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Paper Taller de Liderazgo

Debilidades y Fortalezas

Integrantes
Patricia Aguirre
Rodrigo Cortes
Fabin Vergara
Debilidades y Fortalezas

Autores: Grupo Cndor, integrantes: Patricia Aguirre, Rodrigo Cortes y Fabin Vergara.
Estudiantes de Ingeniera en Ejecucin en Administracin PES en Instituto Santo Toms,
Santiago de Chile.

Resumen
Dentro de lo que es un Lder es fundamental descubrirnos, debido a lo anterior es que en este
gran paso del autoconocimiento nuestro grupo Cndor reconocer sus fortalezas y debilidades
Con esto lograremos reconocer nuestras habilidades blandas a fin de desarrollar las habilidades
que forman parte de nuestras debilidades

INTRODUCCIN

Dentro de lo que son las habilidades, nos

Autoconfianza,

encontramos con 3 ramas que son las

comunicacin, transparencia, negociacin,

habilidades

manejo de juntas y manejo de crisis.

tcnicas,

conceptuales

humanas. Nos detendremos en detallar las


habilidades humanas las cuales las podemos
clasificar en 3 grandes grupos:

retroalimentacin,

Dentro de las habilidades ms ausentes es la


autocrtica y paciencia. Trabajar estos dos
puntos no es fcil ya que muchas veces creo

Personales, de relacin y de direccin de

tener la razn en mi trabajo y al ser muy

grupos:

exigente conmigo tambin lo soy con el

En

personales

Autoconfianza,

podemos
autocritica,

definir:
autocontrol,

resto y la paciencia es un punto muy dbil en


m.

objetividad, asertividad, firmeza, paciencia,

Trabajarlo es ser

modestia y retroalimentacin.

ponindome en el lugar del otro o ver las

En relacin podemos definir: comunicacin,


convencimiento, sinceridad, transparencia,
percepcin,

sensibilidad,

empata,

delegacin y negociacin.
En relacin a la direccin de grupos

un poco ms emptica,

cosas de afuera puede hacer mejorar las


cosas. Debo ser ms tolerante, para ello
ponerme yo misma a prueba y tratar de
controlarlo.
RODRIGO CORTES

podemos definir: definicin de misin y

Autoconfianza, comunicacin, negociacin,

valor, objetivos a lograr, manejo de juntas,

manejo de junta y crisis.

presencia directiva, manejo de crisis.

Dentro de las habilidades ms ausentes La

HABILIDADES
Discutiendo
podemos

con

indicar

poca tolerancia al fracaso, y poca tolerancia


nuestros
las

compaeros
que

Trabajarlo debo ser mas abierto a recibir

consideramos destacar en cada uno de

crticas, entender que no me atacan y ver el

nosotros:

lado positivo de las cosas.

PATRICIA AGUIRRE

habilidades

a los errores de los dems.

FABIAN VERGARA
Paciente, analtico, tolerante, proactivo.
Dentro de las debilidades ms ausentes, es la
autocrtica, me cuesta mucho poder crear
una crtica sobre mi actuar o proceder
La manera de trabajarlo, cada una o dos
semanas

analizo

como

fue

mi

comportamiento tanto en el mbito personal


y laboral, luego me obligo a cambiar esas
actitudes as las memorizo y si cometo
alguna falta las puedo tratar de otra forma
en el momento que las cometo ya que me
acuerdo que es un acto que debo cambiar.

CONCLUSIONES RECOMENDACIONES
Conocer en lo que somos fuertes y lo que
necesitamos para mejorar estabiliza nuestra
vida personal y profesional.
El autoconocimiento es una herramienta
muy importante ya que si somos capaces de
identificar nuestras debilidades y fortalezas
lograremos derribar ese muro interno y
crecer da a da en el mbito personal y
profesional.

BIBLIOGRAFIA
1. Material

de

Liderazgo

estudio
y

Taller

de

Emprendimiento

Instituto Santo Tomas [Internet].


Chile: extrado de:
https://campus.santotomas.cl/moodle
/mod/forum/view.php?id=5498258
2. Material
Liderazgo

de

estudio
y

Taller

de

Emprendimiento

Instituto Santo Tomas [Internet].


Chile: extrado de:
https://campus.santotomas.cl/moodle
/mod/forum/view.php?id=5498259