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18/01/1980
Ciudad/Municipio:
Gnero:
Masculino
Pas/Estado:
Edad:
Correo principal:
35
azaelruiz10@hotma
il.com
Cdigo Postal:
Naucalpan
Edo. Mxico
53220
Objetivo:
Formar parte de una empresa lder en donde pueda aplicar mis conocimientos y adquirir experiencia en mi rea de desarrollo
profesional. Siendo innovador y activo para generar ptimos resultados en mi grupo de trabajo, as mismo hacer uso de mis
conocimientos para el buen desempeo de la labor que se me asigne.
Personalidad:
Azael es un individuo firme, directo, franco, resuelto. Mira hacia delante y compite para alcanzar sus metas. Va en busca de las
cosas en lugar de esperar que sucedan, tomando riesgos para lograr sus metas. Inquisitivo y con una gran variedad de intereses,
Azael es lgico, incisivo y crtico. No se retrae al enfrentar las situaciones difciles. Azael es un individuo competitivo y ve la vida
como una serie de desafos. Cree que ganar es importante. A Azael lo motiva la autoridad, los retos, el poder y la libertad para
actuar. Disfruta el prestigio y quiere reconocimiento por sus logros. Azael generalmente est insatisfecho y quiere generar
cambios y mejoras. Prefiere un ambiente en constante cambio, es decir, lo inusual y lo aventurero. Su conducta de "agente de
cambio" lo llevar a concebir planes y emprender muchos proyectos simultneamente. Azael no se enfoca tpicamente en
detalles mnimos. Tiene curiosidad de los orgenes y causas de eventos y problemas. Al relacionarse con la gente, Azael ser
directo y exigente. Ser asertivo y directo al tratar con el conflicto o la confrontacin. Se siente cmodo trabajando solo,
planeando y pensando las tareas. Prefiere trabajar en un grupo pequeo de personas, se sentir ms seguro que operando en
un grupo numeroso. Es persistente ante barreras u obstculos. Al ser independiente, le gusta confiar en sus propias habilidades,
conocimientos y experiencias. Lo motiva desenvolverse en situaciones nicas y sin precedente, en las que necesite encontrar
soluciones originales a travs del anlisis lgico y objetivo de los hechos. Al ser una persona directa y competitiva, buscar
tener el control y el poder en las situaciones. En general, le producir tensin ceder el control o el poder en manos de otros.
Trayectoria laboral
GRAVOTECH
Giro:
Puesto:
Fecha de salida:
Febrero 2015
Descripcin:
Venta de equipos de grabado Mecnicos, Corte lser, Servicio pos-venta, Seguimiento de proyectos, Cierre de Ventas,
Capacitacin de los equipos, Reportes y Forecast semanal.
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Tecnologa
Puesto:
Fecha de salida:
Mayo 2014
Descripcin:
- Reclutamiento, Seleccin y Cpacitacin de Personal. - Establecer metas y objetivos. - Supervisin de resultados. - Cierre de
ventas. - Planeacin y estrategias de ventas. - Apertura de nuevos negocios. - Prospeccin de clientes. - 2 vendedores a mi
cargo para la venta de Kioskos interactivos y Softwere.
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Tecnologia
Puesto:
Fecha de salida:
Mayo 2010
Descripcin:
- Atencin a Clientes - Prospeccin de Clientes - Cierre de Ventas - Realizar presentaciones de los Kioskos a los clientes Reportes de Ventas
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reas de experiencia
Ventas (Gerencia de Ventas) - 3 aos o ms
Ventas (Ventas Tcnicas) - 3 aos o ms
Ventas (Ventas) - 3 aos o ms
Otros estudios
Clase de Ingles en Montreal Canada.
Enero 2008 - Junio 2008
YMCA DU GRAND MONTREAL
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Lengua nativa
Ingls:
Francs:
Otros conocimientos
Ingles
Nivel de conocimiento:
Aos de uso:
Ms de 4 aos
Habilidades: Liderazgo, Orientacin a resultados, Negociacin, Trabajo en equipo, Trabajo bajo presin.
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CRM
Nivel de conocimiento:
Aos de uso:
Ms de 4 aos
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Pretensiones econmicas
Sueldo actual:
$25,000.00
Dispuesto a viajar:
Sueldo deseado:
$35,000.00
Dispuesto a reubicarse:
Quza
Tipo Empleo:
Tiempo Completo
reas de inters:
Ingeniera (Mquinas y Herramientas)
Ventas (Ventas Tcnicas)
Ventas (Gerencia de Ventas)