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De manera muy personal, pienso que en la actualidad, el costo de los

productos de la canasta básico (arroz, frijol, tortillas, huevos, cereales,etc ) sin
mencionar los elevadísimos precios que se requieren invertir en el aseo
personal , son totalmente ridículos . Costos que de los cuales nos vemos
obligados a pagar por la necesidad de estos mismos; la economía se mantiene
a un paso muy lento, estará mejorando? No lo sé, lo único de lo que si estoy
seguro, es de lo inaceptable que es ver el salario de un diputado contra el
salario de un empleado promedio, porque en México cada vez ganamos menos
y gastamos más.

Que es el salario mínimo?, porque en lugar de ir a la alza cada vez está más
decreciente , o será q el gobierno cada que puede nos engaña mejor , porque
no podemos ser un país con la misma economía estable como Canadá ,
Australia , países que su gobierno realmente se preocupa por su calidad de
vida .
Esta es mi investigación acerca del salario mínimo en México, investigación
que me costó $ 37.00 pesos mexicanos, casi el 50% de un salario mínimo en
Nuevo León, esto por costo de internet e impresiones

El salario mínimo en México
Desde su implementación en 1917, el salario mínimo, su alcance y los
mecanismos para fijarlo han sido temas de debate; se han hecho al menos tres
reformas constitucionales en la materia, por lo que hoy que vuelve a ser tema
de controversia, es necesario repasar un poco su historia. El salario mínimo es
la remuneración mínima establecida legalmente para cada periodo laboral
(hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a los trabajadores.
Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX y
los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de
debate en todo el mundo. En México, la figura fue establecida por primera vez
en la Constitución de 1917, publicada en el Diario Oficial de la Federación del 5
de febrero de ese año.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en 1917 el
artículo 123 establecía que los salarios mínimos debían ser fijados por
comisiones especiales en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de
Conciliación que debería instalarse en cada estado. Este mecanismo funcionó
poco más de una década pero de manera precaria y anárquica, pues la
expedición de leyes reglamentarias en la materia a nivel estatal fue limitada.
La Ley Federal del Trabajo, que reglamentaba el artículo 123 constitucional, fue

El sistema facilitó que los factores de producción y el gobierno conocieran mejor los problemas que enfrentaban tanto los trabajadores como los empleadores. La Comisión Nacional de Salarios Mínimos es un organismo público descentralizado. pero sus decisiones debían ser autorizadas por la Comisión Nacional. La representación del gobierno es compuesta por .expedida finalmente 1931 y las reformas publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 11 de octubre de 1933. sin limitación alguna. de una o más entidades federativas. y se crearon la Comisión Nacional y 111 Comisiones Regionales de los Salarios Mínimos. A partir del 1 de enero de 1987. se decidió fijarlo por zonas económicas en vez de municipios y se encargó ese procedimiento a dos instancias. las características particulares de áreas geográficas de rápido desarrollo o con características especiales. Para ello. como la reducción del número de comisiones regionales que pasó de 111 a 67.Entre otras cosas dicha reforma señalaba que los salarios serían fijados por áreas geográficas que podían estar integradas por uno o más municipios. Esta dinámica se mantuvo vigente por 23 años con algunos cambios. así como tomar en cuenta. y la homologación de los salarios mínimos de los campesinos con los de los trabajadores de zonas urbanas en 1981. a la vez que constituyó un marco adecuado para la discusión entre los sectores. reforzaron la idea de un sistema de fijación de los salarios constituido por comisiones especiales integradas en cada municipio. Básicamente las comisiones regionales fijaban los salarios. en 1963 se modificó la el artículo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo. Esta disposición permitió corregir deficiencias e inconsistencias observadas en cuanto a las zonas de aplicación de los salarios mínimos. Aun cuando la federalización de la legislación laboral coadyuvó al gradual mejoramiento del cumplimiento de las normas laborales. su máximo órgano de decisión es el Consejo de Representantes y está integrado por representantes de los trabajadores. se modificó nuevamente el proceso para fijar los mini salarios. cuando fue necesario. el Congreso de la Unión y las legislaturas de los estados aprobaron una iniciativa del Poder Ejecutivo que reformó nuevamente el sistema. por lo que surgió un nuevo debate para cambiar el procedimiento. En diciembre de 1986. los salarios mínimos fueron fijados por una sola Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami). A principios de la década de los sesenta. de los empresarios y del gobierno. también pudieron apreciarse múltiples deficiencias en el sistema de fijación de los salarios mínimos a lo largo de varias décadas.

5 millones de personas sin empleo. asimismo. en segundo término. y para proveer a la educación obligatoria de los hijos”. social y cultural.el presidente de la comisión y dos asesores designados por el secretario del Trabajo y Previsión Social. lo cual ha provocado un deterioro constante y progresivo de los niveles de ingreso y capacidad de formación de patrimonio para la inmensa mayoría de la población nacional. ni mayor de quince. es decir. se ha generado un círculo pernicioso en el que los salarios que se obtienen en millones de puestos de trabajo son insuficientes para superar el umbral de la llamada línea del bienestar. de representantes propietarios y suplentes de los trabajadores sindicalizados y de los patrones. y una caída continua del poder adquisitivo de los salarios desde ese mismo año de referencia.8% de la población económicamente activa en condiciones de desocupación. por un número igual. en 2012 se redujo de tres a dos el número de zonas para el nivel de salarios. lo anterior significa un aproximado de 2. para lo cual han propuesto nuevos mecanismos. Lo anterior se ha traducido en una fractura del mundo del empleo caracterizado por los siguientes indicadores: 1. en el orden material. Esta estructura es la que sigue funcionando en la actualidad. cambios legales y económicos. en el primer trimestre de 2014 había un 4. De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en el apartado A del artículo 123 que: “Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia. Enfrentamos así un periodo de estancamiento económico que se ha prolongado desde al menos 1980 a la fecha. En mayor o menor medida. médicas o sociales y. los involucrados en el tema buscan una forma para resarcir esa pérdida y mejorar las condiciones de vida de los asalariados. Lo anterior se ha traducido en la masiva precarización del empleo. El debate actual se debe a que el salario mínimo ha perdido significativamente su poder adquisitivo y la mayoría de los promotores e involucrados en la discusión aceptan que los trabajadores pueden comprar cada vez menos. no menor de cinco. lo cual ha llevado a que dos terceras partes de la población ocupada lo esté en condiciones de informalidad. aunque ha habido algunos cambios. . sin acceso a prestaciones económicas.

Lo anterior significa que hoy una familia que tiene ingresos de un salario mínimo al día puede comprar sólo tres cuartas partes de lo que compraba hace 20 años. 4. cuatro pares de zapatos. Dicho en términos coloquiales. 38. Según los datos de la misma Encuesta. De acuerdo con la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Consami). 11. personas que laboran más de 48 horas a la semana. desarrollan actividades de subsistencia sin establecimiento fijo. Continuando con este documento.9% de las personas empleadas que perciben una remuneración estable carecen de contrato de trabajo y no tienen acceso a las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo.2. 3. sin remuneración fija así como ningún tipo de prestación social. Por si fuera poco. si en 1994 una familia podía adquirir. médica o económica. 27. SE ANEXAN IMÁGENES DE GRAFICAS CERTIFICADAS . es decir. es decir. con ese mismo ingreso hoy sólo puede comprar tres.7% de quienes tienen trabajo se encuentran en lo que el INEGI cataloga como las “condiciones críticas de ocupación”.86% de quienes trabajan lo hacen en el sector informal de la economía. el salario real en nuestro país muestra una tendencia decreciente desde 1994 a la fecha. la realidad indica que entre el año referido y el 2014 el salario mínimo real ha perdido alrededor del 27% del valor que tenía hace 20 años. citando un ejemplo imaginario. y que carecen de alguna de las prestaciones establecidas en la Ley. a pesar de algunos años en que se da una ligera recuperación.

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ABEL ALEJANDRO ARRIAGA TAMEZ 173483 29/09/2014 .