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DISEO ORGANIZACIONAL

El Diseo Organizacional tiene dos significados muy diferentes. En un sentido


literal se refiere a la construccin de la organizacin en su entorno y en otro
sentido, se refiere al diseo en sentido metafrico, como la estructura que
desarrollan las organizaciones.
As, Diseo Organizacional ser para nosotros la creacin de funciones, procesos
y relaciones formales en una organizacin; extremo para el que deben tenerse en
cuenta multitud de factores como el medio ambiente, el comportamiento de los
seres humanos dentro y alrededor de la organizacin,... Se trata por tanto de un
rea en la que la interdisciplinariedad es una perspectiva central. Se basa en la
gestin,
organizacin
y diseo. En
esencia,
puede
ser
considerado
como
un
campo
especial
dentro
de
los estudios
de
organizacin y
gestin del
cambio
(de
personas)
aplicado
al
diseo. Esta
perspectiva
sobre
la
diseo de la
organizacin
se desarrolla
en
el
espacio de la
organizacin.

BALDERAS RODRGUEZ CINTHYA ZULEYMA


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