Valoarea punctului de pensie: Vezi cum se

calculeaz pensia
Adugat de Ziarul Unirea n 21.01.2015.
Salvat la Opinii - Comentarii
Tags: calculeaza, pensia, valoarea punctului de pensie

Calculul pensiei se face cu ajutorul punctului de pensie i a punctajului

fiecrui contribuabil. Punctul de pensie e o valoare ce variaz n funcie de
deciziile guvernului. Acesta se nmulete cu punctajul fiecrui pensionar i rezult
valoarea pensiei.
In 2015, valoarea unui punct de pensie a crescut potrivit dispozitiilor din Legea nr.
187/2014 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2015.

Legea nr. 187/2014 a bugetului asigurarilor

sociale de stat pe anul 2015 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 961 din 30 decembrie
2014 si a intrat in vigoare in 2 ianuarie 2015.
Conform documentului, valoarea punctului de pensie creste in 2015 cu aproape 40 de lei,
ceea ce nseamn o majorare de 5% fata de nivelul stabilit pentru anul 2014. Mai exact,
punctul de pensie este de 830,2 lei, fata de 790,7 lei, nivelul din 2014.
Valoarea punctului de pensie este majorata anual cu 100% din rata medie anuala a
inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut
realizat, prevede Legea pensiilor.
Dar haidei s vedem care sunt paii i cum se calculeaz mai exact pensia, n funcie de
valoarea punctului de pensie.
PASUL
1
Se calculeaz mai nti punctajul lunar al contribuabilului, din prima zi de activitate pn
n ultima, pe fiecare lun din fiecare an, deoarece, pentru determinarea pensiei se ia n
calcul ntreaga activitate, conform Legii 19 din 2000, intrat n vigoare la 1 aprilie 2001.
Punctajul lunar rezult din mprirea venitului lunar la salariul mediu brut pe economie
din anul respectiv. Dup determinarea acestuia se calculeaz un punctaj anual, prin
adunarea punctajelor lunare din anul respectiv i mprirea sumei la 12. Aa se

procedeaz pentru fiecare an de activitate, apoi toate aceste punctaje anuale se adun.
Suma se mparte la stagiul complet de cotizare, adic la vechimea total a
contribuabilului. Rezult astfel punctajul mediu anual al fiecrui pensionar, adic acel
numr de puncte (n cele mai multe cazuri, cu cteva zecimale) pe care fiecare a reuit sl acumuleze de-a lungul carierei. Atenie: nu se iau n considerare veniturile
neimpozabile, rezultate din diverse convenii cu angajatorii! La calculul pensiei de stat
conteaz numai salariul ctigat i sporurile permanente pentru care s-au pltit
contribuii de asigurri sociale.
PASUL
2
Valoarea pensiei rezult prin nmulirea punctajului cu punctul de pensie. Punctajul
rmne mereu acelai, este constant. Se poate modifica numai dac pensionarul aduce
acte n plus la dosarul deja existent, iar modificrile se fac doar n favoarea
pensionarului. Punctul de pensie este variabil, modificndu-se n funcie de deciziile
guvernului. Prin majorarea punctului de pensie se majoreaz, automat, i valoarea
pensiilor, ceea ce s-a ntmplat recent, deoarece de la 1 octombrie, punctul de pensie a
fost stabilit la valoarea de 697,5 lei, conform Ordonanei 26/2008. Punctul de pensie este
majorat prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.
LOGICA
Valoarea pensiei este n permanent schimbare, deoarece este un raport continuu ntre
veniturile ctigate de o persoan i salariul mediu brut pe economie din fiecare
perioad. Cu ct salariul mediu brut e mai mare, punctul de pensie crete. Pensionarii
depind permanent de situaia ocuprii forei de munc, iar problemele lor vor aprea
atunci cnd va scdea numrul contribuabililor i valoarea contribuiilor lunare, deoarece
pensiile nu numai c se calculeaz n funcie de salariul mediu brut pe economie, dar se i
pltesc din sumele care intr lunar n bugetul de asigurri sociale, conform jurnalul.ro.

Ziarul Unirea
Email:
Tel: 0258.811.419

unirea@unirea-pres.ro

ALTE VENITURI
Dac ntr-o lun un asigurat a obinut venituri din mai multe surse, iar aceste venituri au
intrat n baza de calcul a contribuiei de asigurri sociale (CAS), determinarea punctajului
din luna respectiv cumuleaz aceste venituri. Mai exist perioadele n care nu s-a
contribuit la sistemul de asigurri sociale: concediu medical, concediu de maternitate,
concediu de ngrijire a copilului, stagiu militar sau omaj. n aceste perioade, numrul de
puncte este determinat pentru fiecare lun printr-o procedur mai complex, n funcie de
modalitatea de stabilire a venitului brut lunar aferent respectivelor perioade.

Cum se calculeaz PUNCTAJUL pentru PENSIE:

Ci bani primeti de la stat dac decizi s te pensionezi
n 2014

Suma de bani primit de la stat n momentul pensionrii

este un gnd care i frmnta pe muli dintre cei care ar ntruni condi iile pentru ie irea la
pensie. Valoarea pensiei nu este constant. Pentru a o afla, se face nmul irea punctajului
mediu anual cu valoarea punctului de pensie, care are o valoare fix, stabilit de Guvern.
n acest an, de exemplu, valoarea punctului de pensie a crescut cu aproape 30 de lei, ajungnd la
790,7 lei, comparativ cu 762,1 lei, ct a fost anul trecut.
Rmne de calculat punctajul de pensie, pentru care este nevoie de pu in documentare. Trebuie
determinat punctajul mediu anual, din toat perioada de munc a contribuabilului.
Cum se calculeaz punctajul mediu anual
Pentru a calcula punctajul lunar se mparte venitul din fiecare lun, din prima zi de activitate pn n
ultima, la venitul mediu brut din anul respectiv. Urmeaz calculul punctajului anual, prin adunarea
sumelor fiecare lun i mprirea lor la 12, formul care se repet pentru fiecare an de munc.
Toate punctajele anuale se adun i se mpart la numrul de ani (vechimea) contribuabilului. Astfel
rezult punctajul mediu anual al pensionarului, adic numrul de puncte pe care acesta a reu it s l
acumuleze de-a lungul perioadei n care a muncit. Cel mai probabil, rezult o cifr cu zecimale.
Pentru calculul punctajului mediu anual nu se iau n considerare veniturile neimpozabile, cu doar
salariul ctigat i sporurile permanente pentru care s-au pltit contribu ii de asigurri sociale.
Cum se calculeaz valoarea pensiei
Valoarea pensiei rezult din nmulirea punctajului mediu anual cu valoarea punctului de pensie.
Prin majorarea punctului de pensie se majoreaz automat i valoarea pensiei.
Valoarea punctului de pensie variaz n funcie de cea a salariului mediu brut pe economie. Cu ct
salariul mediu brut e mai mare, punctul de pensie crete. Astfel, pensionarii depind procentul de
ocupare a forei de munc, iar dac scade numrul contribuabililor, scade i valoarea contribu iilor lu nare, ceea ce diminueaz automat sumele care intr lunar n bugetul de asigurri sociale.

Care este modalitatea de calcul a pensiei?

Iun 6, 2014 Postat De Denisa Ptracu In HR & Munc Etichete Calcul Pensie, Modalitate Calcul Comentarii 21

Unul dintre subiectele cele mai dezbtute probabil n domeniul social este modalitatea de
calcul a pensiei.
Sistemul public de pensii are ca principii fundamentale de construcie principiul contributivitii,
conform cruia fondurile de asigurri sociale se constituie pe baza contribuiilor datorate de
persoanele fizice i juridice participante la sistemul public de pensii, drepturile de asigurri
sociale cuvenindu-se n temeiul contribuiilor de asigurri sociale pltite, precum i principiul
solidaritii sociale, conform cruia participanii la sistemul public de pensii i asum reciproc
obligaii i beneficiaz de drepturi pentru prevenirea, limitarea sau nlturarea riscurilor asigurate
prevzute de lege.
Din acest motiv, calculul pensiei reprezint un mixaj ntre contribuia la sistemul asigurrilor

sociale de pensii i capacitatea de plat a acestui buget, prin stabilirea prin legea bugetului
asigurrilor sociale a valorii punctului de pensie, cu care se nmulete punctajul mediu anual
realizat de asigurat, conform art. 94 din Legea nr. 263/2010.
Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determin prin mprirea numrului de puncte
rezultat din nsumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numrul de ani corespunztor
stagiului complet de cotizare.
Punctajul anual al asiguratului se determin prin mprirea la 12 a sumei punctajelor lunare
realizate n anul calendaristic respectiv, iar punctajul lunar se calculeaz prin raportarea
ctigului salarial brut/solda brut sau, dup caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza
de calcul a contribuiei de asigurri sociale, la ctigul salarial mediu brut din luna respectiv,
comunicat de Institutul Naional de Statistic.
Pentru lunile pentru care Institutul Naional de Statistic nc nu a comunicat ctigul salarial
mediu brut se utilizeaz, pentru ntreaga lun, ultimul ctig salarial mediu brut comunicat.
Pentru persoanele care realizeaz stagii de cotizare n mai multe situaii, pentru care legea
prevede stagii complete de cotizare diferite, punctajul mediu anual se determin prin nsumarea
punctajelor medii anuale calculate corespunztor stagiilor complete de cotizare prevzute de
lege, pentru fiecare dintre situaiile respective.
n situaia asiguratului care contribuie la un fond de pensii administrat privat, punctajul lunar
stabilit n sistemul public de pensii se corecteaz cu raportul dintre contribuia datorat la sistemul
public de pensii i contribuia prevzut de lege pentru condiii normale de lucru.
Pentru descurajarea pensionrilor anticipate, anticipate pariale i de invaliditate, la calculul
cuantumului pensiei sunt stabilite anumite valori de referin. Astfel:
1) pentru perioadele asimilate, la determinarea punctajului lunar al asiguratului se utilizeaz:
a) cuantumul pensiei de invaliditate, iar dac obin venituri pentru care se datoreaz contribuia
de asigurri sociale, la calculul punctajului lunar al asiguratului se iau n considerare, prin
cumulare, att aceste venituri, ct i cele stabilite pentru perioadele asimilate;
b) 25% din ctigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective, n situaiile n care: a
urmat cursurile de zi ale nvmntului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normal a
studiilor respective, cu condiia absolvirii acestora cu diplom; a beneficiat, ncepnd cu data de 1
ianuarie 2006, de concediu pentru creterea copilului n vrst de pn la doi ani sau, n cazul
copilului cu handicap, de pn la trei ani; a satisfcut serviciul militar ca militar n termen sau
militar cu termen redus, pe durata legal stabilit, a fost concentrat, mobilizat sau n prizonierat; a
beneficiat, n perioada 1 aprilie 2001 1 ianuarie 2006, de indemnizaii de asigurri sociale,
acordate potrivit legii (de exemplu, omaj fiind luat n calcul contribuia pltit la asigurrile
sociale de stat din indemnizaia de omaj); a fost elev al unei coli militare/coli de ageni de
poliie sau student al unei instituii de nvmnt din sistemul de aprare naional, ordine

public i siguran naional pentru formarea cadrelor militare, polititilor i funcionarilor publici
cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, cu exceptia liceului militar;
c) cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, n situaiile n care a
beneficiat, ncepnd cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu pentru incapacitate temporar de
munc cauzat de accident de munc i boli profesionale;
2) pentru stagiul potenial, acordat persoanelor n drept s obin o pensie de invaliditate,
punctajul lunar este de:
a) 0,70 puncte pentru gradul I de invaliditate;
b) 0,55 puncte pentru gradul II de invaliditate;
c) 0,35 puncte pentru gradul III de invaliditate.
n cazul pensionarilor care contribuie la sistemul public de pensii dup mplinirea vrstei standard
de pensionare, punctajul lunar realizat n perioada respectiv se majoreaz cu 0,5%, cu excepia
celor care cumuleaz pensia cu venituri de natur salarial (art. 99 din Legea nr. 263/2010).
Potrivit prevederilor art. 100 din Legea nr. 263/2010, persoanele care au desfurat activiti n
locuri de munc ncadrate n grupele I i a II-a de munc, potrivit legislaiei anterioare datei de 1
aprilie 2001, cele care au desfurat activiti n locuri de munc ncadrate n condiii
deosebite, condiii speciale sau alte condiii de munc, potrivit legii, beneficiaz
de majorarea punctajelor lunare realizate n perioadele respective, dup cum urmeaz:
a) cu 25% pentru perioadele n care au desfurat activiti n locuri ncadrate n grupa a II-a de
munc, potrivit legislaiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau n locuri de munc ncadrate
n condiii deosebite, potrivit legii;
b) cu 50% pentru perioadele n care au desfurat activiti n locuri ncadrate n grupa I de
munc, potrivit legislaiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau n locuri de munc ncadrate
n condiii speciale, potrivit legii;
c) cu 50% pentru perioadele n care au desfurat activiti n locuri ncadrate n alte condiii de
munc, potrivit legii. De asemenea, aceste persoane beneficiaz de reducerea vrstei
standard de pensionare cu pn la 13 ani (peste 26 ani lucrai n condii speciale).
Valoarea punctului de pensie se stabilete anual prin legea bugetului de asigurri sociale i,
potrivit art. 102 alin. (2) din Legea nr. 263/2010, se majoreaz anual cu 100% din rata medie
anual a inflaiei, la care se adaug 50% din creterea real a ctigului salarial mediu brut
realizat.
ncepnd cu anul 2013, indicatorii utilizai la stabilirea valorii punctului de pensie pentru anul
urmtor sunt cei definitivi, cunoscui n anul curent pentru anul calendaristic anterior, comunicai
de Institutul Naional de Statistic. n cazul n care unul dintre indicatori are valoare negativ, la
stabilirea valorii punctului de pensie se utilizeaz indicatorul cu valoare pozitiv, iar dac ambii
indicatori au valori negative, se pstreaz ultima valoare a punctului de pensie.

ncepnd cu anul 2021, valoarea punctului de pensie se majoreaz anual cu 100% din rata
inflaiei, la care se adaug45% din creterea real a salariului mediu brut, realizat pe anul
precedent.
Procentul din creterea real a salariului mediu brut, luat n considerare la majorarea anual a
valorii punctului de pensie, se reduce gradual cu cte 5% n fiecare an. ncepnd cu anul 2030,
valoarea punctului de pensie se majoreaz anual cu100% din rata inflaiei realizat pe anul
precedent (art. 102 alin. (5)-(6) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul public de pensii).
calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: la pensie la data: 06/10/2008 2:00pm
Aveti dreptate conform art 163 alin (3) si in cazul perioadelor asimilate (cu exceptia celor ce
beneficiaza de prevederile decretului lege 118/1990) inainte de aprilie 2001 se utilizeaza la numarator
salariul minim brut sau net.
Am verificat aplicarea acestei prevederi pe o decizie pentru un asigurat care a urmat politehnica la zi 5
ani in perioada octombrie1957-octombrie1962 si punctajul calculat de noi a corespuns chiar si la a 5 a
zecimala cu punctajul calculat de Casa de Pensii. Calculul a fost facut astfel:
Punctaj lunar salariul minim pe economie/salariu mediu pe economie
Punctajul mediu anual: suma punctajelor lunare din an /12
Punctajul total : suma punctajelor medii anuale pe cei cinci ani.
In cazul anilor cu mai putin de 12 luni punctajul mediu anual se calculeaza prin suma punctajelor
lunilor din an Ex: Oct, Nov, dec, /12
In acest caz art 78 alin 5 se aplica pentru perioada dupa aprilie 2001.
Nu suntem de parerea dv ca trebuie utilizat la numitor 25 % din salariu mediu pe economie pentruca
ar insemna sa asimilam un student cu un salariat care are un salariu de 4 ori salariul minim (aproape
de doua ori salariul mediu pe economie) pe care nu-l obtine imediat dupa absolvire.
Va multumim pentru contributia la clarificarea unei situatii. In consecinta vom face si noi modificarile
necesare in programul de calcul al pensiei de pe site-ul nostru.
Gen:FEMININ
Data nasterii:3.04.1951
Stagiul de cotizare:29 ani si 5 luni
Alte date:Facultatea 1 octombrie 1971-31 septembrie 1975
Intrebare:Vreau sa stiu daca urmatorul calcul pentru punctajul aferent facultatii este bun?
1971: 800/1471x3:12= 0.13596
1972: 800/1498x8:12= 0.35603
1000/1498x4:12= 0.22252
1973:1000/1563x12:12=0.63979
1974:1000/1663x7:12= 0.35077
1140/1663x5:12= 0.28563
1975:1140/1813x6:12= 0.31439
1200/1813x3:12= 0.16547
-------------------------------TOTAL 2.47056

calcul punctaj perioada asimilata

Scris de: la pensie la data: 06/09/2008 2:40pm

Calculul este gresit. Pentru a determina modul de calcul sa revedem prevederile legii 19/2000
referitoare la acest subiect:
ART. 78
(1) Punctajul anual al asiguratului se determina prin impartirea la 12 a punctajului rezultat in anul
respectiv din insumarea numarului de puncte realizat in fiecare luna. Numarul de puncte realizat in
fiecare luna se calculeaza prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile si
adaosurile, sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei
individuale de asigurari sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectiva, comunicat de Institutul
National de Statistica si Studii Economice.
(5) Pentru perioadele asimilate, la determinarea punctajului anual al asiguratului se utilizeaza:
b) 25% din salariul mediu brut lunar pe economie din perioadele respective, pentru cazurile prevazute
la art. 38 alin. (1) lit. b)(facultate) si c)(stagiu militar) si la art. 53 alin. (3).
Deci calculul punctajului lunar se face impartind salariul brut lunar individual la salariul mediu brut
lunar (pe economie) comunicat de INSS (1005 in anul 1963). Dar cum asiguratul in perioada de
facultate nu a avut salariu brut individual conform alin (5) se ia 25 % din salariul mediu brut pe
economie (25 % din 1005 este 251,25).
Astfel punctajul lunar va fi 251,25/1005 adica 0,25 puncte. Suma punctajelor pe un an intreg va fi
12X0,25=3.
Punctajul anual va fi 3/12=0,25 puncte
Acesta este rationamentul nostru dupa interpretarea legii 19/2000. Dar Casa de Pensii pe langa lege
mai are si regulament de aplicare al legii pe care noi nu-l cunoastem. La cateva verificari ale deciziilor
separate primite de pensionari pentru absolvirea unei facultati la zi cu durata de 5 ani Casa de Pensii
a acordat in jur de 2,4 puncte nu 1,25 puncte cum am calculat noi.

: calcul punctaj perioada asimilata

Scris de: la pensie la data: 06/09/2008 2:40pm
Calculul este gresit. Pentru a determina modul de calcul sa revedem prevederile legii 19/2000
referitoare la acest subiect:
ART. 78
(1) Punctajul anual al asiguratului se determina prin impartirea la 12 a punctajului rezultat in anul
respectiv din insumarea numarului de puncte realizat in fiecare luna. Numarul de puncte realizat in
fiecare luna se calculeaza prin raportarea salariului brut lunar individual, inclusiv sporurile si
adaosurile, sau, dupa caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contributiei
individuale de asigurari sociale, la salariul mediu brut lunar din luna respectiva, comunicat de Institutul
National de Statistica si Studii Economice.
(5) Pentru perioadele asimilate, la determinarea punctajului anual al asiguratului se utilizeaza:
b) 25% din salariul mediu brut lunar pe economie din perioadele respective, pentru cazurile prevazute
la art. 38 alin. (1) lit. b)(facultate) si c)(stagiu militar) si la art. 53 alin. (3).
Deci calculul punctajului lunar se face impartind salariul brut lunar individual la salariul mediu brut
lunar (pe economie) comunicat de INSS (1005 in anul 1963). Dar cum asiguratul in perioada de
facultate nu a avut salariu brut individual conform alin (5) se ia 25 % din salariul mediu brut pe
economie (25 % din 1005 este 251,25).
Astfel punctajul lunar va fi 251,25/1005 adica 0,25 puncte. Suma punctajelor pe un an intreg va fi
12X0,25=3.
Punctajul anual va fi 3/12=0,25 puncte
Acesta este rationamentul nostru dupa interpretarea legii 19/2000. Dar Casa de Pensii pe langa lege

mai are si regulament de aplicare al legii pe care noi nu-l cunoastem. La cateva verificari ale deciziilor
separate primite de pensionari pentru absolvirea unei facultati la zi cu durata de 5 ani Casa de Pensii
a acordat in jur de 2,4 puncte nu 1,25 puncte cum am calculat noi.
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: iuliana la data: 06/10/2008 2:26am
Art. 163. din l 19/2000(1) Pentru perioadele asimilate, care au constituit vechime in munca utila la pensie considerata in
conditiile legii pana la intrarea in vigoare a prezentei legi, la determinarea punctajului anual al
asiguratului se utilizeaza, dupa caz, salariul minim pe economie brut sau net, respectiv salariul de
baza minim brut pe tara din perioadele respective.
(2) Sunt exceptate de la prevederile alin. (1) perioadele recunoscute in conditiile Decretului-lege nr.
118/1990, republicat, cu modificarile ulterioare, pentru care la determinarea punctajului anual al
asiguratului se utilizeaza echivalentul a 1,5 salarii minime pe economie brute sau nete, dupa caz, din
perioadele respective.
(3) Prevederile alin. (1), referitoare la stabilirea punctajului anual, se aplica si in cazul perioadelor in
care, anterior intrarii in vigoare a prezentei legi, o persoana s-a aflat in una dintre situatiile prevazute
la art. 38.@"
de exemplu pentru anul 1963, am verificat calculul :

asa fac
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
475 1005
5700 12060 0.472636816
asa ar trebui sa faca :
475 251.25
475 251.25
475 251.25
475 251.25
475 251.25
475 251.25
475 251.25
475 251.25
475 251.25
475 251.25
475 251.25

475 251.25
5700 3015 1.890547264
as avea rugamintea daca se poate sa verifcati pe vre-o decizie de la dvs. daca va iese punctajul bun,
conf. calculelor lor.
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: la pensie la data: 06/10/2008 2:00pm
Aveti dreptate conform art 163 alin (3) si in cazul perioadelor asimilate (cu exceptia celor ce
beneficiaza de prevederile decretului lege 118/1990) inainte de aprilie 2001 se utilizeaza la numarator
salariul minim brut sau net.
Am verificat aplicarea acestei prevederi pe o decizie pentru un asigurat care a urmat politehnica la zi 5
ani in perioada octombrie1957-octombrie1962 si punctajul calculat de noi a corespuns chiar si la a 5 a
zecimala cu punctajul calculat de Casa de Pensii. Calculul a fost facut astfel:
Punctaj lunar salariul minim pe economie/salariu mediu pe economie
Punctajul mediu anual: suma punctajelor lunare din an /12
Punctajul total : suma punctajelor medii anuale pe cei cinci ani.
In cazul anilor cu mai putin de 12 luni punctajul mediu anual se calculeaza prin suma punctajelor
lunilor din an Ex: Oct, Nov, dec, /12
In acest caz art 78 alin 5 se aplica pentru perioada dupa aprilie 2001.
Nu suntem de parerea dv ca trebuie utilizat la numitor 25 % din salariu mediu pe economie pentruca
ar insemna sa asimilam un student cu un salariat care are un salariu de 4 ori salariul minim (aproape
de doua ori salariul mediu pe economie) pe care nu-l obtine imediat dupa absolvire.
Va multumim pentru contributia la clarificarea unei situatii. In consecinta vom face si noi modificarile
necesare in programul de calcul al pensiei de pe site-ul nostru.
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: iuliana la data: 06/11/2008 3:35am
Va multumesc ca ati verificat calculul si pe o alta decizie, sa-mi confirmati ca asa se calculeaza de fapt
si nu este un caz singular.
Pentru mine ramine insa o tntrebare: cind se aplica salariul mediu diminuat la 25% pentru ca nu este
pus in lege aiurea.Totusi are o ratiune!!
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: la pensie la data: 06/11/2008 4:08am
Dupa parerea noastra daca cititi cu atentie cele doua articole care se refera la acest subiect art 78 alin
5 este regula si art 163 alin 3 este exceptia . Cum art 163 alin 3 se refera la perioada pana la intrarea
in vigoare a legii 19/2000 adica pana in 1 aprilie 2001 rezulta logic ca dupa 1 aprilie 2001 se aplica art
78 alin 5 adica se ia in calcul (la numarator) 25 % din salariul mediu pe economie.
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: iuliana la data: 06/11/2008 9:14am
s-ar putea sa aveti dreptate, insa cum nimeni care sa fi terminat facultatea dupa anul 2001 nu a iesit
inca la pensie, cine poate sti cu cetitudine ?
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: MEGELEA MIOARA la data: 03/04/2010 6:51am

Gen:feminin
Data nasterii:3.04.1951
Stagiul de cotizare:29 ani si 5 luni
Alte date:
Intrebare:Cum se calculeaza punctajul pentru cei 4 ani de facultate 1971-1975?
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: MEGELEA MIOARA la data: 03/04/2010 7:22am
Gen:FEMININ
Data nasterii:3.04.1951
Stagiul de cotizare:29 ani si 5 luni
Alte date:Facultatea 1 octombrie 1971-31 septembrie 1975
Intrebare:Vreau sa stiu daca urmatorul calcul pentru punctajul aferent facultatii este bun?
1971: 800/1471x3:12= 0.13596
1972: 800/1498x8:12= 0.35603
1000/1498x4:12= 0.22252
1973:1000/1563x12:12=0.63979
1974:1000/1663x7:12= 0.35077
1140/1663x5:12= 0.28563
1975:1140/1813x6:12= 0.31439
1200/1813x3:12= 0.16547
-------------------------------TOTAL 2.47056
Actiuni: Raspunde aici

Comenteaza cu ghilimele acest mesaj

Re: calcul punctaj perioada asimilata

Scris de: la pensie la data: 03/08/2010 6:44am
Pentru Megelea Mioara
Calculul este corect . Daca ati facut dv ati facut acest calcul, va felicitam pentruca demonstrati ca ati
inteles metoda de calcul.
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: MEGELEA MIOARA la data: 03/10/2010 12:24pm
Gen:feminin
Data nasterii:3 aprilie 1951
Stagiul de cotizare:29 de ani si 5 luni
Alte date:
Intrebare:Singura am facut calculul si ma bucur ca este bine, acum vreau sa introduc in Calculul facut
de mine in Programul dvs. iar cand o veni decizia, sa pot contesta daca s-a gresit cumva din cauza
volumului de lucru si eventual al neatentiei personalului.
V amultumesc
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: Dumitra la data: 11/11/2011 5:01pm
Gen:F
Data nasterii:14.07.1952
Stagiul de cotizare:40
Alte date:
Intrebare:Cum se calculeaza punctajul pentru perioada de pensionare de invaliditate?

Actiuni: Raspunde aici

Comenteaza cu ghilimele acest mesaj

Re: calcul punctaj perioada asimilata

Scris de: la pensie la data: 11/14/2011 6:32am
Pentru calculul pensiei pentru limita de varsta pe perioada cat ati beneficiat de pensie de invaliditate
se ia in calcul in loc de salariu valoarea pensiei de invaliditate primite.
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: MARIA PITU la data: 02/14/2014 2:28pm
Gen:feminin
Data nasterii:4 nov. 1956
Stagiul de cotizare:32 ani si 11 luni
Alte date:
Intrebare: ce punctaj final voi avea (acum am 1.32853) dupa ce mi se vor adauga si cei 3 ani studii
superioare 1975-1978.
multumesc
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: la pensie la data: 02/18/2014 2:14am
Pentru Maria Pitu
Nu ati dat datele necesare unui calcul prcis.Important era sa ne spuneti daca va-ti angajat dupa 01
octombrie 1978
Am calculat punctajul aferent stagiului asimilat pentru studii universitare intre 01 octombrie 1975 si 30
septembrie 1978 si a rezultat un punctaj annual de 1,83949 puncte.
Avand in vedere ca dv aveti un stagiu complet de cotizare de 30 ani si 7 luni rezulta o crestere a
punctajului mediu anual al pensiei cu 0,06015 puncte adica acesta va ajunge la 1,38868 puncte,
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: Stanescu Georgeta la data: 05/28/2014 1:28pm
Gen:
Data nasterii:1961
Stagiul de cotizare:4ani si4luni si 11zile
Alte date:
Intrebare:De ce mi-a facut pensia de 76 lei cu un nr. totalpunctate realizate 2.83949 ,pensie pe caz de
invaliditate gd. 2?
Actiuni: Raspunde aici Comenteaza cu ghilimele acest mesaj
Re: calcul punctaj perioada asimilata
Scris de: la pensie la data: 05/30/2014 1:59pm
Nu va putem face o verificare sigura a calculului pensiei deoarece nu ati dat datele necesare si anume
:
- Data nasterii (ati dat numai anul)
- Data la care ati depus dosarul de pensionare
Vom face un calcul presupunand ca sunteti nascuta in lunile ianuarie sau februarie 1961.
Legea pensiilor 263/2010 dupa modificarea ei prin legea 37/2013 prevede ca sa vi se acorde pensie
de invaliditate daca aveti un stagiu de cotizare oricat de mic in schhimb nu vi se acorda stagiu
potential daca aveti un stagiu de cotizare mai mic decat stagiul de cotizare necesar pentru o persoana
nascuta in lunile ianuarie sau februarie 1961 (53 ani)
- Punctajul mediu anual se calculeaza impartind punctajul total realizat (2.83949 puncte daca nu ati
primit stagiu potential) la stagiul complet de cotizare pentru o persoana nascuta in lunile ianuarie sau

februarie 1961 (32 ani) adica :

2.83949/32 = 0,08873 puncte
- Daca ati depus dosarul de pensie in anul 2014 punctajul mediu anual se corecteaza cu un indice de
corectie de 1,07 adica :
0,08873 X 1,07 = 0,09494 puncte
- Daca ati depus dosarul de pensie in anul 2014 punctajul mediu annual corectat se inmulteste cu
valoarea punctului de pensie de 790,70 lei adica :
0,09494 X 790,70 = 75,07 lei rotunjit 76 lei
Nu ati precizat daca pe langa aceasta pensie ati primit si pensie sociala care sa o completeze pana la
350 lei. Daca mai aveti si alte venituri in afara de pensie nu vi s-a acordat aceasta pensie sociala.

Pentru fiecare an de studii universitare sau de armata se va lua in calcul salariul minim pe
tara de la acel moment.
Detalii: http://www.9am.ro/stiri-revista-presei/Social/2445/Pensionarii-cu-facultate-vor-fiprimii-la-recalculare.html#ixzz3w1vOd43s
Follow us: @9AM on Twitter | 9AM.ro on Facebook

METODOLOGIE din 29 iunie

2011 DE CALCUL privind
revizuirea pensiilor prevazute
la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr.
119/2010 privind stabilirea
unor masuri in domeniul
pensiilor
METODOLOGIE din 29 iunie 2011 DE
CALCUL privind revizuirea pensiilor
prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr.
119/2010 privind stabilirea unor masuri in
domeniul pensiilor
Publicat in Monitorul Oficial al Romaniei,
Partea I Nr. 457 din 30 iunie 2011
Art. 1. - Pensiile prevazute la art. 1 lit. c)-h) din Legea nr. 119/2010
privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor si care au facut
obiectul recalcularii potrivit prevederilor aceleiasi legi se revizuiesc
conform prezentei metodologii.
Art. 2. - Revizuirea pensiilor prevazute la art. 1 se realizeaza pe baza
documentelor existente in dosarele de pensie, precum si a celor depuse

de beneficiari, prin stabilirea cuantumului aferent fiecarei pensii, in

functie de stagiile de cotizare si punctajul mediu anual, determinate
potrivit prezentei metodologii.
Art. 3. - (1) Constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in
sensul prezentei metodologii:
a) vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor pana
la data de 1 aprilie 2001;
b) vechimea in serviciu recunoscuta pentru stabilirea pensiilor, in
cazul cadrelor militare, soldatilor si gradatilor voluntari, politistilor
si functionarilor publici cu statut special din sistemul
administratiei penitenciare, din domeniul apararii nationale,
ordinii publice si sigurantei nationale;
c) perioada cuprinsa intre 1 aprilie 2001 si 31 decembrie 2010, in
care persoanele au fost asigurate in baza Legii nr. 19/2000 privind
sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu
modificarile si completarile ulterioare;
d) perioada cuprinsa intre 1 ianuarie 2010 si 31 decembrie 2010, in
cazul cadrelor militare trecute in rezerva, politistilor si
functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei
penitenciare ale caror raporturi de serviciu au incetat, din
domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale,
care au beneficiat de ajutoare lunare ce se asigura din bugetul de
stat, in conditiile legii;
e) perioada ulterioara datei de 1 ianuarie 2011, in care persoanele
au fost asigurate in baza Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar
de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Constituie stagiu de cotizare si perioada suplimentara la vechimea
in munca sau la vechimea in serviciu acordata in baza legislatiei
anterioare datei de 1 aprilie 2001 pentru perioadele realizate in grupele
l si II, respectiv in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii
de munca.

(3) Constituie stagiu de cotizare si perioadele de pana la data de 1

aprilie 2001, in care o persoana are stabilite drepturi privind vechimea
in munca in baza prevederilor Decretului-lege nr. 118/1990 privind
acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de
dictatura instaurata cu incepere de la 6 martie 1945, precum si celor
deportate in strainatate ori constituite in prizonieri, republicat.
(4) Constituie stagiu de cotizare si timpul util la pensie realizat de
agricultori, calculat potrivit prevederilor Legii nr. 80/1992 privind
pensiile si alte drepturi de asigurari sociale ale agricultorilor, precum
si perioadele de asigurare realizate in conditiile reglementate de
legislatia anterioara datei de 1 aprilie 2001.
(5) Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, in care o
persoana a fost asigurata simultan la doua sau mai multe sisteme de
asigurari sociale care au fost integrate in sistemul asigurarilor sociale
de stat, la determinarea stagiului de cotizare perioadele respective se
iau in calcul o singura data.
Art. 4. - La stabilirea stagiului de cotizare se iau in considerare si
perioadele in care asiguratii au desfasurat activitate, potrivit legii, in
conditii deosebite, speciale si alte conditii de munca, precum si in
grupa I sau II de munca, conform legislatiei anterioare datei de 1
aprilie 2001.
Art. 5. - (1) Se asimileaza stagiului de cotizare si perioadele
necontributive, denumite in continuare perioade asimilate, in care
asiguratul:
a) a beneficiat de pensie de invaliditate;
b) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat
potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia
absolvirii acestora cu diploma;
c) a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu
termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat
ori in prizonierat;

d) a beneficiat, in perioada 1 aprilie 2001-1 ianuarie 2006, de

indemnizatii de asigurari sociale, acordate potrivit legii;
e) a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2005, de concediu
pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de
munca si boli profesionale;
f) a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu
pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul
copilului cu handicap, de pana la 3 ani;
g) a fost elev al unei scoli militare/scoli de agenti de politie sau
student al unei institutii de invatamant din sistemul de aparare
nationala, ordine publica si siguranta nationala pentru formarea
cadrelor militare, politistilor si functionarilor publici cu statut
special din sistemul administratiei penitenciare, cu exceptia
liceului militar.
(2) Asiguratii care au absolvit mai multe institutii de invatamant
superior, conform prevederilor alin. (1) lit. b), beneficiaza de
asimilarea, ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii, la
alegere.
(3) Persoanele prevazute la alin. (1) beneficiaza de perioadele asimilate
daca in aceste perioade nu au realizat stagii de cotizare.
Art. 6. - (1) Stagiul de cotizare se exprima in ani, luni si zile.
(2) Daca din documentatia de pensionare rezulta perioade de vechime
in munca exprimate in saptamani de cotizare, ca urmare a achitarii
contributiei catre fostele case de asigurari sociale, aceste perioade se
vor transforma in stagiu de cotizare exprimat in ani si luni de cotizare.
(3) Daca din documentatiile de pensionare nu rezulta localizarea
saptamanilor de cotizare in cadrul anului, acestea vor fi plasate
imediat dupa data de 1 aprilie a anului respectiv.
Art. 7. - (1) Cuantumul pensiei revizuite se determina prin inmultirea
punctajului mediu anual realizat cu valoarea unui punct de pensie.

(2) La determinarea cuantumului pensiei, fractiunile de leu se

intregesc la un leu in favoarea pensionarului.
(3) Valoarea punctului de pensie prevazuta la alin. (1) este de 732,80
lei, astfel cum a fost stabilita prin Legea bugetului asigurarilor sociale
de stat pe anul 2011 nr. 287/2010.
Art. 8. - (1) Punctajul mediu anual se determina prin impartirea
numarului de puncte rezultat din insumarea punctajelor anuale
realizate la stagiul complet de cotizare.
(2) Stagiul complet de cotizare utilizat la determinarea punctajului
mediu anual conform prezentei metodologii este cel prevazut in anexa
nr. 1.
(3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), la determinarea
punctajului mediu anual se ia in considerare stagiul de cotizare utilizat
la deschiderea drepturilor initiale de pensie, astfel cum a fost acesta
reglementat in legislatia in vigoare la data stabilirii acestora, in masura
in care acesta este mai favorabil beneficiarului.
Art. 9. - (1) Pentru revizuirea pensiilor potrivit prezentei metodologii,
intre sistemul public de pensii si celelalte sisteme de asigurari sociale
neintegrate acestuia se recunosc reciproc stagiile de cotizare, respectiv
vechimea in munca sau vechimea in serviciu, in vederea deschiderii
drepturilor la pensie pentru limita de varsta, de invaliditate si de
urmas.
(2) Stagiul de cotizare prevazut la art. 3 alin. (1) lit. b) se valorifica la
revizuirea pensiei in sistemul public numai daca perioada in cauza nu
a fost valorificata pentru obtinerea unei pensii in fostul sistem al
pensiilor militare.
Art. 10. - (1) Punctajul anual se determina prin impartirea la 12 a
sumei punctajelor lunare realizate in anul calendaristic respectiv.

(2) Punctajul lunar se calculeaza prin raportarea veniturilor realizate

lunar la castigul salarial mediu brut/net din luna respectiva, prevazut
in anexa nr. 2.
(3) La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare
datei de 1 aprilie 2001, se utilizeaza salariile brute sau nete, dupa caz,
in conformitate cu modul de inscriere a acestora in carnetul de munca,
astfel:
a) salariile brute, pana la data de 1 iulie 1977;
b) salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 pana la data de 1 ianuarie
1991;
c) salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.
(4) La determinarea punctajelor lunare, pe langa salariile prevazute la
alin. (3), se au in vedere si sporurile cu caracter permanent care, dupa
data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul al pensiilor
conform legislatiei anterioare si care sunt inscrise in carnetul de
munca sau sunt dovedite cu adeverinte eliberate de unitati, conform
legislatiei in vigoare, prevazute in anexa nr. 3.
(5) Sporul de vechime care se utilizeaza la stabilirea punctajelor lunare
este urmatorul:
a) perioada 1 martie 1970-1 septembrie 1983:
- 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5 si 10 ani;
- 5% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10 si 15 ani;
- 7% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15 si 20 de
ani;
- 10% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani;
b) perioada 1 septembrie 1983-1 aprilie 1992:
- 3% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 3 si 5 ani;
- 6% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 5 si 10 ani;
- 9% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 10 si 15 ani;
- 12% pentru o vechime in munca totala cuprinsa intre 15 si 20 de

ani;
- 15% pentru o vechime in munca totala de peste 20 de ani.
(6) Pentru perioadele de dupa 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat
la stabilirea punctajelor lunare este cel inscris in carnetul de munca
sau in alte acte doveditoare.
(7) Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001, la
determinarea punctajelor lunare se utilizeaza venitul brut lunar
realizat care a constituit, conform legii, baza de calcul al contributiei
individuale de asigurari sociale, asa cum acesta a fost inscris in
declaratia privind evidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de
plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat sau, dupa caz, in
declaratia de asigurare ori in contractul de asigurare sociala.
(8) La calcularea punctajului mediu anual, a punctajului anual si a
punctajului lunar se utilizeaza 5 zecimale.
Art. 11. - (1) Pentru perioadele de stagiu de cotizare realizate de cadrele
militare, soldatii si gradatii voluntari, politistii si functionarii publici
cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, din
domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale, la
determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de
1 ianuarie 2011, se utilizeaza veniturile brute/nete, dupa caz, realizate
lunar.
(2) Veniturile brute/nete realizate lunar cuprind drepturile salariale si
cele asimilate acestora, incasate de beneficiari conform legislatiei in
vigoare la data acordarii lor, respectiv:
a) retributia tarifara lunara/salariul de baza lunar/solda
lunara/salariul de baza de incadrare lunar, inclusiv indexari,
compensatii, indemnizatii de conducere/comanda, salarii/solde de
merit si alte drepturi similare prevazute de legislatia in vigoare la
acea data;
b) sporurile si indemnizatiile acordate in sume fixe sau sub forma

de procent din retributia tarifara lunara/salariul de baza

lunar/solda lunara/salariul de baza de incadrare lunar sau din
salariul functiei de baza/salariul functiei indeplinite/solda de
functie/solda functiei de baza, potrivit legislatiei in vigoare la acea
data;
c) primele/premiile din cursul anului si cele anuale, acordate
potrivit legislatiei in vigoare la acea data;
d) sumele reprezentand compensarea concediului de odihna
neefectuat, potrivit legii;
e) sumele cuvenite ca reprezentanti in adunarile generale ale
actionarilor, in consiliile de administratie, in comitetele de directie,
in comisiile de cenzori sau in orice alte comisii, comitete ori
organisme, acordate potrivit legislatiei in vigoare la acea data,
indiferent de forma de organizare sau denumirea angajatorului ori
a entitatii asimilate acestuia, dupa data de 1 ianuarie 2008;
f) venitul corespunzator functiei pe care a fost incadrat in tara
personalul trimis in strainatate in misiune permanenta sau, dupa
caz, pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar,
inclusiv pentru perioada efectuarii concediului de odihna/de
misiuni in tara;
g) orice alte elemente salariale asimilate celor prevazute la lit. a)d), acordate potrivit legislatiei in vigoare la acea data.
(3) Nu sunt considerate venituri de natura salariala sau asimilate
salariilor urmatoarele sume:
a) diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare,
detasare sau transfer;
b) participarea salariatilor la profit, potrivit Ordonantei Guvernului
nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale,
companiile nationale si societatile comerciale cu capital integral
sau majoritar de stat, precum si la regiile autonome, aprobata cu
modificari prin Legea nr. 769/2001, cu modificarile si completarile
ulterioare;
c) compensatiile lunare pentru chirie;

d) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului

individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a
medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi
de protectie a muncii, precum si a uniformelor obligatorii si a
drepturilor de echipament;
e) sumele primite potrivit legii pentru acoperirea cheltuielilor de
mutare in interesul serviciului;
f) indemnizatiile de instalare;
g) platile compensatorii si ajutoarele la trecerea in rezerva sau
direct in retragere, respectiv la incetarea raporturilor de serviciu cu
drept la pensie;
h) valoarea financiara a normelor de hrana;
i) contravaloarea transportului ocazionat de plecarea in concediul
de odihna, precum si a transportului la si de la locul de munca;
j) alocatia de stat pentru copii;
k) alte drepturi care, potrivit legislatiei in vigoare la data acordarii,
nu reprezentau drepturi de natura salariala sau asimilate salariilor.
Art. 12. - (1) Pentru perioada 1 aprilie 2001-31 decembrie 2002,
punctajul anual se plafoneaza la 3 puncte, iar pentru perioada 1
ianuarie 2003-31 iulie 2007, punctajul anual se plafoneaza la 5 puncte.
(2) Pentru perioada 1 aprilie 2001-31 iulie 2007, punctajelor anuale
aferente persoanelor care au avut calitatea de cadru militar in
activitate, politist sau functionar public cu statut special din sistemul
administratiei penitenciarelor nu li se aplica plafonarea prevazuta la
alin. (1).
Art. 13. - (1)Pentru perioade anterioare datei de 1 aprilie 2001, in cazul
in care in carnetul de munca sau in oricare alt act prevazut de lege au
fost inregistrate salarii pe ora ori salarii pe zi, salariile lunare se vor
calcula prin inmultirea salariilor orare sau, dupa caz, zilnice cu
numarul mediu de ore pe luna, respectiv cu numarul mediu de zile
lucratoare pe luna din perioadele respective, astfel:

a) 25,5 zile (204 ore) pe luna, pentru perioadele anterioare datei de

1 ianuarie 1978;
b) 24,5 zile (196 ore) pe luna, pentru perioada 1 ianuarie 1978-1
martie 1990;
c) 23,6 zile (189 ore) pe luna, pentru perioada 1 martie 1990-30
septembrie 1990;
d) 21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru perioada 1 octombrie 1990-1
ianuarie 1997;
e) 21,16 zile (169,33 ore) pe luna, pentru anul 1997;
f) 21,25 zile (170 ore) pe luna, pentru anul 1998;
g) 21,50 zile (172 ore) pe luna, pentru anul 1999;
h) 21,67 zile (173,36 ore) pe luna, pentru anul 2000;
i) 21,42 zile (171,36 ore) pe luna, pentru anul 2001.
(2) In situatiile in care, pentru o anumita perioada care constituie
stagiu de cotizare, anterioara datei de 1 aprilie 2001, in carnetul de
munca sau in alte acte doveditoare nu sunt inregistrate drepturile
salariale, la determinarea punctajului mediu anual se utilizeaza
salariul minim pe tara, in vigoare in perioada respectiva.
(3) Salariile minime pe tara pentru fiecare an sunt prevazute in anexa
nr. 4.
(4) Fac exceptie de la prevederile alin. (2) perioadele anterioare datei
de 1 ianuarie 1963, pentru care la determinarea punctajului mediu
anual se utilizeaza:
a) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in
perioadele anterioare datei de 1 septembrie 1947, indiferent de
nivelul drepturilor salariale inregistrate in carnetul de munca sau
dovedite ori pentru care in carnetul de munca nu sunt inregistrate
drepturile salariale;
b) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in
perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31
decembrie 1962 si pentru care in carnetul de munca nu sunt
inregistrate drepturile salariale si nici nu sunt dovedite;

c) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in

perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31
decembrie 1962, in situatia in care, prin valorificarea drepturilor
salariale din actele doveditoare, rezulta, pentru fiecare luna de
stagiu de cotizare, un numar de puncte mai mic decat cel prevazut
la lit. b).
(5) In situatia in care, pentru perioade ulterioare datei de 31 august
1947, in documentele doveditoare sunt inregistrate drepturi salariale
nedenominate, acestea vor fi denominate in functie de reformele
monetare.
(6) Prevederile alin. (4) si (5) se aplica pentru toate perioadele care
constituie stagiu de cotizare, cu exceptia perioadelor asimilate
stagiului de cotizare.
(7) Pentru persoanele care au avut calitatea de cadru militar in
activitate, politist sau functionar public cu statut special din sistemul
administratiei penitenciarelor, care nu pot dovedi cu acte veniturile
realizate anterior datei de 1 ianuarie 2011, la determinarea punctajului
mediu anual se utilizeaza castigul salarial mediu brut/net, dupa caz,
din perioada respectiva.
Art. 14. - (1) Persoanele care au contribuit la Fondul pentru pensia
suplimentara cu 2%, 3%, respectiv 5% beneficiaza de o crestere a
punctajului, determinat prin aplicarea urmatoarelor procente la
punctajele lunare realizate in aceste perioade, astfel:
a) 16% pentru perioada 1 ianuarie 1967-1 ianuarie 1973;
b) 13% pentru perioada 1 ianuarie 1973-1 ianuarie 1978;
c) 14% pentru perioada 1 ianuarie 1978-1 iulie 1986;
d) 21% pentru perioada 1 iulie 1986-1 noiembrie 1990;
e) 15% pentru perioada 1 noiembrie 1990-1 aprilie 1991;
f) 14% pentru perioada 1 aprilie 1991-1 aprilie 1992;
g) 13% pentru perioada 1 aprilie 1992-1 ianuarie 1999;

h) 22% pentru perioada 1 ianuarie 1999-1 februarie 1999;

i) 17% pentru perioada de dupa 1 februarie 1999.
(2) Persoanele care au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia
suplimentara beneficiaza de o crestere a punctajului, determinat prin
aplicarea urmatoarelor procente la punctajele lunare realizate in aceste
perioade, astfel:
a) 26% pentru perioada 1 iulie 1977-1 ianuarie 1978;
b) 28% pentru perioada 1 ianuarie 1978-1 iulie 1986.
Art. 15. - (1) Persoanele care au desfasurat activitati in locuri de munca
incadrate in grupele I si II de munca, potrivit legislatiei anterioare
datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfasurat activitati in locuri de
munca incadrate in conditii deosebite, conditii speciale sau alte
conditii de munca, anterior datei de 1 aprilie 2001, potrivit legii,
beneficiaza de majorarea punctajelor lunare realizate in perioadele
respective, dupa cum urmeaza:
a) cu 25% pentru perioadele in care au desfasurat activitati in
locuri incadrate in grupa II de munca sau in conditii deosebite de
munca, potrivit legii;
b) cu 50% pentru perioadele in care au desfasurat activitati in
locuri incadrate in grupa I de munca, in conditii speciale sau in alte
conditii de munca, potrivit legii.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplica in cazul pensiilor stabilite anterior
datei de 1 aprilie 2001 in situatia in care, la recalcularea pensiilor in
conformitate cu prevederile Legii nr. 119/2010, pentru determinarea
punctajului mediu anual s-a utilizat vechimea in munca necesara
deschiderii dreptului la pensie prevazuta de acte normative cu caracter
special.
(3) De cresterea punctajelor anuale prevazuta la alin. (1) beneficiaza si
persoanele ale caror drepturi de pensie s-au deschis incepand cu data
de 1 aprilie 2001, in situatiile in care, potrivit legii, la determinarea

punctajului mediu anual s-au utilizat stagiile complete de cotizare

prevazute in anexa nr. 1.
Art. 16. - (1) Pentru fiecare an util realizat in cadrul fostelor unitati
agricole cooperatiste, precum si pentru fiecare an de contributie
realizat de taranii cu gospodarie individuala din zonele
necooperativizate, pana la data intrarii in vigoare a Legii nr. 80/1992,
punctajul anual este 0,57255 puncte.
(2) Pentru perioadele de contributie realizate conform Legii nr.
80/1992, la determinarea punctajului lunar se ia in calcul venitul
asigurat la care s-a platit contributia de asigurari sociale.
(3) Pentru perioadele de stagiu de cotizare prevazute la art. 3 alin. (1)
lit. d), la determinarea punctajului lunar se ia in calcul cuantumul
ajutorului.
(4) Pentru persoanele asigurate in alte sisteme de asigurari sociale,
integrate in sistemul asigurarilor sociale de stat pana la data de 1
aprilie 2001, la determinarea punctajului se ia in calcul, dupa caz,
salariul minim pe tara, venitul asigurat stipulat in contractul de
asigurare la care s-a achitat contributia de asigurari sociale sau
salariul, inclusiv celelalte drepturi, inregistrate in carnetul de munca.
(5) Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, in care o
persoana a fost asigurata simultan la sistemul de asigurari sociale si
pensii pentru agricultori, sistemul apararii nationale, ordinii publice si
sigurantei nationale si la sistemul de asigurari sociale de stat, la
stabilirea punctajului se cumuleaza veniturile asigurate din perioadele
respective.
(6) Pentru perioadele ulterioare datei de 1 aprilie 2001, in care o
persoana a fost asigurata simultan la sistemul public de pensii si la
sistemul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale,
dupa caz, la stabilirea pensiei se iau in considerare toate veniturile
asigurate din perioadele respective.

Art. 17. - (1) Pentru perioadele necontributive care, potrivit legislatiei

anterioare datei de 1 aprilie 2001, au constituit vechime in munca utila
la pensie, la determinarea punctajului lunar al persoanei se utilizeaza
salariul minim brut pe tara din perioadele respective.
(2) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 5 alin. (1) lit. a)-c) si
g), realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, la determinarea
punctajului lunar se utilizeaza salariul minim brut pe tara din
perioadele respective.
(3) Pentru perioadele recunoscute ca vechime in munca, potrivit
prevederilor Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, la determinarea
punctajului lunar al persoanei se utilizeaza 1,5 salarii minime brute pe
tara din perioadele respective.
(4) In situatiile prevazute la alin. (3), in care persoana a realizat si
stagii de cotizare, la determinarea punctajului lunar al acesteia se
utilizeaza salariul lunar, brut sau net, dupa caz, avut in perioadele
respective, daca acesta este mai mare decat 1,5 salarii minime pe tara.
(5) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 5 alin. (1), realizate
incepand cu data de 1 aprilie 2001, la calculul punctajului lunar se
utilizeaza:
a) cuantumul pensiei de invaliditate, in situatiile prevazute la art. 5
alin. (1) lit. a);
b) 25% din castigul salarial mediu brut lunar pe economie din
perioadele respective, in situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) lit. b),
c) si g).
(6) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 5 alin. (1) lit. d),
realizate in intervalul cuprins intre data de 1 aprilie 2001 si data de 1
ianuarie 2006, la calculul punctajului lunar se utilizeaza cuantumul
indemnizatiilor de asigurari sociale.
(7) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 5 alin. (1) lit. e),
realizate incepand cu data de 1 ianuarie 2005, la calculul punctajului

lunar se utilizeaza cuantumul indemnizatiei pentru incapacitate

temporara de munca cauzata de accident de munca si boli
profesionale.
(8) Pentru perioadele asimilate prevazute la art. 5 alin. (1) lit. f),
realizate incepand cu data de 1 ianuarie 2006, la calculul punctajului
lunar se utilizeaza 25% din castigul salarial mediu brut lunar pe
economie din perioadele respective.
Art. 18. - Asiguratii care, dupa indeplinirea conditiilor de pensionare
pentru limita de varsta, au contribuit o anumita perioada la sistemul
public beneficiaza de majorarea punctajului realizat in aceasta
perioada cu 0,3% pentru fiecare luna, respectiv cu 3,6% pentru fiecare
an suplimentar.
Art. 19. - Pentru stagiul potential acordat celor in drept sa obtina o
pensie de invaliditate, punctajul anual este de:
a) 0,75 puncte pentru gradul I de invaliditate;
b) 0,60 puncte pentru gradul II de invaliditate;
c) 0,40 puncte pentru gradul III de invaliditate.
Art. 20. - (1) Stabilirea pensiei revizuite se face prin decizie emisa de
casele teritoriale de pensii, care va cuprinde in mod obligatoriu
temeiurile de fapt si de drept care au stat la baza revizuirii, precum si
modalitatea de contestare a acesteia.
(2) Deciziile de pensie revizuite se comunica beneficiarilor in termen
de 5 zile de la data emiterii.
Art. 21. - (1) Impotriva deciziilor de pensie revizuite se poate introduce
contestatie, in termen de 30 de zile de la comunicare, la tribunalul in a
carui raza teritoriala isi are domiciliul reclamantul.
(2) La contestarea deciziilor de pensie revizuite potrivit prezentei
metodologii sunt aplicabile dispozitiile privind jurisdictia asigurarilor

sociale prevazute la art. 152-157 din Legea nr. 263/2010, cu

modificarile si completarile ulterioare.
Art. 22. - Procedura de stabilire, plata, recalculare, suspendare, reluare
si incetare a pensiilor revizuite potrivit prezentei metodologii este cea
prevazuta de Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile
ulterioare.
Art. 23. - Modelul deciziei de revizuire a pensiei se aproba prin ordin al
presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice in termen de 10 zile de
la data intrarii in vigoare a prezentei metodologii.
Art. 24. - Anexele nr. 1-4 fac parte integranta din prezenta
metodologie.

ANEXA Nr. 1: VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si

stagii minime de cotizare
1. Femei

2. Barbati

ANEXA Nr. 2: Castigul salarial mediu brut/net anual

1991-2011: Castigul salarial mediu brut/net lunar comunicat de

Institutul National de Statistica
Sursa: Institutul National de Statistica

ANEXA Nr. 3: SPORURILE CU CARACTER PERMANENT,

INDEMNIZATIILE SI MAJORARILE DE RETRIBUTII TARIFARE
care, potrivit legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001, au facut
parte din baza de calcul al pensiilor si care se utilizeaza la
determinarea punctajului mediu anual

I. Sporul de vechime in munca

1. Pentru perioada anterioara datei de 1 aprilie 1992, sporul de
vechime in munca se calculeaza automat, potrivit prevederilor art. 165
alin. (3) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii
publice, cu modificarile si completarile ulterioare, si, in consecinta, nu
este necesara dovedirea acestuia prin adeverinte.
2. Pentru perioada de dupa 1 aprilie 1992, sporul de vechime utilizat
este cel inregistrat in carnetul de munca sau dovedit cu adeverinte.
II. Sporuri, indemnizatii si majorari ale retributiei tarifare prevazute in
Legea retribuirii dupa cantitatea si calitatea muncii nr. 57/1974*),
publicata in Buletinul Oficial, nr. 133-134 din 1 noiembrie 1974, cu
modificarile ulterioare:
___
*) Legea retribuirii dupa cantitatea si calitatea muncii nr. 57/1974 a
fost abrogata prin Legea nr. 120/2000 privind declararea ca abrogate a
unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,
Partea I, nr. 324 din 12 iulie 2000.
1. sporul pentru munca in conditii deosebite, acordat conform art. 68
alin. (1), stabilit anual prin Planul national unic de dezvoltare
economico-sociala;
2. majorarea retributiei tarifare cu pana la 10% pentru conditii grele de
munca, conform prevederilor art. 68 alin. (2), stabilita anual prin
Planul national unic de dezvoltare economico-sociala;
3. sporul de santier acordat personalului nelocalnic, conform
prevederilor art. 69, stabilit anual prin Planul national unic de
dezvoltare economico-sociala;
4. indemnizatia de pana la 10% acordata sefului de echipa sau de
brigada care conduce formatia de lucru, prevazuta la art. 70 si in anexa
nr. IV.
Pentru unele activitati specifice, cuantumul indemnizatiei era
diferentiat, dupa cum urmeaza:
- 2,50-18 lei/zi, in industria miniera;

- pana la 1,3% din retributia realizata de formatia condusa, in

exploatarile forestiere;
5. majorarea retributiei tarifare cu procente cuprinse intre 5% si 25%,
acordata pentru categoriile de personal prevazute in anexa nr. 10 la
Decretul nr. 100/1979, cu modificarile ulterioare;
6. indemnizatia acordata personalului navigant si insotitorilor
personalului navigant aerian, in timpul zborului, prevazuta in anexa
nr. IV;
7. majorarea retributiei tarifare lunare cu 1-2 clase pentru persoanele
carora li s-a conferit, in conditiile stabilite de lege, "gradatia de merit",
astfel:
- personalului de conducere din activitatea de cercetare stiintifica si
inginerie tehnologica (art. 121);
- cadrelor didactice definitive cu o vechime in invatamant de cel putin
30 de ani (art. 143);
- cadrelor sanitare cu o vechime in munca de peste 30 de ani (art. 152);
- cadrelor de specialitate artistica incadrate la ultima gradatie (art.
159);
8. majorarea retributiei tarifare cu 5-10%, acordata muncitorilor
incadrati la categoria a III-a inclusiv, care executa incaltaminte de tip
"Romarta" si confectii din piele si blana, dupa comanda, la casele de
moda [anexa nr. IV cap. I lit. a) "Muncitori calificati"];
9. majorarea retributiei tarifare cu 5%, acordata muncitorilor care
lucreaza la locurile de munca direct productive in subteran [anexa nr.
IV cap. I lit. a) "Muncitori calificati"];
10. majorarea retributiei tarifare cu pana la 25% pentru personalul
care a desfasurat activitate la spitalele "Elias" si "Alexandru Sahia",
Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr. 3 si Institutul
National de Gerontologie si Geriatrie Bucuresti (anexa nr. V cap. II
"Ocrotirea sanatatii");
11. majorarea retributiei tarifare cu pana la 15% pentru personalul care
a desfasurat activitate la Centrul Medical de Fonoaudiologie si
Chirurgie Functionala (anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sanatatii");
12. sumele acordate persoanelor care indeplinesc functia de sofer si in
mod suplimentar efectueaza si activitati de taxare, primitor-

distribuitor, gestionar, manuitor de valori si altele similare (anexa nr.

IV cap. V pct. 2 "Auto si intretinere drumuri");
13. majorarea retributiei tarifare cu 35% pentru nevazatorii incadrati
in gradul I de invaliditate si cu 15% pentru nevazatorii incadrati in
gradul al II-lea de invaliditate (art. 197);
14. indemnizatia corespunzatoare functiei de conducere acordata:
- profesorilor, conferentiarilor si lectorilor-sefi de lucrari titulari din
invatamantul superior, pentru perioada cat sunt numiti in functii de
conducere in unitatile de cercetare si inginerie tehnologica [art. 121
alin. (7)];
- sefilor de programe de cercetare si de introducere a tehnologiilor care
prezinta importanta deosebita, pe durata realizarii programelor [art.
121 alin. (8)];
- cadrelor medicale care indeplinesc functia de medic director si medic
inspector din directiile sanitare, precum si cea acordata persoanelor
care indeplinesc functia de inspector scolar din inspectoratele scolare
(art. 180 si anexa nr. VI cap. II);
- cadrelor sanitare care indeplinesc functii de conducere [art. 150 alin.
(4) si anexa nr. V cap. II "Ocrotirea sanatatii"];
- cadrelor de specialitate artistica care in afara functiei artistice
indeplinesc functii de conducere (art. 160);
15. indemnizatiile acordate cadrelor didactice conform art. 140, care:
- indeplinesc functii de director si director adjunct de unitate scolara si
sef catedra in invatamantul superior;
- desfasoara activitate de diriginte de clasa;
- predau in acelasi timp la 2-4 clase in invatamantul primar;
16. majorarea retributiei tarifare cu doua clase de retribuire pentru
personalul care lucreaza in casele de copii si in scolile speciale pentru
copii cu deficiente si cu o clasa de retribuire pentru profesorii de la
liceele organizate pentru copii cu deficiente;
17. sporul pentru munca in timpul noptii, acordat in conditiile
prevazute la art. 72, de 15-25%, precum si cel acordat in conditiile
prevazute la art. 106 alin. (4), de 15-45%, pentru personalul din
navigatia fluviala;
18. sporul de pana la 14% - care face parte din retributia tarifara -

acordat pentru muncitorii din alte meserii, precum si pentru

personalul Centrului National al Industriei Aeronautice Romane si al
unitatilor subordonate sau din alte unitati care participa efectiv la
realizarea, controlul si urmarirea fabricatiei tehnicii de aviatie si la
repararea acesteia, asa cum este prevazut la pct. 3 din nota de subsol
de la cap. I lit. A.a) din anexa nr. IV la Legea nr. 57/1974, cu
modificarile ulterioare;
19. indemnizatia pentru conducerea formatiei de lucru in activitatea
incarcari-descarcari, in procent de 10% din retributia realizata in acord
[anexa nr. IV cap. V pct. 1 lit. c)];
20. indemnizatia prevazuta la art. 70, pentru conducatorul formatiei
de lucru de docheri, care este de pana la 10%, iar pentru docherul
vincier este de pana la 5% din retributia realizata in acord (anexa nr.
IV);
21. indemnizatia prevazuta in anexa nr. V cap. II lit. B "Ocrotirea
sanatatii", astfel:

22. indemnizatiile si alte plati pentru activitati prestate in afara

obligatiilor functiei de baza si care nu fac parte din retributie (anexa
nr. V cap. II "Ocrotirea sanatatii"), dupa cum urmeaza:

23. indemnizatiile lunare care se acorda cadrelor artistice (actor,

dirijor, regizor etc.) pentru indeplinirea unor functii de conducere in
unitatile de arta si cinematografie in afara obligatiilor de serviciu de la
functia de baza, care nu fac parte din retributia tarifara (anexa nr. V.
cap. III), astfel:
- director de unitate artistica pana la 1.615 lei;
- director adjunct artistic pana la 1.100 lei;
- sef sectie artistica pana la 560 lei;
24. indemnizatia lunara pentru unele activitati prestate in afara
functiei de baza [anexa nr. V cap. V lit. d)] de:

1 rector (Universitatea Cultural-Stiintifica Bucuresti) 605-1.010 lei;

2 prorector (Universitatea Cultural-Stiintifica Bucuresti) 505-810 lei;
3 director de curs universitati cultural-stiintifice 410-610 lei;
4 secretar de curs universitati cultural-stiintifice 205-415 lei;
5 director de camin cultural:
a)in comunele cu pana la 4.000 de locuitori 205-310 lei;
b)in comunele cu 4.000-6.000 de locuitori 260-415 lei;
c)in comunele cu peste 6.000 de locuitori 360-520 lei;
6 bibliotecar comunal 205-310 lei;
25. indemnizatia de conducere pe tipuri (lit. B din anexa nr. I la Legea
nr. 57/1974, cu modificarile ulterioare), astfel:

III. Alte sporuri:

1. sporul acordat personalului civil care a desfasurat activitate in
cadrul unitatilor militare apartinand Ministerului Apararii Nationale si
Ministerului Administratiei si Internelor, stabilit pe transe, astfel:

2. majorarea de pana la 20% a retributiei tarifare pentru persoanele

care si-au desfasurat activitatea in societati mixte;
3. majorarea cu 20-25% a retributiei tarifare a personalului roman
care si-a desfasurat activitatea in ambasade.
IV. Alte sporuri acordate de catre ministerele de resort, conform
prevederilor actelor normative in vigoare in diverse perioade,
evidentiate impreuna cu salariile aferente in statele de plata si pentru
care s-a datorat si s-a virat contributia de asigurari sociale.

V. Sporuri cu caracter permanent, in conformitate cu prevederile Legii

nr. 49/1992 pentru modificarea si completarea unor reglementari din
legislatia de asigurari sociale:
- sporul de vechime in munca (a se vedea pct. I);
- sporul pentru lucru in subteran, precum si pentru lucru pe
platformele marine de foraj si extractie;
- indemnizatia de zbor;
- sporul pentru conditii grele de munca;
- sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal;
- sporul pentru exercitarea unei functii suplimentare;
- alte sporuri cu caracter permanent prevazute de legislatia specifica
fiecarui domeniu de activitate sau prevazute in contractele colective si
individuale de munca.
Mentiune: Aceste sporuri se utilizeaza la determinarea punctajului
mediu anual atat pentru perioadele anterioare, cat si pentru cele
ulterioare datei de 1 aprilie 1992, data intrarii in vigoare a prevederilor
Legii nr. 49/1992.
VI. Adeverintele prin care se dovedesc aceste sporuri vor cuprinde:
- datele de identificare a persoanei;
- denumirea unitatii;
- perioada in care s-a lucrat, cu indicarea datei de incepere si de
incetare a raportului de munca;
- functia, meseria sau specialitatea exercitata;
- denumirea sporurilor, procentul sau suma acordata;
- perioada in care a primit sporul si temeiul in baza caruia acesta s-a
acordat;
- adeverintele vor purta numar, data eliberarii, stampila unitatii,
precum si semnatura celui care angajeaza unitatea sau a persoanei
delegate in acest sens de conducerea unitatii.
Adeverintele privind sporurile cu caracter permanent acordate in
perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001 se vor prezenta numai in
situatiile in care aceste sporuri nu sunt inregistrate in carnetul de
munca.
Mentiune: Nu sunt luate in calcul la stabilirea punctajului mediu anual

intrucat nu au facut parte din baza de calcul al pensiilor, conform

legislatiei anterioare datei de 1 aprilie 2001:
- formele de retribuire in acord sau cu bucata, in regie ori dupa timp,
pe baza de tarife sau cote procentuale;
- participarea la beneficii a oamenilor muncii din unitatile economice;
- premiile anuale si premiile acordate in cursul anului pentru realizari
deosebite;
- recompensele cu caracter limitat acordate personalului din unele
sectoare de activitate;
- diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare,
detasare si transfer;
- drepturile de autor;
- drepturile platite potrivit dispozitiilor legale, in cazul desfacerii
contractului de munca;
- al treisprezecelea salariu;
- formele de retribuire definite sub sintagma "plata cu ora", acordate
cadrelor didactice si specialistilor din productie sau din alte domenii
de activitate pentru activitatea didactica de predare, seminare, lucrari
practice, desfasurate in afara obligatiilor de munca de la functia de
baza, pentru acoperirea unor posturi vacante sau ai caror titulari
lipseau temporar, precum si pentru indeplinirea unor activitati
didactice pentru care nu se justifica infiintarea unor posturi;
- formele de retribuire pentru "orele suplimentare" realizate peste
programul normal de lucru;
- sporul acordat pentru personalul didactic care indruma practica
psihopedagogica si care asigura perfectionarea de specialitate a
invatatorilor si educatorilor;
- indemnizatiile de munca nenormata;
- compensatiile acordate conform decretelor nr. 46/1982 si nr.
240/1982;
- alte sporuri care nu au avut caracter permanent.

ANEXA Nr. 4: Salariul minim pe tara

Sursa: Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale

De asemenea n seciunea TEXTE LEGISLATIVE

Hotrrea nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de
baz minim brut pe ar garantat n plat

ncepnd cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat se
stabilete la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru.

Regulamentul rutier
Ordonanta de Urgenta nr. 195/2002 privind circulatia pe drumurile publice, modificata si
completata prin Legea nr. 49/2006 (republicare)

Ordonanta de urgenta 63/2006 pentru modificarea si

completarea OUG 195/2002 privind circulatia pe drumurile
publice
ORDONANTA DE URGENTA nr. 63 din 6 septembrie 2006 pentru modificarea si
completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 195/2002 privind circulatia pe
drumurile publice

Decizia Comisiei fiscale centrale nr. 6/2014

Pentru livrrile de bunuri/prestrile de servicii taxabile, taxa pe valoarea adugat colectat
aferent se determin n funcie de voina prilor rezultat din contracte, conform
Ordonanei Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedur fiscal.

ORDONANTA DE URGENTA nr. 226/2008 privind unele

masuri financiar-bugetare
Ordonanta stabileste noile cotele de contributii pentru ianuarie 2009.

Ordonana de urgen nr. 91 din 2014 pentru modificarea i

completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr.
28/1999 privind obligaia operatorilor economici de a utiliza
aparate de marcat electronice fiscale
Ordonana de urgen a Guvernului nr. 28/1999 privind obligaia operatorilor economici de a
utiliza aparate de marcat electronice fiscale, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 75 din 21 ianuarie 2005, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific i
se completeaz.

Valoarea punctului de pensie se

majoreaz de la 1 ianuarie cu 5%
joi, 31 Dec 2015, 15:41 ECONOMIE
790 afiri

Valoarea punctului de pensie va crete cu 5%, de la 1 ianuarie, la

871,7 lei, conform prevederilor OUG nr. 57/2015 privind salarizarea
personalului pltit din fonduri publice n anul 2016, prorogarea unor
termene, precum i unele msuri fiscal-bugetare, publicat n
monitorul Oficial din 11 decembrie 2015.

n prezent, valoarea punctului de pensie este de 830,2 lei.

De asemenea, conform aceleiai ordonane, n anul 2016 pensiile militare de stat
se majoreaz cu 5%.
La finele lunii noiembrie, potrivit statisticilor Ministerului Muncii, pensia medie
de asigurri sociale de stat era de 886 lei, iar pentru agricultori de 362 lei.
Numrul total al pensionarilor era de 5.131.100 persoane.
Pe de alt parte, contribuia la sistemul de pensii obligatorii administrate
privat, Pilonul II, va crete doar cu 0,1 puncte procentuale anul viitor, dei
operatorii din pia ateptau o cretere de un punct procentual, pentru a se
ajunge la nivelul de 6% stabilit de Lege.

"Pentru Pilonul II am decis o majorare foarte mic pentru anul urmtor, de 0,1
puncte procentuale, fa de 0,5 puncte procentuale (ct anun ase fostul ministru
n.r.). Am decis s facem o majorare pentru c am vrut s dm mesajul acesta, c
suntem contieni de problema demografic, tim problema pensiilor, este o mare
problem pentru Romnia, dar, pentru a asigura acest pachet de relaxare fiscal
(cuprins n Codul Fiscal n.r.) nu am mai avut loc pentru altceva", declarat la
nceputul acestei luni ministrul Finanelor Publice, Anca Dragu.
Aceasta susinea, ns, c din banii rmai n buzunarul romnilor n urma
reducerilor de taxe cuprinse n noul Cod Fiscal, o parte pot merge ctre pensiile
facultative, respectiv Pilonul III.
n prezent, contribuia virat la Pilonul II de pensii este de 5%, iar n 2016 ar fi
trebuit sa ajung la 6%, ct prevede Legea nr. 411/2004. Conform graficului
privind majorarea contribuiilor la Pilonul II, din 2008 pn n 2016 acestea ar fi
trebuit s se majoreze de la 2% cu cte 0,5 puncte procentuale anual. ns n
2009, Guvernul de la acea vreme a decis nghearea contribuiilor, pentru un an,
din cauza crizei, ns toate guvernele care au urmat au promis c vor recupera cele
0,5 puncte procentuale pe parcurs.
AGERPRES/(AS-autor: Nicoleta Gherasi, editor: Mariana Nica)