de inversionistas privados y su finalidad es 100%

lucrativa.

1. Nacionales: Cuando los inversionistas son 100% del país.

2. Extranjero: Cuando los inversionistas son nacionales y

extranjeros.

3. Trasnacionales; Cuando el capital es preponderantemente

(que tiene más importancia) de origen extranjero y las

utilidades se reinvierten en los países de origen.

 SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA

Este es uno de los criterios más utilizados para clasificar a

las empresas, el que de acuerdo al tamaño de la misma se

establece que puede ser pequeña, mediana o grande. Existen

múltiples criterios para determinar a qué tipo de empresa pueden

pertenecer una organización, tales como:

A. Financiero: El tamaño se determina por el monto de

su capital.

B. Personal Ocupado: Este criterio establece que una

empresa pequeña es aquella en la que laboran menos

de 250 empleados, una mediana aquella que tiene

31
entre 250 y 1000, y una grande aquella que tiene más

de 1000 empleados

C. Ventas: Establece el tamaño de la empresa en relación

con el mercado que la empresa abastece y con el

monto de sus ventas. Según este criterio una empresa

es pequeña cuando sus ventas son locales, mediana

cuando son nacionales y grande cuando son

internacionales.

D. Producción: Este criterio se refiere al grado de

maquinización que existe en el proceso de producción;

así que una empresa pequeña es aquella en la que el

trabajo del hombre es decisivo, es decir, que su

producción es artesanal aunque puede estar

mecanizada; pero si es así generalmente la maquinaria

es obsoleta y requiere de mucha mano de obra. Una

empresa mediana puede estar mecanizada como en el

caso anterior, pero cuenta con más maquinaria y

menos mano de obra. Por último, la gran empresa es

aquella que está altamente mecanizada y/o

sistematizada.

2.9 ASPECTOS DE LA EMPRESA9

9
Licdo. Serrano Ramírez Américo Alexis. Administración I y II. Primera Edición,
Noviembre 1999 pág. 58

32
 ECONÓMICO

Tomando en cuenta que la empresa es una unidad de

producción cumple un aspecto económico, ya que a través de dicha

función satisface un mercado.

 JURÍDICO

Posee una personería jurídica que solo ella puede utilizar en las

transacciones legales. Este aspecto de la empresa no es aplicable

en el caso de la empresa individual ya que esta no posee persona

jurídica porque es representada por el titular de la empresa.

 SOCIAL

También cumple un aspecto social, porque existe interacción

permanente de ideas y de intereses dentro de la empresa con el

medio social en el que actúa.

2.10 ÁREAS Y FUNCIONES BÁSICAS EN UNA EMPRESA10

 ÁREA PERSONAL

10
Ibíd, pág. 58.

33
Es donde se recluta y selecciona el personal de la empresa,

también se le conoce como Gerencia o Departamentos de Recursos

Humanos o de Relaciones Industriales.

 FUNCIONES BÁSICAS

• Seleccionar el personal de toda la empresa.

• Entrenar y capacitar al personal de la empresa.

• Crear un ambiente grato de trabajo.

• Motivar el personal.

• Solucionar conflictos.

 ÁREA DE PRODUCCIÓN

Es donde se lleva a cabo la transformación de la materia

prima en productos terminados.

 FUNCIONES BÁSICAS

• Seleccionar los medios necesarios para producir.

• Abastecimientos de los materiales necesarios.

• Organizar los espacios necesarios en planta.

34
• Almacenar los materiales y los equipos de uso cotidiano.

• Mantenimiento de equipo de producción.

• Control de calidad.

• Supervisar los procesos productivos.

• Fuentes de costos.

 ÁREA DE MERCADEO

Es donde se lleva a cabo la función de promoción y ventas de

lo productos.

 FUNCIONES BÁSICAS

• Investigar mercados.

• Definir los diseños de los servicios y productos a vender.

• Definir los diseños de los horarios y rutas de los servicios.

• Promoción y publicidad.

• Identificar rangos de precios.

• Fijar los precios.

• Fuente de costo.

 ÁREA DE FINANZAS

35
Es donde se lleva a cabo la obtención y administración de los

recursos financieros de la empresa.

 FUNCIONES BÁSICAS

• Conseguir los Recursos Financieros necesarios para que la

empresa opere.

• Establecer necesidades de créditos.

• Establecer plazos para devolución de créditos.

• Controlar las cobranzas.

• Maneje las relaciones con los bancos u otros proveedores de

dinero.

• Fuentes de costos.

 ÁREA DE ADMINISTRACIÓN

Es donde se llevan a cabo las funciones de planear, organizar,

integrar, dirigir y controlar las actividades generales de la empresa.

 FUNCIONES BÁSICAS

• Promover el cambio organizacional.

• Definición de misiones y visiones de la empresa.

36
• Definición de las grandes políticas y objetivos de la empresa,

etc.

 ÁREA INFORMÁTICA

Es donde se generan los diferentes Software necesarios para

generar la Información gerencial a nivel de toda la empresa.

 FUNCIONES BÁSICAS

• Proporcionar el mantenimiento adecuado al Hardware y

Software.

• Proporcionar asistencia técnica a los Departamentos.

• Capacitar al personal en Software de oficina.

• Evaluar el rendimiento del Recurso Informático.

• Realizar investigaciones de tecnología de punta de índole

informático.

• Planificar proyectos de índole informático.

• Realizar planes de operación e implementación de sistemas.

37
• Realizar Auditorias periódicas de Sistemas de Software y

Hardware.

2.11 CICLO DE VIDA DE LA EMPRESA11

En la evolución de una empresa se notan bien definidos tres

momentos que son: Infancia, Periodo de Consolidación y Madurez.

Algunas empresas prosperan y tienen larga vida, con

muchos años de gran productividad en su momento de apogeo,

saben superar las fluctuaciones del mercado y la posición de la

competencia en épocas buenas y malas; en tiempos de guerra y de

paz. Otras empresas en cambio sucumben y desaparecen sin haber

alcanzado su madurez.

2.12 ETAPAS DEL CRECIMIENTO DE UNA EMPRESA

INFANCIA

• Priva el interés personal y no de grupo.

• Toda la autoridad está centralizada.

• Falta de coordinación.

• Incompatibilidad de objetivos por falta de planificación.
11
Ibíd, pág. 60.

38
• Mala división de trabajo por falta de uniformidad.

• Resistencia al control.

• Empirismo en selección de personal.

CONSOLIDACIÓN

• Hacer un esfuerzo de reorientación para eliminar faltas.

• Crear el sentido de grupo de trabajo con intereses comunes.

• Establecer un modelo de delegación de autoridad.

• Crear instrumentos de la coordinación.

• Planear y organizar consistentemente.

• Crear plana de dirección integrada.

• Realizar evaluaciones periódicas.

MADUREZ

• Planificación integral.

a) Estratégica.

b) Operativa.

• Organización técnicamente diseñada.

• Clasificación de la función ejecutiva.

• Modelo de control y evaluación.

Como consecuencia:

39
• Introducir tecnologías.

• Mayor participación en el mercado.

• Producir frecuentemente.

• Mejor selección de personal.

• Sistemas de capacitación.

• Sistemas de eficiencia financiera.

• Otras.

CAPÍTULO III

MARCO LEGAL

3.1 COMERCIANTE INDIVIDUAL12

Art. 2 Código de comercio

Son considerados comerciantes individuales las personas

naturales titulares de una empresa mercantil. Es decir, aquellas

personas que tienen capacidad legal para ejercer el comercio en

nombre propio y con fines de lucro.

3.2 CAPACIDAD DEL COMERCIANTE

Todo comerciante debe tener aptitud para contraer

obligaciones y a la vez exigir el cumplimiento de ellas.

12
Mendoza Orantes. Código de comercio. Editorial Jurídica Salvadoreña. Edición
50. 2009 pág. 5

40
Según el Art. 7 Código de Comercio son capaces para ejercer el

comercio:

I. Las personas naturales que, según el Código Civil son

capaces para obligarse.

Es decir, todas las personas a excepción de los

absolutamente incapaces como los dementes, los impúberes y los

sordos que no puedan darse a entender de manera indudable ya

que sus actos no producen obligaciones naturales. También se

consideran incapaces los menores adultos aunque esta

incapacidad no es absoluta, pues sus actos pueden tener valor en

los casos determinados por la ley.

II. Los menores que teniendo dieciocho años cumplidos

hayan sido habilitados de edad.

Esto tenía aplicación antes porque se adquiría la mayoría de

edad a los veintiún años.

III. Los mayores de dieciocho años que obtengan

autorización de sus representantes legales para

comerciar, la cual deberá constar en escritura pública.

IV. Los mayores de dieciocho años que obtengan

autorización judicial.

41
3.3 OBLIGACIONES DEL COMERCIANTE INDIVIDUAL 13

Art. 411 Código de Comercio

Son obligaciones del comerciante individual:

I. Matricular su empresa mercantil y registrar sus

respectivos locales, agencias o sucursales.

II. Llevar la contabilidad y la correspondencia en la forma

prescrita por este Código.

III. Depositar anualmente en el Registro de Comercio el

balance general de su empresa, los estados de

resultados y de cambio en el patrimonio

correspondiente al mismo ejercicio del balance general,

acompañados del dictamen del Auditor y sus

respectivos anexos; y cumplir con los demás requisitos

de publicidad mercantil que la ley establece.

IV. Realizar su actividad dentro de los límites de la libre

competencia establecidos en la Ley, los usos

mercantiles y las buenas costumbres, absteniéndose de

toda competencia desleal.

3.4 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

13
Ibíd. Pág. 83

42
1. Toda empresa debe tener un nombre de acuerdo con el

artículo 601 C Com.

Nombre: será el del titular, seguido de las

palabras “Empresa de Responsabilidad

Ilimitada” o de su abreviatura “E. de R. I.”

Este puede ser:

Denominación: se formara libremente,

pero seguida de las palabras “Empresa de

Responsabilidad Ilimitada” o de su

abreviatura “E. de R. I.”

No es necesario poner las palabras “Empresa de

Responsabilidad Limitada” o de su abreviatura “E. de R. I.” seguido

del nombre o de la denominación porque la omisión de las palabras

finales del nombre o denominación hará responsable

ilimitadamente al titular de la empresa. La omisión de este mismo

requisito en cualquier acto posterior, hará responsable

ilimitadamente al titular por las obligaciones así contraídas.

2. Debe hacer un inventario previo a su constitución

certificado por un auditor externo debidamente autorizado de

conformidad a la ley. Art. 602 C Com.

43
3. Debe ir a la Alcaldía Municipal del domicilio del titular de la

empresa para obtener solvencia municipal para poder

constituir la empresa (debe haber pagado el impuesto de

vialidad y los impuestos municipales correspondientes).

4. El titular debe formalizar la empresa por medio de formulario

proporcionado por el Registro de Comercio al interesado en

forma gratuita, para que sea completado dentro o fuera de

dicha oficina. Art 607 C Com.

El formulario debe contener:

I. Nombre completo, edad, profesión u oficio y domicilio del

titular.

II. Número de Documento de Identidad y de Identificación

Tributaria del titular.

III. Nombre o denominación de la Empresa.

IV. Su finalidad.

V. El asiento principal de su establecimiento, que será el

domicilio especial del Titular para todo lo relacionado con los

negocios de la empresa, así como la dirección exacta de su

local comercial.

VI. El importe del capital y el inventario completo a que se

refiere el Art. 602, haciendo constar la circunstancia de haber

sido certificado por auditor externo.

44
3.5 REQUISITOS PARA MATRICULAR LA EMPRESA

REGISTRO DE COMERCIO

1. Se deben pagar los derechos regístrales dependiendo del

activo de la empresa.

2. Se debe llenar el formulario para matricular empresa por

primera vez extendido en el Registro de Comercio Art. 412 C

Com.

3. El formulario se presentará al Registro de Comercio, con la

información y demás requisitos que señale la Ley de Registro

de Comercio y su respectivo Reglamento; cumplidos los

requisitos respectivos, el Registrador de Comercio ordenará

que se asiente la matrícula y extenderá constancia a su

titular, para los efectos legales pertinentes. 415 C Com.

Para presentar la solicitud por primera vez según el art. 86

de la Ley del Registro de Comercio, todo comerciante individual,

que conforme al Código de Comercio deba obtener matrícula para

su empresa mercantil estará obligado a solicitarla dentro de los

treinta días siguientes a la fecha en que el Ministerio de Hacienda

le haya asignado su Número de Registro de Contribuyente del

45
Impuesto a la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de

Servicios.

Las solicitudes de matrícula de empresa o establecimiento

comercial requieren según el Art 10 del Reglamento de la Ley del

Registro de Comercio:

1.- Nombre o nombres y apellido o apellidos, nacionalidad,

fecha de nacimiento, profesión u oficio, dirección personal, y

número de cédula de identidad personal o carnét de

identificación de extranjero residente y de identificación

tributaria del comerciante individual, propietario de la

empresa.

2.- Razón social o denominación, nacionalidad, domicilio,

número de inscripción en el Registro de Comercio de la

escritura social y de identificación tributaria, del comerciante

social propietario de la empresa.

3.- Naturaleza y actividad económica de la empresa, activo,

nombre y dirección; y si tiene varios establecimientos, el

nombre o denominación y dirección de cada uno de éstos.

4.- Número de la correspondiente matrícula personal de

comerciante.

46
5.- Los demás datos que juzgue pertinentes el Registrador.

A la solicitud se acompañarán los siguientes documentos:

a) Constancia de matrícula personal del solicitante.

b) Balance certificado de la situación económica de la

misma.

c) Formulario de adquisición de la empresa, debidamente

inscrita en el Registro de Comercio, en su caso.

d) Constancia de solvencias de la Dirección General de

Contribuciones Indirectas.

e) Constancia de que el negocio está inscrito en el

Directorio Nacional de Establecimientos Industriales y

Comerciales de la Dirección General de Estadística y

Censos.

f) Constancia de solvencia de arbitrios y servicios

municipales extendida por la Alcaldía del lugar donde

se instale el establecimiento.

g) Autorización del Consejo Superior de Salud Pública en

los casos en que ésta se requiera.

4. Un extracto del asiento de cada matrícula se publicará en el

órgano oficial del Registro de Comercio, para él solo efecto de

información.

47
5. Una vez inscrita y matriculada la empresa, se debe llenar la

solicitud del registro de nombre comercial o emblema

(Formulario FSP102).

6. Se debe llenar la solicitud del registro de señal o expresión de

publicidad comercial (Formulario FSP103).

MINISTERIO DE HACIENDA

1. Se debe llenar el formulario para solicitar NIT y NRC (F-210).

2. Se debe llenar el formulario para solicitar correlativo de

facturas (F-940).

3. Se debe presentar una fotocopia de DUI y NIT del

representante legal, certificadas por notario.

INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL -ISSS

1. Se debe llenar el formulario de aviso de inscripción de

patrono.

2. Se debe llenar el formulario de registro de firmas.

3. Se deben presentar una fotocopia de DUI y NIT, certificada

por notario.

4. Se debe presentar un croquis de ubicación de la empresa.

48
5. Se debe presentar una nómina de empleados.

MINISTERIO DE TRABAJO

1. Se debe llenar el formulario del centro de trabajo.

2. Se debe anexar una fotocopia del formulario de inscripción.

3. Se debe presentar fotocopia de DUI, NIT o pasaporte del

representante legal, certificado por notario.

ALCALDÍA MUNICIPAL

1. Una vez inscrita y matriculada la empresa para que quede

registrada como contribuyente se debe presentar el titular de

la empresa a la Alcaldía correspondiente para recibir la ficha

catastral de empresa.

2. Se debe presentar al Departamento de Catastro de la Alcaldía

sección Empresa para que se le extienda el formulario de

censo y declaración jurada de activos.

3.6 DERECHOS DE REGISTRO A PAGAR POR MATRÍCULA DE

EMPRESA PRIMERA VEZ14

La Ley del Registro de Comercio establece que por el registro

de matrícula de empresa se deberá pagar de acuerdo al activo de

la empresa, el cual se verá reflejado en el balance inicial.

Adicionalmente, se deberá pagar por el registro de cada local,
14
Ibíd. Pág. 18

49
agencia o sucursal, de acuerdo a lo que establece el siguiente

artículo de la ley antes mencionada:

Art. 63.- El trámite de registro de matrícula de empresa

mercantil de acuerdo a su activo, causará los siguientes derechos:

Activo de Hasta un Activo de Pagará
$ 2,000.00 $ 57,150.00 $ 91.43
$57,151.00 $114,286.00 $137.14
$114,287.00 $228,572.00 $228.57

Si el activo fuere superior a $228,572.00 se pagará además

$11.43 por cada cien mil dólares de los Estados Unidos de América

o fracción de cien mil, pero en ningún caso los derechos excederán

de $11,428.57.

3.7 MULTA POR NO INSCRIBIR LA EMPRESA EN TIEMPO15

La multa referida es equivalente al valor de la matrícula que

le corresponde pagar, y es exigida cuando la presentación de la

solicitud se haga, para el caso de los comerciantes individuales

(personas naturales) después de los 30 días que establece el art.

86 de la Ley del Registro de Comercio. Es decir, dentro de los

treinta días siguientes a que el Ministerio de Hacienda le haya

15
Mendoza Orantes. Ley del Registro de Comercio. Editorial Jurídica Salvadoreña.
Edición 50. 2009 Pág. 293

50
asignado su Número de Registro de Contribuyente del Impuesto a

la Transferencia de Bienes Muebles y a la Prestación de Servicios.

3.8 EFECTOS DE LA MATRÍCULA

La constancia que de la matrícula extienda el registrador será

la única prueba, para establecer su calidad de comerciante y para

comprobar la propiedad de la empresa (Art.418 cm)

Ninguna empresa mercantil podrá funcionar sin tener su

respectiva matricula vigente.

Una vez inscrita y matriculada la empresa, el empresario

deberá renovar anualmente la matrícula en la época que se señale

el cual será durante el mes del cumple años de la persona natural

titular de la empresa y dentro del mes en que se inscribió la

respectiva empresa. Si no se hiciera en este tiempo podrá hacerse

dentro de los noventa días siguientes a los del vencimiento del

plazo estipulado para ello Art.64 Ley del Registro de Comercio.

El comerciante está obligado a llevar contabilidad

debidamente organizada de acuerdo con algunos de los sistemas

generalmente aceptados en materia de contabilidad y aprobado

por quienes ejercen la función pública de auditoría. Los

comerciantes están obligados a llevar los siguientes registros

contables.

51
Estado financiero diario y mayor y los demás que sean

necesarios por exigencias contables o por ley.

3.9 VENTAJAS DE LAS EMPRESAS FORMALIZADAS

• Mejores oportunidades de negocios.

• Mejora las posibilidades de acceder a créditos en instituciones

financieras.

• Capacidad de negociar a un mejor precio.

• Acceso a programas apoyados por el Gobierno.

• Facultad para cerrar contratos legales con clientes y proveedores.

• Acceso a nuevos mercados y oportunidades de exportación.

• Mejora la gestión al ordenar la empresa.

• Posibilidad de expandir su negocio sin temor a intervención del

gobierno.

• Se evitan multas que impone el Gobierno.

CAPITULO IV

MARCO PRÁCTICO

SIMULACIÓN DE

CONSTITUCIÓN DE

52
EMPRESA INDIVIDUAL

DE

RESPONSABILIDAD

ILIMITADA

53
4.1 REGISTRO DE

COMERCIO

54
55
56
57
58
59
4.2 MINISTERIO DE

HACIENDA

60
61
62
63
64
65
4.3 INSTITUTO

SALVADOREÑO DEL

SEGURO SOCIAL

(ISSS)

66
67
68
69
70
71
72
NOMINA DE EMPLEADOS DE LA EMPRESA LILY
COSMÉTICOS

N° NOMBRE DUI NIT SALARIO CARGO
DEVENGA DESEMPEÑ
DO ADO
1 Lissbeth 03973973- 1108- $ 207.60 Recepcionist
Abigail 3 250888-103- a
Abrego 5
Amaya
2 Julio 03913477- 1123- $ 207.60 Vendedor de
Alfredo 1 120488-102- Sala
Chacón 6
Mejía
3 Marvin 004080229 1123- $ 207.60 Vendedor de
Alexander -8 120888-103- Sala
Salgado 9
Mejía
4 Marlon O4035495- 1118- $ 207.60 Vendedor de
Edgardo 2 050189-101- Sala
Salgado 0
Arévalo

73
74
75
76
77
78
79
80
81
4.4 MINISTERIO DE
TRABAJO

82
83
84
85
4.5 FORMULARIOS A

PRESENTAR EN EL

REGISTRO DE

COMERCIO DESPUÉS

DE INSCRITA Y

MATRICULADA LA

EMPRESA

86
87
88
89
90
4.6 TARJETA QUE

ENTREGA EL

MINISTERIO DE

HACIENDA POR LA

ENTREGA DE

FORMULARIO (F- 210)

NRC

91
92
4.7 AUTOS QUE ENTREGA

EL REGISTRO DE

COMERCIO AL TITULAR

DE LA EMPRESA CUANDO

PRESENTA SOLICITUD DE

EMPRESA

93
AUTO QUE EMITE EL

REGISTRO DE COMERCIO

AL PRESENTAR LA

SOLICITUD DE

MATRÍCULA

94
95
AUTO DE ASIENTO DE LA

EMPRESA QUE EMITE EL

REGISTRO DE COMERCIO

96
97
AUTO DE ASIENTO DE

MATRÍCULA DE EMPRESA

98
99
CAPÍTULO IV

CONCLUSIONES Y BIBLIOGRAFÍA

4.1 CONCLUSIONES

Luego de haber culminado la investigación, como grupo de

trabajo concluimos:

• Que las empresas del mundo representan la principal fuente

para el crecimiento y desarrollo económico de los países.

• Que para constituir una Empresa Individual de

Responsabilidad Ilimitada es indispensable cumplir con los

pasos y trámites determinados por la ley; ya que de no ser

así la empresa no surte efectos, es decir, no se inscribe ni se

matricula, pudiendo llegarse a sanciones como cierre y

multas por estar ofreciendo al publico servicios sin

autorización.

• Que las condiciones actuales para constituir una empresa

ofrecen a los comerciantes la plena satisfacción y seguridad

que su empresa está protegida por el Sistema Nacional de

Registro.

• Que el presente informe beneficiara a la población

estudiantil.

100
101
5.2 ANEXOS

102
103
4.2 BIBLIOGRAFÍA

 SERRANO RAMÍREZ, AMÉRICO ALEXIS “Administración I y II”

Primera Edición. Noviembre 1999, El Salvador.

 LARA VELADO, ROBERTO “Introducción al estudio del

derecho mercantil” Primera Edición. Editorial Universitaria de

El Salvador.

 MENDOZA ORANTES. “Código de Comercio” Editorial Jurídica

Salvadoreña. Edición 50. 2009.

 MENDOZA ORANTES. “Ley del Registro de Comercio” Editorial

Jurídica Salvadoreña. Edición 50. 2009.

REFERENCIAS WEB

 S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?

q=cache:9ekijx_3agIJ:www.antecedentes.net/antecedentes-

empresa.html+antecedentes+de+la+empresa&cd=3&hl=es

&ct=clnk&gl=sv [Consultado el 10 de Septiembre de 2009]

 S/N [en línea] http://74.125.113.132/search?q=cache:8pq-p-

CWDMwJ:www.monografias.com/trabajos20/empresa/empres

a.shtml+generalidades+de+la+empresa&cd=1&hl=es&ct=cl

nk&gl=sv [Consultado 16 de septiembre de 2009]

104
 S/N [en línea] http://www.minec.gob.sv/media%5Cdownloads

%5CEstudios%5CCLASIFICACION_PYMES.htm [Consultado el

22 de octubre de 2009]

105