Regulamento para o PROCESSO

SELETIVO TROIA-02/2014
A Equipe De Robtica TROIA torna pblica a
retificao do Edital V, do processo seletivo referente ao
segundo perodo letivo do ano de 2014 ,alterando a data
estipulada como prazo final para as inscries do dia
09/09/2014 para 12/09/2014.
Sendo assim, este Regulamento da Equipe TROIA
Tecnologia, Robtica, Otimizao e Inteligncia Artificial ir
reger o Processo Seletivo da Equipe no segundo semestre
letivo de 2014.

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ARTIGO 1
DAS VAGAS
A Equipe TROIA abre vagas voluntrias nas reas de:
Eletrnica, Mecnica e Gesto, para novos membros.
As vagas podem ser preenchidas por qualquer
discente devidamente matriculado em qualquer curso da
Universidade Federal de Lavras.

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ARTIGO 2
DAS INSCRIES
1 O perodo de inscries ser das 08h do dia
04/09/2014 at s 23h00 do dia 12/09/2014.
2 A inscrio do candidato se dar atravs de um email para o endereo troia@dcc.ufla.br. O campo de
assunto do e-mail dever ser INSCRIO NOME DO
CANDITADO. O corpo do e-mail deve conter as seguintes
informaes:
- Nome completo do candidato;
- Curso que o candidato atende atualmente na UFLA;
- Nmero de matrcula do candidato na UFLA;
- Telefone para contato.
3 Anexado ao e-mail, devero ser enviados os
seguintes documentos em formato PDF:
a) Curriculum Vitae (NO sero aceitos currculos da
PLATAFORMA LATTES). A entrega deste documento
obrigatria, os candidatos que no entregarem
sero eliminados.
b) Carta de Motivao, conforme ANEXO I. A entrega
deste documento obrigatria, os candidatos que no
entregarem sero eliminados.
c) Um documento contendo o nome de 20 pessoas que
voc conseguiu que curtissem a pagina do Facebook
da Equipe. Os nomes devem estar iguais ao
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registrado no perfil. A entrega desde documento no

de carter eliminatrio, porm, classificatrio.
d) Horrio acadmico do perodo letivo 2014/2. A
entrega deste documento no obrigatria.

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ARTIGO 3
DO PROCESSO DE SELEO
O processo de seleo ser composto de 4 (quatro)
etapas:
1 A primeira etapa consiste na avaliao da Carta de
Motivao e o Curriculum Vitae, enviados na fase de
inscrio e as 20 curtidas para a pgina da Equipe no
Facebook, que demonstra o seu primeiro contato e
comprometimento com a mesma. Esta etapa eliminatria.
(08h do dia 04/09/14 s 23h00 do dia 09/09/14)
2 Na segunda etapa, os candidatos selecionados na
primeira, participaro de uma dinmica em grupo, conforme
ANEXO II. A avaliao do desempenho e comportamento
do candidato na dinmica ser de carter eliminatrio e
para confirmar sua participao o candidato deve levar no
dia 1 Kg( Um Quilo) de alimento no perecvel, que ser
doado
posteriormente

alguma
instituio.
O
comparecimento do candidato no dia e hora marcados,
assim como a entrega do alimento nesta data, ser de
carter eliminatrio nesta etapa. (16/09/14- O horrio ser
decidido e avisado aos escolhidos para esta etapa.)
3 A terceira etapa consistir em uma entrevista,
conforme o ANEXO III. A avaliao das respostas e do
comportamento do candidato durante a entrevista ser de
carter eliminatrio. (sem data pr-definida)
4 A quarta e ltima etapa ser um perodo de
avaliao dos candidatos selecionados nas trs etapas
anteriores, com durao de 45 dias, conforme o ANEXO IV,
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e assim nomeados trainees. A avaliao desta etapa de

carter eliminatrio. (sem data pr-definida para incio)

ARTIGO 4
DO ENQUADRAMENTO
A Equipe TROIA no visa nenhum fim lucrativo e,
portanto, nenhuma atividade remunerada. Entretanto,
todos os membros efetivados, aps o perodo de trainee,
sero cadastrados na forma de integrante de ncleo de
estudos com direito a certificado e contabilizao de horas
acadmicas no momento do desligamento do mesmo.

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ARTIGO 5
DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS
Caso o nmero de candidatos determinados aptos a
participar do programa Trainee, na terceira etapa de
seleo, seja menor que o nmero de vagas abertas neste
edital, a equipe prosseguir com o cronograma previsto
nesse edital, podendo preencher as vagas faltantes em um
edital posterior. Portanto, a equipe no obrigada a
preencher todas as vagas previstas neste edital.
Analogamente, caso o nmero de candidatos
determinados aptos a participar do programa Trainee, na
terceira etapa de seleo, seja maior que o nmero de
vagas abertas neste edital, a equipe poder admitir o
nmero excedente de candidatos para o programa Trainee,
e prosseguir com o cronograma previsto nesse edital.

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ARTIGO 6
DOS RESULTADOS
Os candidatos sero informados individualmente, em
cada etapa, de sua aprovao ou reprovao na respectiva
etapa. Ao final da terceira etapa, uma publicao ser feita
na
pgina
oficial
da
equipe
no
Facebook
(facebook.com/EquipeTROIA) com o nome dos candidatos
que faro parte do processo trainee.

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ANEXO I
1 - A carta dever conter entre 10 (dez) e 20 (vinte)
linhas, conforme o modelo em word disponibilizado em
nosso site. Este documento deve estar em formato PDF e
no poder exceder 1 (uma) pgina.
2 - Nesta carta o candidato deve expor os motivos
pelos quais deseja ingressar na Equipe TROIA e prover
razes pelas quais a equipe deveria admiti-lo.
3 - Este documento dever ser enviado, juntamente
com o e-mail de inscrio, impreterivelmente dentro do
prazo estipulado no ARTIGO 2.
4 - O no envio deste documento acarretar na
desclassificao do candidato.

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ANEXO II
A dinmica em grupo consiste em uma atividade onde
os candidatos devem interagir-se para realizar uma
determinada tarefa, a tarefa escolhida sempre um desafio
de cunho prtico que os tira da realidade e os fora a usar
a criatividade. Nesta etapa avaliado o comportamento
dos candidatos. So focadas a capacidades de trabalho em
grupo, lgica e a de solucionar problemas. Os participantes
sero divididos em grupos, de acordo com a quantidade, e
recebero um roteiro explicando a atividade da dinmica,
tero um prazo para cumprir tais atividades e assim
mostrar suas habilidades de forma coerente e concisa
diante dos avaliadores, membros da equipe.
1 A data prevista para a realizao desta etapa o
dia 16/09/2014, o horrio ainda ser decidido e enviado
aos escolhidos para esta etapa. A data e horrio esto
sujeitos a alteraes, caso isso ocorra os candidatos
selecionados sero devidamente avisados.
2 O local de realizao da dinmica em grupo ser
na sala da Equipe TROIA, e o candidato deve levar um
quilo de alimento no perecvel no momento da realizao
da mesma. A sala est localizada logo abaixo da secretaria
do Departamento de Engenharia.

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ANEXO III
A entrevista fundamental para conhecer o perfil dos
candidatos. Ela exclusiva e pessoal para cada candidato.
Durante 15 (quinze) minutos, o candidato responder a
perguntas e atender pedidos relativos a sua
personalidade e ao seu interesse em preencher a vaga.
1 A data, o local e os horrios das entrevistas sero
informados individualmente aos candidatos aprovados na
dinmica em grupo.

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ANEXO IV
Como exerccio avaliativo final, h o perodo em que o
candidato vaga se torna um membro trainee da Equipe
TROIA. Este perodo tem a durao de 45 dias.
Ser observado e exigido do candidato:
Comprometimento com as atividades do grupo,
dedicao, criatividade, pr-atividade, capacidade de
trabalho em equipe, entre outras qualidades. Caso seu
perfil no se encaixe nos moldes da Equipe, de acordo com
as observaes feitas neste prazo, a Equipe tem total
liberdade e direito de exclu-lo das atividades vigentes para
este processo seletivo.
O candidato selecionado entre as trs etapas iniciais
ser comunicado via e-mail e/ou telefone e dever iniciar
suas atividades como membro trainee na data e horrio
informados neste mesmo comunicado.

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