You are on page 1of 24

MANAJEMEN K3

DI PUSKESMAS

Orentasi Kesehatan Kerja dan Olahraga
Provinsi Sulawesi Utara
12 -14 Agustus 2015

PENGANTAR :

UU no 36 tahun 2009 tentang
Kesehatan , pada Bab XII Kesehatan
Kerja pasal 164 : upaya kesehatan
kerja ditujukan untuk melindungi
pekerja.
Puskesmas  tempat kerja yg
mempunyai risiko kerja
Permasalahan : kepatuhan
melaksanakan kewaspadaan standard
kurang (18.6%); vaksinasi Hep B
rendah (12.5%), riwayat ketusuk benda

SISTEM MANAJEMEN K3
Puskesmas adalah Unit pelaksana
Tehnis
Sistem manajemen K3 di Puskesmas
merupakan bagian sistem manajemen
Puskesmas meliputi :
Struktur

organisasi
Perencanaan
Sumber daya yang dibutuhkan
Tanggung jawab
Pelaksanaan prosedur/program
Pengkajian
Monitoring dan evaluasi



dalam rangka pengendalian risiko,

TUJUAN SISTEM MANAJEMEN K3 DI PUSKESMAS

Menciptakan suatu sistem kesehatan
dan keselamatan kerja di Puskesmas
dengan melibatkan unsur manajemen,
karyawan, kondisi dan lingkungan kerja
yang terintegrasi dalam rangka
mencegah dan mengurangi kecelakaan
kerja dan penyakit akibat kerja.

Prinsip Manajemen Kesehatan kerja :
1.
2.

3.
4.
5.
6.
7.
8.

Berlandaskan perencanaan
Dilaksanakan melalui penggunaan
waktu yang effektif
Melibatkan pengambilan keputusan
Fokus memenuhi kebutuhan
Terorganisir
Motivasi
Komunikasi yang effektif
Pengendalian

Manajemen Pelayanan Kesehatan kerja dapat dilakukan dengan cara :

Perencanaan
penerapan
K3 di
Dinkes/
Puskesma
s

Evaluasi
dan
monitoring :
- program
- kinerja staff

Komitmen
dan
kebijakan K3
Dinkes/Puske
s
mas

Pelaksanaan
Program
K3 di
Dinkes/
Puskesmas

Pembentuka
n Tim
K3 Dinkes/
Puskesmas

Perencanaan
Program K3
Tingkat
Dinkes/
Puskesmas

1. TAHAP PERENCANAAN

Pada tahap ini Puskesmas membuat
perencanaan penerapan Sistem
Manajemen K3 sebagai salah satu
upaya pengendalian risiko kerja

2. KOMITMEN DAN KEBIJAKAN K3 PUSKESMAS


Komitmen Kepala Dinkes
Kab/Kota/Kepala Puskesmas
memberikan perlindungan keselamatan
dan kesehatan kerja seluruh tenaga
kesehatan maupun karyawan serta
pekerja di wilayah kerja
Kebijakan tertulis  dana, sarana, sdm
Komitmen pelaksanaan K3
dilaksanakan jajaran Dinkes & seluruh
pegawai Puskesmas

3. PEMBENTUKAN TIM K3
Berbentuk Surat Keputusan Dinkes
kab/kota atau Kepala Puskesmas,
meliputi :
 Susunan organisasi
 Tim K3 masuk dalam struktur
organisasi
 Terdiri dari Ketua, Sekretaris dan
anggotanya adalah seluruh unit yang
ada di Puskesmas
 Menetapkan tugas pokok dan fungsi

TUGAS DAN FUNGSI TIM K3
Tugas :
Fungsi :
1. Merumuskan
a. Perumusan kebijakan,
kebijakan,peratura
peraturan, pedoman,
n,pedoman,
petunjuk pelaksanaan
petunjuk
dan prosedur K3
pelaksanaan, SOP b. Penyusunan Program
dll
K3
2. Mengembangkan,
c. Pelaksanaan Program
melaksanakan dan
K3
mengevaluasi
d. Pengawasan dan
program K3
Evaluasi Program K3

4. TAHAP PERENCANAAN
PROGRAM K3

Dibuat oleh Kepala Puskesmas dan Tim
K3
berupa perencanaan tahunan atau
lima th

Perencanaan meliputi:
1. Identifikasi Bahaya Potensial
phisik,kimia,ergonomi,biologi,psikososial
- kecelakaan kerja
 2. Penilaian Risiko

- menentukan besaran Risiko
Risiko = penilaian potensi bahaya x
probabilitas

3. Pengendalian Risiko : sesuai hirarki

MATRIKS PERENCANAAN PROGRAM
Kegiata
n

Lokasi

Penangg
ung
jawab

Pelaksa
na

Waktu

Dana

Keteran
g

5. TAHAP PELAKSANAAN
1.

2.

3.

4.

Kepala Puskesmas memberikan
informasi kebijakan K3 di Puskesmas
Memberikan pelatihan/peningkatan
pengetahuan mengenai K3 kepada
seluruh staff
Melakukan identifikasi bahaya
potential dan penilaian risiko kerja
Melakukan tindakan pengendalian

FAKTOR RISIKO DI TEMPAT KERJA
Faktor Biologi

Dapat mengakibatkan penyakit dan kecelakaan akibat
kerja

IDENTIFIKASI BAHAYA POTENTIAL
Bahaya Potential
N
o

Ruang/tem
pat

1

Poli Umum

2

Poli Gigi

3

Kia

4

Apotik

5

Ruang
admin

6
7
8
9

Fisik

Kimia

Ergono
mi

Biologi

Psiko
sosial

Kecelak
aan
Kerja

PENGENDALIAN RISIKO :
N
o

Ruang/tempat

Bahaya
potensial

1

Poli Klinik
Umum
(BP)

Fisik :
Kimia :
Ergonomi
Biologi
Kecelakaan Kerja

Pengendalian Risiko

HIRARKI PENGENDALIAN
RISIKO
Menghilangkan
Penggantian
Engineering/rekayasa
Administrasi
Alat Pelindung Diri

6. MONITORING DAN EVALUASI

Evaluasi indikator Keberhasilan

P3

INDIKATOR KEBERHASILAN
1.
2.
3.

4.
5.

6.
7.
8.
9.

Kebijakan tertulis Program K3 di Puskesmas
SK Tim K3 Puskesmas
Tersedianya dokumen perencanaan
program/kegiatan K3 Puskesmas
Dukungan sumber daya
Tingkat kepatuhan pelaksanaan ( %
rencana)
Angka prevalensi NSI
Jumlah SOP, rambu, petunjuk K3
Pelayanan Kesehatan Kerja
Pengelolaan Limbah  pemilahan

Indikator keberhasilan Sistem Manajemen K3
Puskesmas dapat dinilai dari :
 Penurunan

angka penyakit akibat kerja
 Penurunan angka kecelakaan kerja
 Penurunan angka absenteism
 Penurunan jumlah komplain dari pekerja,
pasien dan pengunjung.

PEMBINAAN DAN
PENGAWASAN K3 PUSKESMAS

Terima kasih