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INTERPRETACIÓN

INTERPRETACIÓN TECNICA
TECNICA DE
DE LAS
LAS
NORMAS
NORMAS DE
DE GESTIÓN
GESTIÓN DE
DE SEGURIDAD
SEGURIDAD E
E
HIGIENE
HIGIENE MINERA,
MINERA, EN
EN EL
EL SUB-SECTOR
SUB-SECTOR
MINERÍA
MINERÍA
Ing. Juan Zuta Rubio
Consultor

Octubre , 2008

1.- Objetivo del Curso.
2.- Base Legal.
3.- A quien se Aplica.
4.- Quienes intervienen en la gestión de las Empresas Mineras.
5.- El titular de la actividad minera y sus obligaciones.
6.- El supervisor y sus obligaciones.
7.- Los trabajadores y sus obligaciones.
8.- Empresa contratista minera y sus obligaciones
9.- Empresa de servicios conexos de índole no minero y sus obligaciones.
10.- La autoridad competente en materia de regulación, supervision y fiscalizacion.
11.- Las sanciones que se aplican al Titular de la Actividad Minera frente a un
incumplimiento.
12.- Las sanciones que se aplican a los Trabajadores
13.- Infracciones mas comunes

1.- ¿Cuál es el objetivo del curso?

Ing.OBJETIVO DEL CURSO Reforzar el conocimiento de la normas de seguridad e higiene minera para su correcta aplicación y su cumplimiento. Juan Zuta Rubio Consultor .

.¿Cuál es la base legal? .2.

S. “Reglamento de Seguridad y Salud en el Ing.S.Consultor . 046-2001-EM “Reglamento de Seguridad e Higiene Minera” (RSHM). Juan Zuta Rubio trabajo”. Normas Supletorias: • D. Nº 005-2008-EM “. • Ley Nº 28964 “Ley que transfiere competencias de supervisión y fiscalización de las actividades mineras al OSINERG” y. S. • D.BASE LEGAL Norma principal: • D. Nº 014-92-EM “Texto Unico Ordenado de la Ley General de Minería”. 009-2005-TR.D.S.

-¿A quien aplica? .3.

• Empresas contratistas mineras. Ing. 2º). • Empresas de servicios conexos de índole no minero. públicas o privadas que realicen actividades mineras como titular cesionario o en opción de compra de una concesión minera o unidad económica administrativa. 3º). (art. Juan Zuta Rubio Consultor .A QUIENES APLICA • Personas naturales o jurídicas. (Art.

3.-¿Cuál es su alcance? .

ALCANCE A. lixiviación o el lavado metalúrgico del material extraído metálico y no metálico. refinación. estructuras de ingeniería. uso de maquinaria. en relación con la actividad Ing. desarrollo. clasificación de no metálicos. preparación mecánica incluida la trituración y molienda. tuberías en general. Juan Zuta Rubio Consultor minera. sistemas de transporte. generadores. tanques de almacenamiento. a cielo abierto y placeres de minerales metálicos. . fundición. instalaciones anexas o complementarias. Los emplazamientos de superficie o subterráneos en los que se lleven a cabo las actividades de Exploración. preparación y explotación subterránea. equipos y accesorios. Edificios. B. concentración.

¿Quiénes intervienen en la Gestión de las Empresas Mineras? ..4.

.Los Los Trabajadores Trabajadores GESTION DE EMPRESAS MINERAS III.II.Las Las Empresas Empresas Contratistas Contratistas Mineras Mineras yy Empresas Empresas conexas conexas de de II.I. Juan Zuta Rubio Consultor .IV..Los Los Supervisores Supervisores Ing.Titular Titular de de la la Actividad Actividad Minera Minera IV..III.LOS QUE INTERVIENEN EN LA GESTION DE LAS EMPRESAS MINERAS I..

.¿Quién es el titular de la actividad minera y cuáles son sus obligaciones? .5.

TITULAR DE LA ACTIVIDAD MINERA Es la persona natural o jurídica que como titular. Juan Zuta Rubio Consultor . (Art. 6º) Ing. cesionario o en opción de compra de una concesión minera o unidad económica administrativa realiza actividad minera.

24 inciso a) Ing. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 Asumir de manera absoluta los costos relacionados con la Seguridad e Higiene Minera. (Art.

Juan Zuta Rubio Consultor . Programa de Capacitación y las Estadísticas de los Accidentes de Trabajo. inciso b) 1 2 Ing.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 La formulación del Programa Anual de Seguridad e Higiene Minera. (Artículo 24.

inciso c) Ing. (Artículo 24. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 3 Mantener en la unidad minera el programa para el año siguiente y el informe de las actividades efectuadas durante el año anterior. remitiéndolo a la autoridad correspondiente cuando ella lo requiera.

siempre y cuando sea en estricta ejecución de una misión de servicios. Juan Zuta Rubio Consultor . proporcionándoles toda la información que requieran. para el total cumplimiento de sus cometidos. inciso d) Ing. (Articulo 24.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 Facilitar el libre ingreso a la autoridad 1 4 competente y/o personas autorizadas.

(Artículo 24.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 5 Informar a la autoridad competente dentro de las 24 horas de ocurrido el accidente fatal o una situación de emergencia y presentar un informe detallado de investigación en el plazo de diez (10) días calendario de ocurrido tal suceso. inciso e) Ing. Juan Zuta Rubio Consultor .

de los peligros que implica para su salud y de las medidas de prevención y protección aplicables. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 6 Informar a los trabajadores de manera comprensible de los riesgos relacionados con su trabajo. (Artículo 24. inciso f) Ing.

Juan Zuta Rubio Consultor . (Artículo 24.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 7 Proporcionar y mantener sin costo alguno para los trabajadores el equipo protección personal de acuerdo a la naturaleza de la tarea asignada. inciso g) Ing.

desde el lugar de trabajo y el acceso a los servicios médicos pertinentes. (Artículo 24. Juan Zuta Rubio Consultor . inciso h) Ing.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 8 Proporcionar a los trabajadores que han sufrido lesión o enfermedad en el lugar de trabajo primeros auxilios y un medio de transporte adecuado para su evacuación.

Juan Zuta Rubio Consultor . (Artículo 24.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 9 Brindar facilidades que permitan a los trabajadores satisfacer sus necesidades de vivienda. inciso i) Ing.

(Artículo 24. Juan Zuta Rubio Consultor . inciso j) 1 1 0 Ing.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 Proporcionar a los trabajadores las herramientas adecuadas que permitan realizar sus labores con la debida seguridad.

OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 1 1 Establecer un sistema que permita saber con precisión y en cualquier momento los nombres de todas las personas que están en el turno de trabajo. así como la localización probable de las mismas. (Artículo 24. inciso k) Ing. Juan Zuta Rubio Consultor .

los funcionarios del Ministerio de Energía y Minas y los fiscalizadores. inciso l) Ing. (Artículo 24. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 1 Controlar en forma oportuna los riesgos2 originados por condiciones o actos subestándar reportados por su personal. Comité de Seguridad e Higiene Minera. por los supervisores.

(Artículo 24.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 1 3 Efectuar inspecciones internas y externas. inciso m). Ing. Juan Zuta Rubio Consultor . ejecutar sus respectivos planes para mitigarlos o eliminarlos.

(Artículo 24. Juan Zuta Rubio Consultor . Anexo Nº 7 C.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 6 5 1 1 4 Establecer y hacer cumplir que todo el personal que labora en la actividad minera se someta a los exámenes médicos pre – ocupacionales. anuales y de retiro. inciso n) Ing.

Juan Zuta Rubio Consultor . accidentes de trabajo. inciso o) 1 6 Ing. daños a la propiedad. daños al ambiente de trabajo.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 1 1 Mantener actualizado los registros de 5 incidentes. pérdida por interrupción en los procesos productivos. enfermedades ocupacionales. incluyendo sus respectivos costos. (Artículo 24. entre otros.

Juan Zuta Rubio Consultor . inciso p) 1 1 6 Ing.OBLIGACIONES DEL TITULAR 1 2 Cumplir en los plazos señalados las observaciones y recomendaciones anotadas en el Libro de Seguridad por los fiscalizadores como resultado de la fiscalización. (Articulo 24.

.¿Quién es el supervisor y cuáles son sus obligaciones? .6.

Está calificado debido a su conocimiento. 6º). (Art. capacitación y experiencia a organizar el trabajo y su desempeño. Juan Zuta Rubio Consultor . está familiarizado con las regulaciones que se aplica al trabajo y tiene conocimiento de cualquier peligro potencial o real a la salud o seguridad en el lugar de trabajo.SUPERVISOR Es la persona que tiene a su cargo un lugar de trabajo o autoridad sobre un trabajador o más. Ing.

No es suficiente que el supervisor observe a los trabajadores. Reglamentos Internos de Seguridad e Higiene Minera y Estándares.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 Asegurarse que los trabajadores cumplan con el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera. (Artículo 33. Juan Zuta Rubio Consultor . inciso a) Ing. sino que además lidere y predique con el ejemplo.

Juan Zuta Rubio Consultor . el Supervisor deberá identificar los peligros.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 2 Tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores. (Artículo 33. evaluar y minimizar sus riesgos. inciso b) Ing.

P. inciso b) Ing.E.P. y usen adecuadamente los E.S. P.T.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 3 Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares. (Artículo 33. Juan Zuta Rubio Consultor .

(Artículo 33. orientar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. Juan Zuta Rubio Consultor . inciso c) Ing.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 4 Advertir.

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 5 Cuando un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad considera que una situación (ya sea ambiente o medio) es peligrosa el supervisor tendrá la obligación de investigar. Juan Zuta Rubio Consultor . inciso d) Ing. (Artículo 33.

(Artículo 33. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 6 Asegurarse que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección. inciso e) Ing. las que deberán estar debidamente colocadas en su lugar.

Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 7 Verificar que las empresas especializadas cumplan con la política de salud y seguridad. inciso f) Ing. (Artículo 33.

inciso g) Ing.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 8 Cuando sea informado de algún peligro en el lugar de trabajo tendrá que actuar inmediatamente. Juan Zuta Rubio Consultor . (Artículo 33.

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR

2
2 3
2
1
9
Ser responsable por su seguridad y
la de los trabajadores que laboran en
el área a su mando.
(Artículo 33, inciso h)

Ing. Juan Zuta Rubio
Consultor

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR

2
2 3
2

Facilitar los primeros auxilios y la
evacuación del trabajador(es)
lesionado(s), o que esté en peligro.
(Artículo 33, inciso i)

1
1
0

Ing. Juan Zuta Rubio
Consultor

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR

2
2 3
2
1
1
1
Cuando se este frente a una maquinaria
que no este segura, tendrá que
asegurarse que se empleen los
procedimientos de bloqueo. (por ejemplo:
para impedir un arranque accidental de la
máquina).
(Artículo 33, inciso j)

Ing. Juan Zuta Rubio
Consultor

(Artículo 33. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 Tiene que capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares. procedimientos y prácticas de trabajo seguro. inciso k) 1 1 2 Ing.

(Artículo 34) Ing. al finalizar su turno tendrá la obligación de informar por escrito al supervisor entrante para que este se exija mayor cuidado en las labores que va a supervisar. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 1 3 Si. el supervisor sabe de cualquier peligro.

también lo son los trabajadores. Aunque no son los únicos que tienen esa responsabilidad. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 1 La gestión de un sistema de Seguridad e 4 Higiene Minera se refleja en la política de seguridad e higiene minera que ha sido adoptada por escrito y el compromiso de su administración es responsabilidad directa de los supervisores. (Artículo 47) Ing.

Juan Zuta Rubio Consultor . El certificado de capacitación que se le otorga al trabajador por recibir aprendizaje teórico y práctico es independiente a la obligación que tiene el supervisor en este caso. (Artículo 59) Ing.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 1 5 Verificar o evaluar para asegurar que el trabajador se encuentra debidamente capacitado antes de que le sea asignado un puesto.

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 1 6 Una vez identificado el peligro y evaluado sus riesgos para lograr que los trabajadores entiendan una orden de trabajo el supervisor tiene que explicar el procedimiento las veces que sea necesario para asegurar que el trabajador haya entendido y pueda realizarlo en la práctica. (Artículo 78) Ing. Juan Zuta Rubio Consultor .

(Artículo 104) Ing. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 1 7 Realizar inspecciones diarias a todas las áreas de trabajo e impartir las medidas pertinentes de seguridad a sus trabajadores.

Juan Zuta Rubio Consultor . el que debe ser acorde con el procedimiento establecido por la empresa para este tipo de casos. (Artículo 125) Ing.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 1 Ante un incidente o accidente (sin 8 consecuencias fatales) el supervisor del área de trabajo tiene dos obligaciones la primera encontrar sus causas para corregirlo o eliminarlo y la segunda elaborar un reporte.

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 1 9 1 Participar y rendir su declaración si es que fue él. (Artículo 127) Ing. quien como supervisor responsable impartió la orden para que se realizara la actividad en el momento que se produjo el accidente de consecuencias fatales supervisor responsable. Juan Zuta Rubio Consultor . La investigación o inspección la realiza un funcionario del la Dirección General de Minería las declaraciones son en forma individual y privada.

Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 2 1 En minería subterránea. (Artículo 183) Ing. los que deberán se ser realizados por personal altamente capacitado. el supervisor 0 responsable del área debe dirigir los trabajos de recuperación de puentes y pilares.

Juan Zuta Rubio Consultor . (Artículo 197) 2 1 1 Ing. las labores de alto riesgo deben de realizarse con la presencia permanente del supervisor.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 2 2 3 2 En la minería a cielo abierto.

Juan Zuta Rubio Consultor . el mantenimiento de las leonas y su correcto uso. debe ser Inspeccionado diariamente por el supervisor del área. (Articulo 203) 2 3 Ing.OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 1 2 1 2 En la construcción de chimeneas usando plataforma y jaula de seguridad. en la parte mecánica.

OBLIGACIONES DEL SUPERVISOR 1 2 2 1 3 Colocar señales de advertencia y barreras para prevenir el peligro cuando se van a realizar trabajos de reparación. (Artículo 262) Ing. Juan Zuta Rubio Consultor . mantenimiento y limpieza a las tolvas de almacenamiento o a una chancadora.

7.¿Quiénes son los trabajadores y cuáles son sus obligaciones? ..

que desempeña una actividad de manera regular. por cuenta ajena y remunerada. o de manera independiente o por cuenta propia.TRABAJADOR Son todas aquellas personas. Juan Zuta Rubio Consultor . temporal o no. Ing.

procedimientos y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud. Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 9 8 1 Cumplir con los estándares. (Artículo 39. inciso a) Ing.

inciso b) Ing.OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 9 8 1 2 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo. Juan Zuta Rubio Consultor . (Artículo 39.

si no se encuentran capacitados y hayan sido debidamente autorizados. tuberías. conductores eléctricos. válvulas. (Artículo 39.OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 9 8 No manipular u operar máquinas. inciso c) 1 3 Ing. Juan Zuta Rubio Consultor .

Juan Zuta Rubio Consultor . (Artículo 39. inciso d) Ing.OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 9 8 1 4 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.

inciso e) Ing.OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 9 8 1 5 Participar en la investigación de los Incidentes y accidentes. (Artículo 39. Juan Zuta Rubio Consultor .

(Artículo 34. inciso f) Ing. equipos.OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 9 8 1 6 Utilizar correctamente las máquinas. Juan Zuta Rubio Consultor . herramientas y unidades de transporte.

Juan Zuta Rubio Consultor . inciso g) Ing. ni introducir dichos productos a estos lugares. (Artículo 39.OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 9 8 1 7 No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas.

Juan Zuta Rubio Consultor .OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 9 1 1 8 Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos. inciso h) Ing. (Artículo 39.

(Artículo 39.OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR 1 2 1 9 Participar activamente en toda capacitación programada. inciso i) Ing. Juan Zuta Rubio Consultor .

.¿Qué es una empresa contratista minera y cuáles son sus obligaciones? .8.

. explotación y beneficio. Ostenta la calificación como tal.EMPRESAS CONTRATISTA MINERA Es una empresa que cuenta con autonomía funcional y patrimonio propio que le permite actuar en las actividades de exploración. desarrollo. por la Dirección General de Minería del Ministerio de Energía y Minas.

 Dar cumplimiento a lo dispuesto en el RSHM. 046-2001-EM) . (Artículo 5º D.S.  Ser responsables de la salud y seguridad de sus trabajadores.OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA MINERO  Inscribirse en el Registro de Empresas Contratistas Mineras antes de ejecutar obras o trabajos al servicio del titular de la actividad minera.

-¿Qué es una empresa de servicios conexos de índole no minero y cuáles son sus obligaciones? .9.

EMPRESAS DE SERVICIOS CONEXOS DE INDOLE MINERO Es una empresa que ejecuta una obra o presta servicios de índole no minero a los Titulares de la Actividad Minera. .

S.OBLIGACIONES  Ser responsables de la salud y seguridad de sus trabajadores.  Dar cumplimiento a lo dispuesto en el RSHM. 046-2001-EM) . (Artículo 45º D.

¿Quién es la autoridad competente en materia de regulación..10. supervision y fiscalizacion? .

el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (OSINERGMIN). Con excepción de Lima Metropolitana y Callao que se encuentra bajo la competencia de la Dirección General de Minería. Ing.AUTORIDAD COMPETENTE EN MATERIA DE REGULACION. SUPERVISION Y FISCALIZACION  Para el ámbito de la Gran y Mediana Minería a nivel nacional. los Gobiernos Regionales a través de las Direcciones Regionales de Energía y Minas.  Para el ámbito de la Pequeña Minería y Minería Artesanal. Juan Zuta Rubio Consultor .

.11.¿Cuales son las sanciones que se aplican al Titular de la Actividad Minera frente a un incumplimiento? .

(Artículo 8º RSHM).11.1 RANGO DE APLICACION 22 33 SANCIONES (RSHM) 44 Las multas y sanciones fijadas se imponen sin perjuicio de la 11 responsabilidad civil penal que corresponda. y .

33 44 SANCIONES (RSHM) 11 22 Cuando las investigaciones. la inobservancia de una o varias normas legales. se sancionará con multa de acuerdo a la Escala de Multas aprobada por el Ministerio de Energía y . reglamentarias o resoluciones directorales. daño a la propiedad o/a terceros. 11. accidente.1 RANGO APLICACION estudios o DEinformes acrediten como causa de un siniestro.

(Artículo 12º RSHM) .1 RANGO DE APLICACION 44 11 SANCIONES (RSHM) 22 33 En caso de excepcional gravedad.11. las infracciones serán penadas con multas hasta mil(1000) UIT.

incompletos o inexactos. serán sancionados con multas de una (1) a (600) Unidades UIT que impondrá la Autoridad Minera. informen o proporcionen datos falsos. sobre la base de la evaluación de los informes de los fiscalizadores. En casos de menor gravedad la primera falta . retarden los avisos. según la gravedad de la falta.1 RANGO DE y APLICACION resoluciones directorales demás disposiciones modificatorias y complementarias. las visitas o inspecciones que se ordenen y el resultado de las mismas.Los 11 22 SANCIONES (RSHM) 33 44 titulares de la actividad minera que infrinjan las disposiciones del RSHM. las 11.

estadísticos. monitoreos y similares establecidos en las normas legales vigentes (TUO de la Ley General de Minería y sus Reglamentos.2 TIPIFICACION DE SANCIONES 11.2. Resoluciones Directorales y otras normas modificatorias y complementarias) .11. Multa de (6) UIT. por cada obligación incumplida de reportes: informativos. (Numeral 1 inciso 1.1 de la RM 353-2000-EMVMM) .1 MULTA MULTA 1 6 1. Resoluciones Ministeriales.

1 MULTA MULTA 1 2 6 2.2. (Numeral 1 inciso 1.2 TIPIFICACION DE SANCIONES 11. así como para las inspecciones o peritajes en procedimientos a cargo de la Autoridad competente.11. 49º del TUO.2 de la RM 3532000-EM-VMM) . Multa de (10) UIT por no facilitar a la autoridad minera el libre acceso a sus unidades de producción de acuerdo a lo señalado en el Art. o cuando no se brinde las facilidades necesarias para la fiscalización y exámenes especiales.

sus Reglamentos. Multa de (10) UIT por cada infracción hasta un máximo de 100 UIT por cada Infracción a las disposiciones establecidas en el TUO de la Ley General de Minería . detectadas como consecuencia de la fiscalización. Resoluciones Directorales y otras normas modificatorias y complementarias.2 TIPIFICACION DE SANCIONES 11.2. Resoluciones Ministeriales .1 MULTA MULTA 1 3 6 3.1 de la RM 3532000-EM-VMM). inspecciones o peritajes (Numeral 2 inciso 2. exámenes especiales.11. .

1 segundo párrafo de la RM 353-2000-EMVMM). (Numeral 1 inciso 2. Multa de (2) UIT por el incumplimiento de cada recomendación incumplida formulada como consecuencia de la fiscalización y de las investigaciones de los accidentes fatales y catástrofes.1 MULTA MULTA 1 4 6 4.11.2 TIPIFICACION DE SANCIONES 11. .2.

Resoluciones Directorales y otras normas modificatorias y complementarias que hayan sido determinadas durante la investigación de los accidentes fatales como causas del mismo.2. sus Reglamentos. (Numeral 2 inciso 2.1 MULTA MULTA 1 5 6 5.11.2 TIPIFICACION DE SANCIONES 11. .2 de la RM 353-2000-EM-VMM). Multa de (30) UIT por cada Infracción a las disposiciones establecidas en el TUO de la Ley General de Minería . Resoluciones Ministeriales .

2. sus Reglamentos. Por cada Infracción a las disposiciones establecidas en el TUO de la Ley General de Minería. como causas de una catástrofe. Resoluciones Directorales y otras normas modificatorias y complementarias.11.3 de la RM 353-2000-EM-VMM).1 MULTA MULTA 1 6 Multa de (300) UIT hasta un máximo de (1000) UIT. determinadas en la investigación correspondiente. 11. (Numeral 2 inciso 2. Resoluciones Ministeriales . .2 TIPIFICACION DE SANCIONES 6.

Paralización temporal de actividades en el área de trabajo.2 PARALIZACION PARALIZACION TEMPORAL TEMPORAL 1.2.2 TIPIFICACION DE SANCIONES 11.con la finalidad de proteger la vida y salud de los trabajadores y medio ambiente ( artículo 10 de la Ley 28964 .11. Ley que Transfiere competencias de supervisión de actividades mineras al Osinerg) . . en caso de existir indicios de peligro inminente .

¿Cuáles son las sanciones que se aplican a los Trabajadores? .12..

AMONESTAC ION ESCRITA 2 SUSPENSIO N 3 SANCIONES DESPIDO 4 Ing. las normas transgredidas y que es lo que tiene que hacer el trabajador al respecto. . es de carácter leve y no reviste gravedad. Debiendo comunicar dicha amonestación por escrito al encargado del área administrativa en la mina y a la Gerencia Administrativa en Lima. debiendo ser lo mas específico posible estableciendo que es lo que ha hecho mal. Juan Zuta Rubio Consultor AMONESTAC ION VERBAL 1 Será impuesta por el Jefe inmediato del trabajador.SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES Es la medida aplicable cuando la falta a criterio del superior.

Juan Zuta Rubio Consultor AMONESTAC ION ESCRITA 2 Esta sanción será impuesta por el Jefe inmediato del trabajador. por medio de un memorándum con indicación expresa de los hechos que la motivan. revisten cierta gravedad por los daños y perjuicios que originan.SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES Es la medida correctiva aplicable cuando hay reincidencia en las faltas leves o cuando éstas. SUSPENSIO N 3 DESPIDO 4 SANCIONES AMONESTAC ION VERBAL 1 Ing. una copia de ese documento estará dirigida a la Gerencia Administrativa en Lima y otra copia que deberá ser firmada por el trabajador en . las normas trasgredidas o estándares no logrados.

reviste cierta gravedad que requiera ser sancionada con determinada severidad. Juan Zuta Rubio Consultor SUSPENSIO N 3 Esta medida procede en aquellos casos en que la falta cometida.SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES DESPIDO 4 AMONESTAC ION VERBAL 1 SANCIONES AMONESTAC ION ESCRITA 2 Ing. . pudiendo aplicarse por un máximo de tres días en cada oportunidad.

. si fuere el caso. detallando la falta cometida y solicitará la aplicación de tal medida. para lo cual el Jefe inmediato comunicará por escrito.SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES DESPIDO 4 AMONESTAC ION VERBAL 1 SANCIONES AMONESTAC ION ESCRITA 2 Ing. Juan Zuta Rubio Consultor SUSPENSIO N 3 La suspensión será aplicada por el encargado del área de administración.

SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES DESPIDO 4 AMONESTAC ION VERBAL 1 SANCIONES AMONESTAC ION ESCRITA 2 Ing. Juan Zuta Rubio Consultor SUSPENSIO N 3 Esta sanción podrá ser aplicada por la Gerencia Administrativa cuando existan razones que justifiquen dicha acción. .

AMONESTAC ION VERBAL 1 La TRABAJADORES suspensión será SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS aplicada mediante Memorándum en el cual se detallará la falta cometida por el DESPIDO trabajador. el inicio de la 4 materialización de la sanción. Juan Zuta Rubio Consultor . el trabajador sancionado firmará una copia en señal de SUSPENSIO recepción. AMONESTAC ION ESCRITA 2 Ing. la misma que N SANCIONES 3 será remitida a la Gerencia Administrativa en Lima para los fines consiguientes.

correspondiéndole esta facultad al encargado del área de Administración en la mina o a la Gerencia Administrativa en Lima. Juan Zuta Rubio Consultor DESPIDO 4 La disolución del vínculo laboral del trabajador se produce al configurarse causa justa de despido relacionada con la capacidad o con la conducta del trabajador (cuando la amonestación formal no surte efecto).SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES AMONESTAC ION VERBAL 1 AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing. Se materializará de acuerdo a lo establecido por Ley. .

Juan Zuta Rubio Consultor DESPIDO 4 A) El incumplimiento de las obligaciones de trabajo. .SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES Se considera falta grave susceptible de despido: AMONESTAC ION VERBAL 1 AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing. la reiterada paralización intempestiva de labores y la inobservancia del Reglamento Interno de Trabajo o del Reglamento de Seguridad e Higiene Minera que revistan gravedad. la reiterada resistencia a las órdenes relacionadas con las labores.

SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES

AMONESTAC
ION VERBAL
1

Se considera falta grave
susceptible de despido:

La
reiterada
paralización
intempestiva de labores
(verificada
por
la
Autoridad Administrativa
de Trabajo, o la Policía o
de la Fiscalía si fuere el
caso).
B)

AMONESTAC
ION ESCRITA
2

SANCIONES

SUSPENSIO
N
3
Ing. Juan Zuta Rubio
Consultor

DESPIDO
4

SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES

AMONESTAC
ION VERBAL
1

Se considera falta grave
susceptible de despido:

La
disminución
deliberada y reiterada en
el rendimiento de las
labores o del volumen o
de
la
calidad
de
producción
(verificada
los servicios inspectivos
del Ministerio de Trabajo
y Promoción Social).
C)

AMONESTAC
ION ESCRITA
2

SANCIONES

SUSPENSIO
N
3
Ing. Juan Zuta Rubio
Consultor

DESPIDO
4

SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES

AMONESTAC
ION VERBAL
1

Se considera falta grave
susceptible de despido:

La
apropiación
consumada o frustrada
de bienes o servicios de
la empresa o que se
encuentran
bajo
su
custodia, así como la
retención o utilización
indebidas de los mismos,
en beneficio propio o de
terceros,
con
prescindencia
de
su
valor;
D)

AMONESTAC
ION ESCRITA
2

SANCIONES

SUSPENSIO
N
3
Ing. Juan Zuta Rubio
Consultor

DESPIDO
4

la información falsa proporcionad con intención de causar perjuicio u obtener una ventaja. y la competencia desleal. Juan Zuta Rubio Consultor DESPIDO 4 terceros de información reservada. .SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES AMONESTAC ION VERBAL 1 Se considera falta grave susceptible de despido: E) El uso o entrega a AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing. la sustracción o utilización no autorizada de documentos de la empresa.

SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES AMONESTAC ION VERBAL 1 Se considera falta grave susceptible de despido: La concurrencia reiterada en estado de embriaguez o bajo influencia de drogas o sustancias estupefacientes. F) AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing. Juan Zuta Rubio Consultor DESPIDO 4 . y aunque no sea reiterada revista excepcional gravedad (Verificada por la autoridad policial).

de sus representantes. . del personal jerárquico o de otros trabajadores. Juan Zuta Rubio Consultor Se considera falta grave susceptible de despido: DESPIDO 4 G) Los actos de violencia. injuria y faltamiento de palabra verbal o escrita en agravio de la empresa. sea que se cometan dentro del centro de trabajo o fuera de él cuando los hechos se deriven directamente de la relación laboral. grave indisciplina.SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES AMONESTAC ION VERBAL 1 AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing.

instrumentos.SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES AMONESTAC ION VERBAL 1 Se considera falta grave susceptible de despido: H) El daño intencional a AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing. documentación. maquinarias. Juan Zuta Rubio Consultor DESPIDO 4 las instalaciones. obras. . materias primas y demás bienes de propiedad de la empresa o en posesión de esta.

La impuntualidad reiterada. hayan sido o no sancionadas disciplinariamente en cada caso.SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES AMONESTAC ION VERBAL 1 Se considera falta grave susceptible de despido: I) El abandono de trabajo por AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing. Juan Zuta Rubio Consultor DESPIDO 4 mas de tres días consecutivos. siempre que se hayan aplicado sanciones disciplinarias previas. las ausencias injustificadas por mas de cinco días en un período de treinta días calendario o mas de quince días en un período de ciento ochenta días calendario. .

Con o sin respuesta se procederá a comunicarle su despido (de ser el caso). .SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES AMONESTAC ION VERBAL 1 AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing. inmediatamente se otorgará por escrito un plazo no menor de seis días naturales para que por escrito de los descargos de los hechos que se le impute. Juan Zuta Rubio Consultor DESPIDO 4 Si el trabajador incurrió en alguno de estos supuestos y existen documentos que lo demuestren.

Juan Zuta Rubio Consultor DESPIDO 4 Se procederá con el despido inmediato sin mediar procedimiento en los casos de falta grave flagrante.SANCIONES QUE SE APLICAN A LOS TRABAJADORES AMONESTAC ION VERBAL 1 AMONESTAC ION ESCRITA 2 SANCIONES SUSPENSIO N 3 Ing. .

¿Cuáles son las infracciones mas comunes? ..13.

Los resultados generales fueron los siguientes: Cuadro Nº 01 El 90% de estos accidentes se debió por infracciones al artículo 33º del RSHM referido a las “obligaciones de los supervisores” y el 60% fue por infracciones al artículo 77º del RSHM referido aI “deber del titular de la actividad minera en identificar los peligros y evaluar los riesgos”. . se elaboró un análisis estadístico basado en una muestra de 30 casos de accidentes fatales.INFRACCIONES MAS COMUNES A fin de encontrar las infracciones más comunes.

En el 78% de los accidentes se infringió el inciso “b”. procedimientos escritos y prácticas de trabajo seguro y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado”.inciso “c”. 5. 3.” 2. referido a la obligación de “tomar toda precaución razonable para proteger a los trabajadores identificando los peligros. referido a la obligación de “asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares. En el 37% de los accidentes se infringió el inciso “i”. liderando y predicando con el ejemplo”. . En el 33% de los accidentes se infringió el inciso “a”.INFRACCIONES MAS COMUNES Cuadro Nº 02 Los incisos mas infringidos del artículo 33º del RSHM: 1. En el 63% de los accidentes se infringió el . referido a la obligación de “ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando”. 4. referido a la obligación de “capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares. procedimientos y prácticas de trabajo seguro”. evaluando y minimizando los riesgos. En el 39% de los accidentes se infringió el inciso “l”. referido a la obligación de “asegurarse que los trabajadores cumplan con el RSHM y Reglamentos Internos.

Cuadro Nº 02 .

referido al deber de identificar los peligros y evaluar los riesgos de “las acciones inapropiadas de los trabajadores”..INFRACCIONES MAS COMUNES Cuadro Nº 03 Los incisos mas infringidos del artículo 77º del RSHM: 1.. elaborando el perfil de riesgos de la operación”..En el 50% de los accidentes se infringió el inciso “f”.En el 50% de los accidentes se infringió el inciso “c”. . referido al deber de identificar los peligros y evaluar los riesgos de para “eliminar los peligros y minimizar los riesgos desarrollando estándares. procedimientos y prácticas de trabajo seguro”.En el 67% de los accidentes se infringió el inciso “a”. referido al deber de identificar los peligros y evaluar los riesgos de “los problemas potenciales que no se previeron durante el diseño o el análisis de tareas. 3. 2.

Cuadro Nº 03 .

debe ser corregida en el más breve plazo. una explicación razonable en la ocurrencia de accidentes fatales la encontramos en el desconocimiento des sus obligaciones tanto del Titular de la Actividad Minera como de los supervisores.INFRACCIONES MAS COMUNES CONCLUSION Conforme a lo analizado. . situación que a decir de sus consecuencias.