Professional Documents
Culture Documents
Un alt lucru asociat cu inteligenta emotionala este capacitatea de a lua decizii avand
mintea limpede. De exemplu, un brainstorming de succes are loc atunci cand oamenii
sunt deschisi si relaxati. Emotiile negative pot fi eficiente in cazul muncii analitice,
atentiei la detalii, capacitatii de a gasi greselile. Asadar, inteligenta emotionala este
regasita si in momentul in care avem capacitatea de a ne exprima deschis emotiile.
Empatia are un rol important in cazul de fata. Pentru a-i orienta pe ceilalti in directia
de dezvoltare personala potrivita, este indicat sastim unde se afla ei acum.
3. Intelegerea emotiilor.
Inteligenta emotionala la locul de munca nu ar fi posibila fara incercarea de a-I intele pe
ceilalti. Un sef care recunoaste emotiile celuilalt fara a le intelege poate afirma:Vad ca
esti suparat si ca nu te simti prea bine, insa nu-mi pasa. Esti aici pentru a munci, iar
treaba mea nu este sa te fac pe tine fericit. Dar inteligenta emotionala inseamna sa
recunosti ce l-ar face pe celalt fericit. Abordarea de tipul Treci tu si peste asta scade
motivatia angajatilor de a munci.
4. Controlul emotiilor.
Aceasta etapa are in vedere faptul ca ne putem gasi capacitatea de a ne controla
emotiile avand in vedere contextul dat. Astfel, avem de-a face cu acceptarea faptului ca
ne putem implica sau nu intr-o sarcina. Avem in vedere faptul ca putem influenta
oamenii sau ii putea inspira. Liderii carismatici sunt cei in randul carora gasim
aptitudinile mai sus prezentate.
In loc de concluzie
ne intrebam daca inteligenta emotionala se poate invata. Ii putem convinge pe
cei carora nu le pasa de felul in care interactioneaza cu ceilalti cum sa relationeze in
mod eficient?
Vestea buna este ca inteligenta emotionala este o abilitate. Astfel, se poate masura si
diagnostica la fel de bine cum se poate imbunatati. Vestea proasta este ca inteligenta
emotionala nu se invata intr-un seminar de doua zile. Ea se invata la locul de munca
acolo unde viata adevarata isi urmeaza cursul.
Ramane ca noi sa decidem cum o putem folosi in relatiile noastre, fie ele personale sau
colegiale.