You are on page 1of 2

PT.

SUKSES PRIMA NUSANTARA
Jalan Pintu Air/ Gabetua No. 18
Kel. Sitirejo I Kec. Medan Kota
Medan
20219
Telp./Fax : 061- 787 5306
JOB DESCRIPTION

Name

Mr. Ricky Agung Fernandus
: Mr. Wesly Sidauruk
Mr. Kumpul Tampubolon

Work unit

: Operational Department

Position

: Field Coordinator

Years in Position

: 2015

Superior’s Name

: Mr. Hendry Silalahi

Superior’s Position

: Director

Tugas Utama
1. Memeriksa & mencatat kehadiran & over time seluruh karyawan SPN setiap hari sesuai dengan jadwal shift
masing-masing Coordinator.
2. Memastikan seluruh karyawan menempati post kerja dan menghubungi karyawan untuk long shift jika
diperlukan.
3. Memonitor setiap hari tugas & tanggung jawab serta PPE Grid seluruh karyawan untuk setiap departemen.
4. Melakukan Inspeksi rutin (Routine Inspection) terhadap beberapa lokasi dengan jam yang berbeda
(Random Hours).
5. Memberikan masukan kepada user/client, apakah karyawan perlu mendapat Pembinaan atau Pelatihan
sesuai dengan tingkat kemajuan/prestasinya.
6. Mewakili Pimpinan jika berhalangan hadir untuk dapat menghadiri meeting.
7. Membantu memberikan saran dan pendapat kepada Pimpinan dalam melakukan tugasnya sehari-hari atau
dalam mencari jalan keluar dari suatu masalah.
8. Membantu staff adm/finance, jika staff berhalangan hadir atau jika diperlukan (mendesak).
9. Membantu Pimpinan dalam melakukan pelaporan maupun evaluasi terhadap karyawan setiap minggu,
bulan, dan tahunan (Appraisal).

Manual Book Job Description 2014

Melatih./Fax : 061. Time Sheet (disampaikan ke manajemen sebelum tgl. 20 bulan berjalan) 11.mendidik. 8. Sitirejo I Kec. SUKSES PRIMA NUSANTARA Jalan Pintu Air/ Gabetua No. 18 Kel. HRD Report (disampaikan ke Client sebelum tgl. Membantu karyawan dalam menangani masalah administrasi. Membuat hasil evaluasi bulanan karyawan. Memonitor kegiatan seluruh karyawan sesuai dengan aturan / prosedur yang ditentukan oleh Client/ perusahaan 2. Mengontrol & menilai tata krama & penampilan fisik karyawan. Menyimpan dan memfile semua berkas. 9. Mengetahui & mengatasi problem karyawan. Medan Kota Medan 20219 Telp. Bulanan & Tahunan. Mengevaluasi hasil kerja masing-masing karyawan.menindaklanjuti karyawan bila menyimpang dari tugas dan tanggungjawab yang sudah digariskan oleh Client/ manajemen 5. 13. Membuat laporan setiap bulan ke Client & Perusahaan seperti : a. Membuat Blue Print pekerjaan Harian. Manual Book Job Description 2014 . Meal record (disampaikan ke manajemen sebelum tgl. 20 bulan berjalan) c. 4.PT.dan mengarahkan karyawan mengenai produk knowledge.787 5306 JOB DESCRIPTION TUGAS RUTIN 1. 20 bulan berjalan) d. 7.tata krama. 10 bulan berikutnya) b. 6. Daftar hadir karyawan (disampaikan ke manajemen sebelum tgl. Melatih & mendidik tugas rutin dan tanggungjawab masing-masing karyawan. Koordinasi dengan user mengenai penempatan (Replacement) karyawan 10. dll. 12. Menegur. 3. Mingguan.