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Las mejores respuestas a las 40 preguntas ms

frecuentes en las entrevistas de trabajo


22/10/2012

En una entrevista de trabajo te pueden preguntar muchas cosas pero existen


preguntas que seguramente te harn. 40 respuestas a las preguntas ms
frecuentes que te pueden ayudar a conseguir el trabajo de tus sueo Descubre!
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Las mejores respuestas a las 40 preguntas ms frecuentes en las entrevistas de trabajo. Foto:
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Describe las cualidades que demuestren que eres el perfil que busca la
empresa
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Es probable que, cundo leas sta noticia, al menos en una de
las preguntas te hayas sentido inseguro al responder. Descubre
las respuestas ms apropiadas a las preguntas ms frecuentes en una
entrevista de trabajo y garantiza ser contratado.
1.Te consideras la mejor persona para este trabajo? Por qu?
La mejor manera de responder es ofreciendo ejemplos concretos de tus
conquistas y habilidades. Compara las exigencias del trabajo ofrecido con tu
perfil para que el reclutador vea que eres el ms indicado para el puesto.
2.Te sientes sobrecalificado para el trabajo?

Puedes responder de la siguiente forma: Sobrecalificado? Algunos diran


que no, pero tengo todas las habilidades necesarias para este trabajo. Si
esto es as Tienes algn problema en contratar un empleado que trabaje
mejor de lo esperado?.
3. Describe una experiencia difcil que te haya tocado lidiar en el
trabajo
Cuentas dos ejemplos concretos que te haya tocado en le trabajo. Discute
cmo resolviste los problemas. Se positivo, el problema tuvo que terminar
de forma favorable.
4. Descrbete
El reclutador no quiere una respuesta de 10 minutos. Ofrece frases que te
destaquen y abran espacio a otras preguntas que te favorezcan.
5. Describe el mejor y el peor jefe
Contesta que siempre aprendiste algo sin importar si el jefe era bueno o
malo. Puedes, incluso, afirmar que con los buenos jefes aprendiste lo que
hacer y con los malos lo que no hacer.
6. Habla sobre tus objetivos profesionales
Con sta pregunta el reclutador busca saber de tus decisiones. Quiere
saber si ests por casualidad en el campo que te toc y en esa entrevista en
particular. Alguien que sabe tomar decisiones ser buen jefe.
7. Cmo es tu estilo de trabajo?
No sirve que contestes que eres gil realizando las tareas que se te piden.
Los reclutadores no solo buscan eso. Es mejor contestar que eres eficiente,
organizado, enfocado y que terminas gilmente tus tareas.
8. Prefieres trabajar solo o en equipo?
Responde que eres apto y te sientes cmodo trabajando en cualquiera de
las dos maneras. Cuenta situaciones que sustenten esa afirmacin.
9. Te llevas trabajo para tu casa?
Cundo es necesario, lo hago sin problemas. Entiendo de la importancia
de trabajos que precisan ser finalizados en tiempo".
10- Deme algunos ejemplos de trabajo en equipo.
Con esta pregunta, el reclutador busca entender como trabajaras con el

equipo que quieres formar parte. Da buenos ejemplos de trabajo en equipo


que hayas participado.
11. Tienes alguna dificultad para trabajar con tu jefe?
Cuidado! Esta pregunta es complicada y debes responder con mucha
atencin. Nunca digas que tuviste problemas con tu jefe por motivos
banales sino que tuviste problemas por opiniones y expectativas diferentes.
Un buen modo de resolver los problemas es sentarse a conversar. No
critiques a tu antiguo jefe, no vale la pena.
12. Te has enfurecido alguna vez en el trabajo? Por qu?
Enfurecido para mi es perder el control, algo que nunca me sucede.
Cundo estoy estresado, paro, respiro profundo y pienso como puedo
resolver el problema.
13. Cmo manejas la presin?
Una buena forma de responder es Yo manejo situaciones sin presin o
estrs. De sta forma, peleo y resuelve el problema, no el estrs.
14. Cmo mides el xito?
El xito lo mido de varias formas. En el trabajo, cumplir con las metas que
me exigen y cumplir con el objetivo. Creo que una buena empresa es
aquella que, no solamente premia el xito sino que tambin ofrece
crecimiento profesional y personal.
15. Por cunto tiempo esperas trabajar en sta empresa?
Responde que ests dispuesto a trabajar hasta cundo tengas una
oportunidad de continuar o hasta cundo sus servicios fueran necesarios.
16. Cules son sus aspiraciones salariales?
Antes que nada, averigua cunto es el salario para tu profesin y para las
tareas que tengas que realizar en la empresa. A partir de aqu tienes varias
opciones. Puedes decir que tus aspiraciones salariales son en base a tu
profesin y esperar una respuesta. Si te hacen una oferta, pueden negarte.
La respuesta negativa puede ayudarte a conseguir un salario ms alto pero
ten en cuenta que es ms arriesgado.
17. Describe tu ritmo de trabajo.
No sirve con que especifiques que eres rpido. Responde que trabajas a un
ritmo equilibrado y que siempre terminas a tiempo con las tareas que te
corresponden.

18. Cmo te describiras?


En ste caso, las nicas variables son tu mismo, la compaa para la cul
trabajaras y la posicin a la que ests apuntando con la entrevista.
Teniendo en cuenta stos detalles, ofrece tus puntos fuertes en pocas
frases.
19. Qu haras si tu jefe estuviese errado?
Contesta que depende de la situacin y de la personalidad de tu jefe. Si es
posible, da ejemplos concretos.
20. Si le preguntase a las personas que te conocen por que debera
ser contratado Qu diran?
Seguramente ellas diran que tengo las cualidades necesarias y la
experiencia para el trabajo.
21. En que ambiente de trabajo te gustara trabajar?
Explica que puedes ser flexible y pregunta como es el ambiente de trabajo
en la empresa. Responde cul prefieres usando las palabras claves
expresadas por el reclutador.
22. Hay algo que quieres preguntar sobre el trabajo y la compaa?
Es el momento para que el reclutador escuche lo que tienes para decir. Haz
preguntas pertinentes. Presta atencin a lo que NO puedes preguntar:
Consegu el trabajo?, Cundo tengo vacaciones?, puedo cambiar mi
horario de trabajo? y lo peor Qu hace esta empresa?.
23. Por qu te gustara trabajar aqu?
Es de suma importancia que hayas investigado sobre la empresa. Una vez
que la conoces, compara lo que te pueda ofrecer con tus habilidades,
objetivos y metas futuras.
24. Qu buscas en tu prxima posicin?
Puedes preguntar Cul es el camino natural de alguien que trabaja en mi
posicin? Responder a partir de la respuesta que te de el reclutador.
25. Cules son tus hobbies?
Con sta pregunta el entrevistador busca saber un poco de tu vida. No
precisas citar algo relacionado con el trabajo, pero ten cuidado de no contar
algo que te pueda jugar en contra en un futuro en la empresa.

26. Cules son tus metas para el futuro?


Relaciona tus metas con la empresa y con tu profesin. Di que te gustara
aprender y contribuir con el crecimiento de la empresa.
27. Qu puedes hacer por la empresa?
Asumiendo que has investigador sobre la empresa, junta tus habilidades,
metas, objetivos y competencias con lo que conoces y realiza una puesta a
punto. Te puede ayudar dar algn ejemplo prctico.
28. Qu desafos buscas en el prximo trabajo?
Responde que ests buscando desafos que puedas resolver con las
habilidades que tienes y te ayudan a crecer. No olvides de marcar que te
sientes motivado por los desafos, no asustado.
29. Que te agradaba y que no de tu ltimo trabajo?
No hables mal de tu antigua empresa porque el entrevistador puede pensar
que hars lo mismo en un futuro. Habla de ti y de tu estilo para que el
reclutador perciba que eres capaz de adaptarte a la futura empresa.
30. Qu esperas de un supervisor?
Aprecio los ambientes de trabajo en los cuales los supervisores tiene
contacto prximo con el personal y con sus colegas, lejos del favoritismo y
conscientes de las necesidades y facilidades de cada empleado.
31. Cules son las decisiones que te cuestan ms?
Esta pregunta evala tu comportamiento por lo que no existe una respuesta
correcta y otra incorrecta. Sers evaluado por la lgica que enumeras y la
forma como resuelves tus problemas.
32. Qu aprendiste de tus errores?
En ste caso da ejemplos de algo que hayas errado pero que despus
hayas conseguido corregir.
33. Qu te interesa de ste trabajo?
La mejor forma de responder a sta pregunta es describiendo tu puesto. Si
ests interesado en el puesto, esto te funcionar.
34. Cul es tu mejor cualidad?
Describe las cualidades que te hagan apto para el puesto o perfil que busca
la empresa.

35. Cul es tu mayor flaqueza?


Ofrece ejemplos de tus desventajas pero que no te hagan quedar mal.
Como ejemplo, di la urgencia que tienes por terminar una tarea o la
necesidad de chequear varias veces lo que haces.
36. Cules son los mayores desafos que has pasado?
Ejemplos concretos de que has lidiado con situaciones complicadas y
particulares es la mejor manera de responder.
37. Por qu ests dejando tu trabajo?
Si has tenido una salida tumultuosa o te han despedido, se honesto e
intenta concntrate en el futuro. No hables mal de tu jefe, no justifiques tu
salida porque no era carismtico o algo parecido.
38. Por qu quieres el empleo?
Esta empresa es el lugar dnde mis cualidades puede hacer la diferencia.
Por ejemplo, en la otra empresa y cuenta un caso donde has hecho la
diferencia.
39. Por qu te deberamos contratar?
Ejemplos concretos de lo que has hecho o lo que podras hacer. A la hora
de explicar como seras til en la empresa, habla sobre tu conocimiento en
el rea y de tu experiencia en el tema.
40. Qu sabes de la empresa?
Que no te agarren desprevenido! Investiga sobre la empresa y no hagas
afirmaciones que no te dejen bien parado como o decir que pagan buenos
sueldo en sta empresa, me dijeron que trabajan hasta tarde. Aunque las
afirmaciones sean verdad, si te encuentras en una entrevista para trabajar
en la empresa, discutir con el reclutador no tiene sentido.

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