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DATOS PERSONALES:
Nombres y apellidos:
Rafael Ricardo Vsquez Gonzlez
Edad:
33 aos
Estado Civil:
Soltero
Direccin:
Betania, El Ingenio, Av. La Paz, Ed. Joaly, Ap. 18.
Telefono:
Celular: 65505883.
E-mail:
prof.rvasquez@gmail.com
Lugar de Nacimiento: David, Panam
Fecha de Nacimiento: 12 de Noviembre de 1981
Nacionalidad:
Panameo
Cdula:
4-724-497
Pasaporte:
1662982
Linked In:
https://pa.linkedin.com/pub/rafael-vsquez/66/545/50b
REAS DE INTERS LABORAL:
DISEO INSTRUCCIONAL
RECURSOS HUMANOS
Elaborar e implantar la poltica de personal, para conseguir que el equipo humano de la organizacin sea el
adecuado, motivado y comprometido con los objetivos establecidos, profesionalizado y contribuir individualmente
y como en equipo a los resultados generales.
Disear las polticas a seguir en el reclutamiento, seleccin, formacin, desarrollo, promocin y desvinculacin,
del personal.
Determinar una poltica de retribuciones que sea coherente, equiparativa, competitiva y que motive al personal.
Colaborar en la definicin de la cultura empresarial, controlando las comunicaciones a nivel interno y facilitando la
creacin de valores apropiados en cada momento.
Coordinar las relaciones laborales en representacin de la empresa.
Supervisar la administracin de personal.
PROYECTOS
FORMACIN ACADMICA:
Estudios Universitarios
Realizados
Licenciatura
Maestra
En Curso
(2011-) Licenciatura en Derecho y Ciencias Polticas. Universidad del Istmo. Panam. Panam.
(2013-) Maestra en Gestin Logstica del Transporte Multimodal. Universidad Interamericana.
Panam. Panam.
(2014-) Maestra en Psicologa Industrial y Desarrollo Organizacional. Universidad Santa Mara la
Antigua (USMA). Panam. Panam.
Estudios Secundarios
(1993 1998) Bachillerato en Ciencias y Letras. Colegio Flix Olivares Contreras. David, Panam.
Estudios Primarios
(1986 1992) Escuela Marista San Vicente de Pal. David, Panam.
EXPERIENCIA LABORAL:
1.
rea de Capacitacin
3
Institucin: Critas Internacional. Oficina Centroamrica.
Fecha: Enero 2002 - Septiembre 2009
Descripcin: Desarrollo de habilidades gerenciales en sectores populares para la administracin de proyectos de
inversin social.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
rea de Educacin
Cargo: Profesor
4
Institucin: Colegio Los ngeles. Costa Rica
Fecha: Enero 2002-Diciembre 2004
Descripcin: Profesor rea de Religin y Ciencias Sociales.
Capacitador e implementador de Normas ISO especficamente la Norma ISO 9001: 2008 para la gestin de
la calidad en empresas y su complemento la norma ISO 8402; la norma ISO 26000 en torno a la
responsabilidad social empresarial y la norma ISO 20121:2012, Sistemas de Gestin de Eventos
Sostenibles.
CONOCIMIENTOS ESPECFICOS
Ingls: Intermedio
Office: Avanzado
Multimedia: Avanzado
Internet: Avanzado
Diseo: Bsico
Programas de Formacin Virtual: Moodle (Intermedio)
Programas de Atencin al Cliente: Sugar CRM (Bsico)
RECOMENDACIONES
OTROS ESTUDIOS:
Cursos (140 horas)
rea Empresarial
(2011) Curso Planificacin Estratgica para la toma de decisiones gerenciales. ADEN Business School
(2012) Curso Administracin de Proyectos con Ms Project. Asistencia Ejecutiva. Panam.
(2012) Curso Tcnicas para la administracin, anlisis de informacin y toma de decisiones con Microsoft Excel.
Asistencia Ejecutiva. Panam.
(2013) Curso Inteligencia Emocional para Gerentes, Jefes y Supervisores. Valhala Seminarios-Representantes
Service Quality Institute & Crestcom Intl. Panam
(2013) Curso Reclutamiento y Seleccin de Personal. Human Talent. Panam
(2013) Curso Diseo y Estructuracin de rutas de distribucin. Just Marketing. Panam.
(2013) Curso Gestin Eficiente y Mantenimiento de Flotas de Transporte Terrestre. Just Marketing. Panam.
(2013) Curso Desarrollo de Remuneraciones y Escalas Salariales. Panam Partners DMC
rea Social
(2004) Curso Psicologa Social. Universidad de Costa Rica (UCR). San Jos, Costa Rica.
(2005) Curso Sexualidad y Vida. Universidad Nacional (UNA). Heredia, Costa Rica.
(2005) Curso Inteligencia Emocional en la Cultura Organizacional. Universidad de Costa Rica (UCR). San Jos,
Costa Rica.
(2005) Curso tica en las Sociedades del Conocimiento. Universidad de Costa Rica (UCR). San Jos, Costa Rica.
(2006) Curso Vulnerabilidad Ambiental. Reto a Centroamrica. Universidad Nacional (UNA). Costa Rica.
(2006) Curso Gestin de Riesgo a Desastre. El Proyecto Esfera. Escuela Internacional de Agricultura y Ganadera
(EIAG). Managua, Nicaragua.
6
(2006) Curso Organizacin Comunitaria ante emergencias. Escuela Internacional de Agricultura y Ganadera
(EIAG). Managua, Nicaragua.
(2010) Curso Planificacin Participativa y Prospectiva. ITEPAL. Bogot, Colombia.
CATLOGO DE CURSOS DE FORMACIN
Objetivos:
Promover el desarrollo personal y profesional de los trabajadores.
Mejorar la competitividad de las empresas.
Adaptar los recursos humanos a las innovaciones tecnolgicas y a los cambios organizativos.
Propiciar el desarrollo de nuevas actividades econmicas.
Mejorar la gestin de la formacin continua.
Seguir estimulando una mayor inversin y rentabilidad en formacin
rea Gestin del Marketing:
7
Telefonista, Recepcionista
rea Gestin de Personal
8
Gestionar sin Recursos
Gestin del Conocimiento
Persuasin y Cambio de Actitudes en la Administracin