Resumen 2010 Legislacion

Resumen de Legislacin 2010
LEGISLACIN UTN 2010

Tema 1: El Derecho
El hombre un ser social que necesita de normas regulatorias para sus vnculos de
convivencia. El hombre es un ser que no se basta a s mismo para alcanzar la satisfaccin de
sus mltiples necesidades. Esa forma de vida implica a su vez la existencia de vnculos y
relaciones entre todos sus miembros de la comunidad.
Entre las normas que regulan la convivencia, que son producto directo de la vida social,
podemos distinguir tres categoras que la regulan
a) Las normas morales: son aquellos principios derivados del Derecho Natural que le indican al
hombre que es lo que est bien y lo que est mal.
b) Los usos sociales o normas de buena educacin: rigen slo aspectos superficiales de la
conducta, que hacen que el hombre sea ms o menos agradable frente a los dems (Ej. El
saludo). Si no son cumplidas tienen su propia sancin; el rechazo de los dems.
c) Las normas jurdicas: Las normas jurdicas son reglas de conducta, creadas por el Estado;
de cumplimiento obligatorio y de carcter general, para que la convivencia entre sus pares sea
armoniosa; y que si no son cumplidas merecen una sancin o pena ejemplificadora.
Caractersticas de las normas jurdicas

Reglas de conducta: Indican comportamientos debidos, o aquellos que el hombre debe evitar
u omitir.
Creadas por el Estado: Estas normas estn fijadas por los correspondientes poderes del
Estado (son sancionadas por el Poder Legislativo, y promulgadas por el Poder Ejecutivo).
De cumplimiento obligatorio: debe, inexorablemente ser cumplida, y de no ser as establece
una sancin para su incumplidor.
Con carcter general: Significa que, en principio, la norma debe ser cumplida por todos por
igual.
Diferencias entre las normas jurdicas y las normas morales

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Las normas jurdicas son siempre bilaterales: porque regulan la conducta del hombre en
relacin con sus semejantes.
Las normas morales son unilaterales: regulan las conductas de las personas en cuanto tal
Las normas jurdicas son coercibles: es decir, son susceptibles de ser aplicadas por la
fuerza, en caso que la persona no la acate voluntariamente
Las normas morales son incoercibles: pues su violacin no acarrea una sancin
susceptible de ser impuesta por la fuerza
Las normas jurdicas son heternomas: en el sentido de que para su vigencia efectiva, no
es necesario que la persona acepte la norma como vlida, sino que es impuesta por el poder
pblico.
Las normas morales son autnomas: en tanto y en cuanto obligan a la persona, si sta
previamente las ha aceptado como vlidas.
Las normas jurdicas tienen por fin la instauracin de un orden social justo: es decir
que tienen por fin el bien comn, que se funda en la justicia.La moral tiene por fin el bien individual de la persona: su perfeccin en cuanto ser.
PAGLIOLICO Mariano
EL DERECHO
Fines del Derecho
El Derecho, satisface determinadas finalidades o valores: Bien comn, justicia y seguridad.
DISTINTOS ASPECTOS DEL DERECHO

Derecho subjetivo y Derecho Objetivo
La palabra Derecho sirve tanto para designar el ordenamiento jurdico como sistema; como para
aludir a las facultades que competen a los sujetos.
derecho objetivo: derecho-norma
derecho subjetivo: derecho-facultad
El derecho objetivo es el conjunto de normas jurdicas. (Pero si consideramos la norma jurdica
con relacin a la persona (sujeto), surge un enfoque particular al que denominamos derecho subjetivo) (el
derecho).
El Derecho subjetivo es la facultad de exigir algo (pretensin) o de realizar determinados

actos (creacin) (nuestros derechos).
El derecho positivo
El Derecho en el sentido objetivo- es el conjunto de normas jurdicas Y cuando ese conjunto de
normas jurdicas, es el que tiene vigencia y se aplica en el pas, se lo suele denominar Derecho
Positivo.-
Ramas del Derecho. Clasificacin de las diversas ramas del Derecho positivo:
DERECHO PBLICO Y DERECHO PRIVADO
El Derecho positivo ha sido clasificado por razones prcticas y didcticas en pblico y privado,
segn predomine el inters general (Estado) o individual (particulares). No obstante, ambas partes
estn estrechamente vinculadas, pues el Derecho es uno solo.
Ramas del Derecho: Son partes del mismo que se refieren a un mismo tema (Ej: Derecho
Penal; Derecho Comercial; Derecho Laboral; Derecho Civil, etc.).
DERECHO PBLICO: es el conjunto de normas jurdicas que reglan la organizacin y el
desenvolvimiento del Estado y sus relaciones con otros Estados o con los particulares.
El Derecho pblico externo o Internacional: es el conjunto de normas jurdicas que rigen las
relaciones de los Estados entre s.
El Derecho Pblico interno: es el conjunto de normas jurdicas que rigen la organizacin del
Estado y sus relaciones con los particulares.
El Derecho Pblico interno admite diversas ramas:
a) Derecho Constitucional: que determina la estructura poltica del Estado, organiza los
poderes del mismo, seala sus respectivas facultades y relaciones; y establece los
derechos, deberes y garantas sociales e individuales.
b) Derecho Administrativo: Que contiene las normas que regulan la actividad del Estado
como ente administrador de los bienes pblicos; y sus relaciones con los administrados.
c) Derecho Penal: Entiende de los delitos y las penas que le corresponden al sujeto que lo
cometi.
a)
b)
c)
d)
DERECHO PRIVADO: Comprende las ramas que regulan las relaciones de los
particulares entre s, y eventualmente con el Estado, pero cuando ste acta como
persona del Derecho Privado (y no como poder pblico).
El Derecho Civil: regula todas las relaciones entre las personas comunes en sus aspectos
de familia; contractuales; etc.
El Derecho Comercial: regula la actividad de los comerciantes y sus actos de comercio.
El Derecho Agrario: regula la actividad agropecuaria y las relaciones de sus actores.
El Derecho Industrial: regula todo lo concerniente a lo relativo a patentes, marcas y otros
derechos intelectuales.
PAGLIOLICO Mariano
Fuentes del Derecho

Concepto
Las fuentes del Derecho (objetivo), constituyen los medios de expresin de las normas jurdicas,
es decir, las formas como las mismas adquieren realidad y vigencia.Las fuentes tradicionales del derecho son cuatro: La ley, la costumbre, la jurisprudencia y la
doctrina.
Diversas fuentes
Cabe su anlisis por separado, destacando desde ya que en nuestro sistema positivo, la fuente
principal est constituida por la ley, lo que justifica su estudio particular.
A) - LA LEY:
La ley es toda norma jurdica dictada por autoridad competente dentro de un
Estado.
Sus dos sentidos
Son leyes las que sanciona el Poder Legislativo y las que dictan, con carcter general, las
dems autoridades competentes.
Con tal significacin son leyes la Constitucin Nacional; las Constituciones provinciales; las
Ordenanzas Municipales, etc.
Carcter general y abstracto de la ley en sentido material
La ley, en sentido amplio, no se dirige a las personas en particular, sino que tiene carcter
impersonal.
Clasificacin de las leyes
Segn su jerarqua: En el sistema positivo argentino, el primer nivel lo ocupa la Constitucin
Nacional y siguen en orden decreciente las leyes que dicte el Congreso de la Nacin, los decretos
del Poder Ejecutivo, las leyes provinciales, las ordenanzas Municipales, etc. Segn el modo de su obligatoriedad:
Las leyes de orden pblico: son aquellas en que los particulares no puede sustraerse por su
sola voluntad, es decir cuya aplicacin resulta forzosa
Las leyes supletorias: son aquellas en que los particulares pueden dejar de lado, o sea ,
eludir su aplicacin.
Su publicacin
Para que la ley tome vigencia, debe ser publicada. Cuando se trata de una ley que emana del
Poder Legislativo, hay que distinguir tres etapas: la sancin (que es el acto por el cual es
aprobada, por ambas Cmaras del Congreso de la Nacin); la promulgacin (que es el acto del
Poder Ejecutivo que, sin vetarla, ordena su cumplimiento); y la publicacin (que la hace
conocer). Una vez publicada la ley, para establecer desde cuando es obligatoria hay que distinguir
dos supuestos: que la misma fije su entrada en vigencia, o no. En el primer caso, la fecha de
entrada en vigor es el indicado por la misma ley. Y si la ley nada establece, ser obligatoria
despus de los ocho das siguientes al de su publicacin oficial.
El principio de la no retroactividad de la ley
Las leyes no tienen efecto retroactivo, sean o no de orden pblico, salvo disposicin en contrario.
Ello quiere significar que la ley (despus de publicada) rige para el futuro, es decir, que no obra
hacia atrs, ni tiene fuerza sobre el pasado.
Efectos de la ley con relacin al territorio

Las leyes son obligatorias para todos los que habitan el territorio de la Repblica, sean
ciudadanos o extranjeros, domiciliados o transentes.
B) - LA COSTUMBRE:
La norma jurdica puede originarse en la propia conducta de la

comunidad, que la ha consagrado a travs del tiempo.
PAGLIOLICO Mariano
Importancia
Para que una costumbre tome virtualidad de fuente de derecho objetivo, deben cumplirse, dos
requisitos:
a) Material, constituido por la reiteracin de determinada conducta por los miembros del grupo
social, que necesita un tiempo para fijarse, y que debe ser general.
b) Psicolgico o subjetivo, que aparece cuando los que practican dicha conducta, lo hacen
con la conviccin de que la misma es obligatoria y que puede ser impuesta por los jueces como si
se tratara de una ley.
Se pueden distinguir tres tipos de costumbres:
1) A veces la misma norma legal remite a ella.
2) La costumbre es la que llena las lagunas de la ley.
3) La costumbre es la que contradice una norma legal.
C) - LA JURISPRUDENCIA:
Son fallos o sentencias de los jueces que sirven de

precedentes para futuros fallos.
En la prctica adquiere ms importancia en el derecho moderno porque: El Poder Judicial es la
autoridad final en lo referente a la interpretacin de las leyes y; La ley en ciertas situaciones nada
dice e igualmente el juez est obligado a fallar.
D) - LA DOCTRINA:
Es la opinin de especialistas o juristas. No es una fuente obligatoria

pero es citada para dar fuerza al fallo de los jueces. Constituye una fuente formal, no siempre
sistematizada, del derecho objetivo vigente.
Otras fuentes: el derecho natural; la equidad; los principios generales del derecho:
El Derecho natural:
Es el que surge de la naturaleza humana, es inmutable y universal. El Derecho natural no hace
sino fijar los grandes principios, las lneas rectoras de la organizacin social. (Ej: libertad, dignidad,
etc.).
La equidad:
La equidad es la aplicacin, por parte del juez, del Derecho natural a un caso concreto. No es sino
una de las expresiones de la idea de justicia. (Ej: se sabe que alguien es culpable de un asesino
pero no hay pruebas entonces se lo trata de condenar con la mayor pena posible pero no la
mxima).
Los principios generales del Derecho
Son los principios superiores de justicia radicados fuera del derecho positivo. Estn contenidos en
la Constitucin Nacional.
El Derecho subjetivo; Concepto y caractersticas

Los Derechos subjetivos son facultades, que las normas jurdicas (Derecho Objetivo)
reconocen a las personas, para que puedan satisfacer sus necesidades y exigir de las dems
personas un determinado comportamiento.
Derechos subjetivos patrimoniales y extrapatrimoniales

Los Derechos extrapatrimoniales: no son susceptibles de apreciacin econmica. Son por
ejemplo los derechos de familia (matrimonio; patria potestad; adopcin, etc.); Los derechos
personalsimos como los llamados Derechos Humanos.
PAGLIOLICO Mariano
Los derechos patrimoniales: son susceptibles de tener un valor econmico, integran el

patrimonio de las personas, y se clasifican en:
Derechos Reales: son los que otorgan facultad o poder sobre una cosa, sea para disponer de
ella, usarla, aprovechar sus frutos, etc.
Derechos creditorios: son aquellos que otorgan a su titular (acreedor) la facultad de exigir de
otra persona (deudor) el cumplimiento de una determinada prestacin, de contenido econmico.
Los derechos Intelectuales: son los que corresponden al autor de una obra artstica, literaria o
cientfica, para explotarla econmicamente o disponer de la misma.
La relacin jurdica: Concepto. Elementos

Se conforma entre el titular del derecho subjetivo y el titular del correlativo deber jurdico un nexo o
vnculo denominado relacin jurdica.
Son elementos esenciales de la relacin jurdica:
Los sujetos: las personas entre las cuales se establece la relacin jurdica.
El Objeto: Es decir el qu de dicha relacin.
La causa-fuente: Es decir el acto o hecho jurdico que le da nacimiento a la relacin
jurdica.
Relatividad de los efectos: el abuso del derecho

Si bien es legtimo usar de los derechos que la ley otorga, no lo es abusar de ellos.
El ejercicio abusivo o antifuncional de un derecho propio contrara el fin para el cual ese derecho
ha sido reconocido por el ordenamiento jurdico.
PAGLIOLICO Mariano
Tema 2: El Derecho Constitucional

Derecho Constitucional: El Derecho Constitucional es definido como: la rama del Derecho
Pblico que estudia la organizacin poltica del Estado, su funcionamiento, y los derechos,
deberes y garantas de sus habitantes.
La Constitucin: Es la norma ms importante de un pas. En ella se establece cmo va a estar

organizado el Estado. Adems, a travs de una Constitucin, la sociedad deja en claro cules son
sus objetivos polticos y cul va a ser la forma de llevarlos a cabo.
Sin la existencia de una Constitucin, el Estado no se podra conformar como tal.
Concepto de Constitucin: es la ley fundamental, escrita o no, de un Estado soberano,

establecida o aceptada como gua para su gobernacin. La constitucin fija los lmites y define las
relaciones entre los poderes legislativo, ejecutivo y judicial del Estado, estableciendo as las bases
para su gobierno. Tambin garantiza al pueblo determinados derechos.
Nuestra Constitucin Nacional. Contenido
Nuestra Constitucin Nacional es escrita, rgida (porque para ser reformada necesita un
procedimiento complejo y diferente al que se necesita para reformar las leyes comunes), y
contiene ciertos contenidos ptreos (irreformables). Entre ellos podemos mencionar
La democracia como forma de Estado
El federalismo como forma de Estado
La forma republicana de gobierno
La confesionalidad del Estado (culto Catlico, Apostlico romano)
Nuestra Constitucin Nacional consta de un Prembulo y 129 artculos. Est dividida en dos
grandes partes:
a) Primera parte: Es la denominada Parte Dogmtica de la Constitucin. Establece ciertos
lmites al accionar de los poderes pblicos. Contiene, entre otras cosas, la declaracin de
los derechos civiles, polticos, econmicos y sociales de los particulares.
b) Segunda parte: es la denominada Parte Orgnica de la Constitucin. Establece el
comportamiento de los tres poderes del Estado (Poder legislativo, Ejecutivo y Judicial. Esta
segunda parte est conformada por 2 Ttulos: El primero de ellos se refiere al Gobierno
Federal y contiene cuatro Secciones, destinadas al Poder Legislativo, Poder Ejecutivo,
Poder Judicial y Ministerio Pblico, respectivamente. El segundo Ttulo se refiere a los
Gobiernos de Provincia.
Forma de Gobierno
La Nacin Argentina adopta para su gobierno la forma representativa republicana federal,
segn la establece la presente Constitucin.
a) Forma representativa: implica que el pueblo se gobierna por s mismo, pero a travs de
sus representantes.
b) Forma republicana:
1.- Soberana del pueblo (ejercida a travs del sufragio)
2.- Igualdad ante la ley
3.- Eleccin popular de los gobernantes (elegidos por medio del sufragio);
4.-Periodicidad en el ejercicio del poder
5.-Responsabilidad de los gobernantes
6.- Publicidad de los actos de gobierno
7.- Divisin de poderes
c) Forma federal: El pas est compuesto por entidades autnomas denominadas
provincias, y tienen sus propias atribuciones; por ej: dictan sus propias constituciones.
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Organizacin poltica
Nuestra Nacin adopt el sistema federal de gobierno. Es decir que, el poder est distribuido
territorialmente en rganos regionales denominados provincias. Cada una de estas provincias
conserva su autonoma, pero la soberana sobre todo el territorio nacional le corresponde al
gobierno central.
Nacin; Provincias; Municipios. Su normativa

El sistema federal presenta las siguientes caractersticas:
Un gobierno central: que ejerce su poder en todo el territorio nacional, y se ocupa de
asuntos que les interesa a toda la Nacin.
Gobiernos provinciales: que ejercen su poder sobre el territorio correspondiente a sus
respectivas provincias, y se ocupan de los asuntos de inters local.
Los municipios: Los gobiernos provinciales delegan en los municipios parte de las
atribuciones que originalmente les pertenecan.
Competencias
a) Competencias exclusivas del Gobierno federal: Son todas aquellas facultades que la
Constitucin le confiere al gobierno federal, ya sea expresa o tcitamente; y son las que las
provincias originalmente delegaron en la Nacin (ej: Relaciones internacionales; intervencin
federal, etc.).
b) Competencias exclusivas de las provincias: son todas aquellas facultades que no fueron
delegadas por las provincias al gobierno federal. Ej: Dictar su propia Constitucin; regular la
educacin primaria y secundaria, dictar sus propias leyes etc.
c) Competencias concurrentes: son aquellas facultades que corresponden en comn tanto al
gobierno federal como a las provincias. Ej: Dictar normas sobre proteccin al medio ambiente;
creacin de impuestos, etc.
Funciones ejecutiva, legislativa y judicial

A) Poder Ejecutivo: Es el rgano encargado de llevar a cabo la administracin general del
pas. El Poder Ejecutivo es un rgano unipersonal desempeado por un ciudadano con el
ttulo de Presidente de la Nacin.
Requisitos para ser elegido Presidente de la Nacin o Vicepresidente:
Haber nacido en el territorio argentino o ser hijo de ciudadano nativo.
Tener 30 aos de edad.
Tener 6 aos de ciudadana en ejercicio.
Modo de eleccin
El pueblo elige directamente las personas que quieren que sean presidente y vice (eleccin
directa), por mayora de votos. Y en el caso de que el candidato ms votado no supere el 45% de
los votos, se aplicar el sistema del la Doble vuelta o Ballotage; que consiste en volver a realizar
la eleccin, pero entre los dos ms votados. No habr Ballotage en el caso de que el candidato
ms votado supere el 45% de los votos; o cuando obtenga 40% y una diferencia del ms del 10%
con el segundo.
Duracin del mandato
La duracin en el cargo, tanto del Presidente como el Vice es de 4 aos. Al terminar su mandato
pueden ser reelegidos por una vez ms, y luego debern dejar pasar un perodo antes de que
puedan ser reelegidos nuevamente.
Atribuciones y funciones del Poder Ejecutivo (presidente)
Es Jefe de Estado: El Presidente representa al Estado como Persona Jurdica, ya sea en
las relaciones internas, o en el orden internacional.
Es Jefe del Gobierno: Esto quiere decir que el Presidente tiene a su cargo la conduccin
poltica del Estado.
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Es Jefe de la administracin: Esto significa que el Presidente tiene a su cargo la

administracin pblica.
Es Comandante en Jefe de las Fuerzas Armadas: Esto significa que tiene a su cargo los
poderes militares de mando y organizacin de las Fuerzas Armadas.
B) Poder Legislativo: es aquel que tiene a su cargo la elaboracin y sancin de las

normas jurdicas. En nuestro Pas, es ejercido por el Congreso Nacional.
El Congreso Nacional: Es un rgano estatal, compuesto por dos cmaras, cuya funcin
primordial es ejercer la funcin legislativa (sancionar leyes).
Es bicameral: porque est compuesto por dos cmaras (de diputados y de senadores).
Es colegiado: porque est compuesto por un conjunto de diputados y de senadores.
Es complejo: Porque cada una de las dos cmaras funcionan como rganos.
Cmara de Diputados: est integrada por miembros (diputados) pertenecientes a cada una de
las provincias y a la ciudad de Buenos Aires. La cantidad de Diputados que aporta cada Provincia
depende del nmero de habitantes que tenga cada una.
Cada diputado dura en su cargo cuatro aos y puede ser reelegido indefinidamente. Cada 2 aos
se renovar la mitad de la Cmara de Diputados a travs de una eleccin nacional.
Requisitos para ser diputados:
Tener 25 aos de edad
Ser argentino nativo o naturalizado
Tener 4 aos de ciudadana en ejercicio
Ser nativo de la provincia en que se postula o tener dos aos de residencia inmediata en
ella
Cmara de Senadores: est compuesta por tres senadores por cada Provincia y Tres por la
Ciudad autnoma de Buenos Aires; lo que hace un total de 72 senadores.Los eligen los ciudadanos de cada provincia en forma directa. De los 3 senadores que deben
elegirse en cada distrito, dos corresponden al partido poltico que ms votos haya obtenido, y el
restante al partido poltico que lo siga en cantidad de votos. Los senadores duran en su cargo 6
aos y pueden ser reelegidos indefinidamente. Cada 2 aos se renovar un tercio de la Cmara
de senadores. El cargo de Presidente de la Cmara de senadores es ejercida por el
Vicepresidente de la Nacin, que vota solamente en caso de empate.
Requisitos para ser senador:
Tener 30 aos de edad
Ser Argentino nativo o naturalizado
Tener 6 aos de ciudadana en ejercicio
Ser nativo de la Provincia que lo postula o tener 2 aos de residencia en ella
C) Poder Judicial: es el conjunto de rganos encargados de llevar a cabo la administracin

de justicia, es decir, aplicar las leyes para resolver conflictos. Est integrado por: La Corte
Suprema de Justicia, los dems jueces y Tribunales de diversas instancias, el Consejo de la
Magistratura y el Jurado de enjuiciamiento.
La Independencia del Poder Judicial: es independiente de los otros dos poderes del
Estado. De esta forma se logra la imparcialidad de sus decisiones, lo que significa uno de los
principios bsicos de una democracia.
El Consejo de la Magistratura: Es un rgano que forma parte del Poder Judicial de la Nacin,
cuyas atribuciones son:
Seleccionar a travs de concursos pblicos a los candidatos a cargos de jueces inferiores.
Administrar los recursos del Poder Judicial, dictando reglamentos econmicos, y ejecutar
su presupuesto.
Ejercer facultades disciplinarias sobre los jueces.
PAGLIOLICO Mariano
Decidir la apertura del procedimiento para remover a los jueces, formulando la acusacin
correspondiente.
El Jurado de Enjuiciamiento
Es un rgano cuya funcin consiste en juzgar a los jueces inferiores de la Nacin, para, en su
caso, removerlos de su cargo, por mal desempeo; delito en el ejercicio de sus funciones, o
crmenes comunes.
Declaraciones; derechos y garantas: Como forma de limitar el poder del Estado y proteger
al individuo ante el abuso del poder se incluy en las diversas Constituciones una Parte
Dogmtica, en la que se declaraban los derechos individuales del hombre (Ej.: Derecho a la vida;
a la dignidad humana; a trabajar: a expresar sus ideas por la prensa, etc).
La parte dogmtica en la Constitucin Nacional Argentina: A travs de ella quedan

declarados los derechos de las personas frente al Estado y frente a los dems particulares.
La Parte Dogmtica contiene 2 Captulos:
a. Captulo Primero: Declaraciones, derechos y garantas.
b. Captulo Segundo: Nuevos Derechos y Garantas.
Declaraciones, derechos y garantas:

Declaraciones: son ciertas posturas adoptadas por la Constitucin en relacin a algunos
temas polticos fundamentales: Por ej: La forma de Gobierno, el sistema representativo,
mecanismos para reformar la Constitucin.
Derechos: Son facultades reconocidas por la Constitucin a las personas o grupos sociales,
ej: derechos civiles, derechos sociales.
Garantas: Son mecanismos creados por la Constitucin para que los titulares de ciertos
derechos fundamentales puedan ejercerlos y hacerlos respetar (Ej: Accin de amparo).
Los tratados Internacionales: En nuestro Pas los derechos de las personas no solo surgen
de la Parte Dogmtica de la Constitucin. Tambin hay que tener en cuenta los Tratados
Internacionales sobre Derechos Humanos firmados por la Argentina.
Formacin y sancin de las leyes

1. Etapa de iniciativa: Consiste en la formulacin del proyecto de ley. Puede realizarlo el
Congreso, el Poder Ejecutivo o los ciudadanos a travs del derecho de iniciativa popular.
2. Etapa constitutiva: Consiste en la sancin de la ley, a travs de los mecanismos y
procedimientos establecidos en la Constitucin. Esta etapa es llevada a cabo
exclusivamente por el Congreso.
3. Etapa de eficacia: Consiste en la Promulgacin y publicacin de la ley en el Boletn Oficial.
Esto es realizado por el Poder Ejecutivo.
Procedimiento para la sancin de leyes

El proyecto debe ser presentado en el Congreso, ante cualquiera de las dos Cmaras. Aquella
que reciba el proyecto ser denominada Cmara iniciadora, esta se encarga de recibir el
proyecto, iniciar su tratamiento y aprobarlo en su caso. Cmara revisora es aquella que recibe el
proyecto de ley que llega aprobado desde la Cmara de origen.
Ambas Cmaras pueden ser Cmaras iniciadoras, salvo para los casos de excepcin.
Aprobacin expresa: Una vez que el proyecto fue aprobado por la Cmara de origen, pasa a la
Cmara revisora para ser estudiado por ella. Si es aprobado tambin por la Cmara revisora, se
dice que el proyecto de ley ha sido sancionado. En este caso, el proyecto de ley va a pasar al
Poder Ejecutivo para que lo estudie el presidente. Si ste lo aprueba, procede a convertirlo en ley
por medio de su promulgacin. Luego debe publicarlo en el Boletn oficial para que la ley adquiera
obligatoriedad.
PAGLIOLICO Mariano
DERECHO ADMINISTRATIVO
El Estado es la sociedad polticamente organizada. Es decir que el Estado, es el pueblo
organizado jurdicamente, dentro de un territorio fijo y dirigido por un gobierno.
Elementos del Estado

1.
2.
3.
4.
Poblacin: Es el elemento humano, los habitantes que viven dentro del pas.
Territorio: es el elemento geogrfico.
Poder: es la fuerza que tiene el Estado para llevar a cabo sus objetivos sociales.
Gobierno: es el conjunto de rganos que ejercen el poder, para cumplir las funciones del
Estado.
Entre las funciones que cumple el Estado encontramos la funcin administrativa
Concepto: es la rama de la ciencia del Derecho que estudia los principios y normas del Derecho
Pblico interno que regula la organizacin, la actividad de la Administracin Pblica y su control.
Organizacin administrativa: centralizada y autrquica.

La organizacin administrativa sera entonces el conjunto de normas que regulan las atribuciones,
la composicin y el funcionamiento de un aparato administrativo. Su finalidad esencial es la
coordinacin entre los distintos organismos.
Clasificacin de las competencias

El Estado como sujeto de Derecho, al realizar la funcin administrativa puede hacerlo en forma
centralizada o descentralizada.
La centralizacin implica reunir todas las atribuciones en el ente central, lo que trae apareada la
subordinacin jerrquica entre los distintos rganos de este ente.
La descentralizacin: corresponde a un modo de administracin en el cual se reconoce a los
entes descentralizados una personalidad jurdica propia, distinta de la del Estado y un poder de
decisin que corresponde a los rganos del ente.
Autonoma y autarqua
La autonoma: es la descentralizacin de tipo poltico (Ej.: Las provincias son entes autnomos).
La autarqua: es la descentralizacin de tipo administrativo, y con capacidad para
autoadministrarse (ej.: Las municipalidades; las Universidades Nacionales; el Banco Nacin etc).
Acto administrativo: Concepto y caractersticas.

El Poder Ejecutivo realiza dos tipos de actividades: La poltica y la administrativa.
La actividad poltica; Acta como poder poltico y realiza actos de gobierno, polticos o
institucionales, por ej: Declarar el Estado de sitio, promulgar o vetar leyes, etc.
La actividad administrativa: En este caso acta como poder administrador y realiza actos
administrativos.
Concepto de acto administrativo : es toda declaracin, disposicin o decisin de la autoridad

estatal en el ejercicio de sus propias funciones administrativas, productoras de efectos jurdicos.
Elementos del acto administrativo

1. Elementos esenciales: competencia; causa; objeto; forma; finalidad; motivacin;
procedimiento. Si al acto le falta alguno de estos requisitos o si estn pero viciados, es nulo de
nulidad absoluta.
2. Elementos accidentales: Condicin; plazo y cargo. Sirven para ampliar o restringir el
contenido del acto.
Caractersticas del acto administrativo

1. Presuncin de legitimidad: Todo acto emanado de autoridad administrativa se presume que
es legtimo, es decir, que se cumplieron con los requisitos esenciales establecidos por ley.
2. Ejecutoriedad: Es la facultad de la Administracin de disponer que se realice o cumpla con el
acto por medios propios, sin la intervencin de un juez, para que su actividad sea eficaz.
PAGLIOLICO Mariano
10
Los contratos administrativos: hay contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo
sobre una declaracin de voluntad comn, destinada a reglar sus derechos.
Naturaleza jurdica del contrato
Son actos jurdicos los actos voluntarios lcitos, que tengan por fin inmediato, establecer
entre las personas relaciones jurdicas, crear, modificar, transferir, conservar, o aniquilar
derechos
Es un acto entre vicios
Bilateral, ya que necesita la voluntad de dos o ms personas para su otorgamiento
Es de carcter patrimonial ( su objeto debe tener valor econmico).
Definicin de contrato administrativo

Es el acuerdo de voluntades, generador de obligaciones, celebrado entre un rgano del Estado en
ejercicio de las funciones administrativas que le competen, con otro rgano administrativo, o con
un particular o administrado, para satisfacer necesidades pblicas.
Caractersticas del contrato administrativo

- Una de las partes intervinientes es una persona jurdica estatal
- Su objeto es un fin pblico
- Es formal, porque para la realizacin de los contratos administrativos es imprescindible
cumplir con las formalidades exigidas por la ley sobre procedimiento para celebrar el contrato.
A. LOCACIN DE OBRA PBLICA

Es el contrato administrativo a travs del cual la Administracin Pblica le encarga a una persona
(fsica o jurdica) que realice una obra destinada a la satisfaccin de un inters pblico de uso
colectivo (sea en forma directa o indirecta) a cambio de un precio en dinero. Su objeto es la
construccin de una obra pblica (inmueble, mueble o servicio).
Tipos de obra pblica
la obra sea construida por la administracin
la obra sea construida con intervencin de particulares (a travs de un contrato).
Elementos del contrato:
Los sujetos que participan de este contrato: el rgano administrativo, y una persona fsica o
jurdica que se encargar de realizar la obra encargada (el contratista).
El objeto: El contrato tiene por objeto la construccin de una obra pblica (inmueble, mueble o
servicio).
Forma: Este contrato es formal, es decir que deben cumplirse rigurosamente las formas
establecidas por la ley.
Caracteres generales
Es bilateral y oneroso: Ya que existen prestaciones de ambas partes

Formal: Porque deben cumplirse las formalidades establecidas por ley, caso contrario puede
anularse.
La licitacin y los sistemas de adjudicacin

Para seleccionar al contratista encargado de la realizacin de la obra se suele emplear el sistema
de la licitacin pblica (salvo los casos en donde la ley indica otro procedimiento).
El co-contratante debe estar inscripto en el Registro Nacional de Constructores de Obras Pblicas
para poder presentarse a la licitacin pblica.
El organismo administrativo realiza el aviso de la licitacin con las caractersticas de la obra que
se licita, lugar, quien licita, donde se retiran las bases, lugar y hora de la licitacin, etc.
Se presentan las ofertas en sobre cerrado y luego, en la fecha establecida se abren y se elige la
propuesta ms conveniente segn las bases de la licitacin; posteriormente se adjudica la obra y
se firma el correspondiente contrato de obra pblica.
PAGLIOLICO Mariano
11
Derechos y obligaciones de las partes

A) de la administracin:
Derechos
A exigir la ejecucin debida al contratista.
A inspeccionar y controlar la obra.
Obligaciones
Pagar el precio en la forma y tiempo establecido. Debe afrontar toda variacin imprevista de los elementos que determinan el costo de la
obra (precio de materiales, mano de obra, combustibles etc), causados por situaciones de
emergencia.
Recibir la obra, salvo que observe que esta est inconclusa o presenta defectos, caso en
que puede negarse a recibirla.
B) Derechos y obligaciones del contratista o co-contrante:

Derechos
A que la administracin cumpla con sus obligaciones.
A que le paguen el precio, en la forma y tiempo acordado.
Obligaciones
Ejecutar la obra en tiempo y forma
Responder por defectos de la obra (durante su ejecucin y conservacin, y hasta que
venza el plazo de garanta establecido)
Es responsable por la mala ejecucin de la obra, y si los defectos son importantes la
administracin puede ordenar su demolicin y nueva construccin a cargo del contratista.
Extincin del contrato

Modo normal: que se cumpla con el contrato.
Modos anormales: Por vencimiento del plazo de duracin del contrato.
Extincin por acuerdo de partes
Rescisin por fraude, grave negligencia o ejecucin demorada del contratista
B) SERVICIOS PBLICOS:
El servicio pblico es la prestacin que realiza la Administracin con el fin de satisfacer
necesidades de inters general. Esta prestacin tiene un rgimen jurdico especial. Por ej: Proveer
agua, luz, gas, telfono o prestar servicios de educacin, salud, transporte, etc.
Quin presta los servicios pblicos?:
El prestador de los servicios pblicos, en principio es el Estado en cualquiera de sus formas, ya
sea por los rganos de la administracin central o de entidades descentralizadas, autrquicas o
empresas del Estado. Tambin pueden prestar el servicio pblico: los particulares o empresas
privadas, o de forma mixta, pero siempre supervisada por el estado.
Contrato de concesin de obra pblica. Concepto

Es el contrato por medio del cual la Administracin le encarga a una persona (fsica o jurdica) la
realizacin de una obra pblica y a cambio le permite la explotacin de dicha obra pblica
construida, por un tiempo determinado.
Es decir que el contratista construye a su costo y riesgo la obra y la explota en su beneficio y se
va cobrando de los usuarios de la obra, en lugar de recibir dinero de la Administracin por su
construccin. La obra le pertenece al Estado pero la explotacin por el tiempo acordado la tiene el
concesionario.
El Poder de Polica del Estado

Es parte de la funcin legislativa cuyo objeto es limitar y regular derechos individuales reconocidos
en la Constitucin Nacional para proteger el inters general o social.
A travs del poder de Polica del Estado se verifica que los administrados cumplan sus deberes,
reglamentando derechos pero sin alterarlos.
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Polica: Es parte de la funcin administrativa, su objeto es ejecutar las leyes dictadas a travs
del Poder de Polica.
Clasificacin de las funciones de polica
A.- Polica de las relaciones sociales: Se aplican normas fundamentales para que las relaciones
sociales y la convivencia sea mucho mejor.
B.- Polica de las actividades econmicas: Esta polica controla directa o indirectamente, las
actividades econmicas:
La regulacin y el control. Procedimientos y sanciones.

El Poder de Polica se concreta en leyes de polica; ordenanzas, etc.
Leyes de polica: Reglamentan derechos y son dictadas solamente por el Poder Legislativo.
Ordenanzas: Son normas procesales que se aplican en el mbito local dictadas por los
Municipios y que reglamentan normas establecidas en leyes municipales.
Aviso: sirve como forma preventiva para dar a conocer una conducta pblica que pueda generar
hechos perturbadores. No tiene fuerza ejecutiva.
Advertencia: es igual al aviso pero est presente la intimidacin a travs de la amenaza de
aplicar la sancin si se incumple un deber.
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Tema 3: DERECHO CIVIL Y COMERCIAL

La Persona, concepto y caractersticas.
Son personas todos los entes susceptibles de adquirir derechos o contraer obligaciones.
Tipos
Las personas son de una existencia ideal o de una existencia visible.
1. Personas de existencia visible (o personas fsicas): es el ser humano, el hombre. Todos los
entes que presentasen signos caractersticos de humanidad, sin distincin de cualidades o
accidentes, son personas de existencia visible.
2. Personas de existencia ideal (o jurdica): Todos los entes susceptibles de adquirir derechos
o contraer obligaciones que no sean personas de existencia visible, son personas de existencia
ideal o personas jurdicas.
LA PERSONA FSICA O DE EXISTENCIA VISIBLE

Comienzo de su existencia: Desde la concepcin en el seno materno comienza la existencia de
las personas; y antes de su nacimiento pueden adquirir algunos derechos como si ya hubiese
nacido.
Condicin jurdica de las personas por nacer: Las personas por nacer son personas y
pueden adquirir derechos, pero dicha personalidad est sujeta a una condicin: que nazcan con
vida. Si mueren antes de estar completamente separado del seno materno, se considerarn (para
el derecho) como si nunca hubieran existido.
Si nace con vida, aunque fuera por un instante despus de estar separado de su madre, el nacido
adquiere irrevocablemente los derechos.
Derechos que pueden adquirir las personas por nacer: Con respecto a los derechos que
pueden adquirir, el primero y principal que es la vida, adems puede adquirir derechos y bienes
por donacin o herencia.
Atributos de la persona fsica
El nombre
La capacidad
El domicilio
El patrimonio
El Estado
A) EL NOMBRE: El nombre es la denominacin que corresponde a cada persona y que

sirve para identificarla y distinguirla de las dems, dentro de la sociedad.
Elementos: El nombre est compuesto por dos elementos:
El prenombre; tambin denominada nombre de pila.
El apellido: tambin denominado nombre de familia.
Caractersticas: Es obligatorio, es nico, es inalienable (no se lo puede comercializar), es
imprescriptible (no se pierde por el transcurso del tiempo), es inembargable, es inmutable (pues
slo se lo puede cambiar cuando existen causas graves).
Nombres prohibidos: Los nombres que sean extravagantes, los nombres extranjeros, salvo los
castellanizados, los apellidos como nombre, primeros nombres idnticos a los hermanos vivos,
ms de tres nombres.
Nombres aborgenes: Pueden inscribirse los nombres aborgenes o derivados de voces
aborgenes autctonas y latinoamericanas.
El apellido: El apellido sirve para individualizar el grupo familiar al que pertenece la persona. Se
transmite de padres a hijos. La adquisicin del apellido puede ser:
Originaria: cuando el apellido se adquiere en virtud de la filiacin; por ej: segn sea hijo
matrimonial (los concebidos dentro del matrimonio) o extramatrimonial (los concebidos fuera
del matrimonio).
Derivada: cuando el apellido se adquiere a raz del cambio de estado civil; Ej: el apellido del
menor que al ser adoptado cambia por el apellido de quien lo adopt.
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El sobrenombre: Es la designacin con la cual se conoce a una persona dentro del crculo de su
familia y de sus amistades ntimas.
El seudnimo: Es la designacin que una persona elige para realizar determinada actividad,
generalmente artstica.
B) DOMICILIO: En sentido jurdico, domicilio es el asiento jurdico de una persona; o en otras

palabras, el lugar donde podr encontrarse a la persona, para hacerle saber o hacerle soportar
cualquier efecto legal.
La residencia: es el lugar donde normalmente habita la persona junto con su familia. Puede
coincidir o no con el domicilio.
Habitacin: es el lugar donde, accidentalmente reside una persona; o sea que no vive ah
normalmente, sino que lo hace en forma momentnea.
Caractersticas
Es legal: pues est fijado por la ley
Es necesario: pues toda persona lo tiene, nadie puede carecer de l
Es nico: pues cada persona tiene un solo domicilio general a los efectos jurdicos.
Es inalienable e imprescriptible.
Especies
El domicilio puede ser: general o especial.
Real
General
Legal (incluye el de origen)
Domicilio
Especial
El domicilio real: Es el lugar donde la persona tiene establecido el asiento principal de su
residencia y de sus negocios.
Caractersticas del domicilio real: Es voluntario (porque lo establece donde desea la
propia persona), Es mutable (porque la persona puede cambiar las veces que quiera de
domicilio), Es inviolable.
El domicilio legal: Es el lugar donde la ley presume que una persona determinada reside de
una manera permanente para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones,
aunque de hecho no est presente all.
Caracteres del domicilio legal: Es forzoso (es impuesto por la ley), Es excepcional (slo
se aplica en los casos enumerados por la ley como por ej: Funcionarios pblicos), A veces es
ficticio.
Domicilio de origen (es un caso de domicilio legal): El domicilio de origen, es el lugar del
domicilio del padre, en el da del nacimiento de esa persona.
El domicilio especial: es el que se establece slo para ciertas relaciones jurdicas
determinadas.
1) Convencional: Es el que se fija en un contrato, para todos los efectos legales de dicho acto
jurdico.
2) Procesal: Es el que est obligado a constituir toda persona que intervenga en un juicio.
3) Comercial: Es el domicilio elegido por un comerciante para los efectos y cumplimiento de
las obligaciones que hubiese constituido a raz de su actividad comercial.
C) ESTADO: es la posicin jurdica de una persona con relacin a algo.

Con relacin a la persona en s misma: se toma en cuenta el sexo; la edad, si es civil o
militar.
Con relacin a la sociedad: se toma en cuenta si es nacional o extranjero; si est
domiciliado en el pas o no.
Con relacin a la posicin que ocupa dentro de la familia (estado civil): se toma en
cuenta si es casado o soltero, viudo, separado o divorciado; si es padre o hijo.
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Cul es la importancia prctica del estado?

En base a su estado civil, las personas pueden adquirir determinados derechos o contraer
determinadas obligaciones.
D) CAPACIDAD: Es la aptitud de la persona para adquirir derechos y contraer obligaciones.

Hay dos tipos de capacidad:
a. Capacidad de derecho: aptitud para ser titular de un derecho o de una obligacin.
b. Capacidad de hecho: aptitud para ejercer por s mismo los derechos y las obligaciones de
las que se es titular.
Estas capacidades tienen limitaciones que se denominan incapacidades.
a.- Capacidad e incapacidad de derecho: Las personas son capaces de derecho, y slo
dejan de serlo cuando la ley en ciertos casos se lo prohbe; de manera que: la capacidad de
derecho es la regla, y la incapacidad de derecho es la excepcin.
Cuando un incapaz de derecho celebra el acto que le est prohibido, la ley considera nulo dicho
acto.
La incapacidad de derecho es siempre relativa, nunca es absoluta. Esto significa que la
prohibicin de ser titular de un derecho siempre estar referida a un derecho determinado, pero
nunca a todos los derechos.
b.- Capacidad e incapacidad de hecho: La capacidad de hecho es la aptitud para ejercer por
s mismo los derechos. Pero en ciertos casos, la ley limita esa capacidad con el fin de proteger al
incapaz, no le permite ejercer por s mismo sus derechos y slo le permite actuar por medio de su
representante legal (padres, tutor; curador, etc).
La incapacidad de hecho puede ser absoluta, o relativa:
Absoluta; cuando se le prohbe ejercer por s mismo todos sus derechos.
Relativa; cuando tiene dicha capacidad para realizar slo determinados actos que las
leyes autorizan en su caso.
Incapaces de hecho absolutos: Son incapaces de hecho absolutos: Las personas por nacer, los
menores impberes (menos de 14 aos), los dementes, los sordo-mudos que no saben darse a
entender por escrito.
Incapaces de hecho relativos: los menores adultos (los que han cumplido 14 aos pero an no
han llegado a los 21 aos), los condenados a penas de prisin de ms de 3 aos.
Cesacin de la incapacidad de los menores: por haber alcanzado la mayora de edad, por
emancipacin civil; y esta puede ser:
Por matrimonio
Por habilitacin de edad (emancipacin dativa).
a)
Por matrimonio: Se produce cuando el menor se casa: los menores que
contrajeren matrimonio se emancipan y adquieren capacidad civil con las limitaciones
previstas.
b)
Por habilitacin de edad: Es la emancipacin que puede obtener el menor,
cuando llega a los 18 aos, mediante autorizacin de quien ejerza sobre l, la patria potestad.
c)
Emancipacin comercial: (autorizacin para ejercer el comercio). Consiste en
habilitar al menor- a partir de los 18 aos para ejercer el comercio.
E) PATRIMONIO: El patrimonio es el conjunto de bienes de una persona; quedando

comprendidas las cosas y los derechos patrimoniales.
Cosas: los objetos materiales susceptibles de tener un valor.
Caractersticas y elementos que lo componen

Derechos patrimoniales: Son los bienes inmateriales susceptibles de tener un valor econmico.
Los Derechos reales: son los que crean una relacin directa de una persona con una cosa.
Los derechos intelectuales: formados por lo que el hombre ha creado con su inteligencia, y
que puede aprovechar econmicamente
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Los Derechos creditorios (u obligaciones): Que es la relacin jurdica que existe entre un
sujeto llamado deudor y otro llamado acreedor.
Clasificacin de las cosas (consideradas en s mismas)

1. Muebles e inmuebles (movibles)
2. Fungibles y no fungibles (sustituibles)
3. Consumibles y no consumibles (extinguibles)
4. Divisibles e indivisibles
5. principales y accesorias (las que existen por s mismas, y las que requieren de otra cosa
para existir).
6. Dentro y fuera del comercio (cosas cuya enajenacin no fuera expresamente prohibida y
cosas cuya enajenacin est expresamente prohibida)
Clasificacin de las cosas (con relacin a quien pertenecen)
1. Bienes pblicos del Estado
2. Bienes privados del Estado
3. Bienes Municipales
4. Bienes de la Iglesia Catlica
5. Bienes de los particulares
6. Cosas sin dueo, susceptibles de apropiacin privada
Funcin jurdica que cumple el patrimonio

Los bienes presentes y futuros del deudor, constituyen la garanta comn de sus acreedores; es
decir, que el patrimonio de una persona integrado por el conjunto de sus bienes, est afectado al
cumplimiento de sus deudas.
LA PERSONA JURDICA O DE EXISTENCIA IDEAL

Las personas jurdicas pueden ser de carcter pblico o privado.
Tienen carcter pblico: El Estado Nacional, las provincias, los municipios, las entidades
autrquicas, la iglesia catlica.
Tienen carcter privado: Las asociaciones y las fundaciones que tengan por principal objeto el
bien comn.
Criterios de distincin
Las personas jurdicas pblicas son creadas, cada una de ellas, por una ley especial; en cambio
las privadas nacen de la voluntad de sus miembros o del fundador.
Personas Jurdicas de carcter privado

Las que requieren autorizacin para funcionar: Las asociaciones (cuyo fin puede ser
cultural, artstico, cientfico, deportivo, religioso etc). Las fundaciones (son entidades con un fin
totalmente altruista y sin ningn fin lucrativo). Algunas sociedades comerciales.
Requisitos de las asociaciones y fundaciones: Un acto de voluntad constitutivo o creador,
tener como objeto principal el bien comn, deben poseer patrimonio propio, autorizacin estatal
para funcionar.
Las que no requieren autorizacin para funcionar: las sociedades civiles y las
sociedades comerciales (se originan en acuerdos entre dos o ms personas que aportan
prestaciones con el fin de realizar determinadas operaciones y obtener utilidades (fin de lucro) que
luego dividirn entre ellos.
Las sociedades civiles: se caracterizan por el hecho de que, si bien tienen el fin de lucro,
su objeto no es realizar actos de comercio, sino actos civiles. Su nico requisito es ser constituida
mediante escritura pblica.
Las sociedades comerciales: tambin tienen fines de lucro, pero su objeto es realizar
actos de comercio. Deben ser inscriptas en el Registro Pblico de Comercio. (ej: SA, SRL, S
Colectiva).
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Otras entidades: consorcio de propietarios.
1.- El Estado nacional, las provincias, los municipios

De carcter
pblico
2.- las entidades autrquicas

3.- la Iglesia Catlica
a) Asociaciones
b) Fundaciones
Personas
Jurdicas
1.-que requieren autorizacin

del Estado para funcionar
c) algunas Sociedades
Comerciales
Soc. en Comandita por acciones

Cooperativas
Financieras
De carcter
privado
a) Soc. Civiles (actos civiles)
Soc. Colectivas
b) Soc. Comerciales (actos de comercio) Soc. Annimas
2.- que no requieren autorizacin
Soc. Responsable Limitada
del Estado para funcionar
c) Otras entidades (ej: Consorcio de propietarios)
Independencia de la personalidad:
Las corporaciones, asociaciones, etc, sern

consideradas como personas enteramente distintas de sus miembros. Los bienes que
pertenezcan a la asociacin, no pertenecen a ninguno de sus miembros; y ninguno de sus
miembros ni todos ellos, estn obligados a satisfacer las deudas de la corporacin.
Asociaciones Civiles: Concepto: Las asociaciones civiles son personas de existencia ideal
que nacen de la unin estable de un grupo de personas fsicas que persiguen la realizacin de un
fin de bien comn no lucrativo.
Diferencias con otras figuras

Con las fundaciones: las asociaciones tienen fin propio establecido por sus miembros, y las
fundaciones un fin ajeno que le ha sealado el fundador. Al patrimonio, en las asociaciones lo
proveen sus miembros, y en las fundaciones, el fundador.
Con las sociedades civiles y comerciales: Las sociedades civiles y comerciales tienen
fines de lucro a distribuir entre los socios. En cambio las asociaciones no tienen fines de lucro.
Con las cooperativas: Las cooperativas son entidades fundadas en el esfuerzo propio y la
ayuda mutua para organizar y prestar servicios.
Caractersticas de las asociaciones: Tienen personalidad, surge de la unin de personas, posee
patrimonio propio y estatuto, persiguen un fin de bien comn no lucrativo y poseen autorizacin
del Estado para funcionar.
Fundaciones: son entes en que una persona, que se denomina fundador, por acto jurdico
unilateral gratuito, los dota de bienes destinados a un fin de bien comn, requiriendo autorizacin
estatal, para su funcionamiento.
Caractersticas de las fundaciones: La fundacin slo se concibe como una persona jurdica,
nace de un acto jurdico unilateral, el fundador puede ser persona de existencia fsica o jurdica, es
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necesario un acto de disposicin a ttulo gratuito por parte del fundador, reconoce un fin de bien
comn no lucrativo y es autorizada y controlada por el Estado.
HECHOS Y ACTOS JURDICOS

A.- Los hechos jurdicos: Es todo acontecimiento susceptible de producir alguna adquisicin,
modificacin, transferencia o extincin de derechos u obligaciones.
Clasificacin de los hechos jurdicos

Los hechos pueden ser humanos (del hombre), o de la naturaleza (terremotos, inundaciones
etc.). Los hechos humanos, pueden ser voluntarios (los ejecutados con discernimiento,
intencin y libertad) o involuntarios (cuando el hombre los realiza sin discernimiento, intencin o
libertad).
B.- Los actos voluntarios: (el hecho cuando es realizado por el hombre es un acto; por lo que
as lo llamaremos en adelante). Pueden ser:
Lcitos: Son los actos voluntarios no prohibidos por la ley, la moral, las buenas costumbres, y
no daan los derechos de terceros. Cuando un acto voluntario lcito tenga por finalidad inmediata
producir efectos jurdicos se denomina acto jurdico. Y si este acto no tiene por finalidad generar
consecuencias jurdicas, se denominar simple acto lcito.
Ilcitos: Son aquellos cuya realizacin, positiva o negativa, est prohibida por la ley, o atenta
contra la moral y buenas costumbre, o daa injustamente los derechos de otro.- Los actos ilcitos
pueden ser delitos o cuasidelitos.
*Delitos: Son los actos ilcitos realizados con la intencin de daar la persona.
*Cuasidelitos: Cuando el autor no actu con intencin de daar, pero el dao se ha producido
porque ha actuado con imprudencia o negligencia (culpa).
Condiciones internas
a.- Discernimiento: Es la facultad que permite a la persona, apreciar y saber lo que est
haciendo, de modo tal que le sea posible comprender el significado y alcance de sus actos. Las
causas que afectan el discernimiento de una persona son: la edad, la demencia, y la privacin
accidental de la razn.
b.- Intencin: consiste en el propsito de realizar el acto. Afectan la intencin: el error, la
ignorancia y el dolo.
c.- Libertad: Consiste en la posibilidad del individuo, de decidir o elegir por s mismo la
realizacin de sus actos.
Condiciones externas: Para que un acto sea considerado voluntario es necesario que la
voluntad sea manifestada por hechos exteriores que demuestren su existencia. Dicha
manifestacin puede ser:
1.- Formal o no formal (segn formalidades que indica la ley o sin ellas)
2.- Expresa o tcita (cuando la voluntad es expresada en forma verbal o por escrito).
3.- Presumida por la ley: Cuando la voluntad resulta de la presuncin de la ley en los casos en
que ella expresamente lo dispone.
C.- Consecuencias e imputabilidad de los actos voluntarios

La responsabilidad civil: Es la obligacin de resarcir el dao causado. Tiene como finalidad la
satisfaccin de la victima por el victimario a travs de la prestacin patrimonial.
Fundamentos y mbitos de la responsabilidad civil

Toda la responsabilidad jurdica juega en dos esferas distintas:
1) La de la responsabilidad penal
2) La de la responsabilidad civil
Pero a su vez: en la responsabilidad civil existen dos mbitos u rbitas:
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a) La responsabilidad contractual: se refiere a la reparacin de los daos que provienen

del incumplimiento de una obligacin de origen contractual
b) El origen de la responsabilidad extracontractual: es el deber general de no daar;
cuando se transgrede ese deber se origina la obligacin de resarcir.
Presupuestos de la responsabilidad (requisitos): La responsabilidad generadora del

deber de indemnizar exige la concurrencia de 4 presupuestos, que no deben faltar a la hora de
atribuir la reparacin del dao a una persona, pues de faltar uno slo de ellos, en principio no cabe
la responsabilidad y por ende el deber de reparar:
1. La antijuridicidad: Consiste en la infraccin al deber, sea mediante el incumplimiento de la
palabra empeada en el contrato; sea a travs de la violacin del deber genrico de no daar a
otro.
2. Un factor de atribucin de responsabilidad: Esto es, una razn suficiente para asignar el
deber de reparar al sujeto sindicado como deudor.
Los factores de atribucin puede ser: subjetivos (Son los que se fundan en la conducta
reprochable del que cometi el dao), u objetivos (Los que no analizan la conducta del daador).
3. El dao: Que consiste en la lesin en la persona o en los derechos o en los bienes de otro.
Estos se clasifican en: daos patrimoniales y daos morales.
4. Relacin de causalidad: O nexo suficiente entre el hecho y el dao.
Responsabilidades profesionales (Responsabilidad por mala praxis)

Los profesionales debern asumir, en su caso, las responsabilidades por los daos causados.
Por qu la responsabilidad de los profesionales es una responsabilidad especial
La culpa profesional: Se entiende a aquella por la cual una persona que ejerce una profesin, falta
a los deberes especiales que ella le impone.
Responsabilidades objetivas: Responsabilidad por el riesgo o vicio de las cosas. Si el dao

hubiere sido causado por el riesgo o vicio de la cosa, (el dueo o guardin), slo se eximir total o
parcialmente de responsabilidad acreditando la culpa de la vctima o de un tercero por quien no
deba responder.
Vicio: es un defecto de la cosa, de fabricacin (originario) o sobreviviente (desgaste, rotura etc),
que la hace impropia para su destino normal o funcionamiento regular.
Riesgo de las cosas: El riesgo: es la eventualidad posible de que una cosa llegue a causar un
dao.
Personas responsables: Como en el caso de los daos causados con la cosa, las personas
responsables son el dueo o guardin de las mismas.
Exclusin de responsabilidad: Para liberarse de responsabilidad, el dueo o guardin debe
probar el rompimiento del nexo causal, es decir, que el dao no se ha producido por el riesgo o
vicio de la cosa sino:
Por el hecho de la vctima.
O de un tercero por quien no debe responder
Que la cosa fue usada contra la voluntad expresa o presunta del dueo o guardin.
Responsabilidad del principal por el hecho del dependiente

Dependencia: Hay dependencia, como fuente de responsabilidad, cuando alguien se encuentra en
situacin de subordinacin, bajo el poder, autoridad o bajo la direccin de otra persona
denominada principal.
Requisitos: Para que proceda la responsabilidad del principal por los hechos de su dependiente,
es necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos:
1.- Relacin de dependencia
2.- Hecho ilcito cometido por el dependiente
3.- Dao a un tercero
4.- Nexo entre el ejercicio, u ocasin de las funciones y el hecho daoso.
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Efectos de los actos involuntarios: Aunque en principio; Los hechos que fueren ejecutados
sin discernimiento, intencin y libertad, no producen por s obligacin alguna pero, el juez puede
ordenar una reparacin basndose en la equidad.
Actos jurdicos: Son actos jurdicos los actos voluntarios lcitos que tengan por fin inmediato
establecer entre las personas relaciones jurdicas, crear, modificar, transferir, conservar o aniquilar
derechos.
1- Elementos esenciales de los actos jurdicos: Son los elementos indispensables para
que el acto jurdico exista y tenga validez:
LOS SUJETOS: Son las personas otorgantes del acto; o sea, aquellas de las cuales emana el
acto. Los sujetos deben ser capaces de hecho.
EL OBJETO: El objeto del acto jurdico es el hecho o la cosa sobre la cual recae el acto jurdico.
FORMA: La forma es el medio por el cual la persona manifiesta exteriormente su voluntad.
LA CAUSA:
Causa-fuente: es el hecho o acto que genera o da origen a una relacin jurdica.
Causa-fin: es la finalidad perseguida por las partes al realizar un acto jurdico.
2- Elementos accidentales: son aquellos que no estn contenidos en los actos jurdicos, pero
las partes pueden, de comn acuerdo agregar al acto. Son las llamadas modalidades (Son
clusulas que las partes agregan al acto, y que modifican sus efectos normales).
A.- Condicin: Es la clusula por la cual se subordina la adquisicin o la extincin de un
derecho a la realizacin de un acontecimiento incierto y futuro.
B.- Plazo: Un acto jurdico est sujeto a plazo cuando la exigibilidad de los derechos que
derivan de l dependen del acaecimiento de un hecho futuro y cierto. Es un hecho: futuro, cierto y
necesario y sus efectos no son retroactivos.
C.- Cargo: Es una obligacin accesoria y excepcional con la que se grava al adquirente de un
derecho en un acto jurdico. Este es obligatorio, es accesorio, es excepcional y es impuesto al
adquiriente de un derecho.
3- Elementos naturales: Son aquellos elementos que normalmente se encuentran en cada

acto jurdico en particular (son propios del acto de que se trata); pero nada obsta a que las partes
lo eliminen.
Clasificacin de los actos jurdicos

1).- Patrimoniales y extrapatrimoniales: objeto susceptible de apreciacin econmica que no
tiene un valor econmico.
2).- Positivos y negativos: Los actos jurdicos son positivos y negativos segn que sea
necesaria la realizacin u omisin de un acto para que un derecho comience o acabe.
3).- Unilaterales y bilaterales: Son unilaterales cuando basta para formarlos la voluntad de una
sola persona, como el testamento. Son bilaterales cuando se requiere el consentimiento unnime
de dos o ms personas.
4).- Entre vivos y de ltima voluntad: Los actos jurdicos cuya eficacia no depende del
fallecimiento de aquellos de cuya voluntad emanan, se llaman en este Cdigo actos entre vivos,
como son los contratos. Cuando no deben producir efectos sino despus del fallecimiento de
aquellos de cuya voluntad emanan, se denominan disposiciones de ltima voluntad, como son los
testamentos.
5).- Formales y no formales: Son actos jurdicos formales cuando la ley exige para su validez el
cumplimiento de determinadas formalidades. De lo contrario son no formales.
6).- Principales y accesorios: Acto jurdico principal es aqul que tiene existencia y validez
propia, sin depender para ello de otros actos Acto jurdico accesorio: Es aqul cuya existencia y
validez depende de la existencia y validez de otros actos, a los cuales acompaan.
7).- Actos puros o simples y actos jurdicos modales: Acto jurdico puro o simple, cuando la
ejecucin del acto no est sujeta a ninguna modalidad. Actos modales, cuando la ejecucin del
mismo est sujeta a una condicin, o un plazo o un cargo.
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Efectos de los actos jurdicos: Los actos jurdicos slo producen efectos con relacin a las
partes (y a sus sucesores), y no producen efectos con relacin a terceros.
Parte: es la persona que celebra un acto jurdico en nombre propio
Representante: Persona que celebra un acto jurdico, pero ejerciendo un derecho ajeno y en nombre del
titular de ese derecho
Sucesores: Personas a las cuales se les transmiten los derechos de otra persona.
Terceros: Es toda persona que no sea parte del acto.
Vicios propios de los actos jurdicos: Un acto jurdico para ser vlido, debe reunir todos sus
elementos (sujeto, objeto, causa-fin, forma; y los requisitos de cada uno de estos), y adems, ser
producto de la libre voluntad de las partes. Cuando en los elementos faltan requisitos o cuando la
voluntad de las partes est viciada, hay un defecto en el acto jurdico. Cuando el defecto se debe
a que est afectada la voluntad o la buena fe de las partes, estamos en presencia de los llamados
vicios de la voluntad (el error o ignorancia, el dolo, la violencia) y Vicios de la buena fe
(fraude, simulacin), respectivamente.
Nulidad de los actos jurdicos: Es la sancin legal que priva a un acto jurdico de sus efectos
propios o normales, a raz de una causa (defecto o vicio) existente en el momento de su
celebracin. La nulidad es una sancin que se aplica exclusivamente a los actos jurdicos.
Siempre las causas de nulidad surgen de la ley.
Clasificacin de las nulidades
1.- Manifiesta o no manifiesta
2.- actos nulos y actos anulables
3.- absoluta y relativa
4.- completa (total) o parcial
La autonoma de la voluntad: El contrato es un acto jurdico. Acto jurdico es el gnero,

contrato la especie. Como acto jurdico, tiene estas caractersticas especficas: a) Es bilateral, b)
es un acto entre vivos; y c) tiene contenido patrimonial.
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Tema 4: CONTRATOS
Contratos: habr contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaracin
de voluntad comn destinada a reglar sus derechos.
Cuando es una persona fsica se exige que tenga capacidad de hecho y de derecho o, al menos,
discernimiento para comprender el acto por celebrar.
Caractersticas: Como acto jurdico, tiene estas caractersticas especficas: Es bilateral, es un

acto entre vivos; y tiene contenido patrimonial.
Carcter relativo de sus efectos: Los contratos obligan: Desde luego a las partes, A los
sucesores de los contratantes; Pero no afectan a terceros (existen excepciones: Acciones
conservativas, etc.).
1) ELEMENTOS ESENCIALES: Son los que no pueden faltar para que exista jurdicamente un
contrato:
Consentimiento: Consiste en el acuerdo entre dos o ms voluntades sobre un mismo
punto.
Capacidad: de las partes para contratar.
Objeto: Al igual que el de todo acto jurdico, el objeto del contrato debe ser una cosa o un
hecho, una prestacin
Forma: Es la manera de exteriorizar las voluntades de las partes.
La causa fin: Es la finalidad inmediata perseguida por las partes al contratar.
2) ELEMENTOS NATURALES: Son aquellos que la ley presupone en determinados contratos,
pero que las partes pueden eliminar o modificar.
3) ELEMENTOS ACCIDENTALES: Son aquellos que las partes estipulan vlidamente
incorporndolos expresamente a los contratos mediante clusulas; y si estos elementos no son
incorporados por las partes, no funcionan.
Funciones e importancia de los contratos en la sociedad: Por medio de contratos se

produce la circulacin de bienes y servicios en la comunidad.
Clasificacin de los contratos

Unilaterales y bilaterales, Onerosos y gratuitos, Conmutativo o aleatorio, Consensuales o reales,
Formales y no formales, Nominados e innominados, Principales y accesorios, Individuales y
colectivos, De ejecucin instantnea y de ejecucin permanente o de duracin, De ejecucin
inmediata y de ejecucin diferida.
Especies ms comunes de contratos:

a) Contratos nominados o tpicos son aquellos que tienen una regulacin especfica en un
cdigo o ley, la cual puede ser imperativa o supletoria.
b) Es innominado o atpico si carece de toda suerte de regulacin por ser producto de la libre
creacin de las partes.
1.
2.
3.
4.
Contratos nominados o tpicos

Normas y reglas concretas(cdigos- leyes)
Son usuales en el trfico jurdico tradicionalmente
Ante un caso concreto se aplica la norma especfica
Tienen un marco de referencia
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Contratos innominados o atpicos

Carecen de normas y reglas concretas
Son usuales en la actualidad,
En el comercio se le aplican los usos y costumbres
Muchos son complejos y mixtos
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CONTRATOS NOMINADOS O TPICOS

1.- Compraventa: Habr compraventa, cuando una de las partes se obligue a entregar una cosa
con el fin de transferir su dominio, y la otra a pagarle por ella un precio cierto en dinero. El contrato
de compraventa se caracteriza por ser: nominado, consensual, no formal, bilateral, oneroso,
conmutativo, declarativo.
Cosa por vender: Debe tratarse de un bien material, con valor econmico, Debe ser una cosa
lcita, Pertenecer en propiedad al vendedor, De libre disponibilidad, Existir en el momento de
contratar o en el futuro, Determinada o determinable.
2.- Locacin de cosas: Habr locacin, cuando dos partes se obliguen recprocamente, la una
a conceder el uso o goce de una cosa, o a ejecutar una obra, o prestar un servicio; y la otra a
pagar por este uso, goce, obra o servicio un precio determinado en dinero.
El contrato de Locacin de cosas: es un contrato por el cual una persona cede el uso o goce de
una cosa inmueble o mueble durante un tiempo a otra persona a cambio del pago de un precio
cierto en dinero. Locatario o inquilino se llama el usuario del bien, mientras que el que percibe el
precio o alquiler recibe el nombre de locador.
El contrato de locacin es bilateral, consensuado y de tacto sucesivo.
Obligaciones del locador: Entregar la cosa, Estado en que debe entregarse, Lugar de la
entrega, Tiempo de la entrega, Mantener al locatario en el goce de la cosa, Recibir el precio.
Obligaciones del locatario: Pagar el alquiler, Conservar la cosa en buen estado y Restituirla a su
debido tiempo.
3.- Locacin de servicios: Tiene lugar cuando una de las partes se obligare a prestar un
servicio, y la otra a pagarle por ese servicio un precio en dinero. Este tipo de contratos es:
bilateral, oneroso, consensual, tpico (nominado), no formal.
4. Locacin de obras: habr locacin (de obra) cuando dos partes se obliguen recprocamente,
la una a ejecutar una obra (opus) y la otra a pagar por esa Obra un precio determinado en dinero.
El contrato ser privado si lo celebran particulares; tambin existe la obra pblica, regida por
una ley especfica en cada jurisdiccin local, cuya ejecucin se lleva a cabo mediante un contrato
administrativo. Este tipo de contrato es: consensual, bilateral, de tacto sucesivo, oneroso y
conmutativo.
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24
Tema 5: DERECHO DEL TRABAJO

Derecho del trabajo: El hombre puede emplear libremente su fuerza de trabajo en su propio
beneficio y dedicarse a la industria, comercio, etc. O puede poner su fuerza a disposicin de otra
persona de una manera ms o menos continua, en este caso acepta que otro dirija su actividad y
obtenga provecho de ella.
Trabajo en relacin de dependencia: Es aquel que se realiza por cuenta y riesgo de un
empleador, de quien a su vez se recibe retribucin o salario.
Caractersticas del derecho del trabajo: Decimos que es la rama del derecho privado que se
ocupa de las relaciones individuales y colectivas entre los trabajadores y los empleadores, con el
fin de reglar sus derechos y deberes. El contenido de este derecho se divide en:
-Individual: que es la parte que abarca las relaciones entre cada trabajador y su empleador en el
marco del contrato singular;
-Colectivo: que trata las vinculaciones entre las asociaciones que representan a los trabajadores
(gremios, sindicatos) y las agrupaciones de empleadores.
Trabajadores y empleadores se dan sus propias normas por medio de la negociacin colectiva,
surgiendo as los convenios colectivos de trabajo.
Regulacin legal: Ley de Contrato de Trabajo.
Principios: Estos principios tienen como finalidad salvaguardar la dignidad del trabajador y
protegerlo de abusos:
- Irrenunciabilidad de derechos
- Continuidad del contrato de trabajo
- Principio de buena fe por el cual cada parte debe actuar como buen trabajador y un buen
empleador
- Justicia social para dar a cada uno lo suyo, procurando el bien comn y el bienestar general
- Equidad para lograr la solucin ms justa
- Prohibicin al empleador de hacer discriminaciones
- Gratuidad de los procedimientos para garantizar al trabajador el derecho de defensa
Requisitos del contrato de trabajo:

- Edad: puede celebrarlo sin autorizacin toda persona desde los 18 aos
- Forma: existe libertad de formas para la celebracin del contrato de trabajo
- Prueba: el contrato de trabajo se prueba por todos los modos autorizados por las leyes
procesales y el hecho de la prestacin de servicios hace presumir la existencia de un contrato de
trabajo.
- Objeto: El contrato de trabajo tiene por objeto la prestacin de una actividad personal e
intransferible.
Derechos del trabajador:

Derecho a percibir la remuneracin, A que se le garantice la ocupacin efectiva, A recibir igual
trato, A la promocin profesional y capacitacin, A ser protegido en su salud dentro de mbito
laboral, A ser resarcido de todo dao sufrido, A que se le reconozca la propiedad de sus
invenciones.
Deberes del trabajador:

-Obrar de buena fe, Aceptar los cambios que introduzca el empleador, relativos a la forma de
trabajo, Respetar las medidas disciplinarias del empleador, Prestar el servicio con puntualidad,
asistencias regular, Cumplir los deberes de fidelidad, Custodiar los instrumentos y maquinarias.
Duracin del contrato de trabajo: El contrato de trabajo puede ser por tiempo:
-Indeterminado: donde no tiene prevista una fecha de finalizacin.
-Determinado: el plazo est preestablecido o es determinado.
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El perodo de prueba es de tres meses, inclusive para pequeas empresas. No se indemniza

en caso de disolverse el contrato. Las partes estn obligadas al pago de aportes, rigiendo las
normas para el caso de enfermedades o accidentes inculpables.
Remuneracin: Es la contraprestacin que percibe el trabajador por haber puesto su fuerza de

trabajo a disposicin del empleador. Esta puede ser: por tiempo (por hora, da, meses), por
rendimiento (por productividad, a destajo), en especie (no ms del 20%).
Prestaciones no remuneratorias: Tienen por objeto reparar daos, ayudar al beneficiario a

mejorar su calidad de vida. No estn sujetas al pago de aportes o contribuciones de la seguridad
social.
Salario mnimo vital y mvil: Es la menor remuneracin que percibe en efectivo el trabajador
por su trabajo, de manera que le asegure alimentacin, vivienda, educacin, vestimenta,
transporte, vacaciones. Lo fija el Poder Ejecutivo.
Sueldo anual complementario: Consiste en una retribucin adicional que se paga en dos
cuotas en junio y diciembre. Es el 50% de la mayor remuneracin mensual de cada uno de los
semestres.
Jornadas de trabajo:
- Jornada diurna: es de 6 hs a 21 hs, por un lapso de 8 hs diarias.
- Jornada Nocturna: es de 21 hs a 6 hs, por un lapso de 7 hs diarias.
- En ambiente insalubre: es de no ms de 6 hs.
- Horas suplementarias (extras): se abonan con recargo del 50% en das hbiles y 100%
sbados luego de 13 hs, domingos y feriados.
Rgimen de descansos y licencias: El descanso concebido como necesidad biolgica, social

y cultural del ser humano es el perodo de corta, media o larga duracin durante el cual el
trabajador se encuentra fuera del mbito laboral, dedicado al reposo como a la atencin de la
familia y otras actividades.
Descanso entre jornadas: Entre el cese de una jornada y el comienzo de otra debe mediar una
pausa no inferior a 12 hs.
Descanso semanal: Se prohbe la ocupacin del trabajador desde las 13 hs del sbado hasta
las 24 hs del domingo. Se admiten excepciones en la misma ley y en otras normas en cuyo caso
el trabajador debe gozar de un descanso compensatorio de la misma duracin.
Vacaciones: Es el descanso anual remunerado que goza el trabajador. La ley de Contrato de
Trabajo establece distintos plazos segn la antigedad del trabajador. Para gozar del beneficio el
trabajador debe haber prestado servicios como mnimo la mitad de los das hbiles del ao. Si no
complet este periodo tiene derecho a un da de descanso por 20 das de trabajo. Estas deben
comenzar un lunes. Deben concederse dentro del plazo que va del primero de octubre al 30 de
abril. La fecha de iniciacin debe comunicarse por escrito al trabajador con una anticipacin
mnima de 45 das. En caso de extincin del contrato el trabajador tendr derecho a percibir una
indemnizacin equivalente al salario que corresponda a las vacaciones no gozadas. Si vence el
plazo de comunicacin al trabajador de las vacaciones ste podr pedirlas.
Feriados y das no laborales: Son das predeterminados donde se conmemoran fechas
patrias, festividades religiosas u otros acontecimientos especiales.
- Feriados Nacionales: para ellos rigen las normas sobre descanso dominical. Si los trabajadores
prestan servicios en esos das cobrarn una remuneracin normal ms una cantidad igual.
- Das no laborales: el trabajo ser optativo para el empleador, salvo Bancos, Seguros y otras
actividades establecidas reglamentariamente. Si el trabajador presta servicios cobrar un salario
simple. Si no presta servicios igualmente recibe un salario.
Trabajo de mujeres y menores: La Ley de Contrato de Trabajo establece que la mujer al igual
que el hombre puede celebrar cualquier clase de contrato laboral.
Trabajo femenino: Se prohbe encargar a mujeres trabajos a domicilio, penosos, peligrosos o
insalubres. Se prohbe el trabajo femenino en los 45 das anteriores y los 45 das posteriores al
parto. A partir de la notificacin del embarazo, se presume que el despido de la mujer obedece a
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razones de embarazo cuando fuese dispuesto dentro de los 7 meses y medio anteriores o
posteriores al parto. Esto dar lugar a una indemnizacin especial adems de la del despido sin
justa causa. La mujer que tuviera un hijo puede optar por: continuar el trabajo; rescindir el contrato
percibiendo una compensacin por tiempo de servicio; quedar en situacin de excedencia, por un
lapso de 3 a 6 meses, vencido el cual se puede reincorporar.
Trabajo de menores: Son considerados menores los trabajadores de 14 a 18 aos, edad en
la que se adquiere la capacidad laboral. La jornada de trabajo es de 6 hs diarias u 36 semanales,
salvo los mayores de 16 aos que pueden con autorizacin de autoridad administrativa extenderlo
a 8 hs diarias. Debe otorgarse un descanso de 2 hs al medioda, con la prohibicin de darles
trabajos a domicilio, penosos, peligrosos o nocturnos. El empleador debe exigirles certificado
mdico que acredite su aptitud para el trabajo.
Suspensin del contrato de trabajo: Son formas de interrupcin del desarrollo de la relacin
laboral, mantenindose vigente el contrato de trabajo.
Suspensin por accidentes y enfermedades inculpables: Son acontecimientos ocurridos
fuera del mbito laboral. La ley establece un perodo de licencia con goce de remuneracin de
hasta:
- 3 meses si los trabajadores tuvieran menos de cinco aos de antigedad
- 6 meses si tuviese ms de cinco aos de antigedad
El trabajador debe dar aviso en la primera jornada de lo contrario pierde la remuneracin
correspondiente. Debe someterse al control que efecte el empleador.
Si vencidos los plazos el trabajador no estuviese en condiciones de volver a su empleo, el
empleador deber conservrselo durante un ao sin goce de sueldo. Vencido este plazo la
relacin subsiste hasta que alguna de las partes notifique su voluntad de rescindirla. Si regresa
con capacidades disminuidas debe drsele tareas acorde, con el mismo salario y, si no es viable
tal alternativa, se deber indemnizar por despido sin justa causa.
Suspensin por desempeos de cargos gremiales y electivos: No gozan de salario pero
tienen derecho a que se les conserve el empleo durante su mandato y hasta treinta das despus
de concluido. Si son despedidos gozan de una indemnizacin por despido sin justa causa.
Durante ese perodo se le computa la antigedad.
Suspensin por causas econmicas, disciplinarias y por fuerza mayor: Estas
suspensiones que disponga el empleador para ser vlidas deben: fundarse en justa causa, tener
plazo fijo, ser notificadas por escrito al trabajador.
Son por justa causa cuando se deben a falta o disminucin del trabajo no imputables al
empleador. En el caso antes mencionado y cuando se debe a razones disciplinarias la suspensin
no puede exceder de treinta das en un ao. Cuando se debe a fuerza mayor comprobada no
puede exceder de 75 das en un ao. Si exceden da lugar al trabajador a considerarse despedido
y reclamar salarios cados por el tiempo de la suspensin.
En caso de fuerza mayor y faltas en el trabajo, la suspensin debe comenzar por el personal
menos antiguo.
Suspensin preventiva: Se origina en la exigencia de una causa penal imputable al trabajador
por delito producido en ocasin del trabajo, sea por denuncia del empleador o de un tercero.
Suspensin por declaracin de quiebra: Se suspende el contrato sin goce de salario por 60
das. Luego el juez de la quiebra resuelve si la explotacin contina o no.
Extincin del contrato de trabajo.

Preaviso: Plazo de terminacin del contrato de trabajo que debe otorgar quien lo ha
rescindido. La parte que omita el preaviso, debe abonar a la otra una indemnizacin equivalente a
la remuneracin por los plazos sealados. Actualmente durante el perodo de prueba la obligacin
de preavisar es de 15 das. A su vez el trabajador debe otorgarlo con una anticipacin tambin de
15 das. Mientras que en el empleador se presenta la siguiente variante:
- 15 das en caso que se encuentre en perodo de prueba
- 1 mes si el empleado tiene una antigedad de hasta 5 aos
- 2 meses si la antigedad es mayor a 5 aos (a su vez al trabajador se le concede una licencia
diaria de 2hs).
Extincin por renuncia: El trabajador debe formalizarla por medio de un despacho telegrfico
colacionado ante el empleador o autoridad administrativa. No le corresponde al trabajador
indemnizacin y debe preavisar.
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Extincin por abandono del trabajador: Primeramente se debe constituir en mora al

trabajador, intimndolo a reintegrarse dentro de las 48 hs. De no producirse el reintegro y sin
causa justificada, no da derecho a indemnizacin.
Extincin por voluntad concurrente: Se produce con la presencia del trabajador mediante
escritura pblica o ante Autoridad Administrativa o Judicial.
Extincin por justa causa: Se produce por inobservancia de las obligaciones
correspondientes por alguna de las partes. Debe comunicarse por escrito con expresin de los
motivos. Si lo invoca el empleador es conocido como despido directo que no da lugar a
indemnizacin. Si lo invoca el trabajador se conoce como despido indirecto y da lugar a
indemnizacin correspondiente al del despido sin justa causa.
Extincin por despido injustificado: segn la ltima reforma la indemnizacin
correspondiente a 1 mes de sueldo por cada ao de servicio o fraccin mayor de tres meses
tomando como base la mejor remuneracin normal percibida durante el ltimo ao o tiempo de
prestacin de servicio si fuera menor.
Extincin por fuerza mayor y/o disminucin del trabajo: Es el caso en que la extincin de la
relacin se da por causas no imputables al empleador. Por ej: una crisis econmica. La
indemnizacin es la de justa causa.
Extincin por muerte del trabajador: Los causahabientes tienen derecho a una
indemnizacin equivalente a la de justa causa.
Extincin por muerte del empleador: Se extingue cuando las condiciones personales o
legales del empleador han sido la causa determinante de la relacin laboral. El trabajador percibe
una indemnizacin por despido con justa causa.
Extincin por quiebra del empleador: Si es por causas no imputables al empleador, la
indemnizacin del trabajador es la de justa causa. Si no ser la del despido injustificado.
Extincin por jubilacin del trabajador: Se le concede un ao al trabajador para que inicie
los trmites jubilatorios. No da lugar a indemnizacin, ya que el mismo se hace adjudicatario de
los beneficios previsionales.
Extincin de los contratos a plazo: Si el contrato se resuelve antes del vencimiento del plazo
establecido, la indemnizacin es la del despido sin causa ms otra por los daos y perjuicios. Si la
extincin opera por el vencimiento del plazo establecido la indemnizacin es la del despido por
justa causa.
Despido discriminatorio: Es la que se da por razones de raza, sexo, religin. Esto da lugar a
una indemnizacin por despido sin justa causa ms un 30%.
Riesgos de trabajo:
mbito de aplicacin: Comprende a trabajadores en relacin de dependencia del sector
privado; empleados y funcionarios del sector pblico nacional, provincial y municipal; y las
personas obligadas a prestar servicios de carga pblica.
Seguro obligatorio: Los empleadores deben contratar obligatoriamente la cobertura con una
Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).
Prevencin de riesgos. La Aseguradora de Riesgos de Trabajo es la encargada de denunciar
los incumplimientos de los empleadores.
Contingencias cubiertas. Son slo los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales detalladas en la nmina que elabora el Poder Ejecutivo Nacional. La ley define al
accidente como el acontecimiento sbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasin del trabajo,
o en el trayecto del domicilio al trabajo.
Tipos de incapacidad:
- Temporaria: cuando impide transitoriamente al trabajador efectuar sus tareas habituales. Cesa
por alta mdica y transcurrido un ao desde la primera manifestacin.
- Permanente: cuando el dao ocasiona una disminucin permanente en su capacidad de
trabajo. Es total si es igual o superior al 66%, y es parcial si es menor al 66%.
- Gran invalidez: cuando el trabajador en situacin de incapacidad laboral permanente necesita
asistencia continua de otra persona.
Prestaciones dinerarias:
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- Incapacidad temporal: desde el da siguiente a la manifestacin de invalidez el trabajador

percibe un pago mensual equivalente al ingreso base y las asignaciones familiares que le
correspondan.
- Incapacidad permanente: percibe una prestacin por invalidez del rgimen previsional, una
prestacin de pago mensual complementario y una compensacin adicional de $40.000.
Prestaciones en especie: Las ART deben otorgar asistencia mdica farmacutica, prtesis y
ortopedia, rehabilitacin, servicio funerario.
Responsabilidad civil: La ley de Riesgos del Trabajo exime a los empleadores de toda
responsabilidad civil, salvo dolo.
Organizacin colectiva del trabajo: El derecho colectivo del trabajo se ocupa de reglar las
relaciones entre los sindicatos representativos de los trabajadores y el sector empresarial.
Tambin se ocupa de los convenios colectivos de trabajo y el derecho de huelga.
Asociaciones profesionales: El Sindicato es la entidad a quien se le otorga personera
gremial y que tiene por objeto la defensa de los intereses profesionales de los trabajadores.
Funciones: representan los intereses de los trabajadores que abarcan, conciertan los
convenios colectivos, declaran huelga, recaudan cuota sindical, administran obras sociales,
pueden crear cooperativas y mutuales.
Convenios colectivos de trabajo: Son acuerdos entre el representante colectivo de los
trabajadores (gremios) y el de los empleadores, estableciendo derechos y deberes. Tienen forma
de contrato y efectos de ley. Una vez superados los controles de legalidad son homologados por
el Ministerio de Trabajo y publicados.
Huelga: Es la abstencin colectiva y concertada del deber de trabajar, promovida por un
sindicato con personera gremial y fundada en una causa laboral. Durante la misma no se
devengan salarios. Para que proceda, deben primeramente agotarse los procedimientos de
conciliacin y arbitraje. La huelga puede ser calificada de ilegal en sede Administrativa o Judicial,
en este caso el trabajador puede ser despedido con justa causa.
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Tema 6: DERECHOS REALES

Derechos Reales: es aqul que crea entre las personas y las cosas una relacin directa e
inmediata, de forma que existen dos elementos, la persona (sujeto activo del derecho) y la cosa
(objeto).
Clasificacin
Dominio
Derechos reales
Sobre la cosa
Propia
Uso y habitacin
Hipoteca
Condominio
Derechos reales
Sobre cosa ajena
Propiedad horizontal
Servidumbre
Derechos reales
De garanta
Prenda
Usufructo
Anticresis
Superficie forestal
Derechos reales sobre cosa propia

DOMINIO: Es el derecho real en virtud del cual una cosa se encuentra sometida a la voluntad y a
la accin de una persona.
Facultades que otorga el dominio a su titular: El dominio es el derecho en virtud del cual su
titular tiene la mayor cantidad de facultades que un derecho puede ofrecer:
La facultad de usar la cosa
Facultad de recibir sus frutos
Facultad de disponer de la cosa materialmente
Facultad de abandonar la cosa.Modos de adquisicin: Son las formas como se puede dar nacimiento o existencia al derecho
real de dominio. Por ej: Apropiacin, Especificacin, Accesin, Tradicin, Percepcin de frutos,
Sucesin por causa de muerte, Por prescripcin.
CONDOMINIO: Es el derecho real de propiedad que pertenece a varias personas, por una parte
indivisa sobre una cosa mueble o inmueble
Formas de constitucin del condominio
Por contrato
Por testamento
Por ley
PROPIEDAD HORIZONTAL: es el derecho real que consiste en el dominio de una parte propia y
un condominio forzoso sobre las partes comunes. El objeto sobre el cual recae la propiedad
horizontal es el edificio de ms de un piso o pasillos con varios departamentos, donde cada
propietario tiene el derecho de dominio sobre su departamento y comparte en condominio con
los dems propietarios los lugares comunes a todos.
Parte propia: Es la unidad que pertenece en forma exclusiva a cada propietario: debe reunir
dos requisitos: Independencia funcional y Tener salida a la va pblica.
Partes comunes: son el terreno y las cosas o partes de uso comn del edificio.
Derechos reales sobre cosa ajena

USUFRUCTO: es el derecho real de usar y gozar de una cosa, cuya propiedad pertenece a
otro, con tal de que no se altere su sustancia. Las partes son: usufructuante (es el propietario), y
usufructuario (es quien tiene el uso y goce de la cosa).
Duracin: El usufructo puede constituirse por un tiempo determinado, el cual deber
respetarse aunque muera e usufructuario. De no pactarse un plazo de duracin, el usufructo
durar hasta la muerte del usufructuario.
USO Y HABITACIN: El derecho de uso es un derecho real que consiste en la facultad de

servirse de la cosa de otro, independientemente de la posesin de heredad alguna, con el cargo
de conservar la sustancia de ella; o la de tomar sobre los frutos de un fundo ajeno, lo que sea
preciso para las necesidades del usuario y de su familia.
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SERVIDUMBRES: es el derecho real, perpetuo o temporario sobre un inmueble ajeno, en

virtud del cual se puede usar de l, o ejercer ciertos derechos de disposicin, o bien impedir que
el propietario ejerza alguno de sus derechos de propiedad.
Clasificacin de las servidumbres
Servidumbres reales: es el derecho establecido a favor del poseedor de una heredad ajena, para
utilidad de la primera.
Servidumbres personales: es la que se constituye en utilidad de una persona, sin dependencia
de la posesin de un inmueble.
Casos de servidumbres:
Servidumbre de trnsito.
Servidumbre de acueducto.
Servidumbre de sacar agua.
Derechos reales de garanta: Son los que sirven para afianzar el pago de una
obligacin.
HIPOTECA: Es el derecho real constituido en seguridad de un crdito en dinero, sobre bienes

inmuebles que continan en poder del deudor, (no existe hipoteca sobre bienes muebles). Es
una garanta real que constituye el deudor sobre un inmueble propio para garantizarle al
acreedor hipotecario que va a cumplir con su deuda; y en caso que no cumpla, se ejecutar el
bien y con su producido se cobrar el acreedor.
Efectos:
El propietario contina en posesin del inmueble; aunque no puede efectuar actos
materiales o jurdicos que disminuyan su valor.
El acreedor hipotecario tiene preferencia para el cobro de su crdito sobre el producido
de su ejecucin, si el deudor no cumple con su obligacin.
Pueden constituirse varias hipotecas sobre un mismo inmueble. En este caso irn
cobrando los acreedores segn el orden por fechas de su constitucin.
Extincin de la hipoteca:
Por el cumplimiento de la obligacin.
Por renuncia expresa que haga el acreedor a su derecho hipotecario

Por el transcurso de veinte aos desde que fue registrada
Cuando el acreedor adquiere la propiedad del bien hipotecado
Por destruccin del bien hipotecado.
PRENDA: Habr constitucin de prenda cuando el deudor, de una obligacin cierta o

condicional, presente o futura, entregue al acreedor una cosa mueble o un crdito en seguridad
de la deuda. A diferencia de la hipoteca, el objeto prendado es una cosa mueble, y se entrega al
acreedor. De no cumplir el deudor, el acreedor para obtener el monto de lo adeudado, puede
pedir judicialmente la venta de la cosa en remate pblico. Pero, si la deuda fuere pagada, el
acreedor est obligado a restituir al deudor la cosa prendada.
ANTICRESIS: Es el derecho real concedido al acreedor por el deudor, o un tercero por l,

ponindole en posesin de un inmueble, y autorizndolo a percibir los frutos para imputarlos
anualmente sobre los intereses del crdito, si son debidos, y en caso de exceder, sobre el
capital, o sobre el capital solamente si no se deben intereses.
Medianera: El muro es un inmueble que se coloca dentro de otro inmueble para servir de
elemento de separacin de dos heredades vecinas. Se puede asentar la mitad de la pared que
se construya sobre el terreno del vecino, con tal que la pared sea de piedra o de ladrillo hasta la
altura de tres metros, y su espesor entero no exceda de 18 pulgadas. El vecino requerido para
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contribuir a la construccin de una pared divisoria, o a su conservacin, puede liberarse de esa

obligacin, cediendo la mitad del terreno sobre que la pared debe asentarse, y renunciando a la
medianera.
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Tema 7: DERECHOS INTELECTUALES

Derechos intelectuales: Es la relacin jurdica que existe entre una persona y lo que l ha
creado con su inteligencia, y que puede aprovechar econmicamente.
Se trata de la denominada propiedad intelectual, calificacin que se ajusta a la nocin de
propiedad en nuestro sistema jurdico, que equivale a derecho subjetivo de contenido patrimonial
y constituye el gnero de la especie dominio.
La propiedad (o Derecho) intelectual tiene:
1. Un aspecto patrimonial: ya que se lo puede valorar econmicamente.
2. Un aspecto extrapatrimonial o Derecho moral de autor: por constituir una manifestacin de la
personalidad, debe considerarse dentro de la categora de derechos de la personalidad.
Caractersticas:
Son patrimoniales y extrapatrimoniales.
Son absolutos. Se diferencian de los Derechos Reales, toda vez que el objeto de los
Derechos Intelectuales es la creacin inteligente del autor, y el de los Derechos Reales es la
Cosa (objeto material).
Se ejercen temporalmente. Durante toda la vida de su autor y luego 70 aos por sus
herederos (en cambio para el caso de los inventores de patentes establece una duracin de 20
aos desde la solicitud de patentamiento), y transcurrido este tiempo, pasan al dominio pblico,
con la consiguiente facultad de ser aprovechado por cualquier persona. En cambio el dominio es
perpetuo, es decir que no se extingue por el mero hecho del transcurso del tiempo.
Rgimen legal: todo autor o inventor es propietario exclusivo de su obra, invento o

descubrimiento, por el trmino que le acuerde la ley.
Derechos que posee el autor: El autor posee la facultad de disponer de ella, de publicarla, de
ejecutarla, de representarla y exponerla en pblico, de enajenarla, de traducirla, de adaptarla o de
autorizar su traduccin y de reproducirla en cualquier forma.
Titulares del derecho de propiedad intelectual

1. El autor de la obra.
2. Sus herederos o derechohabientes.
3. Los que con permiso del autor la traducen, refunden, adaptan, modifican etc.
Prohibiciones: Nadie tiene derecho a publicar sin permiso de los autores o de sus
derechohabientes, una produccin cientfica, literaria, artstica o musical.
Autorizaciones: Cualquiera puede publicar con fines didcticos o cientficos, comentarios,

crticas o notas referentes a las obras intelectuales, incluyendo hasta mil palabras de obras
literarias o cientficas u ocho compases en las musicales y en todos los casos slo las partes del
texto indispensables a ese efecto.
Registro de obras: El editor deber depositar en el Registro Nacional de Propiedad intelectual

tres ejemplares completos de toda obra publicada, dentro de los tres meses siguientes a su
Aparicio.
De las penas: Ser reprimido con prisin, el que de cualquier manera y en cualquier forma
defraude los derechos de propiedad intelectual que reconoce esta ley.
Patentes de invencin, diseos y modelos de utilidad: La titularidad del invento se

acreditar con el otorgamiento de los siguientes ttulos de propiedad industrial:
1. Patentes de invencin.
2. Certificados de modelo de utilidad.
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Qu invenciones que son patentables: Sern patentables las invenciones de productos o de

procedimientos siempre que sean nuevas, entraen una actividad inventiva y sean susceptibles de
aplicacin industrial.
Derecho a la patente: pertenecer al inventor y a sus causahabientes quienes tendrn derecho

de cederlo o transferirlo por cualquier medio lcito y concertar contratos de licencias. La patente
conferir a su titular los siguientes derechos exclusivos:
a) Cuando la materia de la patente sea un producto, el de impedir que terceros sin su
consentimiento, realicen actos de fabricacin, uso, etc.
b) Cuando la materia de la patente sea un procedimiento, el de impedir que terceros, sin su
consentimiento, realicen el acto de utilizacin del mismo.
Concesin de la patente: Para obtener una patente ser preciso presentar una solicitud
escrita ante la Administracin de Patentes del Instituto Nacional de la propiedad Industrial, con las
caractersticas y dems datos que indique esta ley y su reglamento. Si hubiese sido hecha por
varias personas conjuntamente el derecho a la patente pertenecer en comn a todas ellas. Para
la obtencin de la patente deber acompaarse:
La denominacin y descripcin de la invencin.
Los planos o dibujos tcnicos que se requieran para lo comprensin de la descripcin.
Un resumen de la descripcin de la invencin y las reproducciones de los dibujos.
La constancia del pago de los derechos
Los documentos de cesin de derechos y de prioridad.
Tiempo de vigencia del certificado de modelo de utilidad: El certificado de los modelos

de utilidad tendr una vigencia de 10 aos.
Violacin de los derechos conferidos por la patente y el modelo de utilidad: La

defraudacin de los derechos del inventor ser reputada delito de falsificacin y castigada con
prisin de 6 meses a 3 aos y multa.
Marcas de fbrica: La marca comercial es el signo caracterstico con que el industrial,

comerciante o agricultor distingue los productos de su industria, comercio o explotacin agrcola.
El que emerge de la marca es, pues, un derecho exclusivo, tpico del derecho de propiedad en
sentido amplio. La propiedad de la marca se adquiere con la registracin que se efecta en la
Direccin Nacional de Propiedad Industrial, otorgando una proteccin para ella durante 10 aos, la
que puede ser renovada indefinidamente.
Diseos y modelos ornamentales: Los modelos y diseos industriales, son las formas o el
aspecto incorporado o aplicados a un producto industrial, que le confieran carcter ornamental. El
Registro protege la inscripcin por 5 aos, renovables por dos perodos consecutivos.
PAGLIOLICO Mariano
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