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Para que una empresa extranjera pueda realizar sus funciones en el Ecuador

uno de los requisitos fundamentales es que tenga un representante
permanente en el país, dicho representante es el que se encargará de realizar
las funciones jurídicas, de hacerse cargo de las demandas y de cumplir con las
obligaciones adquiridas, según lo estipulado en el Art. 415 de la Ley de
Compañías. Es más, en conjunto con el Art. 416, si el representante llegara a
ser extranjero tiene la obligación de ser residente en el país antes de que se
efectivice el contrato correspondiente, caso contrario no se puede realizar dicho
contrato. En concordancia con el Código de Trabajo esta persona es la que
atiende o responde las necesidades e inquietudes de sus empleados en
cualquier aspecto dentro del ámbito laboral (Codificacion Codigo del Trabajo,
2005). Es importante que una empresa extranjera que quiera hacer negocios
en el Ecuador tenga un representante en ese país, ya que al momento de
dirigirse a la Superintendencia de Compañías con todos los requisitos para el
registro de la empresa se deberá presentar el poder que se le ha otorgado.
Además, los representantes tienen la obligación de inscribirse en la Cámara de
Comercio del domicilio principal del negocio.
Si el representante de la empresa extranjera no cumple con lo mencionado
anteriormente no se podrá tener limitación alguna. (Superintendencia de
Compañias)

Bibliografía
Codificacion Codigo del Trabajo. (2005). Obtenido de
http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic2_ecu_anexo8.pdf

Obtenido de https://www.pdf .supercias.f.Superintendencia de Compañias.). (s.ec/web/privado/marco%20legal/CODIFIC %20%20LEY%20DE%20COMPANIAS.gov.