Professional Documents
Culture Documents
DOKUMEN
TKP
1
Y/
T
KETERANGAN
Ketentuan penilaian
kinerja agar disusun
Solusi : Penilaian
kinerja RS
Hasil
penilaian
kinerja direksi
Solusi : HBL ?
TKP
1.1
TKP
1.2
Hospital By Laws
Regulasi rumah sakit untuk
operasional rumah sakit
Buat
kebijakan
dari
pemilik
terkait
dengan
review berkala
Ketentuan di rs
utk publikasi misi
RS
Solusi :
TKP
1.3
TKP
1.4
TKP
1.5
TKP
2
Lihat di
PMKP
pedoman
Catatan : regulasi
agar direkap sesuai
dgn babnya
TKP
3
TKP
3.1
TKP
3.2
TKP
3.2.1
TKP
3.3
Bukti-2
kegiatan
agar dikumpulkan
TKP
3.3.1
Solusi :
Tomas
Eksternal.
(Koordinasi
dg
humas)
TKP
3.3.2
Solusi :
PJ
(Apoteker
Bag.Pengadaan)
+
TKP
3.4
+
Keterlibatan
komite
PMKP,
pimpinan klinis dan
manajemen
Kredensial
untuk
dokter
rujukan
paraktik
mandiri
dan
dokter
pengganti
-
regulasi
ditambahkan
di
regulasi kredensial
di komite medis
Keterlibatan komite
PMKP
dalam
melakukan evaluasi
mutu
pelayanan
oleh
praktisi
independen.
Solusi :
PJ (Direktur + Sub
komite Kredensial +
SDM)
Koordinasi dengan
komite mutu dan
KPS
PJ : PMKP
TKP
3.5
TKP
4
Pedoman
kesejahteraan
&
diklat
RS
agar
dikumpulkan.
Contoh 2 usulan
kebutuhan tenaga
dari unit kerja
Komunikasi antar
profesi
Perencanaan
klinik
dan
pengembangan
kebijakan
Pengawasan atas
berbagai
issue
etika profesi
Pengawasan atas
mutu pelayanan
klinik
Struktur organisasi
RS SMF tidak
dibawah
komite
medik lagi tetapi
dibawah
Direktur
RS.
Buat
struktur
organisasi dir med
kebawah
yang
dilengkapi dengan
komite-2 sehingga
kelihatan
tata
hubungan kerjanya
PJ : (Kepala unit
Pedoman Pelayanan
bab tata hubungan
kerja)
Buat
struktur
organisasi
dir
umum
dan
keuangan
kebawah
yang
dilengkapi
dengan komite-2
sehingga
kelihatan
tata
hubungan
kerjanya
Buat
tata
hubungan kerja
antara yan med
dan yan umum
keuangan terkait
yang
dapat
mendukung :
Bentuk
tata
hubungan kerja bisa
berupa
panduan
atau SPO
TKP
5
TKP
5.1
TKP
5.1.1
TKP
5.2
TKP
5.3
TKP
5.4
TKP
5.5
TKP
6
Pedoman pelayanan
masing-2 instalasi.
PJ : Masing2 kepala
unit kerja
TKP
6.1
Contoh
bukti
seleksi,
yang
diterima
sesuai
dengan
kualifikasi
staf lampirkan
ijazah & sertifikat
pelatihan terkait
PJ : SDM + masing2
kepala Unit kerja
Pedoman
pengorganisasian
Bukti
telah
dilakukan orientasi
PJ
:
Diklat
+
masing2 kepala unit
kerja
Buat program PMKP
dengan sistematika
yang 9 item seperti
yang di lab
Lengkapi
laporan
kegiatan.
Feed
back
pelayanan dari RM
data dan RTL
PJ : Masing2 kepala
Unit Kerja.
TKP
6.2
SK Komite/Panitia etika RS
Program kerja Panitia Etika RS
Hak Pasien
Kode etik RS
Kode etik dokter, perawat &
tenkes lainnya
Brosur informasi pelayanan RS /
Profil RS
Dokumen Inform consent
SK tarif RS
SPO penagihan sehingga tidak
ada tagihan susulan dan yang di
tolak. direfreshing
Rincian tagihan kepada pasien
Manajemen komplain
pedoman/panduan/spo
Data
dikumpulkan
Form
IC
penolakan
mengacu
KKI
agar
PJ : Komite Medik
Form IC mengacu
ke manual KKI
Catatan : setiap
komplain
ada
insiden report
PJ
:
Komdis
Humas
untuk
manual