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LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN EN LAS DISSTINTAS

EMPRESAS

GUIA 6

CESAR JULIAN MENDEZ CORREA

LUCY PANTEVIZ

900473

TECNOLOGO EN ADMINISTRACION EMPRESARIAL

SENA C.S.F.

BOGOTA D.C.

2010
LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU APLICACIÓN EN LAS DISSTINTAS
EMPRESAS

Las empresas compiten cada día por continuar batallando en el mercado y


distinguiéndose por ser la mejor, para esto cada empleado debe dar lo mejor de si
para que la compañía para la cual trabaja sea la mejor pero para lograrlo deben
dar lo mejor de si por esta razón los encargados de dirigir la empresa deben
motivar constantemente a los empleados para que no lo hagan solo como una
obligación sino que lo hagan por que sienten que la compañía hace parte de ellos,
existen muchas personas que no se sienten a gusto con los trabajos que tiene
actualmente y desde hay comienzan a incomodar a los demás ya que no le
prestan el interés que debieran y en algunas ocasiones hacen cosas que
incomodan a sus compañeros, cosas que también lo pueden desmotivar,

Los trabajadores son cada día mas susceptibles a sufrir de estrés debido a lo
difícil que es mantener una empresa en marcha, esto hace que las personas sean
más irritables para esto cada empleador debe medir constantemente el clima
organizacional de las compañías e implantar los correctivos que encuentre
necesarios. Los métodos para realizar esta medición son cada vez mas, hoy día
encontramos seminarios, foros, etc… que nos explican los nuevos modelos para la
medición del clima organizacional pero se debe ser muy cuidadoso con el método
que se vaya a implantar ya que todas las organizaciones son distintas y no todos
los modelos son aplicables para todas las compañías.

Encontramos tres videos que nos demuestran las necesidades y las soluciones
para medir nuestro clima organizacional:

1. Método para determinar la cultura de las organizaciones

Este video nos explica un poco la necesidad que han tenido las empresas
colombianas de implantar modelos de cultura organizacional y también nos explica
el por qué algunos de estos modelos no son aplicables a todas las compañías.
2. Video jornadas ventas

Son seminarios que se realizan anualmente desde 2003 y que se enfocan en


cómo mejorar las pequeñas y medianas empresas , todos los aspectos que deben
tener en cuenta incluyendo el clima organizacional que se vivas en la empresa.

3. Clima organizacional

Este video muestra un claro ejemplo de una persona poco interesada en el trabajo
y como sus acciones afectan a los demás trabajadores ya sea porque ellos tienen
mucha presión o por qué no toleran la forma de actuar de sus compañeros.

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