Professional Documents
Culture Documents
Aria de acoperire a unei reglementari a profesiei contabile./ Care este aria de cuprindere a unei reglementari a profesiei contabile.
De obicei reglementarea profesiei contabile acopera urmatoarele domenii: 1. Cerintele de acces si certificarea sau autorizarea; 2. Cerintele referitoare
la educatia continua; 3. Monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili; 4. Standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili
trebuie sa le respecte; 5. Sistemele si procedurile disciplinare in cazul in care profesionistii contabili nu indeplinesc cerintele de mai sus.
2. Atributiile Adunarii Generale a filialei CECCAR./ Ce atributii are Adunarea Generala a membrilor CECCAR?/ Enumerati opt
atributii ale Adunarii generale a filialei CECCAR/ Care sunt atributiile adunarii generale?
Adunarea generala este organul de conducere si control al filialei si este compusa din toti membrii activi ai acesteia, inscrisi in Tabloul Corpului, si care
sunt la zi cu plata cotizatiilor profesionale.
Adunarea generala: - Ia cunotiin. dezbate si aproba. prin vot deschis, raportul Consiliului filialei pentru exercitiul financiar expirat si raportul cenzorilor
asupra gestiunii financiare a Consiliului fihialei.Aproba, prin vot deschis, b.v.c. al filialei pentru exercitiul financiar viitor si executia b.v.c pentru cxercitiul
financiar expirat. - Ia cunostinta de raportul Consiliului filialei privind rezultatele analizei activitatii profesionale a expertilor individuali si a societatilor
comerciale controlate, in vederea asigurarii bunei exercitri a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe teritoriul filialei. Aprob lista expertilor
contabili individuali si a societatilor ce vor fi analizate in anul urmator. - Noul R.O.F.: alege si revoca presedintele si patru membri ai Comisiei de disciplina a
filialei. - Alege si revoca pe membrii C.F.C., presedintele si membrii comisiei de cenzori. -Propune. dintre membri sai, candidatii pentru C.S. - Adopta lista
membrilor de onoare ai filialei. - Stabileste masurile necesare pentru indeplinirea altor atributii prevazute de acte normative sau de Hotarri ale C.S.
3.
Consiliul Superior exercita drepturile Corpului aferente statutului sau de persoana juridica de utilitate publica; in mod esential, are ca atributie
reprezentarea profesiunii in fata autoritatilor publice prin presedintele sau si coordonarea actiunilor consiliilor filialelor judetene.
Consiliul superior cuprinde maximum 24 de membri, inclusiv presedintele, si 8 supleanti. Reprezentarea expertilor contabili si contabililor autorizati se
stabileste in functie de procentajul expertilor contabili in raport cu totalul membrilor Corpului la nivelul tarii.
Consiliul superior se convoaca cel putin o data pe semestru de catre presedintele sau si ori de cate ori este necesar; de asemenea, poate fi convocat la
cererea Biroului permanent, a majoritatii membrilor Consiliului superior, precum si la cererea Comisiei superioare de disciplina.
Deliberarile Consiliului superior au caracter strict secret; hotararile sunt date publicitatii in revista editata de Corp si/sau pe site-ul Corpului. Hotararile de
interes general se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Consiliul superior are urmatoarele atributii:
a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitand avizele Ministerului Economiei si Finantelor si
Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului etic national al profesionistilor contabili pe baza Codului etic IFAC;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat;
f) vegheaza ca reglementarile privind dobandirea calitatii de expert contabil si contabil autorizat sa fie aplicate strict;
g) asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor; aproba metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului la nivel central si teritorial;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse
grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotararilor luate de Comisia superioara de disciplina;
k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului;
l) ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a
riscului profesional de catre toti membrii Corpului;
m) analizeaza activitatea membrilor si presedintilor comisiilor de disciplina, experti contabili, si ia masuri administrative, organizatorice, inclusiv de natura
disciplinara; pentru presedintele si membrii Comisiei superioare de disciplina, experti contabili, rezultatele analizei sunt prezentate Conferintei nationale care
hotaraste;
n) indeplineste alte atributii prevazute de lege, de prezentul regulament si de hotararile Conferintei nationale a expertilor contabili si contabililor autorizati.
4. Care este Conferinta Nationala, cum se constituie si care sunt atributiile acesteia?/ Conferinta Nationala, mod de constituire si
atributii.
Organele centrale de conducere ale C sunt: CN, CS, BP AL CS. CN este organul superior de conducere si de control al corpului. CN este constituita din membrii
consiliilor filialeorC, ai Comisiilor Disciplinare, repr MFP, precum si reprezentanti din fiecare filiala, desemnati de adunarile generale, conform normei de
reprezentare de 1/100.
Conferinta nationala are urmtoarele atributii: a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de contabil
autorizat; b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si Contabililor Autorizati, modificrile si completarile acestuia,
avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita etic si profesionala a experilor contabili si a contabililor autorizati;
c) aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al Corpului Experilor Contabili si Contabililor Autorizati; d) aproba sistemul de salarizare
pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora; e) alege si
revoc membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati i ai comisiei de cenzori a acestuia; f) examineaza activitatea
desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare; g) hotaraste
sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate
cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facut la Sectia
contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive. h) aproba
planurile anuale de activitate ale Consiliului superior si consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali; i) alege si revoca presedintele
si doi membri ai comisiei supenoare de disciphina; j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta
5. Care sunt activitatile la care are acces detinatorul titlului profesional de expert contabil?/ Care sunt serviciile (lucrarile) pe care
le poate efectua expertul contabil?/ Lucrari pe care le poate face un expert contabil.
n aplicarea prevederilor din Ordonanta Guvernului nr. 65/1994, republicata, lucrarile ce se pot executa, fara a fi limitative, de catre expertii contabili in
cadrul contractelor de prestari de servicii sunt: a)Tinerea sau supravegherea contabilitatii Si intocmirea bilantului contabil: acordarea asistentei privind
organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor informatice; elaborarea si punerea in aplicare a procedeelor contabile, a planului de
conturi adaptat unitatii, a contabilitatii de gestiune, a tabloului de bord, a controlului de gestiune si controlului prin buget, in baza si cu respectarea normelor
generale. b)Efectuarea de analize economico-financiare: analiza structurilor financiare; analiza gestiunii fmanciare si a rentabilitatii capitalului investit;
tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment; sistem de credit leasing, factoring etc.; determinarea situatiilor financiare si de gestiune prin
rapoarte procentuale; elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie; elaborarea de tablouri de utilizari si resurse; asistenta in prevenirea
si inlaturarea dificultatilor unitatii. C) Efectuarea de audit financiar contabil, ca: diagnostic-financiar; cresterea, rentabilitatea, echilibrul si riscurile
financiare; audit intern, organizarea sau controlul regularitatii si sinceritatii sistemului; studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare;
audit si certificarea bilantului contabil. D) Efectuarea de evaluari patrimoniale: evaluari de bunuri si active patrimoniale; evaluari de intreprinderi si
de valori mobiliare pentru vanzari, succesiuni, partaje, donatii sau la cererea celor interesati; evaluari de elemente intangibile. E )Efectuarea de expertize
contabile: amiabile (la cerere); contabil-judiciare; arbitraje n cauze civile; expertize de gestiune. F) Executarea de lucrri cu caracter financiarcontabil, ca: ntocmirea de situaii periodice; consolidarea conturilor i bilanului; ntocmirea de planuri de finanare pe termen mediu i lung.
g)Executarea de lucrri cu caracter fiscal, ca: studii i consultaii pe probleme de ordin fiscal; participarea la ntocmirea i depunerea declaraiilor fiscale;
asisten n probleme de T.V.A. i impozite; fiscalitate imobiliar; asisten n aplicarea tarifului vamal; asistarea contribuabilului cu ocazia verificrilor.
h) Efectuarea de lucrri de organizare administrativ i informatic; organigrame, structuri, definiri de funcii; legturi ntre servicii, circulaia
documentelor i informaiilor; analiza i organizarea fluxului informaional; formarea profesional continu; contribuii la protecia patrimoniului
unitii; mecanizarea i automatizarea prelucrrii informaiilor, alegerea echipamentelor; alegerea softurilor necesare.
i) indeplinirea atributiilor prevazute in mandatul de cenzor la societatile comerciale, conform prevederilor legale;
j) indeplinirea atributiilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment cum ar fi : - efectueaza lucrari cu privire la reflectarea in
contabilitate a principalelor operatiuni de fuziune, divizare, dizolvare si lichidarea societatilor comerciale, precum si reatragerea sau excluderea unor asociati
din cadrul societatilor comerciale;
k) acordarea de asistenta de specialitate necesara pentru infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale cum ar fi: - activitati de studiere a pietei si de
sondare a opiniei publice; - studii de fezabilitate la infintarea indreprinderilor; - activitati ale holdingurilor;
l) efectuarea pentru persoane fizice si juridice a oricarui serviciu profesional care presupune cunostinte de contabilitate;
m) alte activitati si servicii pentru intreprinderi cuprinse in clasele CAEN: 6209, 6420, 6619, 6920, 7022, 7320, 8299, 7490, 6831, 6621 precum si altele
stabilite de Biroul permanent al Consiliului superior.
6.
In art. 19 din 0G. 65/1995 sunt enumerate urmtoarele atributii: a) organizeaz concursul de admitere, organizcaza efectuarea stagiului, organizeaza
sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul laprofesia de expert contabil si de contabil autorizat, elaboreaza: programele de concurs, in vederea
accesului la profesie, reglernentarile privind stagiul si examenul de aptitudini care se avizeaza de M. F., urmarindu-se armonizarea cu prevederile Directivelor
Europene in domeniu. b) Organizeaz evidenta expertilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in
Tabloul Corpului. c) Asigur buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati. d) Elaboreaz si public normele privind
activitatea profesionala si conduita expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaborcaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.
e) Elaboreaza, in colaborare cu institutiile guvernamentale, standardele privind evaluarea societatilor comerciale, precum si a unor active sau bunuri ale
acestora. f) Sprijina formarea si perfectionarea profesionala a expertilor contabili si a contabililor autorizati, prin programe anuale de pregatire continua,
organizate in diverse forme, astfel incat la acestea sa aiba acces toti membri activi. g) Apara prestigiul si independenta profesional a membrilor si in
raporturile cu autorittile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate. h) Colaboreaza cu asociatiile
profesionale de profil din tara si din straintate. i) Editeaz publicatii de specialitate. j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
6.1 Ce este CECCAR?/Ce este CECCAR si cum este el organizat? Sursele de finantare CECCAR/ Natura juridica a CECCAR.
CECCAR este persoana juridica de utilitate publica, autonoma, neguvernamentala, non-profit din care fac parte EC si CA precum si societatile comerciale de
expertiza contabila si societatile comerciale de contabilitate in conditiile prevazute de lege, OG 65/1994 modificata. Corpul, prin delegatia primita din partea
autoritatii publice, acorda si retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze competenta si
moralitatea membrilor sai, precum si calitatea serviciilor prestate de acestia.
Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica, si are atributele unei persoane juridice: organizare de sine statatoare, patrimoniu propriu, scop determinat.
Prin utilitate publica se intelege ca este in serviciul comunitatii, nu este subordonat vreunei institutii a statului, apara interesele tuturor in cadrul legilor
existente. Prin autonomie se intelege situatia celui care nu depinde de nimeni, care are libertate deplina in actiunile sale. Autonomia corpului face din acesta
un un organism de autoreglementare in profesie, aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati.
Sursele de finantare CECCAR sunt:Taxa de inscriere la examenul EC, CA; Taxa de inscriere in tabloul corpului; Cotizatiile anuale asupra veniturilor;
Vanzari de publicatii proprii, donatii; Alte venituri
R: Sediul central al Corpului este in Municipil Bucuresti. CECCAR are 42 de filiale fara personalitate juridica in fiecare resedinta de judet si in Municipiul
Bucuresti. Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania este astfel organizat incat sa-si poata indeplini atributiile de organism de
autoreglementare.
Pentru imbunatatirea managementului la nivel central si local s-au luat o serie de masuri, cum ar fi: a). Modificarea organigramei Corpului, in sensul punerii
centrului de greutate al gestiunii profesiei pe structuri executive (departamente, sectoare).
b). Clasificarea filialelor Corpului in functie de volumul de activitate si numarul de membri in 5 categorii (grade), care sa constituie baza determinarii
indicatorilor de alocare a resurselor in cadrul Corpului: - Categoria 0 peste 3.000 membri; Categoria I peste 600 membri; - Categoria II 301 600
membri; - Categoria III 101 300 membri; - Categoria IV pina la 100 membri.
La 31 decembrie 2004: - filiale categoria 0 1 filiala (Bucuresti); - filiale categoria I 10 filiale ; -filiale categoria II 12 filiale; - filiale categoria III 17 filiale;
- filiale categoria IV 2 filiale;
Organizare la nivel central:
1. Organe de decizie: Conferinta Nationala; Consiliul Superior; Biroul Permanent; Presedintele Corpului
Pentru urmarirea punerii in aplicare a masurilor hotarate de Biroul permanent, Consiliul superior si Conferinta nationala si asigurarea legaturii intre
organele alese si organele executive ale Corpului s-a infiintat Secretariatul organelor de conducere ale Corpului. Modul de organizare si functionare
precum si atributiile secretariatului organelor de conducere ale Corpului se stabilesc prin hotarare a Consiliului Superior.
Verificarea gestiunii financiare a Corpului este asigurata de catre cenzori, care sunt alesi pentru o perioada de patru ani, de Conferinta nationala ordinara,
prin vot deschis, dintre membrii Corpului care nu fac parte din Consiliul superior.
Comisii care functioneaza pe linga Consiliul Superior: Comisia Superioara de Disciplina; Comisia Centrala de Arbitraj; Comisia de Apel;
2. Organe de executie: Director general executiv; Departamente, directii, sectoare, birouri; Sectiunile Corpului se organizeaza pe categorii profesionale, si
anume: - sectiunea experti contabili; - sectiunea contabili autorizati.
Organizare la nivel de filiala:
1. Organe de decizie: Adunarea Generala; Consiliul filialei; Biroul Permanent; Presedintele filialei;
Comisii care functioneaza pe linga Consiliul filialei: Comisia de Disciplina; Comisia de Arbitraj; Comisia de Apel.
2.
Organe de executie: Directorul executiv al filialei; Sectoare : Sector evidenta Tablou; Sector stagiu si dezvoltare profesionala continua;
si control respectare norme; Birou expertize contabile; Birou administrativ;
Organigrama unei filiale este stabilita in functie de gradul(categoria) acesteia astfel: Ctg.0- peste 3.000 membrii; -Ctg.I- intre 600 3.000 membrii;
-Ctg.II- intre 301- 600 membrii; -Ctg.III-intre 101- 300 membrii; -Ctg.IV- pana la 100 membrii.
6.5 Care sunt organele de conducere si de control ale CECCAR?/ Care sunt organele de control ale CECCAR?
Organele de conducere ale CECCAR sunt: Conferinta Nationala, Consiliul Superior al Corpului si Biroul Permanent al Consiliului Superior. La filiale, organele de
conducere sunt: AG, CFilialei, BP al acesteia. Activitatea CECCAR si a filialelor sale se controleaza de catre cenzori alesi, de CN si respectiv de AG.
6.7 Care sunt organele si structurile CECCAR cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere?
I -La nivel central-Comisia superioara de disciplina. Ea este formata din 7 membri titulari si 7 membri supleanti, astfel:
a) presedintele si doi membri, experti contabili, alesi de Conferinta nationala dintre membrii Corpului, care se bucura de autoritate profesionala si morala
deosebita; b) doi membri desemnati de ministrul economiei si finantelor; c) doi membri desemnati de ministrul justitiei.
n aceleasi conditii sunt desemnati supleantii.
Mandatul membrilor Comisiei superioare de disciplina este de 4 ani.
Comisia superioara de disciplina are urmatoarele competente: a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale
Presedintilor si membrilor consiliilor filialelor si aplica sanctiuni; analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor
Consiliului superior facand propuneri de sanctionare a acestora Conferintei nationale, care hotaraste; b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la
conduita etica si profesionala a presedintilor si membrilor comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor, precum si a persoanelor fizice straine carora
le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romania si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 17 (1)
din Ordonanta Guvernului nr. 65/1994, republicata; c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina
ale filialelor.
II.-La nivel teritorial-Comisia de disciplina de pe langa Consiliul filialei. Ea este formata din 1 presedinte si 4 membri titulari si 5 membri supleanti, alesi de
adunarea generala dintre membrii filialei, experti contabili, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita.
Membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, odata cu titularii. Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Comisia de disciplina de pe langa filiale are competenta sa sanctioneze abaterile disciplinare savarsite de catre EC si CA , membrii ai filialei cu domiciliul
in raza teritoriala a acesteia, chiar daca abaterile au fost savarsite in raza teritoriala a altei filiale. Fac exceptie plangerile privitoare la faptele savarsite de
membrii Consiliului superior si ai Consiliului filialei, de presedintii Consiliilor filialelor si persoanele fizice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a
exercita profesia in Romania- care se depun la Comisia superioara de disciplina.
6.8 Care sunt raspunderile membrilor CECCAR? Dar sanctiunile disciplinare care se aplica acestora?
Expertii contabili si contabilii autorizati raspund, in exercitarea profesiei: disciplinar, administrativ, civil , penal, dupa caz, potrivit legii.
Raspunderea disciplinara (conditionari): - Raport de munca concretizat printr-iun contract de munca; - Existenta unui regulament; - Abaterea disciplinara;
Raspunderea administrativa (contraventionala): - fapta savarsita cu vinovatie; - sanctiune prin advertisment; - fapta prevazuta de lege sau alt act normativ
ca fiind contraventie se sanctioneaza chiar daca este savarsita fara intentie
Raspunderea civila: - contractul; - fapta; - prejudiciul; - cauzalitatea; - vinovatia.
Limitele raspunderii civile a expertilor contabili si contabililor autorizati se stabilesc prin contractele de prestari de servicii in functie de uzantele interne si
internationale ale profesiei contabile.
Raspunderea penala:- forma a raspunderii juridice;- faptele (infractiunile) pericol social, cu vinovatie, prevazute de legea penala.
Sanctiunile disciplinare ce se aplica expertilor contabili si contabililor autorizati, in raport de gravitatea abaterilor savarsite, sunt urmatoarele: a) mustrare;
b) avertisment scris; c)suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioada de timp de la 3 luni la 1 an;
d) interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat.
Abaterile in functie de care se aplica sanctiunile disciplinare se stabilesc prin Regulamentul de organizare si functionare al Corpului.
Comandamentele fundamentale sunt: - educatie: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor; - etica: comportamentul deontologic al
membrilor lor; - calitatea: certificarea calitatii serviciilor oferite de membrii lor,
8 Care sunt criteriile calitative pe care trebuie sa le intruneasca o reglementare a profesiei contabile?/ Care sunt criteriile si conditiile
pentru aprecierea calitatii unei reglementari a profesiei contabile? Care sunt criteriile de apreciere a calitatii unei reglementari a profesiei/
Ce conditii calitative trebuie respectate de o reglementare a profesiei contabile?
Standardele de inalta calitate sunt importante, deoarece acestea ofera o baza de referinta pentru membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si
organele de reglementare, pentru a evalua conformitatea membrilor cu cele mai bune practici. Pentru ca reglementarea sa asigure servicii de calitate
utilizatorilor ei, trebuie sa fie: - Proportionala; -Transparenta; -Sa nu fie impotriva competitiei; - Nediscriminatorie; - Precisa; -Segmentata in functie de
tinta sa; -Implementata consecvent si just; - Supusa unei examinari periodice.
Serviciile de inalta calitate oferite de o profesie sunt in final o functie a standardelor profesionale, inclusiv de etica, a competentelor si valorilor personale
si a sietemelor de reglementare, toate trebuind sa fie consecvente si sa se sprijine reciproc.
Domeniile acoperite de standarde Internationale ale profesiei sunt; contabilitatea , auditul , evaluarea si deontologia.
10 Care sunt factorii de care depinde necesitatea si natura reglementarii profesiei contabile?
In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesului public, organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un
rol essential care se regasesc in cele 3 obiective fundamentale ale organismelor profesionale, si anume:
- Educatia: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;
- Etica: comportamentul deontologic al membrilor lor;
- Calitatea: certificarea serviciilor oferite de membrii lor.
Pentru a sustine aceste obiective organismele profesionale trebuie sa sustina sis a promoveze practicile profesionale la nivel inalt, inclusiv prin intermediul
reglementarii, membrilor lor.
Necesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de:
a) profesia insasi, capcitatea ei de a raspunde efectiv si efficient cerrerilor economiei si societatii;
b) conditiile de piata in care activeaza profesia;
c) calitatea serviciilor furnizate de membrii sai; reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate
adecvata, ceea ce implica: - adoptarea de standard profesionale, tehnice; - adoptarea de reguli etice; - nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractati
ai serviciilor contabile, precum investitorii, creditorii etc
11 Care sunt principalele prevederi ale sectiunii 100 din Codul etic national al profesionistilor contabili?
Codul etic este structurat pe trei parti si 22 de sectiuni.
-Partea A: Este compusa din 6 sectiuni (S100 S150) care trateaza aplicarea generala a codului (aplicabila tuturor profesionsitilor contabili) care contine
principiile fundamentale care guverneaza activitatea profesionistilor contabili;
-Partea B: Este compusa din 9 sectiuni (S200 S290) si se adreseaza profesionistilor contabili independenti (trateaza problematica liber-profesionistilor cu
accentuarea principiului Independentei);
-Partea C: Este compusa din 6 sectiuni (S300 S350) si se adreseaza profesionistii contabili angajati (aplicabila numai acestei categorii profesionale).
Sectiunea 100 face parte din : PARTEA A denumita - APLICAREA GENERALA A CODULUI: Sectiunea 100 Introducere si principii fundamentale. Abordarea
cadrului conceptual; Sectiunea 110 Integritate ; Sectiunea 120 Obiectivitate ; Sectiunea 130 Competenta profesionala si prudent; Sectiunea 140
Confidentialitatea; Sectiunea 150 Comportamentul professional
12 Care sunt principalele prevederi la sectiunii 200 din Codul etic national al profesionistilor contabili?
Codul etic este structurat pe trei parti si 22 de sectiuni.
-Partea A: Este compusa din 6 sectiuni (S100 S150) care trateaza aplicarea generala a codului (aplicabila tuturor profesionsitilor contabili) care contine
principiile fundamentale care guverneaza activitatea profesionistilor contabili;
-Partea B: Este compusa din 9 sectiuni (S200 S290) si se adreseaza profesionistilor contabili independenti (trateaza problematica liber-profesionistilor cu
accentuarea principiului Independentei);
-Partea C: Este compusa din 6 sectiuni (S300 S350) si se adreseaza profesionistii contabili angajati (aplicabila numai acestei categorii profesionale).
Sectiunea 200 face parte din : PARTEA B - PROFESIONISTII CONTABILI INDEPENDENTI : Sectiunea 200 Introducere ; Sectiunea 210 Acceptarea unui client;
Sectiunea 220 Conflicte de interese; Sectiunea 230 Opinii suplimentare; Sectiunea 240 Onorarii si alte tipuri de remuneratii; Sectiunea 250 Marketingul
serviciilor profesionale; Sectiunea 260 Cadouri si ospitalitate ; Sectiunea 280 Obiectivitate ; Sectiunea 290 Independenta misiuni de audit si certificare
14 Ce este IFAC?
IFAC este Federatia internationala a contabililor. S-a infiintat in 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de state ca raspuns la provocarile perioadei:
sustinerea contabililor in rezolvarea unor probleme tehnice si de afaceri mai complexe, furnizarea unei directii si a unui mechanism institutional care
sa orienteze contabilii din intreaga lume pe calea dreapta si etica. In prezent IFAC este o organizatie globala care cuprinde 155 de organisme, member si
asociatii din 118 state reprezentand 2.5 milione de contabili care lucreaza in practica publica sau angajati in industrie si comert, educatie, institutii publice etc.
IFAC este o organizatie globala pentru profesia contabila care acopera toate sectoarele si specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultant fiscal,
audit, tehnologia informatiei, insolvabilitate etc. Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea economiilor
internationale prin promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate.Pentru a devein membru IFAC organismul profesional solicitant trebuie:
- Sa fie recunoscut fie printr-o lege fie prin consens general ca fiind un organism national profesional major care isi desfasoara activitatea in jurisdicatie;
- Sa participle sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala;. - Sa demonstreze ca acorda deosebita atentie atunci cand isi selecteaza membrii;
- Sa fie solvable financiar si operational; - Sa aiba structura operational interna care furnizeaza sprijin si reglementari pentru membrii sai.Profesia contabila
in Romania este repezentata la IFAC prin CECCAR membru plin din 1996 si CAFR membru asociat din 2005.
comert, sectorul public si educatie. De asemenea, unii profesionisti contabili pregtesc si instruiesc pe cei care aspira sa intre n profesie. Indiferent de
pozitie sau serviciul prestat, profesionistii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale si sa mentin obiectivitatea n rationamentul
profesional. n selectionarea situatiilor si practicilor de care se vor ocupa n mod specific potrivit cerintelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata
atentia corespunztoare urmtorilor factori:
a) profesionistii contabili sunt expusi unor situatii n care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea.
b) este practic imposibil sa se defineasc si sa se descrie toate situatiile n care ar exista aceste posibile presiuni. n stabilirea standardelor pentru
identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil.
c) trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute prtinirea ori influentele altora sa ncalce obiectivitatea.
d) profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile profesionale contabile si-au nsusit principiul obiectivittii.
Profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si
duntoare asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociaz.
16.1 Ce nelegei prin obiectivitatea profesionistului contabil?
Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie impartial, fara idei preconcepute, sa nu se gaseasca in situatii de conflict de interese sau de
incompatibilitate si in nicio alta situatie care ar putea determina un tert bine informat, dar si bine intentionat sa ii puna la indoiala cinstea si corectitudinea.
Rezulta urmatoarele necesitati:
obligatia profesionistului contabil de a nu compromite profesia din cauza unor erori, a unor conflicte de interese, a influentei nedorite a unor persoane;
evitarea realtiilor care influenteaza in mod negativ rationamentul profesional;
absenta relatiilor de afaceri, financiare, familiale sau personale cu clientul sau cu persoane cu functii de conducere sau angajati ai clientului;
neacceptarea de cadouri sau invitatii (la masa, la spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta daunatoare asupra rationamentului profesional;
atentia asupra urmatorilor factori: - exercitarea de presiuni care pot diminua obiectivitatea; - imposibilitatea definirii tuturor situatiilor in care se pot
exercita presiuni; - evitarea influentei ideilor preconcepute; - garantia insusirii de catre angajati a principiului obiectivitatii.;
- masuri de protectie: retragerea din echipa misiunii; proceduri de supraveghere; terminarea relatiei de afaceri sau financiare care genereaza amenintarea.
Comisia superioara de disciplina formata din 7 membrii titulari si 7 supleanti, este un organ partial ales de Conferinta Nationala (presedintele, 2 membrii
titulari si 2 membrii supleanti) 2 membrii titulari si 2 membrii supleanti desemnati de Ministrul finantelor publice iar 2 membrii titulari si 2 membrii
supleanti desemnati de Ministrul justitiei. Mandatul lor este de 4 ani.
Competente: a) analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale presedintilor si membrilor consiliilor filialelor si aplica
sanctiuni; analizeaza plangerile referitoare la abateri de la conduita etica si profesionala ale membrilor Consiliului superior facand propuneri de sanctionare
a acestora Conferintei nationale, care hotaraste; b) solutioneaza plangerile referitoare la abaterile de la conduita etica si profesionala a presedintilor si
membrilor comisiilor de disciplina de pe langa consiliile filialelor, precum si a persoanelor fizice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita
profesia de expert contabil sau contabil autorizat in Romania si aplica, dupa caz, sanctiunile prevazute in art. 17 (1) din Ordonanta Guvernului nr. 65/1994,
republicata; c) rezolva contestatiile formulate impotriva hotararilor disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor; d) aplica sanctiunea
interzicerii dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat membrilor Corpului care au savarsit abateri grave, prevazute de
regulament.
Comisiile superioare de disciplina, din punct de vedere al profilului activitatii si al procedurilor folosite, sunt asimilabile cu instantele de judecata si ca urmare,
acestea judeca si hotarasc pe baza probelor depuse de cei interesati sau abilitati, ori administrate de comisiile superioare de disciplina.
Raportorul desemnat de presedintele comisiei superioare de disciplina analizeaza dosarul cauzei si, daca este cazul convoaca la sediul Comisiei pe reclamant, parat si marto
Raportorul va proceda in asa fel incat sa fie complet edificat asupra realitatii in cazul respectiv.
Dupa depunerea raportului (termenul fiind de 30 de zile de la sesizare), presedintele comisiei superioare de disciplina fixeaza termenul de judecata, dispune
citarea partilor si stabileste completul de judecata in vederea judecarii cauzei.
Hotararile Comisiei superioare de disciplina pot fi contestate la Consiliul superior al Corpului in termen de cel mult 15 zile calendaristice de la luarea la
cunostinta. Contestatia nu suspenda aplicarea hotararii.
Hotararea de sanctionare a membrilor Consiliului superior, ai Consiliilor filialelelor se supun dezbaterii Conferintei Nationale care poate confirma sau infirma.
Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferinta Nationala se face la Sectia de contencios administrativ a curtii de apel in termen de 30 de zile de la instiintare.
19 Ce este Tabloul Corpului si care sunt conditiile de inscriere in acesta? Ce este Tabloul Corpului si care este structura acestuia?
nscrierea in Tabloul Corpului se face la cererea expertilor contabili si a contabililor autorizati cu domiciliul sau sediul social in raza teritoriala a filialei
respective. Candidatul depune la secretariatul filialei, dosarul cuprinzand cererea sa si documentele justificative din care sa rezulte indeplinirea conditiilor
cerute de lege pentru exercitarea profesiei si pentru inscrierea in Tabloul Corpului. Dosarul este verificat de compartimentul de specialitate in ceea ce
priveste indeplinirea tuturor conditiilor cerute de lege pentru exercitarea profesiei, precum si in ceea ce priveste indeplinirea conditiilor prevazute de
codul etic national al profesionistilor contabili. Acesta intocmeste un raport cu constatarile sale care este supus directorului executiv pentru aprobarea sau
respingerea cererii de inscriere in TC. Decizia luata in legatura cu inscrierea in TC se trimite compartimentului de specialitate insarcinat cu aceasta.
Tabloul corpului este lista generala a persoanelor fizice si juridice care ndeplinesc conditiile pentru libera practica a profesiei contabile. Se publica anual n
MO al Romaniei, Partea I si cuprinde mai multe parti, dupa principiul teritorialitatii, structura pe sectiuni a Tabloului se aproba prin hotarare a Consiliului
Superior.
Tabloul Corpului este impartit in opt sectiuni, cuprinzand membrii activi ai Corpului, cu drept de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil
autorizat, si anume:
- Sectiunea intai experti contabili liber profesionisti care isi desfasoara activitatea in mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
- Sectiunea a doua experti contabili care au statut de angajati in intreprinderi, institutii bancare si de asigurari, educatie si cercetare si institutii
centrale sau locale.
- Sectiunea a treia persoane fizice straine care au obtinut calitatea de membru al Corpului.
- Sectiunea a patra experti contabili care isi desfasoara activitatea in cadrul unor societati, companii sau cabinete membre ale Corpului:
1. cu capital strain sau mixt;
2. cu capital autohton.
- Sectiunea a cincea contabili autorizati liber profesionisti care isi desfasoara activitatea in mod individual sau ca persoane fizice autorizate.
- Sectiunea a sasea contabili autorizati care au statut de angajati in intreprinderi, institutii bancare si de asigurari, educatie si cercetare si institutii
centrale si locale.
- Sectiunea a saptea contabili autorizati care isi desfasoara activitatea in cadrul unor societati de contabilitate, membre ale Corpului:
1. cu capital strain sau mixt
2. cu capital autohton
- Sectiunea a opta titluri onorifice
1. presedinti de onoare (ai Corpului sau ai filialelor Corpului)
2. experti contabili de onoare
3. contabili autorizati de onoare
Evidenta persoanelor inactive care au calitatea de expert contabil sau de contabil autorizat se tine in cadrul sectiunilor Experti contabili si Contabili
autorizati, pe intreaga perioada de inactivitate.
20.8 Care sunt cele doua componente ale competentei profesionale si in ce constau ele?
Principiul competentei profesionale si al prudentei impune urmatoarele obligatii profesionistilor contabili:
(a) mentinerea cunostintelor si aptitudinilor profesionale la nivelul necesar astfel incat clientii sau angajatorii sai sa fie siguri ca primesc servicii profesionale
competente; (b) sa actioneze cu prudenta in conformitate cu standardele tehnice si profesionale, atunci cand ofera servicii profesionale.
Competenta profesionala poate fi impartita in doua faze separate: 1. Obtinerea unui nivel de competenta profesionala; 2. Mentinerea unui nivel de
competenta profesionala.
Mentinerea unui nivel de competenta profesionala necesita o permanenta constientizare si intelegere a evolutiilor relevante pe plan profesional tehnic si in
mediul de afaceri. Dezvoltarea profesionala continua elaboreaza si mentine capacitatile care ii permit unui profesionist contabil sa desfasoare o activitate
competenta intr-un mediu profesional. Un profesionist contabil ar trebui sa se asigure treptat ca cei care isi desfasoara activitatea sub tutela unui profesionist
contabil beneficiaza de instruire si supervizare adecvata. Daca este cazul, un profesionist contabil ar trebui sa ii atentioneze pe clienti, angajatori si alti
utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente serviciilor pentru a evita intelegerea eronata a unei opinii exprimate drept afirmarea unui fapt.
Pentru a stabili daca informatiile confidentiale pot fi divulgate, trebuie avute in vedere urmatoarele aspecte (cu titlu de exemple):
a) cand divulgarea este autorizata de client: daca interesele tuturor partilor (cu deosebire tersi) pot fi lezate;
b)cand divulgarea este ceruta de lege sau cand exista obligatii profesionale de divulgare: - profesionistul trebuie sa faca apel la judecata sa,pentru a
determina tipul de informatii care pot fi divulgate; trebuie sa se evite situatiile care implica fapte sau opinii nejustificate sau nejustificabile; - profesionistul
trebuie sa se asigure ca persoanele care primesc informatiile sunt destinatarii corecti ai unor astfel de informatii, adica cu abilitati sa primeasca astfel de
informatii; - profesionistul trebuie sa stabileasca daca divulgarea si consecintele acesteia implica responsabilitatea sa.
Se recomanda, in toate aceste cazuri, consultarea organismului profesional si/sau a unui avocat.
Confidentialitatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor obtinute in timpul misiunilor sale si nu trebuie
sa le utilizeze sau sa le divulge fara autorizatie scris, in afar de cazurile cnd obIigaia divulgarii este prevazuta prin lege sau norme reglementare.
Principiul confidentialittii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se abtine de la: a) dezvluirea de informatii confidentiale n afara firmei
sau organizatiei angajatoare ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri, cu exceptia cazului n care a fost autorizat n mod special s fac public
o anumit informatie sau dac exist o obligatie legal sau profesional de a face publice acele informatii. (b) folosirea informatiilor confidentiale dobndite
n timpul executrii sarcinilor de serviciu n avantajul personal sau n avantajul unei terte prti.
- un profesionist contabil trebuie s respecte ntotdeauna confidentialitatea, chiar si ntr-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie s fie constient de
posibilitatea unor scurgeri de informatii, n special n situatii ce implic o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.
- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s mentin confidentialitatea n prezentarea de informatii ctre un posibil client sau angajator.
- un profesionist contabil trebuie, de asemenea, s ia n considerare mentinerea confidentialittii n cadrul firmei sau al organizatiei angajatoare.
- un profesionist contabil trebuie s fac tot posibilul pentru a se asigura c personalul aflat sub controlul su si persoanele care i furnizeaz consultant sau
asistent respect principiul confidentialittii.
- obligatia de confidentialitate continu si dup ncheierea relatiei dintre profesionistul contabil si client sau angajator. Cnd profesionistul contabil schimb
organizatia angajatoare sau obtine un nou client el are dreptul s utilizeze experienta anterioar. profesionistul contabil nu ar trebui, totusi, s foloseasc
sau s divulge informatii confidentiale primite sau obtinute dintr-o relatie profesional sau de afaceri. In urmtoarele situatii profesionistii contabili sunt
sau pot fi obligati s divulge informatii confidentiale: atunci cnd divulgarea este autorizat de ctre client sau angajator; atunci cnd divulgarea este
autorizat prin lege, de exemplu: pentru a furniza documente sau alte probe n cursul unor proceduri judiciare; si pentru a aduce la cunostinta
autorittilor publice n msur eventuale nclcri ale legii. atunci cnd exist o obligatie profesional sau un drept de a le divulga atunci cnd nu este
interzis prin lege: pentru a se conforma controlului calittii unui corp membru sau al organismului profesional; pentru a rspunde unei anchete sau unei
investigatii din partea organizatiei membre sau al unui organism normalizator. pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil n
cursul procedurilor judiciare; pentru a respecta standardele tehnice si cerintele etice.
Atunci cnd profesionistul contabil a determinat c informatia confidential poate fi divulgat, trebuie avute n vedere urmtoarele aspecte: dac interesele
tuturor prtilor, inclusiv ale tertelor prti ale cror interese ar putea fi afectate, ar fi prejudiciate n cazul n care clientul sau angajatorul consimt ca
profesionistul contabil s divulge informatii; dac sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative si dac pot fi sustinute cu dovezi, n msura n care
acest lucru este posibil; cnd situatia implic fapte sau opinii nefondate, trebuie s se recurg la rationamentul profesional pentru a se determina tipul
de prezentare care trebuie fcut, dac este disponibil; ce tip de comunicare este preconizat si cui i se adreseaz; mai exact, profesionistul contabil
trebuie s fie convins c prtile crora li se adreseaz comunicarea sunt destinatarii adecvati si c au responsabilitatea s reactioneze ca atare.
22 Ce intelegeti prin interesul public in profesia contabila?/ Explicati interesul public potrivit Codului etic.
Responsabilitatea profesionsitului contabil nu inseamna sa satisfaca necesitati individuale ale unui anumit client. Standardele profesiei contabile sunt puternic
determinate de interesul public. Publicul profesiunii contabile este format din clenti, donatori de credite, guvernanti, angajatori, angajati, investitori,
comunitatea oamenilor de afaceri, alte persoane care se bazeaza pe obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pentru a mentine functionarea
corespunzatoare a economiei. Interesul public este definit drept bunastarea colectiva a comunitatii si a institutiilor deservite de profesionistul contabil.
Profesionistii contabili au un rol important in societate. Investitorii, creditorii, patronii si alte sectoare ale comunitatii financiare, inclusiv Guvernul si publicul
conteaza pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si raportari corecte, management financiar eficient si sfaturi competente.
Profesionistii pot ramane in aceasta pozitie avantajoasa numai continuand sa ofere publicului aceste servicii unice la un nivel care sa demonstreze ca
increderea publicului este bine fundamentata.
influente ce compromit acest rationament(de spirit); -independenta comportamentala- evitarea unor fapte sau imprejurari care pot fi atat de semnificative
incat o terta persoana ar ajunge in concluzia ca integritatea, obiectivitatea si prudenta profesionala au fost compromise in mod evident.
Profesionistul contabil trebuie sa se manifeste liber de orice interese care ar putea fi avut in vedere: -implicare financiara directa sau indirecta;
-implicarea in ativitatile unui client; -acte de comert sau slujbe asigurate in acelasi timp cu exercitarea unei profesii liberale ce pot genera conflict de
interese, in contradictie cu exercitarea liberala a profesiei; -incidenta relatiilor familiale si personale asupra independentei; -conditiile in care onorariile
primite de la un client constituie un procentaj neacceptabil de ridicat fata de cea a profesionistului contabil; -acceptarea executarii de lucrari in baza unor
onorarii eventuale, neprecizate anticipat;
25 Ce sunt/care sunt organismele internationale si regionale ale profesiei la care CECCAR este membru?
IFAC Federatia Internationala a Contabililor; FEE - Federatia Expertilor Contabili Europeni;
FIDEF - Federatia Internationala a Expertilor Contabili Francofoni ; FCM - Federatia Expertilor Contabili Mediteraneeni ;
CILEA - Comitetul pentru Integrare Latin Europa-America ; SEEPAD- Parteneriatul Sud-Est European pentru Dezvoltarea Profesiei Contabile;
27 Cum explicati necesitatea unor organisme profesionale puternice?/ Cum se explica necesitatea unor organisme profesionale
puternice?/ De ce este necesar un organism al profesionistilor contabili?
Necesitatea unor organism profesionale puternice la nivel national rezulta din responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului
public, cel putin din punctul de vedere a trei domenii, care constituie comnandamentele fundamentale ale unui organism professional: educatia, etica si
control de calitate.
Atat publicul cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie potejate de o eventual incompetenta a profesionistilor contabili; aceasta protective
este asigurata atunci cand organismul profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste educatia profesionistilor contabili si in ceea ce priveste
calitatea serviciilor furnizate de profesionistii contabili., masuri eficiente de etica si deontologie profesionala.
Pentru a fi recunoscut de autoritatile publice si de organismele international, un organism national al profesiei contabile trebuie:
- Sa fie un organism necomercial si neguvernamental;
- Sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai;
- Membrii sa fie profesionisti contabili;
- Sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului;
- Sa aiba capaciatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si contabile (etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii);
- Membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibil, activitatile traditionale effectuate de profesionistii contabili;
- Sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivele sale.
sa fie un organism necomercial si neguvernamental; - sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai; - membrii sa fie profesionisti contabili;
sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si a publicului; - sa aiba capacitatea de a dezvolta sau influenta standardele profesionale si
contabile (etica, disciplina, practica profesionala, controlul calitatii); - membrii sai sa fie autorizati sa desfasoare, la cel mai inalt nivel posibl, activitatile
traditinale efectuate de profesionistii contabili; -
sa aiba capacitatea de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivelor sale.
29
Profesia contabila se distinge de celelalte profesii prin asumarea responsabilitatii fata de interesul public,fata de toate partile interesate in activitatile
desfasurate de intreprindere:actionari,salariati,banci,buget,etc. Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale fata de public,prin public
intelegandu-se: Clientii; Guvernul; Angajatorii; Investitorii; Oamenii de afaceri; Comunitatile financiare; Donatorii de fonduri; Orice alte persoana, care dau
incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili pentru buna functionare a economiei.
Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general.Interesul general semnifica satisfactia
colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili,in slujba carora se afla. Interesul public este bunastarea colectiva a
comunitatii si a institutiilor deservite de contabilul profesionist. Standardele profesiei contabile sunt puternic determinate de interesul public:
Auditorii independenti ajuta la mentinerea integritatii si eficientei situatiilor financiare prezentate institutiilor financiare ca suport partial
pentru imprumuturi si actionarilor pentru a obtine capital;
Responsabilii financiari(directorii economici) cu atributii in diverse domenii de management financiar contribuie la utilizarea eficienta si efectiva
a resurselor organizatiei;
Auditorii interni furnizeaza asigurarea in legatura cu un sistem de control intern corect,care sporeste increderea in informatiile financiare externe
ale patronului;
Expertii in impozite ajuta la stabilirea increderii si eficientei,precum si la aplicarea corecta a sistemului de impozitare;
Consilierii de gestiune si consultantii manageriali au o responsabilitate fata de interesul public in sustinerea luarii unor decizii manageriale corecte.
Introdusa la inceput in SUA prin Legea Sarbanes-Oxley,supravegherea publica a fost preluata la nivelul UE prin noua Directiva a 8-a,care la nivelul fiecarui stat
membru trebuia implementata in legislatiile nationale pana in luna iunie 2008. Supravegherea publica,in spiritul si litera Directivei a 8-a ,consta in
implementarea unui sistem eficient de supraveghere publica a auditorilor statutari si a firmelor de audit;acesta nu presupune neaparat crearea unui organism
de supraveghere publica.
Pentru a nu afecta interesul public,supravegherea publica trebuie sa respecte urmatoarele principii:
Toti auditorii statutari si toate firmele de audit sunt supusi supravegherii publice,iar cand autoritatea competenta in domeniul auditului statutar
este un organism profesional autonom,sistemul de supraveghere publica se extinde si asupra acestuia.
Sistemul de supraveghere publica este condus de nepracticieni;se presupune ca nepracticianul detine cunostinte in domenii relevante pentru
auditul statutar fie datorita experientei sale profesionale,fie pentru ca stapaneste cel putin una dintre disciplinele care fac obiectul pregatirii in domeniul
auditului statutar.
Persoanele implicate in conducerea sistemului de supraveghere publica sunt selectate printr-o procedura de nominalizare independenta si
transparenta.
Sistemul de supraveghere publica isi asuma responsabilitatea finala a supravegherii:
Autorizarii(acreditarii) si evidentei auditorilor statutari si ale firmelor de audit;
Adoptarii standardelor de conduita profesionala si de control intern de calitate a firmelor de audit,precum si a standardelor de audit;
Dezvoltarii profesionale continue,asigurarii calitatii si sistemelor de investigatii si sanctiuni disciplinare.
30 Cum explicati rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei?/ Cum explicati rolul expertului contabil pentu dezvoltarea economiei?
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de vizita a unei intreprinderi, iar profesionistul contabil este artizanul
acesteia.
Intreprinderile mici si mijlocii reprezinta peste 80% din economia europeana. Dezvoltarea lor depinde de costul capitalului acestora, iar costul capitalului
depinde si de increderea in informatiile financiare, adica de calitatea muncii profesionistilor contabili.
Indeplinirea rolului contabilitatii si al profesionistilor contabili in dezvoltarea economica durabila prin satisfacerea interesului public este conditionata
de existenta unor organisme profesionale nationale puternice care sa lupte pentru aplicarea standardelor internationale in domeniul contabilitatii si auditului.
Profesionistii contabili sunt implicati in toate domeniile vietii economice si sociale: ei lucreaza in firme mari, mijlocii si mici sau ca practicieni individuali, in
intreprinderi comerciale, industrial, fianciare, in organizatii non-profit, in entitati din sectorul public, in institutii, in educatie etc. Fiind implicate in atatea
structuri ei asista guvernele in atingerea obiectivelor lor economice si sociale, contribuie la performantele pietelor fianciare etc.
Nu exista progres uman fara dezvoltarea pietelor, dar pietele nu se pot dezvolta fara profesionisti contabili, deci profesionistii contabili satisfac un interes
general.
Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de vizita a unei intreprinderi iar profesionistul contabil este artizanul
acesteia.Trebuie mentionat rolul social al profesionistilor contabili, pe de o parte, prin faptul ca determinarea si plata tuturor veniturilor in societate
constituie una din lucrarile importanteale profesionistilor contabioli, iar pe de alta parte, de calitatea muncii lor depinzand bunastarea salariatilor si a
cetatenilor unei tari. Toti profesionistii contabili au misiunea de a actionapeste tot in interes public, iar aceasta misiune trebuie indeplinita indiferent de locul
in care isi desfasoara activitatea: in insititutii, in afaceri, in educatie sau in practica libera.
10
32 Enumerati 4/5 standarde profesionale emise de CECCAR care constituie criterii de apreciere a calitatii activitatii membrilor sai.
Standardul profesional nr.21- Misiunea de tinere a contabilitatii, intocmirea si prezentarea situatiilor financiare.
Standardul profesional nr.22 - Misiunea de examinare a contabilitatii, intocmirea si prezentarea situatiilor financiare.
Standardul profesional nr.23 - Activtatea de cenzor in societatile comerciale.
Standardul profesional nr.32 - Misiunea expertilor contabili pentru fuziuni si divizari.
Standardul profesional nr.35 - Expertizele contabile.
Satndardul profesional nr.37 - Misiunea de evaluare a intreprinderii.
Standardul profesional nr.39 - Misiunea de consultanta pentru crearea intreprinderilor.
Ghidul expertilor contabili si al contabililor autorizati in activitatea de prevenire si combatere a spalarii banilor.
35 Explicati relatia dintre contabilitate si fiscalitate./ Explicati relatia contabilitate fiscalitate din punct de vedere a doctrine
profesionale.
Legatura stransa intre cunoasterea contabilitatii , fiscalitatii , conturilor reale ale clientilor , calcularea impozitelor si returnarile de taxe si impozite a facut
din profesia contabila un centru natural de expertiza. Profesionistul ctb este principalul fz de serv fisc(pe o baza globala serv fisc repr peste 20% ptr companiile
cotate si cele de interes pbl si intre 30-50% ptr IMM) Alti fz de servicii fiscale sunt avocatii prin implicarea in litigii fiscale specifice in domenium fuziunii si
achizitiei de intrep.
Serv de consiliere si furnizarea unei opinii, formularea unui sfat sau asistarea cl in orice pbl. au o arie larga de aplicabilitate deoarece orice opereratiune
angajata de o intrepr poate avea implicare fiscala.
Profesia contabila este in present principalul furnizor de servicii de fiscalitate. Dezvoltarea legislatiei fiscale a influentat dezvoltarea profesiei contabile.
Activitatea fiscala , ca parte componenta a profesiei contabile acopera o arie larga de servicii: conformarea la regulile fiscale, planificarea si consultanta
fiscala, reprezentarea in fata instantelor juridice si servicii legate de impozitarea corporatiilor. Obiectivul unui profesionist contabil este de a ajuta
clientii sa se conformeze efficient la cerintele de raportare si sa isi minimizeze impozitele viitoare printr-o planificare corespunzatoare.
36 Prezentati/ Listati 6 situatii de incompatibilitati si conflicte de interese in exercitarea profesiei de expert contabil conform normelor
etice ale CECCAR.
Raspuns: Nota nr. 4200 / 3 martie 2005
11
38 Prezentati structura si partile componente ale Corpului etic national al profesionistilor contabili./rolul codului etic
Codul etic national al profesionistilor contabili din Romania stabileste norme de conduita pentru profesionistii contabili si formuleaza principiile fundamentale
care trebuie respectate de catre profesionistii contabili in vederea realizarii obiectivelor comune. Profesionistii contabili din Romania actioneaza in diferite
entitati si ramuri ale economiei nationale ca liber-profesionisti sau ca angajati; scopul de baza al Codului, trebuie insa intotdeauna respectat.
Codul etic national al profesionsitilor contabili este in fapt Codul etic international al profesionistilor contabili emis de IFAC si adoptat de Consiliul Superior al
CECCAR fiind obligatoriu de respectat incepand cu 1 ianuarie 2007. El este structurat pe trei parti si 22 de sectiuni reprezentate astfel:
-Partea A: Este compusa din 6 sectiuni (S100 S150) care trateaza aplicarea generala a codului (aplicabila tuturor profesionsitilor contabili) care contine
principiile fundamentale care guverneaza activitatea profesionistilor contabili;
-Partea B: Este compusa din 9 sectiuni (S200 S290) si se adreseaza profesionistilor contabili independenti (trateaza problematica liber-profesionistilor cu
accentuarea principiului Independentei);
-Partea C: Este compusa din 6 sectiuni (S300 S350) si se adreseaza profesionistii contabili angajati (aplicabila numai acestei categorii profesionale).
Structura si partile componente ale noului Cod etic national al profesionistilor contabili si Cui i se aplica prevederile de la partea A din Cod, de la partea B
din Cod, de la partea C din Cod?/ Cui sunt destinate cele 3 parti ale Codului etic naional al profesionitilor contabili?Anexa 1 - Introducere explicativa ; Anexa 2 - Declar
PARTEA A - APLICAREA GENERALA A CODULUI
Sectiunea 100 Introducere si principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual; Sectiunea 110 Integritate ; Sectiunea 120 Obiectivitate ;
Sectiunea 130 Competenta profesionala si prudent; Sectiunea 140 Confidentialitatea; Sectiunea 150 Comportamentul professional
PARTEA B - PROFESIONISTII CONTABILI INDEPENDENTI
Sectiunea 200 Introducere ; Sectiunea 210 Acceptarea unui client; Sectiunea 220 Conflicte de interese; Sectiunea 230 Opinii suplimentare
Sectiunea 240 Onorarii si alte tipuri de remuneratii; Sectiunea 250 Marketingul serviciilor profesionale; Sectiunea 260 Cadouri si ospitalitate
Sectiunea 280 Obiectivitate ; Sectiunea 290 Independenta misiuni de audit si certificare
PARTEA C - PROFESIONISTI CONTABILI ANGAJATI
Sectiunea 300 Introducere ; Sectiunea 310 Conflicte potentiale ; Sectiunea 320 Intocmirea si raportarea informatiilor; Sectiunea 330 Luarea de masuri in
cunostinta de cauza ; Sectiunea 340 Interese financiare; Sectiunea 350 Stimulente . Acceptarea si emiterea de oferte
Anexa : Definitii
Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol:- da autoritate serviciilor furnizate de profesionistii contabili; beneficiarii serviciilor furnizate de
12
profesionistii contabili sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti care respecta anumite standarde de raspund pentru calitatea prestatiilor lor;
- protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene negative din economie, precum spalarea de bani, finantari de terorism,
fraude de tot felul, coruptie, etc.
39 Profesia contabila concept si structura./caracteristicile esentiale ale profesiei contabile./ Profesia contabila si serviciile fiscale./
Definiti profesia contabila si aratati activitatile care o compun?
Profesia contabila este in mod current definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor) care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care
le efectueaza (le presteaza), precum si organismele lor profesionale.
Lista principalelor activitati/servicii care compun profesia contabila este urmatoarea: *Tinerea contabilitatii ; * Elaborarea, examinarea si prezentarea
situatiilor fianciare; * Audit statutar; * Alte lucrari de audit financiar contabil ; *Management financiar contabil ; * Servicii fiscale; * Servicii de studii si
consultanta pentru crearea intreprinderilor; * Evaluari de intreprinderi si titluri; * Alte servicii contabile si paracontabile.
Sfera de activitate a profesionistului contabil acopera auditul statutar, auditul in sectorul public, contabilitatea, auditul fuziunilor si achizitiilor, auditul
elementelor nemonetare, lichidari, insolvabilitate, expertiza contabila, consultant, consiliere si reprezentanta fiscala, consiliere in investitii etc.
Numai motive intemeiate de competent, integritate, independent si obiectivitate pot limita aria de practica profesionala a profesionistilor contabili.
Activitatile componente ale profesiei contabile se pot organiza si exercita prin compartimente proprii sau prin externalizare.
Profesia contabila are urmatoarele caracteristici esentiale:
a) - detinerea unei competente intelectuale specifice, obtinuta prin formare si invatamant;
b)- respectarea de catre membrii a unui ansamblu de valori si de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se refera la obiectivitate
c)- recunoasterea unei datorii fata de public.
Profesia contabila se bazeaza pe moralitate ireprosabila, pe independenta, pe stiinta in profesie, pe competenta.
40 Rolul contabilului pentru intreprindere.
Profesionistii contabili au un rol important n ntreprindere. Investitorii,creditorii, patronii si alte sectoare ale comunitatii financiare, inclusiv guvernul si
publicul conteaza pe profesionistii contabili pentru o contabilitate financiara si raportari corecte, pentru un managemnet financiar eficient si sfaturi
competente referitoare la o varietate de aspecte legate de afaceri si impozite. Atitudinea si comportamentul profesionistilor contabili, atunci cnd presteaza
astfel de servicii, au un impact asupra bunastarii economice a comunitatii si tarii lor.
13
14
15