Emilia Milena Barreto Acosta- Flujograma de proceso organizacionalAdministracin de Empresas VIII semestre

PROCESO ORGANIZACIONAL
GERENCIA CON HABILIDADES

Proceso
organizacional
basado en las
habilidades
Gerenciales

FIJAR EL RUMBO
(Vision, Cilientes, Futuro)

POSE CARACTER PERSONAL

(Habitos, Integridad, confianza, Razonamiento
Analitico)

MOTIVA LA DEDICACION
INDIVIDUAL
(Hacer que los otros se
comprometan, comparte
poder)

ENGENDRA CAPACIDAD ORGANIZACIONAL

(forma equipos, administra el cambio)

Es una pernona innovadora, creativa con

adaptacion al cambio.

Emilia Milena Barreto Acosta- Flujograma de proceso organizacionalAdministracin de Empresas VIII semestre
Proceso
organizacional
basado en un
Gerente sin
PROCESO ORGANIZACIONAL
habilidades
GERENCIA SIN HABILIDADES

NO ESTA FIJADO EL RUMBO

(sin planeacion estrategica)

POCO CARACTER PERSONAL

(Administracion sin politicas ni procesos para la deteccion de
errores)

MOTIVA LA DEDICACION
INDIVIDUAL
((poca motivacion al personal,
financiera, clima
organizacional)

ORGANIZACIONAL
(no hay divicion del trabajo, ni asignacion de cargo)

Es una persona que cree que lo que hace

esta bien y se guia por la percepcin.