Professional Documents
Culture Documents
Elaborat de ARSSM
Page 43
in organizatii
2.
Cerine: Este necesar ca politica de SSM a angajatorului s respecte anumite cerine eseniale, i anume:
Elaborat de ARSSM
Page 44
in organizatii
Page 45
in organizatii
ntreprinderea.
STIMAI ANGAJAI
Aa dup cum se cunoate din legislaia privind securitatea i sntatea n munc, EU, angajatorul, care a pus la dispoziia dvs.
spaiul i mijloacele de producie pentru realizarea, mpreun, a obiectivelor convenite n contractul colectiv de munc, sunt
rspunztor de riscurile care pot s apar n activitatea ce o desfurai n mod cotidian pentru realizarea sarcinilor de munc.
Analiznd rezultatele muncii noastre pe anul .., am constatat c n cadrul ntreprinderii au avut loc o serie de evenimente
nedorite, care privesc sigurana i sntatea dvs.. Pentru stingerea efectelor acestor evenimente am cheltuit neprogramat
suma de . RON, care reprezint .% din fondul de salarii constituit.
Aa cum port rspunderea pentru aceste aspecte, am i dreptul de a expune n faa dvs. politica mea n ceea ce privete
prevenirea, pe viitor, a riscurilor profesionale cu care v confruntai i, respectiv a siguranei tuturor participanilor la procesul de
munc pe care l conduc.
Astfel, n acest an am decis s ne stabilim urmtoarele obiective:
S nu mai avem accidente de munc;
S reducem riscurile la: - instalaia
- maina de mpachetat
- manutana manual utilizata n aprovizionarea cu materiale i subproduse;
S organizm ntreinerea i verificarea EIP pe care-l acordm n baza concluziilor rezultate din evaluarea
riscurilor;
Realizarea tuturor acestor msuri solicit din partea ntreprinderii un efort financiar de cca... RON, iar eficiena lor
se va concretiza prin: - reducerea cheltuielilor materiale cu ......... 10%
Elaborat de ARSSM
Page 46
in organizatii
ANGAJATOR
Data:.
Elaborat de ARSSM
Page 47
in organizatii