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MODELO

INTEGRANTES:
AYQUE NUÑEZ, ANDREA
DIAZ MEDINA, MANUEL
FERNANDEZ QUICO, PATRICIA
SALCEDO PINA, GEMA
SOLORZANO SANCHEZ, YOBANA

es una de las mayores organizaciones químicas del mundo.Modelo de Cesión Du Pont  DuPont. y está reconocida como una de las compañías con mejores índices de seguridad .

Es por que se ah producido un fallo en la gestión .PRINCIPIO FUNDAMENTAL Todo accidente se puede prevenir Si sucede Algo Si no lo podemos hacer de forma segura. no lo haremos.

1 5 DEBEN REALIZARSE AUDITORÍAS DE SEGURIDAD TODOS LOS ACCIDENTES Y TODAS LAS ENFERMEDAD ES PROFESIONAL ES SE PUEDEN EVITAR LA SEGURIDAD ES RESPONSABILIDA D DE LA DIRECCION. CADA NIVEL DE MANDO ES RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD DENTRO DE SUS FUNCIONES 2 10 PRINCIPIOS DE SEGURIDAD SEGÚN DU PONT 4 LA FORMACION Y ADIESTRAMIENT O CONSTITUYEN UN ELEMNTO ESENCIAL PARA LA EXISTENCIA DE PUESTO DE TRABAJOS SEGUROS 3 TRABAJAR CON SEGURIDAD ES CONDICION DE EMPLEO. CADA EMPLEADO DEBE ASUMIR SU PARTE DE RESPONSABILIDA D EN LA SEGURIDAD .

COMO DENTRO DEL TRABAJO.6 10 TODAS LAS EXPOSICIONES PUEDEN SER CONTROLADA S 7 LAS PERSONAS SON UN ELEMENTO CLAVE. . 10 PRINCIPIOS DE SEGURIDAD SEGÚN DU PONT 9 8 UN BUEN NIVEL DE SEGURIDAD ES ECONOMICAMEN TE RENTABLE INVESTIGAR TODAS LAS OPERACIONES INSEGURAS Y TODOS LOS INCIDENTES CAPACES DE PRODUCIR LESIONES LA SEGURIDAD ES MUY IMPORTANTE TANTO FUERA DEL TRABAJO.

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La Auditoria La motivación progresiva HERRAMIEN TAS DE GESTIÓN El análisis de seguridad del trabajo Las observaciones preventivas de seguridad Los comités y redes de trabajo .