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Público 9) – Nominado.Aleatorios 4) .Bilaterales 2).Consensuales .Unilaterales.Reales 7) – Formales .Informales 8) – Privado.Innominado .  CLASIFICACIÓN: 1).Accesorios 5) .Oneroso .CONTRATOS  negocio jurídico bilateral y que tiene por finalidad crear derechos y obligaciones.Gratuito 3) .Tracto sucesivo 6) .De ejecución diferida.Principales .De ejecución inmediata .Conmutativos .

 Pueden ser: escritos o verbales y redactarse de manera formal o informal. Cuando una de las partes no cumple con el acuerdo establecido. ejecutados por las partes.  Diferencias entre Civil y Mercantil .  INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO.CONTRATOS COMERCIALES  Son acuerdos legales. en las cuales se obligan a realizar o a no realizar ciertas cosas.

contrato a la gruesa y contrato de seguro marítimo) Contrato de seguro Contrato de suministro Contrato de licencia de marca Contrato de edición .CONTRATOS COMERCIALES  Contrato de sociedad comercial  Contrato de cuentas en participación  Contrato de comisión mercantil (y otras formas de mandato comercial)  Contrato de agencia  Contrato de depósito mercantil (así como los diversos contratos bancarios)  Contrato de préstamo mercantil (incluyendo el préstamo con garantía de valores)  Contrato de compraventa  mercantil  Contrato de permuta mercantil Contrato de transporte terrestre (y otros contratos de transporte) Contratos del comercio marítimo (contrato de fletamento.

CONTRATOS COMERCIALES DEUDOR ES ACREEDO RES .

. se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la producción o intercambio de bienes o servicios participando de los beneficios y soportando las perdidas.CÓDIGO DE COMERCIO  Art 10: toda persona mayor de 18 años puede ejercer el comercio con tal que acredite estar emancipado o autorizado legalmente. conforme uno de los tipos previstos en esta ley. Se formara un legajo para cada sociedad .  Art 1: habrá sociedad comercial cuando dos o más personas en forma organizada.  Art 43: todo comerciante está obligado a llevar cuenta y razón de sus operaciones y a tener una contabilidad mercantil organizada sobre una base contable uniforme y de la que resulte un cuadro verídico de sus negocios y una justificación clara de todos y cada uno de los actos susceptibles de registración contable.

.el fin de lucro que acompaña a esa actividad  El Art8 del Código de Comercio declara cuales son los actos de comercio.la participación como intermediarios entre la elaboración de bienes y su circulación.CONTRATOS COMERCIALES CONTRATOS COMERCIALE S Comparte características con los ACTOS JURÍDICOS agregan: . .

CONTRATOS COMERCIALES  Dentro de los contratos comerciales encontramos:  El mandato comercial  Las comisiones y consignaciones  Compra venta mercantil  Mutuo comercial o préstamo de consumo   Comodato  Sociedades .

CLASES DE CONTRATOS MERCANTILES Compra-venta mercantil Contratos mixtos Contratos típicos Contrato de cambio o fundamentales Contrato de adhesión .

CONTRATOS DE EMPRESA .

Los menores de 18 años legalmente emancipados.  . . Si viven de forma independiente. de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.  .  . valdría con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.Los mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo.CONTRATOS DE EMPRESA  CONTRATOS DE TRABAJO  -Los mayores de edad (18 años).Los extranjeros.

CONTRATOS DE EMPRESA  Duración del contrato: Duración indefinida (fijo) Duración determinada (temporal)  Todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa.  Obligaciones del empresario (que contrata) con:  EL TRABAJADOR  LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES  EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO . salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.

.A la promoción y formación en el trabajo.Contribuir a mejorar la productividad.A la integridad física y a la intimidad.Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella.Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten. .A percibir puntualmente la remuneración pactada. DEBERES DEL TRABAJADOR  .  . .  .A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo. .  .  .DEBERES Y DERECHOS DERECHOS DEL TRABAJADOR . .A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.

CONTRATOS DE EMPRESA  TIPOS DE NEGOCIOS JURÍDICOS: Compra Venta de la Empresa o Obligaciones de la compraventa o Obligaciones del arrendador o Obligaciones del arrendatario o Usufructo de la empresa .