PARADIGMAS EN LA GENERENCIA SOCIAL.

Dentro de la docencia universitaria (universidad Jos Carlos Maritegui;

instituto superior JCM) EN LA CIUDAD DE MOQUEGUA. Hemos podido
identificar algunos paradigmas.

LOS ORGANIGRAMAS DE UNA EMPRESA permiten una mejor

percepcin de la organizacin de la misma,a si como las funciones
de aquellos que lo componen- sin embargo. Hoy en da no es visto
de esta forma, ya que se cree que esto solo hace que las personas
dentro de la organizacin no se vean como un solo sistema, sino
como subgrupos que impiden UNIDAD ORGANIZACIONAL.
Los docentes nombrados son los que reciben los mayores
beneficios en todos los aspectos, tanto econmicos como sociales.
Las universidades particulares son las que mejor y mayor calidad
de enseanza proporciona a los futuros profesionales.
La poca estimacin a los logros por ttulo profesional. Sino que se
ha puesto mayor nfasis a aquellos profesionales que optan por
mayor preparacin y actualizacin. As como segundas
especialidades, maestras, doctorados, etc.
Antes las mujeres no ocupaban muchos cargos de gerencia en las
organizaciones (por ej. En el instituto en el que yo laboro). Sin
embargo ahora tenemos una directora encargada de la gerencia
de nuestra institucin.
Se han establecido normas muy rgidas respecto a la enseanza,
en la universidad en la que laboramos, tales como el hecho de que
los estudiantes deben de recibir los conocimientos necesarios
facilitados por el docente. Sin embargo en los ltimos 5 aos los
profesionales estn siendo orientados hacia la investigacin y
aprendizaje autnomo.
Exista una asignatura dentro del slabos de la facultad de
psicologa llamado METODOLOGIA DEL TRABAJO UNIVERSITARIO.
Hace 1 semestre exactamente se ha incorporado recin en
reemplazo a este TECNICAS PARA APRENDER A APRENDER. Lo que

conlleva a que los alumnos logren o aspiren un aprendizaje mas

estratgico y autnomo.