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n 1 41 - juillet 201 5

www.fo38.fr

La n u i t,
on ferm e !

Bulletin d'information de l'Union dpartementale des syndicats Force Ouvrire de l'Isre

Sommaire

Euromaster :
ne pas cder
p. 2

Congrs :
restons combatifs !
p. 6

Semitag :
FO gagne !
p. 9

Directeur de publication : Jean-Pierre Gilquin - commission paritaire : 071 6 S 05801 ISSN 0338-5701 - Impression : Imprimerie Notre Dame - Montbonnot
UD FO Isre - bourse du travail - 32 avenue de l'Europe - 38030 Grenoble cedex 02 - tl. 04 76 09 76 36 - fax 04 76 22 42 55 - courriel : udfo.38@laposte.net
Prix le numro : 0.80 - Abonnement 1 an : 3,20

E d it o ri a l
Rester combatifs !

Saint-Martin-dHres

Euromaster : se battre
contre les licenciements

Gal Sagnal, secrtaire FO Euromaster


France, dlgu syndical central, dlgu du
personnel, membre du comit dentreprise et
du CHSCT (Comit hygine, scurit et
Conditions de travail) nest pas dupe. Les
plans sociaux successifs Euromaster cachent une volont de dlocalisation de la
socit.
Notre dpartement va probablement battre les records de chmage. Triste nouvelle pour celles
et ceux qui recherchent un emploi. Mais pour ceux qui en ont
un, cest augmentation de salaire en berne, absence de reconnaissance, conditions de travail
dgrades, troubles musculosquelettiques, risques psycho-sociaux et burn-out .
Le numrique modifie un peu
plus encore le monde du travail.
Les taxis en font lamre exprience. 3 millions demplois pourraient disparatre dici 2020 ;
toutes les catgories socio-professionnelles et tous les secteurs
seraient touchs.
Beaucoup dautres problmes
ont t soulevs lors du congrs
de lUnion dpartementale le 19
juin : mtropolisation, rgionalisation, remise en cause des horaires de travail lhpital. Bien
dautres revendications ont t
exprimes que ce soit dans
lEducation nationale, les services, la mtallurgie. Des conflits
ont t voqus, notamment des
entreprises qui bloquent les salaires malgr leurs bons rsultats : Otis (ascenseurs), Ika.
Les secteurs public et priv sont
impacts par cette politique
daustrit qui prive les collectivits de ressources pour investir
et entrane le priv dans cette
spirale ngative.
Les souffrances endures par le
peuple grec montrent bien le foss entre dirigeants et dirigs et
le peu dintrt que portent les
marchs financiers la dmocratie.
Nous devons poursuivre nos
actions dans la ligne de nos
rsolutions du congrs confdral et de notre Union dpartementale : "Les revendications

Euromaster France, filiale de Michelin,


emploie en France 3064 salaris dont 246
personnes au sige Montbonnot en Isre.
Depuis 2009 cause de graves problmes
financiers imputables la concurrence
dInternet, lesdits plans ont touch 197
personnes.

Ce nest pas aux salaris de payer les frais


des erreurs de gestion des cadres dirigeants.

Le combat
Prsentement, en pleine ngociation, FO se
bat pour lobtention de primes dpassant
largement le cadre lgal et conventionnel.
Elle se bat pour que toutes les possibilits de
formation permettant aux salaris de
scuriser leur parcours professionnel soient
mises en uvre. Elle veillera enfin, si
ncessaire, lorganisation dun solide plan
daccompagnement des salaris.

Encore un plan social


Aprs 2009, 2012, 2013, voici aujourdhui
un nime plan. A la clef, 49 licenciements.
Des personnes du sige, appartenant au
personnel administratif et qui ne pourront
pas tre reclasses sur les autres sites
techniques.
Pour FO cest inacceptable. Cest pourquoi un
premier avertissement a t lanc la
direction via un dbrayage dune heure, le
28 mai 2015, histoire de faire comprendre
que les salaris, solidaires, sont prts se

maintenant, la Rpublique encore , lindpendance toujours !


Jean-Pierre Gilquin,
Secrtaire gnral.

Alpes FO - juillet 201 5 - n 1 41

dfendre.

Les salaris, devant le site d'Euromaster le 28 mai.

Saint-Martin-dHres

Fin du travail nocturne


chez Ikea

larticle L3122-32 du code du travail qui


prvoit que le recours au travail de nuit est
exceptionnel. Dans ce magasin ou les "sans
tiquette" sont majoritaires, Charlotte Frenda,
dlgue syndicale, et son quipe FO ont
montr quoi cela servait dtre forms dans
une organisation syndicale.
A force de travail avec lavocat de Sephora,
elle a convaincu le CE et ainsi inflchi la
position de la direction qui, aprs avoir propos de fermer 21 h au lieu de 22 h, sest
finalement rallie la position de FO et du CE.

Charlotte Frenda, dlgue syndicale.

Le groupe Ikea a tenu se mettre en


conformit avec la loi de 2001 sur le travail de
nuit suite aux condamnations de Sephora et
Monoprix. La direction gnrale du groupe a
donc demand ses magasins de choisir les
horaires et de consulter le Comit dentreprise
(CE) de chaque site.
A Saint-Martin-dHres, FO a t le fer de
lance du combat juridique pour faire appliquer

Les salaris, consults, staient trs majoritairement prononcs pour une fermeture
20h, et la direction a donc cd face la
potentialit dune action en justice de FO si
elle tentait de passer en force.
Lquipe FO sinterroge aujourdhui sur laction
mener contre les irrgularits du pass, et
notamment un accord interne sur le travail de
nuit qui, au regard des victoires prsentes,
semblait bien illgal
Dores et dj les salaris de ce magasin sont
heureux de regagner un peu de vie prive,
chaque soir, chaque week-end.

Devinette
Pendant 16 ans je vous ai
accompagn partout, j'ai particip de nombreuses manifestations, sous la pluie ou sous le
soleil.
J'tais plutt sympa et pas
capricieux. J'allais droite ou
gauche, mais souvent je filais
droit et reculais trs rarement.
FO ma offert une retraite bien
mrite depuis le jeudi 25 juin.
Qui suis-je ? La rponse page 8.

Tour de France
Un numro spcial dit par FO
est disponible lUnion dpartementale de lIsre. Vous aurez
beaucoup de rponses sur le
Tour de France, mais vous trouverez galement dans ce journal le "tour de la consommation" et le "tour de vos droits".

De nouveau locaux :

Saint-Egrve

Leroy-Merlin :
FO s'installe dans la dure
Aprs les lections de mars 2015, et prs de
75 % des suffrages, l'quipe FO recueille les
fruits de son travail sur un site o son
implantation remonte seulement 2011.
"J'tais lu au CCE (Comit central d'entreprise) sans tiquette. J'avais nou de bonnes
relations avec FO. Quand on a eu un gros
problme, j'ai contact FO. Son soutien a t
dterminant", explique Sbastien Dufresne,
dlgu syndical.
Aux lections de 2011, Sbastien prsente
une liste FO. L'quipe s'agrandit et engrange
de l'exprience.
Pourquoi l'quipe est-elle crdible auprs des
120 salaris ? "Nous avons gnralement une
vingtaine d'annes d'exprience. Nous faisons
bien notre travail, nous le connaissons. De
plus nous sommes accessibles".
Dans le secteur du bricolage, la problmatique
actuelle est le travail forc ou le volontariat...
pas volontaire. Dnonc rgulirement par FO
pour le travail du dimanche, il est d'actualit
pour le travail les jours fris et notamment le
15 aot.
Le dlgu syndical analyse : "pour la direction
cela reste du volontariat. Nous avons des

primes trimestrielles en fonction du chiffre, de


la marge et de la gestion. Un jour en moins fait
forcment baisser le chiffre. Difficile alors de
s'assurer que cela reste rellement du
volontariat."
Le prochain sujet est la centralisation de la
comptabilit. Nul doute que l'quipe va tre
sur le pont !

Merci toute l'quipe de Bourgoin qui a fait le


dmnagement.

A Bourgoin

Les camarades ont pris possession de leurs nouveaux locaux


ce samedi 27 juin. Des locaux
tout neufs pour pouvoir travailler dans de meilleures conditions.
Ils se situent 2, rue Funas
Bourgoin-Jallieu ;
nouveau tl. 04 27 54 17 09.

Voiron rnove
Les conseillers prud'homaux de
la rgion taient en formation
du 1er au 5 juin 2015 Voiron.
Au programme : les consquences juridiques de la maladie, l'accident de travail, la maladie professionnelle, et l'inaptitude.

Une partie de l'quipe FO.

Ils ont t les premiers


apprcier le nouveau look et
surtout l'insonorisation de la
salle de runion de l'Union
locale. Tous sont convenus que
lamlioration est relle.

Alpes FO - juillet 201 5 - n 1 41

Otis

Isre

Abrogation de la rforme
des collges

Coupl avec un plan social,


lannonce de 0 % daugmentation lors des ngociations obligatoires a mis les salaris en
grve. Ils se sont mobiliss et
ont entam un mouvement le 8
juin.

A voir sur http://www.fo38.fr/

Sant et action sociale


dans la rue

Le 25 juin les personnels de ces


secteurs taient dans la rue
contre le plan d'austrit qui fait
des ravages dans le secteur de
la sant et de l'action sociale.
Les difficults s'amoncellent.
L'exemple du voironnais est tout
un symbole. Alors que le jour
mme les autorits politiques et
administratives inaugurent une
ouverture de service, d'autres
ferment.
En savoir plus sur
http://www.fo38.fr/

Jean-Luc Lesecque du SN FO LC.

La rforme des collges, qui devrait entrer en


vigueur en septembre 2016, est lune des
rformes phares du mandat prsidentiel mais
aussi lune des plus rejete.
Cela aboutit labaissement du niveau des
lves, ce que la ministre assure vouloir
combattre. Mais il sagit plutt dune consquence du Pacte de responsabilit : les milliards verss aux employeurs et aux spculateurs sont pris aux services publics ; la part
des collges, cest la suppression de 2000
postes denseignants sur le territoire en 2017
si la rforme est mise en application.
Rencontre avec Jean-Luc Lesecque du Syndicat national Force-ouvrire des Lyces et
collges (SN FO LC).

Quelles seraient les consquences de la


rforme pour les enfants ?

Afoc : appel

La mtropole est en train de se


mettre en place.
Certains dentre vous peuvent
apporter leurs comptences dans
les diverses commissions qui se
mettent en place : eau, nergie,
chauffage urbain, transport, golf,
stade des Alpes, fourrire animale,
crmato-rium
LAfoc (Association FO consommateurs) fait appel aux bonnes
volonts pour reprsenter les
consommateurs dans ces instances de lintercommunalit, voire
apporter leur aide dans dautres
domaines.

Sur lensemble de la scolarit en collge, de la


6me la 3me, les lves perdront le quart
dune anne denseignement disciplinaire.
Ainsi cette rforme sinscrit-elle dans la
logique de toutes les autres rformes depuis
1974.
En effet, 20 % de lenseignement disciplinaire
sont supprims afin de mettre en place un Enseignement pratique interdisciplinaire (EPI) au
contenu dcid dans chaque collge. De plus,
deux cycles (primaire/6me et 5/4/3me)
sont institus, cycles dans lesquels les rythmes et progressions seront propres chaque

Contact Afoc :
afoc38gre@laposte.net
Permanences le mardi et mercredi de
14 17h tl. 04 76 09 97 76
(aprs le 15 juillet).

Alpes FO - juillet 201 5 - n 1 41

Manifestation du 11 juin Grenoble.

collge. Tous les lves nauront donc pas


suivi les mmes enseignements en arrivant au
lyce.
Par ailleurs, des horaires disciplinaires sont
globaliss, comme ceux des sciences (Science
et Vie de la terre, physique, techno) en 6me,
dautres risquent dtre proposs seulement
un semestre. Enfin, toutes les options disciplinaires sont supprimes.
Tout cela sera dcid au niveau de chaque
collge : 5000 collges et 5000 organisations
diffrentes. Cest la territorialisation chre aux
ennemis des services publics rpublicains ;
cest lingalit et la concurrence entre les
collges au dtriment des enfants.

Quels seront les changements pour les


enseignants ?

Les obligations rglementaires de service


dfinies par le dcret de mai 1950 ont t
abroges par le dcret Hamon du 20 aot
2014. En consquence, aux heures de cours
sajoutera lobligation dassister toute runion exige par la hirarchie. Il en faudra une
multitude.
Un des arguments du ministre est que la
nouvelle organisation rduira les ingalits
Cette rforme qui concerne lensemble des
enfants est comparable la situation de la
Grce avant crise ! En effet, en 20 ans, les
gouvernements grecs ont abaiss le niveau de
lenseignement ds lcole primaire. Les
parents qui en avaient les moyens faisaient
donner des cours particuliers. Ctait la premire dpense des classes moyennes aprs
le logement et lnergie.
Si la rforme sapplique, malheur aux enfants
des classes populaires !
Force Ouvrire se bat donc pour son abrogation et appelle les collgues se runir en assembles gnrales ds la rentre.

Pour en savoir plus : www.fo-snfolc.fr


Tl. 04 76 40 69 30

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"Nous avons la capacit dorga

Organis tous les quatre ans, le congrs de lUnion dpartementale des syndicats FO Isre sest tenu Fontaine le 19 juin.
Les interventions ont t de qualit. Dix-sept dlgus ont pris la parole. La situation dans les hpitaux qui saggrave de jour en jour avec
Mdef", sans effet sur lemploi ou plutt un effet nfaste ; le dispositif conventionnel de la mtallurgie en danger ; la rforme territoriale
cause du paritarisme Autant de sujets traits.
Les secrtaires des fdrations FO prsentes : Fnec (fdration nationale ducation et culture), Fasap (arts, spectacles), Services publi
Marie-Alice Medeuf-Andrieu, secrtaire confdrale, a point les consquences dramatiques de la Loi Macron, des politiques publiques
petites entreprises), elle a aussi stigmatis les mesures daustrit qui psent sur les mnages, les salaris, et la responsabilit de chac
Ce 30me congrs a permis le renouvellement des instances de lUnion dpartementale et llection dun nouveau bureau.
Marie-Alice Medeuf-Andrieu, Secrtaire confdrale

Parmi les 17 dlgus qui sont intervenus durant le congrs : Salima, Frdric, Jean-Philippe, Graldine.

Les deux secrtaires-adjoints lus


au bureau
de l'Union dpartementale :
Philippe et Jolle

Pour vous servir : l'quipe de GEG et Guy.

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ganiser la rsistance"*

our avec la rduction des dpenses publiques et du personnel ; les dgts induits par le Pacte du responsabilit "feuille de route du
ritoriale, la profonde et coteuse dsorganisation quelle porte ; la maltraitance dont est victime lEducation nationale ; la remise en

es publics de sant, Pharmacie ont, eux, appel ne pas cder, rsister, mener les combats ncessaires pour le progrs social.
bliques, de la rforme de lEtat qui sera mise en uvre en novembre 2016. Rappelant les chances lectorales dans les TPE (trs
de chacun agir, ragir et continuer la lutte.

* Hubert Raguin, Secrtaire gnral de la Fnec-FO.


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Dia : des magasins


cds ou ferms.
Dbut 2014, les magasins Dia
avaient t repris par le groupe
Carrefour (Erteco). Le 19 mai la
direction a annonc un plan de
fermetures/cessions qui concernera 110 magasins : 32 sont
concerns en rgion RhinRhne, dont deux en Isre.
Saint-Marcellin et Saint-Etienne
de Saint-Geoirs seront cds ou
terme ferms si on ne trouve
pas de repreneur.

Grenoble

A l'Union dpartementale,
elles oeuvrent pour vous
Magali, Monique, Patricia lquipe sest renforce ces derniers mois et les prnoms sont
familiers tous les militants qui viennent ou tlphonent lUnion dpartementale. Sourires,
bonne humeur et plus encore, informations indispensables pour organiser la dfense des
collgues Tout cela se trouve grce elles, chaque jour. Ainsi assurent-elles un travail soutenu,
indispensable aux combats sur le terrain.

La direction assure qu'il n'y aura


pas de casse au niveau des
emplois. Ainsi tous les salaris,
environ 500, seraient reclasss
dans le groupe.
Sofyane Zayani, le dlgu
syndical FO du magasin de
Saint-Geoirs veillera au suivi du
plan. Son magasin est cibl.

Monique Miralles, quil nest plus besoin de


prsenter, travaille temps plein. Elle centralise toutes les demandes syndicales, juridiques, elle assure la gestion des formations,
le travail administratif... Depuis des annes,
sans elle rien ne serait possible. Elle assure
notamment la logistique concernant tous les
dlgus syndicaux de lIsre. Un travail
fondamental, particulirement soign.
Du cousu main avec un fil dor.

Ika... pas d' augmentation


La direction dIkea France propose 0% daugmentation collective (contre 0,5% en 2014) et
de trs faibles augmentations
individuelles, do la colre des
salaris qui se sont mis en
grve le 18 juin.

Magali Renault, prsente depuis mars remplacera Monique dans quelques temps. Elle
aura la lourde tche de tout superviser, elle
devra assurer la logistique syndicale et tre
prsente pour les demandes des salaris, des
syndicats. Actuellement elle se forme et est
votre coute si vous avez des questions.

A voir sur http://www.fo38.fr/


"Travailleurs saisonniers,
Vous avez des droits"
En France, chaque t, prs de
200 000 saisonniers sont recruts et notre dpartement touristique en compte des milliers.
FO a mis au point une srie
doutils destination des structures syndicales :
- un dpliant "Saisonniers ?
Vous avez des droits !", qui
recense les droits des salaris
saisonniers ;
- une affiche pour affichage
public loccasion dactions
spcifiques ; une affiche parents/jobs dt" pour les panneaux syndicaux des entreprises, sadressant aux parents
de jeunes en contrat saisonnier,
CDD ou stage durant lt.

Ces lments seront bientt


disponibles lUnion
dpartementale tl. 04 76
09 76 36.

Alpes FO - juillet 201 5 - n 1 41

Patricia Cagnat, salarie mi-temps, est sur


beaucoup de fronts : accueil tlphonique,
logistique des formations, commandes, facturation, gestion du fichier, logistique avec les
conseillers juridiques. Des journes trs
charges mais toujours dans la bonne humeur.

Devinette : je suis... je suis...


la rponse de la page 3...

... Bien vite vous ferez la connaissance de ma


remplaante....

Grenoble

Contrle cow-boy :
FO fait plier la Semitag

mpriss, augmentation des agressions sur le


personnel, retards
Au fait de la situation montpelliraine, FO
Semitag s'est organise. D'abord du point de
vue juridique en lanant une action pointant
l'illgalit des contrles ainsi effectus. Les
sous-traitants n'tant pas habilits, les procsverbaux ainsi dresss sont illgaux. En
consquence, l'entreprise court un risque financier.

Fernando Martins, secrtaire FO Semitag.

Les salaris de la Semitag sont rgulirement


sous la pression de leur direction. Dernirement elle a voulu prendre modle sur les
Transports de l'agglomration de Montpellier
(TAM) en faisant appel des sous-traitants
pour effectuer des contrles et dresser les
procs-verbaux.
A Montpellier, les pratiques des contrleurs
sous-traitants de la SCAT sont dcries :
objectifs sur le nombre de PV dresss, mthodes brutales, non respect de la lgalit. Les
consquences ? Sentiment des clients d'tre

Ne voulant cependant pas s'en remettre au


seul recours juridique, FO a alert le personnel
et promis une vigoureuse mobilisation contre
la sous-traitance des contrles.
Devant la rsolution et la fermet de FO, la
direction fait marche arrire.
Fernando Martins, secrtaire FO Semitag,
conclut : "la solution ce sont des effectifs supplmentaires en interne ; c'est revoir les mthodes de contrle et dvelopper une politique
tarifaire permettant toutes les classes
sociales de soffrir un abonnement en rgle".

Conforama logistique :
non la prime
de rendement
Saint-Georges-dEspranche,
la direction de Conforama veut
mettre en place une prime de
rendement.
Le syndicat FO, aprs un
sondage auprs de 54 salaris,
oppose un refus catgorique.
FO na donc pas sign cet
accord pourtant paraph par la
CGT et la direction le 25 juin.
Majoritaire aux lections et
pouvant faire valoir son droit
dopposition, Salim Radjah, dlgu syndical, vient dcrire
la direction pour motiver son
dsaccord. FO estime que ce
nouvel accord annule et remplace toutes les dispositions
antrieures portant sur les
modalits dattribution de la
prime. Ce droit dopposition est
argument sur le fait que, ne
pas intgrer le personnel administratif dans les bnficiaires
est discriminatoire. Il explicite
galement son rejet de lintgration dun complment de salaire
sur le brut et suppression de la
prime de polyvalence.

Isre

Congrs du GD 38 :
En avant marche !
Le Groupement dpartemental (GD) isrois
des services publics et de sant, union des
syndicats des fonctions publiques territoriale
et hospitalire, ainsi que la sant prive, a
tenu son congrs le 1er juin.
Le premier congrs aprs les lections
professionnelles de dcembre dernier qui
avaient vu FO progresser, a t l'occasion d'changes, parfois vigoureux. Les adhrents, en
premire ligne contre les attaques d'un
gouvernement poursuivant la destruction du
service public, ont exprim leur inquitude.
Aprs un mandat de transition qui avait suivi
le dpart en retraite du secrtaire gnral
prcdent, le congrs sannonait donc important pour la constitution d'un bureau Services publics et un bureau Sant, efficaces (la
trsorerie est commune).
Chrif Boutafa, secrtaire gnral des
territoriaux : "Nous devons crer une toile dans
toutes les collectivits. Nos lus en veulent !
nous prfrons nous appuyer sur de vrais
militants qui s'investissent plutt que des
adhrents au coup par coup, au gr des
dossiers qui les concernent". L'indpendance
de FO joue en sa faveur. Dans les collectivits
o par nature la politique est toute proche,
tre indpendant des partis politiques permet

de se distinguer clairement de l'employeur.


Carole Verdier, secrtaire gnrale pour la
Sant, explique les enjeux : "face aux attaques, il faut un syndicat FO devant chaque
directeur d'tablissement." Heureusement,
nous avons un bureau trs motiv qui souhaite dvelopper FO dans les structures publiques et dans le priv. La secrtaire gnrale
pour la Sant conclut : "la rforme des 35 h
dans l'AP-HP (Assistance publique Hpitaux
de Paris) symbolise bien les attaques venir.
Ce conflit montre que l'action paie".

Hlne Wagner, Gilbert Forestier, Vronique Clerc, Chrif Boutafa, Carole


Verdier.

Archives - photo 2009.

FO Rgion refuse
La perte de 10 000 emplois
Frdric Bochard, secrtaire de
lUnion dpartementale FO du
Puy-de-Dme, reprsentait, le
25 juin, lensemble des 12
dpartements FO de la rgion
lors dune table ronde organise
en Prfecture de rgion sur la
rforme territoriale.
Au nom de lensemble des
dpartements FO concerns, il
a quitt la table et fait une
dclaration auprs des mdias,
remise au prfet. Ce que craint
FO, cest la perte de 10 000
emplois de fonctionnaires qui
disparatraient loccasion de
la fusion de deux rgions
Auvergne et Rhne-Alpes. Une
grave menace pse aussi sur
les statuts et la prcipitation
dans laquelle la rforme est
impose dmontre une volont
relle de passer en force.

Alpes FO - juillet 201 5 - n 1 41

Isre

Armer la jeunesse
pour le monde du travail
Nos acquis sociaux sont le fruit du travail des
prcdentes gnrations de syndicalistes. Cependant, la question sociale est permanente
et nous ne pouvons nous reposer sur ces
acquis. Afin de les faire perdurer, nous devons
donc susciter l'intrt des nouvelles gnrations.
Un rcent sondage d'OpinionWay nous apprend que les moins de 30 ans sont 59 %
juger utiles les syndicats et plus de trois sur
quatre leur font confiance pour dfendre lintrt des salaris.
Paralllement, travail prcaire, contrats de travail dure dtermine, chmage lev, ingalits salariales l'embauche sont le quotidien de nombreux jeunes. Ces situations indcentes et trop souvent illgales sont inacceptables.
Afin dinformer les jeunes de leurs droits, la
section Force ouvrire de lIsre a donc mis en
place une section de son organisation nationale : FO jeunes.

de voir qu'ils pouvaient tre appuys, couts


et obtenir de vraies rponses leur questionnement.
Dans un second temps, FO jeunes a prsent,
dans le cadre d'un dbat sur la gratuit des
transports, sa postion l'ensemble des tudiants et Mr Eric Piolle, Maire de Grenoble.
Elle lui a rappel que, malgr ses promesses
phares de gratuit des transports pour les
moins de 26 ans lors de sa campagne municipale, aucune mesure n'avait encore t prise. Ainsi, plus de 58 500 jeunes, dont la situation conomique se dgrade d'anne en
anne, se sentent aujourd'hui trahis.
Pourtant, FO rappelle qu'une telle mesure permettrait de diminuer les automatismes lis
la voiture individuelle. Ils laisseraient place
une logique du transport en commun, la
rduction de la proportion des vieilles voitures
polluantes, cibles des jeunes car peu coteuses lachat mais trs onreuses en frais
divers.

Quel est son but ?

D'autres actions sont-elles prvues ?

D'abord faire connatre le syndicat auprs des


jeunes en fin d'tudes ou dbut de vie professionnelle ;
Ensuite informer sur les conditions de travail
et les limites que le droit du travail impose aux
employeurs ;
Enfin mieux connatre les besoins des moins
de 30 ans afin de les inclure dans les revendications collective de Force ouvrire.

Comment connatre FO jeunes et son actualit ?

Vous pouvez suivre toute l'actualit locale, les


actions syndicales ainsi que les rformes nationales qui auront un impact notre chelle
dpartementale sur le site Facebook
(https://www.facebook.com/fojeunes38)
et Twitter (https://twitter.com/fojeunes38).
Ces interfaces permettent galement de poser
toutes les questions auxquelles vous chercheriez rponse sans jamais avoir os les poser.
Le march de lemploi ou encore du logement
ne doivent plus avoir de secret pour les jeunes
qui pourront ainsi s'armer face un propritaire ou patron mal intentionn.

Un flyer permettant de reprendre l'ensemble


de l'intrt du syndicat Force ouvrire et de sa
section jeunes est en cours de prparation. Sa
sortie est prvue pour la rentre de septembre.
La volont terme est d'intervenir dans les
entreprises employant une part importante de
moins de 30 ans. Des permanences sont
galement envisages.

Mais quelle visibilit de FO jeunes


au sein de Force ouvrire ?

Force ouvrire a raffirm la ncessit d'une


section destine aux jeunes en intgrant au
sein de sa commission excutive et du bureau
dpartemental Anne-Lise Bnard qui contribue, aujourd'hui, lui donner vie.

Contact : 04 76 09 76 36/ FO, 32 avenue de


l'Europe la Bourse du Travail Grenoble
(https://www.facebook.com/fojeunes38)

Et sur le terrain ?

FO jeunes a la volont d'tre au cur de


toutes les manifestions ou confrences destines aux jeunes.
Ainsi, les 23 et 24 avril derniers aux assises
de la jeunesse qui ont eu lieu au sein de
l'universit Stendhal de Saint-Martin-d'Hres,
rappelle Anne-Lise Bnard, animatrice de FO
jeunes 38 est intervenue.
Cette prsence a permis d'aller la rencontre
d'tudiants qui entreront prochainement dans
le monde du travail et de les informer de leurs
droits. Ce fut pour eux une relle satisfaction

Elections professionnelles
Valo
FO a obtenu en juin, aux
lections au Comit dentreprise 3 lus titulaires, la CFDT 1 et
la CGC 2.
Le total des voix exprimes au
premier tour a donn un trs
bon score FO : 43,17 % et la
majorit absolue.
La CFDT a obtenu 17,78 % des
voix, lUnsa 2,22 %, la CGT
10,16 % et la CGC sur ses 2
collges 38,89 %.

Apic Scurit

Pas dlu au 1er tour puisque le

quorum na pas t atteint,


mais FO a obtenu 100 % des
voix exprimes au sein de la dlgation unique du personnel.
Nous avons pu dsigner une
dlgue syndicale. Au 2me
tour FO a obtenu 2 lus, les
sans-tiquettes 1 lu.
Faute de candidats en nombre
suffisant, tous les postes nont
pas t pourvus.

La Compagnie de chauffage
Elections professionnelles, le 28
mai la Compagnie de chauffage de Grenoble.
Rsultat : tous collges confondus, FO a obtenu 27,68% des
voix et 2 lus, le Cat (syndicat
maison) 7,91 % et 0 lu, la CGC
(sur son collge) 53,33 % et 1
lu, la CFDT 19,77 % et 1 lu, la
CGT 25,42 % et 1 lu, lUnsa
10,17 % et 0 lu.

Rexam
Les lections de juin ont donn,
sur les voix exprimes sur les
1er et 2me collges en titulaires au Comit dentreprise :
FO 65,56 % des voix et 1 lu,
CFDT 17,22 % et 1 lu, la CGT
17,22 % et 1 lu.
FO qui tait le seul syndicat
dans lentreprise lors des
lections de 2013, conserve
une large majorit mais a perdu
2 postes dlus titulaires.

Vicat Isle d' Abeau

Anne-Lise Bnard de FO jeunes.

11

Seul syndicat prsent dans


l'tablissement, FO a obtenu
100 % des voix exprimes au
comit d'tablissement et les 5
postes de titulaires.
A noter la participation massive
des salaris aux lections qui
tait de 77,22 %.

Alpes FO - juillet 201 5 - n 1 41

Cline Battaglini

"A force de volont et de tnacit"


Cline Battaglini est dlgue
syndicale pour le magasin Carrefour de lIsle dAbeau. Elle est
dlgue dun syndicat qui a su
crer un lien fort avec les salaris: FO a ralis un score de 50%
aux dernires lections professionnelles.
Entre en 1999 au rayon textile,
elle travaille depuis 2004 en caisse. Un secteur qui emploie 25%
du total des salaris.

Son engagement ?
"Un concours de circonstances",
comme elle aime le rpter.
Une collgue a voulu passer la
main elle a pris le mandat. De
ses mandats en magasin, elle a
volu vers la mission de
conseiller du salari : "Cela permet de voir ce qui se passe en
dehors de lentreprise et de relativiser quand on voit comment
certains salaris sont traits
quand il ny a pas de syndicalistes

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dans une entreprise".

De la difficult des horaires


diffrents
"En magasin, lune des difficults
est de croiser tous nos collgues qui
ont des horaires diffrents. Il ny a
qu prendre lexemple du dlgu
du personnel Thierry Pellet, boulanger aux horaires trs matinaux.
Alors on utilise le mail et je suis en
dlgation tous les vendredis dans
le magasin. Les salaris apprcient
que lon vienne leur rencontre
pour les aider rsoudre leurs
problmes, force de volont et de
tnacit".

Les difficults ?
Le turn-over dans la direction !
Cline et son quipe doivent rgulirement sadapter de nouveaux
comportements, de nouvelles mthodes.
La disparition des caissires due
aux caisses automatiques ? Cline
ny croit pas : 7 % des clients les
utilisent et la dmarque est forte

Alpes FO - juillet 201 5 - n 1 41