ADVERTENCIA A Advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violaes das seguintes proibies: Ausentar-se do servio durante o expediente, sem previa autorizao do chefe imediato. Retirar, sem previa anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio. Recusar f a documento pblicos. Opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. Cometer a pessoa estranha repartio, fora os casos previstos em lei, o desempenho de atribuies que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado. Coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se associao profissional ou sindical, ou a partido poltico. Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil. Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. ____________________________________________________________________________________________________________________ PRESCRIAO: 2 anos CANCELAMENTO REGISTROS: 5 anos SUSPENAO Ser aplicada em caso de reincidncias das faltas punidas com advertncia. Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias. Ao servidor que injustificadamente recursar-se a inspeo medica. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho. ____________________________________________________________________________________________________________________ PRECRIAO: 5 anos DEMISSAO/DESTITUIAO/ CASSAAO APOSENTADORIA E DISPONIBILIDADE Crimes contra a administrao pblica: Peculato Peculato Culposo Peculato mediante erro de outrem Insero de dados falsos Modificao ou alterao em sistema de informao Extravio de livro ou documento Emprego irregular de verbas Concusso Excesso de exao Corrupo passiva Facilitao de contrabando Prevaricao Condescendncia criminosa Advocacia administrativa Violncia arbitraria Abandono de funo Exerccio funcional ilegalmente Violao de sigilo funcional Violao de sigilo de proposta de concorrncia Improbidade Administrativa Enriquecimento ilcito Indisponibilidade dos bens e Ressarcimento ao errio Prejuzo ao errio Perda da Funo Publica Atos que atentam contra os princpios da Adm. Pblica. Suspeno dos direitos polticos, entre outros Aplicao irregular do dinheiro publico Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional Corrupo Abandono de cargo (30 dias consecutivos) Inassiduidade habitual (60 dias interpolados) Incontinncia publica Conduta escandalosa na repartio Insubordinao grave e m servio Ofensa fsica Revelao de segredo Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funo publica. Valer-se do cargo pra lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica. Atuar como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro. Participar de gerencia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no-personificada, salvo a participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a Unio detenha direta ou indiretamente participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros, sendo-lhe vedado exercer o comercio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comandatrio. Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies. Aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro.
Praticar usura sob quaisquer de suas formas.
Procede de forma desidiosa. Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servio ou atividades particulares.