You are on page 1of 8

23798

Sbado 29 junio 2002

llar acciones formativas de inters general para un sector productivo


o con el fin de satisfacer necesidades especficas de formacin continua no cubiertas a travs del procedimiento anual de convocatorias.
La solicitud de concesin de estas ayudas se deber efectuar
durante el plazo establecido para la presentacin de solicitudes
en la convocatoria de ayudas para planes de formacin continua
de oferta correspondiente al ejercicio presupuestario de que se trate.
A la citada solicitud se acompaar el correspondiente plan de
formacin, cumplimentado en los modelos normalizados establecidos al efecto.
Las ayudas concedidas por el Instituto Nacional de Empleo a
los beneficiarios, con los que se formalizarn contratos-programas,
sern con cargo a los fondos disponibles para los planes de formacin continua de oferta.
Dentro del ejercicio presupuestario a que corresponde el contrato-programa y el mismo sector de referencia, no podrn ser beneficiarios de cualquier otra ayuda para planes de formacin continua
de oferta la entidad bipartita que lo suscribe, las entidades que,
siendo de mbito estatal, forman parte de su Patronato y aquellas
otras que, perteneciendo al mismo sector, se hayan adherido al
mismo.
El contrato-programa, que se suscribir por la Direccin General
del Instituto Nacional de Empleo y la representacin legal de la
entidad bipartita, contedr al menos las siguientes clusulas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Objeto del contrato-programa.


Requisitos del plan de formacin.
mbito de aplicacin.
Financiacin.
Normas aplicables.
Entidades adheridas al contrato-programa.
Comisin Mixta.
Causas de resolucin y consecuencias de la misma.
Vigencia y denuncia del contrato-programa.

Disposicin final.
La presente Orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin
en el Boletn Oficial del Estado.
Madrid, 25 de junio de 2002.
APARICIO PREZ

12941

BOE nm. 155

Por su parte, la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales


de 26 de junio de 2001 ha venido a establecer las bases reguladoras para
la concesin de ayudas de formacin continua con cargo a la financiacin
prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formacin Continua. En desarrollo
de la citada Orden, son objeto de financiacin pblica en la presente convocatoria los Planes de Formacin de Empresas, los Planes de Formacin
Agrupados y los Planes de Formacin Especficos de la Economa Social.
Estas iniciativas son objeto de cofinanciacin por el Fondo Social Europeo, de acuerdo con las decisiones de la Comisin Europea C(2001)24
y C(2001)100, por la que se aprueban los Programas Operativos de Iniciativa Empresarial y Formacin Continua correspondientes a los Marcos
Comunitarios de Apoyo de Espaa de los Objetivos 1 y 3 para el perodo
2000-2006.
Asimismo, y en los trminos sealados en la convocatoria, tales iniciativas son objeto de cofinanciacin privada. En este sentido, el Reglamento (CE) nmero 68/2001 de la Comisin, de 12 de enero de 2001,
relativo a la aplicacin de los artculos 87 y 88 del Tratado CE a las ayudas
a la formacin, establece distintas intensidades mximas de ayuda con
el fin de mantener un sistema de competencia libre y sin distorsiones.
Por todo ello, y previo acuerdo de la Comisin Tripartita de Formacin
Continua, esta Direccin General del INEM debe proceder a dictar Resolucin de convocatoria de ayudas para planes de formacin continua de
demanda correspondiente al ejercicio 2002.
En su virtud, dispongo:
I. Disposiciones generales
Artculo 1. Objeto y principios que rigen la concesin de ayudas.
La presente convocatoria tiene por objeto regular la concesin de ayudas pblicas destinadas a financiar acciones de formacin continua que
se desarrollen por las empresas para sus trabajadores o por sus respectivas
organizaciones, a travs de las modalidades previstas en la misma, dirigidas
tanto a la mejora de competencias y cualificaciones como a la recualificacin de los trabajadores ocupados, que permitan compatibilizar la
mayor competitividad de las empresas con la formacin individual del
trabajador.
No sern objeto de financiacin acciones cuyo componente fundamental
no sea el desarrollo de un proceso de formacin, tales como jornadas,
ferias, simposios y congresos.
La concesin de las citadas ayudas se realizar atendiendo a los principios de concurrencia, publicidad y objetividad.
Artculo 2. Presupuesto para la financiacin de las iniciativas.

RESOLUCIN de 13 de junio de 2002, de la Direccin General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba
la convocatoria de ayudas para planes de formacin continua de demanda correspondiente al ejercicio 2002.

La Formacin Continua constituye un valor estratgico prioritario en


los procesos de cambio tecnolgico, econmico y social, y es por ello instrumento esencial para la competitividad, estabilidad en el empleo y la
cohesin social.
Conscientes de ello, el Gobierno y las Organizaciones Empresariales
y Sindicales firmaron el 19 de diciembre de 2000 el III Acuerdo Nacional
de Formacin Continua (de carcter bipartito) y el III Acuerdo Tripartito
de Formacin Continua. Estos Acuerdos recogen los principios y lneas
esenciales del Subsistema de Formacin Profesional Continua, necesarios
para cumplir los retos que la formacin a lo largo de toda la vida debe
afrontar.
El III Acuerdo Tripartito considera la formacin continua como instrumento esencial para garantizar la formacin a lo largo de la vida, la
necesaria adaptacin de los trabajadores y de las empresas a la nueva
sociedad basada en el conocimiento y el mantenimiento de la capacidad
profesional de los trabajadores en los supuestos de cambios y mutaciones
de los procesos productivos, todo ello en el marco de la estrategia europea
de empleo.
En esta lnea, y de acuerdo con las prioridades del Objetivo 3 de los
Fondos Estructurales de la Unin Europea, son objeto de esta convocatoria
las acciones formativas cuyo fin sea la adaptacin de los trabajadores
y trabajadoras ocupados a las mutaciones industriales, en particular, las
dirigidas a los que se encuadran en pequeas y medianas empresas, tienen
cualificaciones inadaptadas a las exigidas por los avances tecnolgicos
o los cambios en la organizacin de las empresas o dificultades de igualdad
de tratamiento en el empleo, como en el caso de la mujer.

Las iniciativas de formacin continua previstas en esta convocatoria


se financiarn con cargo a las aplicaciones presupuestarias
19.101.324A.483.03 y 19.101.324A.483.04 del Presupuesto de Gastos del
INEM para el ejercicio 2002, siendo de 373.946.686 euros la financiacin
pblica que se prev destinar a la ejecucin de dichas iniciativas. A esta
financiacin se podr aadir la que pudiera resultar de remanentes que
se generen dentro del mismo ejercicio presupuestario por la inaplicacin
de fondos previstos para otras iniciativas de formacin continua.
De la cantidad total anteriormente sealada, hasta 218.476.384 euros
sern objeto de cofinanciacin por el Fondo Social Europeo (FSE), segn
el desglose por zonas de actuacin que establece el artculo 26 de la presente
convocatoria.
Artculo 3. mbito de aplicacin.
1. Las ayudas a que se refiere la presente convocatoria sern de aplicacin en la totalidad del Estado espaol, de conformidad con de los principios que informan la unidad de mercado de trabajo, la libertad de circulacin y establecimiento y la concurrencia de acciones formativas.
2. Podrn participar en las iniciativas formativas previstas en esta
convocatoria, y en los trminos y condiciones que en ella se determinan:
a) Los trabajadores asalariados que satisfagan cuota de formacin
profesional cualesquiera que sean las funciones que desempeen, con
exclusin del personal de las Administraciones Pblicas.
b) De conformidad con el acuerdo segundo, punto tres, del III Acuerdo
Tripartito de Formacin Continua, los trabajadores encuadrados en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, los trabajadores del Rgimen
Especial de Autnomos, los socios trabajadores de cooperativas y los que,
no estando ocupados, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

BOE nm. 155

Sbado 29 junio 2002

Trabajadores a tiempo parcial de carcter indefinido (con trabajos discontinuos) en sus periodos de no ocupacin.
Trabajadores fijos discontinuos.
Trabajadores que accedan a situacin de desempleo cuando se encuentren en perodo formativo.
Trabajadores acogidos a regulacin de empleo en sus perodos de suspensin de empleo por expediente autorizado.
c) Los trabajadores con relaciones laborales de carcter especial que
se recogen en el artculo 2 del Estatuto de los Trabajadores, as como
aquellos trabajadores que tengan suscrito convenio especial con la Seguridad Social.
3. La presente convocatoria regula las ayudas a las iniciativas de
formacin que hayan de financiarse en el ejercicio presupuestario del ao
2002 y que podrn ejecutarse entre el 1 de enero de 2002 y el 30 de
abril de 2003.
Artculo 4. Modalidades de planes de formacin.
De acuerdo con la regulacin contenida en la Seccin II de esta convocatoria, los tipos de planes para cuyas acciones formativas se podrn
obtener ayudas sern los siguientes:
Planes de Formacin de Empresa.
Planes de Formacin Agrupados.
Planes de Formacin Especficos de la Economa Social.
Artculo 5. Acciones formativas.
1. A los efectos de esta convocatoria, se entiende por accin formativa
un conjunto de conocimientos profesionales, tericos y/o prcticos, estructurados en una unidad pedaggica con objetivos, contenidos y duracin
propios, comunes a todos sus participantes.
Las acciones formativas podrn ser presenciales, a distancia o mixtas.
Cuando las acciones formativas incluyan, en todo o en parte, formacin
a distancia, sta deber realizarse con soportes didcticos que supongan
un proceso de aprendizaje sistematizado por el participante, que necesariamente ser complementado con asistencia tutorial. El solicitante detallar el nmero de entregas de material, las tutoras presenciales o a distancia, los controles de seguimiento y pruebas que conlleve la enseanza
programada.
Asimismo, las acciones formativas a distancia cuyo proceso de aprendizaje se desarrolle con el apoyo de tecnologas de informacin y comunicacin en lnea (teleformacin), debern describir los elementos que
lo soportan, precisando el sistema tutorial establecido entre formador y
participante, as como el sistema gestor del seguimiento de dicho aprendizaje.
2. Las acciones formativas, tanto individuales como de grupo, tendrn
una duracin mnima por participante de 10 horas y mxima de 270.
Este ltimo lmite se podr excepcionar cuando la accin se destine a
la obtencin de una titulacin oficial o cuando por norma o convenio
requiera una duracin mayor. En ningn caso, la participacin de un trabajador en acciones formativas podr superar una duracin de ocho horas
diarias.
Las acciones formativas presenciales podrn organizarse en grupos
de un mximo de 30 participantes. En las acciones de formacin a distancia
y en las de teleformacin se dispondr, como mnimo, de un tutor por
cada 100 alumnos. En las acciones mixtas se respetarn los anteriores
limites, segn la respectiva modalidad formativa.
Las acciones formativas que no cumplan los lmites sealados en el
primer prrafo de este apartado sern anuladas. En el caso de que se
incumplan los sealados en el segundo prrafo, el nmero de participantes
se limitar al mximo establecido.
3. Un mismo trabajador no podr participar, dentro de un mismo
Plan de Formacin, en ms de 4 acciones formativas ni recibir ms de
270 horas de formacin, salvo que participe en una nica accin cuyo
lmite haya sido excepcionado de acuerdo con lo previsto en el apartado 2
de este artculo.
En el supuesto de que se incumplan estos lmites, se anular la participacin del trabajador en todas las acciones formativas en que, superando los lmites establecidos, haya participado en ltimo lugar.
Artculo 6. Requisitos de la solicitud y del plan de formacin.
1. Una misma entidad no podr solicitar, con cargo a esta convocatoria, ms de un plan de formacin para un mismo mbito sectorial
y territorial, si bien podr presentar un plan de mbito estatal aunque

23799

incluya territorios en los que tambin se hayan presentado planes del


mismo sector. El incumplimiento de este lmite implicar, para el solicitante
que lo haya superado, la denegacin del plan o planes que hayan sido
solicitados en ltimo lugar. Si los planes tuvieran igual fecha de presentacin, se denegar el plan o planes en los que participen un menor nmero
de trabajadores.
2. La solicitud y el plan de formacin se debern presentar en soporte
papel (un solo juego) y en soporte magntico (dos juegos en disquete),
segn los modelos normalizados obtenidos a partir de la aplicacin informtica que se facilitar al efecto, con la informacin y documentacin
que se relacionan en los apartados siguientes.
3. En el impreso de solicitud se debern hacer constar, al menos,
los siguientes datos:
a) Nombre y razn social del solicitante, acreditado mediante fotocopia de la tarjeta de identificacin fiscal de la entidad solicitante.
b) Identificacin y firma del representante legal autorizado que formula la solicitud, acreditndose dicha representacin mediante escritura
notarial de poderes o por cualquier otro medio vlido en derecho.
c) Importe de la ayuda solicitada.
d) Declaracin del solicitante sobre la veracidad de la informacin
y los datos aportados en la solicitud, y, en su caso, autorizacin al rgano
concedente de la subvencin para solicitar de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria y de la Tesorera General de la Seguridad Social
los datos relativos al cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de Seguridad Social.
4. El Plan de formacin para el que se solicita la ayuda deber contener, al menos, la siguiente informacin:
a) Objetivos y contenidos del plan de formacin.
b) Acciones formativas a desarrollar, debidamente priorizadas.
c) Colectivos destinatarios, desglosados por colectivos prioritarios del
FSE, categoras o grupos profesionales, situacin laboral y rgimen de
afiliacin a la Seguridad Social.
d) Criterios de seleccin de los participantes (slo en los Planes de
Empresa).
e) Coste estimado de las acciones formativas y cofinanciacin privada
a realizar.
f) Calendario previsto de ejecucin. Cuando el plan de formacin rebase las fechas de inicio y/o finalizacin de acciones de esta convocatoria,
se indicar la parte del plan comprendida entre dichas fechas.
g) Lugar, instalaciones y medios previstos para impartir las acciones
formativas.
5. El plan de formacin se acompaar de los siguientes anexos, a
cumplimentar por el solicitante en los impresos normalizados establecidos
al efecto:
Anexo 1. Hoja resumen de cada una de las acciones formativas que
integran el plan, con el detalle que se determine en el modelo normalizado.
Anexo 2. Relacin de las empresas que participan en el plan, cumplimentada con los datos generales requeridos en el propio impreso normalizado.
Cuando se trate de Planes de Grupo de Empresas, Planes Agrupados
y Planes Especficos de la Economa Social, el solicitante declarar la
veracidad del compromiso de participacin de las empresas relacionadas
y de los dems datos incluidos en este anexo. Para comprometer vlidamente su participacin en el Plan, las empresas participantes debern
tener trabajadores en plantilla y firmar el anexo 2-A (si se trata de Planes
Agrupados o Especficos de la Economa Social) o el anexo 2-B (si se
trata de Planes de Grupo de Empresas), certificando que el firmante del
mismo tiene capacidad suficiente para representar y comprometer a la
empresa ante terceros. Estos anexos quedarn en poder de los solicitantes,
pudiendo la Fundacin Tripartita requerir su envo si lo considera necesario durante la tramitacin del expediente o durante la fase de seguimiento
y control.
Anexo 3. Declaracin del solicitante sobre el sometimiento del plan
de formacin de empresa o grupo de empresas a informacin de la representacin legal de los trabajadores (RLT), de conformidad con lo establecido
en el artculo 14.2 del III Acuerdo Nacional de Formacin Continua, indicando la informacin entregada, la existencia o no de informe de la RLT
y el sentido del mismo. La citada declaracin reflejar la informacin
contenida en los anexos 3-A, los cuales quedarn en poder del solicitante,
pudiendo la Fundacin Tripartita requerir su envo si lo considera necesario durante la tramitacin del expediente o durante la fase de seguimiento
y control. No obstante, en el caso de existir informe desfavaroble, ste
se enviar a la Fundacin Tripartita junto a la solicitud o, en caso de
emisin posterior, tan pronto el informe sea emitido.

23800

Sbado 29 junio 2002

Si se trata de un plan agrupado o especfico de la economa social,


declaracin del solicitante sobre la entrega a la RLT, por parte de las
empresas participantes en el plan, de la informacin prevista en el artculo
15.2 del III Acuerdo Nacional de Formacin Continua. En este supuesto,
la declaracin reflejar la informacin obrante en los anexos 3-B, que
quedarn igualmente en poder del solicitante.
Anexo 4. Salvo en los Planes de Empresa, memoria justificativa sobre
la capacidad tcnica del solicitante para la gestin del plan que se solicita,
en la que se proporcionar, al menos, la siguiente informacin: Experiencia
en el desarrollo de planes de formacin y otras actividades formativas
durante los ltimos tres aos, recursos tcnicos y materiales de que dispone
la entidad solicitante y, en su caso, la/s que desarrolle/n el plan formativo,
as como el grado de ejecucin y cumplimiento en convocatorias anteriores.
II. Planes de formacin
Artculo 7. Planes de Formacin de Empresa.
1. Podrn presentar Planes de Formacin de Empresa aqullas que
elaboren su propio plan formativo y que cuenten, al menos, con 100 trabajadores en plantilla. En este sentido, se entender como plantilla, la
plantilla media de los doce meses inmediatamente anteriores a la fecha
de publicacin de la presente convocatoria.
Tambin podrn presentar Planes de Formacin de Empresa aqullas
que no alcanzando 100 trabajadores justifiquen su dificultad de participar
en un Plan Agrupado sectorial de empresas, atendiendo a la singularidad
de sus necesidades formativas, a las peculiaridades del sector productivo
en el que se integran y/o a su aislamiento geogrfico. Estos planes deben
contener al menos 300 horas totales de formacin o afectar como mnimo
al 50 por 100 de la plantilla.
Asimismo, podrn presentar Planes de Empresa los grupos de empresa
que cuenten con 100 o ms trabajadores en plantilla, entendindose por
tales aquellos en los que se acredite alguna de las siguientes circunstancias:
Que consoliden sus balances.
Que estn formados por filiales de una misma empresa matriz.
Que tengan una direccin efectiva comn.
En este supuesto, el solicitante ser la empresa matriz o principal.
En cualquier caso, una misma empresa no podr presentar ms de un
Plan de Formacin de Empresa, computndose a estos efectos la participacin en un plan de grupo de empresas. El incumplimiento de este
lmite implicar, para la empresa que lo haya superado, su exclusin en
el Plan de Grupo.
2. Podrn participar en las acciones formativas de estos planes los
trabajadores por cuenta ajena sealados en el artculo 3.2 de esta convocatoria. Asimismo, podrn participar:
a) Los trabajadores autnomos y los del Rgimen Especial Agrario
de la Seguridad Social por cuenta propia vinculados a la empresa por
una relacin de servicio estable, entendiendo por tales aquellos que prestan
servicios a la empresa, de carcter no laboral, a cambio de una prestacin
econmica y encuadrndose en la organizacin de la misma.
b) Los trabajadores pertenecientes a la plantilla de empresas distintas
a la solicitante, hasta un lmite del 15 por 100 del total de participantes
en el plan, siempre que se justifique adecuadamente la necesidad de esta
formacin conjunta y se acredite la existencia entre ellas de vnculos mercantiles tales que la empresa solicitante necesite la colaboracin directa
de la auxiliar para la realizacin del producto o servicio que constituye
el objeto de su actividad. Las actividades que realicen conjuntamente trabajadores de ambas empresas debern estar relacionadas con la actividad
de la empresa solicitante.
En el supuesto de que se supere el citado lmite, se proceder a anular
los participantes afectados hasta cumplir el porcentaje establecido.
Artculo 8. Planes de Formacin Agrupados.
1. Los Planes de Formacin Agrupados debern reunir al menos dos
empresas del mismo sector y que agrupen en su conjunto un mnimo de
40 trabajadores participantes. Se entender que pertenecen al mismo sector, las empresas incluidas en el mismo mbito de un acuerdo de formacin
sectorial, recogido bien en un convenio colectivo estatal, bien en un acuerdo
especfico de formacin.
La participacin de una empresa se limitar a tres Planes de Formacin,
computndose a estos efectos su participacin en cualquier tipo de plan.
El incumplimiento de este lmite implicar, para la empresa que lo haya
superado, su exclusin en todos los Planes Agrupados o Planes Especficos
de la Economa Social en que participe.

BOE nm. 155

2. Podrn ser solicitantes de Planes Agrupados:


a) Cualquiera de las empresas agrupadas en el Plan de formacin
que solicite la subvencin en su nombre y en representacin de otras
del mismo sector, tambin participantes en el mismo plan formativo, acreditando dicha representacin mediante la presentacin de los correspondientes documentos de apoderamiento de las empresas agrupadas.
b) Las organizaciones empresariales y/o sindicales ms representativas, as como las representativas en el mbito sectorial y territorial igual
o superior al que pertenezcan las empresas y colectivos que conformen
el plan. A estos efectos, se acreditar la representatividad de las referidas
organizaciones en virtud de su participacin en la negociacin colectiva,
directamente o a travs de las organizaciones que las integran.
c) Las fundaciones bipartitas nacidas o amparadas en la negociacin
colectiva sectorial de mbito estatal y que estatutariamente tengan encomendada la formacin de trabajadores, debiendo acreditarse estos trminos mediante la presentacin de los estatutos correspondientes.
d) Las organizaciones de cooperativas y/o de sociedades laborales
con notable implantacin en el mbito sectorial igual o superior al que
pertenezcan las empresas y colectivos que conformen el plan, cuando las
empresas agrupadas del mismo sector sean cooperativas y/o sociedades
laborales y acrediten su notable implantacin.
3. Podrn participar en las acciones formativas de los Planes Agrupados los trabajadores por cuenta ajena sealados en el artculo 3.2 de
esta convocatoria. Tambin podrn participar los trabajadores autnomos
y los del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social por cuenta
propia vinculados a la empresa por una relacin de servicio estable, entendiendo por tales aquellos que prestan servicios a la empresa, de carcter
no laboral, a cambio de una prestacin econmica y encuadrndose en
la organizacin de la misma, y que se reflejarn en el anexo 2-A de compromiso de participacin de cada empresa agrupada.
Artculo 9. Planes de Formacin Especficos de la Economa Social.
1. Dadas las especiales caractersticas de la economa social, se podrn
presentar planes de formacin, de mbito estatal o autonmico, dirigidos
a dos o ms cooperativas y/o sociedades laborales que, sin pertenecer
a un mismo sector productivo, atiendan demandas formativas derivadas
de la naturaleza jurdica de aquellas o de necesidades de carcter transversal.
2. Podrn solicitar estos planes las Federaciones y Confederaciones
de Cooperativas y/o Sociedades Laborales con notable implantacin en
la economa social, dentro del mbito estatal o autonmico a que se dirija
el plan.
3. Podrn participar en las acciones formativas de este tipo de planes
los mismos trabajadores descritos para los Planes Agrupados en el artculo
8.3 de esta convocatoria, siempre que pertenezcan a las cooperativas y/o
sociedades laborales que conforman el plan, quedando reflejados en el
anexo 2-A de compromiso de participacin de cada cooperativa o sociedad
laboral participante.
III. Procedimiento
Artculo 10. Presentacin de solicitudes.
1. Los modelos normalizados a cumplimentar a partir de la aplicacin
informtica que se facilite para todos los tipos de planes, estarn a disposicin de los solicitantes en las sedes de la Fundacin Tripartita para
la Formacin en el Empleo, de las Direcciones Provinciales del INEM,
de las Comisiones Paritarias Sectoriales y Territoriales y de las Organizaciones Empresariales y Sindicales firmantes de los III Acuerdos de Formacin Continua.
2. La documentacin se presentar o remitir, en soporte papel e
informtico, segn lo indicado en el artculo 6 de esta convocatoria, a
la Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo (Calle Arturo
Soria, 126-128, 28043 Madrid). Asimismo, las solicitudes se podrn presentar en los registros administrativos de las Direcciones Provinciales
del INEM.
3. A las solicitudes se acompaarn los documentos e informaciones
que se determinan en esta convocatoria, salvo que los documentos exigidos
ya estuvieran en poder de la Fundacin Tripartita para la Formacin en
el Empleo, en cuyo caso el solicitante podr acogerse a lo establecido
en el apartado f) del artculo 35 de la Ley de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,

BOE nm. 155

Sbado 29 junio 2002

siempre que se haga referencia al nmero de expediente en que fueron


tramitados en la Fundacin encargada de la gestin de la formacin continua.
4. El plazo para la presentacin de solicitudes de financiacin de
planes formativos finalizar el da 31 de julio de 2002.
Artculo 11. Instruccin del procedimiento.
1. Presentada la solicitud de ayuda, si sta no rene los requisitos
que se sealan en esta convocatoria, la Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo podr requerir a los interesados la subsanacin de
la misma, a excepcin de lo previsto en el apartado 2 de este artculo,
para que en un plazo de diez das, a partir del siguiente a la recepcin
del requerimiento, aporten la informacin o los documentos preceptivos,
de acuerdo con el artculo 71 de Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
De no ser contestado el requerimiento en el citado plazo, se proceder
al archivo o denegacin de la solicitud, segn los casos. En el supuesto
de que el requerimiento afecte a alguna o algunas de las empresas participantes o de las acciones formativas del plan, se excluirn del mismo
tales empresas o acciones formativas, tramitndose el resto del plan si
se mantienen las condiciones y requisitos que as lo permitan.
2. No sern admitidas a trmite, sin posibilidad de subsanacin y
procedindose a su archivo, las solicitudes que no se presenten en el plazo
establecido en esta convocatoria y las que carezcan de alguno de los siguientes requisitos:
Nombre y razn social del solicitante.
Identificacin o firma del representante legal autorizado que formula
la solicitud.
Acciones formativas que conforman el plan.
Ayuda solicitada.
3. Admitida a trmite la solicitud de ayuda, se remitir la misma
a la Comisin Paritaria Sectorial o Territorial competente , o en su defecto
a la Comisin Mixta Estatal, para la emisin de informe. Dicho informe
deber ser motivado y remitido a la Fundacin Tripartita en el plazo de
quince das siguientes a su recepcin. Las Comisiones Paritarias podrn
plantear a la Fundacin Tripartita, en los diez primeros das del citado
plazo, la necesidad de realizar requerimientos a los solicitantes de las
ayudas, necesarios para la emisin del respectivo informe. El requerimiento
interrumpir el plazo establecido para su emisin.
Artculo 12. Valoracin tcnica del Plan.
1. Se tendrn en cuenta para la valoracin tcnica de los planes,
los siguientes criterios:
a) En relacin con el Plan y las acciones formativas que lo integran:
Definicin de sus objetivos.
Contenidos. Se otorgar mayor valoracin a los relacionados con las
nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin.
Instalaciones, medios didcticos y material previsto.
Mecanismos de seguimiento, evaluacin y control del aprendizaje.
Certificacin de las acciones formativas.
Los criterios contenidos en este apartado tendrn un peso del 60 por 100
de la valoracin total.
b) Se tendrn en cuenta para la valoracin de los planes los criterios
de prioridad establecidos por las Comisiones Paritarias Sectoriales y Territoriales o, en su defecto, por la Comisin Mixta Estatal. Estos criterios
se estructurarn en los siguientes bloques:
Referidos a las empresas.
Referidos a los trabajadores.
Referidos al plan de formacin.
Estos tendrn un peso del 40 por 100 de la valoracin total.
c) Asimismo, se tendr en cuenta el grado de ejecucin y cumplimiento
acreditados por el solicitante en la ltima convocatoria certificada, pudiendo reducirse por estas causas hasta el 10 por 100 la valoracin tcnica
total.
Ejecucin entre el 50 y el 80 por 100: 5 por 100 de reduccin.
Ejecucin menor al 50 por 100: 10 por 100 de reduccin.
2. Sern financiados los planes de formacin que superen la valoracin tcnica que, en funcin de las solicitudes presentadas y los recursos
disponibles, sea aprobada por el Patronato, a propuesta de la Comisin
Delegada de la Fundacin Tripartita.

23801

Artculo 13. Determinacin de la ayuda.


1. Dependiendo del total de recursos disponibles, la ayuda a otorgar
a cada plan de formacin en las modalidades de Agrupados y Especficos
de la Economa Social se calcular teniendo en cuenta:
a) El coste mximo subvencionable del Plan, segn los mdulos econmicos establecidos en el anexo I de esta convocatoria, minorado en
los costes de las participaciones en las acciones formativas de las empresas
que resulten excluidas por no reunir los requisitos establecidos.
b) El nmero de horas de formacin por trabajador participante, que
no podr exceder de cien horas, en promedio para el conjunto del plan.
c) Asimismo, a los efectos de la determinacin de la ayuda, la cantidad
solicitada resultante podr ser ajustada mediante la fijacin de una cantidad mxima que se corresponda con la capacidad comprobada de gestin
del solicitante. Dicha cantidad ser:
La mejor de las cantidades certificadas en las convocatorias de los
ejercicios 1999-2000 y las justificadas en la del 2001, aplicada a los aos
en que se obtuvo subvencin e incrementada en el porcentaje que se determine en funcin de los recursos disponibles, en los trminos que se establezca en la correspondiente Metodologa de Financiacin.
Si se trata de solicitantes que no recibieron ayudas en ninguno de
los citados ejercicios, dicha cantidad ser la media que resulte de aplicar
lo establecido en el prrafo anterior a los planes de similares caractersticas, corregida con la memoria justificativa de la capacidad tcnica
del solicitante para la gestin del plan. A los efectos de esta convocatoria,
se entendern planes de similares caractersticas los presentados en el
mismo mbito sectorial y territorial y con una estructura comparable atendiendo a la plantilla de las empresas, participantes previstos y colectivos
cofinanciados.
d) Los planes que hayan superado el nivel de puntuacin a que se
refiere el artculo 12.2, se financiarn de acuerdo con la valoracin tcnica
obtenida, y teniendo en cuenta el volumen econmico de la actividad formativa que el solicitante se comprometa a realizar en el marco de la cofinanciacin del Fondo Social Europeo (FSE), de manera que la ayuda resultante ser mayor cuanto mayor sea el nmero de participantes pertenecientes a colectivos prioritarios del FSE, a que hace referencia la Seccin VI de esta convocatoria.
2. En los Planes de Empresa la ayuda a otorgar ser la resultante
de la aplicacin de las letras a), b) y d) del apartado anterior. Dicha ayuda
no podr superar al montante anual de la cuota de formacin profesional
afectada a la financiacin de acciones de formacin continua que aporta
la empresa.
3. En la resolucin de concesin de la ayuda se identificar, con vinculacin para el beneficiario, la parte de ayuda cofinanciada por el FSE
y su desglose por zonas de actuacin, as como el porcentaje de colectivos
prioritarios a formar en relacin con el total de participantes en el plan.
Artculo 14. Cofinanciacin privada.
1. Las ayudas reguladas por la presente Convocatoria tienen la consideracin de ayudas de estado, a tenor de lo establecido en los artculos 87 y 88 del Tratado CE, resultndoles de plena aplicacin el Reglamento
(CE) nmero 68/2001 de la Comisin, de 12 de enero de 2001 (Diario
Oficial de las Comunidades Europeas de 13 de enero). A fin de asegurar
que las ayudas concedidas no representen porcentajes sobre el coste total
del proyecto subvencionado superiores a los autorizados para cada caso
en el artculo 4 del citado Reglamento, las empresas beneficiarias debern
aportar la cofinanciacin privada necesaria para ello, con arreglo al siguiente cuadro:
Porcentaje de cofinanciacin privada
Grandes empresas

PYMES

Zonas de actuacin

Regiones no asistidas y regiones asistidas, artculo 87.3,


letra c), del Tratado CE (coincidentes con zonas Objetivo
3 FSE) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Regiones asistidas, artculo
87.3, letra a), del Tratado CE
(coincidentes con zonas
Objetivo 1 FSE) . . . . . . . . . . . . . .

Formacin
general

Formacin
especfica

Formacin
general

Formacin
especfica

50

75

30

65

40

65

20

55

23802

Sbado 29 junio 2002

La aplicacin de los anteriores porcentajes se entender sin perjuicio


de las mayores intensidades de ayuda contempladas expresamente en los
apartados 2, 4 y 6 del articulo 4 del citado Reglamento.
2. A la hora de aplicar los porcentajes mencionados en el apartado
anterior, en el coste de las acciones formativas se considerarn incluidos,
adems de los costes financiables sealados en el anexo II de esta convocatoria, los costes de personal de los participantes en el plan de formacin, hasta un importe equivalente a los dems costes subvencionables.
A estos efectos, slo podrn tenerse en cuenta las horas en las que realmente los trabajadores participan en la formacin, una vez deducidas de
las horas productivas o de su equivalente.
3. A los efectos de lo establecido en el apartado 1 de este artculo,
se entiende por formacin general, la que incluye una enseanza que no
es nica o principalmente aplicable en el puesto de trabajo actual o futuro
del trabajador en la empresa beneficiaria, sino que proporciona cualificaciones en su mayor parte transferibles a otras empresas o a otros mbitos
laborales.
Se entiende por formacin especfica, la que incluye una enseanza
terica y prctica aplicable directamente en el puesto de trabajo actual
o futuro del trabajador en la empresa beneficiaria y que ofrece cualificaciones que no son transferibles, o slo de forma muy restringida, a
otras empresas o a otros mbitos laborales.
Son pequeas y medianas empresas (PYMES) las que se ajustan a la
definicin contenida en el artculo 25 de la presente convocatoria. Por
su parte, en el artculo 26 se relacionan las zonas de Objetivo 1 y Objetivo 3 del FSE.
Artculo 15. Acuerdo del Patronato.
1. La Comisin Delegada de la Fundacin Tripartita, a la vista de
la documentacin aportada por el solicitante, la valoracin tcnica del
plan y el informe de la Comisin Paritaria, propondr al Patronato la
adopcin de los pertinentes acuerdos de archivo, denegacin o aprobacin,
total o parcial, de cada una de las solicitudes de ayuda presentadas.
2. A partir de la recepcin del mencionado acuerdo por el solicitante,
ste dispondr de un plazo de diez das para aceptar y adaptar el plan
segn la financiacin concedida o formular alegaciones. En caso contrario
se entender desistida la solicitud.
Si se presentaran alegaciones, el Patronato emitir un nuevo acuerdo
que ser notificado al solicitante, quien dispondr de un plazo de diez
das para aceptar y adaptar el plan segn la financiacin concedida. En
caso contrario se entender desistida la solicitud.
Artculo 16. Adaptacin del Plan.
En el plazo establecido en el articulo 15.2 de la presente convocatoria,
el solicitante adaptar su plan segn la financiacin acordada por el Patronato de la Fundacin Tripartita, segn los siguientes criterios:
a) Habrn de respetarse los objetivos de cofinanciacin del FSE fijados
en el acuerdo del Patronato, tanto en lo que se refiere al importe de la
ayuda cofinanciada como al nmero de participantes pertenecientes a
colectivos prioritarios.
b) Podr reducirse el nmero de acciones formativas, as como reducir
o ampliar el de grupos y participantes previstos en cada una de ellas,
con los lmites establecidos en el artculo 5.2 de esta convocatoria y con
cualquier otro lmite o condicin que, derivado de lo contemplado en esta
convocatoria, se indique expresamente en el acuerdo del Patronato.
c) En ningn caso se podrn incluir acciones formativas no admitidas,
ni modificar la duracin ni la modalidad de las aprobadas.
d) Deber mantenerse, al menos, el mismo porcentaje de participantes
pertenecientes a empresas de menos de 50 trabajadores que haba en el
total de empresas admitidas en solicitud.
Artculo 17. Resolucin.
1. El acuerdo definitivo adoptado por el Patronato de la Fundacin
Tripartita se trasladar a la Direccin General del INEM, para que adopte
la resolucin que corresponda. El plazo de resolucin ser de 6 meses
desde el cierre del plazo de presentacin de solicitudes.
El vencimiento del plazo mximo, sin haberse notificado resolucin
expresa, legitima a los solicitantes para entender desestimada, por silencio
administrativo, la solicitud de ayuda.
2. Las resoluciones definitivas relativas a las ayudas solicitadas, adoptadas por la Direccin General del INEM, no ponen fin a la va administrativa y contra las mismas cabe recurso de alzada ante el Ministro
de Trabajo y Asuntos Sociales.

BOE nm. 155

Artculo 18. Pago de las ayudas.


1. Una vez dictada la oportuna resolucin por la Direccin General
del INEM, y comprobada la existencia e idoneidad de la documentacin
prevista en el apartado siguiente y en el artculo 19.a) de esta convocatoria,
se proceder al pago de un anticipo del 100 por cien de la ayuda concedida.
2. Para que los pagos se hagan efectivos, los beneficiarios debern
acreditar en el momento de la aceptacin estar al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social. El beneficiario no tendr
que presentar esta documentacin si en el impreso de solicitud otorg
la autorizacin a que se refiere la letra d) del artculo 6.3 de esta convocatoria.
Si se comprobara que el cumplimiento de dichas obligaciones no queda
suficientemente acreditado, se efectuar un requerimiento al beneficiario
para que proceda a su acreditacin en el plazo de diez das. Transcurrido
este plazo sin que se acredite el citado cumplimiento, se proceder al
archivo de la solicitud.
Artculo 19. Condiciones para adquirir y conservar el derecho a la
ayuda.
La adquisicin y conservacin del derecho a la ayuda implica para
el beneficiario, adems de cumplir con las obligaciones establecidas en
el artculo 9 de la Orden de 26 de junio de 2001 y en el artculo 81 del
Texto Refundido de la Ley General Presupuestaria, el cumplimiento de
las siguientes condiciones:
a) Haber realizado las devoluciones de cantidades obtenidas en convocatorias anteriores, cuya devolucin le haya sido exigida mediante reclamacin previa a la va ejecutiva o mediante procedimiento de reintegro,
sin que se hubiera acordado la suspensin del acto.
b) Aportar por el beneficiario, a requerimiento de la Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo, la informacin relativa a la instruccin del expediente y a la ejecucin del plan comprometido y los partes
de asistencia de los participantes en las acciones formativas, debidamente
firmados por los mismos y segn el modelo normalizado S-30 que estar
disponible en la pgina de internet de la Fundacin Tripartita para la
Formacin en el Empleo (www.fundaciontripartita.org). En el caso de formacin a distancia, se requerirn los controles peridicos del aprendizaje.
c) Realizar la actividad formativa que fundamenta la concesin de
la ayuda, de acuerdo con las bases, condiciones y requisitos formales y
materiales de la presente convocatoria y de los III Acuerdos de Formacin
Continua, sin que puedan destinarse fondos asignados por este concepto
a fines distintos a los que motivaron su concesin.
Las acciones formativas comprendidas en el plan de formacin debern
ser totalmente gratuitas para los participantes.
Asimismo, los beneficiarios de la ayuda harn constar, en sus publicaciones u otras vas de comunicacin y difusin del plan de formacin
aprobado, que se trata de acciones realizadas en el marco del III Acuerdo
Tripartito de Formacin Continua y, en su caso, del Fondo Social Europeo.
d) Entregar a cada participante un certificado de realizacin de la
accin formativa, en el que como mnimo se hagan constar los contenidos
formativos, los das en que se ha desarrollado y las horas de formacin
recibidas, con especificacin, en su caso, de las horas presenciales o a
distancia. De este certificado se conservar una copia con el recib del
participante o, en su defecto, la acreditacin de haberle sido remitido.
Los certificados de participacin a los que se hace mencin en el prrafo
anterior, debern ser entregados a los participantes en el plazo mximo
de dos meses a partir de la fecha de finalizacin de la accin formativa
en que hayan participado.
e) Comunicar a la Fundacin Tripartita para la Formacin en el
Empleo si el solicitante o las empresas participantes estn obligadas por
ley, convenio colectivo o cualquier otra disposicin normativa a dedicar
recursos econmicos a la realizacin de formacin en su empresa. En
tal caso, la ayuda no podr significar una minoracin de los recursos
econmicos a dedicar.
Asimismo, el solicitante de un plan de formacin deber comunicar
a la Fundacin Tripartita cualquier ingreso adicional a la cantidad solicitada que se haya pedido o, en su caso, obtenido con ocasin de la realizacin del plan, bien por el propio solicitante o por cualquiera de las
empresas participantes en el mismo. Estos ingresos debern resultar compatibles con la ayuda que corresponda. En caso contrario ser minorada
en la cantidad ya percibida.
f) No incurrir en el falseamiento de datos contenidos en la solicitud
o en los documentos presentados a la Fundacin Tripartita.
El beneficiario no resultar exonerado de las obligaciones anteriormente mencionadas si el desarrollo de las acciones formativas resulta,
total o parcialmente, contratado con terceras personas fsicas o jurdicas.

BOE nm. 155

Sbado 29 junio 2002


IV. Ejecucion y liquidacion

Artculo 20. Ejecucin del plan de formacin aprobado.


1. La financiacin otorgada tendr el carcter de importe mximo
y se destinar a la realizacin de las acciones formativas indicadas en
la resolucin de aprobacin. En todo caso, durante la ejecucin del plan
de formacin no se podrn incluir acciones formativas no aprobadas, ni
modificar la duracin ni la modalidad de las mismas.
Asimismo, al menos el 75 por 100 de las empresas participantes en
un Plan Agrupado o Especfico de la Economa Social debern pertenecer
a empresas admitidas y relacionadas en la resolucin de concesin de
la ayuda, pudindose incorporar durante la realizacin del plan nuevas
empresas con menos de 50 trabajadores en plantilla, siempre que se respete
el citado lmite y dichas empresas estn dadas de alta en su actividad
con anterioridad al 1 de enero de 2002 y se correspondan con el mismo
mbito sectorial y territorial del plan aprobado.
En caso de incumplimiento de lo establecido en el prrafo anterior,
se entender decado el derecho a la ayuda de cuantos participantes excedan de los lmites sealados.
2. Al menos quince das naturales antes del inicio de cada uno de
los grupos/acciones, deber comunicarse a la Fundacin Tripartita el lugar,
fecha y horario de su realizacin. Esta comunicacin se realizar en el
modelo S-10 que estar disponible en la pgina de internet de la Fundacin
Tripartita (www.fundaciontripartita.org). Una vez realizada la misma, su
modificacin o cancelacin deber comunicarse a la Fundacin Tripartita
al menos con una semana de antelacin sobre la fecha inicialmente prevista
para el comienzo del grupo/accin.
Asimismo, como mximo durante el segundo da de formacin, deber
remitirse a la Fundacin Tripartita una relacin de los participantes, segn
el modelo S-20 que estar disponible en la citada pgina de internet. Una
copia de la citada relacin deber estar a disposicin de los rganos de
control desde el citado da.
Las comunicaciones sealadas anteriormente debern realizarse
mediante procedimiento telemtico a la Fundacin Tripartita, con los requisitos de seguridad en la transmisin que sean necesarios, y con respecto
de todos los grupos/acciones que se inicien a partir de la fecha de aceptacin de la ayuda por el beneficiario. Sin perjuicio de la comunicacin
telemtica, la misma se podr realizar tambin en papel.
La no comunicacin en los plazos mencionados anteriormente, implicar que el correspondiente grupo/accin se considere no realizado a
los efectos de la liquidacin del plan, salvo que el cambio de lugar, fecha
u horario de su realizacin o, en su caso, la suspensin y posterior reanudacin del mismo, se deban a causas suficientemente justificadas e imposibles de prever con el plazo de antelacin requerido.
3. El beneficiario podr subcontratar, por una sola vez, la realizacin
de las acciones formativas financiadas con cargo a esta convocatoria. A
estos efectos, no se considerar subcontratacin la encomienda de gestin
o la cesin total o parcial de la ejecucin del plan o planes formativos
que las organizaciones Empresariales y Sindicales hagan a sus organizaciones. Tampoco se considerar subcontratacin la cesin total o parcial
a entidades que a travs de la composicin de sus rganos de gobierno
estn vinculadas estatutariamente a dichas organizaciones Empresariales
y Sindicales o a aquellas en las que se encuentren federadas o confederadas,
siempre que incluyan entre sus fines el desarrollo de actividades formativas.
Asimismo, en los planes de grupo de empresa se considerar que no
hay subcontratacin cuando la solicitante es la empresa matriz y parte
de la formacin la realiza otra empresa del grupo.
En todo caso, el beneficiario ser el responsable directo y principal
de la debida aplicacin de las ayudas, debiendo asegurar, tanto aqul como
el subcontratista, el desarrollo satisfactorio de las funciones de los organismos de seguimiento y control.
Artculo 21. Justificacin y liquidacin de las ayudas.
1. El beneficiario deber justificar los costes en que haya incurrido
a la hora de ejecutar las acciones formativas que integran el plan de formacin aprobado. Para ello, deber tener en cuenta la relacin de costes
financiables y los criterios de imputacin establecidos en el anexo II de
esta convocatoria, as como, a efectos de la cofinanciacin privada, los
costes de personal de los participantes en el plan de formacin, en los
trminos que establece el artculo 4.7 del Reglamento (CE) nmero 68/2001
de la Comisin, de 12 de enero de 2001 (Diario Oficial de las Comunidades
Europeas de 13 de enero).

23803

Los costes se justificarn con facturas o cualquier otro documento


probatorio vlido en derecho, con el detalle suficiente para acreditar la
correcta aplicacin de los fondos y de acuerdo con las Instrucciones de
Justificacin de Costes que se dicten al respecto. Cuando los costes se
justifiquen con notas de cargo, stas debern relacionar los documentos
justificativos que soportan el gasto o sus imputaciones, los cuales habrn
de conservarse al objeto de permitir su posible verificacin.
En caso de subcontratacin, las facturas que emitan los subcontratistas
debern contener un desglose suficiente para identificar los costes imputados a cada accin formativa.
2. El beneficiario de la ayuda estar obligado a reflejar de forma especfica en su contabilidad los asientos contables referidos al plan de formacin aprobado.
3. La liquidacin de las ayudas se realizar en funcin de los participantes que hayan finalizado la formacin y las horas lectivas efectivamente realizadas, a tenor de los costes financiables por participante
y hora de formacin. La ayuda resultante tendr como lmite mximo
los mdulos econmicos establecidos y aprobados para cada accin formativa, o bien la que resulte de la aplicacin de las intensidades mximas
de ayuda establecidas en el Reglamente (CE) nmero 68/2001, si sta
es inferior.
En las acciones presenciales, se considerar que un participante ha
finalizado cuando haya asistido, al menos, al 75 por 100 de la duracin
de la accin formativa. Asimismo, en las acciones formativas que sean
de formacin a distancia o teleformacin, se considerar que han finalizado
la accin aquellos participantes que hayan realizado al menos el 75 por
100 de los controles peridicos de seguimiento de su aprendizaje a lo
largo de la misma.
Si se hubiesen producido abandonos de participantes una vez iniciadas
las acciones, se admitirn en las certificaciones desviaciones por accin
de hasta un 5 por 100 en Planes de Empresa y un 15 por 100 en Planes
Agrupados y Planes Especficos de la Economa Social, del nmero de
participantes que las hubieren iniciado.
4. Para proceder a la liquidacin final que corresponda, el beneficiario
deber cumplimentar y remitir a la Fundacin Tripartita, dentro del plazo
mximo de un mes tras la finalizacin del plan de formacin, en los impresos normalizados y conforme a las instrucciones que se faciliten al efecto:
a) La certificacin de finalizacin (ejecucin) de cada accin formativa
realizada, y de la que se hubiese comunicado su inicio en el momento
oportuno.
b) El certificado de finalizacin del plan, en el que se incluirn todas
las acciones formativas realizadas.
c) La documentacin justificativa que acredite como mnimo los costes
relativos a las acciones formativas subvencionadas, de conformidad con los
costes financiables y criterios de imputacin establecidos en el anexo II
de esta convocatoria.
Sin perjuicio de lo anterior, y a efectos de poder cumplir la normativa
comunitaria sobre justificacin al Fondo Social Europeo, los beneficiarios
debern remitir durante el primer trimestre del ejercicio 2003 una certificacin, en el modelo que se proporcionar al efecto, de la parte del
plan de formacin que haya sido ejecutada durante el ejercicio 2002.
5. Sern considerados nicamente los participantes con informacin
correctamente cumplimentada en las certificaciones de ejecucin presentadas e incluidos en la relacin de participantes a que se refiere el artculo
20.2 de esta convocatoria, aun cuando durante el periodo formativo hayan
pasado a prestar sus servicios en otra empresa del mismo sector, o en
otra de distinto sector si es consecuencia de fusin o escisin de empresas,
siempre que finalicen la accin formativa.
6. Una vez examinada la documentacin presentada y dems informacin que debiera tenerse en cuenta, la Fundacin Tripartita para la
Formacin en el Empleo practicar la propuesta de liquidacin final que
ser notificada al beneficiario, el cual dispondr de un plazo de 15 das
para formular las alegaciones que considere oportunas y, en su caso, acompaar los documentos que las fundamentan.
Examinadas las alegaciones, o transcurrido dicho plazo sin que hubiesen sido formuladas, la Fundacin Tripartita trasladar la correspondiente
propuesta de liquidacin a la Direccin General del INEM, que dictar
la resolucin de liquidacin de la ayuda concedida. Dicha resolucin se
notificar al interesado por la Fundacin Tripartita y contra la misma
se podr interponer recurso de alzada ante el Ministro de Trabajo y Asuntos
Sociales.
7. Si la liquidacin practicada fuese inferior a la cantidad anticipada
al beneficiario, ste vendr obligado a la devolucin que corresponda en
el plazo de un mes a partir de la notificacin de la resolucin de liquidacin.
En caso de no devolucin se iniciar el procedimiento de apremio en
va ejecutiva, de conformidad con el Real Decreto 1684/1990, de 20 de
diciembre, que aprueba el Reglamento General de Recaudacin, modificado
por el Real Decreto 448/1995, de 24 de marzo.

23804

Sbado 29 junio 2002


V. Control y seguimiento

Artculo 22. rganos competentes.


Los beneficiarios de las ayudas reguladas en esta convocatoria, entendiendo como tales los definidos en el artculo 81.4 del Texto Refundido
de la Ley General Presupuestaria, debern someterse a las actuaciones
de comprobacin, seguimiento y control tcnico a efectuar por la Fundacin
Tripartita para la Formacin en el Empleo, sin perjuicio de las actuaciones
de control que corresponden a la Intervencin General de la Administracin del Estado, Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social e Instituto
Nacional de Empleo, en relacin con las ayudas concedidas, y a las previstas
en la legislacin del Tribunal de Cuentas.
Asimismo, en relacin con las acciones cofinanciadas por fondos comunitarios, debern someterse a las actuaciones de comprobacin y control
de la autoridad pagadora del FSE en Espaa y de los dems rganos
con competencia sobre los fondos cofinanciados.
Artculo 23. Control y seguimiento in situ.
La Fundacin Tripartita para la Formacin en el Empleo y el Instituto
Nacional de Empleo, con la colaboracin de la Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social, realizarn un seguimiento y control in situ de las acciones formativas, tanto en tiempo real como con posterioridad a su realizacin, a travs de evidencias fsicas y testimoniales recabadas mediante
entrevistas a los responsables de formacin, alumnos y formadores, con
el fin de realizar una comprobacin tcnica sobre cumplimiento de objetivos, contenidos de las acciones, nmero real de participantes, verificacin
de instalaciones y medios pedaggicos, entre otros extremos.
Con esta finalidad, los beneficiarios estarn obligados a efectuar la
comunicacin previa del inicio de las acciones formativas, en los plazos
que establece el artculo 20.2 de esta convocatoria. Asimismo, estarn
obligados a cumplimentar y remitir la documentacin de seguimiento que
la Fundacin Tripartita y/o el INEM les pudieran requerir en cualquier
momento durante el periodo de ejecucin del plan de formacin.
Artculo 24. Reintegros y rgimen sancionador.
1. La ayuda otorgada a los planes de formacin, con arreglo a los
criterios recogidos en la presente convocatoria, podr ser objeto de reintegro total o parcial, comprendido el inters de demora desde el momento
del abono de aqulla, cuando se compruebe en los procesos de verificacin,
seguimiento y control la falta de veracidad de las declaraciones contenidas
en la solicitud o la alteracin de las condiciones en que se formul la
ejecucin del Plan.
Asimismo, proceder el citado reintegro cuando se incurra en alguno
de los supuestos previstos en el artculo 12 de la Orden de 26 de junio
de 2001.
2. Si de las acciones de seguimiento y control, o por cualquier otro
medio, se comprobara que existen hechos constitutivos de presunta infraccin administrativa de las tipificadas en el artculo 82 del Texto Refundido
de la Ley General Presupuestaria, se pondrn los hechos en conocimiento
del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a los efectos de lo dispuesto
en el artculo 82.5 del citado texto legal, sin perjuicio de la comunicacin
a la Fiscala General del Estado de aquellos supuestos en los que pueda
apreciarse una presunta responsabilidad penal.
VI. Cofinanciacion del Fondo Social Europeo
Artculo 25. Colectivos prioritarios cofinanciables.
De conformidad con los Programas Operativos de Iniciativa Empresarial y Formacin Continua, correspondientes a los Marcos Comunitarios
de Apoyo de Espaa de los Objetivos 1 y 3 para el perodo 2000-2006,
podrn ser objeto de cofinanciacin por el Fondo Social Europeo (FSE)
los planes formativos en los que participen:
Trabajadores de pequeas y medianas empresas (PYMES).
Trabajadores pertenecientes a los siguientes colectivos: Mujeres, personas con discapacidad, mayores de 45 aos y trabajadores no cualificados,
cualquiera que sea el tamao de la empresa en que prestan sus servicios.
Colectivos especficos: Autnomos y trabajadores del Rgimen Especial
Agrario de la Seguridad Social por cuenta propia.
Se entiende por pequeas y medianas empresas (PYMES), las que
empleen a menos de 250 personas, cuyo volumen de negocio anual no
exceda de 40 millones de euros o cuyo balance general anual no exceda
de 27 millones de euros, y que cumplan el criterio de independencia.
Se considerarn empresas independientes, las empresas en las que el 25

BOE nm. 155

por 100 o ms de su capital o de sus derechos de voto no pertenezca


a otra empresa, o conjuntamente a varias empresas que no respondan
a la definicin de PYME.
Artculo 26. Fondos cofinanciados.
Del presupuesto total destinado a financiar las iniciativas de formacin
continua previstas en esta convocatoria, cuya cuanta se establece en el
artculo 2 de la misma, hasta 218.476.384 euros sern objeto de cofinanciacin por el FSE, segn el siguiente detalle:
Regiones de Objetivo 1: 145.616.638 euros.
C.A. de Cantabria: 4.831.558 euros.
Regiones de Objetivo 3: 68.028.188 euros.
Son regiones de Objetivo 1 las Comunidades Autnomas de Andaluca,
Principado de Asturias, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y Len,
Extremadura, Galicia, Murcia, Comunidad Valenciana, Ceuta y Melilla.
Son regiones de Objetivo 3 las Comunidades Autnomas de Aragn,
Baleares, Catalua, La Rioja, Madrid, Navarra y Pas Vasco.
Disposicin adicional primera.
De conformidad con el ttulo VI, captulo I, de la Ley de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn, todos los plazos sealados en la presente Convocatoria son
improrrogables y se entienden referidos a das hbiles, salvo disposicin
expresa en contrario.
Disposicin adicional segunda.
La financiacin destinada con cargo a esta convocatoria a los colectivos
mencionados en el apartado segundo.3 del III Acuerdo Tripartito de Formacin Continua ser de 24.040.484 euros. Si, como resultado de la gestin
de las solicitudes, existiera remanente, esta cantidad incrementar el presupuesto para trabajadores del Rgimen General de la Seguridad Social.
La justificacin de ayudas asignadas a cada plan financiado con cargo
a estos recursos deber realizarse con la asistencia a los cursos de trabajadores de estos colectivos o, en su defecto, y hasta el lmite que se
establezca en la resolucin de concesin de la ayuda, con la asistencia
de trabajadores del Rgimen General.
Disposicin adicional tercera.
La informacin contenida en las solicitudes presentadas al amparo
de la presente convocatoria quedar sometida a la normativa vigente en
materia de proteccin de datos.
Por su parte, el INEM publicar las cuantas de las ayudas que se
otorguen al amparo de la presente convocatoria, as como sus beneficiarios,
de acuerdo con lo establecido en el artculo 81.7 del Texto Refundido
de la Ley General Presupuestaria.
Disposicin adicional cuarta.
La Fundacin Tripartita publicar en su pgina de internet (www.fundaciontripartita.org) las Metodologas de Valoracin Tcnica y Financiacin, as como las Instrucciones de Justificacin de Costes y dems documentos que puedan resultar de inters general para los solicitantes o beneficiarios de las ayudas.
Disposicin adicional quinta.
En las Comunidades Autnomas con lengua cooficial, todos aquellos
impresos que la presente convocatoria prev que permanezcan en poder
de los solicitantes, podrn estar redactados al mismo tiempo en castellano
y en la lengua que sea cooficial en la respectiva Comunidad Autnoma.
Disposicin transitoria primera.
A los efectos de lo dispuesto en la presente convocatoria, no sern
exigibles aquellos requisitos de imposible cumplimiento por razones de
fecha a aquellos solicitantes que hayan iniciado o terminado el plan de
formacin antes de publicarse la misma.
Disposicin final.
Esta Resolucin entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin
en el Boletn Oficial del Estado.
Madrid, 13 de junio de 2002.La Directora general, Dolores Cano Ratia.

BOE nm. 155

Sbado 29 junio 2002


3. Acciones formativas mixtas.

ANEXO I
Mdulos econmicos
1. Acciones formativas presenciales.
Los mdulos de subvencin aplicables a cada accin formativa expresados en euros/hora/participante son:

Mdulos

A
B
C

Concepto

Formacin genrica/nivel bsico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


Formacin de especializacin/nivel medio . . . . . . . . . .
Formacin de especializacin/nivel superior . . . . . . .

23805

Cuanta
mxima

Euros

7,20
8,40
15,00

Mdulo A (Accin formativa de nivel bsico): Formacin en materias


transversales o genricas, que capacita para desarrollar competencias y
cualificaciones bsicas.
Mdulo B (Accin formativa de nivel medio): Formacin en materias
que incorporen un cierto grado de especializacin y que capacita para
desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven cierto grado de responsabilidad de programacin y/o coordinacin.
Mdulo C (Accin formativa de nivel superior): Formacin en materias
que capaciten para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos
de trabajo que conlleven responsabilidades de concepcin, de direccin
y/o de gestin.
Los valores indicados en los mdulos citados anteriormente se incrementarn tanto en funcin de las instalaciones y medios materiales utilizados como en la dificultad de contratacin del profesorado, en los siguientes porcentajes:
Instalaciones bsicas/equipo-material bsico: Sin incremento.
Instalaciones especializadas o equipo-material tcnico: 10 por 100 incremento.
Instalaciones especializadas y equipo-material tcnico: 20 por 100 incremento.
Dificultad de contratacin del profesorado: 5 por 100 incremento.
Por Instalaciones bsicas se entiende un aula terica o similar con
la dotacin de mobiliario necesario para la imparticin del curso, cumpliendo con la legislacin vigente en materia de higiene y salud laboral.
Por Instalaciones especializadas se entender:
Aula-taller de montaje, reparacin o similar.
Laboratorio o similar.
Estas instalaciones contarn con la dotacin de mobiliario necesario
para la imparticin del curso, cumpliendo con la legislacin vigente en
materia de higiene y salud laboral.
Por Equipo y material bsico se entender aquellos elementos imprescindibles para que la accin formativa se pueda desarrollar eficazmente.
Por Equipo y material tcnico se entiende un conjunto de materiales,
herramientas, instrumentos y/o maquinaria especficos, y necesarios para
que la accin formativa se pueda desarrollar eficazmente.
Por dificultad de contratacin del profesorado se entiende los inconvenientes producidos a la hora de conseguir el profesor adecuado ante
situaciones de:
Escasa oferta formativa y difcil acceso a la misma.
Exigencia de conocimientos especficos y singulares para la imparticin
de la accin formativa.
2. Acciones formativas a distancia.
El mdulo base ser de 4,80 euros por participante y hora de formacin.
Este importe se podr incrementar si concurre alguna de las siguientes
caractersticas en la accin formativa, y en los siguientes porcentajes:
Material didctico especializado: 10 por 100 de incremento.
A estos efectos se entender por material especializado, el conjunto
de materiales, herramientas y/o instrumentos, que deban proporcionarse
al alumno para un adecuado aprendizaje.
Formacin con tutoras presenciales: 10 por 100 de incremento.
Formacin cuyo proceso de aprendizaje se desarrolle con el apoyo
de tecnologas de informacin y comunicacin en lnea (teleformacin):
40 por 100 de incremento, no acumulable con los citados anteriormente
en esta modalidad.

Este tipo de formacin consta de una parte presencial y otra a distancia.


El coste hora/participante del tiempo de formacin presencial, se obtendr
segn lo descrito en el apartado 1 de este anexo. El coste hora/participante
del tiempo de formacin a distancia, se obtendr segn lo descrito en
el apartado 2 de este anexo. El coste total de la accin ser la suma
de ambos costes parciales.
ANEXO II
Costes financiables y criterios de imputacin
1. Costes directos de la actividad formativa:
a) Las retribuciones de los formadores internos y externos pudindose
incluir salarios, seguros sociales, dietas y gastos de locomocin y, en general, todos los costes imputables a los formadores en el ejercicio de las
actividades de preparacin, imparticin, tutora y evaluacin de las acciones formativas.
Estos gastos debern presentarse debidamente desglosados por accin
formativa.
b) Los gastos de amortizacin de equipos didcticos as como el alquiler o arrendamiento financiero de los mismos, excluidos sus intereses,
soportados en la ejecucin del plan formativo.
Estos gastos debern presentarse debidamente desglosados por accin
formativa y se imputarn por el nmero de participantes.
c) Gastos de medios didcticos y/o adquisicin de materiales didcticos, as como los gastos en bienes consumibles utilizados en la realizacin
de las acciones formativas del plan, incluyendo el material de proteccin
y seguridad. Asimismo, en el caso de la teleformacin, los costes imputables a los medios de comunicacin utilizados entre formadores y participantes.
Estos gastos debern presentarse debidamente desglosados por accin
formativa y se ajustarn por el nmero de participantes.
d) Los gastos de alquiler, arrendamiento financiero, excluidos sus
intereses, o amortizacin de las aulas, talleres y dems superficies utilizadas en el desarrollo del plan de formacin.
Estos gastos debern presentarse debidamente desglosados por accin
formativa y se imputarn por el perodo de duracin de la accin.
e) Seguro de accidentes de los participantes.
Estos gastos debern presentarse desglosados por accin formativa
y su imputacin se har por el nmero de participantes.
f) Gastos de transporte, manutencin y alojamiento para los participantes en planes que se realicen en el territorio nacional, con los lmites
fijados en la Orden del Ministerio de Economa y Hacienda de 22 de febrero
de 2001 (Boletn Oficial del Estado de 27 de febrero).
Estos gastos debern presentarse debidamente desglosados por accin
formativa y su imputacin se har por el nmero de participantes.
2. Costes asociados de la actividad formativa:
a) Se considerarn costes financiables los de personal de apoyo al
plan formativo tanto interno como externo y todos los necesarios para
su gestin y ejecucin.
Estos gastos se imputarn al plan en su conjunto. En caso de que
fuera precisa su distribucin por accin formativa se prorratearn por
el nmero total de horas en cada accin.
b) En el caso de Planes Agrupados y Planes Especficos de la Economa
Social, los gastos de publicidad para la organizacin y difusin de los
mismos, siempre que en aquella se indique que se realizarn en el marco
del III Acuerdo Tripartito de Formacin Continua y, en su caso, con financiacin del Fondo Social Europeo.
Estos gastos se imputarn al plan en su conjunto. En caso de que
fuera precisa su distribucin por accin formativa se prorratearn por
horas y participantes totales en cada accin.
c) Otros Costes: Luz, agua, calefaccin, mensajera, correo, limpieza,
vigilancia y otros costes, no especificados anteriormente, asociados al plan
formativo.
Estos gastos, cuando sean considerados subvencionables, se imputarn
al plan en su conjunto. Si fuera necesaria su distribucin por accin formativa, se prorratearn por horas totales en cada accin.
La suma de los costes asociados de la actividad formativa no podr
superar el 25 por 100 de los costes financiables totales del plan.

You might also like