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INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO

“T A Y A B A M B A”
R. M. 0032-82-ED - 25-01-1982
WEB: www.isppt.edu.pe
__________________________________________________________________________________________________________

“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”

Tayabamba, 26 Enero del 2015
OFICIO Nº 045-2015-GRELL-GGR/GRSE-DISEPT/DG
SEÑOR
ING. JULIO CESAR TRUJILLO CRUZADO
JEFE ZONAL AGRORURAL
CIUDAD.
ASUNTO

: Prácticas –Pre Profesionales

REFERENCIA : Reglamento Interno.

Me es grato dirigirme a usted, para saludarlo a nombre del Instituto Superior de Educación
Publico Tayabamba y al mismo tiempo manifestarle que el Instituto Superior de Educación Público
“Tayabamba”, imparte Formación Profesional Técnica en las Carreras de: Construcción Civil, Computación e
Informática y Administración de Recursos Forestales.
La alumna ALBANIA JENIFER PAREDES LÓPEZ de la Carrera Profesional Técnica de
Administración de Recursos Forestales después de haber culminado el Segundo Módulo Profesional referido a
APROVECHAMIENTO DE RECURSOS FORESTALES, está en condiciones de realizar trabajos de su
especialidad, y afín de lograr su Certificación, debe acumular 306, horas de práctica Pre-Profesional en
Instituciones Públicas o Privadas como parte de su formación integral.
Por lo expuesto, solicito a usted se digne aceptar a nuestro estudiante para realizar sus
prácticas en los centros de producción, talleres, oficinas y/o campos de su Institución durante el tiempo que
dure las prácticas y en horarios que estipule su Institución, para lo cual suplicaría nos devuelva llenada y
firmada la ficha adjunta.
Agradeciéndole anticipadamente su alto espíritu de colaboración para con la Educación,
expreso a usted los sentimientos de mi especial consideración y estima.
Atentamente

________________________
Mg. Manuel Pedro Rodríguez Durand
Director General

debiendo acumular un total de 306 horas. Manuel Pedro Rodríguez Durand Director General . Atentamente.INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “T A Y A B A M B A” R.25-01-1982 WEB: www. Adjunto al presente la hoja de Realizaciones y Criterios de Realizaciones que nuestro practicante puede desempeñar. la cual está en condiciones de realizar PRACTICAS PRE-PROFESIONALES.edu. para saludarle cordialmente a nombre del Instituto Superior de Educación Público “Tayabamba” y a la vez para presentarle a la alumna ALBANIA JENIFER PAREDES LÓPEZ. hago propicia la oportunidad para renovar las muestras de mi especial consideración y estima.isppt. ___________________________ Mg. del Módulo Segundo Modulo Profesional de APROVECHAMIENTO DE RECURSOS FORESTALES. M. JULIO CESAR TRUJILLO CRUZADO JEFE ZONAL AGRORURAL CIUDAD De nuestra especial consideración: Mes grato dirigirme a usted. 0032-82-ED . al término de la Práctica deberá adjuntar una Certificación de cumplimiento emitida por su dependencia. Sin otro particular.pe __________________________________________________________________________________________________________ CARTA DE PRESENTACIÓN Tayabamba. 26 de Enero del 2015 SEÑOR ING. estudiante de la Carrera Profesional Técnica de Administración de Recursos Forestales de este Centro Superior de Estudios.

....…………………..25-01-1982 WEB: www...edu... OBSERVACIONES: …………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………… Tayabamba……………… de…………….………. M........……………………………………...… DIRECCIÓN: ………………..…………………………………….…………………………………………………………………......…..pe __________________________________________________________________________________________________________ FICHA DE ACEPTACIÓN DE PRÁCTICAS 1...……………………........ APELLIDOS Y NOMBRES DEL PRACTICANTE: …………………………………………………………………………………………….....…….... 4..... 5..isppt.... Firma y Sello del Representante Legal .. PERSONA ENCARGADA DEL CONTROL DEL PRACTICANTE: ……………………………………………………………………………………………...........……..……….……….…….…………………….... del 2015..INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “T A Y A B A M B A” R.... Supervisor de la Empresa ...... PERIODO DE PRÁCTICA: Inicio ……………………………………….................…..….…………………………..... 0032-82-ED ...... DATOS DE LA EMPRESA NOMBRE O RAZÓN SOCIAL: ……………………………………. Término ……………………………………….……… PROPIETARIO O GERENTE: ……………………………………………………………………………………….... 6.... ……..…………………. 3.………. LA EMPRESA OFRECE LOS SIGUIENTES SERVICIOS ADICIONALES: a) b) c) d) SOLO PRÁCTICAS MOVILIDAD REFRIGERIOS OTROS………………………..…… 2..……….....…. CARRERA PROFESIONAL: ………………………………………………………………………………………………………..……....

..........edu...... Horario de Prácticas:......... y se sustenta en los logros obtenidos para consolidar capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo.............................. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN APELLIDOS Y NOMBRES CRITERIOS – INDICADORES CARRERA PROFESIONAL PUNTAJE MODULO PRO .INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “T A Y A B A M B A” R. analizar y aplicar las medidas de impacto ambiental en el aprovechamiento de los recursos forestales .............................................................. analizar y aplicar normas de seguridad e higiene en las áreas de trabajo de acuerdo a los estándares establecidos.......................................al…………………….................... Supervisor Calificador de la Empresa: Nombre....... INSTRUCCIÓN PARA LA EVALUACIÓN La evaluación en el Sistema Modular es cualitativa......................... y que la empresa asigna al practicante. determinar la importancia y características de la industria forestal en el aprovechamiento racional de los recursos..……………… Laboratorio .......................................................... Por tanto................................................................ Lugar de Práctica: Oficina .. Otros…………………………..............................…………………………………………………................................................................ examine cuidadosamente cada una de las descripciones y coloque la LETRA que describe la calificación a la persona a quien está evaluando................................................... organizar y supervisar el uso y mantenimiento de las máquinas y equipos para el aprovechamiento de los recursos forestales................................................................................................................. Los tres criterios tienen sus indicadores a los cuales deben ser calificados y determinar un promedio parcial de cada criterio............. los logros y sus calificativos a considerar son los siguientes:  Muy Bueno : A  Bueno :B  Aceptable : C  Deficiente : D En el recuadro que se adjunta.................... Especialidad: Administración de Recursos Forestales Modulo: II Aprovechamiento de Recursos Forestales.....25-01-1982 WEB: www...........................................................………………………..................................................determinar y aplicar técnicas de análisis del trabajo para optimizar la producción ............................................................... Almacén ........... M............................................. La calificación de prácticas determina el logro alcanzado en las actividades realizadas.................. Taller ……………………................................................... Periodo de Evaluación: Del…………………………..............................isppt...........................................pe __________________________________________________________________________________________________________ HOJA DE EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES EN LA EMPRESA DATOS GENERALES Practicante: …………………………………………………...... : ………............................ 0032-82-ED .................................. de los tres criterios parciales se promedia y determina el calificativo de práctica final.. Especificación ..................... Cargo.................................. Telef.... Total 306 horas Razón social de la Empresa:........................................... Granja o Campo..............…….......................... Dirección: ....................... Tareas Asignadas: Planificar y supervisar el proceso de aprovechamiento racional de los recursos forestales.

-----------------------------------------------Firma y Sello Representante Legal FICHA DE SUPERVISIÓN DE PRÁCTICAS DATOS GENERALES Nombre del Practicante : ……………………………………. M. .pe __________________________________________________________________________________________________________ MUY ACEP DEFI BUENO BUENO TABLE CIENTE A B C D MEDIO 1...INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “T A Y A B A M B A” R. 0032-82-ED .…………………………….….edu.isppt.CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL Identifica los objetivos de la Empresa Usa adecuadamente las máquinas y equipos Denota interés por aprender cosas nuevas Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo Plantea soluciones acertadas a problemas laborales Demuestra dedicación y responsabilidad PROMEDIO PARCIAL 2..25-01-1982 WEB: www. Es disciplinado en la realización de su trabajo PROMEDIO PARCIAL 3. ORGANIZACIÓN Y EJECUCION DEL TRABAJO Planifica las etapas de su trabajo Demuestra cumplimiento en el trabajo Sus resultados son de adecuados y de calidad. LUGAR Y FECHA:…………………………….………………………. RELACIONES EN EL ENTORNO LABORAL Trabaja en equipo Tiene capacidad de integración Manifiesta Iniciativa constante Se comunica con fluidez y propiedad PROMEDIO PARCIAL PROMEDIO TOTAL NOTA: La presente hoja de Evaluación será devuelta junto con la certificación que se le otorgue al practicante.………………………………..

......................................………………………………...... Especialidad: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS FORESTALES.....isppt.................. se optará por el calificativo más alto para el promedio..... ………………………… Supervisor ISEP “T” …………............... M.....pe __________________________________________________________________________________________________________ Empresa / Entidad: …………………………………………………..........................……………………………………………………………….............. .............. Planifica las Etapas de su Trabajo......... Responsable del Practicante: ………………………….......…………………….... Fecha: ………………………………………………………............. Manifiesta Iniciativa Constante Resultado *En caso de empate en el resultado.....…………………………………...………………………………...... CRITERIOS A SUPERVISAR CRITERIOS INDICADOR MUY ACEP DEFI BUENO BUENO TABLE CIENTE PROM A B C D Capacidad Técnica Usa adecuadamente los Equipos y y Empresarial Materiales.... Guarda siempre la Seguridad e Higiene Industrial en el Trabajo Constantemente Trabaja en Equipo Demuestra Habilidades Comunicativas..... Firma y Sello del Representante Legal …………………… Practicante .…………………………………………………………………................... Profesor Supervisor: ……………………………………....INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN PÚBLICO “T A Y A B A M B A” R.... Modulo: II APROVECHAMIENTO DE RECURSOS FORESTALES...................................... 0032-82-ED .……………………………...edu.........................................25-01-1982 WEB: www. OBSERVACIONES: ............... Organización y Ejecución del Trabajo Relaciones en el Entorno Laboral Desarrolla los Procedimientos según Estándares Establecidos................................................................