Convención Colectiva - Capac-Suntracs - 2014-2017 - Salarios23

CAPTULO II
Los Salarios
Clusula 131: Se establecen los siguientes salarios mnimos ocupacionales, por categora:
SALARIO MNIMO CONVENCIONAL PARA LA CONSTRUCCIN

( Por Ocupacin y Categora, en Balboas por hora )
DISTRITOS DE: BOCAS DEL TORO, CHANGUINOLA, CHIRIQU GRANDE, PENONOM ANTN,
AGUADULCE, NAT, COLN, PORTOBELO, SANTA ISABEL, DONOSO, DAVID, BAR, BOQUETE,
BOQUERN, BUGABA, SAN FLIX, DOLEGA, CHITRE, PES, PARITA, SANTA MARA,
LOS SANTOS, LAS TABLAS, GUARAR, PEDAS, PANAM, SAN MIGUELITO, CHEPO, TABOGA, BALBOA, LA
CHORRERA, ARRAIJAN, CAPIRA, CHAME, SAN CARLOS, SANTIAGO Y ATALAYA
OCUPACIN
Salario Mnimo
Vigente
Al 20Jul2013
Salario Mnimo
Legal
1Ene2014
Salario Mnimo
Convencion Colectiva CAPAC-SUNTRACS
A partir de las fechas
1jul2014
1jul2015
1jul2016
1jul2017
A. ALBAIL, MOSAIQUERO,
AZULEJERO, CARPINTERO
Y REFORZADOR
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
4. Calificado Albail Guindolero
2.73
3.08
3.67
3.88
3.00
3.35
4.00
4.20
3.23
3.63
4.33
4.55
3.47
3.91
4.66
4.90
3.71
4.18
5.00
5.27
2.73
3.03
3.43
3.00
3.30
3.75
3.23
3.57
4.06
3.47
3.84
4.37
3.71
4.12
4.66
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
2.73
3.08
3.72
3.00
3.35
4.05
3.23
3.63
4.39
3.47
3.91
4.73
3.71
4.18
5.06
D. PLOMERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
2.73
3.08
3.72
3.00
3.35
4.05
3.23
3.63
4.39
3.47
3.91
4.73
3.71
4.18
5.06
3.03
3.47
3.30
3.80
3.57
4.11
3.84
4.42
4.12
4.72
F. PASTERO
3.08
3.35
3.63
3.91
4.18
G. CELADOR O GUARDIN
2.13
2.72
2.72
2.72
2.89
4.07
2.91
2.81
4.45
3.15
3.05
4.82
3.41
3.30
5.19
3.68
3.56
5.53
3.95
3.82
3.27
3.55
3.84
4.13
4.44
B. CIMBRERO/GYPSERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
C. ELECTRICISTA
E. PINTOR
1. Principiante
2. Calificado
2.72
H. AGRIMENSURA
1. Instrumentista de 1ra.
2. Cadenero
3. Porta mira
I. OPERADORES
1. Operadores de mquina
mezcladora de concreto
89
3.32
3.60
3.90
4.20
4.51
3. Operadores de
montacarga
3.32
3.60
3.90
4.20
4.51
4. Operadores de carretones
motorizados (motorized
buggy y otros)
3.22
3.50
3.79
4.08
4.38
5. Operador de Gra Fija
3.67
4.15
4.49
4.83
5.19
5.1. Aparejador de Carga (rigger)
3.18
3.45
3.74
4.03
4.32
6. Operadores de equipo
pesado de 1ra.
4.69
5.10
5.52
5.94
6.37
pesado de 2da.
4.27
4.65
5.03
5.41
5.80
liviano
3.82
4.15
4.49
4.83
5.19
3.83
3.49
3.22
4.15
3.80
3.50
4.49
4.11
3.79
4.83
4.42
4.08
5.20
4.74
4.38
4.27
3.51
2.86
4.65
3.85
3.10
5.03
4.17
3.36
5.41
4.49
3.62
5.80
4.77
3.89
4.70
4.19
5.10
4.55
5.52
4.93
5.94
5.31
6.39
5.69
5.97
4.95
6.50
5.40
7.04
5.85
7.58
6.30
8.11
6.73
5.34
4.57
5.80
5.00
6.28
5.41
6.76
5.82
7.26
6.21
3.90
3.67
4.25
4.00
4.60
4.33
4.95
4.66
5.30
5.00
P. ARMADORES (&)
3.54
3.85
4.17
4.49
4.81
1. Ayudante general
2. Principiante
2.73
3.08
3.00
3.35
3.23
3.63
3.47
3.91
3.71
4.18
J. CHOFERES
1. Chofer de camiones pesados
2. Chofer de camiones livianos
3. Chofer de vehculos livianos
K. MECNICOS
1. Mecnicos de 1ra.
2. Mecnicos de 2da.
3. Llantero o Engrasador
L. ARMADORES (*)
1. Armadores de 1ra.
2. Armadores de 2da.
M. SOLDADORES (*)
1. Soldadores de 1ra.
2. Soldadores de 2da.
N. TUBEROS (*)
1. Tuberos de 1ra.
2. Tuberos de 2da.
O. SOLDADORES (&)
(*) Trabajadores en obras industriales en el campo.

(**) En los casos que el salario mnimo convencional sea inferior al salario mnimo legal, los mismos se ajustarn
segn lo establacido para los salarios minimos legales.
(&) Trabajadores de taller, estructuras metlicas y de mantenimiento.
90

DISTRITOS DE: TOL, SON Y GUALACA
OCUPACIN
Salario Mnimo
Vigente
Al 20Jul2013
Salario Mnimo
Legal
1Ene2014
Salario Mnimo
1jul2014
1jul2015
1jul2016
1jul2017
Y REFORZADOR
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
2.40
2.71
3.23
3.41
2.55
2.73
3.05
3.64
3.82
3.04
3.41
4.07
4.28
3.47
3.91
4.66
4.90
3.71
4.18
5.00
5.27
2.40
2.67
3.02
2.55
2.73
3.00
3.41
3.04
3.36
3.82
3.47
3.84
4.37
3.71
4.12
4.66
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
2.40
2.71
3.27
2.55
2.73
3.05
3.69
3.04
3.41
4.13
3.47
3.91
4.73
3.71
4.18
5.06
D. PLOMERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
2.40
2.71
3.27
2.55
2.73
3.05
3.69
3.04
3.41
4.13
3.47
3.91
4.73
3.71
4.18
5.06
2.67
3.05
3.00
3.46
3.36
3.86
3.84
4.42
4.12
4.72
F. PASTERO
2.71
3.05
3.41
3.91
4.18
1.87
2.55
2.55
2.55
2.72
2.89
2.55
4.05
2.87
2.78
4.53
3.21
3.10
5.19
3.68
3.56
5.53
3.95
3.82
3.23
3.61
4.13
4.44
B. CIMBRERO/GYPSERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
C. ELECTRICISTA
E. PINTOR
1. Principiante
2. Calificado
H. AGRIMENSURA
2. Cadenero
3. Porta mira
3.58
2.56
2.47
I. OPERADORES
2.88
91
2.92
3.28
3.67
4.20
4.51
3. Operadores de
montacarga
2.92
3.28
3.67
4.20
4.51
buggy y otros)
2.83
3.19
3.56
4.08
4.38
3.23
3.78
4.22
4.83
5.19
2.80
3.14
3.52
4.03
4.32
pesado de 1ra.
4.13
4.64
5.19
5.94
6.37
pesado de 2da.
3.76
4.23
4.73
5.41
5.80
liviano
3.36
3.78
4.22
4.83
5.19
3.37
3.07
2.83
3.78
3.46
3.19
4.22
3.86
3.56
4.83
4.42
4.08
5.20
4.74
4.38
3.76
3.09
2.52
4.23
3.50
2.82
4.73
3.92
3.16
5.41
4.49
3.62
5.80
4.77
3.89
4.14
3.69
4.64
4.14
5.19
4.63
5.94
5.31
6.39
5.69
5.25
4.36
5.92
4.91
6.62
5.50
7.58
6.30
8.11
6.73
4.70
4.02
5.28
4.55
5.90
5.09
6.76
5.82
7.26
6.21
3.43
3.23
3.87
3.64
4.32
4.07
4.95
4.66
5.30
5.00
P. ARMADORES (&)
3.12
3.50
3.92
4.49
4.81
1. Ayudante general
2. Principiante
2.40
2.71
2.73
3.05
3.04
3.41
3.47
3.91
3.71
4.18
J. CHOFERES
K. MECNICOS
1. Mecnicos de 1ra.
2. Mecnicos de 2da.
2.55
L. ARMADORES (*)
M. SOLDADORES (*)
N. TUBEROS (*)
1. Tuberos de 1ra.
2. Tuberos de 2da.
O. SOLDADORES (&)
2.55

92
Clusula 132: Factor de Ponderacin

El Sindicato y la Cmara convienen en utilizar los siguientes factores de ponderacin para la
determinacin de los salarios mnimos convencionales en los distritos, ciudades y comarcas indgenas
cubiertas por la convencin colectiva.
PROVINCIA
DISTRITO O CIUDAD
MONTO DE OBRA
Vigente
FACTOR DE PONDERACION
20 Jul 2013 1 jul 2014 1 jul 2015 1 jul 2016 1 jul 2017
0.98
1.00
Distritos de Bocas del Toro, Changuinola, Chiriqu Grande

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin
Bocas del Toro
Resto de la Provincia
Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln
0.88
0.91
0.94
Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones
0.93
0.95
1.00
Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones
0.98
1.00
1.00

Ms de B/. 4 millones
Distritos de Penonom, Antn, Aguadulce, Nat
0.98
1.00

Cocl
0.88
0.91
0.94
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00
1.00

Distritos de Coln,
1.00
Distritos de Portobelo, Santa Isabel y Donoso
0.98
1.00

Coln
0.88
0.91
0.94
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00
1.00

1.00
Distrito de David
Distritos de Bar, Boquete, Boquern, Bugaba, San Flix y Dolega
0.98
1.00
Distrito de Gualaca y Tol
0.88
0.91
0.94
1.00
1.00

Chiriqu
0.88
0.91
0.94
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00

93
20 Jul 2013 1 jul 2014 1 jul 2015 1 jul 2016
1 jul 2017

Darin
Toda la Provincia
0.88
0.91
0.94
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00
1.00

20 Jul 2013 1 jul 2014 1 jul 2015 1 jul 2016
0.98
1.00
0.88
0.91
0.94
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00
Distritos de Chitr, Pes, Parita y Santa Mara
1 jul 2017

Herrera
1.00

20 Jul 2013 1 jul 2014 1 jul 2015 1 jul 2016
1 jul 2017
1.00
Distritos de Los Santos, Las Tablas, Guarar y Pedas

Los Santos
Toda la Provincia
0.88
0.91
0.94
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00
1.00

20 Jul 2013 1 jul 2014 1 jul 2015 1 jul 2016
Distrito de Panam, San Miguelito, Chepo, Taboga y Balboa
1 jul 2017
1.00
Panam
0.88
0.91
0.94
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00
1.00

20 Jul 2013 1 jul 2014 1 jul 2015 1 jul 2016
Panam Oeste
1 jul 2017
1.00
Distrito de La Chorrera, Arraijan y Capira

Distrito de Chame y San Carlos
0.98
20 Jul 2013
Distrito de Santiago y Atalaya
1.00
2014
2015
2016
0.98
1.00
0.88
0.91
0.94
1.00
0.88
0.91
0.94
1.00
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00
Distritos de Son
2017

Veraguas
Distrito de Mariato, Montijo y Resto de la Provincia

20 Jul 2013 1 jul 2014 1 jul 2015 1 jul 2016
1 jul 2017
Comarcas Indgenas
0.88
0.91
0.94
0.93
0.95
1.00
0.98
1.00
1.00

La entrada en vigencia de cada uno de los factores de ponderacin ser en la misma fecha que la
convenida en la clusula 131 de Salarios Mnimos Convencionales.
94
Clusula
133:
Salarios
aplicables
a
proyectos especiales, segn monto de
inversin.
Las partes convienen establecer mediante
la presente clusula los salarios aplicables a las
obras de construccin o proyectos especiales
que se describen a continuacin:
1.
2.
3.
4.
Lnea 2 del Metro

Tren Ligero hacia el sector Oeste
Cuarto Puente sobre el Canal
Costanera Sur o Pacfico, PanamSajalices
5. Hidroelctrica Changuinola II
En estas obras o proyectos especiales, el
salario mnimo convencional se incrementar
en un once por ciento (11%) anual sobre los
salarios establecidos en esta convencin.
Sin perjuicio de lo establecido en la
clusula 142 Trato Convencional Recproco,
el Sindicato se reserva el derecho a negociar
salarios convencionales con empresas que
ejecuten obras que califiquen como proyectos
especiales de alta inversin, siempre que los
mismos sean iguales o superiores a los
pactados en la Convencin Colectiva de
Trabajo CAPAC-SUNTRACS.
No califican como proyectos especiales
las inversiones privadas en ejecucin o por
ejecutarse.
Los salarios de los trabajadores,
establecidos mediante acuerdos directos con la
empresa o que se rijan mediante Decreto
Ejecutivo N 6 del 23 de enero de 2012, se
incrementarn en un once por ciento (11%)
sobre los salarios mnimos convencionales
establecidos en el presente acuerdo colectivo.
No se considerar desmejora a las
condiciones de trabajo, ni del contrato cuando
un trabajador que haya laborado y recibido
salarios aplicables a estas obras, concluida su
relacin laboral en las mismas, sea contratado
en otras obras donde se aplique y reciba el
salario mnimo convencional establecido en el
presente convenio.
95

SALARIOS APLICABLES A LOS SIGUIENTES PROYECTOS ESPECIALES:

LINEA 2 DEL METRO, TREN LIGERO HACIA EL SECTOR OESTE, CUARTO PUENTE
SOBRE EL CANAL, COSTANERA SUR O PACIFICA, PANAMA-SAJALICES;
HIDROELECTRICA CHANGUINOLA II.
OCUPACIN
Salario Mnimo
Vigente
Al 20Jul2013
Salario Mnimo
Legal
1Ene2014
Salario Mnimo
1jul2014
1jul2015
1jul2016
1jul2017
Y REFORZADOR
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
2.73
3.08
3.67
3.88
3.33
3.72
4.44
4.66
3.59
4.03
4.81
5.05
3.85
4.34
5.17
5.44
4.12
4.64
5.55
5.85
2.73
3.03
3.43
3.33
3.66
4.16
3.59
3.96
4.51
3.85
4.26
4.85
4.12
4.57
5.17
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
2.73
3.08
3.72
3.33
3.72
4.50
3.59
4.03
4.87
3.85
4.34
5.25
4.12
4.64
5.62
D. PLOMERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
2.73
3.08
3.72
3.33
3.72
4.50
3.59
4.03
4.87
3.85
4.34
5.25
4.12
4.64
5.62
3.03
3.47
3.66
4.22
3.96
4.56
4.26
4.91
4.57
5.24
F. PASTERO
3.08
3.72
4.03
4.34
4.64
2.13
3.02
3.02
3.02
3.21
4.07
2.91
2.81
4.94
3.50
3.39
5.35
3.79
3.66
5.76
4.08
3.95
6.14
4.38
4.24
3.27
3.94
4.26
4.58
4.93
B. CIMBRERO/GYPSERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
C. ELECTRICISTA
E. PINTOR
1. Principiante
2. Calificado
2.72
H. AGRIMENSURA
2. Cadenero
3. Porta mira
I. OPERADORES
96
3.32
4.00
4.33
4.66
5.01
3. Operadores de
montacarga
3.32
4.00
4.33
4.66
5.01
buggy y otros)
3.22
3.89
4.21
4.53
4.86
3.67
4.61
4.98
5.36
5.76
3.18
3.83
4.15
4.47
4.80
pesado de 1ra.
4.69
5.66
6.13
6.59
7.07
pesado de 2da.
4.27
5.16
5.58
6.01
6.44
liviano
3.82
4.61
4.98
5.36
5.76
3.83
3.49
3.22
4.61
4.22
3.89
4.98
4.56
4.21
5.36
4.91
4.53
5.77
5.26
4.86
4.27
3.51
2.86
5.16
4.27
3.44
5.58
4.63
3.73
6.01
4.98
4.02
6.44
5.29
4.32
4.70
4.19
5.66
5.05
6.13
5.47
6.59
5.89
7.09
6.32
5.97
4.95
7.22
5.99
7.81
6.49
8.41
6.99
9.00
7.47
5.34
4.57
6.44
5.55
6.97
6.01
7.50
6.46
8.06
6.89
3.90
3.67
4.72
4.44
5.11
4.81
5.49
5.17
5.88
5.55
P. ARMADORES (&)
3.54
4.27
4.63
4.98
5.34
1. Ayudante general
2. Principiante
2.73
3.08
3.33
3.72
3.59
4.03
3.85
4.34
4.12
4.64
J. CHOFERES
K. MECNICOS
1. Mecnicos de 1ra.
2. Mecnicos de 2da.
L. ARMADORES (*)
M. SOLDADORES (*)
N. TUBEROS (*)
1. Tuberos de 1ra.
2. Tuberos de 2da.
O. SOLDADORES (&)

97
Clusula 134:
Superiores
Obreros
con
El trabajador escogido actuar como:
Salarios
La Empresa o Consorcio, que durante la

vigencia de la convencin colectiva anterior,
hayan suscrito acuerdos con el Sindicato o que
se hayan adherido con salarios superiores a los
convencionales, o que se adhieran a la
presente convencin colectiva, estableciendo
salarios por encima de los mnimos acordados,
incrementar la escala salarial convenida
segn categora y ocupacin del trabajador, en
proporcin a los incrementos establecidos en la
presente convencin colectiva.
Jefe de Cuadrilla
calificados, o
Jefe de Cuadrilla
calificados
de
peones
de
peones
Queda entendido que las funciones de

Jefe de Cuadrilla, en este caso, son de carcter
transitorio y por lo tanto estn sujetas a
limitaciones de tiempo fijadas por la Empresa.
Una vez terminadas las funciones de Jefe de
Cuadrilla, el trabajador retornar a desempear
su puesto original sin que esto constituya
desmejoramiento alguno.
Cuando la empresa que se regule por la

presente convencin colectiva, que no haya
suscrito con el Sindicato convenios en los
trminos establecidos en el prrafo anterior,
podr otorgar a algunos de sus trabajadores,
salarios superiores al mnimo convencional
establecidos en esta convencin.
El ejercicio de las funciones especficas

ser acordado por mutuo acuerdo entre el
trabajador y la Empresa.
CAPTULO III
Modalidades de Remuneracin e Incentivos
En este ltimo caso, el monto del ajuste

es potestativo de la Empresa y lo aplicar
segn evaluacin de cada trabajador.
Clusula 137: Sistemas de Remuneracin e

Incentivos.
La Empresa, con el objeto de incrementar
su produccin podr establecer o acordar con
sus trabajadores sistemas de incentivos
consistentes en primas complementarias o
cualquier otra forma de incentivo a la
produccin, de acuerdo a las siguientes reglas:
Clusula 135: Trabajadores Permanentes.

El
salario
de
los
trabajadores
permanentes se mantendr siempre el seis por
ciento (6%) arriba de los salarios mnimos
pactados.
Los
aumentos
salariales
respondern a la poltica salarial de la
Empresa, tomando muy en cuenta la
posibilidad y grado de competitividad.
1. Las partes podrn acordar sistemas de

produccin e incentivo para todas las
actividades de construccin, salvo aquellas
que por su naturaleza se reputen peligrosas
a juicio de autoridades competentes.
Clusula 136: Bonificacin de Jefe de

Cuadrilla.
2. Todo sistema de produccin e incentivo

deber ser acordado y establecido
previamente a su implementacin.
Los
sistemas acordados debern constar por
escrito, en cuyo caso deber ser firmado
por las partes y entregar copia al sindicato.
Cuando la Empresa, por las necesidades

de la obra y la cantidad de trabajadores,
designara a uno de los trabajadores que
componen una cuadrilla para ejercer las
funciones de Jefe de Cuadrilla, la Empresa le
reconocer en adicin a su salario ordinario,
una bonificacin equivalente al catorce por
ciento (14%) del salario del trabajador
escogido, mientras ejerza las funciones de Jefe
de Cuadrilla.
3. Si el sistema aplicado a un determinado

contrato de obra no ha sido objetado por
ninguna de las partes, las condiciones
pactadas no podr ser desmejorada en
trabajos similares dentro de la misma obra.
4. Las partes, de comn acuerdo, podrn
98

Convención Colectiva - Capac-Suntracs - 2014-2017 - Salarios23

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CAPTULO II

SALARIO MNIMO CONVENCIONAL PARA LA CONSTRUCCIN

5. Operador de Gra Fija

5.1. Aparejador de Carga (rigger)

(*) Trabajadores en obras industriales en el campo.

SALARIO MNIMO CONVENCIONAL PARA LA CONSTRUCCIN

DISTRITOS DE: TOL, SON Y GUALACA

5. Operador de Gra Fija

5.1. Aparejador de Carga (rigger)

(*) Trabajadores en obras industriales en el campo.

Clusula 132: Factor de Ponderacin

Distritos de Bocas del Toro, Changuinola, Chiriqu Grande

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

Distritos de Portobelo, Santa Isabel y Donoso

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

Distrito de Gualaca y Tol

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

20 Jul 2013 1 jul 2014 1 jul 2015 1 jul 2016

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Distritos de Chitr, Pes, Parita y Santa Mara

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

Distritos de Los Santos, Las Tablas, Guarar y Pedas

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

Distrito de La Chorrera, Arraijan y Capira

Distrito de Santiago y Atalaya

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln

Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones

Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin

Ms de B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones

Solo para obras cuyo valor se detalla a continuacin

Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 milln