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Steve Anthony Ballmer

¿Quién es?
Es un empresario y ex director ejecutivo de la empresa informática Microsoft
Corporation. El 23 de agosto de 2013, anunció que dejaría su cargo en 12
meses.
En Microsoft ingresó a Microsoft en el año 1980, se convirtió en el primer
gerente de negocios, sustituyó a Bill Gates el 27 de junio de 2008. Durante
el ejercicio de su mandato ejecutivo realizó varios cambios en Microsoft, que
fueron la renovación de la plataforma móvil con Windows Phone y la
reconversión de Windows en una versión adaptada a las pantallas táctiles,
en el momento que se masificararon las tabletas y los teléfonos inteligentes.
Finalmente el 19 de agosto de 2014, Steve Ballmer anuncio que dejaba
completamente su cargo dentro de Microsoft Corporation.
Está en la lista anual de la revista Forbes con una fortuna personal de al
menos 15.200 millones de dólares estadounidenses. Se encuentra en el
número 51 de las personas más ricas del mundo según la lista de 2013 de la
revista Forbes. En 2012 la misma revista enlistó a los 5 peores directores
ejecutivos a nivel mundial y Steve Ballmer de Microsoft encabezó la lista por
su Incompetencia para dirigir la compañía y por los errores que ha
cometido. En 2008 estuvo involucrado en una operación para la compra y
renovación del desaparecido equipo de la NBA Seattle Supersonics para que
la franquicia se quedase en Seattle, pero la operación falló y la franquicia se
marchó a Oklahoma City, Oklahoma, renombrado como Oklahoma City
Thunder.
El 28 de julio de 2014, Steve Ballmer adquirió la franquicia de la NBA, Los
Ángeles Clippers, en 2.000 millones de dólares estadounidenses. La compra
de dicha franquicia se dio después de que su anterior propietario, Donald
Sterling, fuese obligado a venderla por haber sido captado en imágenes de
vídeo haciendo declaraciones racistas. La NBA le obligó a vender, y Sterling
fue reacio a hacerlo, pero tras un largo juicio, el tribunal falló en contra de
Sterling y le obligó a vender los Clippers.7 Steve Ballmer así se convierte en
el propietario de la franquicia angelina.

¿Cuáles son sus Valores?
Después de leer su biografía y todos sus logros llegamos a la conclusión de
que sus valores son:
Responsabilidad:
Por que asistió a muchas escuelas como a la Universidad Tecnológica
Lawrence y se graduó de Detroit Country Day School, una escuela

Además de ser muy polémico en sus declaraciones. al final son logros. Xbox 360. con una puntuación perfecta de 800 en la sección de matemáticas del SAT además de la junta directiva de la escuela. que fueron la renovación de la plataforma móvil con Windows Phone y la reconversión de Windows en una versión adaptada a las . fue CEO durante 14 años y renunció el 19 de agosto de 2014 . y todavía después de renunciar a Microsoft compró al equipo de los Ángeles Clippers. donde compartió una oficina con Jeffrey R. Immelt. Surface. Windows Vista. “El mejor regalo que le puedes hacer a tu competencia es contratar a la gente equivocada” Después de analizar su historia llegamos a la conclusión de que parte de su filosofía de éxito es estar siempre innovando ya sea con productos o procesos de trabajo.preparatoria de la universidad privada en Beverly Hills. Xbox Live. En la universidad. Xbox One. Zune. y al contrario siempre trato de innovar aunque no tuviera mucho éxito. porque aunque sacara productos que con el tiempo fracasaran siempre trataba de seguir innovando y compitiendo. Kinect. “Es importante disponer de gente capaz de desarrollar buenos productos”. eso habla de mucha lealtad hacia la empresa. Windows Mobile. Ballmer dirigió el equipo de fútbol. Siempre estuvo detrás de un gran equipo de trabajo que lo ayudo a que se le atribuyeran todos estos logros que muchos fracasaron y otros tuvieron éxito. Luego trabajó durante dos años como gerente de producto auxiliar en Procter y Gamble. Empático: aunque se le atribuyen muchos logros como Windows XP. Windows Phone. así como el Abogado de Harvard. Windows 7. se retiró de la escuela de negocios para unirse a Microsoft Stanford. Lealtad: Porque se unió a Microsoft en el 11 de junio de 1980. En 1977. quien más tarde se convirtió en director ejecutivo de General Electric. Michigan. fue uno de los primeros empleados en Microsoft. Windows 8. Perseverancia: Nunca se rindió a los fracasos aunque tuvo en su larga estadía en Microsoft. En 1980. ¿Cuál es su filosofía de éxito? Contratar gente competente: “invierto mucho tiempo en asegurarme que contamos con la mejor gente”. se graduó de la Universidad de Harvard con una licenciatura en matemáticas y economía. ¿Cuál ha sido su aportación al cambio?. trabajó en el periódico Harvard Crimson. ¿Cómo rompió los paradigmas? Durante el ejercicio de su mandato ejecutivo realizó varios cambios en Microsoft. Azure (nube). Xbox.

en el momento que se masificararon las tabletas y los teléfonos inteligentes. Además una de las formas de romper los paradigmas empresariales es no tener miedo al cambio e innovación aun cuando la competencia era más fuerte que ellos.pantallas táctiles. .