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資訊委外服務人員計價參考要點

公佈日期:99 年 2 月

本計價參考要點係根據:
1.政府採購法子法「機關委託資訊服務廠商評選及計費辦法」服務成本
加公費法計費公式。
(網址:http://www.pcc.gov.tw/pccap2/BIZSfront/MenuContent.do?site=002&bid=BIZS_C00007176)

2.行政院主計處電子處理資料中心「97 年度電腦應用概況報告」資訊人
員平均月薪最新調查結果。
(網址: http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=25198&CtNode=5210&mp=1)

計算得出下列各職別人員每人月計費基準,供編列資訊軟體相關預算之參
考。
【人員計費基準】內含直接薪資、管理費及公費等
單位:新台幣元/每人月

計費類別




專案經理
專案負責人
計畫主持人
專案管理
系統分析
資料庫管理
資訊安全管理
系統整合
品質保證

第 一 類 系 統 第 二 類 系 統 第 三 類 系 統

232,596

265,978

279,977

160,524

183,562

193,223

程式設計

137,592

157,339

165,620

系統管理
機器操作
網頁設計
客戶服務

144,144

164,831

173,507

【說明一】資訊服務費用計算方法
政府採購法子法「機關委託資訊服務廠商評選及計費辦法」廠商計算資訊服務費
用之三種方法:
(一)總包價法或單價計算法: 適用於工作範圍及內容明確,服務費用之總價可以
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正確估計或可按服務項目之單價計算其總價者。
(二)按月、按日或按時計酬法: 適用於工作範圍小,或工作範圍及內容無法明確
界定,致總費用難以正確估計者。其服務費用,薪資之計算得為下列方式之
一;薪資以外之其他費用,可另行計算給付。
1.採按月計酬法者,每月薪資可按契約所載工作人員月薪計算。
2.採按日計酬法者,每日薪資可按契約所載工作人員日薪計算。
3.採按時計酬法者,每時薪資可按契約所載工作人員時薪計算。
(三)服務成本加公費法: 適用於計畫性質複雜,服務費用不易確實預估或履約成
果不確定之服務案件。本要點採用此方法。
【說明二】資訊委外服務人員計費要點係根據行政院主計處電子處理資料中心
「97 年度電腦應用概況報告」資訊人員平均月薪最新調查結果。

薪資
(單位:新台幣元/每人月)
71,000
49,000
42,000
44,000

監督管理人員
系統分析
程式設計
系統管理

備註:採用行業類別為「資訊及通訊傳播業」
【說明三】人員計費基準所依據之公式
本計費公式係參考政府採購法之子法「機關委託資訊服務廠商評選及計費辦法」
之服務成本加公費法(註二)
公式: 平均月薪 × R × 1.3 ×(1+M%)×(1+N%)
‧平均月薪係指平均每人按月給領之經常性薪資,包括按月本薪、固定津貼、按
月獎金等。惟不含非經常性年節獎金及紅利等;本計費要點各類職別平均月薪
係參考行政院主計處「97 年度電腦應用概況報告」中資訊人員平均月薪。
‧R=(12+年終獎金月數)/12(年終獎金以 2 個月計算)
‧1.3=係直接薪資另加百分之三十 (工作人員公假與特別休假等之薪資、保險費
及退休金等費用)
‧M=管理費用比例,N=公費比例
‧第一類:M=80
N=20
‧第二類:M=90
N=30
‧第三類:M=100
N=30
範例: 系統分析人員主計處調查每人月薪資 50,000 元計算其第三類系統為例。管
理費用比例採:M=100,公費比例採:N=30。
換算後系統分析人員每人月最高薪資:
50,000×(12+2)/12×1.3×(1+100%)×(1+30%)=197,167

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【說明四】計費分類之原則
1.整體規劃、系統整合、系統管理、網路管理、軟體驗證及系統稽核項目依作業之
複雜度適用第二或第三類計費方式。
2.硬體操作依系統複雜度適用第一或第二類計費方式。
3.軟體開發與軟體維護項目,其類別適用原則:
3.1 第一類:單一應用作業,總人月在24(含)人月以下者。
3.2 第二類:多元應用作業,具資料庫設計及線上處理者或總人月超過25 至100(含)人月者。
3.3 第三類:整體管理資訊系統,具複雜資料庫規劃及網路管理或總人月超
過100 人月者。
註一: 本要點費率不包括規劃及顧問諮詢職類人員,且不包括廠商聘請之外籍員工
或顧問人員。
註二:「機關委託資訊服務廠商評選及計費辦法」之服務成本加公費法,其相關說明
如下:
類 別
直接費用

公費

細 項
直接薪資
管理費用
其他直接費用





包括直接從事資 包括未在直接薪資項下開
訊服務工作之專 支之管理及會計人員之薪
案經理、系統分 資、保險費及退休金、辦
析、程式設計、 公室費用、水電及冷暖氣
系統管理及機器 費用、機器設備及傢俱等
操作人員之實際 之折舊或租金、辦公事務
薪資,另加 30% 費、機器設備之搬運費、
工作人員公假與 郵電費、業務承攬費、廣
特別休假等之薪 告費、準備及結束工作所
資、保險費及退 需費用、參加國內外資訊
休金等費用。 會議費用、業務及人力發
展費用、研究費用或專業
聯繫費用及有關之稅捐
等。

包括執行委辦案件 指廠商提供資訊
工作時所需直接薪 服務所得之報
資以外之各項直接 酬,包括風險、
費用。如差旅費、加 利潤及有關之稅
班費、資料收集費、捐等。
專利費、操作及維護 公費,應為定
人員之代訓費、電腦 額,不得按直接
軟硬體及通信設施 薪資及管理費之
之租費及製作程式 金額依一定比率
費或圖表報告之複 增加。
製印刷費及有關之
各項稅捐、會計師簽
證費用等。

全部管理費不得超過直接
薪資之 100%。

全部公費不得超
過直接薪資及管
理費用合計金額
之 30%。

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