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Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Ocupacional

Idea principal
la prevencin en una empresa es muy importante ya que de ellos depende
el bienestar de las personas que trabajan en ella

Idea secundaria

1. Siempre para ver los fallos de una empresa se tiene que ver desde
afuera de la misma como por ejemplo de una auditoria
2. En toda empresa se tiene los accidentes pero se tiene que proveer los
accidentes ante todo
3. Como se demostr por cada accidente ocurre otro peor
4. Si se genera un contorno de trabajo seguro y confortable los
trabajadores siempre se esforzaran en la empresa
5. Cada empresa tiene sus formas de proveer los accidentes pero no
todas tienden a tomar las medidas necesarias por eso los accidentes
en la empresa

6.

Poltica preventiva de la empresa

Toda decisin debe pararse a analizar si puede suponer algn tipo de riesgo
con el fin de eliminarlo o minimizarlo
Organizacin preventiva
el desarrollo de una cultura de empresa en la que se procuren unas
condiciones de trabajo adecuadas, donde las personas -principal valor de la
empresa- se conviertan tambin en objetivo empresarial. Definir el camino
por el que se pretende avanzar es elemento imprescindible para que todos
puedan integrarse y, a su vez, poder disponer de un mecanismo de
autocontrol es necesario para alcanzar los objetivos estratgicos planteados
que persigue:

Evitar los riesgos


Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
Combatir los riesgos en su origen
Adaptar el trabajo a la persona
Tener en cuenta la evolucin de la tcnica
Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn riesgo
Planificar la prevencin

Planificacin e implantacin
Sirve para implementar los objetivos y mtodos la poltica de
prevencin de riesgos laborales que tiene como punto de partida la
evolucin de riesgos
Revisin de actuaciones
Conocer los resultados y posibilitar la mejora del sistema esto se realiza
mediante la comprobacin del rea de trabajo equipos, procedimientos y
sistemas empleados y trabajadores
Auditoria (control externo)
Es un control externo y sirve para determinar si el sistema de prevencin es
el adecuado ya que estos criterios es aplicable a todas las empresas ya sea
pequeas o grandes empresas aunque los requerimientos son distintos ya
que se clasifica por

Tamao de empresa
Riesgos presentes
Sistemas de prevencin

Poltica preventiva de la empresa


Importancia de los recursos humanos
es el activo ms importante de la empresa entre mayor satisfaccin este los
trabajadores aumentara ms la produccin
Reconocer que los incidentes accidentes y enfermedades profesionales son
por fallos en el sistema

El estudio tye/Pearson nos demuestra

Organizacin preventiva
Uan organizacin debe partir de la necesidad de la empresa para su puesta
en marcha se dede recoger de plan de seguridad y salud para crear una
cultura de prevencin de riesgos laborales de todos los miembros de una
empresa y designando a cada uno de los trabajadores y creando un servicio
de prevencin ajeno a la empresa
Planificacin e implementacin
Se debe aplicar
Identificacin: detectar todos los riesgos de dao y la probabilidad que
ocurra
Evaluacin: se lleva a cabo por personas capacitadas
Eliminacin: se debe de acudir a un reglamento de manera adecuada
Control de riesgos: se debe tener en mantenimiento de todas las medidas
actuadas
en
la
eliminacin
siempre de debe llevar un seguimiento de todo estos procesos para ver
como se desarrolla y de una meta para alcanzar todo esto por la ley de
prevencin de riesgos laborales